(Tiểu luận) học phần đầu tư quốc tế chủ đề 3 ba tác động của fdi đến việt nam đáng chú ýnhất trong giai đoạn hiện nay

HỌC VIỆN NGÂN HÀNG KHOA KINH DOANH QUỐC TẾ BÀI TẬP LỚN Học phần: Đầu tư quốc tế CHỦ ĐỀ 3: “BA TÁC ĐỘNG CỦA FDI ĐẾN VIỆT NAM ĐÁNG CHÚ Ý NHẤT TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY” Giảng viên hướng dẫn: MAI HƯƠNG GIANG Nhóm thực hiện: 05 Nhóm lớp: FIN53A05/08 Hà Nội, tháng năm 2022 MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương I: Cơ sở lý thuyết FDI I Khái niệm FDI II Phân loại hình thức FDI .4 Theo động nhà đầu tư Theo định hướng nước nhận đầu tư Theo hình thức thâm nhập III Tác động FDI đến nước nhận đầu tư Chương II: Tác động FDI đến Việt Nam I Tác động công nghệ II Tác động tích cực đến Việt Nam Tác động tiêu cực đến Việt Nam 10 Tác động đến việc làm tiền lương 12 Tác động việc làm .12 Tác động đến tiền lương 16 III Tác động đến vốn 18 Tác động tích cực đến Việt Nam 18 Tác động tiêu cực đến Việt Nam 19 Chương III: Đề xuất số giải pháp hạn chế tác động tiêu cực, tận dụng mặt tích cực nguồn vốn FDI Việt Nam 20 I Vốn đầu tư 20 II Việc làm 20 III Chuyển giao công nghệ vấn đề môi trường 21 KẾT LUẬN 22 MỞ ĐẦU Trong thời đại ngày nay, hội nhập kinh tế quốc tế mục tiêu chung hầu hết tất quốc gia, quốc gia phát triển Đứng trước xu phát triển tất yếu, nhận thức hội thách thứ mà hội nhập đem lại, Việt Nam, phận cộng đồng quốc tế khước từ hội nhập Chỉ có hội nhập Việt Nam khai thác hết nội lực sẵn có để tạo thuận lợi phát triển kinh tế Đầu tư nước ngồi FDI có vai trò quan trọng tất quốc gia giới Đối với nước phát triển, dòng vốn FDI đặc biệt quan trọng cho tăng trưởng hội nhập kinh tế quốc tế, ngoại lực bổ sung vốn, công nghệ, lực quản lý, khả kinh doanh tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu Thu hút đầu tư trực tiếp nước gắn với phát triển bền vững trở thành mục tiêu quan trọng chiến lược phát triển kinh tế - xã hội Việt Nam năm gần Sau 30 năm, Đầu tư nước FDI có vai trị quan trọng tất quốc gia giới có đóng góp quan trọng cho kinh tế Việt Nam, từ nước nghèo, Việt Nam vươn lên trở thành quốc gia có mức thu nhập trung bình khu vực nơi thu hút vốn nước mạnh mẽ Tuy nhiên, bên cạnh kết tích cực đạt được, nhiều dự án FDI có nhiều mặt hạn chế ảnh hưởng đáng kể đến cấu vốn đầu tư không đồng ngành; chuyển giao kỹ thuật công nghệ lạc hậu, chí phế thải nước đầu tư gây tổn hại môi trường sinh thái; kinh tế nước nhận đầu tư phụ thuộc vào nguồn vốn FDI; gia tăng cạnh tranh với sản xuất nước; chênh lệch kinh tế vùng miền; vấn đề việc làm thu nhập người lao động; vấn đề ô nhiễm môi trường… Những tác động tích cực tiêu cực ảnh hưởng trực tiếp tới môi trường sinh thái sống người dân Nhận thức vấn đề tồn tác động nguồn vốn FDI tới phát triển kinh tế - xã hội đất nước việc vô cần thiết, cần trọng Thu hút FDI quan trọng cần phải chọn lọc dự án, để có “FDI sạch” - FDI đáp ứng nhu cầu tăng trưởng bền vững, mang lại hiệu tốt mong đợi Vì thế, nhóm 05 lựa chọn đề tài “Ba tác động đáng ý FDI tới Việt Nam giai đoạn nay” Đề tài nhóm chúng em đưa số sở lý thuyết nguồn vốn FDI với ba tác động đáng ý FDI đến Việt Nam, từ đề xuất giải pháp để tận dụng tác động tích cực hạn chế rủi ro tiềm ẩn, tác động tiêu cực cho kinh tế việc thu hút FDI Chương I: Cơ sở lý thuyết FDI I Khái niệm FDI Hoạt động FDI trở nên phổ biến Bản chất hoạt động có nhiều cách hiểu khác tùy theo khía cạnh xem xét Theo BPM6, FDI loại hình đầu tư xuyên biên giới, nhà đầu tư nước ngồi có quyền kiểm soát, ảnh hưởng đáng kể tới hoạt động quản lý doanh nghiệp quốc gia khác Theo Tổ chức Hợp tác phát triển kinh tế (OECD), FDI loại hình đầu tư xuyên biên giới, thực chủ đầu tư nước với mục tiêu thiết lập lợi ích dài hạn doanh nghiệp quốc gia khác Theo UNCTAD, FDI hoạt động đầu tư mang tính dài hạn nhằm thu lợi ích kiểm sốt lâu dài thực thể (nhà đầu tư trực tiếp nước doanh nghiệp mẹ) đất nước doanh nghiệp (chi nhánh nước ngoài) nước khác Mục đích nhà đầu tư trực tiếp muốn có nhiều ảnh hưởng việc quản lý doanh nghiệp đặt kinh tế Khái niệm tổ chức nói trên, thống với mối quan hệ, vai trị lợi ích nhà đầu tư thời gian hoạt động FDI Từ giúp phân biệt hình thức đầu tư với hình thức đầu tư gián tiếp nước ngồi Tóm lại, hiểu FDI hình thức đầu tư quốc tế chủ đầu tư nước đầu tư toàn hay phần vốn đủ lớn đầu tư cho dự án nước khác nhằm giành quyền kiểm soát(khi tỷ lệ sở hữu cổ phần công ty 51%) tham gia kiểm sốt dự án II Phân loại hình thức FDI Theo động nhà đầu tư FDI theo chiều ngang (Horizontal FDI): Nước đầu tư có mục đích mở rộng quy mơ sản xuất hàng hóa loại tương tự nước nước FDI theo chiều dọc (Vertical FDI): Nước đầu tư có khả tiến hành FDI chiều dọc liên kết lùi nhằm khai thác yếu tố đầu vào nước với mục đích khai thác kênh phân phối nước ngồi qua hình thức FDI chiều dọc liên kết tiến FDI hỗn hợp (Conglomerate FDI): Nước đầu tư có mục đích đa dạng hóa ngành kinh doanh Theo định hướng nước nhận đầu tư FDI thay nhập khẩu: Hình thức đầu tư liên quan tới hoạt động sản xuất hàng hóa mà trước nước nhận đầu tư phải nhập FDI gia tăng xuất khẩu: Nước nhận đầu tư tăng cường xuất nguyên liệu thô hàng hóa sang nước đầu tư nước thứ FDI phủ khởi xướng: Hình thức đầu tư nhằm mục đích phát triển ngành kinh tế cịn khó khăn cải thiện cán cân tốn Theo hình thức thâm nhập Đầu tư (Greenfield): Nhà đầu tư thiết lập hoạt động sản xuất, phân phối sở quốc gia nhận đầu tư Mua bán sáp nhập xuyên biên giới (M&A): Nhà đầu tư mua lại hợp hoạt động kinh doanh với doanh nghiệp nước nhận đầu tư Liên doanh (Joint Ventures): Nhà đầu tư hợp tác với doanh nghiệp địa phương, với tổ chức phủ với doanh nghiệp nước khác quốc gia nhận đầu tư để thành lập doanh nghiệp liên doanh Bên cạnh cịn có hình thức phân loại FDI khác phân loại theo hình thức pháp lý, theo mục tiêu chiến lược nhà đầu tư (FDI mở rộng, FDI phòng vệ) III Tác động FDI đến nước nhận đầu tư - FDI giúp bổ sung nguồn vốn cho phát triển kinh tế: Đối với quốc gia phát triển, mức độ phát triển kinh tế GDP tính theo đầu người cịn thấp, khả tích lũy vốn cịn hạn chế mà nhu cầu sử dụng vốn đầu tư cho hoạt động sản xuất, kinh doanh lại lớn Trong hồn cảnh đó, đầu tư trực tiếp nước ngồi đem lại nguồn vốn lớn từ nước ngoài, giải vấn đề thiếu vốn đầu tư, đưa quốc gia khỏi thiếu vốn phát triển Tuy nhiên dẫn tới tình trạng phụ thuộc Document continues below Discover more from:tư quốc tế Đầu Kinh doanh quốc tế Học viện Ngân hàng 232 documents Go to course học thuyết thương 16 mại quốc tế Đầu tư quốc tế 100% (7) Chương Chế độ tỷ 21 giá vai trò của… Đầu tư quốc tế 100% (3) Hệ thống tập 11 ĐTQT 2021- 2022 Đầu tư quốc tế 100% (2) Dap an - 2021 - Dau 1 tu tai chinh - De 02 Đầu tư quốc tế 100% (1) Câu hỏi thực tế - tập Đầu tư quốc tế 100% (1) TRẮC NGHIỆM-tài kinh tế nước nhận đầu tư với lượng vốn lớn ảnh hưởng liệu ĐTQT tới sách tiền tệ nước nhà - FDI góp phần phát triển cơng nghệ, đẩy nhanh qĐầu trìnhtưcơng nghiệp100% hóa,(1) quốc tế đại hóa, tác động tăng suất lao động: Nguồn vốn FDI từ nước đầu tư kèm với q trình chuyển giao cơng nghệ, máy móc trang thiết bị Các doanh nghiệp nước nhận đầu tư nâng cao lực sản xuất, gia tăng suất lao động thông qua việc cải tiến khoa học công nghệ từ hội nhận chuyển giao này, từ góp phần đẩy nhanh q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Bên cạnh đó, việc tiếp nhận chuyển giao cơng nghệ, kỹ thuật xuất tình trạng chuyển giao cơng nghệ lạc hậu, máy móc thiết bị lỗi thời - FDI có tác động tích cực tới chuyển dịch cấu kinh tế: Xu hướng đầu tư FDI tập trung chủ yếu vào ngành sản xuất công nghiệp cung ứng dịch vụ, đáp ứng nhu cầu phát triển ngành nước phát triển Dù nguồn vốn FDI đầu tư ngành sản xuất nông nghiệp tương đối thấp có đầu tư vào ngành công nghiệp chế biến Tuy nhiên dịch chuyển cấu xảy tình trạng bất cân đối, chưa phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội, dẫn đến thất thu ngân sách nhà nước hay thâm hụt thương mại - FDI liên kết ngành: Doanh nghiệp FDI nhờ liên kết ngành tiếp cận với nhà cung ứng nguyên vật liệu linh kiện sản xuất địa phương, nhà phân phối sản phẩm để mở rộng quy mô hoạt động sản xuất kinh doanh, đồng thời tạo thêm việc làm cho người lao động, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống kinh tế nước nhận đầu tư Tuy nhiên hợp tác, liên kết với doanh nghiệp địa phương, số nhà đầu tư chuyển giao cơng nghệ tiến hành phần muốn giữ kín bí cơng nghệ khiến cơng nghệ, kỹ thuật chuyển giao trở nên chắp vá, không đồng - FDI giúp cải thiện chất lượng đào tạo lao động, chất lượng quản lý doanh nghiệp nước nhận đầu tư: Nguồn vốn FDI giúp nước phát triển tận dụng nguồn lao động dồi mình, đồng thời góp phần đào tạo, nâng cao trình độ cho người lao động Năng suất lao động người lao động doanh nghiệp có vốn FDI thường cao doanh nghiệp nước, nhờ thu nhập bình quân theo đầu người cao Cùng với đó, doanh nghiệp tiếp thu trình độ quản lý tiên tiến từ công ty đa quốc gia, giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tiêu chuẩn quản lý doanh nghiệp nước nhận đầu tư - FDI vấn đề việc làm, thu nhập lao động: FDI trực tiếp gia tăng số lượng công ăn việc làm, giải vấn đề thất nghiệp Tuy nhiên, người lao động làm việc cơng ty có vốn đầu tư nước ngồi thường địi hỏi phải có trình độ cao, khiên phận người lao động có tuổi, tay nghề thấp có nguy thất nghiệp, bị bỏ rơi trước xu lao động Tiền lương cơng ty có vốn đầu tư nước ngồi đánh giá mức cao, giúp cải thiện thu nhập cho người lao động Tuy nhiên điều tạo phân biệt thu nhập, có xu hướng thu hút nhân lực giỏi từ khu vực khác, gây tượng “chảy máu chất xám” Doanh nghiệp FDI cịn tồn tình trạng làm thêm q quy định, chậm trả nợ lương, phạt người lao động tiền không thoả đáng - Môi trường nước nhận đầu tư: Tốc độ tăng trưởng kinh tế có tỷ lệ thuận với tốc độ ô nhiễm môi trường khai thác tài nguyên chất thải độc hại từ hoạt động sản xuất Tiếp nhận máy móc, thiết bị cũ, lỗi thời không làm giảm hiệu sản xuất, ảnh hưởng tới chất lượng sản phẩm mà cịn gây nhiễm mơi trường nước khơng khí nghiêm trọng Chương II: Tác động FDI đến Việt Nam I Tác động công nghệ Tác động tích cực đến Việt Nam Tác động FDI tới công nghệ nước nhận đầu tư tác động quan trọng nhất, ưu điểm FDI so với hình thức đầu tư quốc tế khác: nước nhận đầu tư tiếp thu trình độ khoa học kỹ thuật, tiếp thu cơng nghệ đại, tiên tiến quốc gia đầu tư để học hỏi phát huy Từ 2020, đầu tư trực tiếp nước (FDI) vào Việt Nam tăng mạnh Lĩnh vực công nghệ thông tin, công nghệ sinh học, cơng nghệ vật liệu mới… đóng vai trị quan trọng việc nâng cao suất lao động, gia tăng hiệu sản xuất Ví dụ, nhìn lại chặng đường vừa qua, khoa học công nghệ đổi sáng tạo đóng góp quan trọng phát triển kinh tế - xã hội: - Ở Việt Nam, theo báo cáo Năng suất Việt Nam 2020, giai đoạn 2011-2015, Việt Nam tăng TFP đóng góp khoảng 33,5% vào tăng trưởng kinh tế Giai đoạn 2016-2020, tăng TFP đóng góp khoảng 45,7% vào tăng trưởng kinh tế (Nói thêm: Việt Nam ghi nhận nước có tốc độ tăng TFP dương thuộc nhóm nước tăng TFP cao nước thành viên Tổ chức Năng suất Châu Á - Giai đoạn 2011-2020, tỷ trọng giá trị xuất sản phẩm công nghệ cao tổng giá trị xuất hàng hoá tăng từ 19% năm 2020 lên khoảng 50% năm 2020 Năng suất lao động cải thiện rõ nét, bình quân giai đoạn 2016-2020 tăng 5,8%/năm, cao giai đoạn 2011-2015 4,3% - Giai đoạn 2007-2017, GCI Việt Nam tăng 13 bậc, từ thứ hạng 68/121 năm 2007 lên 55/137 năm 2017 Năm 2019, số lực cạnh tranh toàn cầu Việt Nam nâng hạng, tăng 10 bậc so với năm 2018 xếp thứ 67/141 kinh tế - Theo Chiến lược, phát triển khoa học, công nghệ đổi sáng tạo đến năm 2030, đóng góp suất nhân tố tổng hợp (TFP) vào tăng trưởng kinh tế mức 50%; tỷ trọng giá trị sản phẩm công nghiệp công nghệ nhận chuyển giao cơng nghệ: mua máy móc, thiết bị; đặt hàng nhà đầu tư, mua quyền công nghệ, thuê chuyên gia để làm sản phẩm, dịch vụ đáp ứng tiêu chuẩn doanh nghiệp nước → Cần thu hút đầu tư có chọn lọc, thu hút dự án: công nghệ cao, công nghệ đại; ngun liệu sử dụng hiệu quả, có tính cạnh tranh cao, - Ngày 16/7 Công ty Cổ phần Sản xuất & Xuất nhập u Việt ký nhận chuyển giao cơng nghệ Enzimi từ Tập đồn Cititalia – Italia Đây công nghệ độc quyền sản xuất nước giặt Cititalia Hiện Cơng ty u Việt thức ký kết với Tập đoàn Cititalia để trở thành đối tác hỗ trợ công nghệ tiêu chuẩn Châu u cung cấp nguyên liệu ECO để đưa dòng hàng tiêu dùng nước giặt, nước rửa chén…theo tiêu chuẩn EU, giúp người Việt có dịng hàng tiêu dùng chất lượng, an tồn, chi phí hợp lý Cititalia với mũi nhọn sản xuất chế phẩm làm sinh học, cơng nghệ Enzimi Eco, cho dịng sản phẩm thảo mộc tự nhiên có tính làm tốt mà không gây hại da tay.Đặc biệt sản phẩm thông qua tiêu chuẩn Nghị viện Châu u quản lý an toàn bảo vệ môi trường II Tác động đến việc làm tiền lương Tác động việc làm a Tác động tích cực đến Việt Nam  Gải vấn đề việc làm FDI có khả tăng cơng ăn việc làm cách trực tiếp thông qua xây dựng sở hạ tầng cách gián tiếp thơng qua khuyến khích phân bổ lao động FDI góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế tạo “cú hích” giải việc làm, chuyển dịch cấu lao động Theo kết Tổng điều tra lao động việc làm năm 2017 Tổng cục Thống Kê, năm 1995 nước có khoảng 330 nghìn lao động làm việc doanh nghiệp FDI, năm 2007 tăng lên khoảng 1,5 triệu người đến cuối năm 2017 tăng lên gần triệu lao động Mặc dù không tạo nhiều việc làm so với khu vực nước (chỉ chiếm khoảng 5% tổng lao động làm việc), tốc độ tăng 13 lao động khu vực FDI cao, đạt bình quân 7,6%/năm giai đoạn 2005 - 2017, cao gấp gần lần tăng trưởng lao động kinh tế Ngồi lao động trực tiếp, DN FDI cịn gián tiếp tạo nhiều việc làm, đạt khoảng - triệu lao động gián tiếp Năm 2019 tăng lên khoảng 6,1 triệu lao động, tốc độ tăng lao động khu vực FDI bình quân 7,72%/năm, cao nhiều tăng trưởng lao động toàn kinh tế thành phần kinh tế khác Ví dụ: Cơng ty TNHH Mani Hà Nội với 100% vốn đầu tư nước ngoài(chuyên sản xuất dụng cụ y tế xuất khẩu) giải cho 2700 lao động Vì trước đây, cơng việc chủ yếu người lao động làm ruộng khó tìm việc làm với trình độ Vậy nhưng, từ có nhà đầu tư nước ngồi nhiều cơng ty, doanh nghiệp tận nơi để tuyển dụng lao động  Gia tăng suất lao động Doanh nghiệp FDI giữ vai trò quan trọng việc trực tiếp đóng góp vào tốc độ tăng trưởng suất lao động Việt Nam Tại Hội nghị Cải thiện suất lao động quốc gia 2019, Tổng cục Thống kê cho biết: NSLĐ doanh nghiệp nhà nước đạt 678,1 triệu VND/lao động, Tuy nhiên NSLĐ doanh nghiệp nhà nước đạt mức cao chủ yếu dựa vào ưu việc phân bổ nguồn lực, đặc biệt nguồn lực tài nguyên thiên nhiên; doanh nghiệp nhà nước đạt 228,4 triệu VND/lao động, doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngồi (FDI) đạt 330,8 triệu VND/lao động, gấp 3,5 lần mức NSLĐ chung nước 14 Nguyên nhân khác biệt lĩnh vực đầu tư, khu vực FDI tập trung chủ yếu lĩnh vực công nghiệp chế biến, khai khống ngành có suất lao động cao; khu vực nội địa lao động chủ yếu tập trung lĩnh vực nông nghiệp, ngành có có suất lao động tuyệt đối thấp Điều dẫn tới suất lao động bình qn khu vực FDI cao Ví dụ: Theo tìm hiểu, suất lao động toàn kinh tế năm 2017 theo giá hành ước đạt 92,1 triệu đồng, tương đương khoảng 4.100 USD/lao động, tăng 5,9% so với năm 2016, cao so với mức tăng bình quân 4,5% giai đoạn 2011-2016 cao nhiều so với mức tăng 3,45%/năm giai đoạn 2006-2010 Vậy thấy rằng, suất lao động Việt Nam có cải thiện đáng kể, nhiên tốc độ tăng suất lao động Việt Nam vượt trội so với nước Đông Á, Đông Nam Á khác thấp xa so với Trung Quốc kỳ (4,7% so với 9,07%) Cụ thể, mức tăng 7% suất lao động Singapore; 17,6% Malaysia tương đương với 87,4% Lào  Chuyển dịch cấu lao động Đến nay, Việt Nam thu hút 17300 dự án với tổng vốn đăng kí đạt 274 tỷ USD từ 101 quốc gia vùng lãnh thổ giới Nguồn vốn FDI đánh giá đóng góp lớn vào thành tựu xuất Việt Nam, tăng lực ngành công nghiệp, chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng CNH, HĐH, đồng thời tạo công ăn việc làm cho hàng triệu lao động trực tiếp gián tiếp Cơ cấu việc làm có xu hướng dịch chuyển từ lĩnh vực thâm dụng lao động sang ngành ứng dụng công nghệ Việc làm sử dụng lao động phổ thơng, kỹ giảm dần, thay vào việc làm u cầu lao động có trình độ cao nhiều kỹ VD: Chuyển từ nhân công giá rẻ sang nhân lực chất lượng cao - Chương trình Hỗ trợ Đào tạo Kỹ thuật Toyota (T-TEP) từ năm 2000 với mục tiêu hỗ trợ trường đại học, cao đẳng đào tạo kỹ thuật, dạy nghề chuyên ngành ô tô Đại học sư phạm kỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh, Đại học Cơng nghiệp Hà Nội, …nâng cao chất lượng đào tạo sinh viên, kỹ thuật viên lành nghề, học viên có hội tuyển dụng vào làm việc hệ thống 15 đại lý Toyota Việt Nam, đóng góp vào nguồn nhân lực dồi cho ngành công nghiệp ô tô Việt Nam - Công ty cổ phần Woodsland, sau cải tiến giảm 57% lượng nhân công dư thừa cơng đoạn thí điểm, loại bỏ 03 công đoạn thừa không tạo giá trị gia tăng thông qua biện pháp xây dựng công việc tiêu chuẩn, cân lại dây chuyền, thực ý tưởng cải tiến đưa thiết bị hỗ trợ vào sản xuất - Chương trình Monozukuri hợp tác với trường Đại học Bách Khoa Hà Nội triển khai từ năm 2005 hỗ trợ trực tiếp cho doanh nghiệp Việt nâng cao suất lao động hiệu sản xuất kinh doanh, sinh viên kỹ thuật có hội tiếp cận hiểu sâu Hệ thống sản xuất (TPS)  Từng bước cải thiện chất lượng nguồn nhân lực Thông qua hệ thống đào tạo nội nước nước ngoài, liên kết đào tạo với sở bên ngồi, khu vực FDI góp phần quan trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam Số liệu điều tra Bộ LĐTB&XH cho thấy tỷ lệ doanh nghiệp FDI tham gia đào tạo cho người lao động tương đối cao, đạt 57% năm 2017, tự đào tạo chiếm 40%, liên kết với sở đào tạo chiếm 17% Qua đó, DN FDI góp phần hình thành phát triển lực lượng lao động có kỹ nghề du nhập nhiều kinh nghiệm quản trị doanh nghiệp tiên tiến b Tác động tiêu cực đến Việt Nam Có thể nói, FDI giữ vai trị quan trọng việc trực tiếp đóng góp vào tốc độ tăng trưởng suất lao động Việt Nam Tuy nhiên, đóng góp khu vực FDI vào tăng trưởng suất lao động phần lớn dịch chuyển lao động từ khu vực suất lao động thấp sang khu vực FDI với suất lao động cao (chiếm 64%) Trong đó, đóng góp vào tăng trưởng suất lao động thực từ khu vực FDI (đã trừ phần đóng góp dịch chuyển lao động) chiếm tỷ lệ nhỏ nhiều (36%) Điều có nghĩa, Việt Nam nhận tác động tích cực từ FDI Song nhìn chung mức độ tác động tích cực thấp, chủ yếu khả cạnh tranh, học hỏi, liên kết sản xuất, tham gia vào chuỗi cung ứng doanh nghiệp nước yếu Các công nghệ, cách thức hoạt động doanh nghiệp FDI lựa chọn áp dụng Việt Nam chủ yếu hướng tới việc cho không cần cải thiện suất lao động mà cần mở rộng quy mô nhân công giá rẻ Điều khiến cho chất lượng lao động khu vực FDI khơng có tiến bộ, 16 chủ yếu lao động tay chân khơng qua đào tạo, thực quy trình rập khuôn lặp lặp lại Tỷ trọng lao động chưa qua tay nghề kinh tế có xu hướng tăng lên Đây nguyên nhân hạn chế nhận tác động lan tỏa từ FDI Nếu tình trạng khơng cải thiện, giá nhân công ngày tăng, doanh nghiệp FDI không nâng cấp, thay đổi chiến lược mà lựa chọn rời khỏi Việt Nam Đây tình “bẫy thu nhập trung bình” điển hình, ảnh hưởng nặng nề tới khát vọng phát triển đất nước Kết khảo sát 1564 doanh nghiệp FDI Việt Nam ghi nhận 87,9% chịu tác động tiêu cực từ dịch bệnh, 11,4% khơng ảnh hưởng gì, có 0,08% kinh doanh tốt Do ảnh hưởng dịch COVID-19, 22% doanh nghiệp FDI cho biết phải sa thải lao động tình hình kinh doanh suy giảm Số lao động buộc phải nghỉ việc xấp xỉ 30% tổng số lao động làm việc doanh nghiệp (do VCCI phối hợp với WB thực năm 2020) Người lao động, lao động có tuổi, chưa qua đào tạo, kỹ năng, tay nghề yếu, chắn gặp nhiều khó khăn việc đào tạo đào tạo lại để thích ứng với ngành nghề Nếu khơng có chuẩn bị kỹ lưỡng, phần lớn người lao động Việt Nam đứng trước nguy việc, thất nghiệp bị bỏ rơi xu dịch chuyển Vẫn nhiều DN có vốn FDI thực cam kết hợp đồng chưa nghiêm túc, vi phạm quyền lợi người lao động, dẫn đến tranh chấp lao động ngừng việc tập thể Các vi phạm chủ yếu tập trung vào vấn đề: cách trả lương, thưởng, chuyên cần; thời gian làm thêm nhiều, điều kiện làm việc khơng đảm bảo, khơng đóng bảo hiểm xã hội, cách hành xử, quản lý người lao động… Tác động đến tiền lương a Tác động tích cực đến Việt Nam Việc gia nhập WTO dẫn đến sóng đầu tư trực tiếp nước ngồi (FDI) vào kinh tế nước ta Nhờ vào FDI, việc cải cách kinh tế VN nhìn nhận rộng rãi thành cơng lớn GDP bình qn đầu người tăng với tốc độ 5% suốt hai thập kỷ qua, góp phần làm giảm mạnh tỷ lệ đói nghèo xuống nửa thời gian gần Mức lương trả cho lao động quản lý doanh nghiệp FDI trung bình 12 triệu đồng/tháng (năm 2005), cao nhiều so với mức lương tương ứng doanh nghiệp nhà nước (4,3 triệu) doanh nghiệp tư nhân (3 triệu) Theo Tổng cục Thống kê, 2019, mức lương trung bình lao 17 động khu vực có vốn FDI 8,2 triệu đồng/tháng, lao động nam 9,2 triệu đồng/tháng lao động nữ 7,6 triệu đồng/tháng, đó, lao động khu vực nhà nước có mức lương trung bình 7,7 triệu đồng/tháng khu vực nhà nước 6,4 triệu đồng/tháng Nếu tính bình qn lương tháng tồn lao động doanh nghiệp qua khảo sát tiền lương Bộ Lao động - Thương binh Xã hội tiến hành từ đầu thập kỷ người lao động doanh nghiệp FDI hưởng mức lương cao so với doanh nghiệp nước khác Ví dụ: Tính đến ngày 20-4-2022, 35 DN FDI địa bàn Thanh Hóa có số lao động 164.730 người Trong tháng tháng 4-2022 DN trì tốt việc làm cho người lao động (NLĐ), có 28/35 cơng ty tăng ca số phận Cụ thể có 14 cơng ty (tăng ca từ 1h đến 1,5h/ngày); công ty (tăng ca từ 2h đến 3h/ngày); công ty (tăng từ 3,5 đến giờ/ngày) 100% DN thực việc chi trả tiền lương, tiền ăn ca, tiền chuyên cần, phụ cấp xăng xe khoản tiền phụ cấp khác cho cơng nhân, lao động kỳ Thu nhập bình qn NLĐ 6,3 triệu đồng/người/tháng Một số DN tăng lương, thu nhập bình quân tăng từ 500.000 đồng đến 2,4 triệu đồng Công ty TNHH Hoa Thành; Công ty TNHH Giầy Venus Việt Nam; Công ty TNHH Giầy Sunjade Việt Nam Cùng với đó, DN thực việc trích nộp BHXH, BHYT, BHTN cho quan BHXH kỳ chi trả chế độ ốm đau, thai sản hàng tháng đầy đủ cho NLĐ Cụ thể, tổng số lao động 35 DN đóng BHXH, BHYT, BHTN 155.900 người (đạt tỷ lệ 94,6%) Số lại 8.830 người chiếm 5,4% chưa tham gia BHXH vào DN làm việc b Tác động tiêu cực đến Việt Nam Dù tiền lương bình quân hàng tháng người lao động doanh nghiệp có vốn FDI cải thiện cao so với khu vực doanh nghiệp nhà nước với sống mức thu nhập đánh giá chưa đủ trang trải cho sống hàng ngày họ, chí người lao động chấp nhận tăng ca liên tục mà khơng đủ chi tiêu Bất bình đẳng thu nhập khu vực kinh tế Việt Nam vấn đề hữu Những vùng có điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội thuận lợi, có mức độ thu hút vốn FDI vào lĩnh vực nên có tốc độ tăng trưởng cao, hội việc làm nhiều hơn, mức thu nhập cao nhiều so với khu vực thu hút vốn FDI 18 Những tác động FDI gây bất bình đẳng thu nhập: - Thứ nhất: Với vùng nhận nhiều vốn FDI hội sản xuất - kinh doanh tăng lên, thu hút nhiều lao động từ khu khu vực khác Điều gây chênh lệch thu nhập người lao động khu vực FDI khu vực khác - Thứ hai: Doanh nghiệp FDI có lợi cơng nghệ khoa học kỹ thuật chuyển giao từ nước ngoài, nên suất lao động khu vực FDI cao khu vực kinh tế khác - Thứ ba: Các địa phương nhận FDI ln có quan hệ hợp tác với đối tác nước ngoài, mở rộng thị trường nước so với khu vực khác - Thứ tư: Các doanh nghiệp FDI trọng đào tạo đội ngũ nhân lực, hội phân hóa người lao động thành hai phận, phận đào tạo, tái đào tạo có suất lao động hiệu cơng việc cao nên nhận hội việc làm tốt hơn, thu nhập cao so với phận lao động lại - Thứ năm: Vốn FDI thường đầu tư vào ngành đem lại lợi nhuận cao công nghiệp, dịch vụ, tận dụng ngành hưởng ưu đãi đầu tư từ sách phủ quyền địa phương Điều tác động đến bất bình đẳng thu nhập ngành nghề kinh tế, gây cân đối ngành, lĩnh vực mối quan hệ tổng thể kinh tế - Thứ sáu: Các vùng, địa phương có hội tiếp nhận vốn FDI nhiều ln có nguồn thu lớn so với vùng khác Ngân sách địa phương dồi thu khoản thuế, phí lệ phí từ doanh nghiệp FDI, nguồn để địa phương tái phân phối thu nhập để phát triển sở hạ tầng kinh tế, xã hội, giáo dục, đào tạo, phúc lợi xã hội địa phương Điều tác động đến bất bình đẳng thu nhập địa phương nước III Tác động đến vốn Tác động tích cực đến Việt Nam 19 Trong năm gần đây, nguồn vốn FDI từ nước ngồi đổ Việt Nam ngày nhiều đóng góp phần quan trọng đầu tư kinh tế Cụ thể theo số liệu tổng cục thống kê, đến cuối tháng 12/2015, nguồn vốn FDI đầu tư vào Việt Nam lên đến 23 tỷ USD tăng gần 17.4% so năm 2014 Hiện khu vực công nghiệp xây dựng, nguồn vốn đầu tư nước chiếm tỷ lệ đến 73% (số liệu năm 2013), khu vực dịch vụ FDI chiếm đến 27.5% (số liệu năm 2013) Số lượng doanh nghiệp có vốn đầu tư nước Việt Nam gia tăng qua năm Tổng số doanh nghiệp FDI hoạt động phạm vi toàn quốc thời điểm 31/12/2013 9093 doanh nghiệp, gấp lần năm 2000, bình quân giai đoạn 2000-2013 năm tăng xấp xỉ 16% Ví dụ: Theo UBND tỉnh Bình Dương, bốn tháng đầu năm 2022, vốn FDI đầu tư vào tỉnh đạt 2,35 tỷ USD, có 16 dự án mới, dự án điều chỉnh tăng vốn bổ sung 53 doanh nghiệp góp vốn, nâng nguồn FDI lũy kế Bình Dương lên 4.000 dự án từ 65 quốc gia vùng lãnh thổ, tổng vốn đăng ký 39,4 tỷ USD Doanh nghiệp đến từ Nhật Bản Công ty TNHH Aeonmall Việt Nam đầu tư trung tâm thương mại Ðồng Nai với tổng vốn 268 triệu USD Công ty kết hợp phát triển vùng nguyên liệu, kết nối nhà sản xuất, nhà phân phối sản phẩm mạnh Ðồng Nai vào hệ thống trung tâm thương mại Aeon Tác động tiêu cực đến Việt Nam Gây áp lực lớn tới nguồn vốn nước: - Nếu doanh nghiệp thực việc đầu tư nước ngồi nước nguồn vốn đầu tư Gây khó khăn việc tìm vốn phát triển, áp lực giải việc làm nước, dẫn tới nguy suy thoái kinh tế Cán cân vốn bị dịch chuyển: - Trong trình cạnh tranh doanh nghiệp có thay đổi liên tục luồng vốn dẫn đến cán cân kinh tế bị di chuyển theo - Tỷ lệ giải ngân vốn thấp, tiến độ giải ngân hay bị chậm trễ, đội vốn - Doanh nghiệp FDI phải đối mặt với nhiều rủi ro vốn nước tiếp nhận đầu tư xảy xung đột vũ trang, thay đổi sách đầu tư Ví dụ: tốc độ tăng vốn FDI đăng ký và thực Việt Nam năm gần đánh giá Việt Nam tích cực hội nhập tham gia nhiều Hiệp định Thương mại tự - FTA với quốc gia khu vực quốc tế Tuy 20 nhiên, điều tiềm ẩn nhiều rủi ro kinh tế Nền kinh tế dễ bị tổn thương trước cú sốc từ bên 21 Chương III: Đề xuất số giải pháp hạn chế tác động tiêu cực, tận dụng mặt tích cực nguồn vốn FDI Việt Nam Bằng sách mở cửa, ưu đãi môi trường kinh doanh hấp dẫn, năm qua, Việt Nam thu hút số lượng lớn dự án nguồn vốn FDI song bên cạnh phải đối mặt với hạn chế mà việc thu hút vốn đầu tư nước đem lại Để khắc phục tồn tại, hạn chế ba tác động đáng ý mà nguồn vốn đầu tư FDI đem đến cho Việt Nam giai đoạn gần vấn đề vốn, vấn đề việc làm vấn đề chuyển giao công nghệ , thúc đẩy doanh nghiệp FDI vào Việt Nam đầu tư, cần triển khai đồng giải pháp sau I Vốn đầu tư - Để thu hút vốn đầu tư nước nước, cần nhiều giải pháp đồng nhằm tạo môi trường đầu tư, kinh doanh thuận lợi, minh bạch ổn định; đảm bảo tiếp cận dễ dàng, bình đẳng với chi phí hợp lý nhân tố cho sản xuất, kinh doanh vốn, lao động, nguồn nguyên liệu, điều kiện giao thơng, kết cấu hạ tầng Chính vậy, Việt Nam cần xây dựng hồn thiện sách đầu tư, sách thuế để bảo vệ kinh tế đất nước, đồng thời tránh lợi dụng việc ưu đãi, khuyến khích nhằm thu hút đầu tư, tượng chuyển giá nhà đầu tư nước - Song song với hoàn thiện hệ thống pháp lý, Việt Nam cần trọng đặt chiến lược thu hút đầu tư vào ngành kinh tế trọng điểm, phù hợp với thực tiễn kinh tế - xã hội, khơng để xảy tình trạng đầu tư dàn trải, hiệu để cải thiện chất lượng nguồn vốn FDI đầu tư vào đất nước, tránh việc cấu kinh tế chuyển đổi theo hướng bất cân đối, phát triển không đồng ngành nghề II Việc làm - Trong bối cảnh hội nhập ảnh hưởng lan tỏa CMCN4.0, cần dự báo cung - cầu lao động, đánh giá cấu ngành nghề để dự báo nhu cầu việc làm khả dung nạp thị trường lao động Cần có kế hoạch chủ động đào tạo lao động có tay nghề, kiến thức chuyên môn, đồng thời hỗ 22 trợ cho lao động ngồi 40 tuổi khơng cịn thời gian để đào tạo lại để thích ứng với CMCN 4.0 - Nhà nước cần quan tâm đầu tư phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng tốt yêu cầu doanh nghiệp FDI Đồng thời, phải tăng cường hoạt động kiểm tra giám sát việc sử dụng lao động chi trả chế độ xã hội lao động doanh nghiệp FDI, nhằm đảm bảo công cho doanh nghiệp nước giữ vững mối quan hệ thân thiện với nhà đầu tư nước Đặc biệt, cần tạo hành lang pháp lý thống nhất, đảm bảo việc quản lý có hiệu việc sử dụng đảm bảo chế độ lao động làm việc doanh nghiệp FDI nói riêng thành phần doanh nghiệp nói chung - Hồn thiện sách lao động tiền lương doanh nghiệp FDI Thực tế cho thấy, sách hỗ trợ doanh nghiệp FDI ngành, cấp nghiên cứu ban hành nhằm tạo điều kiện thuận lợi khuyến khích doanh nghiệp FDI phát triển Nhưng vấn đề quan trọng cần phải nhanh chóng hồn thiện sách hỗ trợ phát triển phù hợp doanh nghiệp FDI Đặc biệt sách đào tạo nghề người lao động cách thiết thực, hiệu III Chuyển giao công nghệ vấn đề môi trường - Xây dựng ban hành tiêu chí, tiêu chuẩn, quy chuẩn khai thác, sử dụng tài nguyên thiên nhiên bảo vệ môi trường thu hút sử dụng FDI nguyên tắc không thu hút FDI giá; không thu hút dự án có nguy hủy hoại tài nguyên thiên nhiên mơi trường - Rà sốt, sửa đổi pháp luật đăng ký chuyển giao cơng nghệ; nhập máy móc, thiết bị doanh nghiệp FDI nhằm kiểm soát, thúc đẩy công nghệ chuyển giao công nghệ; ngăn ngừa, hạn chế tình trạng gian lận tiếp nhận cơng nghệ không thân thiện với môi trường - Xây dựng thể chế, sách ưu đãi vượt trội, cạnh tranh, tạo điều kiện kinh doanh thuận lợi thu hút dự án lớn, trọng điểm quốc gia, dự án công nghệ cao , thu hút nhà đầu tư chiến lược, tập đoàn đa quốc gia đầu tư, đặt trụ sở thành lập trung tâm nghiên cứu phát triển (R&D) Việt Nam 23 - Xây dựng chế khuyến khích, ưu đãi thỏa đáng để tăng liên kết FDI đầu tư nước, lĩnh vực cần ưu tiên thu hút; phát triển cụm liên kết ngành, chuỗi giá trị, góp phần nâng cao giá trị gia tăng nội địa, sức cạnh tranh sản phẩm vị trí quốc gia chuỗi giá trị tồn cầu Khuyến khích chuyển giao cơng nghệ quản trị cho doanh nghiệp Việt Nam 24 KẾT LUẬN Đầu tư trực tiếp nước ngồi (FDI) dịng vốn đặc biệt quan trọng cho tăng trưởng hội nhập kinh tế quốc tế, góp phần bổ sung vốn, công nghệ, lực quản lý, khả kinh doanh, khả tổ chức tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu Việt Nam xem điểm đến bật với lực sản xuất đạt mức kỳ vọng nhà đầu tư quốc tế Môi trường kinh doanh thuận lợi, lực lượng lao động trẻ đào tạo bản, sở hạ tầng dần cải thiện, quán sách phục hồi kinh tế nỗ lực thúc đẩy tự hóa thương mại giúp Việt Nam trở thành điểm đến đầu tư hấp dẫn châu Á Tính tới thời điểm nay, dịch Covid-19 hoàn toàn kiểm sốt, Việt Nam thu hút dịng vốn đầu tư trực tiếp nước (FDI) nhờ sách thu hút đầu tư hấp dẫn chủ trương mở cửa trở lại kinh tế sau hai năm đóng cửa dịch bệnh Covid-19 Bên cạnh đó, xung đột Nga – Ukraine diễn gần căng thẳng, khơng có tác động trực tiếp đáng kể đầu tư nước Việt Nam đầu tư Nga Ukraine chiếm tỷ trọng nhỏ tổng vốn đầu tư vào Việt Nam tác động gián tiếp thơng qua giá tăng cao gây đứt gãy chuỗi cung ứng Tuy nhiên, trung dài hạn, xung đột dẫn đến xu hướng chuyển dịch đầu tư khỏi Nga Ukraine sang nước Châu Á Trong Việt Nam hưởng lợi từ dòng vốn đầu tư dịch chuyển Mặc dù hội đón vốn FDI lớn cạnh tranh thu hút đầu tư FDI ngày liệt bối cảnh nguồn cung vốn hạn chế ảnh hưởng nặng nề đại dịch Covid-19, quốc gia tranh thủ thu hút nguồn lực bên ngồi để trì phục hồi kinh tế Do đó, cạnh tranh thu hút FDI quốc gia phát triển có tương đồng thị trường, trình độ phát triển, cơng nghệ lao động ngày gay gắt Làn sóng FDI thứ 4, gắn liền với cách mạng công nghệ 4.0 Có nhiều việc cần làm để đón sóng Trong thời gian tới, Việt Nam cần tập trung tìm biện pháp phát triển ngành dịch vụ theo chiều sâu; tạo thêm động lực tốt cho việc tăng suất khu vực dịch vụ lẫn khu vực sản xuất kinh doanh nhiều lĩnh vực khác kinh tế Bên cạnh đó, Việt Nam cần chuẩn bị sẵn sàng điều kiện cần thiết để thu hút đầu tư rà soát, bổ sung quỹ đất sạch; rà soát lại quy hoạch điện; đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao; bổ sung sách để phát triển cơng nghiệp hỗ trợ; xây dựng quy định, tiêu chuẩn 25 lọc nhằm lựa chọn nhà đầu tư FDI có cơng nghệ tiên tiến, có khả chống chịu sức ép từ bên để phát triển bền vững bảo đảm an ninh quốc gia Cuối cùng, để tận dụng có hiệu sóng thứ 4, chắn khơng quan tâm số lượng, không chạy theo dự án hàng trăm triệu, hàng tỷ, chí hàng chục tỷ USD dự án khơng góp phần nâng cao chất lượng phát triển Việt Nam, khơng tạo việc làm đàng hồng, ổn định cho người dân, không cộng sinh với doanh nghiệp nội địa, không lan tỏa công nghệ, quản trị đại văn hố kinh doanh, khơng tạo giá trị gia tăng lớn cho kinh tế…Đồng thời, cần chung tay quan quyền, cộng đồng doanh nghiệp nước, với chủ trương, giải pháp cụ thể, từ quy hoạch, sách đến kết nối, thực thi… 26 Thành viên nhóm: Đặng Mai Phương - 22A4070024 Phạm Tú Duyên - 22A4070088 Chử Mạnh Bảo - 22A4070163 Đặng Phương Thảo - 22A4070188 Đào Quỳnh Anh - 22A4070131 Nguyễn Nhật Quang - 22A4070164 Phạm Thái Hà - 22A4070108 Đặng Hồng Thu - 22A4070190 27