1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

Tạo động lực cho người lao động tại viễn thông lai châu

95 22 2
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Tạo động lực cho người lao động tại viễn thông Lai Châu
Tác giả Pờ Thị Hiền
Người hướng dẫn PGS.TS. Nguyễn Thị Minh An
Trường học Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông
Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Thể loại Đề án tốt nghiệp thạc sĩ
Năm xuất bản 2023
Thành phố Hà Nội
Định dạng
Số trang 95
Dung lượng 4,77 MB

Nội dung

Trang 1 HỌC VIỆN CƠNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG PTẤT PO THI HIEN TAO DONG LUC CHO NGUOI LAO DONG TAI VIEN THONG LAI CHAU DE AN TOT NGHIEP THAC Si QUAN TRI KINH DOANH Theo định hướng ứn

HỌC VIỆN CƠNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THƠNG PTẤT PO THI HIEN TAO DONG LUC CHO NGUOI LAO DONG TAI VIEN THONG LAI CHAU DE AN TOT NGHIEP THAC Si QUAN TRI KINH DOANH (Theo định hướng ứng dụng) HÀ NỌI - 2023 HỌC VIỆN CƠNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THONG Al KHE SS eet PO THI HIEN TAO DONG LUC CHO NGUOI LAO DONG TAI VIEN THONG LAI CHAU CHUYEN NGANH : QUAN TRI KINH DOANH MA SO: 8.34.01.01 DE AN TOT NGHIEP THAC Si QUAN TRI KINH DOANH NGUOI HUONG DAN KHOA HOC: PGS.TS NGUYEN THI MINH AN HÀ NỘI - 2023 BẢN CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan, thực việc kiểm tra mức độ tương đồng nội dung Đề án tốt nghiệp qua phần mềm Kiểm tra tài liệu cách trung thực đạt kết mức độ tương đồng 17% toàn nội dung đề án tốt nghiệp Bản đề án tốt nghiệp kiểm tra qua phần mềm cứng đề án tốt nghiệp nộp để bảo vệ trước hội đồng Nếu sai tơi xin chịu hình thức kỷ luật theo quy định hành Học viện Ha noi, ngay4 thang /2 nam 2023 HOC VIEN CAO HOC lear Pờ Thị Hiền i LOI CAM ON Tôi xin chân thành cảm ơn quan tâm hướng dẫn nhiệt tình giảng viên hướng dẫn PGS.TS Nguyễn Thị Minh An, giúp đỡ thầy, Học viện cơng nghệ Bưu - Viễn thơng lãnh đạo Viễn thông Lai Châu, tạo điều kiện giúp đỡ cho tơi hồn thành Đề án tốt nghiệp HỌC VIÊN ein Pờ Thị Hiền 11 MỤC LỤC 5< 55-5 s4224erEEEA4E20301730023101380073173008030004001400094" i BAN CAM ĐOAN LOT CAM ON.ccsssssscsssccssssccssscccsscccnscconseessvsssssssossssessssssssssssssnssanssesenerenseecesnecensessaeeees ii 5-5

Ngày đăng: 28/12/2023, 10:02

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
[1]. Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, PGS.TS. Nguyễn Thị Minh An (2021), Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông Sách, tạp chí
Tiêu đề: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Tác giả: PGS.TS. Nguyễn Thị Minh An
Nhà XB: Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông
Năm: 2021
[4]. Giáo trình quản trị nhân lực trong doanh nghiệp tập 1 và 2. Hà Nội tác giá Hà Văn Hội, 2007: Nxb Bưu điện Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình quản trị nhân lực trong doanh nghiệp tập 1 và 2
Tác giả: Hà Văn Hội
Nhà XB: Nxb Bưu điện
Năm: 2007
[5]. Giáo trình Quản trị Nhân lực, Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình Quản trị Nhân lực
Tác giả: Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân
[7]. Quan tri nguồn nhân lực, Trần Kim Dung (2018), NXB Tài Chính Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quan tri nguồn nhân lực
Tác giả: Trần Kim Dung
Nhà XB: NXB Tài Chính
Năm: 2018
[8]. Sách “7ao động lực làm việc — Phải chăng chỉ có thể bằng tiền?”, siness Edge (2022) sách. Nhà xuất bản trẻ Sách, tạp chí
Tiêu đề: 7ao động lực làm việc — Phải chăng chỉ có thể bằng tiền
Nhà XB: Nhà xuất bản trẻ
[9]. Vai trò con người trong quản lý doanh nghiệp. Hà Nội: Đễ Minh Cương và Phương Kỳ Sơn, 1995 Nxb Chính trị quốc gia Sách, tạp chí
Tiêu đề: Vai trò con người trong quản lý doanh nghiệp
Tác giả: Đễ Minh Cương, Phương Kỳ Sơn
Nhà XB: Nxb Chính trị quốc gia
Năm: 1995
[11]. VNPT Lai Chau (2020-2022), bao cao san lugng doanh thu VT-CNTT va thué gid tri gia tang, phong kế toán-kế hoạch VNPT Lai Châu Sách, tạp chí
Tiêu đề: bao cao san lugng doanh thu VT-CNTT va thué gid tri gia tang
Tác giả: VNPT Lai Chau
Nhà XB: phong kế toán-kế hoạch VNPT Lai Châu
Năm: 2020-2022
[12]. VNPT Lai Châu (2022), chức năng nhiệm vụ và mô hình kinh doanh của VNPT Lai Châu, Quyết định số 188/QĐ-TĐD-VNPT LCU-NSTH ngày 19 /04/2022 Sách, tạp chí
Tiêu đề: chức năng nhiệm vụ và mô hình kinh doanh của VNPT Lai Châu
Tác giả: VNPT Lai Châu
Năm: 2022
[13]. VNPTzxLai Châu (2019), quy chế Phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân thuộc Viễn thông Lai Châu, Quyết định số 1235 /QĐ-VNPT LCU-NSTH ngày 31/07/2019 Sách, tạp chí
Tiêu đề: quy chế Phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân thuộc Viễn thông Lai Châu
Tác giả: VNPTzxLai Châu
Năm: 2019
[15]. Infinedo, P. (2003), Employee Motivation and Job satisfaction in Finished Organization. Master of Business Administration thesis, Univerity of London Sách, tạp chí
Tiêu đề: Employee Motivation and Job satisfaction in Finished Organization
Tác giả: Infinedo, P
Nhà XB: University of London
Năm: 2003
[2]. Báo cáo tài chính, nhân sự báo cáo tổng kết năm của Viễn thông Lai Châu Khác
[3]. Báo cáo tổng kết năm 2020, 2021, 2022 — Viễn thông Lai Châu Khác
[6]. Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tại Việt Nam ”'— TS. Nguyễn Hữu Lam Khác
[10]. Website: www.laichau.vnpt.vn - www.vnptlaichau.com Khác
[14]. Lawler, E. E. (1973), Motivation in work organisations. Monterey, CA: Brooks/Cole Khác
2. Độ tuổi: [1 Đến 30 tuổi 0 Tir 31 — 40 tuổiLI 41 — 50 tuổi [1 Trên 50 tuổi Khác
3. Trình độ chuyên môn nghề nghiệp: LI Dai hoc [1 Cao đẳng Khác

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 2.1 Mô hình tổ chức của Viễn thông Lai Châu Nguồn: Theo Quyết định số 1184/QĐ-VNPT-NL ngày 08/10/2018 của Tập đoàn - Tạo động lực cho người lao động tại viễn thông lai châu
nh 2.1 Mô hình tổ chức của Viễn thông Lai Châu Nguồn: Theo Quyết định số 1184/QĐ-VNPT-NL ngày 08/10/2018 của Tập đoàn (Trang 30)
Bảng 2.1: Cơ cầu lao động của Viễn thông Lai Châu - Tạo động lực cho người lao động tại viễn thông lai châu
ng 2.1: Cơ cầu lao động của Viễn thông Lai Châu (Trang 47)
Bảng 2.2: Doanh thu của Viễn thông Lai Châu năm 2020-2022 - Tạo động lực cho người lao động tại viễn thông lai châu
ng 2.2: Doanh thu của Viễn thông Lai Châu năm 2020-2022 (Trang 47)
Bảng 2.4: Kết quả khảo sát ý kiến về công tác tiền hương - Tạo động lực cho người lao động tại viễn thông lai châu
ng 2.4: Kết quả khảo sát ý kiến về công tác tiền hương (Trang 53)
Bảng 2.9: Y kiên của người lao động về điều kiện, môi trường làm việc - Tạo động lực cho người lao động tại viễn thông lai châu
ng 2.9: Y kiên của người lao động về điều kiện, môi trường làm việc (Trang 61)
3 Hình thức trả lương phù hợp - Tạo động lực cho người lao động tại viễn thông lai châu
3 Hình thức trả lương phù hợp (Trang 82)
2 Hình thức thưởng đa dạng và hợp lý - Tạo động lực cho người lao động tại viễn thông lai châu
2 Hình thức thưởng đa dạng và hợp lý (Trang 83)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w