(Tiểu luận) báo cáo kiến tập nghề nghiệp cơ sở kiến tập công ty truyền thông 8media

HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN KHOA TUYÊN TRUYỀN BÁO CÁO KIẾN TẬP NGHỀ NGHIỆP CƠ SỞ KIẾN TẬP CÔNG TY TRUYỀN THÔNG 8MEDIA Sinh viên: Trần Mỹ Quyên Mã sinh viên: 2055350045 Lớp: Văn hóa phát triển K40 Giảng viên HD: Quản Văn Sỹ Hà Nội - 2023 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU NỘI DUNG I Thông tin sở kiến tập Công ty Fotosolution a) Lịch sử hình thành b) Phương châm hoạt động Công ty truyền thông 8Media a) Lịch sử hình thành b) Phương châm hoạt động c) Cơ cấu tổ chức d) Lĩnh vực hoạt động tiêu biểu II Nội dung kiến tập 10 Nhận thức hiểu biết văn hóa xây dựng đời sống văn hóa cán bộ, nhân viên công ty 10 Thực trạng nhận thức, hiểu biết văn hóa xây dựng đời sống văn hóa cán bộ, nhân viên công ty 8Media 11 Quá trình thực đường lối văn hóa Đảng cơng ty 8Media vai trị văn hóa q trình 13 Những thuận lợi, khó khăn, thành tựu vấn đề đặt nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa cơng ty 8Media 15 a) Thuận lợi 15 b) Khó khăn vấn đề đặt 15 c) Thành tựu 16 III Nhật ký kiến tập LỜI CẢM ƠN 17 19 LỜI MỞ ĐẦU Kiến tập nghề nghiệp học phần vô quan trọng, cần thiết sinh viên Khoa Tuyên truyền nói chung sinh viên Học viện Báo chí Tun truyền nói riêng Kiến tập nghề nghiệp giúp chúng em có kiến thức kinh nghiệm công việc thực tế, mở rộng mối quan hệ với người làm nghề quản lý hoạt động văn hóa Từ đó, chúng em rèn luyện thái độ đắn với cơng việc tương lai, tìm định hướng công việc phù hợp, chuyên ngành theo học Các buổi kiến tập thực tế giúp chúng em tiếp thu nhiều kiến thức mới, áp dụng kiến thức lý thuyết học, hiểu rõ hơn, sâu Không vậy, em tiếp xúc, trải nghiệm môi trường làm việc thú vị, học hỏi không công việc mà sống Học phần mang đến giá trị to lớn, trải nghiệm thiếu sinh viên chúng em Em xin chân thành cảm ơn! NỘI DUNG I Thông tin sở kiến tập Công ty Fotosolution a) Lịch sử hình thành Cơng ty Fotosolution Digital có trụ sở Hà Nội, Việt Nam Hình thành từ năm 2010, Fotosolution có 133 năm kinh nghiệm lĩnh vực chỉnh sửa ảnh dịch vụ thiết kế đồ họa máy tính như: Chỉnh màu, xử lý ảnh, chỉnh sửa ảnh, đổ bóng, thay đổi hiệu ứng, tạo ảnh panorama, ảnh bất động sản, chỉnh sửa video, (Nhân viên Fotosolution chuyến bonding công ty) Fotosolution chuyên cung cấp giải pháp tiếp thị trực tuyến hoàn chỉnh cho đại lý bất động sản khắp giới Dựa chi phí sản xuất thấp với chất lượng cao, thời gian sản xuất nhanh, đội ngũ nhân viên đào tạo làm việc chăm công nghệ cập nhật tiên tiến, cơng ty cung cấp gói đồ họa chất lượng tốt rẻ tiền giúp tăng tốc dịch vụ khách hàng Với nhiều năm hoạt động lĩnh vực truyền thông thiết kế, Fotosolution mở rộng quy mơ hoạt động tồn cầu Trụ sở cơng ty tọa lạc Mỹ Đình, Hà Nội, Việt Nam Cơ sở thử nằm Nam Định, Việt Nam Và đây, ngày 23/3/2023, để đáp ứng nhu cầu ngày tăng dịch vụ cơng ty tồn cầu, Fotosolution thơng báo thành lập văn phịng có địa Worcester, bang Massachusetts, Hoa Kỳ Đến cơng ty có tổng cộng 120 nhân full-time sở hoạt động b) Phương châm hoạt động Chất lượng - Tiết kiệm - Xử lý nhanh Dung lượng cao – Quyền riêng tư & Bảo mật – Phục vụ 24/7 Fotosolution hướng tới kỹ thuật cao nhằm mục đích phát triển đem lại hình ảnh có chất lượng cao tới khách hàng Chính điều mang lại hiệu truyền thông cho khách hàng bối cảnh công nghệ 4.0 phát triển Đối với công ty hài lòng khách hàng điều quan trọng Sự hài lòng thể rõ nét dịch vụ, sản phẩm mà công ty cung cấp: chất lượng cao sản phẩm, dịch vụ; giải pháp; điều quan trọng mạng lại hiệu cho khách hàng Fotosolution xây dựng nguyên tắc chuẩn phục vụ khách hàng sau: - Đáp ứng nhanh chóng hiệu yêu cầu khách hàng - Đảm bảo hoạt động liên tục dịch vụ mà cơng ty cung cấp - Nhiệt tình, chu đáo với thái độ nhanh nhẹn, hòa nhã - Đảm bảo cung cấp dịch vụ với giá hợp lý sức cạnh tranh cao - Ln quan tâm đến sách đào tạo nhân viên để đảm bảo tính chuyên mơn cao (Văn phịng cơng ty Fotosolution Hà Nội) Công ty truyền thông 8Media a) Lịch sử hình thành 8Media cơng ty truyền thơng Hà Nội, thành lập từ năm 2015 với mong muốn tạo thước phim hình ảnh niềm đam mê, nhiệt huyết tận tâm Cơng ty có nhiều năm kinh nghiệm lĩnh vực xây dựng kế hoạch truyền thông cho đối tác & nước nhờ vào đội ngũ sáng tạo, ý tưởng đột phá hạ tầng phân phối sản phẩm truyền thông hiệu Mục tiêu Document continues below Discover more from: Lý thuyết truyền thông BC02801 Học viện Báo chí v… 207 documents Go to course Nội dung lý thuyết thiết lập ngh… Lý thuyết truyền… 100% (19) Bài tập tiểu luận Lý 31 thuyết truyền thơn… Lý thuyết truyền… 95% (19) THUYẾT-VỊNG13 XOẮN-IM-LẶNG Lý thuyết truyền… 100% (8) Vinfast CHIẾN LƯỢC 14 27 Marketing Lý thuyết truyền… 100% (7) tiểu luận lý thuyết truyền thông Lý thuyết truyền… 94% (16) giảng sảntầm xuất 8Media tạo tác phẩm riêng biệt giúp tiếp thị sảnBài phẩm nâng tácngừng phẩm thương hiệu cho đối tác, khách hàng Công ty không cảitruyền… thiện, 85 thuyết thúc đẩy tiềm nhân sự, tận dụng sức mạnh tuổi trẻLý khả 100% (6) truyền… sử dụng công nghệ tiên tiến…Tất tiền đề để 8Media tiếp tục mang đến sản phẩm hiệu quả, chất lượng cho ngành truyền thông quảng cáo Việt Nam Đối với 8Media, sản phẩm đưa đến tay khách hàng có chất lượng nội dung tốt với mức kinh phí lẫn thời gian sản xuất phù hợp (Văn phịng làm việc công ty 8Media) b) Phương châm hoạt động ● Định hướng: Thị trường xu thế, chiến dịch quảng cáo hiệu độc đáo ● Xây dựng: Những video quảng cáo có giá trị thương hiệu doanh thu cho tổ chức/ doanh nghiệp ● Lan tỏa: Giá trị thương hiệu với cộng đồng, khách hàng mục tiêu Hiểu rõ tầm quan trọng giá trị cốt lõi thương hiệu doanh nghiệp, 8Media đặt sứ mệnh hàng đầu tạo chiến dịch/ video quảng cáo giúp lan tỏa giá trị thương hiệu, tăng cao mức độ nhận biết, tin tưởng, yêu thích cộng đồng dành cho doanh nghiệp/ sản phẩm/ dịch vụ theo yêu cầu khách hàng Đồng thời chạm đến niềm tin khách hàng tâm nghề chạm đến yêu thích cộng đồng video quảng cáo sáng tạo hiệu quả! c) Cơ cấu tổ chức Giám đốc điều hành CEO d) Lĩnh vực hoạt động tiêu biểu ● Showreel 2021 Với mục đích giúp tăng cao mức độ nhận biết, tin tưởng, yêu thích khách hàng dành cho sản phẩm/dịch vụ, 8Media tạo video quảng cáo hiệu sáng tạo, thu hút người xem từ nhìn giây cuối Các video quảng cáo 8Media thực thời gian qua đánh giá cao yếu tố hiệu sáng tạo như: Ngọc Mỹ Nữ, Bệnh viện Phương Đông, ViettelPay, MobiFone, Taxi Group… ● Phim Doanh nghiệp Đề cao yếu tố sáng tạo, thơng điệp đọng, hình ảnh đẹp, kỹ xảo đại, 8Media không giúp người xem hiểu trình hình thành phát triển doanh nghiệp mà cơng ty cịn kể chuyện qua thước phim với dòng cảm xúc chân thật 8Media đồng hành với doanh nghiệp qua thước phim giới thiệu Aeon Mall- Siêu thị Nhật Bản Việt Nam, Vietnam Airlines, Cảng Hải Phòng, dự án Đèo Cả… ● TVC TVC coi thứ vũ khí hiệu giúp nhận diện thương hiệu push sale với thời lượng 45-60 giây Ngắn gọn, xúc tích, ấn tượng hiệu quả, nguyên tắc xây dựng TVC 8Media ● Animation Video animation cho thấy hiệu cao so với video quay thông thường Nhất mà người xem ngày khắt khe việc tiếp nhận thông tin tỏ chán ngán với nội dung cầu kỳ thiếu đọng Sự sáng tạo đóng vai trị then chốt giúp cho thông tin thu nạp cách tích cực thoải mái thơng qua số, câu chữ hoạt hình hóa đầy sống động 8Media tạo sản phẩm animation cho doanh nghiệp lớn UN Women, Newton Found, MobiFone, Vietnam Airlines, VP Bank ● Phim ngắn Phim ngắn viral phương tiện giúp truyền tải thông điệp hiệu chiến dịch marketing chiến thuật góp phần thúc đẩy lan truyền nội dung tiếp thị dựa trào lưu chia sẻ video trực tuyến ● Phim Du lịch Những thước phim đẹp kết hợp với âm nhạc, 8Media tạo video du lịch khơng đẹp, cịn dịng cảm xúc đặc biệt với cảm hứng “xách ba lô lên đi” Các địa danh 8Media “ghé thăm” Huế (15 tập phim Chuyến xuân), Thanh Hóa, Sapa… II Nội dung kiến tập Nhận thức hiểu biết văn hóa xây dựng đời sống văn hóa cán bộ, nhân viên công ty Nhận thức hiểu biết văn hóa xây dựng đời sống văn hóa yếu tố quan trọng công tác phát triển nâng cao chất lượng sống cán bộ, nhân viên công ty Để hiểu rõ vấn đề này, ta xem xét khía cạnh sau: ● Nhận thức văn hóa: Cán bộ, nhân viên cơng ty cần có nhận thức sâu sắc văn hóa, giá trị văn hóa truyền thống giá trị văn hóa lên xã hội đại Họ cần hiểu tôn trọng quy tắc, giới hạn chuẩn mực xã hội công việc sống hàng ngày ● Xây dựng đời sống văn hóa mới: Cơng ty có trách nhiệm tạo mơi trường làm việc sống văn hóa, tạo điều kiện cho cán nhân viên phát triển rèn luyện giá trị văn hóa Điều thực thơng qua hoạt động tổ chức khóa đào tạo, hội thảo, buổi tọa đàm để nâng cao nhận thức kiến thức văn hóa, cung cấp hoạt động văn hóa sáng tạo thú vị triển lãm, biểu diễn nghệ thuật, đọc sách, xem phim tham gia hoạt động cộng đồng ● Nâng cao trình độ chun mơn phẩm chất đạo đức: Cơng ty cần đầu tư vào việc nâng cao trình độ chuyên môn phẩm chất đạo đức cán 10 bộ, nhân nhân viên Điều đạt thơng qua việc tổ chức khóa đào tạo, đánh giá định kỳ, thúc đẩy nghiên cứu phát triển cá nhân, cung cấp hội thăng tiến phát triển nghiệp công bằng, xây dựng môi trường làm việc công đáng tin cậy ● Tạo đa dạng thúc đẩy sáng tạo: Cơng ty cần khuyến khích đa dạng suy nghĩ, ý tưởng cách làm việc Điều bao gồm việc tạo môi trường làm việc sống thuận lợi cho ý tưởng mới, khám phá thử nghiệm, đồng thời tạo điều kiện để người đóng góp ý kiến đề xuất cải tiến ● Tạo lịng tin tương tác: Cơng ty nên xây dựng môi trường làm việc sống mà người cảm thấy tin tưởng, thoải mái tương tác cách tích cực Sự giao tiếp hiệu quả, lịng tin tơn trọng lẫn quan trọng để xây dựng đời sống văn hóa Tổng quan, nhận thức hiểu biết văn hóa xây dựng đời sống văn hóa đóng vai trị quan trọng việc tạo mơi trường làm việc sống tích cực, khuyến khích sáng tạo phát triển cá nhân cán bộ, đảng viên tầng lớp nhân dân công ty truyền thông Thực trạng nhận thức, hiểu biết văn hóa xây dựng đời sống văn hóa cán bộ, nhân viên công ty 8Media Nhận thức hiểu biết văn hóa xây dựng đời sống văn hóa cán công ty 8Media quan trọng để tạo mơi trường làm việc tích cực thúc đẩy phát triển cá nhân cán Dưới số vấn đề văn hóa cấp bách, giải pháp giải hiệu quả: 11 ● Xây dựng văn hóa đồng đội: Đội ngũ cán 8media cần có nhận thức hiểu biết tầm quan trọng làm việc nhóm tinh thần đồng đội Điều bao gồm khuyến khích hỗ trợ, chia sẻ thơng tin, tạo môi trường thoải mái tôn trọng ý kiến ● Khuyến khích sáng tạo đổi mới: 8Media chưa thực tạo điều kiện để cán thể sáng tạo đổi công việc Vấn đề cải thiện thơng qua việc khuyến khích ý tưởng mới, tạo khơng gian để thử nghiệm tham gia vào trình định hình chiến lược quy trình cơng việc ● Tơn trọng đa dạng hóa: Tơn trọng đa dạng hóa hai yếu tố quan trọng xây dựng đời sống văn hóa Cơng ty 8Media khuyến khích tơn trọng cán xây dựng môi trường công bằng, công việc xã hội không phân biệt đối xử Đồng thời, tạo điều kiện để người đóng góp ý kiến, quan điểm giá trị cá nhân ● Phát triển đào tạo cán bộ: 8Media có trọng đến việc phát triển đào tạo cán Bao gồm việc tổ chức khóa đào tạo chun mơn, đề xuất chương trình học tập phát triển cá nhân, đánh giá định hướng nghiệp cán ● Xây dựng môi trường làm việc tích cực: 8Media tạo mơi trường làm việc tích cực, nơi người khuyến khích hỗ trợ để phát huy tối đa tiềm Điều thể qua việc tạo điều kiện làm việc thoải mái, động viên khen ngợi thành tựu, thiết lập chế đánh giá công minh bạch 12 Để giải hiệu vấn đề văn hóa, cơng ty 8Media áp dụng giải pháp sau: - Xây dựng kế hoạch chiến lược rõ ràng văn hóa tổ chức đời sống văn hóa - Tổ chức hoạt động giao lưu, đào tạo, trao đổi kinh nghiệm để nâng cao nhận thức hiểu biết cán văn hóa tầm quan trọng - Tạo mơi trường đáng sống làm việc, đảm bảo cân đối công việc sống cá nhân - Xây dựng chương trình thưởng đánh giá cơng minh bạch để khuyến khích cán phát triển đóng góp Quan trọng nhất, công ty 8Media nên tạo điều kiện cho việc thực đặn kiên nhẫn biện pháp kinh nghiệm trên, theo dõi đánh giá kết để điều chỉnh cải thiện quy trình xây dựng đời sống văn hóa Q trình thực đường lối văn hóa Đảng cơng ty 8Media vai trị văn hóa q trình Q trình thực đường lối văn hóa Đảng 8Media bao gồm giai đoạn hoạt động cụ thể để thúc đẩy phát triển thực giá trị văn hóa quan trọng ● Xác định phổ biến đường lối văn hóa: Cơng ty định rõ đường lối văn hóa theo nguyên tắc định Đảng Đường lối văn hóa bao gồm yếu tố kỷ cương, đồn kết, trực, trách 13 nhiệm, sáng tạo phục vụ cộng đồng Qua việc phổ biến đường lối văn hóa này, cơng ty tạo tảng chung môi trường làm việc theo giá trị văn hóa Đảng ● Xây dựng sách quy định văn hóa: Cơng ty thiết lập sách quy định văn hóa nhằm hướng dẫn hành vi hoạt động cán bộ, nhân viên cơng ty Những sách liên quan đến đạo đức nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm, tôn trọng đồng nghiệp khách hàng, đảm bảo công công khai công việc ● Đào tạo rèn luyện văn hóa: 8Media tổ chức khóa đào tạo hoạt động rèn luyện nhằm nâng cao nhận thức hiểu biết văn hóa Đảng, phát triển kỹ phẩm chất văn hóa cần thiết Các hoạt động bao gồm hướng dẫn đạo đức nghề nghiệp, phát triển tư sáng tạo, khuyến khích tinh thần đồn kết gắn kết nhóm ● Tạo mơi trường văn hóa: Văn hóa cơng ty 8Media thể thông qua môi trường làm việc giao tiếp hàng ngày Đây nơi mà giá trị văn hóa sống động áp dụng Cơng ty tạo mơi trường khuyến khích sáng tạo, phát triển cá nhân, tơn trọng đồn kết cơng việc Vai trị văn hóa q trình tạo nên tập trung ý thức nhận thức chung, giúp định hình giá trị, quan điểm hành vi công ty 8Media theo hướng phù hợp với đường lối văn hóa Đảng Văn hóa đóng vai trị lực lượng thúc đẩy để cán bộ, nhân viên hiểu thực nguyên tắc, quy định đạo đức nghề nghiệp, từ xây dựng mơi trường làm việc chất lượng cao thúc đẩy phát triển bền vững cơng ty 14 Những thuận lợi, khó khăn, thành tựu vấn đề đặt nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa cơng ty 8Media a) Thuận lợi: - Cải thiện hiệu suất suất: Sự cơng nghiệp hóa đại hóa giúp tăng cường trình sản xuất, quản lý phân phối, từ cải thiện hiệu suất suất cơng việc Từ dẫn đến tăng trưởng kinh tế lợi nhuận cho công ty 8Media - Sử dụng cơng nghệ tiên tiến: Cơng nghiệp hóa đại hóa đem lại hội sử dụng công nghệ tiên tiến để nâng cao chất lượng đa dạng hóa sản phẩm dịch vụ cơng ty Sự ứng dụng công nghệ thông tin truyền thơng cơng việc tăng cường sáng tạo hiệu công ty - Nâng cao quy trình làm việc tổ chức: Cơng nghiệp hóa đại hóa hỗ trợ quy trình làm việc tổ chức hơn, giúp công ty 8media xây dựng hệ thống quản lý hiệu quả, tăng cường khả lập kế hoạch, quản lý nguồn lực giảm thiểu lãng phí b) Khó khăn vấn đề đặt ra: - Đào tạo chuyển đổi nhân lực: Sự nghiệp cơng nghiệp hóa đại hóa địi hỏi nhân viên có kỹ kiến thức phù hợp với cơng nghệ quy trình Vấn đề đặt thách thức việc đào tạo chuyển đổi nhân lực để đáp ứng yêu cầu công ty 15 - Đổi sáng tạo: Để tiến xa nghiệp cơng nghiệp hóa đại hóa, cơng ty 8Media cần thúc đẩy đổi sáng tạo Điều đòi hỏi đầu tư vào nghiên cứu phát triển, tạo điều kiện để nhân viên góp ý đóng góp ý tưởng - Thích ứng với thị trường khách hàng: Công ty 8Media phải thích ứng với thay đổi nhu cầu khách hàng yêu cầu thị trường Do địi hỏi khả tìm hiểu nắm bắt xu hướng mới, đồng thời nhanh chóng thích nghi điều chỉnh chiến lược truyền thông, kinh doanh c) Thành tựu: - Nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ: Sự cơng nghiệp hóa đại hóa giúp cơng ty 8Media cải thiện chất lượng sản phẩm dịch vụ, từ tăng cường cạnh tranh đáp ứng tốt nhu cầu khách hàng - Tăng cường hiệu suất lợi nhuận: Sự nghiệp công nghiệp hóa đại hóa giúp tăng cường hiệu suất lợi nhuận công ty 8Media thông qua việc tối ưu hóa quy trình, tăng cường khả cạnh tranh tăng trưởng kinh tế - Xây dựng thương hiệu uy tín: Thành tựu nghiệp cơng nghiệp hóa đại hóa giúp cơng ty 8Media xây dựng thương hiệu uy tín ngành công nghiệp truyền thông quảng cáo Tổng quan, nghiệp cơng nghiệp hóa đại hóa công ty 8Media mang đến nhiều hội thách thức Qua việc tận dụng thuận lợi, giải khó khăn đối mặt với vấn đề, cơng ty đạt nhiều thành tựu việc cải thiện quy trình, nâng cao chất lượng gia tăng 16 cạnh tranh thị trường III Nhật ký kiến tập Họ tên sinh viên: Trần Mỹ Quyên Mã sinh viên: 2055350045 Lớp: Văn hóa phát triển K40 Khoa: Tuyên truyền Thuộc: Học viện Báo chí Tuyên truyền Thời gian kiến tập: Từ ngày 04/5/2023 đến ngày 26/05/2023 Cợ sở kiến tập: Công ty truyền thông 8Media Trong tháng kiến tập, em học hỏi nhiều kiến thức từ anh chị có nhiều năm nghề Không kiến thức chuyên môn, em học hỏi cách làm việc, hỗ trợ cho hiệu quả, Tất vô hữu ích Cụ thể điều thu nhận được, em xin ghi lại chi tiết phần nhận xét nhật ký kiến tập Em xin chân thành cảm ơn NGÀY THÁNG TUẦN NỘI DUNG THỰC HIỆN Gặp mặt lãnh đạo công ty người huớng dẫn (4/5 - 7/5) Ý KIẾN CÁ NHÂN - Hoàn thành tốt kế hoạch kiến tập đề Tìm hiểu sở kiến tập, cấu tổ chức máy công ty - Chủ động học hỏi Làm quen với người công ty trao đổi với người hướng dẫn nhiệm Lập kế hoạch kiến tập cho thân Trao đổi với người hướng dẫn nhiệm vụ vụ sở kiến tập trách nhiệm thân trình kiến tập 17 Viết nhật ký kiến tập tuần Tìm hiểu văn hóa làm việc cơng ty nói nói - Hồn thành tốt chung phịng, ban nói riêng kế hoạch kiến tập Tìm hiểu, làm quen với quy trình làm việc đề TUẦN (8/5 - 14/5) - Chủ động học hỏi cơng ty Thu thập tìm hiểu tài liệu phục vụ cho báo trao đổi với người hướng dẫn văn hóa cáo kiến tập làm việc sở Viết nhật kí kiến tập tuần kiến tập Sản xuất nội dung tảng mạng xã hội TUẦN - Hoàn thành tốt kế hoạch kiến tập đề Hỗ trợ hoàn thiện sản phẩm truyền thông cho đối tác, khách hàng - Chủ động học hỏi (15/5 - 21/5) Phỏng vấn nhân viên công ty để lấy tư trao đổi với liệu phục vụ cho báo cáo kiến tập anh chị nhân viên kinh nghiệm kiến Viết nhật ký kiến tập tuần thức nghề Nghiên cứu tài liệu phục vụ cho báo cáo kiến tập TUẦN (22/5 - 26/5) Hoàn thành nhiệm vụ giao Hoàn thành tốt nhiệm vụ kế Hoàn thiện báo cáo nhật ký kiến tập hoạch kiến tập Tổng kết đợt kiến tập Xác nhận quan kiến tập Sinh viên 18 LỜI CẢM ƠN Em xin gửi lời cảm ơn tới Khoa Tuyên truyền tạo điều kiện cho chúng em tham gia kiến tập nghề nghiệp vơ bổ ích Mỗi buổi kiến tập em học thêm kỹ đa dạng, mẻ Không dừng lại cơng việc chun mơn, em cịn học kỹ ứng xử, xây dựng đội nhóm, kỹ xếp, quản lý công việc tham gia buổi liên hoan tuần thú vị! Em xin gửi lời cảm ơn tới anh chị phịng Truyền thơng 8Media, đặc biệt chị Vũ Thúy Nga hướng dẫn em nhiệt tình, bảo cho em nhiều kiến thức, kỹ năng, em học hỏi nhiều điều từ anh chị! Cuối cùng, em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới thầy cô giáo Khoa Tuyên truyền tận tình hướng dẫn, bảo, tạo điều kiện cho chúng em có hội kiến tập, học hỏi tiếp thu thêm nhiều kiến thức mới! Học phần Kiến tập nghề nghiệp dù tổ chức tháng không dài chắn trải nghiệm thú vị quãng thời gian học tập Khoa Tuyên truyền em Em xin chân thành cảm ơn! 19 Một số hình ảnh nhóm chúng em làm việc sở kiến tập 20 More from: Lý thuyết truyền thơng BC02801 Học viện Báo chí và… 207 documents Go to course Nội dung lý thuyết thiết lập nghị Lý thuyết truyền… 100% (19) Bài tập tiểu luận Lý 31 thuyết truyền thông … Lý thuyết truyền… 95% (19) THUYẾT-VÒNG13 XOẮN-IM-LẶNG Lý thuyết truyền… 100% (8) Vinfast CHIẾN LƯỢC 14 Marketing Lý thuyết truyền… Recommended for you 100% (7) Correctional Administration Criminology 96% (113) English - huhu 10 Led hiển thị 100% (3) Preparing Vocabulary 10 FOR UNIT Led hiển thị 100% (2) 20 ĐỀ THI THỬ TỐT 160 NGHIỆP THPT NĂM… an ninh mạng 100% (1)