Khi trao đổi nhanh với khách hàng, thấy vụ án đơn giản, Luật sư A nhận tư vấn và thỏa thuận thù lao không cần ký Hợp đồng dịch vụ pháp lý cho khách hàng (chị Hoa) về khởi kiện ly hôn với mức thù lao trọn gói là 15 triệu đồng. Sau một thời gian, nhận thấy tính chất vụ việc phức tạp, thù lao thấp nên Luật sư A đã đề nghị chị Hoa ký kết Hợp đồng dịch vụ pháp lý bằng văn bản với mức thù lao cao hơn. Theo Luật sư A, nếu chị Hoa không đồng ý thì Luật sư A sẽ giúp giới thiệu để chị Hoa chọn luật sư khác. Chị Hoa không đồng ý thay đổi Luật sư tư vấn. Luật sư A nêu lý do còn bận giải quyết nhiều công việc cho khách hàng khác của công ty nên từ chối việc tiếp tục tư vấn cho chị Hoa và chuyển vụ việc cho luật sư C (cùng công ty luật) tiếp tục giải quyết. Câu hỏi: Anh (chị) hãy nhận xét về hoạt động hành nghề của luật sư A?
BỘ TƯ PHÁP HỌC VIỆN TƯ PHÁP BÀI TẬP NHÓM LỚP: MÔN HỌC: LUẬT SƯ VÀ ĐẠO ĐỨC NGHỀ LUẬT SƯ Tình 01 Mã số: 02/LS-NLS THTH.B1/PLLS HÀ NỘI – 2023 TÌNH HUỐNG: Khi trao đổi nhanh với khách hàng, thấy vụ án đơn giản, Luật sư A nhận tư vấn thỏa thuận thù lao không cần ký Hợp đồng dịch vụ pháp lý cho khách hàng (chị Hoa) khởi kiện ly hôn với mức thù lao trọn gói 15 triệu đồng Sau thời gian, nhận thấy tính chất vụ việc phức tạp, thù lao thấp nên Luật sư A đề nghị chị Hoa ký kết Hợp đồng dịch vụ pháp lý văn với mức thù lao cao Theo Luật sư A, chị Hoa khơng đồng ý Luật sư A giúp giới thiệu để chị Hoa chọn luật sư khác Chị Hoa không đồng ý thay đổi Luật sư tư vấn Luật sư A nêu lý bận giải nhiều công việc cho khách hàng khác công ty nên từ chối việc tiếp tục tư vấn cho chị Hoa chuyển vụ việc cho luật sư C (cùng công ty luật) tiếp tục giải Câu hỏi: Anh (chị) nhận xét hoạt động hành nghề luật sư A? GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG: Tóm tắt vụ việc, yêu cầu, câu hỏi tình - Chủ thể liên quan đến vụ việc: Chị Hoa (Người có nhu cầu cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý); Luật sư A (Người tiếp nhận giao kết hợp đồng cung cấp dịch vụ tư vấn); Luật sư C (người tiếp nhận vụ việc tư vấn cho chị Hoa sau Luật sư A chuyển giao), Công ty Luật nơi Luật sư A Luật sư C làm việc - Nội dung vụ việc: Luật sư A nhận cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý cho chị Hoa sau trao đổi nhanh với chị Hoa không ký hợp đồng dịch vụ pháp lý văn bản, với mức thù lao trọn gói 15 triệu đồng Sau thời gian tư vấn, nhận thấy vụ việc phức tạp, Luật sư A đề nghị ký kết hợp đồng văn tăng thù lao, không giới thiệu chị Hoa chọn luật sư khác Do chị Hoa không đồng ý, luật sư A chuyển vụ việc cho luật sư C (cùng cơng ty) với lý cịn bận giải việc khách hàng khác Câu hỏi: Nhận xét hoạt động hành nghề luật sư A Cơ sở pháp lý: - Luật Luật sư năm 2006, sửa đổi, bổ sung năm 2012(sau gọi Luật Luật sư năm 2006); - Bộ luật dân năm 2015; - Luật Thương mại năm 2005; - Bộ quy tắc đạo đức ứng xử nghề nghiệp luật sư ban hành theo Quyết định số 201/QĐ-HĐLSTQ ngày 13/12/2019 Hội đồng luật sư toàn quốc (sau gọi Bộ quy tắc đạo đức ứng xử nghề nghiệp luật sư); - Quy định nội Công ty Luật nơi Luật sư A hành nghề Các vấn đề pháp lý đặt từ tình huống: (1) Xác định quan hệ pháp luật vụ việc, từ xác định văn pháp luật điều chỉnh (2) Xác định chủ thể hợp đồng, từ xác định xác quyền, nghĩa vụ trách nhiệm bên phát sinh từ hợp đồng: (i) Hợp đồng chị Hoa - Luật sư A hay (ii) Hợp đồng chị Hoa - Công ty Luật nơi Luật sư A hành nghề (3) Xác định hình thức hiệu lực hợp đồng dịch vụ pháp lý: Hợp đồng xác lập lời nói, vi phạm hình thức có hiệu lực pháp lý khơng? (4) Về ứng xử luật sư trình thực dịch vụ pháp lý: (i) Luật sư nhân danh cá nhân nhận tư vấn cho khách hàng để hưởng thù lao khơng? (ii) Luật sư yêu cầu thay đổi mức thù lao theo hướng đòi mức cao so với thỏa thuận trước với khách hàng khơng? (iii) Luật sư tự chuyển vụ việc khách hàng cho luật sư khác mà khơng có đồng ý khách hàng Công ty Luật nơi luật sư làm việc không? (5) Về kỹ hành nghề (nhận việc) phẩm chất, đạo đức Luật sư A trình hành nghề? Phân tích tình huống, nhận xét hoạt động hành nghề nhận diện sai phạm: 4.1 Xác định quan hệ pháp luật vụ việc: Đây quan hệ pháp luật hợp đồng dịch vụ pháp lý thiết lập chị Hoa (khách hàng) với Công ty luật/Luật sư A nhằm đáp ứng nhu cầu cung cấp dịch vụ pháp lý khách hàng Quan hệ pháp luật chịu điều chỉnh Bộ luật Dân sự, Luật Thương mại quy phạm pháp luật khác hệ thống pháp luật luật sư (Luật Luật sư văn hướng dẫn thi hành); Bộ quy tắc đạo đức ứng xử nghệ nghiệp luật sư,… 4.2 Chủ thể hợp đồng giá trị pháp lý hợp đồng bên có liên quan: Có hai khả để xác định chủ thể giá trị pháp lý hợp đồng tình này: (1) Hợp đồng giao kết chị Hoa Luật sư A Trường hợp cần xác định xác hai bên mong muốn tin tưởng giao kết hợp đồng với Do hợp đồng giao kết lời nói, vậy, chủ thể hợp đồng xác định từ minh chứng cụ thể Để xác định nội dung này, địa điểm gặp mặt hay nội dung trao đổi cụ thể, thông tin hai bên cung cấp chức năng, nhiệm vụ, vai trò giao kết quan trọng Nếu chị Hoa gặp Luật sư A bên ngồi Cơng ty Luật, chị Hoa không cung cấp thơng tin hình thức hành nghề Luật sư A Công ty Luật Điều chứng tỏ chị Hoa mong muốn tin tưởng chủ thể ký kết hợp đồng với cá nhân Luật sư A Về phía Luật sư A, luật sư A không thông báo cho khách hàng quyền, nghĩa vụ trách nhiệm nghề nghiệp việc thực dịch vụ pháp lý, cố tình ký hợp đồng dịch vụ pháp lý với khách hàng không thông qua tổ chức hành nghề luật sư hợp đồng vô hiệu luật sư A hành nghề tổ chức hành nghề luật, khơng có quyền hành nghề luật sư với tư cách cá nhân (Điều 23 Luật Luật sư năm 2006), bên chủ thể hợp đồng cung cấp dịch vụ pháp lý Vì khơng đáp ứng điều kiện có hiệu lực giao dịch dân (điều kiện chủ thể) quy định Điều 122 Bộ luật Dân năm 2015 Trong trường hợp này, Luật sư A bị xử phạt vi phạm hành sau: Phạt tiền theo quy định Điều Khoản (d), (e), (g) “Hành nghề luật sư khơng hình thức hành nghề theo quy định”, “Không thông báo cho khách hàng quyền, nghĩa vụ trách nhiệm nghề nghiệp việc thực dịch vụ pháp lý”; “Ký hợp đồng dịch vụ pháp lý với khách hàng không thông qua tổ chức hành nghề luật sư” với mức phạt từ 7-10 triệu đồng/hành vi vi phạm; Bị áp dụng hình thức xử phạt bổ sung “Tước quyền sử dụng chứng hành nghề luật sư từ 01 tháng đến 03 tháng”; Bị áp dụng biện pháp khắc phục hậu “Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có thực hành vi vi phạm gây (nếu có)” (2) Hợp đồng giao kết chị Hoa Công ty Luật: Trong trường hợp này, hợp đồng có giá trị pháp lý công ty luật nơi luật sư A hành nghề hay không phụ thuộc vào thẩm quyền đại diện Luật sư A (Điều 142 Bộ luật Dân năm 2015) điều kiện hình thức hợp đồng trình bày Mục 4.3: + Nếu Luật sư A có thẩm quyền đại diện hợp đồng dịch vụ pháp lý xác lập chị Hoa công ty luật + Nếu Luật sư A thẩm quyền đại diện, sau hai bên giao kết hợp đồng, đại diện theo pháp luật công ty luật biết chấp nhận hợp đồng Hợp đồng chị Hoa luật sư Avẫn có hiệu lực với cơng ty luật + Nếu Luật sư A khơng có thẩm quyền đại diện, cơng ty luật không chấp nhận hợp đồng hợp đồng chị Hoa luật sư A khơng có hiệu lực công ty luật; Hợp đồng vô hiệu khơng đáp ứng điều kiện có hiệu lực giao dịch dân (điều kiện chủ thể) quy định Điều 122 Bộ luật Dân năm 2015 4.3 Về hình thức hiệu lực hợp đồng dịch vụ pháp lý: Theo tình huống, luật sư A nhận vụ việc chị Hoa theo hình thức hợp đồng lời nói Theo quy định pháp luật, hợp đồng dịch vụ pháp lý phải lập thành văn có nội dung theo quy định khoản Điều 26 Luật Luật sư năm 2006: (i) Tên, địa khách hàng người đại diện khách hàng, đại diện tổ chức hành nghề luật sư luật sư hành nghề với tư cách cá nhân, (ii) Nội dung dịch vụ; thời hạn thực hợp đồng, (iii) Quyền, nghĩa vụ bên, (iv) Phương thức tính mức thù lao cụ thể; khoản chi phí (nếu có), (v) Trách nhiệm vi phạm hợp đồng, (vi) Phương thức giải tranh chấp Bên cạnh đó, theo quy định khoản Điều Luật Luật sư năm 2006 việc hành nghề luật sư phải “Tuân theo Quy tắc đạo đức ứng xử nghề nghiệp luật sư Việt Nam” Trong đó, liên quan đến việc tiếp nhận vụ việc khách hàng, quy tắc 10.5 Bộ quy tắc đạo đức ứng xử nghề nghiệp luật sư quy định: “Khi nhận vụ việc khách hàng, luật sư phải ký kết hợp đồng dịch vụ pháp lý, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác Trong hợp đồng dịch vụ pháp lý phải xác định rõ yêu cầu khách hàng, mức thù lao nội dung khác mà hợp đồng dịch vụ pháp lý phải có theo quy định pháp luật” Như vậy, hoạt động hành nghề luật sư A trước hết vi phạm quy định khoản Điều 26 Luật Luật sư năm 2006 quy tắc 10.5 Bộ Quy tắc đạo đức ứng xử nghề nghiệp luật sư Việt Nam nhận vụ việc khách hàng, thực dịch vụ pháp lý mà không ký hợp đồng dịch vụ pháp lý văn Về hiệu lực hợp đồng: hai bên (chị Hoa cơng ty Luật) khơng hồn thiện hợp đồng mặt hình thức hợp đồng bị Tịa án tun vơ hiệu, trừ trường hợp bên bên thực hai phần ba nghĩa vụ giao dịch theo yêu cầu bên bên, Tòa án định cơng nhận hiệu lực giao dịch 4.4 Về ứng xử luật sư vụ việc: (1) Việc luật sư A nhân danh cá nhân nhận tư vấn cho khách hàng để hưởng thù lao: Theo quy định Điều 23 Luật Luật sư năm 2006, Luật sư lựa chọn hai hình thức hành nghề: (i) Hành nghề tổ chức hành nghề luật sư (ii) Hành nghề luật sư với tư cách cá nhân Trong trường hợp này, Luật sư A hành nghề tổ chức hành nghề luật sư, khơng nhân danh cá nhân để giao kết hợp đồng nhận tư vấn cho khách hàng để hưởng thù lao cá nhân Nếu có để chứng minh cho hành vi này, Luật sư A bị xử lý theo hình thức phân tích Mục 4.2 (1) (2) Về yêu cầu thay đổi mức thù lao theo hướng địi mức cao so với thỏa thuận trước với khách hàng: Trong trường hợp hợp đồng có hiệu lực pháp lý, cần xác định hợp đồng dịch vụ, đó, bên hợp đồng có quyền thỏa thuận thù lao mà bên sử dụng dịch vụ trả cho bên cung ứng dịch vụ, miễn thỏa thuận bên không trái quy định pháp luật Quyền thỏa thuận bên bao gồm quyền thỏa thuận thay đổi mức thù lao Do đó, mức thù lao tăng giảm kết đồng thuận bên (Công ty luật chị Hoa) Nếu luật sư A nhân danh cá nhân để yêu cầu tăng thêm thù lao cho cá nhân vi phạm điểm đ khoản Điều Luật Luật sư năm 2006: “Nhận, đòi hỏi thêm khoản tiền, lợi ích khác từ khách hàng ngồi khoản thù lao chi phí thỏa thuận với khách hàng hợp đồng dịch vụ pháp lý” – hành vi bị nghiêm cấm Tuy nhiên, tình cho thấy luật sư A “ép” chị Hoa chấp nhận việc tăng thù lao, không giới thiệu để chị Hoa chọn luật sư khác (tức luật sư A không tiếp tục thực việc tư vấn cho chị A nữa) điều vi phạm nghĩa vụ hợp đồng, không đảm bảo nguyên tắc pháp luật dân (xác lập, thực hiện, chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sở tự do, tự nguyện cam kết, thỏa thuận,…), vi phạm nghĩa vụ bên cung ứng dịch vụ (cung ứng dịch vụ thực cơng việc có liên quan cách đầy đủ, phù hợp với thoả thuận) theo quy định Điều 78 Khoản Luật Thương mại năm 2005 Chị Hoa có quyền khiếu nại khởi kiện theo quy định pháp luật Dưới góc độ đạo đức ứng xử nghề nghiệp luật sư, cách ứng xử Luật sư A vi phạm Quy tắc 12.3 Bộ Quy tắc đạo đức ứng xử nghề nghiệp luật sư Việt Nam: “Khi thực vụ việc, luật sư phải có thái độ ứng xử phù hợp, tránh làm phát sinh tranh chấp với khách hàng Nếu có bất đồng luật sư khách hàng có khiếu nại khách hàng, luật sư cần có thái độ mực, tơn trọng khách hàng, chủ động thương lượng, hòa giải với khách hàng” (3) Về việc chuyển vụ việc cho luật sư khác giải quyết: Trong trường hợp hợp đồng có hiệu lực pháp lý, Khoản Điều 24 Luật Luật sư năm 2006 quy định: “Luật sư không chuyển giao vụ, việc mà nhận cho luật sư khác làm thay, trừ trường hợp khách hàng đồng ý trường hợp bất khả kháng” Bản chất hợp đồng dịch vụ, chất lượng dịch vụ gắn với cá nhân cụ thể Vì vậy, việc chuyển giao nghĩa vụ cần có đồng ý bên có quyền chị Hoa (khách hàng) phù hợp với nguyên tắc quy định pháp luật dân Luật sư A khơng thể lấy lý bận giải cơng việc khách hàng khác để từ chối việc tiếp tục tư vấn cho chị Hoa chuyển vụ việc cho luật sư C (cùng công ty luật) tiếp tục giải Hành vi luật sư A vi phạm nghiêm trọng quy định khoản Điều 24 Luật Luật sư năm 2006 chị Hoa không đồng ý thay đổi luật sư tư vấn theo đề nghị luật sư A không thuộc trường hợp bất khả kháng; Lý từ chối tiếp tục tư vấn không thuộc trường hợp quy định Bộ Quy tắc đạo đức ứng xử nghề nghiệp luật sư Việt Nam (Quy tắc số 13 từ chối tiếp tục thực vụ việc khách hàng) Hành vi luật sư A vi phạm Quy tắc Bộ Quy tắc đạo đức ứng xử nghề nghiệp luật sư Việt Nam việc tôn trọng khách hàng: “Luật sư thực việc cung cấp dịch vụ pháp lý sở yêu cầu hợp pháp khách hàng, tơn trọng quyền, lợi ích hợp pháp lựa chọn khách hàng” 4.5 Về kỹ nhận việc vấn đề phẩm chất, đạo đức Luật sư A: - Kỹ nhận việc: Luật sư A chưa tìm hiểu đầy đủ thơng tin vụ việc (mới trao đổi nhanh với khách hàng), chưa đánh giá tính chất vụ việc (thấy vụ án đơn giản sau nhận thấy vụ việc phức tạp dự kiến ban đầu) mà nhận việc chốt giá hợp đồng trọn gói (15 triệu đồng) để giải vụ việc cho thấy, Luật sư A chưa thực tốt kỹ tiếp nhận vụ việc - Vấn đề đạo đức, phẩm chất Luật sư A: + Việc “thấy vụ án đơn giản, Luật sư A nhận tư vấn thỏa thuận thù lao không cần ký Hợp đồng dịch vụ pháp lý cho khách hàng với mức thù lao trọn gói 15 triệu đồng” vấn đề cần lưu ý đánh giá tư cách đạo đức phẩm giá luật sư A, chứng minh Luật sư A cố tình nhận vụ việc với tư cách cá nhân để thu lợi riêng Ảnh hưởng đến quyền lợi ích, uy tín Công ty Luật nơi Luật sư A hành nghề + Hành vi yêu cầu khách hàng trả thêm thù lao nhận thấy vụ việc phức tạp dự liệu ban đầu đặt điều kiện mang tính ép buộc khách hàng phải thực yêu cầu muốn Luật sư A tiếp tục tư vấn thể thái độ không tuân thủ chịu trách nhiệm trước khách hàng, gây ảnh hưởng đến hình ành, danh dự, uy tín Luật sư A nói riêng giới luật sư nói chung vi phạm Quy tắc giữ gìn danh dự, uy tín phát huy truyền thống luật sư Bài học kinh nghiệm: - Đối với tổ chức hành nghề luật: Cần ban hành quy định nội để quản lý hoạt động hành nghề luật sư; quy định cụ thể quy trình tiếp nhận giải vụ việc luật sư; quy định cụ thể mối quan hệ luật sư tư vấn với khách hàng, luật sư tư vấn với tổ chức hành nghề luật, khách hàng với tổ chức hành nghề luật; việc luật sư tư vấn không làm; mẫu hợp đồng cung cấp dịch vụ pháp lý nguyên tắc tính thù lao,… nhằm quản lý tốt hoạt động hành nghề luật sư tư vấn thuộc tổ chức bảo vệ tốt uy tín tổ chức hành nghề luật - Đối với cá nhân luật sư: Cần phân tích, nắm bắt đầy đủ thơng tin liên quan vụ việc tiếp nhận từ khách hàng; thảo luận cụ thể, chi tiết thù lao vấn đề khác thay đổi thực tiễn cung cấp dịch vụ tư vấn; tuân thủ nghiêm túc Luật Luật sư năm 2006, Bộ Quy tắc đạo đức ứng xử nghề nghiệp luật sư Việt Nam, Quy định nội tổ chức hành nghề; không ngừng nâng cao kỹ giao tiếp với khách hàng nói riêng kỹ hành nghề luật sư nói chung - Đối với khách hàng: Tìm hiểu kỹ thông tin tổ chức hành nghề luật, yêu cầu lập hợp đồng văn bản, xác định rõ thù lao, luật sư tư vấn giải vụ việc, trường hợp thay đổi nội dung thỏa thuận phải có trí văn hai bên,…