Đang tải... (xem toàn văn)
Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Công ty Bảo hiểm PJICO Hải PhòngBiện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Công ty Bảo hiểm PJICO Hải PhòngBiện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Công ty Bảo hiểm PJICO Hải PhòngBiện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Công ty Bảo hiểm PJICO Hải PhòngBiện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Công ty Bảo hiểm PJICO Hải PhòngBiện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Công ty Bảo hiểm PJICO Hải PhòngBiện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Công ty Bảo hiểm PJICO Hải PhòngBiện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Công ty Bảo hiểm PJICO Hải PhòngBiện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Công ty Bảo hiểm PJICO Hải PhòngBiện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Công ty Bảo hiểm PJICO Hải PhòngBiện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Công ty Bảo hiểm PJICO Hải PhòngBiện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Công ty Bảo hiểm PJICO Hải Phòng
BQ GIAO THONG VAN TAI BO GIAO DUC VA DAO TAO DAL HQC HANG HAI VIET NAM OQ CN TRAN KHANH TUNG BIEN PHAP NANG CAO HIEU QUA QUAN TRI NHAN LUC TAI CONG TY BAO HIEM PJICO HAI PHONG LUAN VAN THAC SY KINH TE NGANH: QUAN LY KINH TE; MA SO: 60340410 CHUYEN NGANH: QUAN LY KINH TE Người hướng dan khoa học: GS.TS Vương Toàn Thuyên 9L 1E > TRƯỜNG 3- RẰNG HAI VIỆT NAM TÀI LIỆU THƯ VIÊN HẢI PHÒNG - 2015 MUC LUC v0 I0 )00 li iii Danh muc cdc tir Vidt tat cccecscecscscssescssesssssssssessesessessesssecsesrssesssseeeseseeneans vi Danh mục bảng, biểu đỒ 5-5252 EEEvEr.Errkerrrerkerrrrreo Vil Danh muc cac hinh vé so TP IEU§u Chương 00187 1X i Một sô van đề lí luận quản trị nhân lực tiêu chí đánh giá hiệu quản trị nhân lực doanh nghiệp . 1.1 Nhân lực quản trị nhân lực doanh nghiệp . -. - Ih§‹ 8n a ,,ƠỊƠỎ 1.1.2 Quản trị nhân lực doanh nghiỆp - ĂẶ ng ee 1.2 Nội dung quản trị nhân lực doanh nghiệp - 1.2.1 Công tác tuyển dụng nhân lực .- + +-5scs+x+rerersrtrrtrrxrrrerxee 1.2.2 Công tác sử dụng bố trí nhân lực -.-2-2 + s+x++xerxerxerxees 11 1.2.3 Công tác đào tạo phát triển nhân lực -cscx+cccrxsrceee 12 1.2.4 Công tác đãi ngộ nhân lực . - -+ HH HH ng g0 ngào 16 1.3 Hiệu công tác quản trị nhân lực tiêu chí đánh giá hiệu cơng tác quản trỊ nhân ÌựC - - «s1 x4 HH HH kg 0010 18 1.3.1 Hiệu công tác quản trị nhân lực - «55s se eseerrrrrree 18 1.3.2 Các tiêu đánh giá hiệu công tác quản trị nhân lực 19 1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực 22 1.4.1 Các yếu tố bên doanh nghiệp . -5-5552 +rrxerxerxervree 22 1.4.2 Các yếu tố bên doanh nghiỆp 5+ ++s++x+zvxerereeree 23 Chương Đánh giá thực trạng hiệu công tác quản trị nhân lực Công ty bảo hiểm PJICO Hải Phòng .-52-52 S5+2tcverxerxrrrrrrrrrrvee 26 11 2.1 Khái quát Công ty bảo hiểm PJICO Hải Phòng -. 26 2.1.1 Quá trình hình thành phát triỂn 55c S+ccxcrrxerrrrrkerrer 26 2.1.2 Nhiệm vụ đặc điểm hoạt động +52 + +xcrs+xersrversrvrrr 28 2.1.3 Cơ cầu tổ chức . s-tre kttrrrrrrtkrerrrrrrrrrrrrrrrrrrree 30 2.1.4 Các sản phẩm dịch vụ bảo hiểm - 2-5252 25t+xcrvererrrrrsrterkrrvee 30 2.1.5 Tình hình hoạt động kinh doanh - - G5 55 5S 1g ng 32 2.1.6 Những thuận lợi khó khăn Cơng ty -. sec 36 2.2 Đánh giá thực trạng hiệu công tác quản trị nhân lực Cơng ty bảo hiểm PJICO Hải Phịng ©2252 22 252 SESEcxeExEEEvrrerkerkrrerrrrrrrkrrervee 37 2.2.1 Đánh giá công tác tuyển dụng -55-5 xccterErrrrerterrrrrrrrrrree 37 2.2.2 Đánh giá cơng tác sử dụng bố trí nhân lực công ty 43 2.2.3 Đánh giá công tác đào tạo phát triển nhân lực - 48 2.2.4 Đánh giá công tác đãi ngộ người lao động -