(Tiểu luận) đề tài rình bày lý luận của chủ nghĩa mác lêninvề thất nghiệp và liên hệ với thực tiễn ở việt nam

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN -*** - BÀI TẬP LỚN HỌC PHẦN KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÁC-LÊNIN ĐỀ TÀI: TRÌNH BÀY LÝ LUẬN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC LÊNIN VỀ THẤT NGHIỆP VÀ LIÊN HỆ VỚI THỰC TIỄN Ở VIỆT NAM Họ tên sinh viên : Đinh Phạm Duy Long Mã SV : 11213520 Lớp : Tài doanh nghiệp CLC 63D Hà Nội, 5/2022 LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng em, lý luận ý tưởng cá nhân Các số liệu, dẫn chứng, lý luận có viết ghi rõ nguồn This is a preview Do you want full access? Go Premium and unlock all 18 pages MỤC LỤC Access to all documents Get Unlimited Downloads Improve your grades Upload Share your documents to unlock Upgrade Become Premium to unlock Already Premium? Log in Phần mở đầu Thất nghiệp vấn đề nóng nhiều nước giới Việt Nam Đặt cho phủ, doanh nghiệp người dân toán nan giải để làm giảm tình trạng thiếu việc làm khắc phục hậu vấn nạn thất nghiệp nay.Với cấu dân số trẻ, số lượng người độ tuổi lao động Việt Nam chiếm phần đông dân số (chiếm 69,3% dân số, theo https://danso.org/viet-nam/) ta thấy áp lực cạnh tranh cho công việc Việt Nam lớn Cùng với đà phát triển kinh tế Việt Nam sau thời kì ta chuyển sang kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, với cách thức ngoại giao mở cửa thị trường nước ta mang đến phát triển lớn nhiều lĩnh vực: xuất loại hàng hoá, du lịch, dịch vụ, kĩ thuật công nghệ,… mang đến cho thị trường lao động Việt Nam thêm nhiều hội để phát triển song song với sức ép cạnh trạnh lớn ngành nghề yêu cầu trình độ lao động ngày khắt khe dẫn đến việc khơng phải dễ dàng phần lực lượng lao động Thất nghiệp ngắn hạn giúp người lao động có thời gian lựa chọn công việc phù hợp với lực sở thích thân Bên cạnh đó, thất nghiệp giúp xã hội phân bố nguồn lực lao động cách hợp lí góp phần tăng sản lượng kinh tế dài hạn Nhưng ta lại phải cần làm giảm tỉ lệ thất nghiệp? Thất nghiệp biểu hao phí nguồn lực xã hội, người cống hiến sức lao động để tạo giá trị có ích cho xã hội có đủ điều kiện thể chất lẫn tinh thần để tham gia vào lực lượng xã hội Ngồi ra, thất nghiệp cịn gây nên gánh nặng kinh tế cho gia đình phủ, cần có đủ nhu cầu tối thiểu cho sống lí ta lao động để tạo giá trị phục vụ điều khơng thể lao động tức có nghĩa ta khơng tạo giá trị phủ trả khoản trợ cấp cho người thất nghiệp phần không nhỏ ngân sách quốc gia Có nhiều ngun nhân dẫn đến tình trạng thất nghiệp Đó khơng thân người lao động mà nguyên nhân khách quan từ kinh tế thị trường, định phủ tác động Và để hiểu rõ thất nghiệp vấn đề liên quan đến thực trạng thất nghiệp Việt Nam từ đưa giải pháp cho vấn đề Vì nên em xin thực đề tài”trình bày lý luận chủ nghĩa Mác Lênin thất nghiệp thực trạng thất nghiệp liên hệ thực tiễn Việt Nam” I LÝ LUẬN CỦA CHỦ NGHĨA MARX-LENIN VỀ THẤT NGHIỆP Marx-Lenin lấy việc phân tích tích luỹ tư cấu tạo hữu tư làm điểm khởi đầu để nghiên cứu nguồn gốc nạn thất nghiệp hay cịn có cách gọi khác nạn nhân thừa Trong kinh tế thị trường tư chủ nghĩa, trình sản xuất lặp lặp lại liên tục, không ngừng trình gọi q trình tái sản xuất Khi đó, ứng với sản xuất tư chủ nghĩa, toàn giá trị thăng dư sinh trình sản xuất sử dụng cho cá nhân nhà tư Theo quan điểm chủ nghĩa Marx-Lenin, chuyển hoá phần giá trị thặng dư thành tư gọi tích luỹ tư Ta hiểu chất tích luỹ tư trình tái sản xuất mở rộng tư chủ nghĩa thơng qua việc chuyển hố giá trị thăng dư thành tư phụ thêm để phục vụ cho q trình mở rộng phát triển quy mơ sản xuất kinh doanh thông qua việc mua thêm nguyên nhiên vật liệu, nhà xưởng, máy móc, thiết bị hàng hố sức lao động,… Theo C.Mác, q trình tích luỹ tư kinh tế thị trường dẫn đến làm tăng cấu tạo hữu tư Mác phân chia tư thành hai phần: tư bất biến ( c ) tư khả biến ( v ) Kết cấu tư Mác gọi kết cấu hữu tư hiểu cấu tạo giá trị định cấu tạo kỹ thuật phản ánh biến đổi cấu tạo kỹ thuật tư (ký hiệu c/v) Trong đó, quan sát qua hình thái vật mối quan hệ tỷ lệ số lượng tư liệu sản xuất số lượng sức lao động coi cấu tạo kỹ thuật Cũng hiểu biểu hình thức số lượng máy móc, khối lượng nguyên vật liệu để tạo sản phẩm sức lao động công nhân sử dụng thời gian sản xuất Cấu tạo kỹ thuật nhân tố cho thay đổi cấu tạo giá trị Khi số lượng sức lao động tận dụng nhiều số lượng tư liệu sản xuất, có nghĩa làm tăng suất lao động từ khối lượng tư liệu sản xuất tăng lên giá trị tổng tư liệu sản xuất so với tổng khối lượng lại This is a preview giảm xuống Mặt khác, suất tăng đồng nghĩawant với việc trị sức Do you fullgiá access? Go lao động đơn vị hàng hoá giảm, lượng tư khả biến giảm all tái 18sản pages giảm có giới hạn để tiếp tục cho quáPremium trình tái sảnand xuấtunlock cần phải xuất sức lao động, cịn tư liệu sản xuất giảm vơ hạn Điều dẫn đến nhà chủ sở hữu hưởng lợi kích thích tích luỹ tư chuyển phần lớn Access to all documents tư sang phận tư bất biến Do ta kết luận, với tăng nhanh tích luỹ tư tỷ Getcủa Unlimited Downloads lệ tư bất biến tổng tư tăng lên tỷ lệ tư khả biến tổng tư giảm xuống Bên cạnh đó, lượng cầu lao độngyour khơng phụ thuộc Improve grades vào tổng tư mà phụ thuộc vào quy mô phận tư khả biến cấu tạo hữu c/v Vì tích luỹ tư giúp tổng tư tăng lên lại tập trung vào tăng quy mô phận tư bất biến dẫn đến quy mô phận tư khả biến giảm theo khơng ngừng sản xuất lượng nhân thừa tương giảm quy mô tư khả biến.Upload documents to Trong thực sản xuất kinh doanh, giá trị Share hàng your hoá G= c + (v+m) chi phí sản xuất có phần chênh lệch Cho nên sauunlock bán hàng hoá ( tuân thủ nguyên tắc ngang giá ), nhà sản xuất thu được cho phần chênh lệch giá trị thặng dư bù đắp toàn lượng tư ứng trước cho sản xuất Từ C.Mác khái quát: giá trị thặng dư, quan niệm đẻ toàn tư ứng trước, mang hình thái chuyển hố lợi nhuận Trong trường hợp này, lợi nhuận nhỏ giá trị thặng dư ĐốiUpgrade với nhà tư bản, lợi nhuận mục tiêu, động cơ, động lực hoạt động sản xuất, kinhtodoanh Become Premium kinh tế thị trường Ta thấy qua lý luận ta unlock hiểu theo đuổi lợi nhuận phần quan trọng việc tăng giá trị thặng dư Vậy để nhà tư tối đa hoá lợi nhuận tăng doanh thu? Các nhà tư thường tìm cách làm tăng giá trị thặng dư sử dụng phần toàn giá trị thặng dư để tái sản xuất mở rộng quy mô sản xuất Như ta đề cập tới việc tăng quy mơ tích luỹ Premium? tư vai Log trò trực Already in tiếp gián tiếp dẫn đến nguyên nhân tạo nạn nhân thừa Tuỳ vào khối lượng giá trị thặng dư nhà tư có tay, quy mơ tích luỹ tư bị ảnh hưởng tỷ lệ phân chia tích luỹ tiêu dùng Nếu tỷ lệ tích luỹ tiêu dùng nhà tư xác định khối lượng giá trị thặng dư nguyên nhân trực tiếp quy mơ tích luỹ tư Theo đó, ta có vài nhân tố ảnh hưởng tới quy mơ tích luỹ tư Đầu tiên phải kể đến trình độ khai thác sức lao động nhà tư Bắt đầu với việc nâng cao tỷ suất giá trị thặng dư Tỷ suất giá trị thặng dư tăng tạo tiền đề để tăng quy mô giá trị thặng dư từ tạo điều kiện để tăng quy mơ tích luỹ tư Để nâng cao tỷ suất giá trị thặng dư, người ta thường xử dụng phương pháp sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối Đối với phương pháp sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối giá trị thặng dư thu kéo dài ngày lao động vượt thời gian lao động tất yếu Do đó, cách đơn giản nhà tư muốn tăng tỷ suất giá trị thặng dư tăng tối đa độ dài ngày lao động tăng cường độ lao động điều gặp rào cản lớn mặt sinh lý người lao động (cơng nhân phải có thời gian ăn, ngủ, nghỉ ngơi, giải trí) nên khơng thể kéo dài ngày tư nhiên, cường độ lao động bị giới hạn sức chịu đựng người Bên cạnh đó, cơng nhân thường kiên địi đấu tranh rút ngắn thời gian ngày lao động dẫn đến mâu thuẫn nhà tư người lao động mâu thuẫn không giải triệt để xảy thất nghiệp số lao động muốn có cơng việc phù hợp với điều kiện thân Trái ngược với phương pháp sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối muốn nâng cao tỷ suất giá trị thặng dư nhà tư phải tăng độ dài ngày lao động, phương pháp sản xuất giá trị thặng dư tương đối nhà tư cố định độ dài ngày lao động chí rút ngắn mấu chốt nằm việc rút ngắn thời giao lao động tất yếu để tăng thời gian lao động thặng dư hao phí sức lao động tạo Trong thực tế, lí thúc đẩy người ta lao động để thoả mãn thứ cần thiết sống để hạ thấp giá trị sức lao động phải giảm giá trị tư liệu sinh hoạt dịch vụ cần thiết để phục vụ cho nhu cầu tái sản xuất sức lao động Do đó, phải tăng suất lao động ngành sản xuất tư liệu sinh hoạt ngành sản xuất tư liệu sản xuất để chế tạo tư liệu sinh hoạt Trong thực tế, việc cải tiến kỹ thuật, tăng suất lao động diễn trước hết số vài xí nghiệp riêng biệt, làm cho hàng hố xí nghiệp sản xuất có giá trị cá biệt thấp giá trị xã hội, đó, thu số giá trị thặng dư trội so với xí nghiệp khác phần giá trị thặng dư gọi giá trị thặng dư siêu ngạch Giá trị thặng dư siêu nghạch động lực mạnh thúc đẩy nhà tư sức cải tiến kỹ thuật, tăng suất lao động Cải tiến kĩ thuật, máy móc phải đơi với với sử dụng hiệu nó, C.Mác gọi việc chênh lệch tư sử dụng tư tiêu dùng Theo C.Mác, máy móc sử dụng tồn tính nó, xong giá trị tính dần vào giá trị sản phẩm qua khấu hao Sau chu kỳ sản xuất, máy móc hoạt động tồn tính vốn có giá trị thân khấu hao dần vào giá trị sản phẩm tạo Từ dẫn đến hệ là, giá trị máy móc bị trừ hao, song tính hay giá trị sử dụng máy móc cịn cũ, lực lượng phục vụ khơng cơng q trình sản xuất Sự phục vụ khơng cơng lao động sống nắm lấy làm cho chúng hoạt động Chúng tích luỹ lại với tăng quy mơ tích luỹ tư Quy mơ tích luỹ tư tăng dẫn đến tổng lượng tích luỹ tư tăng theo nói nhà tư thường tích luỹ tư tư bất biến ( c ) máy móc, thiết bị, nhà xưởng,… thay vào tư khả biến ( v ) khiến cho lượng tư dành cho mua hàng hoá sức lao động bị giảm xuống sinh nạn nhân thừa Ngoài hai phương pháp sản xuất giá trị thặng dư mà nhà tư sử dụng để tăng tỷ suất giá trị thặng dư tạo tiền đề cho tăng quy mô giá trị thặng dư Từ mà tạo điều kiện để tăng quy mơ tích luỹ là: phương pháp sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối sản xuất giá trị thặng dư tương đối, nhà tư cịn sử dụng biện pháp cắt xén tiền công, tăng ca tăng kíp, tăng cường độ lao động Qua đó, giá trị thặng dư tăng lên, quy mô sản xuất doanh nghiệp mở rộng theo khơng đồng nghĩa với số lượng việc làm tăng hay nhà tư lựa chọn thuê nhiều nhân công mà ngược lại cịn dẫn đến trình độ bóc lột sức lao động tăng lên nhà tư ln muốn tích luỹ phần giá trị thặng dư vào tư bất biến ( c ) thay tư khả biến ( v ) ta đề cập II PHÂN LOẠI THẤT NGHIỆP Có ba hình thái nhân thừa: Nhân thừa lưu động (thất nghiệp tạm thời): người lao động bị sa thải xí nghiệp xí nghiệp khác lại có hội làm việc Nói chung, số lượng người việc làm lúc, trình họ tìm việc làm phù hợp This is a preview Nhân thừa tiềm tàng: nhân thừa want nông nghiệp, tức Do you full access? Go nghĩa người nghèo nơng thơn khơng có việc làm, khơng thể tìm and unlock all 18cảnh pages việc làm ngành cơng nghiệp,Premium họ phải sống nghèo đói Nhân thừa ngừng trệ: Là người Access to thấtallnghiệp thường documents xuyên, tìm việc làm tạm thời với tiền công rẻ mạt, sống lang thang, tạo thành tầng lớp đáy xã hội Get Unlimited Downloads III LIÊN HỆ THỰC TIỄN VẤN ĐỀ THẤT NGHIỆP TẠI VIỆT NAM Improve your grades Tiềm lao động Việt Nam Nước ta có tiềm lao động dồi dào, năm 2022 dân số Việt Nam lên tới gần 99 triệu người ( theo https://danso.org/viet-nam/ ) đứng hạng thứ 15 giới, Việt Nam quốc gia đứng thứ ba khu vực Đông Nam Á (đứng sau In-đô-nê-xi-a Phi-li-pin) Lực lượng Upload lao động từ 15 tuổi trở lên quý I năm 2022 51,2 triệu người, tăng Share your documents to 0,4 triệu người so với quý trước tăng khoảng 0,2 triệu người so với kỳ năm trước Tốc độ tăng trưởng dân số unlock nước ta từ sau năm 2000 đến giữ mức ổn định khoảng 0,9%-1,1% năm Đến năm 2030 dự kiến dân số Việt Nam tăng khoảng triệu người so với năm 2022 Qua ta thấy nước phát triển Việt Nam có lực lượng lao động dồi Upgrade tương đối ổn định Become Premium to năm Mặc dù với phát triển kinh tế xã hội Việt Nam gần thể lực, tầm vóc, tác phong cơng nghiệp người lao động unlock Việt Nam tương đối cải thiện so với khu vực giới hạn chế Bên cạnh phát huy ưu điểm thơng minh, cần cù, khéo tay có lao động có trình độ học vấn tay nghề cao Premium? Log in Qua bảng số liệu đây, ta có thểAlready thấy người dân khu vực nơng thôn tham gia lực lượng lao động sớm rời bỏ lực lượng lao động muộn so với người dân khu vực thành thị; biểu kinh tế mà cấu lao động tham gia ngành nông nghiệp chiếm tỷ trọng cao Theo cấu lao động nước phát triển Mĩ Nhật Bản ngành công nghiệp, dịch vụ chiếm tỷ trọng cao Trong năm gần nước ta dần chuyển dịch cấu lao động sang ngành khác cấu lao động tham gia ngành nông nghiệp chiếm tỷ trọng cao, thách thức lớn người lao động phủ nước ta xu hướng chuyển dịch cấu lao động trọng vào ngành công nghiệp, dịch vụ Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động xét theo nhóm tuổi khu v ực nông thôn thành thị (tỉ lệ%) 70 60 50 40 30 20 10 2020 2021 nông thôn (15-24tuổi) nông thôn (>55 tuổi) Quý I 2022 thành thị (15-24tuổi) thành thị (>55 tuổi) Nguồn: số liệu tổng cục thống kê Thị trường lao động Việt Nam Việc làm Việt Nam phổ biến sản xuất nơng nghiệp hộ gia đình hợp tác xã Trong thời kỳ Tiền Đổi mới, nước có gần trăm nghìn hợp tác xã nông nghiệp thủ công, nơi hàng triệu hộ gia đình tham gia sản xuất cơng việc gắn bó chặt chẽ sống hàng ngày họ Nhà nước có vai trị tuyệt đối kinh tế tập thể hộ gia đình kinh tế tư nhân bị phủ nhận Chính phủ kiểm sốt tất yếu tố sản xuất có quyền định yếu tố sản xuất phân phối sản phẩm thu nhập người lao động Mối quan 10 hệ lợi ích Nhà nước, hợp tác xã xã viên không phân định rõ ràng, cụ thể mặt lợi ích xã viên người lao động hợp tác xã trọng Cải cách kinh tế chế, sách kinh tế từ năm1986 đến có ảnh hưởng lớn đến thị trường lao động Kinh tế hộ gia đình khơng góp phần tạo nhiều lao động cho xã hội mà làm tăng thu nhập người lao động Hơn nửa việc làm phi nông nghiệp lĩnh vực sản xuất, chế tạo dịch vụ, với gia tăng lao động công ty tư nhân nước Đây sở quan trọng để nâng cao thu nhập, đời sống tăng trưởng Việt Nam.Tuy nhiên, cần phải thừa nhận tăng trưởng việc làm xác định nhiều yếu tố, bước đột phá cải cách thể chế tạo môi trường thuận lợi cho kinh doanh Cung lao động thị trường lao động Số người lao động độ tuổi lao động theo năm 2018-2022 Năm 2018 2019 2020 2021 2022 (quý I) Số lượng người lao động độ tuổi lao động 48,7 triệu 49,2 triệu người 52,1 triệu người 50,7 triệu người 51,2 triệu người Nguồn: số liệu tổng cục thống kê Qua bảng số liệu ta thấy số lượng người lao động độ tuổi lao động Việt Nam có xu hướng tăng , thuận lợi cho phát triển kinh tế, đồng thời mang lại thách thức lớn cho kinh tế Việt Nam Cầu lao động thị trường Việt Nam, cầu lao động phụ thuộc vào sản phẩm giá trị cận biên lao động, giá trị lại phụ thuộc vào yếu tố khác tài nguyên, vốn kỹ thuật Đối với điều kiện kinh tế Việt Nam, tài nguyên nước ta tương đối dồi nhiên lượng vốn kỹ thuật nước ta hạn chế dẫn đến việc xác định mức giá sức lao động thấp bị hạn chế Thực trạng việc làm thất nghiệp nước ta Nguồn lao động nước ta bao gồm số người độ tuổi lao động ( nam từ 15-60, nữ từ 15-55) có khả lao động ( trừ người tàn tật, sực lao động loại nặng) người độ tuổi lao động ( độ tuổi em từ 13-15 tuổi) thực tế có làm việc đặc biệt phải 11 This is a preview tinh thần tự nguyện tham gia vàoDo lựcyou lượng lao động không bị ép want full access? Go buộc allmột 18 pages Thất nghiệp tượngPremium kinh tế - xãand hội, unlock có phận người độ tuổi lao động muốn tham gia vào lực lượng lao động khơng tìm việc làm Người thất nghiệp Access to all documents người có đủ khả lao động muốn làm khơng tìm việc làm, có việc bị sa thải, chờ có cơng việc phù hợp với Get Unlimited Downloads thân người lao động,… Ở nước ta, thất nghiệp năm gần có xu hướng tăng qua Improve grades biểu đồ ta nhìn thấy rõ điều Đây làyour xu hướng không khả quan cho thị trường lao động nước ta, phần lí giải cho xu hướng ảnh hưởng đại dịch Covid-19 thời gian gần vấn đề đại dịch gây ảnh hưởng đến ngắn hạn thất nghiệp vấn đề cốt lõi thất nghiệp quan hệ người lao động Upload tư Share your documents to unlock Upgrade Become Premium to unlock Already Premium? Log in Nguồn: tổng cục thống kê Tỉ lệ thất nghiệp thành thị cao nông thôn đặc biệt lứa tuổi niên Quý I năm 2022 theo số liệu tổng cục thống kê tỷ 12 lệ thất nghiệp niên thành thị 9,3% cao 2,1 điểm phần trăm so với khu vực nông thôn Lao động thất nghiệp chủ yếu nằm độ tuổi niên (15 – 30), tỷ lệ thất nghiệp niên 15-24 tuổi quý I năm 2022 7,93 % (theo số liệu tổng cục thống kê Việt Nam), số lượng niên chiếm khoảng 36% lực lượng lao động theo số liệu Uỷ ban Quốc gia niên Việt Nam Thực trạng xấu nay, nhiều cử nhân trường với trình độ văn hố cao khó khăn tìm việc làm tính cạnh trạnh thị trường lao động ngày lớn Nguyên nhân thất nghiệp Việt Nam Thất nghiệp tượng kinh tế - xã hội gắn liền với kinh tế thị trường Có nhiều yếu tố khác dẫn tới thất nghiệp nên có nhiều cách giải thích khác theo quốc gia, hồn cảnh cụ thể Trong trình chuyển đổi kinh tế, Việt Nam bị ảnh hưởng chung thị trường, nguyên nhân gây tình trạng thất nghiệp khơng Việt Nam mà cịn nước giới Tuy vậy, với tính chất đặc thù mình, tượng thất nghiệp Việt Nam có nguyên nhân riêng biệt gây Ta chia nguyên nhân thất nghiệp Việt Nam thành hai phần: nguyên nhân chủ quan nguyên nhân khách quan a, nguyên nhân chủ quan Nguyên nhân chủ quan lớn đến từ thái độ làm việc lao động Việt Nam Gốc rễ vấn đề đến từ lối sống, phong cách sống, cụ thể từ mội trường gia đình không đến từ môi trường giáo dục Khi đứa trẻ sai lầm, ta đổ vấy cho thầy cô, trường học, người bước vào lực lượng lao động người niên, trung niên 30 hay 50 tuổi khơng thể đổ lỗi cho lí đứa trẻ Tất xuất phát từ nhận thức ý thức hạn chế người lao động nước ta Một vài nét hạn chế ý thức nhận thức lực lượng lao động nước ta: tác phong cơng nghiệp khơng cao, hạn chế tính tự giác, khơng có trí tiến thủ hay cầu thị, khơng có tính tiết kiệm coi tài sản công ty,… Một nghiên cứu đăng Thời báo kinh tế Việt Nam cho thấy, tinh thần làm việc nhóm người lao động nước ta cịn thấp Như biết hiểu rõ doanh nghiệp có lực lượng cơng 13 nhân viên đồn kết, gắn bó có khả cộng hưởng tốt, cho kết vượt trội nhiều ta làm việc riêng lẻ Đặc biệt công ty liên doanh Việt Nam cơng ty nước ngồi họ cần nêu cao khả làm việc nhóm người lao động Trên thực tế, vấn đề thiếu vốn, ngân quỹ khiến công ty Việt trung tâm đào tạo nghề trường học không quan tâm đến hoạt động đào tạo, định hướng phát triển nhóm hiệu thay đổi nhận thức nhân viên b, nguyên nhân khách quan - Như đề cập mục ( thực trạng thất nghiệp nước ta ) phần III liên hệ thực tiễn vấn đề thất nghiệp Việt Nam, nhóm tuổi từ 15 – 30 tuổi nhóm tuổi chiếm phần lớn tổng số người thất nghiệp nước ta, ảnh hưởng gây nguyên nhân trực tiếp cho vấn nạn thất nghiệp nước ta Đây nhóm tuổi với người lao động trẻ coi giàu tiềm lực lượng lao động Vậy người lao động coi giàu tiềm lực lượng lao động lại chiếm phần lớn tổng số người thất nghiệp nước ta? Trước hết đến từ chất lượng giáo dục chưa tốt nước ta cho việc đào tạo nghề, cao đẳng, sở giáo dục đại học,… Tính đến năm 2020 tồn nước ta có 460 trường đại học, cao đẳng có 224 trường đại học, 236 trường cao đẳng; từ năm 2020 đến khơng có thêm trường đại học khác vượt tiêu Quyết định số 37 phủ đề 12 trường Bên cạnh theo báo cáo Bộ Lao động – Thương binh Xã hội cho biết nước ta có 1.984 sở giáo dục nghề nghiệp tính đến hết năm 2018 Qua ta thấy mặt số lượng sở đào tạo nguồn nhân lực cho Việt Nam tương đối dồi mặt chất lượng đầu cho học viên chưa thực đạt so với doanh nghiệp thực cần người lao động Một phần lí giải cho điều cách học cách đào tạo tương đối nặng lí thuyết giáo dục nước ta Bên cạnh đó, lượng sở đào tạo dồi nên dẫn đến nguồn cung lao động vượt so với lượng cầu thực doanh nghiệp tổ chức, dẫn đến tượng lượng cơng việc ỏi người mong 14 This is a preview muốn tìm việc lại thừa Thêm nữa, đa ngại tỉ lệ Dosốyou want fullloaccess? Go gia tăng dân số số lượng người tham gia vào lực lượng lao động Premium and unlock allnước 18 pages nước ta hàng năm nước ta khoảng 1,3% - 1,5%, điều ta cần thực quan tâm số phát triển người (HDI) chất lượng nguồn nhân lực nước ta để đáp ứng với yêu cầu đặt tổ chức Access to all documents kinh tế thị trường Theo Báo cáo Phát triển người toàn cầu năm 2020, số phát triển người (HDI) Việt Nam 0,704, xếp Get Unlimited vị trí 117/189 quốc gia mức trung bình cácDownloads nước phát triển khoảng 0,015, qua đặt vấn đề cho toàn Improve yourvà grades người dân Việt Nam để nâng cao số phát triển người chất lượng nguồn nhân lực để đáp ứng tốt với thị trường lao động Hiện tượng tinh giảm nhân số ngành xí nghiệp để tinh chỉnh lại máy nhường chỗ cho máy móc, cơng nghệ đại, theo với sách tăng độ tuổi nghỉ hưu Upload lao động nguyên nhân gây nạn thất nghiệp Tại kì họp to thứ 8, đại hội đảng lần thứ XIV, Quốc hội Share thông your qua documents Bộ Luật Lao Động (sửa đổi) Trong luật có ghi, “ Tuổi nghỉunlock hưu người lao động điều kiện lao động bình thường điều chỉnh theo lộ trình đủ 62 tuổi lao động nam vào năm 2028 đủ 60 tuổi lao động nữ vào năm 2035” Những niên đặc biệt người trường để chen chân vào tổ chức họ có đủ số lượng người lao động họ cần thiết độ tuổi nghỉUpgrade hữu tăng lên đồng nghĩa với việc thời gian tổ chức có đủ nhân lực theo to mà Become Premium tăng Vì vậy, họ khơng muốn phải bỏ thêm chi phí để chi trả cho unlock nhân Một số giải pháp Thứ nhất, thái độ làm việc nước ta dần nhìn nhận thay đổi nhiên chưa thực coi trọng xử lí triệt để Trước hết cá nhân ý thức nhận thức Already người lao động phảiLog tự xây Premium? in dựng cho suy nghĩ thái độ đắn lao động làm việc khơng đơn giản thu nhập mà phải làm việc tinh thần cống hiến cho xã hội Các cơng ty, doanh nghiệp nên có tiêu chí rõ ràng để đánh giá thái độ làm việc nhân viên từ người lao động dễ dàng xác định thái độ làm việc mà công ty, doanh nghiệp mong muốn Những tiêu chí mà nhà quản lí cơng ty, doanh 15 nghiệp cần phải quan tâm đến như: siêng chăm chỉ, mức độ hồn thành cơng việc, tơn trọng người khác, có ý chí cầu tiến, tn thủ nội quy, … Thứ hai, cần có quan tâm sát vấn đề đào tạo giáo dục cho nguồn nhân lực, trọng vào phát triển người đáp ứng yêu cầu khắt khe nhà tuyển dụng kinh tế thị trường Hạn chế đào tạo nặng lí thuyết, huy động nguồn vốn cho giáo dục để sở đào tạo có thêm sở vật chất cần thiết sát với thực tế doanh nghiệp, xí nghiệp nơi mà sau người chiếm phần đông lực lượng lao động làm việc trực tiếp Hơn trọng đến đào nguồn nhân lực chất lượng cao đặc biệt lao động sử dụng tri thức, để tận dụng nguồn máy móc thiết bị thời kì chuyển đổi số Khi người lao động giữ vị cao người điểu khiển máy móc có mức lương việc làm ổn định Thứ ba, tăng cường huy động vốn để góp phần tăng quy mơ doanh nghiệp có mở rộng thêm doanh nghiệp, từ tạo thêm nhiều cơng ăn việc làm cho người lao động Bên cạnh đó, mở rộng huy động vốn mạng lưới chi nhánh ngân hàng thương mại xuống nông thôn, nhằm khai thác nguồn vốn tiết kiệm, cung cấp khoản tín dụng cần thiết cho phát triển kinh tế nông thôn, góp phần tích cực vào q trình tạo việc làm xố đói, giảm nghèo nơng thơn Thứ tư, tăng cường huy động nguồn vốn từ nước (FDI), để thực tốt việc huy động vốn từ nước đổ vào Việt Nam Ta cần tăng cường giữ vựng ổn định trị, kinh tế để tạo môi trường đầu tư thuận lợi Đẩy mạnh phát triển sở hạ tầng đường xá đặc biệt tuyến đường cao tốc Bắc – Nam để thuận lợi cho việc vận tải hàng hoá Cuối cùng, thực sách đẩy mạnh việc chuyển đổi, chuyển giao công nghệ với nước phát triển giới 16 KẾT LUẬN Qua tiểu luận, làm rõ lý thuyết việc làm thất nghiệp lý giải lại có thất nghiệp (nạn nhân thừa) từ đưa cách khắc phục cho thất nghiệp nói chung thất nghiệp Việt Nam nói riêng Ta thấy rõ thực trạng, tiềm lực lượng lao động nước ta thời điểm Một đất nước với số lượng dân tương đối lớn (đứng thứ 15 giới) đem lại cho nhiều hội với nhiều thách thức mà phủ người dân Việt Nam phải nhìn nhận rõ ràng nghiêm túc để tìm cách khắc phục phát triển kinh tế nước nhà Cuối cùng, tiểu luận đưa số giải pháp theo góc nhìn, hiểu biết tìm tịi cá nhân người viết để áp dụng cho thực tiễn cho vấn đề thất nghiệp nước ta Trên toàn tiểu luận em, mong lắng nghe ý kiến góp ý từ để hồn thiện tiểu luận nữa! Em xin trân thành cảm ơn cô! 17 This is a preview TÀI LIỆU THAM KHẢO Do you want full access? Go Giáo trình “Kinh tế trị Premium Mác – Lênin” (dành cho bậc and unlock allđại 18học pages hệ khơng chun lí luận trị) – NXB Chính trị Quốc gia Sự thật allđộng documents Tổng cục thống kê: Thơng cáo báo chíAccess tình hìnhtolao việc làm q IV năm 2021 số phát triển người VIệt Nam 2016 – Get Unlimited Downloads 2020 Dân số: dân số Việt Nam https://danso.org/viet-nam/ Improve Bộ Luật Lao Động (sửa đổi) thông qua your kỳgrades họp thứ 8, Quốc hội khố XIV Tổng cục thống kê: Thơng cáo báo chí tình hình lao động việc làm q I năm 2022 Bài viết: “ Chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam” Nguyễn Upload Thuý Quỳnh – Viện Chiến lược Chính sách, Bộ tài Share to Bài viết: “ Thị trường lao đông – việc làm your quandocuments hệ lao động điều kiện hội nhập Việt Nam: Thực trạng số định unlock hướng sách” trang thơng tin điện tử Hội Đồng Lý Luận Trung Ương Upgrade Become Premium to unlock Already Premium? Log in 18