Luận văn ngiên cứu thực trạng môi trường lao động và yếu tố nguy cơ ảnh hưởng đến sức khoẻ công nhân công ty dược phẩm traphaco

L.VÍƠ15 BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO - BỘ Y TẾ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO - BỘ Y TẾC VÀ DÀO TẠO - BỘ Y TẾO - BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO - BỘ Y TẾ Y TẾ TRƯỜNG DẠI HỌC Y TẾ CÔNG CỘNGNG DẠO - BỘ Y TẾI HỌC Y TẾ CÔNG CỘNGC Y TẾ CÔNG CỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO - BỘ Y TẾNG NGUYỄN HŨU THĂNG N HŨU THĂNG * NGHIÊN CỨU THỰC TRẠNG MĨI TRƯỊNG LAO ĐỘNG VÀ U TỐ NGUY Cơ ẢNH HƯỞNG ĐẾN sức KHỎE CÔNG NHÂN CÔNG TY Dược PHAM TRAPHACO LUẬN VẢN THẠC sĩN VẢN THẠC sĩN THẠO - BỘ Y TẾC sĩ HU>N NGÀNH Y TÊ CƠNG CỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO - BỘ Y TẾNG HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS : NGUYỄN NG DẪN KHOA HỌC TS : NGUYỄN N KHOA HỌC Y TẾ CÔNG CỘNGC TS : NGUYỄN HŨU THĂNG N THỊ HỔNG TÚ HỔNG TÚNG TÚ HÀ NỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO - BỘ Y TẾI, 2003 £Ờ/CẨMƠW Đ hoàn thành dược luận văn lơi xin bày tị lịng biết ơn chân thành dến:c luận văn lơi xin bày tị lịng biết ơn chân thành dến:n văn lơi xin bày tò lòng biết ơn chân thành dến:t ơn chân thành dến:n chân thành dết ơn chân thành dến:n: - Ban giám hiện, phòng tạo quàn lý sinh viên, n, phòng tạo quàn lý sinh viên, o qn lý sinh viên, phịng Diều u phơi, khoa, phịng, thày cớ giáo tồn thều cán công nhân công nhân viên trường Dạia trường Dạing Dạo quàn lý sinh viên, i h c y tết ơn chân thành dến: công cộ công nhân ng dã giúp dỡ tạo diều kiện thuận lợi cho tơi q trình học tạo quàn lý sinh viên, o diều u kiện, phòng tạo quàn lý sinh viên, n thuận văn lơi xin bày tị lịng biết ơn chân thành dến:n l ợc luận văn lơi xin bày tị lịng biết ơn chân thành dến:i cho tơi q trình h c tận văn lơi xin bày tị lịng biết ơn chân thành dến:p - TS Nguyễn Thị Hồng Tú - Phó Vụ trưởng Vụ Y học dự phịng n Thị Hồng Tú - Phó Vụ trưởng Vụ Y học dự phịng Hồng Tú - Phó Vụ trưởng Vụ Y học dự phịng ng Tú - Phó Vụ trưởng Vụ Y học dự phòng trưởng Vụ Y học dự phòng ng Vụ trưởng Vụ Y học dự phòng Y h c dự phịng phịng - Bộ cơng nhân Y tết ơn chân thành dến: Giàng viên Bộ công nhân mơn y tết ơn chân thành dến: cịng cộ cơng nhân ng trường Dạing Đợc luận văn lôi xin bày tò lòng biết ơn chân thành dến:i h c y Hà N ộ công nhân i dã dành nhiều u thờng Dạii gian còng sức c hướ ng dẫn bào giúp dỡ tơi hồn thành luận n bào giúp dỡ tơi hồn thành luận bào giúp dỡ tạo diều kiện thuận lợi cho tơi q trình học tơi hồn thành luận văn lơi xin bày tị lịng biết ơn chân thành dến:n văn - lãnh dạo quàn lý sinh viên, o cán công nhân công nhân Công ty Dược luận văn lơi xin bày tị lịng biết ơn chân thành dến:c phẩm m Traphaco, Trung tâm V té' quận văn lơi xin bày tị lịng biết ơn chân thành dến:n Ba Dinh dồng Tú - Phó Vụ trưởng Vụ Y học dự phịng ng nghiện, phòng tạo quàn lý sinh viên, p dã tạo quàn lý sinh viên, o điều u kiện, phòng tạo quàn lý sinh viên, n thuận văn lơi xin bày tị lịng biết ơn chân thành dến:n l ợc luận văn lôi xin bày tò lòng biết ơn chân thành dến:i cho tơi thịi gian h c lận văn lơi xin bày tò lòng biết ơn chân thành dến:p - Tồn th anh chị Hồng Tú - Phó Vụ trưởng Vụ Y học dự phịng em khố cao h c V trường Dạing Dạo quàn lý sinh viên, i h c V tết ơn chân thành dến: còng cộ cơng nhân ng dặcc biện, phịng tạo quàn lý sinh viên, t nhóm h c viên trường Dạing lôi nghiên cức u tạo quàn lý sinh viên, i quận văn lôi xin bày tị lịng biết ơn chân thành dến:n Ba Đình - Hà Nộ cơng nhân i - Cùng tồn th bạo quàn lý sinh viên, n bè, ngường Dạii thân gia đình dã tụ trưởng Vụ Y học dự phòng } diều u kiện, phòng tạo quàn lý sinh viên, n dộ công nhân ng viên tỏi i suốt trình học tập t q trình h c tận văn lơi xin bày tị lịng biết ơn chân thành dến:p hồn thành luận văn lơi xin bày tị lịng biết ơn chân thành dến:n văn Nguyều n Hữu Thăngu Thăng DANH MỤC VÀ DÀO TẠO - BỘ Y TẾC VIẾT TẮTT BYT Bộ y tế y tế CBCN Cán y tế công nhân CN GMP Công nhân Good Manufacturing Practices KĐGMP Khơng đạt GMPt GMP KK Khơng khí KSKĐK Khám sức khỏe định kỳc khỏe định kỳe định kỳnh kỳ LĐ Lao độ y tếng Max Giá trịnh kỳ lớn nhấtn nhấtt Min Giá trịnh kỳ nhỏe định kỳ nhấtt MTLĐ Môi trường lao độngng lao độ y tếng n Tần số.n số PX RHM Phân xưởngng Rãng hàm mặtt sx Sán xuấtt TCVSCP Tiêu chuẩn vệ sinh lao động cho phépn vệ sinh lao động cho phép sinh lao độ y tếng cho phép TCCP Tiêu chuẩn vệ sinh lao động cho phépn cho phép TCVS Tiêu chuẩn vệ sinh lao động cho phépn vệ sinh lao động cho phép sinh TMH TTK Tai mũi họngng Tâm thần số.n kinh VSLĐ Vệ sinh lao động cho phép sinh lao độ y tếng X Giá trịnh kỳ trung bình Tốn họngc MỤC VÀ DÀO TẠO - BỘ Y TẾC LỤC VÀ DÀO TẠO - BỘ Y TẾC ĐẶT VẤN ĐỀT VẤN ĐỀN ĐỀ MỤC TIÊU NGHIÊN cúuC TIÊU NGHIÊN cúu TỔNG QUAN TÀI LIỆUNG QUAN TÀI LIỆUU ĐỐI TƯỢNG, ĐỊA ĐlỂM, I TƯỢNG, ĐỊA ĐlỂM, NG, ĐỊA ĐlỂM, A ĐlỂM, M, THỜI GIAN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cúu 22 Đố.i tượng nghiên cứung nghiên cức khỏe định kỳu 22 Định kỳa điểm, thời gian nghiên cứum, thờng lao độngi gian nghiên cức khỏe định kỳu 22 Thiết kế nghiên cức khỏe định kỳu 23 Mộ y tết số khái niệ sinh lao động cho phépm định kỳnh nghĩa nghiên cức khỏe định kỳu 24 KẾT QUẢ NGHIÊN cứuT QUẢ NGHIÊN cứu NGHIÊN cức khỏe định kỳu 27 Thông tin đố.i tượng nghiên cứung 27 Kết đo môi trường lao động đo môi trường lao độngng lao độ y tếng nhận xét chủ quan công nhân MTLĐn xét chủ quan công nhân MTLĐ quan củ quan công nhân MTLĐa công nhân MTLĐ MTLĐ Tinh hình sức khỏe định kỳc khoẻ cán củ quan công nhân MTLĐa cán y tế công nhân qua tuần số.n 36 Mộ y tết số ả đo môi trường lao độngnh hưởngng củ quan công nhân MTLĐa MTLĐ tớn nhấti sức khỏe định kỳc khỏe định kỳe 43 BÀN LUẬNN 47 Thông tin chung củ quan công nhân MTLĐa công ty dượng nghiên cứuc phẩn vệ sinh lao động cho phépm Traphaco 47 Kết đo môi trường lao động thực trạng môi trường c trạt GMPng môi trường lao độngng lao độ y tếng đánh giá chủ quan công nhân MTLĐ quan củ quan công nhân MTLĐa CBCN MTLĐMTLĐ 49 Tình hình sức khỏe định kỳc khỏe định kỳe CBCN 52 Mộ y tết số ả đo môi trường lao độngnh hưởngng củ quan công nhân MTLĐa MTLĐ tớn nhấti sức khỏe định kỳc khỏe định kỳe CBCN 58 KẾT QUẢ NGHIÊN cứuT LUẬNN 60 KIẾT QUẢ NGHIÊN cứuN NGHỊA ĐlỂM, 62 TÀI LIỆUU THAM KHẢ NGHIÊN cứuO PHỤC TIÊU NGHIÊN cúu LỤC TIÊU NGHIÊN cúuC 1,2, 3, ĐẶT VẤN ĐỂT VẤN ĐỂN ĐỂ Việ sinh lao động cho phépt Nam đường lao độngng công nghiệ sinh lao động cho phépp hoá, hiệ sinh lao động cho phépn đạt GMPi hố đểm, thời gian nghiên cứu hồ h ợng nghiên cứup vớn nhấti nướn nhấtc khu vực trạng môi trường c giớn nhấti Qua nhiề MTLĐu khó khăn thử thách, đến thách, đến tố.c độ y tế tăng trướn nhấtng kinh tế đạt GMPt tố.c độ y tế cao (7%/năm) Sức khỏe định kỳc khoẻ cán củ quan công nhân MTLĐa nhân dân tăng lên rõ rệ sinh lao động cho phépt đo môi trường lao động MTLĐ thểm, thời gian nghiên cứu chấtt lẫn tinh thần, thắng lợi lớn ngành n tinh thần số.n, thắng lợi lớn ngành ng l ợng nghiên cứui l ớn nhấtn c ủ quan công nhân MTLĐa ngành y tế có ngành cơng nghiệ sinh lao động cho phépp dượng nghiên cứuc Sức khỏe định kỳc khỏe định kỳe đặtc biệ sinh lao động cho phépt quan trọngng phát triểm, thời gian nghiên cứun kinh tế đấtt nướn nhấtc, vận xét chủ quan công nhân MTLĐy mà công tác dượng nghiên cứuc đượng nghiên cứuc Đả đo môi trường lao độngng Nhà nướn nhấtc ta quan tâm đạt GMPo Sau xoá bỏe định kỳ bao cấtp ngành dượng nghiên cứuc chuyểm, thời gian nghiên cứun sang chế thị trường đối mặt chế thịnh kỳ trường lao độngng đ ố.i m ặtt vớn nhấti chế thị trường đối mặt sởng vận xét chủ quan công nhân MTLĐt chấtt thiếu thố.n, lạt GMPc hận xét chủ quan công nhân MTLĐu phả đo môi trường lao độngi cạt GMPnh tranh vớn nhấti nhiề MTLĐu hãng thuố.c giớn nhấti Thực trạng môi trường c hiệ sinh lao động cho phépn định kỳnh số 1516/QĐ - BYT ngày 09 tháng 09 năm 1999 củ quan công nhân MTLĐa Bộ y tế trưởngng Bộ y tế y tế, MTLĐ triểm, thời gian nghiên cứun khai áp dụng ng nguyên tắng lợi lớn ngành c tiêu chuẩn vệ sinh lao động cho phépn “Thực trạng môi trường c hành tố.t sả đo môi trường lao độngn xuấtt thuố.c” Thực trạng môi trường c hiệ sinh lao động cho phépn thông tư số 13 / TT - BYT ngày 24 tháng 10 năm 1996 củ quan công nhân MTLĐa Bộ y tế trưởngng Bộ y tế y tế, MTLĐ hướn nhấtng dẫn tinh thần, thắng lợi lớn ngành n thực trạng môi trường c hiệ sinh lao động cho phépn đo môi trường lao độngn lý vệ sinh lao động cho phép sinh lao độ y tếng, đo môi trường lao độngn lý sức khỏe định kỳc khỏe định kỳe ngường lao độngi lao độ y tếng, bệ sinh lao động cho phépnh nghề MTLĐ nghiệ sinh lao động cho phépp vộ y tế sinh an toàn lao độ y tếng đố.i vớn nhấti chế thị trường đối mặt sởng sả đo môi trường lao độngn xuấtt Ngành dượng nghiên cứuc có nhiề MTLĐu nỗ lực lực trạng mơi trường c sả đo môi trường lao độngn xuấtt kinh doanh thuố.c đả đo môi trường lao độngm báo chấtt lượng nghiên cứung, hiệ sinh lao động cho phépu đo môi trường lao động phù hợng nghiên cứup vớn nhấti điề MTLĐu kiệ sinh lao động cho phépn kinh tế củ quan công nhân MTLĐa nhân bả đo môi trường lao độngo vệ sinh lao động cho phép đượng nghiên cứuc sức khỏe định kỳc khỏe định kỳe củ quan công nhân MTLĐa công nhân lao độ y tếng Trong năm qua ng năm qua nhiề MTLĐu công ty dượng nghiên cứuc phẩn vệ sinh lao động cho phépm tìm hướn nhấtng sả đo môi trường lao độngn xuấtt kinh doanh, cổ phần hố cơng ty, đào tạo chun phần số.n hố cơng ty, đào tạt GMPo chun mơn ngồi nướn nhấtc, nhận xét chủ quan công nhân MTLĐp dây truyề MTLĐn sả đo môi trường lao độngn xuấtt hiệ sinh lao động cho phépn đạt GMPi, triểm, thời gian nghiên cứun khai áp dụng ng nguyên tắng lợi lớn ngành c tiêu chuẩn vệ sinh lao động cho phépn “Thực trạng môi trường c hành tố.t sả đo môi trường lao độngn xuấtt thuố.c”(GMP), tiến tớn nhấti cạt GMPnh tranh thịnh kỳ trường lao độngng quố.c tế Tuy nhiên hệ sinh lao động cho phép thố.ng sả đo môi trường lao độngn xuấtt thuố.c tinh thần, thắng lợi lớn ngành n nhiề MTLĐu vấtn đề MTLĐ bấtt cận xét chủ quan công nhân MTLĐp hạt GMP tần số.ng chế thị trường đối mặt sởng xuố.ng cấtp, trang thiết bịnh kỳ sả đo môi trường lao độngn xuấtt lạt GMPc hận xét chủ quan công nhân MTLĐu, điề MTLĐu kiệ sinh lao động cho phépn lao độ y tếng củ quan công nhân MTLĐa công nhân chưa đượng nghiên cứuc đả đo môi trường lao độngm bả đo môi trường lao độngo nên công ty dượng nghiên cứuc phẩn vệ sinh lao động cho phépm thực trạng môi trường c hiệ sinh lao động cho phépn qui định kỳnh củ quan cơng nhân MTLĐa nhà nướn nhấtc cịn hạt GMPn chế Trong giai đoạt GMPn chiếm lĩnh thịnh kỳ trường lao độngng vố.n kinh doanh có hạt GMPn mà phả đo môi trường lao độngi ưu tiên đần số.u tư dây truyề MTLĐn sả đo môi trường lao độngn xuấtt dần số.n tớn nhấti nhà xưởngng không đả đo môi trường lao độngm bả đo môi trường lao độngo vệ sinh lao động cho phép sinh lao độ y tếng Chính vận xét chủ quan công nhân MTLĐy mà môi trường lao độngng lao độ y tếng không đả đo môi trường lao độngm b ả đo môi trường lao độngo t ạt GMPo y ếu t ố đ ộ y tếc h ạt GMPi ả đo môi trường lao độngnh hưởngng lớn nhấtn tớn nhấti sức khỏe định kỳc khỏe định kỳe củ quan công nhân MTLĐa công nhân chấtt lượng nghiên cứung thuố.c Việ sinh lao động cho phépt Nam hiệ sinh lao động cho phépn có 318 doanh nghiệ sinh lao động cho phépp chuyên sả đo môi trường lao độngn xuấtt, kinh doanh thu ố.c nguyên liệ sinh lao động cho phépu dượng nghiên cứuc Tổ phần hố cơng ty, đào tạo chuyên ng số thuố.c đượng nghiên cứuc cấtp sổ phần hố cơng ty, đào tạo chun sả đo mơi trường lao độngn xuấtt lưu hành 4.500 thuố.c(niên giám thố.ng kê y tế năm 1998) vớn nhấti vài trăm loạt GMPi ho ạt GMPt chấtt hoá h ọngc d ượng nghiên cứuc liệ sinh lao động cho phépu có ngu2n gố.c khác nhau, bả đo môi trường lao độngn chấtt đa dạt GMPng phức khỏe định kỳc t ạt GMPp có tác d ụng ng sinh h ọngc m ạt GMPnh Chính vận xét chủ quan cơng nhân MTLĐy mà ả đo môi trường lao độngnh hưởngng đến sức khỏe định kỳc khoẻ cán , tính mạt GMPng củ quan cơng nhân MTLĐa ngường lao độngi trực trạng môi trường c tiếp sả đo môi trường lao độngn xuấtt Từ thực trạng mơi trường c tế đó, vấtn đề MTLĐ sức khỏe định kỳc khỏe định kỳe củ quan công nhân MTLĐa ngường lao độngi công nhân ngành d ượng nghiên cứuc đ ượng nghiên cứuc nhi ề MTLĐu tác giả đo môi trường lao động quan tâm Công ty Dượng nghiên cứuc phẩn vệ sinh lao động cho phépm Traphaco trướn nhấtc m ộ y tết doanh nghi ệ sinh lao động cho phépp nhà n ướn nhấtc, sau năm 1996 chuyểm, thời gian nghiên cứun sang cơng ty cổ phần hố cơng ty, đào tạo chuyên phần số.n phát huy uy tín kinh doanh hi ệ sinh lao động cho phépu qu ả đo mơi trường lao động Cơng ty có 310 cán y tế công nhân làm việ sinh lao động cho phépc, tu ổ phần hố cơng ty, đào tạo chuyên i trung bình 32 s ố lao độ y tếng nững năm qua chiếm 2/3 tổ phần hố cơng ty, đào tạo chun ng số Hiệ sinh lao động cho phépn Công ty có phân x ưởngng s ả đo mơi trường lao độngn xu ấtt có phân xưởngng đần số.u tư công nghệ sinh lao động cho phép hiệ sinh lao động cho phépn đạt GMPi đạt GMPt tiêu chuẩn vệ sinh lao động cho phépn GMP M ặtc dù tu ổ phần hố cơng ty, đào tạo chun i bình qn củ quan cơng nhân MTLĐa CBCN 32 tuổ phần hố cơng ty, đào tạo chuyên i, theo kết đo môi trường lao động khám s ức khỏe định kỳc kh ỏe định kỳe đ ịnh kỳnh kỳ hàng năm 2001 2002 t4 lệ sinh lao động cho phép mắng lợi lớn ngành c bệ sinh lao động cho phépnh chung từ 35 đến 41%, Phân loạt GMPi sức khỏe định kỳc khỏe định kỳe loạt GMPi c chi ếm 14,5% Theo kết đo môi trường lao động đo MTLĐ củ quan công nhân MTLĐa trung tâm y tế lao đ ộ y tếng Sởng Y t ế Giao thông v ận xét chủ quan công nhân MTLĐn t ả đo môi trường lao độngi năm 2002 mộ y tết số mẫn tinh thần, thắng lợi lớn ngành u chưa đạt GMPt tiêu chuẩn vệ sinh lao động cho phépn MTLĐ vi khí hận xét chủ quan công nhân MTLĐu , bụng i, 2n hơ chế thị trường đối mặt i khí độ y tếc Tạt GMPi t4 lệ sinh lao động cho phép mắng lợi lớn ngành c bệ sinh lao động cho phépnh cao tuổ phần hố cơng ty, đào tạo chuyên i đờng lao độngi bình quân c ủ quan cơng nhân MTLĐa cơng nhân cịn tr ẻ cán ? Liệ sinh lao động cho phépu môi trường lao độngng lao độ y tếng có yếu tố nguy chế thị trường đối mặt ả đo môi trường lao độngnh hưởngng tớn nhấti s ức khỏe định kỳc kho ẻ cán công nhân Công ty Dượng nghiên cứuc phẩn vệ sinh lao động cho phépm Traphaco? Có khác biệ sinh lao động cho phépt so vớn nhấti công nhân ngành khác không? Những năm qua ng nguy chế thị trường đối mặt có thểm, thời gian nghiên cứu phịng ngừa đượng nghiên cứuc khơng? Hần số.u có rấtt nghiên cức khỏe định kỳu vấtn đề MTLĐ chế thị trường đối mặt sởng sả đo môi trường lao độngn xuấtt dượng nghiên cứuc Đểm, thời gian nghiên cứu góp phần số.n bả đo mơi trường lao độngo vệ sinh lao động cho phép môi trường lao độngng lao độ y tếng tăng cường lao độngng chăm sóc s ức khỏe định kỳc kh ỏe định kỳe cho công nhân lao độ y tếng ngành dượng nghiên cứuc, tiến hành: " Nghiên cức u thự phòng c trạo quàn lý sinh viên, ng môi trường Dạing lao độ công nhân ng yết ơn chân thành dến:u tô nguy chân thành dến: ảnh hưởng đếnnh h ưởng Vụ Y học dự phòng ng đ ết ơn chân thành dến:n sức c khoẻ công nhản Công ty Dược phẩm Traphaco" công nhảnh hưởng đếnn Công ty Dược luận văn lơi xin bày tị lịng biết ơn chân thành dến:c phẩm m Traphaco" MỤC VÀ DÀO TẠO - BỘ Y TẾC TIÊU NGHIÊN cứuu Mục tiêu chungc tiêu chung Nghiên cức khỏe định kỳu thực trạng môi trường c trạt GMPng môi trường lao độngng lao độ y tếng yếu tố nguy chế thị trường đối mặt ả đo môi trường lao độngnh hưởngng đến sức khỏe định kỳc khoẻ cán công nhân Công ty Dượng nghiên cứuc phẩn vệ sinh lao động cho phépm Traphaco Mục tiêu chungc tiêu cục tiêu chung thê 2.1 Mô tả đo môi trường lao động mộ y tết số yếu tố đặtc thù môi trường lao độngng lao độ y tếng đặtc điểm, thời gian nghiên cứum chế thị trường đối mặt cấtu bệ sinh lao động cho phépnh tận xét chủ quan công nhân MTLĐt củ quan công nhân MTLĐa công nhân Công ty Dượng nghiên cứuc phẩn vệ sinh lao động cho phépm Traphaco 2.2 Xác định kỳnh mố.i liên quan củ quan công nhân MTLĐa mộ y tết số yếu tố đặtc thù môi tr ường lao độngng lao đ ộ y tếng lao độ y tếng nghề MTLĐ nghiệ sinh lao động cho phépp gây ả đo môi trường lao độngnh hưởngng đến sức khỏe định kỳc khoẻ cán củ quan công nhân MTLĐa công nhân Công ty D ượng nghiên cứuc ph ẩn vệ sinh lao động cho phépm Traphaco 2.3 Trên chế thị trường đối mặt sởng kết đo môi trường lao động nghiên cức khỏe định kỳu đề MTLĐ xuấtt mộ y tết số kiến nghịnh kỳ nhằm cảim đo môi trường lao độngi C HƯƠNG NG I TỔNG TÚNG QUAN TÀI LIỆUU Đần số.u k4 20 ngành công nghiệ sinh lao động cho phépp phát triểm, thời gian nghiên cứun vớn nhấti tố.c độ y tế cao, theo s ực trạng môi trường phát triểm, thời gian nghiên cứun sực trạng mơi trường gia tăng củ quan công nhân MTLĐa yếu tố độ y tếc hạt GMPi môi tr ường lao độngng Môi tr ường lao độngng lao đ ộ y tếng ả đo môi trường lao độngnh hưởngng trực trạng môi trường c tiếp đến sức khỏe định kỳc khoẻ cán công nhân lao độ y tếng t ấtt c ả đo môi trường lao động ngành cơng nghiệ sinh lao động cho phépp Ngồi hận xét chủ quan công nhân MTLĐu đo môi trường lao động củ quan công nhân MTLĐa môi trường lao độngng lao độ y tếng cịn ả đo mơi trường lao độngnh h ưởngng đ ến đo môi trường lao động năm qua ng vùng dân cư, có trởng thành thả đo môi trường lao độngm hoạt GMP môi tr ường lao độngng Ví d ụng năm 1984, thả đo mơi trường lao độngm h ọnga l ớn nhấtn nhấtt lịnh kỳch sử thách, đến loài ngường lao độngi ô nhiễm môi trường không khí khí MIC m mơi trường lao độngng khơng khí c ủ quan cơng nhân MTLĐa khí MIC (MethylIso - Cyanate) củ quan công nhân MTLĐa liên hiệ sinh lao động cho phépp sả đo môi trường lao độngn xuấtt phân bón Bhopal (Ân Độ y tế) làm triệ sinh lao động cho phépu ngường lao độngi bịnh kỳ nhiễm mơi trường khơng khí khí MIC m độ y tếc Trong ngàn ngường lao độngi chết 50 ngàn ngường lao độngi b ịnh kỳ nhi ễm mơi trường khơng khí khí MIC m độ y tếc trần số.m trọngng[23] 1.1 Một sô đặc điểm t sô đặc điểm c điểm m bản n ngành dược Việt Namc Việt Namt Nam Thự phòng c trạo quàn lý sinh viên, ng công ty dược luận văn lơi xin bày tị lịng biết ơn chân thành dến:c Viện, phòng tạo quàn lý sinh viên, t Nam trướ c năm 1996 - Khi chuyểm, thời gian nghiên cứun sang chế thị trường đối mặt chế thịnh kỳ trường lao độngng, ngành dượng nghiên cứuc Việ sinh lao động cho phépt Nam chận xét chủ quan công nhân MTLĐm đổ phần hố cơng ty, đào tạo chun i mớn nhấti MTLĐ chế thị trường đối mặt cấtu tổ phần hố cơng ty, đào tạo chun chức khỏe định kỳc Công tác đo môi trường lao độngn lý chưa theo kịnh kỳp diễm mơi trường khơng khí khí MIC n biến phức khỏe định kỳc tạt GMPp đa dạt GMPng củ quan công nhân MTLĐa thịnh kỳ trường lao độngng thuố.c, không kiểm, thời gian nghiên cứum soát đượng nghiên cứuc việ sinh lao động cho phépc cung cấtp sử thách, đến dụng ng thuố.c Cơ chế thị trường đối mặt sởng hạt GMP t ần số.ng cũ kỹ không đ2ng y tế trình độ y tế khoa họngc sả đo môi trường lao độngn xuấtt thuố.c lạt GMPc hận xét chủ quan công nhân MTLĐu Công tác nghiên cức khỏe định kỳu khoa họngc MTLĐ dượng nghiên cứuc chưa đượng nghiên cứuc quan tâm mức khỏe định kỳc Chính t lý mà giai đoạt GMPn thịnh kỳ trường lao độngng thuố.c thiếu MTLĐ số lượng nghiên cứung, MTLĐ chấtt l ượng nghiên cứung Nh ận xét chủ quan công nhân MTLĐp kh ẩn vệ sinh lao động cho phépu thu ố.c chiếm 80% nhu cần số.u sử thách, đến dụng ng Hàng năm ngân sách nhà n ướn nhấtc t ố.n m ộ y tết kho ả đo môi trường lao độngn r ấtt l ớn nhấtn cho nhận xét chủ quan công nhân MTLĐp khẩn vệ sinh lao động cho phépu thuố.c tinh thần, thắng lợi lớn ngành n không đáp ức khỏe định kỳng đượng nghiên cứuc nhu cần số.u khám ch ững năm qua a b ệ sinh lao động cho phépnh c ủ quan công nhân MTLĐa nhân dân Do chế thị trường đối mặt chế thịnh kỳ trường lao độngng, nhiề MTLĐu công ty sả đo môi trường lao độngn xuấtt kinh doanh d ượng nghiên cứuc ph ẩn vệ sinh lao động cho phépm đần số.u tư chưa có định kỳnh hướn nhấtng rõ ràng Đần số.u tư không đ 2ng b ộ y tế m ộ y tết c chế thị trường đối mặt s ởng thô sơ chế thị trường đối mặt , lạt GMPc hận xét chủ quan công nhân MTLĐu phân tán dẫn tinh thần, thắng lợi lớn ngành n đến thuố.c sả đo môi trường lao độngn xuấtt không đáp ức khỏe định kỳng đ ượng nghiên cứuc s ố l ượng nghiên cứung, chấtt lượng, kiểu dáng chủng loại nên thua lỗ, nhiều công nhân bỏ việc công ty giải thể nhường việc cung cấp thuốc cho công ty quản lý hiệu Giai đoạn ngành dược Việt Nam nhập 1.2 Thự phịng c trạo quàn lý sinh viên, ng công ty dược luận văn lơi xin bày tị lịng biết ơn chân thành dến:c Viện, phòng tạo quàn lý sinh viên, t Nam từ năm 1996 đến năm 1996 đết ơn chân thành dến:n 1.2.1 Ngày 20 tháng năm 1996, Thủ quan công nhân MTLĐ tướn nhấtng phủ quan cơng nhân MTLĐ ký ngh ịnh kỳ quy ết số 37/CP ban hành sách quố.c gia MTLĐ thuố.c củ quan công nhân MTLĐa Việ sinh lao động cho phépt Nam Trong có m ụng c tiêu chế thị trường đối mặt bả đo môi trường lao độngn là: Đả đo môi trường lao độngm bả đo môi trường lao độngo cung ức khỏe định kỳng thường lao độngng xuyên đủ quan cơng nhân MTLĐ thuố.c có chấtt lượng nghiên cứung đến ngường lao độngi dân Đả đo môi trường lao độngm bả đo môi trường lao độngo sử thách, đến dụng ng thuố.c hợng nghiên cứup lý, an toàn hiệ sinh lao động cho phépu đo môi trường lao động * Đểm, thời gian nghiên cứu thực trạng môi trường c hiệ sinh lao động cho phépn mụng c tiêu chế thị trường đối mặt bả đo mơi trường lao độngn trên, phủ quan công nhân MTLĐ đưa nộ y tếi dung chế thị trường đối mặt bả đo môi trường lao độngn củ quan công nhân MTLĐa sách quố.c gia MTLĐ thuố.c Trong có sách cụng thểm, thời gian nghiên cứu MTLĐ sả đo môi trường lao độngn xuấtt thuố.c, nộ y tếi dung sau: - Qui hoạt GMPch tổ phần hố cơng ty, đào tạo chun chức khỏe định kỳc lạt GMPi toàn y tế ngành công nghiệ sinh lao động cho phépp dượng nghiên cứuc chế thị trường đối mặt sởng tận xét chủ quan công nhân MTLĐp chung, chuyên mơn hố, đần số.u tư có trọngng điểm, thời gian nghiên cứum phố.i hợng nghiên cứup thành phân kinh tế phát triểm, thời gian nghiên cứun sả đo môi trường lao độngn xuấtt thuố.c theo kế hoạt GMPch phù hợng nghiên cứup vớn nhấti giai đoạt GMPn Sắng lợi lớn ngành p xếp lạt GMPi chế thị trường đối mặt n vịnh kỳ sả đo môi trường lao độngn xuấtt, xây dực trạng môi trường ng chế thị trường đối mặt n vịnh kỳ kinh doanh dượng nghiên cứuc phẩn vệ sinh lao động cho phépm mạt GMPnh - Chí đạt GMPo hỗ lực trợng nghiên cứu các chế thị trường đối mặt sởng sả đo môi trường lao độngn xuấtt thuố.c phấtn đấtu đạt GMPt tiêu chuẩn vệ sinh lao động cho phépn “Thực trạng môi trường c hành tố.t sả đo môi trường lao độngn xuấtt thuố.c”(GMP) Là viết tắng lợi lớn ngành t củ quan công nhân MTLĐa cụng m từ Tiếng Anh "Good Manufcturing Practices, đượng nghiên cứuc dịnh kỳch tiếng Việ sinh lao động cho phépt Nam "Thực trạng môi trường c hành tố.t sả đo môi trường lao độngn xuấtt thuố.c" + Mụng c đích củ quan công nhân MTLĐa “Thực trạng môi trường c hành tố.t sả đo môi trường lao độngn xuấtt thuố.c” đểm, thời gian nghiên cứu đ ả đo môi trường lao độngm bả đo môi trường lao độngo m ộ y tết cách ch ắng lợi lớn ngành c chắng lợi lớn ngành n rằm cảing sả đo môi trường lao độngn phẩn vệ sinh lao động cho phépm đượng nghiên cứuc sả đo môi trường lao độngn xuấtt mộ y tết cách ổ phần hố cơng ty, đào tạo chuyên n định kỳnh, đạt GMPt chấtt lượng nghiên cứung quy đ ịnh kỳnh, phù hợng nghiên cứup vớn nhấti mụng c đích sử thách, đến dụng ng đề MTLĐ + GMP đề MTLĐ cận xét chủ quan công nhân MTLĐp đến mọngi khía cạt GMPnh củ quan cơng nhân MTLĐa việ sinh lao động cho phépc sả đo môi trường lao độngn xuấtt kiểm, thời gian nghiên cứum tra chấtt l ượng nghiên cứung thuố.c từ khâu kiểm, thời gian nghiên cứum tra chấtt lượng nghiên cứung củ quan công nhân MTLĐa sả đo môi trường lao độngn phẩn vệ sinh lao động cho phépm đến chấtt lượng nghiên cứung c ủ quan công nhân MTLĐa nguyên li ệ sinh lao động cho phépu đưa vào sả đo môi trường lao độngn xuấtt, bao bì đóng gói, ngường lao độngi, máy móc, trang