Bài Giảng Quan Sát Hành Vi An Toàn - Giám Sát Hse

Safety Core W e value SHE@ca fe.4rum QUAN SÁT HÀNH VI Nội dung M ụ c đ í c h & P h m v i K h i n i ệ m C c h t h ự c h i ệ n C â u h ỏ i & t r ả l i Ô n t ậ p & t h ự c h n h Mục đích phạm vi • Xây dựng văn hóa an tồn nơi làm việc • Góp phần giảm thiểu tai nạn / cố • Thực • OGSM Đối tượng:  Nhân viên thức  Nhân viên thời vụ  Khách / Đối tác (nhà thầu, nhà cung cấp) Khái niệm Khái niệm (tiếp theo) Khái niệm (tiếp theo) QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG  Yêu cầu NSDLĐ đảm bảo ĐK ATVSLĐ  Được đào tạo ATVSLĐ, cung cấp thông tin YTNH & YTCH  Được thực chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe  Bố trí cơng việc phù hợp sau xảy TNLĐ  Từ chối, rời khỏi vị trí làm việc thấy rõ nguy dẫn đến TNLĐ  Khiếu nại, tố cáo NSDLĐ theo quy định pháp luật  Chấp hành nội quy, quy định ATVSLĐ  Sử dụng bảo quản dụng cụ bảo hộ lao động  Báo cáo phát nguy xảy TNLĐ Khái niệm (tiếp theo) Trách nhiệm tất NHÂN VIÊN phát nguy hành vi không phù hợp Hành vi Ngay ngăn chặn và/hoặc nhắc nhở hành vi khơng an tồn Báo cáo cho cấp bạn và/ cấp người vi phạm Có quyền từ chối thấy cơng việc giao khơng đảm bảo an tồn chưa huấn luyện để làm cơng việc khơng có thiết bị/ dụng cụ phù hợp an toàn để làm việc Có quyền ngăn chặn thực cơng việc khơng an tồn và/hoặc người chưa huấn luyện phù hợp để làm công việc Lập tức ngừng cơng việc làm với tơn trọng có thiện chí có thấy cơng việc mà bạn làm khơng an tồn Khái niệm (tiếp theo) Chính sáchS H E Bảo đảm ATSKMT nhân viên, khách hàng đối tác CAM KẾT: Xây dựng trì điều kiện làm việc sạch, đẹp, an tồn bảo vệ môi trường HÀNH ĐỘNG: Đặt mục tiêu ATSKMT; xây dựng, thực trì tiêu chuẩn HTQL Tuân thủ yêu cầu pháp lý tiêu chuẩn công nghiệp liên quan Nhận dạng, đánh giá, quản lý loại trừ rủi ro ATSKMT Tất Tai nạn phịng tránh Trách nhiệm cá nhân Tiếp tục cải tiến thành tích ATSKMT; Huấn luyện NV trình làm việc ATSK NV, khách hàng đối tác ưu tiên hàng đầu hoạt động Khái niệm (tiếp theo) Khái niệm (tiếp theo) KPIs # KPIs Đơn vị tính Mục tiêu Số vụ TNLĐ Nặng/LTA vụ Tỉ lệ TNLĐ (TIR) - 0.4 % Hoàn thành điểm KPH % 85% Nghiêm trọng vụ/đơn vị/tháng Nhỏ vụ/đơn vị/tháng Hành vi vi phạm SHE