(Luận văn thạc sĩ) quản lí hoạt động đào tạo nghề cho lao động nông thôn ở các trung tâm giáo dục nghề nghiệp giáo dục thường xuyên, tỉnh sóc trăng

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Nguyễn Quốc Vinh QUẢN LÍ HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NƠNG THÔN Ở CÁC TRUNG TÂM GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP – GIÁO DỤC THƯỜNG XUYÊN, TỈNH SÓC TRĂNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC Thành phố Hồ Chí Minh - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Nguyễn Quốc Vinh QUẢN LÍ HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN Ở CÁC TRUNG TÂM GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP – GIÁO DỤC THƯỜNG XUYÊN, TỈNH SÓC TRĂNG Chuyên ngành : Quản lí giáo dục Mã ngành : 8140114 LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS NGUYỄN VĂN TẤN Thành phố Hồ Chí Minh - 2018 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu kết nghiên cứu nêu luận văn trung thực, chưa công bố cơng trình khác TÁC GIẢ LUẬN VĂN Nguyễn Quốc Vinh LỜI CẢM ƠN Quá trình học tập nghiên cứu theo chương trình đào tạo thạc sĩ Chuyên ngành Quản lí giáo dục Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh, tơi nhận quan tâm, giúp đỡ tận tình Lãnh đạo, Quý thầy, cô đồng nghiệp Tôi xin tri ân trân trọng cảm ơn: - Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh; - Phịng sau Đại học Phịng, Khoa có liên quan; - Khoa Khoa học giáo dục; - Quý thầy, cô giảng dạy; - Lãnh đạo Phòng Lao động – Thương binh xã hội; Lãnh đạo, giáo viên học viên Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên, tỉnh Sóc Trăng - Đặc biệt tơi xin bày tỏ lịng biết ơn chân thành sâu sắc đến TS.Nguyễn Văn Tấn, giảng viên hướng dẫn khoa học, người tận tâm giúp đỡ, hướng dẫn, động viên tơi nhiều suốt q trình hồn thành luận văn Mặc dù có nhiều cố gắng chắn luận văn không tránh khỏi sai sót, thân kính mong nhận góp ý, dẫn thêm Quý thầy, cô đồng nghiệp để luận văn hoàn thiện Một lần xin trân trọng cảm ơn Thành phố Hồ Chí Minh , tháng năm 2018 Tác giả Nguyễn Quốc Vinh MỤC LỤC Trang phụ bìa Lời cam đoan Lời cảm ơn Mục lục Danh mục chữ viết tắt Danh mục bảng MỞ ĐẦU Chương CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN LÍ HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NƠNG THÔN Ở TRUNG TÂM GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP – GIÁO DỤC THƯỜNG XUYÊN 1.1 Lịch sử nghiên cứu vấn đề 1.1.1 Các nghiên cứu nước 1.1.2 Các nghiên cứu nước 1.2 Các khái niệm liên quan đến vấn đề nghiên cứu 10 1.2.1 Đào tạo nghề - Lao động nông thôn 10 1.2.2 Quản lí hoạt động đào tạo nghề cho lao động nơng thơn 16 1.3 Lí luận hoạt động đào tạo nghề cho lao động nông thôn Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên 18 1.3.1 Mục tiêu đào tạo nghề cho lao động nông thôn 18 1.3.2 Nội dung chương trình đào tạo nghề cho lao động nông thôn .20 1.3.3 Phương pháp, hình thức, phương tiện đào tạo nghề cho lao động nông thôn 20 1.3.4 Kiểm tra, đánh giá kết đào tạo nghề cho lao động nông thôn 23 1.3.5 Môi trường đào tạo nghề cho lao động nông thôn 24 1.4 Lí luận quản lí hoạt động đào tạo nghề cho lao động nông thôn Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên 25 1.4.1 Xây dựng kế hoạch đào tạo nghề cho lao động nông thôn 25 1.4.2 Tổ chức hoạt động đào tạo nghề cho lao động nông thôn .26 1.4.3 Chỉ đạo thực hoạt động đào tạo nghề cho lao động nông thôn 28 1.4.4 Kiểm tra đánh giá hoạt động đào tạo nghề cho lao động nông thôn 29 1.5 Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lí hoạt động đào tạo nghề cho lao động nông thôn Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên .32 1.5.1 Yếu tố khách quan 32 1.5.2 Yếu tố chủ quan 35 Tiểu kết chương 36 Chương THỰC TRẠNG QUẢN LÍ HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN Ở CÁC TRUNG TÂM GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP - GIÁO DỤC THƯỜNG XUYÊN, TỈNH SÓC TRĂNG 37 2.1 Khái quát tình hình kinh tế - xã hội Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên, tỉnh Sóc Trăng 37 2.1.1 Khái quát tình hình kinh tế - xã hội tỉnh Sóc Trăng 37 2.1.2 Khái quát Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên, tỉnh Sóc Trăng 41 2.2 Tổ chức khảo sát thực trạng đào tạo nghề cho lao động nông thôn Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên, tỉnh Sóc Trăng 44 2.2.1 Mục tiêu khảo sát 44 2.2.2 Nội dung khảo sát 44 2.2.3 Đối tượng khảo sát 45 2.2.4 Công cụ khảo sát 45 2.2.5 Phương pháp khảo sát 45 2.3 Thực trạng hoạt động đào tạo nghề cho lao động nông thôn Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên, tỉnh Sóc Trăng 46 2.3.1 Thực trạng nhận thức CBQL, giáo viên học viên hoạt động ĐTN cho LĐNT 46 2.3.2 Thực trạng mục tiêu đào tạo nghề cho lao động nông thôn 47 2.3.3 Thực trạng nội dung đào tạo nghề cho lao động nông thôn 52 2.3.4 Thực trạng phương pháp, hình thức, phương tiện đào tạo nghề cho lao động nông thôn 54 2.3.5 Thực trạng kiểm tra, đánh giá kết đào tạo nghề cho lao động nông thôn 62 2.3.6 Thực trạng môi trường đào tạo nghề cho lao động nơng thơn 64 2.4 Thực trạng quản lí hoạt động đào tạo nghề cho lao động nông thôn Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên, tỉnh Sóc Trăng 66 2.4.1 Thực trạng nhận thức CBQL, giáo viên học viên quản lí hoạt động ĐTN cho LĐNT 66 2.4.2 Thực trạng xây dựng kế hoạch đào tạo nghề cho lao động nông thôn 67 2.4.3 Thực trạng tổ chức hoạt động đào tạo nghề cho lao động nông thôn 74 2.4.4 Thực trạng đạo thực hoạt động đào tạo nghề cho lao động nông thôn 76 2.4.5 Thực trạng kiểm tra đánh giá hoạt động đào tạo nghề cho lao động nông thôn 78 2.5 Thực trạng yếu tố ảnh hưởng đến quản lí hoạt động đào tạo nghề cho lao động nông thôn Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên, tỉnh Sóc Trăng 83 2.5.1 Thực trạng yếu tố khách quan 83 2.5.2 Thực trạng yếu tố chủ quan 86 2.6 Đánh giá chung thực trạng quản lí hoạt động đào tạo nghề cho lao động nông thôn Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên, tỉnh Sóc Trăng 88 2.6.1 Ưu điểm 88 2.6.2 Hạn chế 88 2.6.3 Nguyên nhân 89 Tiểu kết chương 91 Chương BIỆN PHÁP QUẢN LÍ HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN Ở CÁC TRUNG TÂM GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP – GIÁO DỤC THƯỜNG XUYÊN, TỈNH SÓC TRĂNG 92 3.1 Các nguyên tắc đề xuất biện pháp quản lí hoạt động đào tạo nghề cho lao động nông thôn Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên, tỉnh Sóc Trăng 92 3.1.1 Nguyên tắc đảm bảo tính mục tiêu 92 3.1.2 Nguyên tắc đảm bảo tính hệ thống 92 3.1.3 Nguyên tắc đảm bảo tính thực tiễn 92 3.1.4 Nguyên tắc đảm bảo tính khả thi 93 3.2 Các biện pháp quản lí hoạt động đào tạo nghề cho lao động nông thôn Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên, tỉnh Sóc Trăng 93 3.2.1 Nâng cao nhận thức cho cán quản lý, giáo viên, học viên tầm quan trọng hoạt động đào tạo nghề cho lao động nông thôn 93 3.2.2 Kế hoạch hóa hoạt động ĐTN cho LĐNT tập trung nội dung: xác định nhu cầu học nghề, nghề đào tạo, đội ngũ giảng dạy nguồn kinh phí tổ chức 95 3.2.3 Phối hợp lực lượng tham gia quản lí hoạt động ĐTN cho LĐNT 97 3.2.4 Tăng cường đạo thực hoạt động đào tạo nghề cho LĐNT .99 3.2.5 Đổi kiểm tra đánh giá hoạt động ĐTN cho LĐNT .102 3.2.6 Tăng cường liên kết với sở sản xuất, gắn đào tạo với yêu cầu sử dụng lao động 105 3.2.7 Xây dựng hệ thống đảm bảo chất lượng bên Trung tâm GDNN-GDTX cấp huyện 108 3.3 Mối quan hệ biện pháp 113 3.4 Khảo sát tính cần thiết khả thi biện pháp .114 3.4.1 Mục đích, nội dung, đối tượng, phương pháp khảo sát .114 3.4.2 Kết khảo sát 115 Tiểu kết chương 122 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 123 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 126 PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Viết tắt Viết đầy đủ CBQL Cán quản lí CSSX Cơ sở sản xuất CSDN Cơ sở dạy nghề ĐTN Đào tạo nghề ĐTB Điểm Trung bình ĐLC Độ lệch chuẩn ĐBSCL Đồng Sông Cửu Long GDNN Giáo dục nghề nghiệp GDTX Giáo dục thường xuyên GV Giáo viên LĐNT Lao động nông thôn LĐ-TB&XH Lao động – Thương binh Xã hội TCGDNN Tổng cục giáo dục nghề nghiệp TP Thành phố TX Thị xã TH Thứ hạng UBND Ủy ban nhân dân