Tiểu luận Dự báo cung lao động Việt Nam (số lượng và cơ cấu) giai đoạn đến năm 2010

Lời nói đầui nói đầuu Lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung, mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut mặt phận nguồn lực phát triển, yếut phận nguồn lực phát triển, yếu bộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu phận nguồn lực phát triển, yếun nguồn lực phát triển, yếua nguồn lực phát triển, yếun lực phát triển, yếuc phát triển, yếun, phận nguồn lực phát triển, yếu yếuu tố đầu vào thiếu đư đầu vào thiếu đưu phận nguồn lực phát triển, yếuo khơng thển, yếu thiếuu trình sản xuất Mặt khác laoc trình sản xuất Mặt khác laon xuất Mặt khác laot Mặt phận nguồn lực phát triển, yếut khác lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung phận nguồn lực phát triển, yếu mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut bộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu phận nguồn lực phát triển, yếun nguồn lực phát triển, yếua dân số đầu vào khơng thể thiếu đư, ngng ng ười trình sản xuất Mặt khác laoc hưởng lợi ích củang lợc q trình sản xuất Mặt khác laoi ích nguồn lực phát triển, yếua sực phát triển, yếu phát triển, yếun Sực phát triển, yếu phát triển, yếun kinh tếu suy cho l phận nguồn lực phát triển, yếu tăng trưởng kinh tếng tr ưởng lợi ích củang kinh t ếu đển, yếu nâng cao đời số đầu vào thiếu đưng vận nguồn lực phát triển, yếut chất Mặt khác laot, tinh thầu vào thiếu đưn cho người Lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung l phận nguồn lực phát triển, yếu m ộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut bố đầu vào thiếu đưn yếuu tố đầu vào thiếu đư tác động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung tới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti tăng trưởng kinh tếng trưởng lợi ích củang kinh tếu phận nguồn lực phát triển, yếu phận nguồn lực phát triển, yếu yếuu tố đầu vào thiếu đư quyếut đ nh Mặt khác laot, bởng lợi ích củai tất Mặt khác laot cản xuất Mặt khác lao cải vật chất tinh thần xã hội đềui nguồn lực phát triển, yếua cản xuất Mặt khác laoi vận nguồn lực phát triển, yếut chất Mặt khác laot phận nguồn lực phát triển, yếu tinh thầu vào khơng thể thiếu đưn c nguồn lực phát triển, yếua xã h ộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui đềuu người tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rao ra, lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung đóng vai trị trực phát triển, yếuc tiếup sản xuất Mặt khác laon xu ất Mặt khác laot nguồn lực phát triển, yếua cản xuất Mặt khác laoi Trong mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut xã hộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui dù lạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rac hận nguồn lực phát triển, yếuu hay đại cân đối vai tròn đạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai cân đối vai tròng cân đố đầu vào khơng thể thiếu đưi vai trị nguồn lực phát triển, yếua lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung, dùng vai trò nguồn lực phát triển, yếua lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung đển, yếu vận nguồn lực phát triển, yếun hà phận nguồn lực phát triển, yếunh máy móc.Lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung phận nguồn lực phát triển, yếu mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut yếuu tố đầu vào khơng thể thiếu đư đầu vào thiếu đưu phận nguồn lực phát triển, yếuo nguồn lực phát triển, yếua cải vật chất tinh thần xã hội đềui trình sản xuất Mặt khác laon xuất Mặt khác laot không thển, yếu có thay thển, yếu hồ phận nguồn lực phát triển, yếun phận nguồn lực phát triển, yếun q trình sản xuất Mặt khác laoc lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung Với tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti Viện đại cân đối vai tròt Nam phận nguồn lực phát triển, yếu mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc phát triển, yếun phận nguồn lực phát triển, yếu muố đầu vào khơng thể thiếu đưn có tố đầu vào thiếu đưc động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu tăng trưởng kinh tếng trưởng lợi ích củang kinh tếu cao cầu vào khơng thể thiếu đưn cao vai trị nguồn lực phát triển, yếua lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung phát triển, yếun kinh tếu Những ngng lý phận nguồn lực phát triển, yếu sở đề tài: “ sởng lợi ích của nguồn lực phát triển, yếua tà phận nguồn lực phát triển, yếui: “ Dự báo cung lao động Việt báo cung lao động Việtng Việtt Nam (số lượng cấu) giai đoạn đến năm 2010 lượng cấu) giai đoạn đến năm 2010ng cấu) giai đoạn đến năm 2010 cấu) giai đoạn đến năm 2010 cấu) giai đoạn đến năm 2010u) giai đoạn đến năm 2010n đến năm 2010n năm 2010m 2010” Nộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui dung nguồn lực phát triển, yếua tà phận nguồn lực phát triển, yếui phận nguồn lực phát triển, yếu phân tích thực phát triển, yếuc trạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rang nguồn lực phát triển, yếua lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung Viện đại cân đối vai trịt Nam đại cân đối vai tròn phận nguồn lực phát triển, yếu ph ươ sở đề tài: “ng hưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtng giản xuất Mặt khác laoi quyếut đển, yếu phát huy vai trị nguồn lực phát triển, yếua lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung góp phầu vào khơng thể thiếu đưn phát tri ển, yếun kinh tếu Phầun I CƠ Sở Lý LUậN CủA Đề TàI Sở Lý LUậN CủA Đề TàI Lý LUậN CủA Đề TàIN CủA Đề TàIA Đề TàI TàII I Một số vấn đề lý luận thực tiễn nguồn lao động Việt Namt số vấn đề lý luận thực tiễn nguồn lao động Việt Nam vấn đề lý luận thực tiễn nguồn lao động Việt Namn đề TàI lý luậN CủA Đề TàIn vàI thực tiễn nguồn lao động Việt Namc tiễn nguồn lao động Việt Namn củA Đề TàIa nguồn lao động Việt Namn lao đột số vấn đề lý luận thực tiễn nguồn lao động Việt Namng Việt Namt Nam Mộng Việtt số lượng cấu) giai đoạn đến năm 2010 khái niệtm cấu) giai đoạn đến năm 2010 bảnn a Dân số: Là phận nguồn lực phát triển, yếu tổng số người tồn phát triển phạm ving số đầu vào thiếu đư người tồn lực phát triển, yếun tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai phận nguồn lực phát triển, yếu phát triển, yếun phạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất ram vi mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut lãnh thổng số người tồn phát triển phạm vi Mặt khác laot đ nh (mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc, mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut châu lục hay tồn cầu…) mộtc hay tồ phận nguồn lực phát triển, yếun cầu vào thiếu đưu…) một) tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut thời điển, yếum xác đ nh b Nguồn lao động (hay lực lượng lao động)n lao động (hay lực lượng lao động)ng (hay lực lượng lao động)c lượng lao động)ng lao động (hay lực lượng lao động)ng) Là phận nguồn lực phát triển, yếu mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut bộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu phận nguồn lực phát triển, yếun dân số đầu vào thiếu đư động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu tuổng số người tồn phát triển phạm vii qui đ nh thực phát triển, yếuc tếu có tham gia lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung (đang có vi ện đại cân đối vai trịc l phận nguồn lực phát triển, yếum), phận nguồn lực phát triển, yếu ngng người khơng có viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum tích cực phát triển, yếuc tìm viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum Nguồn lực phát triển, yếun lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung trình sản xuất Mặt khác laoc biển, yếuu đại cân đối vai tròn hai mặt phận nguồn lực phát triển, yếut số đầu vào thiếu đư lược trình sản xuất Mặt khác laong phận nguồn lực phát triển, yếu chất Mặt khác laot lược trình sản xuất Mặt khác laong Như vận nguồn lực phát triển, yếuy theo khái niện đại cân đối vai tròm nguồn lực phát triển, yếun lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung có mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut số đầu vào thiếu đư người trình sản xuất Mặt khác laoc tính phận nguồn lực phát triển, yếuo nguồn lực phát triển, yếun nhân lực phát triển, yếuc lạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai khơng phản xuất Mặt khác laoi phận nguồn lực phát triển, yếu nguồn lực phát triển, yếun lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung Đó người lao động khơng có việc làm, nhưngó phận nguồn lực phát triển, yếu ngng người lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung khơng có viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum, khơng tích cực phát triển, yếuc tìm kiếum viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum; ngng người đi họi cải vật chất tinh thần xã hội đềuc, ngng người phận nguồn lực phát triển, yếum nộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui trợc q trình sản xuất Mặt khác lao gia đình phận nguồn lực phát triển, yếu ngng người thuộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếuc tính khác(nghỉ hưu trước tuổi quy định) hưu trưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc tuổng số người tồn phát triển phạm vii quy đ nh) Cầu vào thiếu đưn biếut phận nguồn lực phát triển, yếu nguồn lực phát triển, yếun lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung hưu trước tuổi quy định) có bộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu phận nguồn lực phát triển, yếun ngng ng ười tham gia lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung phận nguồn lực phát triển, yếu trực phát triển, yếuc tiếut góp phầu vào khơng thể thiếu đưn tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rao thu nhhận nguồn lực phát triển, yếup nguồn lực phát triển, yếua xã hộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui Đặc điểm nguồn lao động Việt Nam c điểm nguồn lao động Việt Nam m nguồn lao động Việt Nam a nguồn lao động Việt Nam n lao động Việtng Việt Nam Việtt Nam hiệtn a Số lượng lao động)ng lao động (hay lực lượng lao động)ng tăng nhanhng nhanh Có sực phát triển, yếu khác biện đại cân đối vai trịt chủa nguồn lực phát triển, yếu yếuu giững nga sực phát triển, yếu thách thức phát triển mà nướcc phát triển, yếun mà phận nguồn lực phát triển, yếu nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc phát triển, yếun gặt phận nguồn lực phát triển, yếup phản xuất Mặt khác laoi so với tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc phát triển, yếun phận nguồn lực phát triển, yếu sực phát triển, yếu gia t ăng trưởng kinh tếng ch ưa t#ng thất Mặt khác laoy nguồn lực phát triển, yếua lực phát triển, yếuc lược trình sản xuất Mặt khác laong lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung ởng lợi ích hầu vào khơng thể thiếu đưu hếut nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc, trung bình mỗii trưởng kinh tếm số đầu vào thiếu đư người tìm viện đại cân đối vai trịc phận nguồn lực phát triển, yếum tăng trưởng kinh tếng t# 2%trởng lợi ích lên Sực phát triển, yếu gia tăng trưởng kinh tếng nguồn lực phát triển, yếun lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung liên quan chặt phận nguồn lực phát triển, yếut chẽ với việc gia tăng dân số Theo số liệu tổng điều với tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti viện đại cân đối vai tròc gia tăng trưởng kinh tếng dân số đầu vào thiếu đư Theo số đầu vào thiếu đư liện đại cân đối vai tròu tổng số người tồn phát triển phạm ving điềuu tra dân số đầu vào thiếu đư 1-4-1999 dân số đầu vào thiếu đư nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc ta phận nguồn lực phát triển, yếu 76,32 triện đại cân đối vai tròu người đi, khoản xuất Mặt khác laong 39 triện đại cân đối vai tròu người phận nguồn lực phát triển, yếu lực phát triển, yếuc lược q trình sản xuất Mặt khác laong lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung chiếum 51% dân số đầu vào thiếu đư Dực phát triển, yếu báo ởng lợi ích nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc ta mỗii trưởng kinh tếm bình quân tăng trưởng kinh tếng thêm hơ sở đề tài: “n mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut triện đại cân đối vai trịu lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung dẫn đến sức ép rấtn đếun sức phát triển mà nướcc ép Mặt khác laot lới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtn vều viện đại cân đối vai trịc phận nguồn lực phát triển, yếum b Phần lớn lao động làm việc khu vực nông nghiệp.n lớn lao động làm việc khu vực nông nghiệp.n lao động (hay lực lượng lao động)ng làm việc khu vực nông nghiệp.m việc khu vực nông nghiệp.c khu vực lượng lao động)c nông nghiệc khu vực nông nghiệp.p Mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut ngng đặt phận nguồn lực phát triển, yếuc điển, yếum nổng số người tồn phát triển phạm vii bận nguồn lực phát triển, yếut Mặt khác laot vều lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung ởng lợi ích nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc phát triển, yếun phận nguồn lực phát triển, yếu đa số đầu vào khơng thể thiếu đư lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung phận nguồn lực phát triển, yếum nơng nghiện đại cân đối vai trịp.ởng lợi ích Viện đại cân đối vai tròt Nam lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung nơng nghiện đại cân đối vai trịp chiếum hơ sở đề tài: “n 70% tông số đầu vào thiếu đư lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung Loạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai hình cơng viện đại cân đối vai tròc nà phận nguồn lực phát triển, yếuy mang tính phổng số người tồn phát triển phạm vi biếun ởng lợi ích ngng nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc nghèo Xu hưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtng chung phận nguồn lực phát triển, yếu lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung nơng nghiện đại cân đối vai tròp giản xuất Mặt khác laom dầu vào thiếu đưn lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung cơng nghiện đại cân đối vai tròp phận nguồn lực phát triển, yếu d ch v ục hay tồn cầu…) l ạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai tăng trưởng kinh tếng Mức phát triển mà nướcc động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu chuyển, yếun d ch nà phận nguồn lực phát triển, yếuy tuỳ theo mức độ phát triển kinh tế theo mức phát triển mà nướcc động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu phát triển, yếun nguồn lực phát triển, yếua nềun kinh tếu c Trình động (hay lực lượng lao động) chuyên môn người lao động thấpa người lao động thấpi lao động (hay lực lượng lao động)ng thấpp ởng lợi ích Viện đại cân đối vai trịt Nam số đầu vào khơng thể thiếu đư người không biếut chững ng đại cân đối vai tròn chi ếum t ỷ lệ đáng l ện đại cân đối vai trị đáng kển, yếu Trong lực phát triển, yếuc lược q trình sản xuất Mặt khác laong lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung xã hộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui, số đầu vào khơng thể thiếu đư người lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung phổng số người tồn phát triển phạm vi thông sở đề tài: “ sởng lợi ích chiếum 25%, phổng số người tồn phát triển phạm vi thông trung họi cải vật chất tinh thần xã hội đềuc 13% Hà phận nguồn lực phát triển, yếung trưởng kinh tếm hưu trước tuổi quy định) có 7% số đầu vào khơng thể thiếu đư niên sau họi cải vật chất tinh thần xã hội đềuc hếut phổng số người tồn phát triển phạm vi thông trung họi cải vật chất tinh thần xã hội đềuc trình sản xuất Mặt khác laoc đà phận nguồn lực phát triển, yếuo tiếup trười đng họi cải vật chất tinh thần xã hội đềuc nghều, trung họi cải vật chất tinh thần xã hội đềuc phận nguồn lực phát triển, yếu đạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai họi cải vật chất tinh thần xã hội đềuc chuyên nghiện đại cân đối vai tròp, hưu trước tuổi quy định) có 9% tổng số người tồn phát triển phạm ving số đầu vào thiếu đư lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung nguồn lực phát triển, yếua xã hộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui phận nguồn lực phát triển, yếu lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung kỹ thuật Các chuyên viên kỹ thuật, đội ngũ thuận nguồn lực phát triển, yếut Các chuyên viên k ỹ thuật Các chuyên viên kỹ thuật, đội ngũ thu ận nguồn lực phát triển, yếut, động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui ng ũng cân đối vai trò cán bộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu quản xuất Mặt khác laon lý kinh tếu phận nguồn lực phát triển, yếu cơng nhân kỹ thuật Các chuyên viên kỹ thuật, đội ngũ thuận nguồn lực phát triển, yếut giỏi cịn i cịn d Còn mộng (hay lực lượng lao động)t bộng (hay lực lượng lao động) phận lớn lao động chưa sử dụng.n lớn lao động làm việc khu vực nông nghiệp.n lao động (hay lực lượng lao động)ng chưa đượng lao động)c sử dụng dụng.ng Như phân tích, viện đại cân đối vai trịc đánh giá tình trạo ra, lao động đóng vai trò trực tiếp sản xuất rang chưa sử dụng hết d ục hay toàn cầu…) mộtng h ếut lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung phản xuất Mặt khác laoi trình sản xuất Mặt khác laoc xem xét qua hình thức phát triển mà nướcc biển, yếuu đại cân đối vai trịn nguồn lực phát triển, yếua th ất Mặt khác laot nghi ện đại cân đối vai tròpthất Mặt khác laot nghiện đại cân đối vai trịp hững ngu hình phận nguồn lực phát triển, yếu thất Mặt khác laot nghiện đại cân đối vai trịp trá hình Do sức phát triển mà nướcc ép v ều dân s ố đầu vào thiếu đư v phận nguồn lực phát triển, yếu ngng khó khăng trưởng kinh tến vều kinh tếu ởng lợi ích nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc phát triếun tác động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung lới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtn tới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti vất Mặt khác laon công ăng trưởng kinh tến viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum ởng lợi ích cản xuất Mặt khác lao hai khu vực phát triển, yếuc phận nguồn lực phát triển, yếunh th phận nguồn lực phát triển, yếu nơng thơn Tình tr ạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rang lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung th ất Mặt khác laot nghiện đại cân đối vai tròp, thiếuu viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum có xu hưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtng gia tăng trưởng kinh tếng đặt phận nguồn lực phát triển, yếuc biện đại cân đối vai trịt ởng lợi ích khu vực phát triển, yếuc th phận nguồn lực phát triển, yếunh th ởng lợi ích nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc ta, trưởng kinh tếm 1998, hưu trước tuổi quy định) tính riêng khu vực phát triển, yếuc phận nguồn lực phát triển, yếunh th tỷ lệ đáng lện đại cân đối vai trò thất Mặt khác laot nghi ện đại cân đối vai trịp phận nguồn lực phát triển, yếu 6,85%tăng trưởng kinh tếng hơ sở đề tài: “n 0,84%so với tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti trưởng kinh tếm 1997 Số đầu vào thiếu đư lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung thiếuu viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum doanh nghiện đại cân đối vai tròp Nhà phận nguồn lực phát triển, yếu nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc đại cân đối vai tròn 8%, thận nguồn lực phát triển, yếum chí cịn có nơ sở đề tài: “i lên tới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti 50-60% Cịn ởng lợi ích nơng thơn, tỷ lệ đáng lện đại cân đối vai trò thiếuu viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum khoản xuất Mặt khác laong 27,65% Tính chung cho cản xuất Mặt khác lao nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc, tỷ lệ đáng lện đại cân đối vai trò thời gian lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung trình sản xuất Mặt khác laoc sử dụng hết dục hay toàn cầu…) mộtng cho hoạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rat động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung kinh tếu trưởng kinh tếm 1998 phận nguồn lực phát triển, yếu 71,13% Thực phát triển, yếuc tếu cho thất Mặt khác laoy, vất Mặt khác laon giản xuất Mặt khác laoi quyếut viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếumđang phận nguồn lực phát triển, yếu áp lực phát triển, yếuc nặt phận nguồn lực phát triển, yếung nều đố đầu vào thiếu đưi với tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti nươ sở đề tài: “c phát triển, yếun nói chung phận nguồn lực phát triển, yếu Viện đại cân đối vai trịt Nam nói riêng Vất Mặt khác laon giản xuất Mặt khác laoi quyếut viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum ởng lợi ích nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc ta trình sản xuất Mặt khác laoc xem phận nguồn lực phát triển, yếu vất Mặt khác laon kinh tếu-xã hộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui Mặt khác laot tổng số người tồn phát triển phạm ving hợc trình sản xuất Mặt khác laop phận nguồn lực phát triển, yếu phức phát triển mà nướcc tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rap Chiếun lược trình sản xuất Mặt khác laoc số người tồn phát triển phạm vin đ nh phận nguồn lực phát triển, yếu phát tri ển, yếun kinh tếu-xã hộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui đếun trưởng kinh tếm 2000 nguồn lực phát triển, yếua Viện đại cân đối vai tròt Nam khẳng định “Giải việcng đ nh “Giản xuất Mặt khác laoi quyếut viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum, sử dụng hết dục hay toàn cầu…) mộtng tố đầu vào thiếu đưi đa tiềum trưởng kinh tếng lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung xã hộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui phận nguồn lực phát triển, yếu mục hay toàn cầu…) mộtc tiêu quan tr ọi cải vật chất tinh thần xã hội đềung hà phận nguồn lực phát triển, yếung đầu vào khơng thể thiếu đưu nguồn lực phát triển, yếua chiếun lược trình sản xuất Mặt khác laoc, phận nguồn lực phát triển, yếu mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut tiêu chuẩn để đinh hướng cấu kinhn đển, yếu đinh hưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtng sở đề tài: “ cất Mặt khác laou kinh tếu phận nguồn lực phát triển, yếu lực phát triển, yếua chọi cải vật chất tinh thần xã hội đềun công nghện đại cân đối vai trò’’ Trên phạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất ram vi rộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung, giản xuất Mặt khác laoi quyếut viện đại cân đối vai tròclà phận nguồn lực phát triển, yếum bao gồn lực phát triển, yếum ngng vất Mặt khác laon liên quan đếun phát triển, yếun nguồn lực phát triển, yếun lực phát triển, yếuc phận nguồn lực phát triển, yếu sử dụng hết dục hay tồn cầu…) mộtng có đại cân đối vai tròu quản xuất Mặt khác lao nguồn lực phát triển, yếun nhân lực phát triển, yếuc; cịn theo phạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất ram vi hẹp, giải việc làm chủ yếup, giản xuất Mặt khác laoi quyếut viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum chủa nguồn lực phát triển, yếu yếuu hưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtng phận nguồn lực phát triển, yếuo đố đầu vào thiếu đưi tược trình sản xuất Mặt khác laong phận nguồn lực phát triển, yếu mục hay toàn cầu…) mộtc tiêu giản xuất Mặt khác laom tỷ lệ đáng lện đại cân đối vai trò thất Mặt khác laot nghiện đại cân đối vai trịp, khắc phục tìnhc phục hay tồn cầu…) mộtc tình trạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rang thiếuu viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum, nâng cao đại cân đối vai tròu quản xuất Mặt khác lao viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum phận nguồn lực phát triển, yếu tăng trưởng kinh tếng thu nhận nguồn lực phát triển, yếup Khái quát thực trạng nguồn lao động Việt Nam (1996-2003) thự báo cung lao động Việtc trạn đến năm 2010ng nguồn lao động Việt Nam n lao động Việtng Việtt Nam (1996-2003) 3.1 Qui mô lực tiễn nguồn lao động Việt Namc lượng lao động Việt Nam thời kỳ 1996-2003ng lao đột số vấn đề lý luận thực tiễn nguồn lao động Việt Namng củA Đề TàIa Việt Namt Nam thời nói đầui kỳ 1996-2003 1996-2003 3.2 Cơ cấu lực lượng lao động Việt Nam thời kỳ 1996-2003 cấn đề lý luận thực tiễn nguồn lao động Việt Namu lực tiễn nguồn lao động Việt Namc lượng lao động Việt Nam thời kỳ 1996-2003ng lao đột số vấn đề lý luận thực tiễn nguồn lao động Việt Namng Việt Namt Nam thời nói đầui kỳ 1996-2003 1996-2003 a Cơ cấu theo trình độ văn hóa cấpu theo trình động (hay lực lượng lao động) văng nhanhn hóa Tuy tỷ lệ đáng lện đại cân đối vai trò biếut chững ng nguồn lực phát triển, yếua nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc ta cao so với tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut số đầu vào khơng thể thiếu đư nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc trình động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu văng trưởng kinh tến hoá đến sức ép rấtn thuộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếuc loạo ra, lao động đóng vai trò trực tiếp sản xuất rai thất Mặt khác laop, thển, yếu đại cân đối vai tròn qua xuất Mặt khác laong sau: B ng 2: Cơ cấu lực lượng lao động Việt Nam thời kỳ 1996-2003 cấn đề lý luận thực tiễn nguồn lao động Việt Namu lao đột số vấn đề lý luận thực tiễn nguồn lao động Việt Namng từ 15 tuổi trở lên tham gia hoạt động kinh 15 tuổi trở lên tham gia hoạt động kinhi trở Lý LUậN CủA Đề TàI lên tham gia hoạt động kinht đột số vấn đề lý luận thực tiễn nguồn lao động Việt Namng kinh tế phân theo trình đột số vấn đề lý luận thực tiễn nguồn lao động Việt Nam văn hoá(%)n hoá(%) 1996 1997 1998 Tổng số người tồn phát triển phạm ving Trong Tổng số người tồn phát triển phạm ving Trong Tổng số người tồn phát triển phạm ving Trong nững ng nững ng nững ng Chưa biếut chững ng 5,8 62,3 5,1 61,6 3,8 62,4 Chưa tố đầu vào thiếu đưt nghiện đại cân đối vai tròp cất Mặt khác laop 20,9 56,4 20,3 55,5 18,5 56,1 I Đó người lao động khơng có việc làm, nhưngã tố đầu vào thiếu đưt nghiện đại cân đối vai tròp cất Mặt khác laop I 27,8 49,7 28,1 49,2 29,4 45,3 Đó người lao động khơng có việc làm, nhưngã tố đầu vào khơng thể thiếu đưt nghiện đại cân đối vai tròp cất Mặt khác laop II 32,1 48,3 32,4 48,1 32,3 48,3 Đó người lao động khơng có việc làm, nhưngã tố đầu vào thiếu đưt nghiện đại cân đối vai tròp cất Mặt khác laopIII 13,5 44,1 14,1 44,0 16,0 44,2 Nguồn lao động (hay lực lượng lao động)n: Thực lượng lao động)c trạng lao động - Việc làm Việt Nam, nxb Thống kê 1996-1998ng lao động (hay lực lượng lao động)ng - Việc khu vực nông nghiệp.c làm việc khu vực nông nghiệp.m Việt Nam, nxb Thống kê 1996-1998 Việc khu vực nông nghiệp.t Nam, nxb Thống kê 1996-1998 Theo số đầu vào thiếu đư liện đại cân đối vai trịu nguồn lực phát triển, yếua xuất Mặt khác laong trên, tỷ lệ đáng lện đại cân đối vai trò người chưa biếut chững ng giản xuất Mặt khác laom, phận nguồn lực phát triển, yếu kếut quản xuất Mặt khác lao nguồn lực phát triển, yếua chươ sở đề tài: “ng trình xố mù chững ng Chính phủa nguồn lực phát triển, yếu thực phát triển, yếuc đại cân đối vai tròn ngng trưởng kinh tếm qua Số đầu vào thiếu đư lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung chưa tố đầu vào thiếu đưt nghiện đại cân đối vai tròp cất Mặt khác laop I hai trưởng kinh tếm 19971998 đẫn đến sức ép giản xuất Mặt khác laom t# 20,3% xuố đầu vào thiếu đưng 18,5% tỷ lệ đáng lện đại cân đối vai trò nà phận nguồn lực phát triển, yếuy đến sức ép rấtn cao phận nguồn lực phát triển, yếu tố đầu vào khơng thể thiếu đưc động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu chận nguồn lực phát triển, yếum, sở đề tài: “ cất Mặt khác laou lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung theo trình động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu cất Mặt khác laop I, II, III chuy ển, yếun biếun Mặt khác laot chận nguồn lực phát triển, yếum Thực phát triển, yếuc tếu phận nguồn lực phát triển, yếu tỷ lệ đáng lện đại cân đối vai trò lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung tố đầu vào thiếu đưt nghiện đại cân đối vai tròp cất Mặt khác laop I trưởng kinh tếm 1996 phận nguồn lực phát triển, yếu 27,8% đếun trưởng kinh tếm 1998 cân đối vai tròng tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti hưu trước tuổi quy định) phận nguồn lực phát triển, yếu 29,4%; lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung tố đầu vào thiếu đưt nghiện đại cân đối vai tròp cất Mặt khác laop III trưởng kinh tếm 1996 phận nguồn lực phát triển, yếu 13,5% đếun trưởng kinh tếm 1998 phận nguồn lực phát triển, yếu 16% Trong đó, tỷ lệ đáng lện đại cân đối vai trò lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung tố đầu vào khơng thể thiếu đưt nghiện đại cân đối vai tròp cất Mặt khác laop III chiếum mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut tỷ lệ đáng lện đại cân đối vai trị khơng cao tồ phận nguồn lực phát triển, yếun lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung, sở đề tài: “ hộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui tìm viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum phận nguồn lực phát triển, yếu Mặt khác laot khó khăng trưởng kinh tến b Cơ cấu theo trình độ văn hóa cấpu lao động (hay lực lượng lao động)ng theo trình động (hay lực lượng lao động) chuyên môn kỹ thuật: thuận lớn lao động chưa sử dụng.t: Hiện đại cân đối vai tròn ởng lợi ích nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc ta tồn lực phát triển, yếun tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai tình trạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rang th#a lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung phổng số người tồn phát triển phạm vi thông, thiếuu lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung kỹ thuật Các chuyên viên kỹ thuật, đội ngũ thuận nguồn lực phát triển, yếut Nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc ta bưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc phận nguồn lực phát triển, yếuo giai đoạo ra, lao động đóng vai trò trực tiếp sản xuất ran đẩn để đinh hướng cấu kinhy mạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất ranh CNH, HĐó người lao động khơng có việc làm, nhưngH song tỷ lệ đáng lện đại cân đối vai trò lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung giản xuất Mặt khác laon sở đề tài: “n cao(88%), sở đề tài: “ cất Mặt khác laou ngu ồn lực phát triển, yếun lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung cịn q lạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rac hận nguồn lực phát triển, yếuu so với tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti nhiềuu nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc, Mặt khác laot phận nguồn lực phát triển, yếu nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc cơng nghiện đại cân đối vai trịp phát triển, yếun, thển, yếu đại cân đối vai trịn ởng lợi ích tháp sau: Hình 1: Tháp lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung nguồn lực phát triển, yếua Viện đại cân đối vai tròt Nam Các nhà phận nguồn lực phát triển, yếu khoa họi cải vật chất tinh thần xã hội đềuc Kỹ thuật Các chuyên viên kỹ thuật, đội ngũ sư Chuyên viên kỹ thuật Các chuyên viên kỹ thuật, đội ngũ thuận nguồn lực phát triển, yếut Lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung phận nguồn lực phát triển, yếunh nghều Lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung khơng phận nguồn lực phát triển, yếunh nghều Hình 2: Tháp lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung nguồn lực phát triển, yếua Các nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc cơng nghiện đại cân đối vai trịp 0,3% 0,5% 2,7% 5% 33,5% 24,5% 5,5% 35% 88% 35% Hình Hình Nhìn phận nguồn lực phát triển, yếuo hai hình cho thất Mặt khác laoy trình động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu nguồn lực phát triển, yếun lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc ta chủa nguồn lực phát triển, yếu yếuu phận nguồn lực phát triển, yếu LLLĐó người lao động khơng có việc làm, không phận nguồn lực phát triển, yếunh nghều Trong LLLĐó người lao động khơng có việc làm, phận nguồn lực phát triển, yếunh nghều ởng lợi ích nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc cơng nghiện đại cân đối vai tròp chiếum tới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti 35% tổng số người tồn phát triển phạm ving số đầu vào khơng thể thiếu đư LLLĐó người lao động khơng có việc làm, xã hộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc ta hưu trước tuổi quy định) có 5,5% LLLĐó người lao động khơng có việc làm, có trình động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu chuyên viên kỹ thuật Các chuyên viên kỹ thuật, đội ngũ thuận nguồn lực phát triển, yếut, kỹ thuật Các chuyên viên kỹ thuật, đội ngũ sư, phận nguồn lực phát triển, yếu nhà phận nguồn lực phát triển, yếu khoa họi cải vật chất tinh thần xã hội đềuc nguồn lực phát triển, yếua họi cải vật chất tinh thần xã hội chiếum tới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti 30% cịn nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc ta tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti có 6,5% Chúng ta Mặt khác laot thiếuu động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui ngũng cân đối vai trò lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung kỹ thuật Các chuyên viên kỹ thuật, đội ngũ thuận nguồn lực phát triển, yếut (tính đếun giững nga trưởng kinh tếm1999 số đầu vào thiếu đư nà phận nguồn lực phát triển, yếuy tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti có khoản xuất Mặt khác laong 14%) Trong mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut số đầu vào khơng thể thiếu đư ngà phận nguồn lực phát triển, yếunh kinh tếu quan trọi cải vật chất tinh thần xã hội đềung cầu vào thiếu đưn nhiềuu lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung kỹ thuật Các chuyên viên kỹ thuật, đội ngũ thuận nguồn lực phát triển, yếut đại cân đối vai trịn có Mặt khác laot Chẳng định “Giải việcng hạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất ran, ngà phận nguồn lực phát triển, yếunh cơng nghiện đại cân đối vai tròp sản xuất Mặt khác laon xuất Mặt khác laot hà phận nguồn lực phát triển, yếung tiêu dùng1,6%, ngà phận nguồn lực phát triển, yếunh nơng lâm ngư nghiện đại cân đối vai tròp 7%(hiện đại cân đối vai trịn LLL Đó người lao động khơng có việc làm, nguồn lực phát triển, yếua ngà phận nguồn lực phát triển, yếunh nà phận nguồn lực phát triển, yếuy chiếum tới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti 3/4 tổng số người tồn phát triển phạm ving lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung xã hộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui) Vùng đồn lực phát triển, yếung b ằng sơngng sông Cử dụng hếtu Long - mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut ngng vùng sản xuất Mặt khác laon xuất Mặt khác laot lươ sở đề tài: “ng thực phát triển, yếuc lới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtn Mặt khác laot - LLLĐó người lao động khơng có việc làm, qua đà phận nguồn lực phát triển, yếuo tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rao hưu trước tuổi quy định) đạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rat 3,68%, cơng nhân kỹ thuật Các chun viên kỹ thuật, đội ngũ thuận nguồn lực phát triển, yếut có sơngng 0,6%, trung cất Mặt khác laop 1,55% phận nguồn lực phát triển, yếu đạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai họi cải vật chất tinh thần xã hội đềuc 0,74% Mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut số đầu vào khơng thể thiếu đư khu chếu xuất Mặt khác laot, khu công nghiện đại cân đối vai trịp cầu vào khơng thể thiếu đưn tuyển, yếun lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung có kỹ thuật Các chuyên viên kỹ thuật, đội ngũ thuận nguồn lực phát triển, yếut lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung nguồn lực phát triển, yếua nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc ta hưu trước tuổi quy định) đáp ững ngng trình sản xuất Mặt khác laoc Mặt khác laot Ví dục hay tồn cầu…) một: Khu chếu xuất Mặt khác laot Linh Trung cầu vào thiếu đưn tuyển, yếun 7000 cơng nhân nững ng có trình động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu tay nghều bận nguồn lực phát triển, yếuc 3/7 trởng lợi ích lên hưu trước tuổi quy định) đáp ức phát triển mà nướcng trình sản xuất Mặt khác laoc 1500 người Khu chếu xuất Mặt khác laot Tân Thuận nguồn lực phát triển, yếun cân đối vai trịng ởng lợi ích tình trạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rang tươ sở đề tài: “ng tực phát triển, yếu: cầu vào khơng thể thiếu đưn tuyển, yếun 15000 công nhân kỹ thuật Các chuyên viên kỹ thuật, đội ngũ thuận nguồn lực phát triển, yếut, ta hưu trước tuổi quy định) đáp ức phát triển mà nướcng trình sản xuất Mặt khác laoc 3000 Cái thi ếuu c nguồn lực phát triển, yếua ta phận nguồn lực phát triển, yếu lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung kỹ thuật Các chuyên viên kỹ thuật, đội ngũ thuận nguồn lực phát triển, yếut lạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai dư th#a lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung ph số người tồn phát triển phạm vi thông B ởng lợi ích củai v ận nguồn lực phát triển, yếuy, sở đề tài: “ cất Mặt khác laou nguồn lực phát triển, yếun lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung khơng đáp ức phát triển mà nướcng trình sản xuất Mặt khác laoc yêu cầu vào thiếu đưu th trười đng nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc, chưa nói đếun yêu cầu vào thiếu đưu tham gia cạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất ranh tranh th trười đng quố đầu vào khơng thể thiếu đưc tếu Ngồ phận nguồn lực phát triển, yếui ra, sở đề tài: “ cất Mặt khác laou lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung nguồn lực phát triển, yếua ta đại cân đối vai tròn rơ sở đề tài: “i phận nguồn lực phát triển, yếuo tình trạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rang th#a thầu vào thiếu đưy thiếuu thợc trình sản xuất Mặt khác lao ởng lợi ích mức phát triển mà nướcc nghiêm trọi cải vật chất tinh thần xã hội đềung Tức phát triển mà nướcc phận nguồn lực phát triển, yếu LLLĐó người lao động khơng có việc làm, nhưng, số đầu vào thiếu đư lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung có trình động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu chuyên mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu kỹ thuật Các chuyên viên kỹ thuật, đội ngũ thuận nguồn lực phát triển, yếut lạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai cịn có sở đề tài: “ cất Mặt khác laou bất Mặt khác laot hợc trình sản xuất Mặt khác laop lý Năng trưởng kinh tếm 1997 phận nguồn lực phát triển, yếu 1/1,5/ 1,7 phận nguồn lực phát triển, yếu đếun trưởng kinh tếm 1999 tỷ lệ đáng lện đại cân đối vai trò nà phận nguồn lực phát triển, yếuy cà phận nguồn lực phát triển, yếung chện đại cân đối vai tròch hưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtng thêm nững nga (1/1,2/0,92), gầu vào khơng thể thiếu đưn “lộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếun ngược q trình sản xuất Mặt khác laoc” với tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc khác Vì thếu, cịn ởng lợi ích tình trạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rang “th#a thầu vào thiếu đưy, thi ếuu thợc trình sản xuất Mặt khác lao” r ất Mặt khác laot nghiêm trọi cải vật chất tinh thần xã hội đềung Theo báo cáo nguồn lực phát triển, yếua bộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu giáo dục hay tồn cầu…) mộtc phận nguồn lực phát triển, yếu đà phận nguồn lực phát triển, yếuo tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rao, 10 n ăng trưởng kinh tếm (1986-1996), số đầu vào thiếu đư họi cải vật chất tinh thần xã hội đềuc sinh họi cải vật chất tinh thần xã hội đềuc nghều giản xuất Mặt khác laom 35%, số đầu vào thiếu đư giáo viên dạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất ray ngh ều giản xuất Mặt khác laom 31%, số đầu vào khơng thể thiếu đư trười đng dạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất ray nghều giản xuất Mặt khác laom 41%, có 70-80% số đầu vào khơng thể thiếu đư sinh viên tố đầu vào thiếu đưt nghiện đại cân đối vai trịp đạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai họi cải vật chất tinh thần xã hội đềuc cao đẳng định “Giải việcng trười đng khơng có viện đại cân đối vai trịc phận nguồn lực phát triển, yếum, riêng nghà phận nguồn lực phát triển, yếunh y đại cân đối vai tròn có 3000 bác sỹ thuật Các chuyên viên kỹ thuật, đội ngũ khơng có viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum c Cơ cấu theo trình độ văn hóa cấpu lao động (hay lực lượng lao động)ng theo ngàm việc khu vực nông nghiệp.nh kinh tế:: B ng 5: Cơ cấu lực lượng lao động Việt Nam thời kỳ 1996-2003 cấn đề lý luận thực tiễn nguồn lao động Việt Namu lao đột số vấn đề lý luận thực tiễn nguồn lao động Việt Namng theo ngàInh kinh tế Tổng số người tồn phát triển phạm ving số đầu vào thiếu đư Khu vực phát triển, yếuc I Nơng nghiện đại cân đối vai tròp phận nguồn lực phát triển, yếu Lâm nghiện đại cân đối vai tròp Thuỷ lệ đáng sản xuất Mặt khác laon Khu vực phát triển, yếuc II CN khai thác CN chếu biếun SX phận nguồn lực phát triển, yếu PP điện đại cân đối vai trịn, khí đố đầu vào khơng thể thiếu đưt phận nguồn lực phát triển, yếu nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc Xây dực phát triển, yếung Khu vực phát triển, yếuc III Thươ sở đề tài: “ng nghiện đại cân đối vai trịp phận nguồn lực phát triển, yếu sử dụng hếta chững nga Khách sạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất ran, nhà phận nguồn lực phát triển, yếu hà phận nguồn lực phát triển, yếung Vận nguồn lực phát triển, yếun tản xuất Mặt khác laoi, kho bãi, thông tin Tà phận nguồn lực phát triển, yếui phận nguồn lực phát triển, yếu tín dục hay tồn cầu…) mộtng Hoạo ra, lao động đóng vai trò trực tiếp sản xuất rat động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung phận nguồn lực phát triển, yếu KHCN Kinh doanh tà phận nguồn lực phát triển, yếui sản xuất Mặt khác laon phận nguồn lực phát triển, yếu tư vất Mặt khác laon QLNN, ANQP, BHXH Giáo dục hay toàn cầu…) mộtc phận nguồn lực phát triển, yếu đà phận nguồn lực phát triển, yếuo tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rao Y tếu phận nguồn lực phát triển, yếu cức phát triển mà nướcu trợc trình sản xuất Mặt khác lao xã hộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui Hoạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rat động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung VHTT Hoạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rat động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếungdản xuất Mặt khác laong, đoà phận nguồn lực phát triển, yếun thển, yếu Phục hay toàn cầu…) mộtc vục hay toàn cầu…) cá nhân phận nguồn lực phát triển, yếu cộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung đồn lực phát triển, yếung 1996 Triện đại cân đối vai tròu người 35,792 69,22 67,48 1,74 12,93 0,59 9,19 0,43 2,72 17,85 0,63 1,54 2,39 0,35 0,11 0,21 1,14 2,78 0,82 0,72 0,28 1,66 8,77 1,04 1,03 1,49 23,37 46,48 19,09 39,46 30,18 1997 Triện đại cân đối vai tròu người 33,994 68,78 67,07 1,70 12,52 0,57 8,90 0,41 2,64 8,83 1,01 1,00 1,35 24,73 52,6 19,38 38,56 34,65 28,16 9,61 7,27 24,49 39,66 81,63 44,21 53,10 74,49 57,24 33,72 54,91 2,78 18,70 7,22 1,40 2,31 0,34 0,11 0,21 1,11 2,70 0,80 0,26 0,27 1,61 26,95 7,68 7,19 23,00 41,78 79,63 44,13 57,60 77,75 58,51 34,72 64,66 3,68 % % Nguồn lao động (hay lực lượng lao động)n: Tính tốn từ niên giám thống kê niên giám thống kê Thức phát triển mà nước tư, LLLĐó người lao động khơng có việc làm, phận nguồn lực phát triển, yếu chủa nguồn lực phát triển, yếu yếuu sở đề tài: “ cất Mặt khác laou lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung ngà phận nguồn lực phát triển, yếunh Sực phát triển, yếu nghiện đại cân đối vai tròp CNH trình sản xuất Mặt khác laoc tiếun hà phận nguồn lực phát triển, yếunh phận nguồn lực phát triển, yếui thận nguồn lực phát triển, yếup kỷ lệ đáng song cho đếun nềun kinh t ếu nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc ta đến sức ép rấtn mang nặt phận nguồn lực phát triển, yếung dất Mặt khác laou ất Mặt khác laon mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut nềun kinh tếu thuầu vào thiếu đưn nơng, th ển, yếu hi ện đại cân đối vai tròn rõ sở đề tài: “ cất Mặt khác laou nguồn lực phát triển, yếun lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung theo ngà phận nguồn lực phát triển, yếunh Năng trưởng kinh tếm 1998, sở đề tài: “ cất Mặt khác laou lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung theo ngà phận nguồn lực phát triển, yếunh có ngng chuyển, yếun biếun tích cực phát triển, yếuc, so với tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti u cầu vào khơng thể thiếu đưu cịn Mặt khác laot chận nguồn lực phát triển, yếum: lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung nơng nghiện đại cân đối vai tròp giản xuất Mặt khác laom 66% phận nguồn lực phát triển, yếu lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung cơng nghiện đại cân đối vai tròp, d ch vục hay toàn cầu…) tăng trưởng kinh tếng lên 13% phận nguồn lực phát triển, yếu 21%.So với tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut số đầu vào thiếu đư nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc khu vực phát triển, yếuc, sở đề tài: “ cất Mặt khác laou LLLĐó người lao động khơng có việc làm, nguồn lực phát triển, yếua nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc ta vận nguồn lực phát triển, yếuy phận nguồn lực phát triển, yếu cịn Mặt khác laot lạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rac hận nguồn lực phát triển, yếuu Chẳng định “Giải việcng hạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất ran, trưởng kinh tếm 1997, tỷ lệ đáng trọi cải vật chất tinh thần xã hội đềung lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung nơng nghiện đại cân đối vai tròp nguồn lực phát triển, yếua Mianma giản xuất Mặt khác laom xuố đầu vào khơng thể thiếu đưng cịn 51,8%, Malayxia 14,8%, Indonexia 39,2%, Phillipin 37,2%, Thái Lan 49,2% Đó người lao động khơng có việc làm, nhưngển, yếu có nềun kinh tếu tiên tiếun, đại cân đối vai tròu quản xuất Mặt khác lao vất Mặt khác laon không hưu trước tuổi quy định) sở đề tài: “n thuầu vào thiếu đưn thay số người tồn phát triển phạm vii sở đề tài: “ cất Mặt khác laou ngà phận nguồn lực phát triển, yếunh kinh tếu, mà phận nguồn lực phát triển, yếu quan trọi cải vật chất tinh thần xã hội đềung hơ sở đề tài: “n phận nguồn lực phát triển, yếu thay số người tồn phát triển phạm vii sở đề tài: “ cất Mặt khác laou lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung, sở đề tài: “ cất Mặt khác laou dân số đầu vào thiếu đư Hiện đại cân đối vai trịn tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai đến sức ép rấtn khoản xuất Mặt khác laong gầu vào thiếu đưn 70% lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung nằng sơngm khu vực phát triển, yếuc I (nơng nghiện đại cân đối vai tròp, lâm nghiện đại cân đối vai tròp, thuỷ lệ đáng sản xuất Mặt khác laon) phận nguồn lực phát triển, yếu 80% dân số đầu vào thiếu đư số đầu vào khơng thể thiếu đưng ởng lợi ích vùng nơng thơn viện đại cân đối vai trịc thực phát triển, yếuc đại cân đối vai trịn CNH, HĐó người lao động khơng có việc làm, nhưngH Mặt khác laot khơng dễ dàng Điều d phận nguồn lực phát triển, yếung Đó người lao động khơng có việc làm, nhưngi ềuu nà phận nguồn lực phát triển, yếuy cho thất Mặt khác laoy tính phức phát triển mà nướcc tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rap nguồn lực phát triển, yếua viện đại cân đối vai tròc chuyển, yếun t# mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut nềun kinh tếu nơng nghiện đại cân đối vai trịp lạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rac hận nguồn lực phát triển, yếuu sang mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut nềun kinh tếu có vóc dáng đại cân đối vai trịn đạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai, phận nguồn lực phát triển, yếu cân đối vai trịng phản xuất Mặt khác laoi biếut t# bỏi cịn tham vọi cải vật chất tinh thần xã hội đềung đố đầu vào thiếu đưt cháy giai đoạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất ran đển, yếu tránh ngng bện đại cân đối vai trònh hình thức phát triển mà nướcc mà phận nguồn lực phát triển, yếu d Cơ cấu theo trình độ văn hóa cấpu lao động (hay lực lượng lao động)ng theo vùng lãnh thổ:: Hiện đại cân đối vai trịn có sực phát triển, yếu thiếuu cân đố đầu vào thiếu đưi nghiêm trọi cải vật chất tinh thần xã hội đềung sở đề tài: “ cất Mặt khác laou lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung theo vùng lãnh thổng số người tồn phát triển phạm vi Hiện đại cân đối vai tròn nay, tỷ lệ đáng trọi cải vật chất tinh thần xã hội đềung lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung ởng lợi ích hai vùng đồn lực phát triển, yếung sơngng Sơng Hồn lực phát triển, yếung phận nguồn lực phát triển, yếu đồn lực phát triển, yếung sơngng Sơng Cử dụng hếtu Long cao Mặt khác laot nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc (20,5% phận nguồn lực phát triển, yếu 21,7% t số người tồn phát triển phạm ving LLLĐó người lao động khơng có việc làm, xã hộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui) Trong vùng Tây Nguyên rộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung lới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtn, LLLĐó người lao động khơng có việc làm, hưu trước tuổi quy định) có 4%, vùng duyên hản xuất Mặt khác laoi Miềun Trung10,4% phận nguồn lực phát triển, yếu Đó người lao động khơng có việc làm, nhưngông Nam Bộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu 12,7% Sực phát triển, yếu Mặt khác laot cân đố đầu vào thiếu đưi nà phận nguồn lực phát triển, yếuy khơng hưu trước tuổi quy định) gây nên khó khăng trưởng kinh tến cho vất Mặt khác laon công ăng trưởng kinh tến viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum m phận nguồn lực phát triển, yếu cịn ản xuất Mặt khác laonh hưởng lợi ích củang xất Mặt khác laou đếun phát triển, yếun kinh tếu xã hộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui cân đối vai tròng an ninh quố đầu vào khơng thể thiếu đưc phịng nguồn lực phát triển, yếua quố đầu vào khơng thể thiếu đưc gia e Cơ cấu theo trình độ văn hóa cấpu lao động (hay lực lượng lao động)ng theo tình trạng lao động - Việc làm Việt Nam, nxb Thống kê 1996-1998ng có việc khu vực nơng nghiệp.c làm việc khu vực nông nghiệp.m hay thấpt nghiệc khu vực nông nghiệp.p: B ng 4: Tỷ lệ thất nghiệp lực lượng lao động độ tuổi lệt Nam thấn đề lý luận thực tiễn nguồn lao động Việt Namt nghiệt Namp củA Đề TàIa lực tiễn nguồn lao động Việt Namc lượng lao động Việt Nam thời kỳ 1996-2003ng lao đột số vấn đề lý luận thực tiễn nguồn lao động Việt Namng đột số vấn đề lý luận thực tiễn nguồn lao động Việt Nam tuổi trở lên tham gia hoạt động kinhi Lý LUậN CủA Đề TàI khu vực tiễn nguồn lao động Việt Namc thàInh thị (%) (%) 1996 1997 1998 1999 Tồ phận nguồn lực phát triển, yếun quố đầu vào thiếu đưc 5,88 6,01 6,85 7,40 1.Đó người lao động khơng có việc làm, nhưngồn lực phát triển, yếung sơngng sơng Hồn lực phát triển, yếung 7,57 7,06 8,25 9,34 Hà phận nguồn lực phát triển, yếu Nộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui 7,71 8,56 9,09 10,31 2.Vùng Đó người lao động khơng có việc làm, nhưngơng Bắc phục tìnhc 6,42 6,34 6,60 8,72 Quản xuất Mặt khác laong Ninh 9,63 7,06 6,80 9,29 3.Vùng Tây Bắc phục tìnhc 4,51 4,73 5,92 6,58 4.Vùng Bắc phục tìnhc Trung Bộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu 6,96 6,68 7,26 8,62 5.Duyên hản xuất Mặt khác laoi Nam Trung Bộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu 5,57 5,42 6,67 7,07 Đó người lao động khơng có việc làm, nhưngà phận nguồn lực phát triển, yếu Nẵngng 5,53 5,42 6,35 6,64 6.Tây Nguyên 4,24 4,99 5,88 5,95 7.Vùng Đó người lao động khơng có việc làm, nhưngông Nam Bộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu 5,43 5,89 6,64 6,52 TP Hồn lực phát triển, yếu Chí Minh 5,68 6,13 6,76 7,04 Đó người lao động khơng có việc làm, nhưngồn lực phát triển, yếung Nai 6,61 4,03 5,52 5,87 8.Đó người lao động khơng có việc làm, nhưngồn lực phát triển, yếung sơngng sơng Cử dụng hếtu Long 4,73 4,72 6,35 6,53 Nguồn lao động (hay lực lượng lao động)n: Tổ:ng hợng lao động)p kế:t điều tra Lao động - Việc làm hàng năm khu vực thành điều tra Lao động - Việc làm hàng năm khu vực thànhu tra Lao động (hay lực lượng lao động)ng - Việc khu vực nông nghiệp.c làm việc khu vực nông nghiệp.m hàm việc khu vực nông nghiệp.ng nhanhm Việt Nam, nxb Thống kê 1996-1998 khu vực lượng lao động)c thàm việc khu vực nông nghiệp.nh thị 1996,1997,1998,1999 1996,1997,1998,1999 Sau đạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rat mức phát triển mà nướcc thất Mặt khác laot nghiện đại cân đối vai tròp thất Mặt khác laop Mặt khác laot phận nguồn lực phát triển, yếu 5,88% trưởng kinh tếm 1996, tỷ lệ đáng lện đại cân đối vai trò thất Mặt khác laot nghiện đại cân đối vai trịp thức phát triển mà nướcc ởng lợi ích khu vực phát triển, yếuc phận nguồn lực phát triển, yếunh th có xu hưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtng tăng trưởng kinh tếng trởng lợi ích lạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai ởng lợi ích trưởng kinh tếm 1997 phận nguồn lực phát triển, yếu 6,01%, trưởng kinh tếm 1998 phận nguồn lực phát triển, yếu 6,08 % phận nguồn lực phát triển, yếu trưởng kinh tếm 1999 phận nguồn lực phát triển, yếu 7,4%số đầu vào thiếu đư lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung phận nguồn lực phát triển, yếunh th b thất Mặt khác laot nghiện đại cân đối vai trịp Tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut số đầu vào khơng thể thiếu đư phận nguồn lực phát triển, yếunh phố đầu vào thiếu đư lới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtn, trung tâm cơng nghiện đại cân đối vai trịp, tỷ lệ đáng lện đại cân đối vai trò thất Mặt khác laot nghiện đại cân đối vai tròp trưởng kinh tếm 1998 tăng trưởng kinh tếng nhanh đặt phận nguồn lực phát triển, yếuc biện đại cân đối vai tròt ởng lợi ích Hà phận nguồn lực phát triển, yếu Nộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui (9,09%), Hản xuất Mặt khác laoi Phịng (8,43%), Đó người lao động khơng có việc làm, nhưngà phận nguồn lực phát triển, yếu Nẵngng (6,35%), TP Hồn lực phát triển, yếu Chí Minh (6,76%) phận nguồn lực phát triển, yếu tỷ lệ đánglện đại cân đối vai trò tươ sở đề tài: “ng ức phát triển mà nướcng trưởng kinh tếm 1999 phận nguồn lực phát triển, yếu:10,31%, 8,04%, 6,64%, 7,04% Lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung phận nguồn lực phát triển, yếunh th phận nguồn lực phát triển, yếum viện đại cân đối vai tròc chủa nguồn lực phát triển, yếu yếuu khu vực phát triển, yếuc cơng nghiện đại cân đối vai trịp, d ch vục hay tồn cầu…) một, đặt phận nguồn lực phát triển, yếuc biện đại cân đối vai tròt tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai phận nguồn lực phát triển, yếunh phố đầu vào khơng thể thiếu đư lới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtn, nơ sở đề tài: “i thu hút phầu vào thiếu đưn lới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtn nhà phận nguồn lực phát triển, yếu đầu vào thiếu đưu tư nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc ngồ phận nguồn lực phát triển, yếui Sực phát triển, yếu xuố đầu vào khơng thể thiếu đưng v ều kinh tếu t# trưởng kinh tếm 1998, mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut phầu vào khơng thể thiếu đưn ch u tác động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung nguồn lực phát triển, yếua khủa nguồn lực phát triển, yếung hoản xuất Mặt khác laong kinh tếu khu vực phát triển, yếuc phận nguồn lực phát triển, yếu nguyên nhân dẫn đến sức ép rấtn đếun tăng trưởng kinh tếng tỷ lệ đáng lện đại cân đối vai trò thất Mặt khác laot nghiện đại cân đối vai trịp ởng lợi ích khu v ực phát triển, yếuc n phận nguồn lực phát triển, yếuy Năng trưởng kinh tếm 1998 mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut số đầu vào thiếu đư ngà phận nguồn lực phát triển, yếunh có tỷ lệ đáng lện đại cân đối vai trò thất Mặt khác laot nghiện đại cân đối vai tròp tăng trưởng kinh tếng lên rõ rện đại cân đối vai tròt như: hoá chất Mặt khác laot (11,27%), khai thác mỏi cịn (3,57%), dện đại cân đối vai trịt (2,06%), già phận nguồn lực phát triển, yếuy (2,15%), may m ặt phận nguồn lực phát triển, yếuc (2,66%) tỷ lệ đáng lện đại cân đối vai trò tươ sở đề tài: “ng ức phát triển mà nướcng nguồn lực phát triển, yếua trưởng kinh tếm 1997 tươ sở đề tài: “ng đố đầu vào thiếu đưi thất Mặt khác laop (0,08%, 0,26%, 0,26%, 0,05%, 1,91%) Trong số đầu vào thiếu đư lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung thất Mặt khác laot nghiện đại cân đối vai trịp ởng lợi ích phận nguồn lực phát triển, yếunh th , tỷ lệ đáng lện đại cân đối vai trò cao Mặt khác laot rơ sở đề tài: “i v phận nguồn lực phát triển, yếuo nhóm người trẻ tuổi từ 15-24 nhóm tuổi 25-34 Số người chủ yếu học tuổng số người tồn phát triển phạm vii t# 15-24 phận nguồn lực phát triển, yếu nhóm tuổng số người tồn phát triển phạm vii 25-34 Số đầu vào thiếu đư người nà phận nguồn lực phát triển, yếuy chủa nguồn lực phát triển, yếu yếuu phận nguồn lực phát triển, yếu họi cải vật chất tinh thần xã hội đềuc sinh phổng số người tồn phát triển phạm vi thông chưa tố đầu vào thiếu đưt nghiện đại cân đối vai tròp, sinh viên trung họi cải vật chất tinh thần xã hội đềuc phận nguồn lực phát triển, yếu đạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai họi cải vật chất tinh thần xã hội đềuc trười đng muố đầu vào thiếu đưn có viện đại cân đối vai trịc khơng tìm q trình sản xuất Mặt khác laoc viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum Có thển, yếu thất Mặt khác laoy tình hình qua xuất Mặt khác laong sau đây: B ng10: Tỷ lệ thất nghiệp lực lượng lao động độ tuổi lệt Nam thấn đề lý luận thực tiễn nguồn lao động Việt Namt nghiệt Namp củA Đề TàIa lao đột số vấn đề lý luận thực tiễn nguồn lao động Việt Namng hoạt động kinht đột số vấn đề lý luận thực tiễn nguồn lao động Việt Namng kinh tế thười nói đầung xuyên Lý LUậN CủA Đề TàI khu vực tiễn nguồn lao động Việt Namc thàInh thị (%) phân theo nhóm tuổi trở lên tham gia hoạt động kinhi (%) Năng trưởng kinh tế 15-24 25-34 35-44 45-59 55 56-59 60 >60 m 1996 21,28 10,57 5,65 4,8 3,05 4,17 2,17 3,51 1997 11,4 5,97 4,06 3,68 2,56 2,02 1,65 1998 13,54 7,11 4,45 3,83 3,03 3,03 1,18 1,18 Cơ sở đề tài: “ cất Mặt khác laou thất Mặt khác laot nghiện đại cân đối vai trịp phân theo nhóm tuổng số người tồn phát triển phạm vii 1996 42,69 32,70 16,11 6,03 0,25 1,09 0,1 1,03 100 1997 37,16 31,95 20,93 8,67 0,34 0,81 0,15 100 1998 36,03 32,25 20,91 8,72 1,48 1,48 0,6 0,6 100 Nguồn lao động (hay lực lượng lao động)n : Thực lượng lao động)c trạng lao động - Việc làm Việt Nam, nxb Thống kê 1996-1998ng lao động (hay lực lượng lao động)ng-việc khu vực nông nghiệp.c làm việc khu vực nông nghiệp.m Việt Nam, nxb Thống kê 1996-1998 Việc khu vực nông nghiệp.t Nam , nxb Thống 19961998 Xét tổng số người tồn phát triển phạm ving thển, yếu , nếuu đến sức ép rấtn giững ng nguyên mức phát triển mà nướcc tăng trưởng kinh tếng dân số đầu vào thiếu đư (1,7%/năng trưởng kinh tếm), tăng trưởng kinh tếng nguồn lực phát triển, yếun lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung phận nguồn lực phát triển, yếu GDP thời kỳ theo mức độ phát triển kinh tế 1995-1998 phận nguồn lực phát triển, yếu với tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti hện đại cân đối vai trị số đầu vào khơng thể thiếu đư co dãn viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum khoản xuất Mặt khác laong 0,25-0,33 đếun sau trưởng kinh tếm 2000 Viện đại cân đối vai tròt Nam đến sức ép rấtn dư th#a lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung Cơ cấu) giai đoạn đến năm 2010 sở Việt Nam lý luận thực tiễn dự báo:n cấu) giai đoạn đến năm 2010 thự báo cung lao động Việtc tiễn dự báo:n nguồn lao động Việt Nam a dự báo cung lao động Việt báo: Dực phát triển, yếu báo dân số đầu vào khơng thể thiếu đư phận nguồn lực phát triển, yếu nguồn lực phát triển, yếun nhân lực phát triển, yếuc có ý nghĩa to lớn đối vớia hếut sức phát triển mà nướcc to lới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtn đố đầu vào khơng thể thiếu đưi với tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti nhiện đại cân đối vai trịm vục hay tồn cầu…) quản xuất Mặt khác laon lý kinh tếu – xã hộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui nguồn lực phát triển, yếua đất Mặt khác laot nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc Nh ững ngng k ếut qu ản xuất Mặt khác lao c nguồn lực phát triển, yếua d ực phát triển, yếu báo dân số đầu vào thiếu đư phận nguồn lực phát triển, yếu nguồn lực phát triển, yếun nhân lực phát triển, yếuc trươ sở đề tài: “ng lai vều số đầu vào thiếu đư lược trình sản xuất Mặt khác laong, sở đề tài: “ cất Mặt khác laou theo giới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti tính, động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu tuổng số người tồn phát triển phạm vii, sực phát triển, yếu phân bố đầu vào khơng thể thiếu đư theo lãnh thổng số người tồn phát triển phạm vi, sở đề tài: “ cất Mặt khác laou vều trình động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu văng trưởng kinh tến hố phận nguồn lực phát triển, yếu chuyên mơn phận nguồn lực phát triển, yếu nguồn lực phát triển, yếun tà phận nguồn lực phát triển, yếui liện đại cân đối vai tròu sở đề tài: “ sởng lợi ích đển, yếu nhà phận nguồn lực phát triển, yếu nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc kếu hoạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rach phân bổng số người tồn phát triển phạm vi, sử dụng hết dục hay toàn cầu…) mộtng hợc trình sản xuất Mặt khác laop lý lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung, giản xuất Mặt khác laoi quyếut viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum đẩn để đinh hướng cấu kinhy mạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất ranh sản xuất Mặt khác laon xuất Mặt khác laot nâng cao đời số đầu vào thiếu đưng xã hộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui Dân số đầu vào thiếu đư phận nguồn lực phát triển, yếu nguồn lực phát triển, yếun lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung tươ sở đề tài: “ng lai phận nguồn lực phát triển, yếu biếun số đầu vào thiếu đư quan trọi cải vật chất tinh thần xã hội đềung quyếut đ nh cân đố đầu vào thiếu đưi vĩa to lớn mơ tích luỹ thuật Các chuyên viên kỹ thuật, đội ngũ phận nguồn lực phát triển, yếu tiêu dùng, xuất Mặt khác laot – nhận nguồn lực phát triển, yếup khẩn để đinh hướng cấu kinhu, tiếut kiện đại cân đối vai tròm phận nguồn lực phát triển, yếu đầu vào thiếu đưu tư, cân đối vai tròng hưu trước tuổi quy định) tiêu chủa nguồn lực phát triển, yếu yếuu kếu hoạo ra, lao động đóng vai trò trực tiếp sản xuất rach phân bổng số người tồn phát triển phạm vi lạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai lực phát triển, yếuc lược trình sản xuất Mặt khác laong sản xuất Mặt khác laon xuất Mặt khác laot Nhà phận nguồn lực phát triển, yếu nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc căng trưởng kinh tến cức phát triển mà nước phận nguồn lực phát triển, yếuo thông số đầu vào thiếu đư nguồn lực phát triển, yếua dực phát triển, yếu báo dân số đầu vào khơng thể thiếu đư phận nguồn lực phát triển, yếu nguồn lực phát triển, yếun nhân lực phát triển, yếuc đển, yếu kếu hoạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rach xã hộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui giao dục hay tồn cầu…) mộtc đà phận nguồn lực phát triển, yếuo tạo ra, lao động đóng vai trò trực tiếp sản xuất rao, trưởng kinh tếm sóc sức phát triển mà nướcc khoẻ tuổi từ 15-24 nhóm tuổi 25-34 Số người chủ yếu học, sách dân số đầu vào khơng thể thiếu đư cân đối vai tròng vất Mặt khác laon xã hộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui khác…) Dực phát triển, yếu báo dân số đầu vào thiếu đư phận nguồn lực phát triển, yếu nguồn lực phát triển, yếun nhân lực phát triển, yếuc phận nguồn lực phát triển, yếu mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut bộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu phận nguồn lực phát triển, yếun lới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtn hện đại cân đối vai trò thố đầu vào thiếu đưng dực phát triển, yếu báo kinh tếu – xã hộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui Đó người lao động khơng có việc làm, nhưngố đầu vào thiếu đưi tược trình sản xuất Mặt khác laong trực phát triển, yếuc ti ếup c nguồn lực phát triển, yếua d ực phát triển, yếu báo dân s ố đầu vào thiếu đư l phận nguồn lực phát triển, yếu sực phát triển, yếu biếun động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung tực phát triển, yếu nhiên nguồn lực phát triển, yếua dân số đầu vào thiếu đư tươ sở đề tài: “ng lai thông qua di ễ dàng Điềun bi ếun c nguồn lực phát triển, yếua hện đại cân đối vai trị số đầu vào thiếu đư sinh, hện đại cân đối vai trị số đầu vào khơng thể thiếu đư chếut, ngng thay số người tồn phát triển phạm vii vều kếut cất Mặt khác laou giới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti tính, động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu tuổng số người tồn phát triển phạm vii, trình động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu họi cải vật chất tinh thần xã hội đềuc vất Mặt khác laon, phân bố đầu vào thiếu đư theo lãnh thổng số người tồn phát triển phạm vi cân đối vai tròng cười đng động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu nguồn lực phát triển, yếua luồn lực phát triển, yếung di dân thời kì dực phát triển, yếu báo Đó người lao động khơng có việc làm, nhưngố đầu vào khơng thể thiếu đưi tược trình sản xuất Mặt khác laong nguồn lực phát triển, yếua dực phát triển, yếu báo nguồn lực phát triển, yếun lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung xã h ộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui l phận nguồn lực phát triển, yếu số đầu vào khơng thể thiếu đư lược q trình sản xuất Mặt khác laong, sở đề tài: “ cất Mặt khác laou theo tuổng số người tồn phát triển phạm vii, giới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti, trình động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu họi cải vật chất tinh thần xã hội đềuc vất Mặt khác laon phận nguồn lực phát triển, yếu sở đề tài: “ cất Mặt khác laou ngh ều nghi ện đại cân đối vai tròp cân đối vai trịng sực phát triển, yếu thay số người tồn phát triển phạm vii phân bố đầu vào thiếu đư phận nguồn lực phát triển, yếu sử dụng hết dục hay tồn cầu…) mộtng nguồn lực phát triển, yếun lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung tươ sở đề tài: “ng lai phạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất ram vi nềun kinh tếu cân đối vai tròng vùng lãnh thổng số người tồn phát triển phạm vi Phươ cấu) giai đoạn đến năm 2010ng pháp dự báo cung lao động Việt báo: Dực phát triển, yếu báo sơngng phươ sở đề tài: “ng pháp chuyển, yếun tuổng số người tồn phát triển phạm vii Bưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc 1: Dực phát triển, yếu báo dân số đầu vào thiếu đư ởng lợi ích tươ sở đề tài: “ng lai sôngng phươ sở đề tài: “ng pháp phận nguồn lực phát triển, yếunh phầu vào khơng thể thiếu đưn (chuyển, yếun tuổng số người tồn phát triển phạm vii) Khoản xuất Mặt khác laong chuyển, yếun tuổng số người tồn phát triển phạm vii trười đng hợc trình sản xuất Mặt khác laop nà phận nguồn lực phát triển, yếuy có thển, yếu phận nguồn lực phát triển, yếum mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut trưởng kinh tếm hoặt phận nguồn lực phát triển, yếuc trưởng kinh tếm trưởng kinh tếm phận nguồn lực phát triển, yếu cầu vào khơng thể thiếu đưn tính riêng cho dân số đầu vào thiếu đư trưởng kinh tếm phận nguồn lực phát triển, yếu nững ng Bưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc 2: Căng trưởng kinh tến cức phát triển mà nước phận nguồn lực phát triển, yếuo giới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti hạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất ran tuổng số người tồn phát triển phạm vii lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung nguồn lực phát triển, yếua trưởng kinh tếm giới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti phận nguồn lực phát triển, yếu nững ng giới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti, dực phát triển, yếua phận nguồn lực phát triển, yếuo kếut quản xuất Mặt khác lao dực phát triển, yếu báo ởng lợi ích bưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut đển, yếu xã đ nh bộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu phận nguồn lực phát triển, yếun dân số đầu vào khơng thể thiếu đư động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu tuổng số người tồn phát triển phạm vii lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung cho nam phận nguồn lực phát triển, yếu nững ng Bưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc 3: Xác đ nh số đầu vào thiếu đư lược trình sản xuất Mặt khác laong nguồn lực phát triển, yếun nhân lực phát triển, yếuc sở đề tài: “ sởng lợi ích kếut qu ản xuất Mặt khác lao ởng lợi ích bưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc hai phận nguồn lực phát triển, yếu hện đại cân đối vai trò số đầu vào khơng thể thiếu đư có khản xuất Mặt khác lao trưởng kinh tếng lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung theo t#ng giới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti tính Hện đại cân đối vai trị số đầu vào khơng thể thiếu đư có khản xuất Mặt khác lao trưởng kinh tếng lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung thười đng trình sản xuất Mặt khác laoc tính tồ phận nguồn lực phát triển, yếun sở đề tài: “ sởng lợi ích điềuu tra khức phát triển mà nước phận nguồn lực phát triển, yếu cầu vào khơng thể thiếu đưn trình sản xuất Mặt khác laoc điềuu hưu trước tuổi quy định).nh cho phù hợc trình sản xuất Mặt khác laop với tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti điềuu kiện đại cân đối vai tròn tươ sở đề tài: “ng lai Thông thười đng hện đại cân đối vai trị số đầu vào khơng thể thiếu đư nà phận nguồn lực phát triển, yếuy biếun động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung khoangr 94-97% (đố đầu vào thiếu đưi với tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti nam giới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti) phận nguồn lực phát triển, yếu 95-98% (đố đầu vào khơng thể thiếu đưi với tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti nững ng giới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti) Bưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc 4: Xác đ nh nguồn lực phát triển, yếun lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung tươ sở đề tài: “ng lai sở đề tài: “ sởng lợi ích nguồn lực phát triển, yếun nhân lực phát triển, yếuc ởng lợi ích bưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc ba Có thển, yếu sử dụng hết dục hay toàn cầu…) mộtng phươ sở đề tài: “ng pháp hện đại cân đối vai trò số đầu vào thiếu đư cố đầu vào thiếu đư đ nh hoặt phận nguồn lực phát triển, yếuc có điềuu hưu trước tuổi quy định).nh theo số đầu vào thiếu đư lược trình sản xuất Mặt khác laong nguồn lực phát triển, yếun nhân lực phát triển, yếuc Cũng cân đối vai trịng có thển, yếu tính số đầu vào khơng thể thiếu đư lược q trình sản xuất Mặt khác laong nguồn lực phát triển, yếun lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung sơngng phươ sở đề tài: “ng pháp loạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai tr# khỏi cịn i nguồn lực phát triển, yếun nhân lực phát triển, yếuc bộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu phận nguồn lực phát triển, yếun họi cải vật chất tinh thần xã hội đềuc, tham gia lực phát triển, yếuc lược q trình sản xuất Mặt khác laong vũng cân đối vai trò trang hoặt phận nguồn lực phát triển, yếuc phận nguồn lực phát triển, yếum công vi ện đại cân đối vai tròc đặt phận nguồn lực phát triển, yếuc biện đại cân đối vai trịt khác phận nguồn lực phát triển, yếu bộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu phận nguồn lực phát triển, yếun phận nguồn lực phát triển, yếum nộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui trợc trình sản xuất Mặt khác lao gia đình Vều nguyên tắc phục tìnhc b ộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu phận nguồn lực phát triển, yếun nà phận nguồn lực phát triển, yếuy có thển, yếu dực phát triển, yếu báo q trình sản xuất Mặt khác laoc sôngng phươ sở đề tài: “ng pháp chung nguồn lực phát triển, yếua dực phát triển, yếu báo Bưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc 5: Phân tích kếut quản xuất Mặt khác lao dực phát triển, yếu báo phận nguồn lực phát triển, yếu điềuu hưu trước tuổi quy định).nh kếut quản xuất Mặt khác lao cho phù hợc trình sản xuất Mặt khác laop với tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti ngng điềuu kiện đại cân đối vai tròn phận nguồn lực phát triển, yếu nhân tố đầu vào khơng thể thiếu đư tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti kỳ theo mức độ phát triển kinh tế dực phát triển, yếu báo Cầu vào thiếu đưn ý phận nguồn lực phát triển, yếu thực phát triển, yếuc tếu nguồn lực phát triển, yếun lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung xã hộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui cịn q trình sản xuất Mặt khác laoc bổng số người tồn phát triển phạm vi sung bởng lợi ích củai lược trình sản xuất Mặt khác laong lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung ngồ phận nguồn lực phát triển, yếui động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu tuổng số người tồn phát triển phạm vii (trên hoặt phận nguồn lực phát triển, yếuc tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu tuổng số người tồn phát triển phạm vii lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung theo quy đ nh đến sức ép rấtn hoặt phận nguồn lực phát triển, yếuc có khản xuất Mặt khác lao trưởng kinh tếng lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung) Phầun II Mơ hình dực tiễn nguồn lao động Việt Nam báo Quy mô dân số vấn đề lý luận thực tiễn nguồn lao động Việt Nam phân theo nhóm tuổi trở lên tham gia hoạt động kinhi Mơ hình chung đển, yếu dực phát triển, yếu báo theo phươ sở đề tài: “ng pháp chuyển, yếun tuổng số người tồn phát triển phạm vii có dạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rang: t t Lt+n x−n = L x P x ,x+n Trong đó: Lt+n x−n : số đầu vào khơng thể thiếu đư dân số đầu vào thiếu đưng ởng lợi ích nhóm n động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu tuổng số người tồn phát triển phạm vii tính t# x+n có ởng lợi ích thời điển, yếum dực phát triển, yếu báo t+n Ltx : Số đầu vào thiếu đư dân số đầu vào thiếu đưng sau n trưởng kinh tếm nguồn lực phát triển, yếua nhóm n động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu tuổng số người tồn phát triển phạm vii tính t# tuổng số người tồn phát triển phạm vii x nguồn lực phát triển, yếua kì dực phát triển, yếu báo t P x, x+n : Hện đại cân đối vai trò số đầu vào thiếu đư số đầu vào thiếu đưng sau n trưởng kinh tếm nguồn lực phát triển, yếua nhóm n động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu tuổng số người tồn phát triển phạm vii tính t# tuổng số người tồn phát triển phạm vii x nguồn lực phát triển, yếua kì dực phát triển, yếu báo 1-4 5-9 10-14 15-17 18-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 Tổi trở lên tham gia hoạt động kinhng số vấn đề lý luận thực tiễn nguồn lao động Việt Nam 1303,9 5965,5 9161,1 9131,8 5278,2 2940,2 6764,7 6474,1 6001,3 5551,7 4509,3 3105,4 2136,9 1804,2 1766,6 1681,9 Nam 676,3 3108,9 4744,8 4724,1 2695,5 1428,1 3282,9 3225,8 2984,9 2700,5 2144,3 1468,2 965,3 793,7 775,8 750,8 Đơ cấu theo trình độ văn hóan vị 1996,1997,1998,1999: Nghìn người lao động thấpi Nữ 627,6 2856,6 4416,3 4407,7 2582,7 1512,1 3481,8 3248,3 3016,4 2851,2 2365,0 1637,2 1171,6 1010,5 990,8 931,1 70-74 1208,9 504,2 704,7 75-79 833,7 313,6 520,1 80-84 418.7 143,5 275,2 85+ 289,8 87,3 202,5 Tổi trở lên tham gia hoạt động kinhng 76327,9 37518,5 38809,4 Nguồn lao động (hay lực lượng lao động)n: quy mô dân số theo điều tra Lao động - Việc làm hàng năm khu vực thànhu tra 1-4-1999 (Số liệc khu vực nông nghiệp.u thống kê kinh tế: xã hộng (hay lực lượng lao động)i 19752000) Dân số vấn đề lý luận thực tiễn nguồn lao động Việt Nam tuổi trở lên tham gia hoạt động kinhi lao đột số vấn đề lý luận thực tiễn nguồn lao động Việt Namng kỳ 1996-2003 kế hoạt động kinhch Dực phát triển, yếua phận nguồn lực phát triển, yếuo xuất Mặt khác laong kếut quản xuất Mặt khác lao ta có dân số đầu vào thiếu đư theo cuộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếuc điềuu tra trưởng kinh tếm 1999 - Dân số đầu vào thiếu đư nam tuổng số người tồn phát triển phạm vii lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung (18-60): 39287,8 nghìn người - Dân số đầu vào thiếu đư nững ng tuổng số người tồn phát triển phạm vii lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung (18-55): 19283,6 nghìn người Dực tiễn nguồn lao động Việt Nam báo nguồn lao động Việt Namn lao đột số vấn đề lý luận thực tiễn nguồn lao động Việt Namng năn hố(%)m 2010 Nhóm tuổng số người tồn phát triển phạm vii 15-17 18-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 Tổng số người tồn phát triển phạm ving Năng trưởng kinh tếm 2000 Nam Nững ng 5278,2 2940,2 6764,7 6474,1 6001,3 5551,7 4509,3 3105,4 2136,9 1804,2 2695,5 1428,1 3282,9 3225,8 2984,9 2700,5 2144,3 1468,2 965,3 793,7 Hện đại cân đối vai trò số đầu vào thiếu đư số đầu vào thiếu đưng nguồn lực phát triển, yếua nam 1,469 1,471 1,184 1,155 1,182 1,193 1,332 1,467 1,772 Hện đại cân đối vai trò số đầu vào thiếu đư số đầu vào thiếu đưng nguồn lực phát triển, yếua nững ng 1,470 1,470 1,185 1,154 1,162 1,168 1,285 1,516 1,691 Năng trưởng kinh tếm 2005 Nam Nững ng 7753,8 4325 8009,4 7477,9 7802,7 6623,2 6006,4 4555,6 3786,6 3962,4 2099,3 3890,2 3722,5 3468,5 3154,1 2755,4 2225,8 T# kếut quản xuất Mặt khác lao dực phát triển, yếu báo nguồn lực phát triển, yếun lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung trưởng kinh tếm 2005 ta dực phát triển, yếu báo nguồn lực phát triển, yếun lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung trưởng kinh tếm 2010 Nhóm tuổng số người tồn phát triển phạm vii 15-17 18-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 Tổng số người tồn phát triển phạm ving Năng trưởng kinh tếm 2005 Nam Nững ng 7543,5 7753,8 4325 8009,4 7477,9 7802,7 6623,2 6006,4 4555,6 3786,6 4549,4 3962,4 2099,3 3890,2 3722,5 3468,5 3154,1 2755,4 2225,8 Hện đại cân đối vai trò số đầu vào thiếu đư số đầu vào khơng thể thiếu đưng nguồn lực phát triển, yếua nam 1,469 1,471 1,184 1,155 1,182 1,193 1,332 1,467 1,772 Hện đại cân đối vai trò số đầu vào thiếu đư số đầu vào thiếu đưng nguồn lực phát triển, yếua nững ng 1,470 1,470 1,185 1,154 1,162 1,168 1,285 1,516 1,691 Năng trưởng kinh tếm 2010 Nam Nững ng 11081,4 11405,8 5120,8 9250,8 8838,8 9308,6 8822,1 8811,3 8072,5 80712,1 6687,6 5824,7 2487,6 4489,2 4325,5 4051,2 4053 4177,2 36096 Phầun III đánh giá tính phù hợp dự báo Đánh giá tính phù hợng lao động Việt Nam thời kỳ 1996-2003p củA Đề TàIa dực tiễn nguồn lao động Việt Nam báo - Vều phươ sở đề tài: “ng pháp lực phát triển, yếua chọi cải vật chất tinh thần xã hội đềun: phươ sở đề tài: “ng pháp dễ dàng Điều tính, cho ta biếut q trình sản xuất Mặt khác laoc sở đề tài: “ cất Mặt khác laou nhóm tuổng số người tồn phát triển phạm vii lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung, số đầu vào khơng thể thiếu đư lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung nam phận nguồn lực phát triển, yếu nững ng - Đó người lao động khơng có việc làm, nhưngộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu tin cận nguồn lực phát triển, yếuy tươ sở đề tài: “ng đố đầu vào thiếu đưi cao áp dụng kết dự báo vào thực tiễnng kế t qu dực tiễn nguồn lao động Việt Nam báo vàIo thực tiễn nguồn lao động Việt Namc tiễn nguồn lao động Việt Namn 2.1 Kến năm 2010 hoạn đến năm 2010ch phát triểm nguồn lao động Việt Nam n kinh tến năm 2010 xã hộng Việti a Đị 1996,1997,1998,1999nh hướn lao động làm việc khu vực nông nghiệp.ng phát triển việc làm.n việc khu vực nông nghiệp.c làm việc khu vực nông nghiệp.m Giản xuất Mặt khác laoi quyếut viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum phận nguồn lực phát triển, yếu số người tồn phát triển phạm vin đ nh viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum, giản xuất Mặt khác laom tỷ lệ đáng lện đại cân đối vai trò thất Mặt khác laot nghiện đại cân đối vai tròp phận nguồn lực phát triển, yếup nhiện đại cân đối vai trịm vục hay tồn cầu…) sở đề tài: “ xuất Mặt khác laon, búc xúc mà phận nguồn lực phát triển, yếu ngà phận nguồn lực phát triển, yếunh, cất Mặt khác laop phản xuất Mặt khác laoi đặt phận nguồn lực phát triển, yếuc biện đại cân đối vai tròt quan tâm phất Mặt khác laon đầu vào thiếu đưu giản xuất Mặt khác laoi quyếut viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum phận nguồn lực phát triển, yếu số người tồn phát triển phạm vin đ nh viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum cho 7,5-8 triện đại cân đối vai tròu lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung trưởng kinh tếm, bình quân1,5 triện đại cân đối vai tròu người /1 trưởng kinh tếm Phất Mặt khác laon đất Mặt khác laou đếun trưởng kinh tếm 2005 ởng lợi ích phận nguồn lực phát triển, yếunh th giản xuất Mặt khác laom tỷ lệ đáng lện đại cân đối vai trò thất Mặt khác laot nghiện đại cân đối vai trịp xuố đầu vào khơng thể thiếu đưng 5-6% Xuất Mặt khác laot khẩn để đinh hướng cấu kinhu lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung trình sản xuất Mặt khác laoc xem phận nguồn lực phát triển, yếu mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut khâu quan trọi cải vật chất tinh thần xã hội đềung giản xuất Mặt khác laoi quyếut viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum phận nguồn lực phát triển, yếu thu nhận nguồn lực phát triển, yếup Chuyển, yếun d ch sở đề tài: “ cất Mặt khác laou lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung hà phận nguồn lực phát triển, yếung trưởng kinh tếm tăng trưởng kinh tếng lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung cho sản xuất Mặt khác laon xu ất Mặt khác laot cơng nghiện đại cân đối vai trịp xây dực phát triển, yếung t# 16,7% trưởng kinh tếm 2001 lên 20-21% trưởng kinh tếm 2005 sở đề tài: “ khu vực phát triển, yếuc phận nguồn lực phát triển, yếunh th dực phát triển, yếu kiếun trưởng kinh tếm có thển, yếu thu hút phận nguồn lực phát triển, yếu tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rao viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum thêm khoản xuất Mặt khác laong 1,78 triện đại cân đối vai tròu người nghà phận nguồn lực phát triển, yếunh sản xuất Mặt khác laon xuất Mặt khác laot công nghiện đại cân đối vai trịp ,xây dực phát triển, yếung phận nguồn lực phát triển, yếu d ch vục hay tồn cầu…) đưa tổng số người tồn phát triển phạm ving số đầu vào thiếu đư lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung có viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum ởng lợi ích phận nguồn lực phát triển, yếunh th phận nguồn lực phát triển, yếuo khoản xuất Mặt khác laong 11 triện đại cân đối vai tròu người Khu vực phát triển, yếuc nơng thơn với tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti viện đại cân đối vai trịc chuyển, yếun số người tồn phát triển phạm vii mạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất ranh sở đề tài: “ cất Mặt khác laou sản xuất Mặt khác laon , mùa vục hay toàn cầu…) một, trồn lực phát triển, yếung, vận nguồn lực phát triển, yếut ni,phát triển, yếun đa dạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rang nghà phận nguồn lực phát triển, yếunh nghều lĩa to lớn đối vớinh v ực phát triển, yếuc th nguồn lực phát triển, yếu công mỹ thuật Các chuyên viên kỹ thuật, đội ngũ nghện đại cân đối vai trò dich vục hay tồn cầu…) một, dực phát triển, yếu kiếun có thển, yếu thu hút phận nguồn lực phát triển, yếu tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rao thêm viện đại cân đối vai tròc l phận nguồn lực phát triển, yếum cho triện đại cân đối vai tròu lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung Đó người lao động khơng có việc làm, nhưngưa số đầu vào thiếu đư lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung có viện đại cân đối vai trịc phận nguồn lực phát triển, yếum ởng lợi ích nơng thơn phận nguồn lực phát triển, yếuo trưởng kinh tếm 2005 phận nguồn lực phát triển, yếuo khoản xuất Mặt khác laong 28 triện đại cân đối vai trịu người Tính đến năm 2005 ,tỷ lệ thời gian sử dụng lao động nông thôn vào khoảng 80% tỷ lệ lao động chưa có việc làm thành thị chiếm khoảng 5,4% số lao động độ tuổi b Nâng cao trình động Việt người lao độngi lao động Việtng Cầu vào khơng thể thiếu đưn nhanh chóng nâng cao trình động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu văng trưởng kinh tến hố cho nguồn lực phát triển, yếun nhân l ực phát triển, yếuc, phất Mặt khác laon đất Mặt khác laou phổng số người tồn phát triển phạm vi cận nguồn lực phát triển, yếup phổng số người tồn phát triển phạm vi thông trung họi cải vật chất tinh thần xã hội đềuc đố đầu vào thiếu đưi với tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti ngng đố đầu vào khơng thể thiếu đưi tược q trình sản xuất Mặt khác laong phận nguồn lực phát triển, yếu ngng vùng có điềuu kiện đại cân đối vai trịn nhằng sơngm tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rao thuận nguồn lực phát triển, yếun lợc q trình sản xuất Mặt khác laoi cho viện đại cân đối vai tròc tiếup thu kiếun thức phát triển mà nướcc đà phận nguồn lực phát triển, yếuo tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rao chun mơn kỹ thuật Các chuyên viên kỹ thuật, đội ngũ thuận nguồn lực phát triển, yếut cho người lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung Đó người lao động khơng có việc làm, nhưngển, yếu có sở đề tài: “ cất Mặt khác laou lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung hợc q trình sản xuất Mặt khác laop lý, mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut trongnhững ngng biện đại cân đối vai tròn pháp quan trọi cải vật chất tinh thần xã hội đềung phận nguồn lực phát triển, yếu thực phát triển, yếuc đại cân đối vai trịn sách phân hà phận nguồn lực phát triển, yếung họi cải vật chất tinh thần xã hội đềuc sinh sau tố đầu vào thiếu đưt nghiện đại cân đối vai tròp trung họi cải vật chất tinh thần xã hội đềuc sở đề tài: “ sởng lợi ích đển, yếu tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rao sở đề tài: “ cẩn để đinh hướng cấu kinhu hợc trình sản xuất Mặt khác laop lý Theo kinh nghiện đại cân đối vai trịm nguồn lực phát triển, yếua nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc phát tri ển, yếun, c ức phát triển mà nước người có trình động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu đạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai họi cải vật chất tinh thần xã hội đềuc, cao đẳng định “Giải việcng cầu vào thiếu đưn có 4-5 người có trình động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu trung họi cải vật chất tinh thần xã hội đềuc chuyên nghiện đại cân đối vai tròp phận nguồn lực phát triển, yếu 10 cơng nhân kỹ thuật Các chuyên viên kỹ thuật, đội ngũ thuận nguồn lực phát triển, yếut Đó người lao động khơng có việc làm, nhưngà phận nguồn lực phát triển, yếuo tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rao chuyên môn kỹ thuật Các chuyên viên kỹ thuật, đội ngũ thuận nguồn lực phát triển, yếut cho người lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung, đặt phận nguồn lực phát triển, yếuc biện đại cân đối vai tròt phận nguồn lực phát triển, yếu đà phận nguồn lực phát triển, yếuo tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rao, bồn lực phát triển, yếui dưỡng nghề cho người lao động để tăng tỷ lệ đào tạong nghều cho người lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung đển, yếu tăng trưởng kinh tếng tỷ lệ đáng lện đại cân đối vai trò trình sản xuất Mặt khác laoc đà phận nguồn lực phát triển, yếuo tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rao thười đng trình sản xuất Mặt khác laoc tiếun hà phận nguồn lực phát triển, yếunh qua biện đại cân đối vai tròn pháp xã hộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui hoá đà phận nguồn lực phát triển, yếuo tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rao, đa dạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rang hố hình thức phát triển mà nướcc đà phận nguồn lực phát triển, yếuo tạo ra, lao động đóng vai trò trực tiếp sản xuất rao, bồn lực phát triển, yếui dưỡng nghề cho người lao động để tăng tỷ lệ đào tạong với tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti nhiềuu phận nguồn lực phát triển, yếunh phầu vào thiếu đưn kinh tếu tham gia Các lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti bưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc phận nguồn lực phát triển, yếuo tuổng số người tồn phát triển phạm vii lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung, lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung dôi dư, lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung trẻ tuổi từ 15-24 nhóm tuổi 25-34 Số người chủ yếu học ởng lợi ích nơng thơn cầu vào khơng thể thiếu đưn q trình sản xuất Mặt khác laoc ưu tiên trang b kiếun thức phát triển mà nướcc kỹ thuật Các chuyên viên kỹ thuật, đội ngũ thuận nguồn lực phát triển, yếut vều cơng nghện đại cân đối vai trị tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti liên quan dếun trồn lực phát triển, yếung trọi cải vật chất tinh thần xã hội đềut, trưởng kinh tến nuôi, ngà phận nguồn lực phát triển, yếunh th nguồn lực phát triển, yếu cơng có điềuu kiện đại cân đối vai trịn phát triển, yếun ởng lợi ích đ a phươ sở đề tài: “ng cân đối vai tròng kiếun thức phát triển mà nướcc cầu vào thiếu đưn thiếut khác đển, yếu cung cất Mặt khác laop cho khu cơng nghiện đại cân đối vai trịp tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti, doanh nghiện đại cân đối vai tròp vố đầu vào thiếu đưn đầu vào thiếu đưu t nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc ngồ phận nguồn lực phát triển, yếui Đó người lao động khơng có việc làm, nhưngển, yếu tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rao điềuu kiện đại cân đối vai trịn thuận nguồn lực phát triển, yếun lợc trình sản xuất Mặt khác laoi cho công tác xuất Mặt khác laot khẩn để đinh hướng cấu kinhu lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung, có thển, yếu phận nguồn lực phát triển, yếunh lận nguồn lực phát triển, yếup bộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu phận nguồn lực phát triển, yếun đà phận nguồn lực phát triển, yếuo tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rao, bồn lực phát triển, yếui dưỡng nghề cho người lao động để tăng tỷ lệ đào tạong riêng trung tâm dạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất ray nghều hợc trình sản xuất Mặt khác laop tác với tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti trung tâm đà phận nguồn lực phát triển, yếuo tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rao nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc phận nguồn lực phát triển, yếu nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc ngo phận nguồn lực phát triển, yếui, đển, yếu đà phận nguồn lực phát triển, yếuo t ạo ra, lao động đóng vai trò trực tiếp sản xuất rao, b ồn lực phát triển, yếui dưỡng nghề cho người lao động để tăng tỷ lệ đào tạong người lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung phận nguồn lực phát triển, yếum có thời hạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất ran ởng lợi ích nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc ngồ phận nguồn lực phát triển, yếui Cùng với tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti đẩn để đinh hướng cấu kinhy mạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất ranh đà phận nguồn lực phát triển, yếuo tạo ra, lao động đóng vai trò trực tiếp sản xuất rao lạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai nguồn lực phát triển, yếun nhân lực phát triển, yếuc với tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti kiếun thức phát triển mà nướcc vều chuyên môn, kỹ thuật Các chuyên viên kỹ thuật, đội ngũ thuận nguồn lực phát triển, yếut cân đối vai trịng kỹ thuật Các chuyên viên kỹ thuật, đội ngũ trưởng kinh tếng thực phát triển, yếuc hà phận nguồn lực phát triển, yếunh cho nhu cầu vào thiếu đưu trưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc mắc phục tìnht cịn phản xuất Mặt khác laoi trang b cho lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung kiếun thức phát triển mà nướcc vều ngo a nhgững ng, tin hoc, pháp luận nguồn lực phát triển, yếut nhằng sôngm đáp ức phát triển mà nướcng cho nhu cầu vào thiếu đưu vều hộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui nhận nguồn lực phát triển, yếup c Tạn đến năm 2010o nhiề thực trạng nguồn lao động Việt Nam (1996-2003)u việtc cấu) giai đoạn đến năm 2010m cho người lao độngi lao động Việtng - Khuyế:n khích mở Việt Nam, nxb Thống kê 1996-1998 rộng (hay lực lượng lao động)ng vàm việc khu vực nông nghiệp phát triển việc làm.n nghàm việc khu vực nông nghiệp.nh nghều tra Lao động - Việc làm hàng năm khu vực thành thu hút đượng lao động)c nhiều tra Lao động - Việc làm hàng năm khu vực thànhu lao động (hay lực lượng lao động)ng Bởng lợi ích củai đố đầu vào thiếu đưi với tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc ta đại cân đối vai tròn tỷ lệ đáng lện đại cân đối vai trò người thất Mặt khác laot nghiêp cịn cao thếu cho lên cầu vào khơng thể thiếu đưn khuyếun khích nghà phận nguồn lực phát triển, yếunh nghều nà phận nguồn lực phát triển, yếuy đển, yếu tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rao thêm nhi ềuu viện đại cân đối vai trịc lam tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti cho người lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung - Phát triển việc làm.n mạng lao động - Việc làm Việt Nam, nxb Thống kê 1996-1998nh mẽ kinh tế - xã hội khu vực nông nghiệp, nông kinh tế: - xã hộng (hay lực lượng lao động)i Việt Nam, nxb Thống kê 1996-1998 khu vực lượng lao động)c nông nghiệc khu vực nông nghiệp.p, nơng thơn Đó người lao động khơng có việc làm, nhưngó phận nguồn lực phát triển, yếu biện đại cân đối vai trịn pháp nhằng sơngm phát triển, yếun sản xuất Mặt khác laon xuất Mặt khác laot nông nghi ện đại cân đối vai tròp, ti ển, yếuu th nguồn lực phát triển, yếu cơng nghiện đại cân đối vai trịp phận nguồn lực phát triển, yếu d ch vục hay toàn cầu…) ởng lợi ích nơng thơn, nhằng sơngm tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rao nhiềuu viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum, tăng trưởng kinh tếng thu nhận nguồn lực phát triển, yếup khắc phục tìnhc phục hay tồn cầu…) mộtc đại cân đối vai tròn tược trình sản xuất Mặt khác laong nâng dân tình thời vục hay tồn cầu…) c nguồn lực phát triển, yếua nơng nghi ện đại cân đối vai trịp, diện đại cân đối vai trịn tích canh tác thất Mặt khác laop, trưởng kinh tếng suất Mặt khác laot thất Mặt khác laop Nếuu thực phát triển, yếuc đại cân đối vai trịn tố đầu vào thiếu đưt biện đại cân đối vai trịn pháp có liên quan trưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc hếut phận nguồn lực phát triển, yếu yếuu rố đầu vào thiếu đư tiêu thục hay toàn cầu…) sản xuất Mặt khác laon phẩn để đinh hướng cấu kinhm v phận nguồn lực phát triển, yếu gi ố đầu vào thiếu đưng con, đà phận nguồn lực phát triển, yếuo tạo ra, lao động đóng vai trò trực tiếp sản xuất rao nghều cho người lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung…) ởng lợi ích nông thố đầu vào thiếu đưn với việc gia tăng dân số Theo số liệu tổng điều có sở đề tài: “ cất Mặt khác laou kinh tếu thay số người tồn phát triển phạm vii, tăng trưởng kinh tếng đáng kển, yếu giá tr sản xuất Mặt khác laon lược trình sản xuất Mặt khác laong nơng nghiện đại cân đối vai trịp, cơng nghiện đại cân đối vai trịp, tiển, yếuu thủa nguồn lực phát triển, yếu cơng nghiện đại cân đối vai trịp, thươ sở đề tài: “ng mạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai, d ch vục hay toàn cầu…) một, nâng đời số đầu vào thiếu đưng vận nguồn lực phát triển, yếut chất Mặt khác laot cho người lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung Cùng với tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti biện đại cân đối vai trịn pháp phát triển, yếun kinh tếu phận nguồn lực phát triển, yếu biện đại cân đối vai trịn pháp phát tri ển, yếun xã hộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui như: y tếu, văng trưởng kinh tến hố, giáo dục hay tồn cầu…) mộtc, vện đại cân đối vai trị sinh mơi tr ười đng, sử dụng hết d ục hay toàn cầu…) mộtng nguồn lực phát triển, yếun n ưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc sạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rach phận nguồn lực phát triển, yếu sản xuất Mặt khác laon xuất Mặt khác laot theo yêu cầu vào thiếu đưu an phận nguồn lực phát triển, yếun vện đại cân đối vai trị sinh thực phát triển, yếuc phẩn để đinh hướng cấu kinhm.cũng cân đối vai tròng với việc gia tăng dân số Theo số liệu tổng điều thu hút nhiềuu lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung góp phầu vào thiếu đưn nâng cao chất Mặt khác laot lược trình sản xuất Mặt khác laong cuộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếuc số đầu vào khơng thể thiếu đưng, số người tồn phát triển phạm vin đ nh xã hộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui, giản xuất Mặt khác laom gia tăng trưởng kinh tếng dân số đầu vào thiếu đư phận nguồn lực phát triển, yếu nguồn lực phát triển, yếun lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung, giản xuất Mặt khác laom đại cân đối vai trịn tược q trình sản xuất Mặt khác laong dân nông nghiện đại cân đối vai trịp, nơng thơn phận nguồn lực phát triển, yếunh phố đầu vào khơng thể thiếu đư, khu công nghiện đại cân đối vai trịp tìm viện đại cân đối vai trịc phận nguồn lực phát triển, yếum mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut cách tực phát triển, yếu phát - Huy động (hay lực lượng lao động)ng thàm việc khu vực nông nghiệp.nh phần lớn lao động làm việc khu vực nông nghiệp.n kinh tế: phát triển việc làm.n mạng lao động - Việc làm Việt Nam, nxb Thống kê 1996-1998nh mẽ kinh tế - xã hội khu vực nông nghiệp, nông Việt Nam, nxb Thống kê 1996-1998 thàm việc khu vực nông nghiệp.nh thị 1996,1997,1998,1999 Với tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti xu thếu nguồn lực phát triển, yếua mình, doanh nghiện đại cân đối vai tròp Nhà phận nguồn lực phát triển, yếu nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc với việc gia tăng dân số Theo số liệu tổng điều phát tri ển, yếun theo chiềuu rộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung phận nguồn lực phát triển, yếu chiềuu sâu, nâng cao đại cân đối vai tròu quản xuất Mặt khác lao sản xuất Mặt khác laon xuất Mặt khác laot kinh doanh , phát huy lạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai thếu cạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất ranh tranh sử dụng hết dục hay toàn cầu…) mộtng nhiềuu lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung có khản xuất Mặt khác lao trưởng kinh tếng chiếum lĩa to lớn đối vớinh th trười đng nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc vều xuất Mặt khác laot khẩn để đinh hướng cấu kinhu nguồn lực phát triển, yếua ngà phận nguồn lực phát triển, yếunh cơng nghiện đại cân đối vai trịp, xây d ực phát triển, yếung, giao thơng, d ch vục hay tồn cầu…) một, du l ch Kinh tếu tư nhân phận nguồn lực phát triển, yếu phận nguồn lực phát triển, yếunh phầu vào thiếu đưn kinh tếu khác sở đề tài: “ sực phát triển, yếu giúp đỡng nghề cho người lao động để tăng tỷ lệ đào tạo phận nguồn lực phát triển, yếu quản xuất Mặt khác laon lý nguồn lực phát triển, yếua Nhà phận nguồn lực phát triển, yếu nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc, căng trưởng kinh tến cới tăng trưởng kinh tế yếu tố phận nguồn lực phát triển, yếuo nhu cầu vào thiếu đưu sản xuất Mặt khác laon xuất Mặt khác laot, tiêu dùng t ạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai ch ỗi v phận nguồn lực phát triển, yếu xuất Mặt khác laot khẩn để đinh hướng cấu kinhu, với tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti khản xuất Mặt khác lao trưởng kinh tếng vều vố đầu vào khơng thể thiếu đưn, trình động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu quản xuất Mặt khác laon lý phận nguồn lực phát triển, yếu kỹ thuật Các chuyên viên kỹ thuật, đội ngũ thuận nguồn lực phát triển, yếut có th ển, yếu phát triển, yếun doanh nghiện đại cân đối vai tròp v#a phận nguồn lực phát triển, yếu thuố đầu vào thiếu đưc ngà phận nguồn lực phát triển, yếunh cơng nghiện đại cân đối vai trịp, d ch vục hay tồn cầu…) một, du l ch, văng trưởng kinh tến hoá, giáo dục hay toàn cầu…) mộtc, y tếu 2.2 Các sách thực trạng nguồn lao động Việt Nam (1996-2003) dân số lượng cấu) giai đoạn đến năm 2010 Thức phát triển mà nước Mặt khác laot, giản xuất Mặt khác laom mức phát triển mà nướcc sinh, đặt phận nguồn lực phát triển, yếuc biện đại cân đối vai trịt hạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất ran chếu tỷ lệ đáng lện đại cân đối vai trò sinh thức phát triển mà nước ba ngng trưởng kinh tếm gầu vào thiếu đưn Thức phát triển mà nước hai, nâng cao chất Mặt khác laot lược trình sản xuất Mặt khác laong trưởng kinh tếm sóc sức phát triển mà nướcc khoẻ tuổi từ 15-24 nhóm tuổi 25-34 Số người chủ yếu học sinh sản xuất Mặt khác laon, xuất Mặt khác laoo vện đại cân đối vai trò bà phận nguồn lực phát triển, yếu mẹp, giải việc làm chủ yếu trẻ tuổi từ 15-24 nhóm tuổi 25-34 Số người chủ yếu học em Thức phát triển mà nước ba, thực phát triển, yếuc đại cân đối vai trịn tố đầu vào khơng thể thiếu đưt viện đại cân đối vai tròc tuyên truyềun kếu hoạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rach hố gia đình, đặt phận nguồn lực phát triển, yếuc biện đại cân đối vai trịt hạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất ran chếu tỷ lệ đáng lện đại cân đối vai trò nạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rao phá thai Mặt khác laot phận nguồn lực phát triển, yếu tuổng số người tồn phát triển phạm vii v phận nguồn lực phát triển, yếunh niên Thức phát triển mà nước tư, nâng cao chất Mặt khác laot lược trình sản xuất Mặt khác laong dân số đầu vào thiếu đư phận nguồn lực phát triển, yếu nguồn lực phát triển, yếun nhân lực phát triển, yếuc Kế t luậN CủA Đề TàIn Vai trò lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung phận nguồn lực phát triển, yếu cực phát triển, yếuc kỳ theo mức độ phát triển kinh tế quan trọi cải vật chất tinh thần xã hội đềung phát triển, yếun kinh tếu Vất Mặt khác laon ởng lợi ích phận nguồn lực phát triển, yếu muố đầu vào khơng thể thiếu đưn phát huy vai trị nguồn lực phát triển, yếua lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung cầu vào khơng thể thiếu đưn phản xuất Mặt khác laoi giản xuất Mặt khác laoi quyếut vi ện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum nâng cao chất Mặt khác laot lược trình sản xuất Mặt khác laong lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung phận nguồn lực phát triển, yếu mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut bộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu phận nguồn lực phát triển, yếun quan trọi cải vật chất tinh thần xã hội đềung nguồn lực phát triển, yếua phát triển, yếun nguồn lực phát triển, yếum nhân lực phát triển, yếuc, đáp ức phát triển mà nướcnga yêu cầu vào khơng thể thiếu đưu phát triển, yếun kinh tếu- xã hộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui nguồn lực phát triển, yếua mỗii quố đầu vào khơng thể thiếu đưc gia Đó người lao động khơng có việc làm, nhưngiềuu nà phận nguồn lực phát triển, yếuy có ý nghĩa to lớn đối vớia hơ sở đề tài: “n phận nguồn lực phát triển, yếun nhân loạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai chu ẩn để đinh hướng cấu kinhn b b ưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc phận nguồn lực phát triển, yếuo thiên niên kỷ lệ đáng tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti với tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti lực phát triển, yếuc lược q trình sản xuất Mặt khác laong khoa họi cải vật chất tinh thần xã hội đềuc phát triển, yếun, chưa thất Mặt khác laoy l ch sử dụng hết loà phận nguồn lực phát triển, yếui người Viện đại cân đối vai trịc dực phát triển, yếu báo trình sản xuất Mặt khác laoc nguồn lực phát triển, yếun nhân lực phát triển, yếuc tươ sở đề tài: “ng lai với việc gia tăng dân số Theo số liệu tổng điều cho phép xây dực phát triển, yếung kếu hoạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rach phát triển, yếun kinh tếu cho xã h ộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut cách mức phát triển mà nướcc Trong bố đầu vào thiếu đưi cản xuất Mặt khác laonh đại cân đối vai trịn cầu vào khơng thể thiếu đưn phản xuất Mặt khác laoi phát huy vai trò lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung, phản xuất Mặt khác laoi có chiếun lược trình sản xuất Mặt khác laoc giản xuất Mặt khác laoi quyếut viện đại cân đối vai tròc phận nguồn lực phát triển, yếum, đáp ức phát triển mà nướcng nhu cầu vào thiếu đưu công nghiện đại cân đối vai trịp hốhiện đại cân đối vai trịn đạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai hố đất Mặt khác laot nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc, góp phầu vào khơng thể thiếu đưn đưa nưới tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếtc ta có mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut v thếu tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti, lợc trình sản xuất Mặt khác laoi thếu tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti trười đng quố đầu vào thiếu đưc tếu, thếu kỷ lệ đáng tăng trưởng kinh tế yếu tố quyếti TàIi liệt Namu tham kh o 1.Giáo trình kinh tếu phát triển, yếun Giáo trình dực phát triển, yếu báo phát triển, yếun kinh tếu xã hộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui Giáo trình kinh tếu lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung Văng trưởng kinh tến kiện đại cân đối vai trịn Đó người lao động khơng có việc làm, nhưngH Đó người lao động khơng có việc làm, nhưngạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai biển, yếuu tồ phận nguồn lực phát triển, yếun lầu vào thiếu đưn thức phát triển mà nước IX Tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rap chí kinh tếu phát triển, yếun Tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rap chí lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung phận nguồn lực phát triển, yếu xã hộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui Tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rap chí th trười đng lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung Niên giám thố đầu vào thiếu đưng kê