Tiểu luận - Vai trò của lao động trong phát triển kinh tế Việt Nam

Lời nói đầui nói đầuu Lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung, mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut mặt phận nguồn lực phát triển, yếut phận nguồn lực phát triển, yếu bộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu phận nguồn lực phát triển, yếun nguồn lực phát triển, yếua nguồn lực phát triển, yếun lực phát triển, yếuc phát triển, yếun, phận nguồn lực phát triển, yếu yếuu tố đầu vào thiếu đ đầu vào thiếu đu phận nguồn lực phát triển, yếuo khơng thển, yếu thiếuu đợc qúa trình sản xuất Mặt khác laoc qúa trình sản xuất Mặt khác laon xuất Mặt khác laot Mặt phận nguồn lực phát triển, yếut khác lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung phận nguồn lực phát triển, yếu mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut bộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu phận nguồn lực phát triển, yếun nguồn lực phát triển, yếua dân số đầu vào khơng thể thiếu đ, ngng ng ời qúa trình sản xuất Mặt khác laoc hưởng lợi ích sựng lợc qúa trình sản xuất Mặt khác laoi ích nguồn lực phát triển, yếua sực phát triển, yếu phát triển, yếun Sực phát triển, yếu phát triển, yếun kinh tếu suy cho phận nguồn lực phát triển, yếu tăng trưởng kinh tế đểng trưởng lợi ích sựng kinh t ếu đển, yếu nâng cao đới sống vật chất, tinh thần cho người Lao động mộti số đầu vào thiếu đng vận nguồn lực phát triển, yếut chất Mặt khác laot, tinh thầu vào thiếu đn cho người Lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung l phận nguồn lực phát triển, yếu mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut bố đầu vào thiếu đn yếuu tố đầu vào thiếu đ tác động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung tới sống vật chất, tinh thần cho người Lao động mộti tăng trưởng kinh tế đểng tr ởng lợi ích sựng kinh tếu phận nguồn lực phát triển, yếu phận nguồn lực phát triển, yếu yếuu tố đầu vào thiếu đ quyếut đ nh Mặt khác laot, bởng lợi ích sựi tất Mặt khác laot cản xuất Mặt khác lao cải vật chất tinh thần xã hội đềui nguồn lực phát triển, yếua cản xuất Mặt khác laoi vận nguồn lực phát triển, yếut chất Mặt khác laot phận nguồn lực phát triển, yếu tinh thầu vào thiếu đn c nguồn lực phát triển, yếua xã h ộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui đềuu ngời tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rao ra, lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung đóng vai trị trực phát triển, yếuc tiếup sản xuất Mặt khác laon xuất Mặt khác laot nguồn lực phát triển, yếua cản xuất Mặt khác laoi Trong mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut xã hộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếui dù lạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rac hận nguồn lực phát triển, yếuu hay đại cân đối vai trịn đạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai cân đối vai trịng cân đố đầu vào khơng thể thiếu vai trò nguồn lực phát triển, yếua lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung, dùng vai trị nguồn lực phát triển, yếua lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung đển, yếu vận nguồn lực phát triển, yếun hà phận nguồn lực phát triển, yếunh máy móc.Lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung phận nguồn lực phát triển, yếu mộng, mặt phận nguồn lực phát triển, yếut yếuu tố đầu vào thiếu đ đầu vào thiếu đu phận nguồn lực phát triển, yếuo nguồn lực phát triển, yếua cải vật chất tinh thần xã hội đềui qúa trình sản xuất Mặt khác laon xuất Mặt khác laot khơng thển, yếu có thay thển, yếu hồ phận nguồn lực phát triển, yếun tồ phận nguồn lực phát triển, yếun đợc qúa trình sản xuất Mặt khác laoc lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung Với Việt Nam nước phát triển muốn có tốc độ tăng trưởng kinh tế cao cần đề cao vai trị lao động phát triển kinh tế Những lý sở đề tài: “Vai trò lao động phát triển kinh tế Việt Nam” Nội dung đề tài phân tích thực trạng lao động Việt Nam phương hướng giải để phát huy vai trị lao động góp phần phát triển kinh tế Đề tài hoàn thành với giúp đỡ cô giáo Nguyễn Thị Kim Dung Khoa KTPT- ĐHKTQD-HN Hà Nội, tháng năm 2004 Chương Ing I Sự cần thiêt phải nâng cao vai trò cầun thiêt phải nâng cao vai tròi nâng cao vai trò lao động phát triển kinh tếa lao động phát triển kinh tếng phát triển kinh tến kinh tế I.Vai trò lao động tăng trưởng phát triển kinh tế 1.Một số khái niệm a.Lao động Lao động hoạt động có mục đích người.Lao động hành động diễn giưã người giới tự nhiên.Trong trình lao động người vận dụng sức tiềm tàng thân thể mình,sử dụng cơng cụ lao động để tác động vào giới tự nhiên, chiếm lấy vật chất tự nhiên,biến đổi vật chất đó,làm cho chúng có ích cho đời sống mình.Vì lao động điều kiện khơng thể thiếu đời sống người,là tất yếu vĩnh viễn môi giới trao đổi vật chất tự nhiên người.Lao động việc sử dụng sức lao động b Nguồn lao động (hay lực lượng lao động) Là phận dân số độ tuổi qui định thực tế có tham gia lao động (đang có việc làm), người khơng có việc làm tích cực tìm việc làm Nguồn lao động biểu hai mặt số lượng chất lượng Như theo khái niệm nguồn lao động có số người tính vào nguồn nhân lực lại khơng phải nguồn lao động Đó người lao động khơng có việc làm, khơng tích cực tìm kiếm việc làm; người học, nhữngngười làm nội trợ gia đình người thuộc tính khác(nghỉ hưu trước tuổi quy định) Cần biết nguồn lao động có phận người tham gia lao động trực tiết góp phần tạo thu nhhập xã hội Các nhân tố ảnh hưởng đến số lượng lao động chất lượng lao động 2.1 ảnh hưởng đến số lượng lao động a Dân số Dân số coi yếu tố định số lượng lao động: qui mơ cấu đân số có ý nghĩa định đến qui mô cấu nguồn lao động Các yếu tố ảnh hưởng đến biến động dân số là: phong tục, tập quán nước; trình độ phát triển kinh tế, mức độ chăm sóc y tế sách nước vấn đề khuyến khích hạn chế sinh đẻ Tình hình tăng dân số giới có khác nước Nhìn chung, nước phát triển có mức sống cao tỷ lệ tăng đân số thấp; ngược lại nước phát triển tỷ lệ tăng dân số cao Mức tăng dân số bình quân giới 1,8%, nước châu Âu thường mức 1%, nước châu 2%-3%và nước châu Phi 3-4% Hiện ba phần tư dân số giới sống nước phát triển, dân số tăng nhanh phát triển kinh tế tăng chậm, làm cho mức sống nhân dân không tăng lên tạo áp lực lớn việc giải việc làm Do kế hoạch dân số đơi với phát triển kinh tế vấn đề quan tâm nước phát triển b Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động số phần trăm dân số độ tuổi lao động tham gia lực lượng lao động nguồn nhân lực Nhân tố tác động đến tỷ lệ tham gia lao động phận dân số độ tuổi lao động khơng có nhu cầu làm việc học, làm cơng việc nội trợ tình trạng khác(nghỉ hưu trước tuổi ) Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động thường sử dụng để ước tính quy mô dự trữ lao động kinh tế có vai trị quan trọng thống kê thất nghiệp c Thất nghiệp tỷ lệ thất nghiệp Thất nghiệp gồm người khơng có việc làm tích cực tìm việc làm Số người khơng có việc làm ảnh hưởng đến số người làm việc ảnh hưởng đến kết hoạt động kinh tế Thất nghiệp vấn đề trung tâm quốc gia khơng tác động kinh tế mà tác động khía cạnh xã hội Theo cách tính thơng thường tỷ lệ thất nghiệp tính tỷ lệ % tổng số người thất nghiệp tổng số nguồn lao động Nhưng nước phát triển tỷ lệ thất nghiệp chưa phản ánh thực nguồn lao động chưa sử dụng hết Trong thống kê thất nghiệp nước phát triển, số người nghèo thường chiếm tỷ lệ nhỏ họ thất nghiệp họ cố gắng khơng để thời gian kéo dài Bởi họ khơng có nguồn lực dự trữ, họ phải chấp nhận việc có Do nước phát triển để biểu tình trạng chưa sử dụng hết lao động người ta dùng khái niệm thất nghiệp hữu hình thất nghiệp trá hình Thất nghiệp trá hình gồm bán thất nghiệp thất nghiệp vơ hình Người ta cho thất nghiệp trá hình biểu tình trạnh chưa sử dụng hết lao động nước phát triển Họ người có việc làm, khu vực nơng thơn thành thị khơng thức làm việc với mức suất thấp, họ đóng góp khơng đáng kể vào phát triển sản xuất Vấn đề khó khăn khơng đánh giá xác nguồn lao động chưa sử dụng hết hình thức bán thất nghiệp thất nghiệp vơ hình d Yếu tố thứ tư thời gian lao động Thời gian lao động thường tính bằng: số ngày làm việc/năm;số làm việc /năm; số ngày làm việc/tuần; số làm việc/tuần số làm việc/ngày xu hướng chung nước thời gian làm việc giảm trình độ phát triển kinh tế nâng cao 2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng lao động Số lượng lao động phản ánh mặt đóng góp lao động vào phát triển kinh tế Mặt khác cần xem xét đến chất lượng lao động, yếu tố làm cho lao động có suất cao Chất lượng lao động nâng cao nhờ giáo dục, đào tạo, nhờ sức khoẻ người lao động, nhờ việc bố trí điều kiện lao động tốt Giáo dục coi dạng quan trọng phát triển tiềm người theo nhiều nghĩa khác Yêu cầu chung giáo dục lớn, giáo dục phổ thông,con người nơi tin giáo dục có ích cho thân cháu họ Bằng trực giác, người nhận thấy mối quan hệ giáo dục mức thu nhập Mặc dù tất người, ví dụ tốt nghiệp hết cấp III có thu nhập cao người tốt nghiệp cấp I, đa số vậy, mức thu nhập họ cao nhiều.Nhưng để đạt trình độ định cần phí nhiều, kể chi phí gia đình quốc gia Đó khoản chi phí đầu tư cho người nước phát triển giáo dục được thể nhiều hình thức nhằm khơng ngừng nâng cao trình độ văn hố chun mơn cho người Kết giáo dục làm tăng lực lượng lao động có trinh độ tạo khả thúc đẩy nhanh q trình đổi cơng nghệ Cơng nghịêp thay đổi nhanh thúc đẩy tăng trưởng kinh tế Vai trò giáo dục đánh giá qua tác động việc tăng suất lao động cá nhân nhờ có nâng cao trình độ tích lũy kiến thức Chương trình phát triển giáo dục đào tạo giai đoạn 1996-2000 xác định mục tiêu : tăng tỷ trọng số người tốt nghiệp phổ thông sở độ tuổi lao động lên 55%-60% tỷ lệ người lao động qua đào tạo tổng số lao động lên 22%-25% vào năm 2000 Giố đầu vào thiếu đng giáo dục, sức khoẻ làm tăng chất lượng nguồn nhânc, sức khoẻ làm tăng chất lượng nguồn nhânc khoẻ làm tăng chất lượng nguồn nhân phận nguồn lực phát triển, yếum tăng trưởng kinh tế đểng chất Mặt khác laot lược qúa trình sản xuất Mặt khác laong nguồn lực phát triển, yếua nguồn lực phát triển, yếun nhân lực phát triển, yếuc cản xuất Mặt khác lao đại cân đối vai trịn tạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai phận nguồn lực phát triển, yếu tương lai, người lao động có sức khoẻ tốt mangng lai, người lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung có sức khoẻ làm tăng chất lượng nguồn nhânc khoẻ làm tăng chất lượng nguồn nhân tố đầu vào khơng thể thiếu đt có thển, yếu mang lạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rai ngng lợc qúa trình sản xuất Mặt khác laoi nhuận nguồn lực phát triển, yếun trực phát triển, yếuc tiếup việc nâng cao sức bền bỉ, dẻo dai vàng viện đại cân đối vai tròc nâng cao sức khoẻ làm tăng chất lượng nguồn nhânc bềun bỉ, dẻo dai và, dẻ làm tăng chất lượng nguồn nhâno dai phận nguồn lực phát triển, yếu khản xuất Mặt khác lao trưởng kinh tế đểng tận nguồn lực phát triển, yếup trung lam viện đại cân đối vai tròc Viện đại cân đối vai trịc ni dưỡng chăm sócng phận nguồn lực phát triển, yếu ch ăng trưởng kinh tế đểm sóc sức khoẻ làm tăng chất lượng nguồn nhânc khoẻ làm tăng chất lượng nguồn nhân tố đầu vào thiếu đt cho trẻ làm tăng chất lượng nguồn nhân em yếu tố làm tăng suất lao động phận nguồn lực phát triển, yếu yếuu tố đầu vào thiếu đ phận nguồn lực phát triển, yếum tăng trưởng kinh tế đểng trưởng kinh tế đểng suất Mặt khác laot lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung tương lai, người lao động có sức khoẻ tốt mangng lai, giúp trẻ làm tăng chất lượng nguồn nhân em phát triển, yếun phận nguồn lực phát triển, yếunh ngng người khoẻ làm tăng chất lượng nguồn nhân vều thển, yếu chất Mặt khác laot, phận nguồn lực phát triển, yếunh mạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất ranh vều tinh thầu vào thiếu đn Hơng lai, người lao động có sức khoẻ tốt mangn nững nga điềuu cịn giúp trẻ làm tăng chất lượng nguồn nhân em nhanh chóng đạo ra, lao động đóng vai trị trực tiếp sản xuất rat qúa trình sản xuất Mặt khác laoc ngng kỹ năng, kỹ xảo cần thiết cho sản xuất thông qua giáo dục trưởng kinh tế đểng, kỹ năng, kỹ xảo cần thiết cho sản xuất thông qua giáo dục xản xuất Mặt khác laoo cầu vào thiếu đn thiếut cho sản xuất Mặt khác laon xuất Mặt khác laot thông qua giáo d ục, sức khoẻ làm tăng chất lượng nguồn nhânc ởng lợi ích nhà phận nguồn lực phát triển, yếu trười đng Những ngng khoản xuất Mặt khác laon chi cho sức khoẻ làm tăng chất lượng nguồn nhânc khoẻ làm tăng chất lượng nguồn nhân phận nguồn lực phát triển, yếum tăng trưởng kinh tế đểng nguồn lực phát triển, yếun nhân lực phát triển, yếuc vều mặt phận nguồn lực phát triển, yếut số đầu vào khơng thể thiếu đ lược qúa trình sản xuất Mặt khác laong việc nâng cao sức bền bỉ, dẻo dai vàng viện đại cân đối vai tròc kéo dà phận nguồn lực phát triển, yếui tuổi thọ lao động.i thọi cải vật chất tinh thần xã hội lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếung Một số nhiệm vụ giải vấn đề văn hoá - xã hội giai đoạn 1996-2000 : cải thiện chi tiêu sức khoẻ cho người, bước nâng cao thể trạng tầm vóc trước hết nâng cao thể lực bà mẹ trẻ em Thực chương trình dinh dưỡng quốc gia giảm tỷ lệ suy dinh dưỡng trẻ em tuổi từ 42% xuống 25% vào năm 2004 khơng cịn suy dinh dưỡng nặng Đưa tỷ lệ dân số có mức ăn 2000 calo/người /ngày xuống 10% Vai trò lao động tăng trưởng tăng trưởng phát triển kinh tế a.Vai trò hai mặt lao động trình phát triển kinh tế Lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu tố đầu vào khơng thể thiếu trình sản suất Mặt khác lao động phận dân số, người hưởng lợi ích phát triển Sự phát triển kinh tế suy tăng trưởng kinh tế để nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người b Lao động với tăng trưởng kinh tế Vai trò lao động với tăng trưởng kinh tế xem xét qua tiêu số lượng lao động, trình độ chun mơn, sức khoẻ người lao động kết hợp lao động yếu tố đầu vào khác Các tiêu thể tập trung qua mức tiền công người lao động Khi tiền công người lao động tăng có nghĩa chi phí sản suất tăng, phản ánh khả sản suất tăng lên Đồng thời mức tiền cơng tăng làm cho thu nhập sử dụng người lao động tăng, khả chi tiêu người tiêu dùng tăng nước phát triển, mức tiền công người lao động nói chung thấp, nước lao động chưa phải động lực mạnh cho phát triển Để nâng cao vai trò người lao động phát triển kinh tế cần thiết có sách nhằm giảm bớt lượng cung lao động, đồng thời tạo nguồn lực khác cách đồng II Sự cần thiết phải nâng cao vai trò lao động tăng trưởng phát triển kinh tế nước phát triển Đặc điểm lao động nước phát triển a Số lượng lao động tăng nhanh Có khác biệt chủ yếu thách thức phát triển mà nước phát triển gặp phải so với nước phát triển gia tăng chưa thấy lực lượng lao động hầu hết nước, trung bình năm số người tìm việc làm tăng từ 2%trở lên Sự gia tăng nguồn lao động liên quan chặt chẽ với việc gia tăng dân số Theo số liệu tổng điều tra dân số 1-4-1999 dân số nước ta 76,32 triệu người, khoảng 39 triệu người lực lượng lao động chiếm 51% dân số Dự báo nước ta năm bình quân tăng thêm triệu lao động dẫn đến sức ép lớn việc làm b Phần lớn lao động làm việc khu vực nông nghiệp Một đặc điểm bật lao động nước phát triển đa số lao động làm nông nghiệp.ở Việt Nam lao động nông nghiệp chiếm 70% tơng số lao động Loại hình cơng việc mang tính phổ biến nước nghèo Xu hướng chung lao động nông nghiệp giảm dần lao động công nghiệp dịch vụ lại tăng Mức đọ chuyển dịch tuỳ theo mức độ phát triển kinh tế c Hầu hết người lao động trả tiền công thấp Lực lượng lao động nước phát triển có số lượng ngày tăng làm cho nguồn cung ứng lao động dồi Trong hầu hết nguồn lực khác thiếu yếu: trang thiết bị ,đất trồng trọt, ngoại tệ nguồn lực khác khả bn bán, trình độ quản lý Tiền cơng thấp cịn ngun nhân nữalà trình độ chun mơn người lao động thấp Việt Nam số người chữ chiếm tỷ lệ đáng kể Trong lực lượng lao động xã hội, số người lao động phổ thông sở chiếm 25%, phổ thông trung học 13% Hàng năm có 7% số niên sau học hết phổ thông trung học đào tiếp trường học nghề, trung học đại học chuyên nghiệp, có 9%trong tổng số lao động xã hội lao động kỹ thuật Các chuyên viên kỹ thuật, đội ngũ cán quản lý kinh tế cơng nhân kỹ thuật giỏi cịn Bên cạnh đó, nước phát triển tình trạng chung người lao động thiếu khả lao động chân tay mức cao sức khoẻ tinh trạng dinh dưỡng họ thấp d Còn phận lớn lao động chưa sử dụng Như phân tích, việc đánh giá tình trạng chưa sử dụng hết lao động phải xem xét qua hình thức biểu thất nghiệp-thất nghiệp hữu hình thất nghiệp trá hình Do sức ép dân số khó khăn kinh tế nước phát triến tác động lớn tới vấn đề công ăn việc làm hai khu vực thành thị nơng thơn Tình trạng lao động thất nghiệp, thiếu việc làm có xu hướng gia tăng đặc biệt khu vực thành thị nước ta, năm 1998, tính riêng khu vực thành thị tỷ lệ thất nghiệp 6,85%tăng 0,84%so với năm 1997 Số lao động thiếu việc làm doanh nghiệp Nhà nước 8%, chí cịn có nơi lên tới 50-60% Cịn nơng thơn, tỷ lệ thiếu việc làm khoảng 27,65% Tính chung cho nước, tỷ lệ thời gian lao động sử dụng cho hoạt động kinh tế năm 1998 71,13% Thực tế cho thấy, vấn đề giải việc làmđang áp lực nặng nề nươc phát triển nói chung Việt Nam nói riêng Vấn đề giải việc làm nước ta xem vấn đề kinh tế-xã hội tổng hợp phức tạp Chiến lược ổn định phát triển kinh tế-xã hội đến năm 2000 Việt Nam khẳng định “Giải việc làm, sử dụng tối đa tiềm lao động xã hội mục tiêu quan trọng hàng đầu chiến lược, tiêu chuẩn để đinh hướng cấu kinh tế lựa chọn công nghệ’’ Trên phạm vi rộng, giải việclàm bao gồm vấn đề liên quan đến phát triển nguồn lực sử dụng có hiệu nguồn nhân lực; cịn theo phạm vi hẹp, giải việc làm chủ yếu hướng vào đối tượng mục tiêu giảm tỷ lệ thất nghiệp, khắc phục tình trạng thiếu việc làm, nâng cao hiệu việc làm tăng thu nhập 2.Yêu cầu thu hút sử dụng hiệu nguồn lực Đây yêu cầu quan trọng sử dụng hiệu nguồn lực để đạt suất lao động cao tiết kiệm yếu tố đầu vào.Trước hết thu hút lao động giải vấn đề việc cho người lao động làm giảm bớt gánh nặng cho xã hội Do cách phân bổ lao động cho hợp lý với vùng kinh tế.Với khu vực thành thị khu cơng nghiệp cần phải có lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật để đáp ứng nhu cầu cơng việc để Tránh tình trạng lao động tập trung nhiều khu vực thành thị nơng thơn lại thiếu lao động có trình độ chun mơn kỹ thuật làm cân đối cấu kinh tế.Tập trung vào nghành thu hút nhiều lao động Đa dạng hoá nhiều ngành nghề phát triển nghành công nghiệp thủ công nông thôn để giảm bớt thời gian lao động nhan rỗi dân làm nơng nghiệp Vai trị lao động tới chương trình xố đói giảm nghèo Cùng với trình đổi kinh tế xã hội,giải việc làm thực chương trình quốc gia, sách đầu tư phát triển, mở rộng sản xuất dịch vụ đa dạng hoá nhiều nghành nghề nhằm tạo thêm nhiều cơng ăn việc làm bình qn năm nước ta có thêm triệu lao động Mà số lượng lao động thu hút vào làm việc 10 năm qua (1991-2000) Số thất nghiệp cịn lớn khu vực nơng thơn năm 1999 có 32,7triệu lao động số lao động tham gia nghành nông lâm khoảng 27 triệu người, chiếm 82% lực lượng lao động khu vực này, tính đến khu vực nơng thơn có tới triệu lao động khơng có việc làm, giải việc làm khu vực nông thôn vô xúc thành thị tỷ lệ thất nghiệp năm 1999 7,4% (mục tiêu năm 2004 4%) thành phố Hải Phịng 8,43% Đà Nẵng 6,43%, Thành Phố Hồ Chí Minh 7, 04% Chính tỷ lệ thất nghiệp cao gánh nặng cho kinh tế nguyên nhân dẫn đến chậm tăng trưởng kinh tế làm chậm trình xố đói giảm nghèo Xố đói giảm nghèo quan tâm nghành cấp thực rộng khắp quần chúng nhân dân 10