Đề tài quan điểm của chủ nghĩa mác – lênin về sứ mệnhlịch sử của giai cấp công nhân và sự vận dụng của đảng ta ởviệt nam hiện nay

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA BẤT ĐỘNG SẢN VÀ KINH TẾ TÀI NGUYÊN TIỂU LUẬN Môn: Chủ nghĩa xã hội khoa học Đề tài: Quan điểm chủ nghĩa Mác – Lênin sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân vận dụng Đảng ta Việt Nam HỌ VÀ TÊN: LÊ QUANG HUY MSSV: 11208586 LỚP: LLNL1107(123)_03 Hà Nội, tháng 10/ năm 2023 MỤC LỤC MỞ ĐẦU NỘI DUNG Chương Lý luận giai cấp công nhân 1.1 Khái niệm giai cấp công nhân 1.2 Khái niệm đặc trưng giai cấp công nhân .3 1.3 Nội dung sứ mê nh H lịch sJ giai cấp công nhân 1.4 Giá trị học thuyết Mác - Lênin công nhân sứ mệnh lịch sJ giai cấp công nhân ngày 10 Chương Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam .13 2.1 Sự hình thành giai cấp cơng nhân Việt Nam .13 2.2 Những đặc điểm, điều kiện để giai cấp công nhân Việt Nam lãnh đạo cách mạng Việt Nam 14 2.3 So sánh tương đồng khác biệt giai cấp công nhân Việt Nam giai cấp công nhân giới 16 2.4 Nội dung sứ mệnh lịch sJ giai cấp công nhân Việt Nam 18 2.5 Thuận lợi khó khăn phát triển giai cấp công nhân .21 Chương Vận dụng xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam 24 3.1 Những nhận thức giai cấp công nhân .24 3.2 Các đặc điểm giai cấp công nhân Việt Nam 26 3.3 Đảng nhận thức vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam .29 3.4 Xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam vững mạnh tồn diện nhằm gánh vác sứ mệnh lịch sJ .32 KẾT LUẬN .38 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 39 MỞ ĐẦU Đảng Cộng sản Việt Nam, đội tiên phong giai cấp công nhân, lãnh đạo cách mạng nước ta qua chặng đường vẻ vang lịch sJ dân tộc Suốt chặng đường lịch sJ ấy, không thắng lợi dân tộc ta đạt lại khơng gắn liền với vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam Hiện nay, nước ta đẩy mạnh q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa, tạo tảng để phát triển kinh tế, xây dựng sở vật chất kỹ thuật ban đầu cho công xây dựng chủ nghĩa xã hội Với tư cách giai cấp lãnh đạo lực lượng sản xuất công nghiệp đại, giai cấp công nhân đóng vai trị lực lượng đầu q trình Việc khơng ngừng nghiên cứu, làm rõ vai trị giai cấp cơng nhân, điều kiện có ý nghĩa quan trọng hết NỘI DUNG Chương Lý luận giai cấp công nhân 1.1 Khái niệm giai cấp công nhân Chủ nghĩa tư đời phát triển, xã hội ngày phân chia thành hai lực lượng lớn, đối lập mặt quyền lợi: giai cấp tư sản giai cấp vô sản Giai cấp tư sản hình thành bao gồm chủ xưởng, chủ nhà máy, chủ hãng buôn, chủ đồn điền Đội ngũ vô sản bắt nguồn từ nông dân đất, phải rời bỏ quê hương thành thị tìm đường sinh sống, làm thuê công xưởng, nhà máy Nhiều thợ thủ công thành thị bị phá sản trở thành cơng nhân Giai cấp vơ sản hồn tồn khơng có tư liệu sản xuất, dựa vào việc làm thuê, bán sức lao động để sinh sống Do hệ cách mạng công nghiệp, giai cấp vô sản đời từ nJa cuối kỉ XVIII, trước tiên Anh, đến kỉ XIX dần hình thành lớn mạnh nhiều nước châu Âu Bắc Mĩ Trong công xưởng tư bản, công nhân phải làm việc vất vả nhận đồng lương chết đói Ở nước Anh, ngày công nhân xưởng dệt (kể phụ nữ trẻ em) phải lao động 14-15 giờ, chí có nơi 16 - 18 Điều kiện làm việc tồi tệ môi trường ẩm thấp, nóng nực, bụi bơng phủ đầy phịng chật hẹp Trong đó, tiền lương cơng nhân thấp, lương phụ nữ trẻ em rẻ mạt Trong 20 năm (1815 - 1835), tiền lương thực tế giảm sút ba lần Điều kiện sinh hoạt tồi tệ Việc sJ dụng máy làm cho nhiều công nhân phải sống cảnh đe dọa bị việc làm Đó lí thúc đẩy giai cấp vô sản đấu tranh chống: giai cấp tư sản Lúc đầu, nhận thức hạn chế, nhiều cơng nhân tưởng máy móc nguồn gốc gây nên nỗi khổ họ Phong trào đập phá máy móc, đốt cơng xưởng hình thức đấu tranh tự phát giai cấp vô sản Phong trào diễn từ cuối kỉ XVIII đến đầu kỉ XIX, trước hết Anh lan nước khác Song, việc đập phá máy móc khơng đem lại kết ngồi tăng cường đàn áp giai cấp thống trị Qua kinh nghiệm nhiều lần thất bại trưởng thành ý thức, phong trào đấu tranh công nhân ngày nâng cao có tổ chức với hình thức bãi cơng địi tăng lương, giảm làm thành lập nghiệp đoàn 1.2 Khái niệm đặc trưng giai cấp công nhân Khi sJ dụng khái niệm giai cấp công nhân, C.Mác Ph.Ăngghen dùng số thuật ngữ khác để biểu đạt khái niệm đó, như: giai cấp vơ sản, giai cấp vô sản đại, giai cấp công nhân đại, giai cấp công nhân đại công nghiệp, Mặc dù vậy, thuật ngữ trước hết biểu thị khái niệm thống nhất, giai cấp công nhân đại, đẻ sản xuất đại công nghiệp tư chủ nghĩa, giai cấp đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất đại Trong phạm vi phương thức sản xuất tư chủ nghĩa, giai cấp cơng nhân giai cấp có hai đặc trưng sau đây: Thứ nhất, phương thức lao động giai cấp công nhân Giai cấp cơng nhân tập đồn người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành công cụ sản xuất có tính chất cơng nghiệp ngày đại, ngày có trình độ xã hội hóa cao Đây đặc trưng phân biệt người công nhân đại với người thợ thủ công thời trung cổ, với người thợ công trường thủ công Giai cấp cơng nhân có q trình phát triển từ người thợ thủ công thời kỳ trung cổ đến người thợ công trường thủ công cuối đến nguời công nhân công nghiệp đại "Trong công trường thủ công nghề nghiệp thủ công, người công nhân sJ dụng công cụ mình, cịn cơng xưởng người cơng nhân phải phục vụ máy móc" Trong xã hội tư bản, sản xuất đại công nghiệp ngày pháp triển, máy móc ngày nhiều, sản xuất ngày có suất cao, làm cho thợ thủ công bị phá sản, người nông dân việc làm buộc phải gia nhập vào hàng ngũ công nhân Theo phân tích C.Mác Ph.Ăngghen: “Tất giai cấp khác suy tàn tiêu vong với phát triển đại cơng nghiệp, cịn giai cấp vô sản lại sản phẩm thân đại công nghiệp”; “Công nhân phát minh thời đại mới, giống máy móc Cơng nhân Anh đứa đầu lịng công nghiệp đại”.1 Thứ hai, địa vị giai cấp công nhân hệ thống quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa Trong hệ thống quan hệ sản xuất xã hội tư chủ nghĩa, người cơng nhân khơng có tư liệu sản xuất, họ buộc phải bán sức lao động cho nhà tư để kiếm sống C.Mác Ph.Ăngghen đặc biệt ý phân tích đặc trưng này, Mác-Ăngghen Tồn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2002, t.4, tr.314 đặc trưng khiến cho giai cấp cơng nhân trở thành giai cấp vô sản, giai cấp lao động làm thuê cho giai cấp tư sản trở thành lực lượng đối kháng với giai cấp tư sản Trong tác phẩm Tuyên ngôn Đảng cộng sản, C.Mác Ph.Ăngghen rõ: “Giai cấp tư sản, tức tư bản, mà lớn lên giai cấp vơ sản, giai cấp công nhân đại - tức giai cấp sống với điều kiện kiếm việc làm, kiếm việc làm, lao động họ làm tăng thêm tư - phát triển theo Những công nhân ấy, buộc phải tự bán để kiểm ăn bữa một, hàng hóa, tức hàng đem bán hàng khác; thế, học phải chịu hết may rủi cạnh tranh, lên xuống thị trường với mức độ nhau.” Trong tác phẩm Những nguyên lý chủ nghĩa cộng sản, Ph.Ăngghen đưa định nghĩa: “Giai cấp vô sản giai cấp xã hội hoàn toàn kiếm sống việc bán lao động mình, khơng phải sống bẳng lợi nhuận tư nào, giai cấp mà hạnh phúc đau khổ, sống chết, toàn sống họ phụ thuộc vào số cầu lao động, tức vào tình hình chuyển biến tốt hay xấu công việc làm ăn, vào biến động cạnh tranh không ngăn cản Nói tóm lại, giai cấp vơ sản hay giai cấp người vô sản giai cấp lao động trone kỷ XIX" "Giai cấp vô sản cách mạng công nghiệp sản sinh ”2 Phát triển học thuyết C.Mác Ph.Ăngghen thời đại đế quốc chủ nghĩa, đặc biệt từ thực tiễn xây dựng chủ nghĩa xã hội nước Nga XơViết, V.I.Lênin hồn thiện thêm khái niệm giai cấp công nhân Theo ông, phân chia giai cấp xã hội phải dựa vào địa vị khác tập đoàn người quan hệ tư liệu sản xuất, tổ chức, quản lý sản xuất phân phối sản phẩm Qua thực tiễn cách mạng Nga, V.I.Lênin làm rõ vai Mác-Ăngghen Tồn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2002, t.23, tr127 Document continues below Discover more from: kinh tế nông thôn ktnt01 Đại học Kinh tế Quốc dân 19 documents Go to course Thị Trường Nông Sản Thế Giới 32 42 kinh tế nông thôn None Quản Lý Nhà Nƣớc Về Đất Phi Nông Nghiệp Tại Huyện Krông Pa, Tỉnh Gia Lai kinh tế nông thôn None KTNT - ktnt 12 26 kinh tế nông thôn None Luận Văn Phát triển bền vững nông nghiệp Quận Liên Chiểu, Thành phố Đà Nẵng kinh tế nông thơn None BT NHĨM KTNT NHĨM - kjrgtcrs35tyuiom,ơl' 12 kinh tế nông thôn None Di dân nông thôn lên thành thị kinh tế nơng thơn None trị giai cấp cơng nhân q trình lãnh đạo cách mạng xã hội chủ nghĩa, xây dựng chủ nghĩa xã hội Trong nước theo đường xã hội chủ nghĩa, giai cấp công nhân với nhân dân lao động trở thành người làm chủ tư liệu sản xuất chủ yếu xã hội Địa vị kinh tế trị họ có thay đổi 1.3 Nội dung sứ mênh _ lịch sử giai cấp công nhân NôiHdung sứ mênh H lịch sJ giai cấp cơng nhân nhiêm H vụ mà giai cấp công nhân cần phải thực hiênHvới tư cách giai cấp tiên phong, lực lượng đầu ccHcách mạng xác lâpHhình thái kinh tế – xã hôiHcông H sản chủ nghĩa Là nhân tố hàng đầu lực lượng sản xuất xã hơiHhóa cao, giai cấp công nhân đại biểu cho quan H sản xuất mới, tiên tiến dựa chế đô H công hữu tư liêuHsản xuất, đại biểu cho phương thức sản xuất tiến bô H thuôcHvề xu phát triển lịch sJ xã hôi.H Vai trị chủ thể giai cấp cơng nhân, trước hết chủ thể trình sản xuất vâtHchất để sản xuất cải vâtHchất ngày nhiều đáp ứng nhu cầu ngày tăng người xã hơ i.HBằng cách đó, giai cấp cơng nhân tạo tiền đề vâtHchất – kỹ thuâ tHcho đời xã hơiHmới Mặt khác, tính chất xã hơiHhóa cao lực lượng sản xuất địi hỏi mơ tHquan H sản xuất mới, phù hợp với chế đô H công hữu tư liê u sản H xuất chủ yếu xã hôiH tảng, tiêu biểu cho lợi ích tồn xã hơ iH Giai cấp cơng nhân đại biểu cho lợi ích chung xã hơ i.H Chỉ có giai cấp cơng nhân giai cấp khơng có lợi ích riêng với nghĩa tư hữu Nó phấn đấu cho lợi ích chung tồn xã hơ i.HNó tìm thấy lợi ích chân thực hiênHđược lợi ích chung xã hôi.H Ở nước xã hôiHchủ nghĩa, giai cấp cơng nhân thơng qua q trình cơng nghiêpHhóa thực hiê nH“mơtHkiểu tổ chức xã hơiHmới lao đô ng” H để tăng suất lao đông H xã hôiHvà thực hiê nHcác nguyên tắc sở hữu, quản lý phân phối phù hợp với nhu cầu phát triển sản xuất, thực hiê nHtiến bô H công xã hôi.H Trên thực tế, hầu xã hôiHchủ nghĩa lại đời từ phương thức phát triển rút ngắn, bỏ qua chế đô H tư chủ nghĩa Do đó, để thực hiênHsứ mênh H lịch sJ nơiHdung kinh tế, giai cấp cơng nhân phải đóng vai trị nịng cốt q trình giải phóng lực lượng sản xuất (vốn bị kìm hãm, lạc hâ u, H châm H phát triển khứ), thúc đẩy lực lượng sản xuất phát triển để tạo sở cho quan H sản xuất mới, xã hơiHchủ nghĩa đời Cơng nghiêpHhóa mơtHtất yếu có tính quy ltHđể xây dựng sở vâtHchất – kỹ thuâtHcủa chủ nghĩa xã hô i.HThực hiênHsứ mê nHh lịch sJ mình, giai cấp cơng nhân phải lực lượng đầu thực hiê nHcơng nghiêpHhóa, hiênHnay, bối cảnh đổi hôiHnhâpHquốc tế, yêu cầu đặt đòi hỏi phải gắn liền cơng nghiêpHhóa với hiê nHđại hóa, đẩy mạnh cơng nghiêpHhóa gắn với phát triển kinh tế tri thức, bảo vê H tài nguyên, môi trường Giai cấp công nhân với nhân dân lao đông H lãnh đạo Đảng Cơng H sản, tiến hành cách mạng trị để lâ tHđổ quyền thống trị giai cấp tư sản, xóa bỏ chế H bóc lơ t, áp H chủ nghĩa tư bản, giành quyền lực tay giai cấp công nhân nhân dân lao đông H Thiết lâ pHnhà nước kiểu mới, mang chất giai cấp công nhân, xây dựng dân chủ xã hôiHchủ nghĩa, thực hiê nHquyền lực nhân dân, quyền dân chủ làm chủ xã hô iHcủa tuyê tHđại đa số nhân dân lao đô ng H Giai cấp công nhân nhân dân lao đông H sJ dụng nhà nước mình, làm chủ mơtHcơng cụ có hiê uHlực để cải tạo xã hôiHcũ tổ chức xây dựng xã hôiHmới, phát triển kinh tế văn hóa, xây dựng trị dân chủ – pháp quyền, quản lý kinh tế – xã hô iHvà tổ chức đời sống xã hôiHphục vụ quyền lợi ích nhân dân lao ng, H thực hiê nHdân chủ, cơng bằng, bình đẳng tiến bô H xã hôi,Htheo lý tưởng mục tiêu chủ nghĩa xã hôi.H Thực hiênHsứ mê nh H lịch sJ mình, giai cấp cơng nhân tiến trình cách mạng cải tạo xã hơiHcũ xây dựng xã hơiHmới lĩnh vực văn hóa, tư tưởng cần phải tâpHtrung xây dựng H giá trị mới: lao đơng; H cơng bằng; dân chủ; bình đẳng tự Hê H giá trị phủ định giá trị tư sản mang chất tư sản phục vụ cho giai cấp tư sản; tàn dư giá trị lỗi thời, lạc hâ uHcủa xã hôiHquá khứ, Hê H giá trị thể hiê n i chủ H chất ưu viê tHcủa chế đô H xã hô H nghĩa bước phát triển hoàn thiên H Giai cấp cơng nhân thực hiênHccHcách mạng văn hóa, tư tưởng bao gồm cải tạo cũ lỗi thời, lạc hâu, H xây dựng mới, tiến bô H lĩnh vực ý thức tư tưởng, tâm lý, lối sống đời sống tinh thần xã hôi.HXây dựng củng cố ý thức H tiên tiến giai cấp cơng nhân, chủ nghĩa Mác – Lênin, đấu tranh để khắc phục ý thức H tư sản tàn dư cịn sót lại H tư tưởng cũ Phát triển văn hóa, xây dựng người xã hôiHchủ nghĩa, đạo đức lối sống xã hôiHchủ nghĩa mô tHtrong nôiHdung mà cách mạng xã hôiHchủ nghĩa lĩnh vực văn hóa tư tưởng đặt sứ mê nh H lịch sJ giai cấp công nhân hiê nHđại C.Mác Ph.Ănghen tập trung nghiên cứu làm sáng tỏ sứ mệnh lịch sJ giai cấp công nhân, đường biện pháp cần thiết để giai cấp cơng nhân hồn thành sứ mệnh lịch sJ V.I.Lênin cho rằng: “Điểm chủ yếu học thuyết Mác chỗ làm sáng rõ vai trị lịch sử giới giai cấp vô sản người xây dựng xã hội xã hội chủ nghĩa.”3 Theo quan điểm C.Mác Ph.Ăngghen, việc thực sứ mệnh lịch sJ giai cấp công nhân cần phải trải qua hai bước Bước thứ “ giai cấp vô Lênin Toàn tập, Nxb Tiến bộ, Matxcơva, 1977, t.39, tr.164 cơng nghiệp hóa Ngay kiểu cơng nghiệp hóa có trình độ cơng nghiệp hóa theo mơ hình cơng nghiệp hóa cũ theo mơ hình cơng nghiệp hóa Hiện nay, với lý luận cơng nghiệp hóa giới xu tồn cầu hóa, hội nhập quốc tế, nước xã hội chủ nghĩa thơng qua hợp tác phân công lao động quốc tế để thực công nghiệp hóa Chính CNTB cần đến CNXH tìm đến để hợp tác sản xuất toàn cầu Đổi tư trị, đa phương hóa, đa dạng hóa quan hệ quốc tế, đẩy mạnh hội nhập quốc tế xu chung nhiều quốc gia Giai cấp công nhân xuất với số lượng, chất lượng diện mạo không từ công nghiệp hóa mà cịn từ cải cách, đổi Nhưng quan trọng hơn, khả phát triển, động xã hội giai cấp công nhân giai cấp khác Thứ hai, kinh tế thị trường làm cho cấu giai cấp công nhân ngày đa dạng Nhận thức vai trò kinh tế thị trường tạo không gian rộng mở cho phát triển nhiều mặt giai cấp công nhân với nhiều thành phần kinh tế tham gia q trình cơng nghiệp hóa Từ thực tế này, lý luận giai cấp công nhân đại bổ sung, phát triển thêm Chẳng hạn, hiệu sản xuất - kinh doanh, suất lao động, lợi ích người lao động, người sJ dụng lao động, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, chuỗi giá trị tồn cầu, chủ động hội nhập, tổ chức trị - xã hội công nhân bối cảnh mới, vấn đề lý luận mẻ rộng lớn, phức tạp Thứ ba, phận lớn công nhân xuất thân từ đô thị Giai cấp công nhân thời C Mác giai cấp lao động làm thuê, bị bóc lột xuất thân chủ yếu từ nông dân nông thôn Nhưng từ năm 80 kỷ XX trở lại đây, xu thị hóa đơng đảo cư dân đô thị bổ sung lượng lớn vào nguồn nhân lực giai cấp công nhân Trước đây, vùng tụ cư lịch sJ nhân loại thường lưu vực sông lớn, nơi thuận tiện cho canh tác 26 nơng nghiệp có nguồn nước cho sinh hoạt Ngày nay, đặc biệt từ kỷ XX, bắt đầu xuất thành phố lớn sa mạc, nhiều đô thị Trung Đông , chúng xây dựng phát triển dựa nguyên lý khắc phục giới hạn tự nhiên, nhân tạo hóa điều kiện sống khoa học công nghệ đại Đây trình gắn liền với phát triển văn minh cơng nghệ Đó thành phố dịch vụ cơng nghệ đại Nó cần đến công nghệ mới, công nghiệp công nhân.10 3.2 Các đặc điểm giai cấp công nhân Việt Nam Một là, giai cấp công nhân nước ta tăng nhanh số lượng, đa dạng cấu ngành nghề Trước thời kỳ đổi mới, kinh tế nước ta quản lý theo chế hành chính, tập trung, bao cấp, giai cấp cơng nhân nước ta có số lượng khơng lớn cấu thành phần ngành nghề, công nhân làm việc chủ yếu thành phần kinh tế quốc doanh kinh tế tập thể Quá trình đổi mới, mở cJa hội nhập quốc tế, chủ trương phát triển kinh tế nhiều thành phần tạo bước chuyển quan trọng cấu kinh tế Bên cạnh thành phần kinh tế nhà nước kinh tế tập thể, thành phần kinh tế tư nhân kinh tế có vốn đầu tư nước ngồi hình thành phát triển nhanh Điều tạo chuyển biến cấu lao động xã hội, làm cho lực lượng công nhân - lao động công nghiệp dịch vụ phát triển nhanh số lượng, đa dạng cấu Trong đó, số cơng nhân khu vực kinh tế tư nhân khu vực kinh tế có vốn đầu tư nước ngồi tăng mạnh chiếm tỷ trọng ngày lớn Hai là, giai cấp công nhân nước ta trẻ hóa, trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp bước nâng lên 10 https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/819840/nhung-nhan-thuc-moi-ve-giai-cap-congnhan-hien-nay*.aspx 27 Q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, mở cJa, chủ động hội nhập quốc tế không tiếp nhận thành tựu khoa học, kỹ thuật công nghệ đại phục vụ hoạt động ngành cơng nghiệp Điều này, địi hỏi phải khắc phục triệt để hạn chế tác phong kỷ luật lao động thời chế hành chính, tập trung bao cấp phải nâng cao trình độ chun mơn nghề nghiệp công nhân Nếu không, doanh nghiệp công nhân tồn phát triển Đây đòi hỏi cao, yêu cầu lớn nghiêm ngặt doanh nghiệp công nhân, động lực thúc đẩy trình độ học vấn, chun mơn nghề nghiệp công nhân bước nâng lên Cùng với việc r•n luyện, nâng cao tác phong kỷ luật lao động theo hướng đại hình thành ngày đơng đảo phận cơng nhân trí thức Ba là, giai cấp công nhân nước ta kế thừa phát huy truyền thống tốt đẹp giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn cách mạng trước đây, đa số công nhân tin tưởng tuyệt đối vào lãnh đạo Đảng, đầu, động, sáng tạo nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Giai cấp cơng nhân nước ta kế thừa phát huy truyền thống tốt đẹp giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn cách mạng trước đây, thực mục tiêu, nhiệm vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Đó truyền thống tiên phong cách mạng, kiên trì khắc phục vượt qua khó khăn, gian khổ, liệt, động, sáng tạo sản xuất Đa số công nhân tin tưởng tuyệt đối vào lãnh đạo Đảng, thắng lợi mục tiêu cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, xây dựng CNXH Bốn là, số lượng công nhân doanh nghiệp nhà nước có xu hướng giảm; phân tầng xã hội, phân hóa giàu ngh•o giai cấp công nhân ngày sâu sắc Số lượng công nhân doanh nghiệp nhà nước có xu hướng giảm việc đổi mới, xếp lại doanh nghiệp nhà nước, nhiều doanh nghiệp chuyển 28 thành doanh nghiệp, cơng ty cổ phần Bên cạnh đó, phân tầng xã hội, phân hóa giàu ngh•o giai cấp công nhân ngày sâu sắc chênh lệch ngày lớn thu nhập phận công nhân Thu nhập công nhân khu vực kinh tế nhà nước thường cao ổn định so với cơng nhân khu vực kinh tế ngồi nhà nước Đặc biệt, chênh lệch thu nhập mức sống ngày tăng cơng nhân có cổ phần với cơng nhân khơng có cổ phần doanh nghiệp, công ty cổ phần, cơng nhân có trình độ chun mơn tay nghề cao (cơng nhân trí thức) với cơng nhân có tay nghề trình độ chun mơn thấp lao động giản đơn Điều dẫn đến tình trạng phân hóa giàu ngh•o, phân tầng xã hội giai cấp công nhân ngày sâu sắc.11 Năm là, thành phần xuất thân giai cấp công nhân nước ta ngày đa dạng, chủ yếu từ nông dân So với thời kỳ trước đổi mới, thành phần xuất thân giai cấp công nhân ngày đa dạng hơn, không trước Tuy nhiên, với đặc điểm nước nông nghiệp, thành phần xuất thân giai cấp công nhân phần lớn từ nơng dân, trình độ chun mơn nghề nghiệp hạn chế chịu chi phối tác phong, lề lối làm việc người nông dân tiểu nơng, chưa thích nghi với tác phong, kỷ luật lao động công nghiệp đại Đa phần chưa đào tạo có hệ thống nên trình độ chuyên môn, nghề nghiệp hạn chế, suất lao động thu nhập thấp, khoảng cách giàu ngh•o phân tầng xã hội giai cấp công nhân gia tăng Một phận cơng nhân cịn nhiều hạn chế giác ngộ giai cấp, lĩnh trị hiểu biết sách, pháp luật, gây khó khăn định cho việc phát triển đảng viên công nhân.12 11 http://lyluanchinhtri.vn/home/index.php/thuc-tien/item/3476-vai-tro-dac-diem-giai-cap-cong-nhan-viet-namtrong-thoi-ky-cong-nghiep-hoa-hien-dai-hoa-dat-nuoc.html 12 http://lyluanchinhtri.vn/home/index.php/thuc-tien/item/655-thuc-trang-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hiennay.html 29 3.3 Đảng nhận thức vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam Trong thời kỳ mới, công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, hội nhập quốc tế, tham gia vào tồn cầu hóa, Cách mạng cơng nghiệp 4.0, vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam tiếp tục thể điểm chủ yếu sau: Một là, giai cấp công nhân nước ta lực lượng đặc biệt quan trọng trì phát triển hoạt động sản xuất, tạo khối lượng lớn sản phẩm cơng nghiệp, đóng góp chủ yếu vào ngân sách Nhà nước, góp phần quan trọng tạo nên thành tựu to lớn có ý nghĩa lịch sJ 35 năm đổi Hai là, giai cấp công nhân nước ta phát huy hiệu vai trò giai cấp lãnh đạo cách mạng Thực đường lối đổi toàn diện đất nước, giai cấp công nhân nước ta giai cấp, tầng lớp xã hội gặp nhiều khó khăn, thách thức chưa có bước chuyển đổi mạnh mẽ, tồn diện từ xây dựng, phát triển kinh tế đất nước nói chung, phát triển kinh tế cơng nghiệp nói riêng theo mơ hình hành chính, tập trung bao cấp sang xây dựng phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Đây nhiệm vụ nặng nề, mẻ, đó, phong cách, lề lối làm việc cơng nhân cịn chịu tác động chế hành chính, tập trung bao cấp Song, phát huy truyền thống cách mạng, kiên cường, bất khuất tiên phong, giai cấp công nhân giữ vững thể giai cấp lãnh đạo cách mạng nước ta điều kiện Điều Đảng ta khẳng định Hội nghị Trung ương khóa X: giai cấp cơng nhân nước ta “Là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam” Ba là, giai cấp công nhân nước ta đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến Sự lớn mạnh giai cấp công nhân nhân tố quan trọng để đưa công đổi vào chiều sâu, đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Trong tiến trình lịch sJ, giai cấp công nhân lực lượng tiên phong cách mạng 30 Việt Nam, góp phần làm rạng rỡ thêm truyền thống vẻ vang dân tộc Đặc biệt, sau 35 năm đổi mới, giai cấp công nhân Việt Nam không ngừng lớn mạnh số lượng chất lượng, có mặt tất thành phần kinh tế, lực lượng quan trọng nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Bốn là, giai cấp cơng nhân nước ta tiên phong nghiệp xây dựng CNXH, lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh Trong công đổi mới, từ bước vào thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, giai cấp cơng nhân có vai trị đặc biệt quan trọng Giai cấp công nhân trực tiếp làm việc công xưởng, nhà máy, doanh nghiệp, lĩnh vực ngành kinh tế công nghiệp, trực tiếp tiếp nhận công nghệ tiên tiến đưa vào sản xuất, cải tiến cơng cụ, quy trình, quản lý Đó người chủ ngành cơng nghiệp, người tiên phong nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, xây dựng CNXH nước ta Đảng khẳng định: giai cấp công nhân nước ta “lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh” Năm là, giai cấp công nhân nước ta “là lực lượng nịng cốt liên minh giai cấp cơng nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng” Trong thực tế, quan hệ cơng nhân với nơng dân trí thức hình thành nên khối liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức Sự phát triển kinh tế theo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa gắn với kinh tế tri thức đã, thúc đẩy hợp tác, liên minh, liên kết cơng nhân với trí thức nơng dân; từ hình thành, phát triển nhóm xã hội giáp ranh, đan xen cơng nhân trí thức, cơng nhân nơng dân Các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao thúc đẩy mối quan hệ hợp tác, liên minh, liên 31 kết giai tầng xã hội Thơng qua đó, đẩy mạnh chuyển dịch cấu, số lượng, chất lượng lao động, để tạo nên nguồn nhân lực có chất lượng cao cho q trình phát triển kinh tế - xã hội Hiện nay, thời kỳ mới, liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức có vị trí, vai trị quan trọng nghiệp xây dựng CNXH điều kiện Liên minh phát huy khẳng định vai trị xây dựng, củng cố vững mạnh trị, tư tưởng, tổ chức theo đường lối, quan điểm Đảng, lập trường giai cấp công nhân Sáu là, giai cấp cơng nhân nước ta sở trị - xã hội rộng lớn, trực tiếp Đảng Cộng sản Việt Nam, tham gia hiệu vào công tác xây dựng Đảng Trong công xây dựng CNXH theo mơ hình kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nay, giai cấp công nhân nước ta có đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam, Đảng lãnh đạo, đạo trực tiếp hoạt động Bởi vậy, giai cấp công nhân thuận lợi tham gia vào công tác xây dựng Đảng Đồng thời, với xu hướng ngày tăng số lượng chất lượng, giai cấp công nhân nguồn lực dồi cung cấp cho Đảng ngày nhiều đảng viên cơng nhân, góp phần khẳng định chất giai cấp công nhân Đảng Thông qua tăng số lượng, cấu chất lượng đội ngũ đảng viên công nhân, Đảng bổ sung lực lượng đảng viên có lĩnh trị vững vàng, có trình độ tác phong, kỷ luật lao động đại, nhiều đảng viên cơng nhân trí thức… Từ đó, góp phần quan trọng bảo đảm lãnh đạo tồn diện Đảng thơng qua hoạt động trực tiếp đảng viên công nhân doanh nghiệp, lĩnh vực, địa bàn ngành công nghiệp, góp phần nâng cao chất giai cấp cơng nhân Đảng điều kiện 3.4 Xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam vững mạnh tồn diện nhằm gánh vác sứ mệnh lịch sử 32 Thứ nhất, cần trọng xây dựng môi trường xã hội, giải phóng lực lượng sản xuất, tạo điều kiện để công nhân, người lao động phát huy hết khả lao động, học tập, cống hiến Cần thường xun rà sốt chế, sách, pháp luật để bước xóa bỏ chế, sách, pháp luật kìm hãm tính tích cực, chủ động sáng tạo công nhân, người lao động, đồng thời tạo lập chế mới, bảo đảm giải phóng người lao động mặt Cần trọng đến sách việc làm, cách khuyến khích lĩnh vực, ngành, nghề, khuyến khích người có vốn, có kỹ thuật - cơng nghệ, có trình độ quản lý đầu tư vào sản xuất, kinh doanh để tạo nhiều việc làm mới, thu hút ngày nhiều lao động vào làm việc Thứ hai, quan tâm tổ chức, đạo thực tốt chế dân chủ, để phát huy đầy đủ quyền làm chủ trực tiếp công nhân doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế quyền dân chủ đại diện người lao động thông qua tổ chức công đồn Bên cạnh đó, Nhà nước cần tiếp tục ban hành đẩy mạnh sách ưu đãi tuyển chọn, sJ dụng đãi ngộ, tôn vinh công nhân, người lao động có tay nghề giỏi; khích lệ, tạo hội, điều kiện vật chất, tinh thần cho cơng nhân học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, phát huy tài năng, trí tuệ, cần cù, tinh thần vượt khó, cống hiến; khơi dậy mạnh mẽ tinh thần yêu nước, ý chí tự cường dân tộc khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc Song song với đó, Nhà nước cần thống quản lý tăng cường quản lý đào tạo nghề Tiến hành kế hoạch hóa cơng tác dạy nghề cách đồng bộ, nhằm bảo đảm cân đối hệ thống giáo dục, hệ thống giáo dục, đào tạo với phát triển kinh tế, đào tạo sJ dụng Chú trọng đầu tư sở vật chất, kinh phí cho trường dạy nghề, ưu tiên xây dựng trung tâm dạy nghề chất lượng cao, xây dựng số trường dạy nghề chuẩn, chương trình chuẩn nước, để đào tạo ngành, nghề mũi nhọn để công nhân tiếp cận với 33 thay đổi nhanh chóng khoa học - kỹ thuật, công nghệ Phát triển đa dạng loại hình đào tạo nhà trường doanh nghiệp cách phù hợp, hiệu quả, thích ứng với khả năng, điều kiện học tập, để cơng nhân, người lao động có hội, điều kiện học tập Thứ ba, nguyện vọng đáng cơng nhân, người lao động tham gia lao động trả công tương xứng với sức lao động bỏ ra, quan tâm, chăm lo đến điều kiện lao động, điều kiện sống, có việc làm ổn định, đáp ứng quyền lợi xã hội khác, bao hàm công xã hội Do vậy, Nhà nước cần thông qua sách xã hội sách xã hội, để đáp ứng điều kiện thiết yếu cho hoạt động công nhân, người lao động Bởi, thực chất bảo đảm đời sống, đáp ứng điều kiện làm việc cho người lao động, đứng góc độ quản lý đầu tư theo chiều sâu, bồi dưỡng nhân lực, phát triển nhân tài, phương thức đầu tư quan trọng nhất, có hiệu cho công xây dựng bảo vệ Tổ quốc Tiếp tục hồn thiện sách tiền lương công tác tổ chức tiền lương loại hình doanh nghiệp, đơn vị, thuộc thành phần kinh tế, nhằm bảo đảm lương thực tế đáp ứng đời sống cho công nhân, người lao động, bảo đảm nguyên tắc phân phối theo lao động Cần có quy định ưu đãi mạnh mẽ cơng nhân có trình độ bậc cao, người có tài thực sự, nhằm tạo động lực khuyến khích cơng nhân, người lao động cống hiến hết lực, trí tuệ cho nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Thứ tư, tiếp tục hoàn thiện thực nghiêm pháp luật lao động, an toàn, vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, xJ lý nghiêm vi phạm đến quyền, lợi ích hợp pháp người lao động; trọng chăm lo, cải thiện điều kiện lao động, phòng, chống có hiệu tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp; quan tâm xây dựng, hoàn thiện tổ chức thực có hiệu sách chăm sóc sức khỏe cho công nhân, người lao động, công nhân, người lao động nữ, công 34 nhân làm việc nặng nhọc, độc hại Chỉ đạo cấp, ngành quan tâm phát triển nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh sở y tế ngành, nghề Bên cạnh đó, cần đặc biệt trọng tổ chức triển khai thực nghiêm, có hiệu Luật Bảo hiểm xã hội, bảo đảm để công nhân, người lao động thực đắn, đầy đủ, kịp thời, thuận tiện sách bảo hiểm xã hội.Một khu nhà dành cho công nhân Khu công nghiệp Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh_Nguồn: diendandoanhnghiep.vn Thứ năm, hồn thiện sách nhà sách khuyến khích đầu tư phát triển nhà cho cơng nhân, người lao động Đẩy mạnh việc phát triển nhà cho công nhân khu công nghiệp thông qua việc cải thiện sách thu hút đầu tư, sJa đổi pháp luật thuế; đồng quy định pháp luật đất đai, đầu tư, nhà theo hướng bố trí quỹ đất phát triển nhà cho cơng nhân khu công nghiệp, coi nhà công nhân hạ tầng thiết yếu khu công nghiệp Đồng thời, cần có sách xây dựng phát triển đồng thiết chế văn hóa, mở rộng mơ hình thiết chế cơng đồn; xây dựng khu tập thể văn hóa, văn minh Bảo đảm cho cơng nhân có nơi ổn định, an tồn; tạo tâm lý yên tâm, góp phần tái tạo sức lao động, xây dựng môi trường sống lành mạnh đời sống văn hóa cho cơng nhân, người lao động Thứ sáu, quan tâm đến sách khuyến khích xã hội, sách thi đua, khen thưởng, sách tơn vinh cá nhân, tập thể xuất sắc, có nhiều cống hiến, công nhân, người lao động trực tiếp; làm cho người công nhân ln thấy tự hào nghề nghiệp mà lựa chọn Xây dựng, hoàn thiện tổ chức thực tốt sách khuyến khích xã hội, phát huy sáng kiến, phát minh, sáng chế, sách động viên khuyến khích tài nhằm động viên, khuyến khích cơng nhân, viên chức, người lao động tích cực phấn đấu làm việc, r•n luyện đạo đức, lối sống, góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân thực vững mạnh Cần kết hợp chặt chẽ, hài hòa việc xây dựng thực 35 sách bảo đảm xã hội sách khuyến khích xã hội, để hai loại sách tác động, bổ sung cho nhau, tạo động lực mạnh mẽ khuyến khích người, tập thể công nhân thành phần kinh tế, ngành, nghề, lĩnh vực phát triển Thứ bảy, cấu lại lực lượng lao động, nhằm khơng đáp ứng thích ứng với nhu cầu, đòi hỏi, dịch chuyển kinh tế số, kinh tế tri thức, mà cịn góp phần ứng phó với tình khẩn cấp đại dịch COVID-19 vừa qua Việc cấu lại thị trường lao động cần đồng nhiều sách giải pháp, tập trung theo ba phương hướng: Một là, phân bổ lại lực lượng lao động theo khu vực địa lý, vùng, miền, vùng kinh tế trọng điểm với tỉnh, thành phố khác, tránh dồn nhiều, đông lực lượng lao động vào số khu vực; Hai là, cấu lại lĩnh vực đầu tư, phát triển Về chất, việc đổi mơ hình tăng trưởng, theo hướng cấu lại ngành sản xuất, dịch vụ phù hợp với vùng; thúc đẩy cấu lại điều chỉnh chiến lược phát triển doanh nghiệp; tăng nhanh giá trị nội địa, giá trị gia tăng sức cạnh tranh sản phẩm, dịch vụ doanh nghiệp; Ba là, cấu đào tạo theo ngành, nghề cách phân bổ cân đối cấp, loại hình Điểm quan trọng cần khắc phục tình trạng đào tạo không theo nhu cầu thị trường Thứ tám, Công đoàn Việt Nam với tư cách tổ chức quần chúng rộng lớn giai cấp công nhân người lao động có vai trị to lớn xây dựng, phát huy vai trị giai cấp cơng nhân Do vậy, để xây dựng, phát huy vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam vững mạnh, tất yếu phải quan tâm xây dựng phát huy vai trị tổ chức cơng đoàn Các cấp ủy cần đặc biệt trọng lãnh đạo, tạo điều kiện để tổ chức cơng đồn làm trịn vai trị, vị trí mình, thơng qua hoạt động cơng đồn tập hợp đơng đảo cơng nhân, người lao động mặt trận thống rộng rãi, phát huy vai trò tiên phong, chủ đạo giai cấp cơng nhân hệ thống trị Các cấp ủy, cán lãnh đạo chủ chốt Đảng cần thường xuyên tiếp xúc, 36 làm việc, lắng nghe ý kiến cơng đồn, cơng nhân, viên chức, người lao động, tơn trọng phát huy vai trị chủ động, sáng tạo tổ chức cơng đồn, tăng cường giáo dục, bồi dưỡng phát triển đảng viên công nhân Cần quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, sJ dụng tạo hội phát triển cho đội ngũ cán cơng đồn cấp, để tạo động lực xây dựng, thu hút đội ngũ cán cơng đồn có lực, trình độ, có lĩnh nhiệt tình cơng tác cơng đồn, góp phần nâng cao hiệu hoạt động cơng đồn Quan tâm, ưu tiên tuyển chọn, bồi dưỡng, sJ dụng cán trẻ, có lực, phẩm chất, xuất thân từ công nhân vào cấp ủy, vào cương vị quản lý nhà nước, phấn đấu bước tăng tỷ lệ cán xuất thân từ công nhân, tham gia quan lãnh đạo, quản lý cấp Tăng cường công tác kiểm tra cấp ủy xJ lý nghiêm vi phạm việc thực đường lối, sách Đảng, Nhà nước xây dựng phát huy vai trị giai cấp cơng nhân tổ chức cơng đồn tình hình Thứ chín, tạo thêm điều kiện để giai cấp cơng nhân, tổ chức cơng đồn góp tiếng nói xứng đáng hoạch định đường lối, sách, quản lý nhà nước xã hội Cần nâng cao trách nhiệm Nhà nước việc xây dựng giai cấp công nhân; đạo, kiểm tra cấp, ngành thuộc thành phần kinh tế thực nghiêm túc chủ trương, sách, pháp luật giai cấp công nhân Các quan nhà nước cần phối hợp chặt chẽ với Tổng liên đồn Lao động Việt Nam triển khai có hiệu chương trình hoạt động tạo điều kiện thuận lợi kinh phí để tổ chức cơng đồn hoạt động, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh Thứ mười, thân tổ chức Cơng đồn Việt Nam phải đổi mạnh mẽ tổ chức, nội dung lẫn phương thức hoạt động, theo tinh thần Nghị số 02NQ/TW, ngày 12-6-2021, Bộ Chính trị, “Về đổi tổ chức hoạt động Cơng đồn Việt Nam tình hình mới” Phải đa dạng hóa hình thức vận động, tập hợp quần chúng, để ngày động viên, thu hút đông đảo công 37 nhân, người lao động thành phần kinh tế gia nhập cơng đồn tự giác tham gia hoạt động cơng đồn Hoạt động cơng đồn phải hướng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động, lấy công nhân, viên chức, người lao động làm đối tượng vận động; lấy chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng công nhân, viên chức, người lao động làm mục tiêu hoạt động Thơng qua hoạt động cơng đồn góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân khơng ngừng lớn mạnh, thực tốt sứ mệnh lịch sJ giai đoạn 38 KẾT LUẬN Trong tiến trình lịch sJ, giai cấp cơng nhân ln lực lượng tiên phong Cách mạng Việt Nam Thực tiễn ln địi hỏi nhìn nhận biện chứng giai cấp công nhân, thấy biến đổi xoay quanh trục chất tiến bộ, cách mạng định hình Từ thấy rằng, quan điểm phủ nhận vai trị, sứ mệnh giai cấp cơng nhân bối cảnh phát triển công nghệ nhìn bề nổi, hình thức, tượng, địi hỏi quốc gia, tổ chức có nhận thức sách phù hợp với chất xu khách quan Vì lẽ đó, việc nghiên cứu tác động CMCN lần thứ tư đến giai cấp cơng nhân khơng góp phần bảo vệ quan điểm lý luận Mác - Lênin, chống lại luận điệu sai trái, mà sở lý luận vận dụng vào phát triển giai cấp công nhân, đó, có giai cấp cơng nhân Việt Nam bối cảnh Theo đó, để xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam đại, lớn mạnh, Nghị Đại hội XIII Đảng lần đặt yêu cầu “nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp, tác phong cơng nghiệp, kỷ luật lao động thích ứng với Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư”, góp phần thực thắng lợi chiến lược phát triển đất nước giai đoạn 2021- 2030 tầm nhìn đến năm 2045 39 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Mác-Ăngghen, Tồn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2002, t.4; Lênin, Toàn tập, Nxb Tiến bộ, Matxcơva, 1977, t.39; Bộ Giáo dục Đào tạo, Giáo trình Những nguyên lý chủ nghĩa Mác – Lênin, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 2006 Bộ Giáo dục Đào tạo, Giáo trình Kinh tế Chính trị Mác-Lênin, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 2006 Tần Ngôn Trước, Thời đại kinh tế tri thức, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2008 Klaus Schwab, The Fourth Industrial Revolution, SNAPSHOT December 12, 2015 John Moavenzadeh, The 4th Industrial Revolution: Reshaping the Future of Production, October 7, 2015 http://www.tapchicongsan.org.vn/ http://tapchikhxh.vass.gov.vn/ 10 http://dangcongsan.vn/ 11 http://nld.com.vn/ 12 http://ww.congdoanvn.org.vn/ 13 http://liluanchinhtri.vn/ 14 http://tcdn.gov.vn/ 15 http://www.ilo.org/ 40