(Luận văn) tổ chức công tác kế toán quản trị tại trường đại học lao động xã hội (csii)

to tn gh p ie LỜI CAM ĐOAN w Tôi xin cam đoan, luận văn: “Tổ chức công tác kế toán quản trị trường n ad lo Đại học Lao động – Xã hội (CSII)” cơng trình nghiên cứu khoa học độc lập với cố vấn người hướng dẫn khoa học, số liệu kết nghiên cứu th yj luận văn trung thực chưa công bố hình thức uy Nội dung luận văn có tham khảo sử dụng tài liệu theo danh mục tài liệu la ip luận văn an lu Trong suốt thời gian thực hoàn thành luận văn, xin chân thành luận văn n va cảm ơn TS Huỳnh Đức Lộng, người tận tình hướng dẫn để tơi hồn thành tz n oi m ll fu z ht vb k jm om l.c gm an Lu n va re y te th to tn gh DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT p ie BHXH: Bảo hiểm xã hội CBVC: Cán viên chức w CĐCQ: Cao đẳng quy n ad lo ĐHCQ: Đại học quy ĐHKT: Đại học kinh tế th yj GTGT: Giá trị gia tăng uy GV: Giảng viên ip la HS-SV: Học sinh, sinh viên an lu KTQT: Kế toán quản trị n va LĐTBXH: Lao động, thương binh xã hội LTCĐ: Liên thông cao đẳng m ll fu LTĐH: Liên thông đại học TNCN: Thu nhập cá nhân k jm om l.c gm XHCN: Xã hội chủ nghĩa ht TSCĐ: Tài sản cố định vb TNTT: thu nhập tăng thêm z TNDN: Thu nhập doanh nghiệp tz TC-HC: Tổ chức – Hành n oi NSNN: Ngân sách nhà nước an Lu n va re y te th to tn gh DANH MỤC CÁC BẢNG p ie w n Bảng 1.1 ad lo Bảng 2.1 th yj Bảng 2.2 uy Bảng qui mô đào tạo năm 2010 – 2012 Bảng chi tiết nguồn thu năm 2012 Bảng chi tiết theo nội dung chi năm 2012 Bảng Số lượng SV số lớp qua năm bậc ĐHCQ an lu Bảng 3.1 la ip Bảng 2.3 Bảng so sánh kế tốn quản trị kế tốn tài n va tz n oi m ll fu z ht vb k jm om l.c gm an Lu n va re y te th to tn gh DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ p ie w Trình tự lập dự tốn Sơ đồ 1.2 Mơ hình lập dự tốn thơng tin xuống Sơ đồ 1.3 Mơ hình thông tin xuống lên n Sơ đồ 1.1 ad lo th yj uy Sơ đồ 1.4 Mơ hình thông tin lên xuống Sơ đồ tổ chức máy kế toán trường Đại học Lao động – Xã hội (CSII) m ll fu Hình thức kế toán áp dụng trường Đại học Lao động – Xã hội (CSII) n oi Sự phân cấp quản lý trường Đại học Lao động – Xã hội (CSII) tz Sơ đồ 2.4 động – Xã hội (CSII) n va Sơ đồ 2.3 an lu Sơ đồ 2.2 Sơ đồ tổ chức máy quản lý trường Đại học Lao la ip Sơ đồ 2.1 z Xã hội (CSII) ht jm Mơ hình tổ chức máy kế toán đề nghị trường ĐH k Sơ đồ 3.2 Mơ hình lập dự tốn đề nghị trường ĐH Lao động - vb Sơ đồ 3.1 om l.c gm Lao động -Xã hội (CSII) an Lu n va re y te th to tn BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO gh p ie TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM - w n ad lo th yj an lu la ip uy LÊ QUỐC DIỄM n va m ll fu tz n oi TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN QUẢN TRỊ TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI (CSII) z ht vb k jm om l.c gm LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ an Lu n va re y te th TP.HỒ CHÍ MINH – NĂM 2013 to tn BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO gh p ie TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM - w n ad lo th yj an lu la ip uy LÊ QUỐC DIỄM n va n oi m ll fu TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN QUẢN TRỊ TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI (CSII) tz Chuyên ngành: Kế toán z Mã số: 60340301 ht vb k jm om l.c gm LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ n va TS HUỲNH ĐỨC LỘNG an Lu NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: re y te th TP.HỒ CH MINH NM 2013 (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) to LI CAM OAN tn gh p ie Tôi xin cam đoan, luận văn: “Tổ chức cơng tác kế tốn quản trị trường Đại học Lao động – Xã hội (CSII)” cơng trình nghiên cứu khoa học độc lập tơi với w cố vấn người hướng dẫn khoa học, số liệu kết nghiên cứu luận văn n ad lo trung thực chưa cơng bố hình thức Nội dung luận văn có tham khảo sử dụng tài liệu theo danh mục tài liệu luận văn th yj Trong suốt thời gian thực hoàn thành luận văn, xin chân thành cảm an lu la văn ip uy ơn TS Huỳnh Đức Lộng, người tận tình hướng dẫn để tơi hoàn thành luận n va tz n oi m ll fu z ht vb k jm om l.c gm an Lu n va re y te th (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) MC LC to Danh mc cỏc t vit tt tn gh Danh mục bảng p ie Danh mục sơ đồ Phần mở đầu w CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN QUẢN TRỊ n 1.2 Khái niệm kế toán quản trị ad lo 1.1 Lich sử hình thành phát triển kế tốn quản trị .4 th yj 1.2.1 Trên giới uy 1.2.2 Ở Việt Nam ip la 1.3 Vai trò kế toán quản trị an lu 1.4 So sánh kế tốn tài kế tốn quản trị n va 1.5 Tóm tắt nội dung kế toán quản trị 11 1.5.1 Dự toán ngân sách 11 m ll fu 1.5.1.1.Khái niệm 11 n oi 1.5.1.2 Các loại dự toán ngân sách 11 tz 1.5.1.3 Trình tự lập dự tốn 12 1.5.1.4 Các mơ hình lập dự toán 13 z 1.5.1.5 Nội dung dự toán ngân sách 16 vb ht 1.5.2 Kế toán trách nhiệm 17 jm 1.5.2.1.Khái niệm 17 k gm 1.5.2.2 Nội dung kế toán trách nhiệm 17 1.5.3 Hệ thống kế tốn chi phí 19 l.c om 1.5.3.1 Khái niệm chi phí 19 1.5.3.3 Đối tượng tập hợp chi phí tính giá thành 21 1.5.4.1.Thơng tin kế tốn quản trị cho việc định ngắn hạn 24 (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) th 1.5.4 Thit lp thụng tin k toỏn qun trị cho trình định 24 y te 1.5.3.7 Phân tích biến động chi phí 22 re 1.5.3.6 Phương pháp tính giá thành 22 n 1.5.3.5 Phương pháp tập hợp chi phí 22 va 1.5.3.4 Kỳ tính giá thành 22 an Lu 1.5.3.2 Phân loại chi phí 19 (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) 1.5.4.2 Thơng tin kế tốn quản trị cho việc định dài hạn 26 to 1.6 Đặc điểm ngành giáo dục 26 tn Kết luận chương 28 gh p ie CHƯƠNG 2: THỰC RẠNG VỀ TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN VÀ KẾ TỐN QUẢN TRỊ TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI (CSII) 29 w 2.1 Giới thiệu chung trường Đại học Lao động xã hội (CSII) 29 n ad lo 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển 29 2.1.2 Chức nhiệm vụ 30 th yj 2.1.3 Quy mô 30 ip uy 2.1.4 Tổ chức máy quản lý 31 la 2.1.5 Một số tiêu thu, chi trường Đại học Lao động xã hội (CSII) 35 an lu 2.1.5.1 Nội dung thu 35 2.1.5.2 Nội dung chi 36 n va 2.1.6 Thuận lợi, khó khăn phương hướng phát triển 37 m ll fu 2.1.6.1 Thuận lợi 37 2.1.6.2 Khó khăn 38 n oi 2.1.6.3 Phương hướng phát triển 38 tz 2.2 Thực trạng tổ chức kế toán trường Đại học Lao động xã hội (CSII) 40 z 2.2.1 Tổ chức máy kế toán 40 vb ht 2.2.1.1 Sơ đố tổ chức máy kế toán 40 k jm 2.2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ phận 40 gm 2.2.2 Tổ chức vận dụng chứng từ kế toán 43 2.2.3 Tổ chức vận dụng hệ thống tài khoản kế toán 43 l.c 2.2.4 Tổ chức hệ thống sổ sách kế toán 43 om 2.2.5 Tổ chức hệ thống báo cáo kế toán 44 2.2.9.2 Hạn chế 47 (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) th 2.2.9.1 u im 46 y te hội (CSII) 46 re 2.2.9 Đánh giá thực trạng tổ chức công tác kế toán trường Đại học Lao động xã n 2.2.8 Tổ chức sở vật chất lỹ thuật phục vụ cơng tác kế tốn 46 va 2.2.7 Tổ chức phân tích thơng tin kế tốn 45 an Lu 2.2.6 Tổ chức kiểm tra kế toán 45 (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) 2.3 Thc trng tổ chức cơng tác kế tốn quản trị trường Đại học Lao động xã to hội (CSII) 48 tn 2.3.1 Dự toán thu, chi 48 gh p ie 2.3.2 Đánh giá trách nhiệm quản lý 50 2.3.2.1 Sự phân cấp quản lý trường 50 w 2.3.2.2 Nội dung đánh giá trách nhiệm 50 n ad lo 2.3.2.3 Mức độ đánh giá 51 2.3.2.4 Quy trình đánh giá 52 th yj 2.3.2.5 Tiêu chí đánh giá 53 ip uy 2.3.2.6 Báo cáo đánh giá trách nhiệm 54 la 2.3.3 Xác định chi phí đào tạo năm học 55 an lu 2.3.4 Đánh giá thực trạng tổ chức cơng tác kế tốn quản trị trường Đại học Lao động - Xã hội (CSII) 56 n va 2.3.4.1 Ưu điểm 56 m ll fu 2.3.4.2 Hạn chế 56 2.3.5 Những nguyên nhân ảnh hưởng đến tổ chức kế toán quản trị trường Đại n oi học Lao động xã hội (CSII) 58 tz Kết luận chương 59 z CHƯƠNG 3: TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN QUẢN TRỊ TẠI TRƯỜNG ĐẠI vb ht HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI (CSII) 60 k jm 3.1 Sự cần thiết phải tổ chức công tác kế toán quản trị trường Đại học Lao động xã gm hội (CSII) 60 3.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức công tác kế toán quản trị trường Đại học l.c Lao động xã hội (CSII) 61 om 3.3 Tổ chức công tác KTQT trường Đại học Lao động - Xã hội (CSII) 62 3.3.2 Các giải pháp để thực nội dung kế toán quản trị 74 (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) th 3.3.1.4 Vn dng k thut phõn tích CVP để định ngắn hạn 71 y te 3.3.1.3 Tổ chức kế tốn chi phí phân tích biến động chi phí 67 re 3.3.1.2 Đánh giá trách nhiệm quản lý 66 n 3.3.1.1 Dự toán ngân sách 63 va xã hội (CSII) 63 an Lu 3.3.1 Những nội dung kế toán quản tr thc hin ti trng i hc Lao ng (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) 71 to tn gh 4.200.000đ NSNN cấp 1.573.467đ Như rõ ràng thu nhỏ chi p ie nhà trường gặp khó khăn việc trang trãi chi phí  Phân tích biến động chi phí: w Khi xác định chi phí thực tế phát sinh theo hai yếu tố biến phí n ad lo định phí so sánh số liệu với dự toán ban đầu lập để biến động chi phí, từ phân tích, tìm ngun nhân biến động đưa th yj giải pháp nhằm mang lại hiệu tối ưu uy Hiện tại, đơn vị lập dự toán khoản mục chi phí cách chung ip la chung, khơng chi tiết khoản mục cụ thể khó để phân tích biến động Chẳng an lu hạn dự toán năm 2012 tiêu chi cho người lao động đưa tổng số n va chi mà không chi tiết chi cho đối tượng nào, Hoặc chi quản lý hành khơng nêu rõ chi thông tin tuyên truyền liên lạc bao nhiêu, vật tư văn m ll fu phòng bao nhiêu, … Vì nhà trường nên dự tốn chi tiết tiêu cụ thể, yếu tố chi phí theo mẫu (phụ lục 8) tz n oi sở sẽ lập Bảng phân tích biến động chi phí thực tế dự tốn theo Sau lập bảng phân tích biến động này, vào số chênh lệch cụ z thể khoản mục để tìm nguyên nhân gây biến động từ đề xuất giải vb ht pháp tối ưu jm 3.3.1.4 Vân dụng kỹ thuật phân tích CVP để định ngắn hạn k gm Vận dụng mơ hình phân tích mối quan hệ CVP để phân tích mối quan hệ chi phí – số lượng HS-SV thu nhập, mà chủ yếu xác định số lượng HS- om l.c SV đạo tạo tối thiểu để thu bù đắp chi Lu Mặc dù tiêu tuyển sinh CĐ, ĐH…đều Cơ sở quy định an với việc xác định số lượng HS-SV đào tạo tối thiểu s giỳp cho Ban Giỏm (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) th ca trng nh Trung tâm Ngoại ngữ, Trung tâm CNTT (Tin học), Trung tâm y te cần thiết Ngồi ra, việc tính tốn đặc biệt có ý nghĩa Trung tâm re Xã hội phía Nam việc xác định số lượng HS-SV đào tạo tối thiểu n 2014 nhà trường tách khỏi sở để trở thành Trường Đại học Lao động – va đốc có sơ để xin thêm tiêu cân đối ngân sách Với k hoch nm (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) 72 to tn gh o to Bồi dưỡng nghiệp vụ, giúp cho Giám đốc Trung tâm định p ie số lượng học viên tối thiểu cho lớp  Xác định số lượng HS-SV đào tạo tối thiểu w Với số liệu năm 2012 đơn vị số lượng HS-SV đào tạo tối thiểu n - ad lo tính sau: Biến phí: trường hợp biến phí tính theo lớp học khơng th yj tính SV Hiện số SV lớp khác tác giả tính số SV uy trung bình cho lớp cách lấy trung bình trung bình, tức tính số SV ip la trung bình cho lớp năm năm, sau tính tiếp trung bình an lu năm Cụ thể: Ngành n va Bảng 3.1 Số lượng SV số lớp học qua năm bậc ĐHCQ Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012 Số lượng SV Số lớp Số lượng SV Số lượng SV Số lớp QTNL 220 m ll fu Số lớp 260 132 Kế toán 92 178 128 Bảo hiểm 76 105 96 CTXH 43 63 65 Tổng 431 606 421 tz n oi đào tạo z ht vb k jm gm Số lượng SV trung bình cho lớp bậc ĐHCQ năm là: Năm 2010: 431/5 = 86 SV l.c om Năm 2011: 606/6 = 101 SV y te 33.764.773.501 5.328 x 1.506 = 9.543.871.789 (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) th Phõn b nh phí cho bậc ĐHCQ: re - Tổng định phí: 33.764.773.501đ - n bảng, viết bảng, giẻ lau…) tính cho lớp học 18.086.296đ va Như biến phí (bao gồm tiền giảng chi phí trực tiếp khác phấn an  Số lượng SV trung bình cho lớp qua năm là: (86+101+105)/3= 98 SV Lu Nm 2012: 421/4 = 105 SV (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) 73 to tn gh - Phần NSNN cấp cho HS-SV: 8.383.433.675/5.328=1.573.467 p ie - Thu học phí SV: 4.200.000 - Số dư đảm phí đơn vị = (1.573.467+4.200.000)x98 – 18.086.296 = 547.713.470 w Số lớp đào tạo tối thiểu = 9.543.871.789/547.713.470 = 17 lớp n ad lo  Số SV đào tạo tối thiểu = 17 lớp x 98 SV = 1.708 SV th (Cách xác định số lượng SV đào tạo tối thiểu bậc lại minh họa yj uy phụ lục 9) la ip Số liệu tính tốn mang tính tương đối qua số liệu làm sở để Ban Giám đốc ước tính số lượng SV tối thiểu phải tuyển sinh an lu cho năm học tới n va  Xác định số lượng học viên đào tạo tối thiểu (đối với Trung tâm): m ll fu Đối với trung tâm việc xác định số lượng học viên đào tạo tối thiểu tính đơn giản Cụ thể sau: n oi Trước tiên phải xác định chi phí tổ chức cho lớp học bao gồm chi phí tz trực tiếp chi phí gián tiếp, chi phí trực tiếp tiền giảng cho giáo viên, phấn bảng, giẻ lau, nước uống chi phí gián tiếp phí quản lý, chi phí phục vụ z ht vb (trực thiết bị, phòng học…) jm Tiếp theo, vào mức học phí phải thu học viên để xác định k số lượng học viên tối thiểu cho lớp học mà thu đủ bù chi gm Ví dụ: Để tổ chức lớp học cho Lớp Báo cáo thuế Trung tâm Đào tạo - Phí quản lý: 4.000.000đ - Chi phí phục vụ: 1.500.000đ 21 học viên trung tõm s cú lói (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) th l 21 hc viờn (21 x 500.000đ=10.500.000đ) bù đắp chi phí, có y te Vậy với mức thu học phí 500.000đ/học viên lớp học phải có re  Tổng chi phí tổ chức lớp học: 10.398.000đ n Tiền phấn bảng, giẻ lau, nước uống: 98.000đ va - an Tiền giảng cho giáo viên: 60 tiết x 80.000đ/tiết = 4.800.000đ Lu - om l.c Bồi dưỡng nghiệp vụ chi phí bao gồm: (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) 74 to tn gh Cỏch tớnh tng t nh cho Lớp Kế toán ngắn hạn, Quản trị nhân sự, p ie Kế toán trưởng….hoặc Trung tâm Ngoại ngữ Trung tâm CNTT tính tương tự w 3.3.2 Các giải pháp để thực nội dung KTQT n ad lo Để thực trình thu thập, xử lý, kiểm tra, phân tích cung cấp thơng tin tổ chức cơng tác kế tốn đơn vị phải sử dụng đồng thời th yj phương pháp kế toán bao gồm: chứng từ kế toán, đối ứng tài khoản, tính giá, uy tổng hợp cân đối kế toán KTQT phận cấu thành hệ thống kế ip la tốn đơn vị ngồi phương pháp thống kê, phân tích…thì tất yếu an lu phải sử dụng hệ thống phương pháp kế tốn, nhiên phương pháp địi n va hỏi phải xây dựng phù hợp nhằm thực chức KTQT Để tổ chức tốt công tác KTQT trường Đại học Lao động – Xã hội m ll fu (CSII) phải thực nội dung chủ yếu sau: Tổ chức hệ thống chứng từ kế 3.3.2.1 Tổ chức hệ thống chứng từ kế toán tz báo cáo KTQT Tổ chức máy kế toán n oi toán; Tổ chức hệ thống tài khoản kế toán; Tổ chức hệ thống sổ kế tốn; Tổ chức lập z Nguồn thơng tin đầu vào KTQT tập hợp sở vb ht chứng từ, KTQT gián tiếp sử dụng hệ thống chứng từ kế toán ban jm hành theo QĐ19/2006/QĐ-BTC Tuy nhiên chứng từ phản ánh chi phí k gm đơn vị phát hành phải thiết kế chi tiết cho đảm bảo yêu cầu phân loại chi phí theo cách ứng xử thuận lợi cho việc tập hợp chi phí theo om l.c phận nhằm đáp ứng yêu cầu kiểm soát chi phí nhà quản trị phục vụ cho cơng tác tập hợp chi phí tính giá thành nhà trng nờn lp Bng (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) th i tng Vỡ vy để phục vụ cho việc theo dõi chi phí phát sinh theo phận nhằm y te hàng tháng, nhiên bao gồm tất CBCV trường chưa chi tiết theo re Bảng toán tiền lương: chứng từ nhà trường thực n - va thành dịch vụ khác tác giả đề nghị lập thêm chứng từ sau: an phục vụ cho việc xác định chi phí tính giá thành sản phẩm đào tạo giá Lu Hiện tại, hệ thống chứng từ sử dụng đơn vị tng i tt, nhiờn (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) 75 to tn gh toán lương chi tiết theo đối tượng là: GV, Cán quản lý nhân viên phục p ie vụ khối hành chính, Cán quản lý nhân viên phục vụ khối dịch vụ - Phiếu toán tiền vượt giờ: phiếu lập riêng cho khoa, w môn, làm hạch tốn biến phí phát sinh (mẫu phụ lục 10) n Phiếu tính giá thành sản phẩm đào tạo: Phiếu làm xác định chi ad lo - phí đào tạo thực tế phát sinh bậc đào tạo theo hệ đào tạo, đồng thời làm th yj để phân tích biến động chi phí (mẫu phụ lục 10) uy 3.3.2.2 Tổ chức hệ thống tài khoản kế toán ip la Việc xây dựng hệ thống tài khoản phục vụ cho KTQT dựa an lu hệ thống tài khoản kế toán ban hành theo QĐ19/2006/QĐ-BTC Tuy nhiên hệ n va thống tài khoản phải xây dựng cho đảm bảo thực việc ghi chép số liệu theo phận nhằm phục vụ cho mục đích kiểm sốt hoạt động đơn vị m ll fu thông qua việc thực dự toán ngân sách tz thực sau: n oi Như vậy, việc xây dựng hệ thống tài khoản phục vụ cho KTQT đơn vị - Đối với tài khoản phản ánh Các khoản chi (gọi tắt Chi) Các z khoản thu (gọi tắt Thu) phải xây dựng chi tiết theo phận đơn vị vb ht cở hệ thống tài khoản kế toán ban hành theo QĐ19/2006/QĐ-BTC jm - Quy định mã số cho phận kết hợp mã số với tài k gm khoản Chi Thu nhằm phục vụ cho việc tổng hợp số liệu theo phận toàn đơn vị l.c om - Phân loại mã hóa tài khoản Chi theo cách ứng xử yếu tố chi an biện pháp quản lý chi phí hiệu Lu phí với mức độ hoạt động nhằm kiểm sốt, phân tích dự báo chi phí, t ú tỡm th (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) y te Trong ú: re Có thể xây dựng mã tài khoản có dạng: XXX(X).X.XX n việc thực dự toán ngân sách va - Quy ước ký số cho số liệu thực tế v s liu d toỏn nhm kim soỏt c (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) 76 to tn gh  Nhóm thứ gồm ba (hoặc bốn chữ) số phản ánh tài khoản cấp p ie (hoặc cấp 2) thuộc hệ thống tài khoản ban hành theo QĐ19/2006/QĐ-BTC Riêng tài khoản chi phí thêm ký tự theo sau nhóm thứ để w phân loại chi phí biến phí hay định phí n ad lo  Nhóm thứ hai gồm chữ số dùng để tài khoản phản ánh số thực tế, số dự toán hay số chênh lệch thực tế dự tốn th yj  Nhóm thứ ba gồm chữ số để phận uy ip Ví dụ: Để theo dõi Chi phí doanh thu của Trung tâm Ngoại ngữ, KTQT có an lu la thể mở tài khoản theo trình tự sau: (1) Căn vào hệ thống tài khoản Bộ tài ban hành để lựa chọn tài n va khoản phù hợp tài khoản 631 – Chi hoạt động sản xuất kinh doanh tài khoản 531 – Thu hoạt động sản xuất kinh doanh m ll fu (2) Mở tài khoản chi tiết cho tài khoản 631, chi phí phát sinh trung tâm n oi bao gồm chi phí phấn, giẻ lau, nước uống, tiền giảng cho giảng viên (gọi chung tz chi phí trực tiếp) chi phí phận phục vụ chi phí tiền lương, chi phí khấu hao, chi phí trực thiết bị, phịng học… (gọi chung chi phí gián tiếp) Vì TK 6312 – Chi phí gián tiếp k jm  ht TK 6311 – Chi phí trực tiếp vb  z mở tài khoản chi tiết sau: gm (3) Quy ước ký tự B biến phí, Đ định phí n va Trung tâm Ngoại ngữ sau: an  Vậy ta có danh mục tài khoản phụ vụ KTQT để theo dõi chi phí doanh Lu (5) Giả sử mã số quy định Trung tâm Ngoại ngữ 20 om lệch thực tế dự toán l.c (4) Quy ước chữ số số liệu dự toán, số số liệu thực tế số chênh re y te th (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) 77 to tn gh DANH MỤC TÀI KHOẢN KẾ TOÁN PHỤC VỤ KTQT p ie CỦA TRUNG TÂM NGOẠI NGỮ Số hiệu w 631 Tên tài khoản Mã số Chi hoạt động Diễn giải 631.0.20 Chi hoạt động SXKD dự n ad lo SXKD toán TT Ngoại ngữ 631.1.20 Chi hoạt động SXKD thực th yj tế TT Ngoại ngữ uy ip Chi phí trực tiếp dự tốn 6311 TT ngoại ngữ an lu la 6311B.0.20 Chi phí trực tiếp thực tế n va Chi phí trực tiếp TT Ngoại ngữ 6311B.1.20 Chênh lệch chi phí trực tiếp m ll fu TT Ngoại ngữ n oi 6311B.3.20 tz 6312B.0.20 Chi phí gián tiếp thực tế vb 6312 tốn TT ngoại ngữ z 6312B.1.20 Chi phí nhân gián tiếp dự ht TT ngoại ngữ 6312B.3.20 jm Chi phí gián tiếp Chênh lệch chi phí gián tiếp k Thu hoạt động 531.0.20 Thu hoạt động SXKD dự om 531 l.c gm TT ngoại ngữ Thu hoạt động SXKD thực tế TT Ngoại ngữ y te SXKD TT Ngoại ngữ re 531.3.20 n Chênh lệch thu hoạt động va 531.1.20 an Lu toán TT Ngoại ngữ SXKD th 3.3.2.3 Tổ chức hệ thống sổ k toỏn (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) 78 to tn gh Vic t chức hệ thống sổ kế toán, đặc biệt sổ chi tiết ngồi việc p ie sử dụng hệ thống sổ chi tiết ban hành theo QĐ19/2006/QĐ-BTC nên thiết kế thêm số sổ kế toán chi tiết theo biến phí định phí cho nơi phát sinh chi phí w đáp ứng yêu cầu KTQT Chẳng hạn Sổ chi tiết chi phí trực tiếp; Sổ chi tiết n ad lo chi phí gián tiếp (phụ lục 11) 3.3.2.4 Tổ chức hệ thống báo cáo KTQT th yj Hệ thống báo cáo KTQT phương tiện để truyền đạt thông tin đến uy nhà quản trị yêu cầu phải cung cấp thông tin kịp thời phù hợp cho ip la đối tượng sử dụng thông tin (Giám đốc, Phó Giám đốc, trưởng phịng, ban….) an lu Vì hệ thống báo cáo KTQT phải xây dựng gắn liền với mục tiêu hoạt n va động cụ thể nhà trường nhằm mục đích cung cấp thơng tin hữu ích phục vụ cho chức quản lý Ban lãnh đạo nhà trường m ll fu Hệ thống báo cáo KTQT xây dựng bao gồm loại báo cáo tz  Hệ thống báo cáo dự toán, bao gồm: n oi sau: Dự tốn thu hoạt động đào tạo quy, liên thơng - Dự tốn thu hoạt động đào tạo chức - Dự tốn nguồn kinh phí - Dự toán thu nội trú ký túc xá - Dự tốn hướng dẫn chun đề, khóa luận tốt nghiệp - Dự toán lương khoản thu nhập theo lương - Dự tốn kinh phí sửa chữa tài sản, kinh phí mua sắm tài sản ht vb om l.c gm n re - Báo cáo tổng kết tình hình hoạt động (áp dụng cho phận đơn va  Báo cáo trung tâm trách nhiệm, bao gồm: an (Nội dung, mẫu biểu trình bày mục 3.3.1.1 ) Lu Dự tốn kinh phí sách thư viện, tạp chí k jm - z - y te vị) - Báo cáo tình hình thực dự tốn nguồn thu (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) th - Bỏo cỏo tỡnh hỡnh thc hin d toỏn cỏc khon chi (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) 79 to tn Bỏo cáo kết hoạt động phận cung ứng dịch vụ gh - p ie (Đã trình bày mục 3.3.1.2 )  Báo cáo chi phí giá thành, bao gồm: w - Báo cáo chi phí giá thành đào tạo hệ quy, liên thơng n ad lo - Báo cáo chi phí giá thành đào tạo hệ chức - Báo cáo chi phí giá thành cung ứng dịch vụ th yj (Xem mẫu phụ lục 6) uy 3.3.2.5 Hoàn thiện tổ chức máy kế tốn ip la Để tổ chức cơng tác KTQT vận hành phát huy an lu tác dụng nội dung KTQT đòi hỏi phải tổ chức máy KTQT đơn vị n va Các vấn đề cần giải tổ chức máy KTQT Xây dựng mơ hình máy KTQT xác định chức năng, nhiệm vụ phận m ll fu  Xây dựng mơ hình máy kế tốn n oi Căn vào điều kiện, đặc điểm quy mô hoạt động nhà tz trường máy kế tốn nên xây dựng theo mơ hình kết hợp kế tốn tài KTQT Khi áp dụng mơ hình máy kế tốn thực nhiệm vụ z ht vb kế tốn tài KTQT cách đồng thời thơng tin hai phận k tiết kiệm chi phí jm kết hợp chặt chẽ giúp cho q trình thu nhận thơng tin nhanh, kịp thời gm Mơ hình máy kế tốn trường tổ chức theo sơ đồ 3.2 om l.c sau: an Lu n va re y te th (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) 80 to tn gh Trng phũng kế tốn p ie w Phó phịng kế tốn n ad lo th yj KTQT Kế toán tiền lương, vốn tiền Phân tích & đánh giá Bộ phận dự toán Thủ quỹ m ll fu Kế toán toán, khoản thu - chi n va Kế toán Vật tư, TSCĐ an lu la ip uy Kế toán tài n oi Sơ đồ 3.2 Mơ hình tổ chức máy kế toán đề nghị trường Đại học tz Lao động – Xã hội (CSII)  Xác định chức năng, nhiệm vụ phận z Với mơ hình tổ chức máy kế tốn phịng kế tốn gồm có ht vb người có chức nhiệm vụ sau: jm - Trưởng phịng kế tốn chịu trách nhiệm phụ trách chung cơng tác kế tốn tài k gm KTQT Hướng dẫn cho nhân viên phịng kế tốn chế độ, thể lệ kế tốn – tài kỹ thuật hạch toán… Kiểm tra lại báo cáo kế om l.c tốn tài báo cáo KTQT lập cỏc b k toỏn (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) th + K toỏn toán khoản thu – chi; y te + Kế toán thuế, vật tư, TSCĐ; re khoản thu nhân viên kế toán phận đảm nhiệm phần hành kế toán: n nghiệp vụ kinh tế phát sinh liên quan đến tài sản, nguồn kinh phí, khoản chi, va - Bộ phận kế tốn tài có nhiệm vụ ghi chép kịp thời, đầy đủ, xác an trách nhiệm theo dõi nguồn kinh phí, quỹ lập báo cáo tài Lu - Phó phịng kế tốn: Hỗ trợ cơng việc cho trng phũng k toỏn, ng thi chu (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) 81 to tn gh + Kế toán tiền lương vốn tiền; p ie + Thủ quỹ - Bộ phận KTQT có nhiệm vụ ghi chép, thu thập, xử lý thông tin theo w nội dung KTQT Bộ phận chia thành hai phận nhỏ sau: n ad lo + Bộ phận dự toán có nhiệm vụ liên kết với phận khác đơn vị để lập hệ thống dự toán ngân sách, đồng thời chịu trách nhiệm ghi chép chi tiết chi th yj phí phát sinh theo yếu tố chi phí, phận đối tượng chịu chi uy phí để tính giá thành sản phẩm đào tạo ip la + Bộ phận phân tích đánh giá có nhiệm vụ theo dõi nguồn thu an lu đơn vị thu học phí, thu cung ứng dịch vụ, thu ký túc xá…; Phân tích tình hình n va thực dự tốn qua đánh giá kết hoạt động phận đơn vị, đồng thời tìm nguyên nhân giải pháp m ll fu 3.3.2.6 Ứng dụng công nghệ thông tin cơng tác kế tốn n oi Để đảm bảo cung cấp thông tin kịp thời đáng tin cậy phần mềm kế tz tốn máy vi tính xem cơng cụ hỗ trợ đắc lực việc truy cập xử lý thông tin để tạo số liệu phù hợp với báo cáo theo yêu cầu z nhà quản trị Vì nhà trường cần thiết phải có phần mềm đáp ứng nội dung ht vb công việc KTQT jm 3.4 MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM THỰC HIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN k gm QUẢN TRỊ TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI (CSII) - Ban lãnh đạo nhà trường cần nhận thức tầm quan trọng KTQT om l.c việc thực chức quản lý Lu Là đơn vị nghiệp có thu, hoạt động phần từ nguồn kinh phí NSNN an cấp để thực mục tiêu giáo dục đào tạo nhà quản trị đơn vị re y te tài n để thực u cầu đơn vị sử dụng phần lớn cơng cụ kế tốn va trọng nhiều đến việc tn thủ chấp hành quy định quan quản lý cấp đại học Tp Hồ Chí Minh, để tạo “thương hiệu” cho cht (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) th Trng i hc Lao ng Xó hi (CSII) l mt s rt nhiu trng (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) 82 to tn gh lượng đào tạo mối quan tâm hàng đầu nhà quản trị nhằm tạo chỗ đứng p ie vững ngành cho nhà trường xã hội cho sinh viên sau tốt nghiệp Điều chứng tỏ công tác quản lý trường học phức tạp w không thua doanh nghiệp để đạt mục tiêu mong muốn có n ad lo nhiều vấn đề đặt cần giải Chẳng hạn đào tạo gọi chất lượng? thước đo để đo lường? Tại thí sinh lựa chọn trường mà th yj khơng chọn trường khác ngược lại? Do chất lượng hay học phí, hay địa điểm? uy Sinh viên có hài lịng học tập trường không? Tỷ lệ sinh viên trường có ip la việc làm? Phản hồi từ doanh nghiệp chất lượng đào tạo thông qua việc làm an lu sinh viên? … Để biết tất vấn đề để từ phân tích, n va đánh giá nhằm đưa giải pháp định đắn Ban Giám đốc cần nhiều thông tin mà thơng tin nội cơng cụ hữu hiệu KTQT m ll fu - Sắp xếp, tổ chức lại máy kế toán theo hướng kết hợp kế tốn tài n oi KTQT tz Kế tốn tài KTQT hai phận hệ thống kế tốn chúng có mối quan hệ hữu với Vì xây dựng máy kế toán z sở kết hợp hài hịa kế tốn tài KTQT kết hợp khoa học, hợp vb ht lý, vừa hỗ trợ, bổ sung cho nhau, vừa đảm bảo tính lợi ích kinh tế cho đơn vị Tuy jm nhiên cần có phân định rõ ràng chức năng, nhiệm vụ phận k gm việc thu thập, xử lý cung cấp thông tin - Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chun mơn kế tốn KTQT om l.c cho đội ngũ nhân viên kế toán n v th (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) y te ca nhõn viờn k toán cần phải ban lãnh đạo nhà trường quan tâm re hưởng đến mục tiêu tổ chức Do vấn đề trình độ chun mơn nghiệp vụ n cung cấp thông tin sai lệch dẫn đến định sai lầm nhà quản trị, ảnh va thức tầm quan trọng KTQT để thực tốt nhiệm vụ Vì an trị để thực chức quản lý Vì nhân viên KTQT phải ý Lu KTQT đóng vai trị then chốt việc cung cấp thơng tin cho cỏc nh qun (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) 83 to tn gh KT LUN CHƯƠNG p ie Chương ba tác giả trình bày Tổ chức cơng tác KTQT trường Đại w học Lao động – Xã hội (CSII) Trong chương tác giả nêu lên cần n ad lo thiết phải tổ chức công tác KTQT trường nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức công tác KTQT như: nhận thức hiểu biết KTQT cấp lãnh đạo; th yj đội ngũ kế toán; hỗ trợ giảng viên KTQT; đặc điểm hoạt động quy mô uy đào tạo; tự chủ mặt tài ip la Những nội dung KTQT thực trường Đại học Lao động – an lu Xã hội (CSII) bao gồm bốn nội dung là: Dự tốn ngân sách; Đánh giá trách n va nhiệm quản lý, Tổ chức kế tốn chi phí phân tích biến động chi phí; Vận dụng kỹ thuật phân tích CVP để định ngắn hạn m ll fu Để thực nội dung KTQT giải pháp cần thực n oi là: Tổ chức hệ thống chứng từ kế toán; Tổ chức hệ thống tài khoản kế toán; Tổ chức toán tz hệ thống sổ kế toán; Tổ chức lập báo cáo KTQT Hoàn thiện tổ chức máy kế z Ngoài nội dung chương tác giả đưa số vb ht kiến nghị nhà trường để tổ chức tốt công tác KTQT đơn vị k jm om l.c gm an Lu n va re y te th (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) 84 to tn gh KT LUN p ie Trong giai đoạn mà nhu cầu học tập ngày nhiều, yêu cầu w người học ngày cao, bên cạnh đời nhiều trường đại học n ad lo với nhiều loại hình đào tạo làm cho người học có nhiều lựa chọn Như Trường Đại học Lao động – Xã hội (CSII) phải đối đầu với cạnh th yj tranh gay gắt, để tồn phát triển bền vững, nhà trường phải tạo uy thương hiệu cho mình, không ngừng đổi phương pháp giảng dạy nhằm nâng ip la cao chất lượng đào tạo, góp phần cung cấp nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu an lu cao xã hội việc tổ chức cơng tác KTQT trường tất yếu khách quan n va Tuy nhiên đặc điểm trường học khơng mục tiêu lợi nhuận việc vận dụng KTQT mang tính chọn lọc nội dung phù hợp tất m ll fu Trong phạm vi luận văn tác giả đưa bốn nội dung, bao gồm: Lập dự n oi toán ngân sách; Đánh giá trách nhiệm quản lý; Tổ chức hệ thống kế tốn chi phí tz phân tích biến động chi phí; Vận dụng kỹ thuật phân tích CVP để định ngắn hạn z Ngoài việc đưa nội dung KTQT cần thực đơn vị tác giả vb ht đề xuất giải pháp nhằm thực nội dung số kiến nghị jm nhà trường nhận thức Ban lãnh đạo, tổ chức xếp lại máy kế k gm tốn, đội ngũ làm cơng tác KTQT hỗ trợ công nghệ thông tin cơng tác kế tốn l.c om Mặc dù có hướng dẫn tận tình thầy cố gắng n va nghiệp để luận văn hồn thiện an khỏi sai sót Rất mong nhận đóng góp từ q thầy cơ, bạn bè, đồng Lu thân, khả có giới hạn nên luận văn chắn khú trỏnh re y te th (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii) (Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)(Luỏưn.vn).tỏằã.chỏằâc.cng.tĂc.kỏ.toĂn.quỏÊn.trỏằ.tỏĂi.trặỏằãng.ỏĂi.hỏằãc.lao.ỏằng.xÊ.hỏằi.(csii)