1 BỘ CHỈ SỐ KPI TRONG GIAO VÀ ĐÁNH GIÁ HIỆU CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN KHOA ĐIỆN, TRƯỜNG ĐẠI HỌC SAO ĐỎ NĂM 2021 I Mục đích xây dựng, áp dụng bộ chỉ số KPI Đảm bảo các cá nhân và đơn vị thực hiện đúng c[.]
1 BỘ CHỈ SỐ KPI TRONG GIAO VÀ ĐÁNH GIÁ HIỆU CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN KHOA ĐIỆN, TRƯỜNG ĐẠI HỌC SAO ĐỎ NĂM 2021 I Mục đích xây dựng, áp dụng số KPI - Đảm bảo cá nhân đơn vị thực chức năng, nhiệm vụ giao - Các số mang tính định lượng, đo cụ thể, đánh giá xác mức độ thực cơng việc cá nhân đơn vị, nâng cao hiệu quản lý nhân - Việc sử dụng số KPI góp phần làm cho việc đánh giá thực minh bạch, rõ ràng hiệu II Căn xây dựng, áp dụng số KPI - Căn vào chức nhiệm vụ đơn vị, cá nhân phân công theo quy định chức nhiệm vụ chức danh nghề nghiệp định biên vị trí việc làm - Căn vào mục tiêu chiến lực phát triển Trường Đại học Sao Đỏ Kế hoạch công việc trọng tâm năm 2021 Trường Đại học Sao Đỏ - Căn vào ý kiến đạo Ban Giám hiệu nhà trường công việc giai đoạn cụ thể III Các số KPI giao đánh giá hiệu công việc giảng viên khoa Khoa Điện năm 2021 TT Tiêu chí I Thực giảng dạy Giảng dạy theo tiến độ II III IV Biên soạn, hiệu chỉnh NHĐT kết thúc học phần Rà soát, điều chỉnh mục tiêu, chuẩn đầu ra, CCĐT, mô tả CTĐT, ĐCCT, GT, TLTK ngành KTĐK&TĐH Thực nghiên cứu khoa học ĐVT Thang đo KPI Căn đánh giá Bộ NHĐT Bộ Phó Hiệu trưởng duyệt Số thuyết minh đề tài Tổng hợp phòng QLKH&HTQT Đề tài Tổng hợp phòng QLKH&HTQT Số học sinh nhập học Tổng hợp phòng TS Tin, Tổng hợp phòng CTSV Thực đề tài NCKH cấp sở phê duyệt Thực nhiệm vụ khác Số tin, đăng website khoa Thực quy chế, quy định Trọng số Tổng hợp số giảng phịng QLĐT Tổng hợp phịng QLCL % Hồn thiện thuyết minh đề tài NCKH Số học sinh tư vấn tham gia nhập học Mục tiêu Thực quy chế đào tạo, quy định nhà trường Thực 5S trung tâm thực hành, thực nghiệm Lỗi Xếp loại TỔNG TRỌNG SỐ Trung bình trọng số = Tổng trọng số/số tiêu chí Báo cáo tra phòng QLCL, Báo cáo phòng chức Báo cáo tổ kiểm tra 5S Ghi BỘ CHỈ SỐ KPI TRONG GIAO VÀ ĐÁNH GIÁ HIỆU CƠNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN KHOA CƠ KHÍ, TRƯỜNG ĐẠI HỌC SAO ĐỎ NĂM 2021 I Mục đích xây dựng, áp dụng số KPI - Đảm bảo cá nhân đơn vị thực chức năng, nhiệm vụ giao - Các số mang tính định lượng, đo cụ thể, đánh giá xác mức độ thực cơng việc cá nhân đơn vị, nâng cao hiệu quản lý nhân - Việc sử dụng số KPI góp phần làm cho việc đánh giá thực minh bạch, rõ ràng hiệu II Căn xây dựng, áp dụng số KPI - Căn vào chức nhiệm vụ đơn vị, cá nhân phân công theo quy định chức nhiệm vụ chức danh nghề nghiệp định biên vị trí việc làm - Căn vào mục tiêu chiến lực phát triển Trường Đại học Sao Đỏ Kế hoạch công việc trọng tâm năm 2021 Trường Đại học Sao Đỏ - Căn vào ý kiến đạo Ban Giám hiệu nhà trường công việc giai đoạn cụ thể III Các số KPI giao đánh giá hiệu công việc giảng viên khoa Cơ khí năm 2021 TT Tiêu chí I Thực giảng dạy Giảng dạy theo tiến độ II III Biên soạn, hiệu chỉnh, nghiệm thu ngân hàng đề thi Lập kế hoạch bồi dưỡng giảng viên Dự bồi dưỡng giảng viên Rà soát, hiệu chỉnh đề cương chi tiết, giáo trình Thực nghiên cứu khoa học Xây dựng thuyết minh đề tài NCKH Thực đề tài NCKH cấp sở phê duyệt Hoàn thiện báo khoa học gửi tạp chí NCKH Đại học Sao Đỏ Thực nhiệm vụ khác Số học sinh tư vấn tham gia nhập học Đôn đốc sinh viên K12 nhập học đến học trực tiếp Số tin, đăng website khoa ĐVT % Mục tiêu Trọng số Thang đo KPI Căn đánh giá Tổng hợp số giảng phòng QLĐT Bộ NHĐT Tổng hợp phịng QLCL Ngày chậm Giảng viên Phó Hiệu trưởng duyệt Tổng hợp phòng QLĐT Quyển Tổng hợp phòng QLĐT Ngày chậm Tổng hợp phòng QLKH&HTQT Ngày chậm Tổng hợp phòng QLKH&HTQT Bài Tổng hợp phòng QLKH&HTQT Số học sinh nhập học Tổng hợp phòng TS % Tổng hợp phòng QLĐT Tin, Tổng hợp phịng CTSV Ghi TT Tiêu chí IV Thực quy chế, quy định 10 Thực quy chế đào tạo, quy định nhà trường ĐVT Mục tiêu Lần vi phạm TỔNG TRỌNG SỐ Trung bình trọng số = Tổng trọng số/số tiêu chí Trọng số Thang đo KPI Căn đánh giá Báo cáo tra phòng QLCL, Báo cáo phòng chức Ghi BỘ CHỈ SỐ KPI TRONG GIAO VÀ ĐÁNH GIÁ HIỆU CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN KHOA KHOA HỌC CƠ BẢN, TRƯỜNG ĐẠI HỌC SAO ĐỎ NĂM 2021 I Mục đích xây dựng, áp dụng số KPI - Đảm bảo cá nhân đơn vị thực chức năng, nhiệm vụ giao - Các số mang tính định lượng, đo cụ thể, đánh giá xác mức độ thực cơng việc cá nhân đơn vị, nâng cao hiệu quản lý nhân - Việc sử dụng số KPI góp phần làm cho việc đánh giá thực minh bạch, rõ ràng hiệu II Căn xây dựng, áp dụng số KPI - Căn vào chức nhiệm vụ đơn vị, cá nhân phân công theo quy định chức nhiệm vụ chức danh nghề nghiệp định biên vị trí việc làm - Căn vào mục tiêu chiến lực phát triển Trường Đại học Sao Đỏ Kế hoạch công việc trọng tâm năm 2021 Trường Đại học Sao Đỏ - Căn vào ý kiến đạo Ban Giám hiệu nhà trường công việc giai đoạn cụ thể III Các số KPI giao đánh giá hiệu công việc giảng viên khoa Khoa học năm 2021 TT Tiêu chí I Thực giảng dạy Giảng dạy theo tiến độ Nghiệm thu ngân hàng đề thi ĐVT Mục tiêu Trọng số Thang đo KPI Căn đánh giá % Tổng hợp số giảng phòng QLĐT Bộ NHĐT Tổng hợp phòng QLCL Lập kế hoạch bồi dưỡng giảng viên Ngày chậm Phó Hiệu trưởng duyệt Dự bồi dưỡng giảng viên Giảng viên Tổng hợp phịng QLĐT Rà sốt, hiệu chỉnh giáo trình Quyển Tổng hợp phòng QLĐT II Thực nghiên cứu khoa học Xây dựng thuyết minh đề tài NCKH Ngày chậm Tổng hợp phịng QLKH&HTQT Hồn thiện báo khoa học gửi tạp chí NCKH Đại học Sao Đỏ Bài Tổng hợp phòng QLKH&HTQT III IV Thực nhiệm vụ khác Số học sinh tư vấn tham gia nhập học Số tin, đăng website khoa Thực quy chế, quy Số học sinh nhập học Tổng hợp phòng TS Tin, Tổng hợp phòng CTSV Ghi TT Tiêu chí ĐVT Mục tiêu Trọng số Thang đo KPI Căn đánh giá Ghi định 10 Thực quy chế đào tạo, quy định nhà trường Lần vi phạm Báo cáo tra phòng QLCL, Báo cáo phịng chức TỔNG TRỌNG SỐ Trung bình trọng số = Tổng trọng số/số tiêu chí Lưu ý: Phần “ghi chú” ghi số nội dung: Thời gian yêu cầu hoàn thành mục tiêu; quy định mức điểm cộng điểm trừ (nếu có); giải thích khác làm rõ sở để đánh giá 4 BỘ CHỈ SỐ KPI TRONG GIAO VÀ ĐÁNH GIÁ HIỆU CÔNG VIỆC CỦA CHUYÊN VIÊN PHÒNG QUẢN LÝ ĐÀO TẠO, TRƯỜNG ĐẠI HỌC SAO ĐỎ NĂM 2021 I Mục đích xây dựng, áp dụng số KPI - Đảm bảo cá nhân đơn vị thực chức năng, nhiệm vụ giao - Các số mang tính định lượng, đo cụ thể, đánh giá xác mức độ thực cơng việc cá nhân đơn vị, nâng cao hiệu quản lý nhân - Việc sử dụng số KPI góp phần làm cho việc đánh giá thực minh bạch, rõ ràng hiệu II Căn xây dựng, áp dụng số KPI - Căn vào chức nhiệm vụ đơn vị, cá nhân phân công theo quy định chức nhiệm vụ chức danh nghề nghiệp định biên vị trí việc làm - Căn vào mục tiêu chiến lực phát triển Trường Đại học Sao Đỏ Kế hoạch công việc trọng tâm năm 2021 Trường Đại học Sao Đỏ - Căn vào ý kiến đạo Ban Giám hiệu nhà trường công việc giai đoạn cụ thể III Các số KPI giao đánh giá hiệu công việc chuyên viên phòng Quản lý đào tạo năm 2021 TT I Tiêu chí Xây dựng thời khóa biểu cho lớp/khóa/hệ Hồn thành tiền thừa năm học 2020-2021 Rà soát hồ sơ đào tạo lớp Thống cách trình bày MT,CĐR, mơ tả CTĐT Rà soát sửa đổi quy chế đào tạo Cấp phát giáo trình cho sinh viên Quản lý thư viện II Thực nhiệm vụ khác Thực công tác tuyển sinh III 10 Mục tiêu Trọng số Thang đo KPI Căn đánh giá Thực nhiệm vụ chuyên môn ĐVT Thực công việc khác: bơm nước, trực loa míc, giải bảo hiểm thân thể; trang trí khánh tiết; giảng dạy kiêm nhiệm, NCKH Thực công việc khác theo yêu cầu BGH đơn vị phòng/khoa Thực quy chế, quy định Chấp hành pháp luật Nhà nước quy chế/quy định Nhà trường Ngày chậm Ngày chậm Ngày chậm Ngày chậm Ngày chậm Ngày chậm Lỗi SV nhập học Lỗi vi phạm BGH duyệt thực Biên họp giao ban quản lý MT,CĐR, mô tả CTĐT duyệt, đưa vào thực Ban quy chế duyệt Sổ kí nhận cấp phát giáo trình Biên họp giao ban quản lý Xác nhận P TS Biên họp phòng CTSV; Báo cáo phịng chức Lỗi vi phạm Phiếu u cơng việc Lỗi vi phạm Báo cáo TTĐT, Báo cáo phịng chức TỔNG TRỌNG SỐ Trung bình trọng số = Tổng trọng số/số tiêu chí cầu Ghi BỘ CHỈ SỐ KPI TRONG GIAO VÀ ĐÁNH GIÁ HIỆU CƠNG VIỆC CỦA CHUN VIÊN PHỊNG CƠNG TÁC SINH VIÊN, TRƯỜNG ĐẠI HỌC SAO ĐỎ NĂM 2021 I Mục đích xây dựng, áp dụng số KPI - Đảm bảo cá nhân đơn vị thực chức năng, nhiệm vụ giao - Các số mang tính định lượng, đo cụ thể, đánh giá xác mức độ thực công việc cá nhân đơn vị, nâng cao hiệu quản lý nhân - Việc sử dụng số KPI góp phần làm cho việc đánh giá thực minh bạch, rõ ràng hiệu II Căn xây dựng, áp dụng số KPI - Căn vào chức nhiệm vụ đơn vị, cá nhân phân công theo quy định chức nhiệm vụ chức danh nghề nghiệp định biên vị trí việc làm - Căn vào mục tiêu chiến lực phát triển Trường Đại học Sao Đỏ Kế hoạch công việc trọng tâm năm 2021 Trường Đại học Sao Đỏ - Căn vào ý kiến đạo Ban Giám hiệu nhà trường công việc giai đoạn cụ thể III Các số KPI giao đánh giá hiệu cơng việc chun viên phịng Cơng tác sinh viên năm 2021 ĐVT Mục tiêu Trọng số Thang đo KPI Căn đánh giá TT Tiêu chí I Thực nhiệm vụ chun mơn Hồn thiện sửa đổi quy chế công tác sinh viên Ngày chậm Ban duyệt Thu hồ sơ miễn giảm học phí, trợ cấp xã hội cho sinh viên Ngày chậm Hồ sơ miễn giảm học phí trợ cấp xã hội Viết từ 16-18 tin đăng Website nhà trường Tin, Tin, đăng Website Cập nhập thông tin lý lịch sinh viên đại học khóa 12 nhập học phần mềm EMSEDUCAION % Phịng QLĐT xác nhận chế Truyền thông Website, phương tiện thơng tin đại chúng khác Biên họp phịng CTSV; Báo cáo phòng chức Biên họp giao ban cán quản lý Phối hợp với đơn vị, thực truyền thông Lỗi Quản lý sinh viên nội trú, ngoại trú Lỗi Tổ chức Tuần sinh hoạt công dân – sinh viên đầu khóa Lỗi Tổ chức Hội nghị đối thoại đại biểu sinh viên với lãnh đạo nhà trường Lỗi Biên họp giao ban cán quản lý Tổ chức Hội nghị giao ban an ninh Lỗi Biên họp giao ban cán quản lý II Thực nhiệm vụ khác Ghi TT 10 11 12 III 13 Tiêu chí Thực cơng tác tuyển sinh Thực công việc khác: bơm nước, trực loa míc, giải bảo hiểm thân thể; trang trí khánh tiết; giảng dạy kiêm nhiệm, NCKH Thực công việc khác theo yêu cầu BGH đơn vị phòng/khoa Thực quy chế, quy định Chấp hành pháp luật Nhà nước quy chế/quy định Nhà trường ĐVT Mục tiêu SV nhập học Lỗi vi phạm Trọng số Thang đo KPI Căn đánh giá Xác nhận P TS Biên họp phòng CTSV; Báo cáo phịng chức Lỗi vi phạm Phiếu u cầu cơng việc Lỗi vi phạm Báo TTĐT, cáo phòng TỔNG TRỌNG SỐ Trung bình trọng số = Tổng trọng số/số tiêu chí cáo Báo chức Ghi BỘ CHỈ SỐ KPI TRONG GIAO VÀ ĐÁNH GIÁ HIỆU CÔNG VIỆC CỦA GIÁO VIÊN TRƯỜNG TIỂU HỌC CHU VĂN AN, TRƯỜNG CAO ĐẲNG HẢI DƯƠNG NĂM 2021 I Mục đích xây dựng, áp dụng số KPI - Đảm bảo cá nhân đơn vị thực chức năng, nhiệm vụ giao - Các số mang tính định lượng, đo cụ thể, đánh giá xác mức độ thực công việc cá nhân đơn vị, nâng cao hiệu quản lý nhân - Việc sử dụng số KPI góp phần làm cho việc đánh giá thực minh bạch, rõ ràng hiệu II Căn xây dựng, áp dụng số KPI - Căn vào chức nhiệm vụ đơn vị, cá nhân phân công theo quy định chức nhiệm vụ chức danh nghề nghiệp định biên vị trí việc làm - Căn vào mục tiêu chiến lực phát triển Trường Cao đẳng Hải Dương Kế hoạch công việc trọng tâm năm 2021 Trường Cao đẳng Hải Dương - Căn vào mục tiêu chiến lực phát triển Trường Tiểu học Chu Văn An Kế hoạch công việc trọng tâm năm 2021 Trường Tiểu học Chu Văn An - Căn vào ý kiến đạo Ban Giám hiệu Trường Cao đẳng Hải Dương, Trường Tiểu học Chu Văn An công việc giai đoạn cụ thể III Các số KPI giao đánh giá hiệu công việc giáo viên Trường Tiểu học Chu Văn An năm 2021 TT Tiêu chí ĐVT Mục tiêu Trọng số Thang đo KPI Căn đánh giá I Thực giảng dạy Giảng dạy theo tiến độ % Chương trình học tiến độ phân cơng Tổ chức kiểm tra chất lượng học sinh theo kế hoạch tuần/tháng/quý % Báo cáo tổng kết công việc tuần/tháng/quý Thực cơng tác chăm sóc sức khỏe cho học sinh bán trú Lỗi Biên vi phạm Hoàn thiện hồ sơ học sinh Lỗi Biên vi phạm II Thực nghiên cứu khoa học Xây dựng thuyết minh đề tài NCKH Ngày chậm Ban Giám hiệu phê duyệt Đề xuất sáng kiến khoa học Sáng kiến Ban Giám hiệu phê duyệt III Thực nhiệm vụ khác Tổ chức hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, hội thi Chương trình Kế hoạch ban hành Tuyển sinh lớp năm học 2021-2022 % Kế hoạch tuyển sinh năm học 20212022 Hoàn thiện lưu hồ sơ học sinh Lỗi Hồ sơ học sinh biên kiểm tra Ghi Mục tiêu Trọng số Thang đo KPI TT Tiêu chí ĐVT 10 Tổ chức họp phụ huynh năm học Buổi Tổng hợp P.Đào tạo 11 Báo cáo tình hình sức khỏe, học tập học sinh Lỗi vi phạm Tổng hợp văn phòng IV Thực quy chế, quy định 12 Thực quy chế đào tạo, quy định nhà trường Lần vi phạm Báo cáo tra phòng QLCL, Báo cáo phịng chức TỔNG TRỌNG SỐ Trung bình trọng số = Tổng trọng số/số tiêu chí Căn đánh giá Ghi BỘ CHỈ SỐ KPI TRONG GIAO VÀ ĐÁNH GIÁ HIỆU CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN KHOA GIÁO DỤC MẦM NON, TRƯỜNG CAO ĐẲNG HẢI DƯƠNG NĂM 2021 I Mục đích xây dựng, áp dụng số KPI - Đảm bảo cá nhân đơn vị thực chức năng, nhiệm vụ giao - Các số mang tính định lượng, đo cụ thể, đánh giá xác mức độ thực cơng việc cá nhân đơn vị, nâng cao hiệu quản lý nhân - Việc sử dụng số KPI góp phần làm cho việc đánh giá thực minh bạch, rõ ràng hiệu II Căn xây dựng, áp dụng số KPI - Căn vào chức nhiệm vụ đơn vị, cá nhân phân công theo quy định chức nhiệm vụ chức danh nghề nghiệp định biên vị trí việc làm - Căn vào mục tiêu chiến lực phát triển Trường Cao đẳng Hải Dương Kế hoạch công việc trọng tâm năm 2021 Trường Cao đẳng Hải Dương III Các số KPI giao đánh giá hiệu công việc giảng viên khoa Giáo dục mầm non năm 2021 TT Tiêu chí ĐVT Mục tiêu Trọng số Thang đo KPI Căn đánh giá I Thực giảng dạy Giảng dạy theo theo thời khóa biểu % Chương trình học tiến độ phân cơng Biên soạn đề cương giảng, giảng điện tử môn học sau hiệu chỉnh chương trình Mơn học BGH phê duyệt ban hành Rà sốt, báo cáo tình hình sinh viên (sức khỏe, tham gia học trực tuyến) Giờ chậm Tổng hợp phòng Đào tạo Tập huấn bồi dưỡng chuyên môn Buổi Kế hoạch tập huấn II Thực nghiên cứu khoa học Đề xuất nhiệm vụ nghiên cứu khoa học cấp sở năm học 2021-2022 Đề tài Ban Giám phê duyệt hiệu Đề xuất sáng kiến khoa học Sáng kiến Ban Giám phê duyệt hiệu III Thực nhiệm vụ khác Tổ chức hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, hội thi Chương trình Kế hoạch ban hành Thực tuyển sinh năm học Sinh viên nhập học Kế hoạch tuyển sinh năm học 2021-2022 Thực công việc theo Lỗi vi Kế hoạch họp phụ Ghi TT Tiêu chí ĐVT Mục tiêu Trọng số Thang đo KPI Căn đánh giá phiếu yêu cầu Hiệu trưởng phạm huynh học sinh Báo cáo tình hình sức khỏe, học tập sinh viên Lỗi vi phạm Tổng hợp văn phòng IV Thực quy chế, quy định 10 Thực quy chế đào tạo, quy định nhà trường Lần vi phạm Báo cáo tra phòng QLCL, Báo cáo phòng chức TỔNG TRỌNG SỐ Trung bình trọng số = Tổng trọng số/số tiêu chí Lưu ý: Phần “ghi chú” ghi số nội dung: Thời gian yêu cầu hoàn thành mục tiêu; quy định mức điểm cộng điểm trừ (nếu có); giải thích khác làm rõ sở để đánh giá Ghi BỘ CHỈ SỐ KPI TRONG GIAO VÀ ĐÁNH GIÁ HIỆU CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN KHOA MÁY XÂY DỰNG, TRƯỜNG CAO ĐẲNG CƠ GIỚI XÂY DỰNG NĂM 2021 I Mục đích xây dựng, áp dụng số KPI - Đảm bảo cá nhân đơn vị thực chức năng, nhiệm vụ giao - Các số mang tính định lượng, đo cụ thể, đánh giá xác mức độ thực cơng việc cá nhân đơn vị, nâng cao hiệu quản lý nhân - Việc sử dụng số KPI góp phần làm cho việc đánh giá thực minh bạch, rõ ràng hiệu II Căn xây dựng, áp dụng số KPI - Căn vào chức nhiệm vụ đơn vị, cá nhân phân công theo quy định chức nhiệm vụ chức danh nghề nghiệp định biên vị trí việc làm - Căn vào mục tiêu chiến lực phát triển Trường Cao đẳng Cơ giới xây dựng Kế hoạch công việc trọng tâm năm 2021 Trường Cao đẳng Cơ giới xây dựng - Căn vào ý kiến đạo Ban Giám hiệu nhà trường công việc giai đoạn cụ thể III Các số KPI giao đánh giá hiệu công việc giảng viên khoa Máy xây dựng năm 2021 TT Tiêu chí I Thực giảng dạy Thực giảng dạy ĐVT Dự bồi dưỡng giảng viên II Thực khoa học Đăng kí đề tài NCKH nghiên Trọng số Thang đo KPI Căn đánh giá Ghi Ngày chậm Tổng hợp số giảng phòng Kế hoạch – Đào tạo Tổng hợp phòng Kế hoạch – Đào tạo Hạn 20/8 Ngày chậm Tổng hợp phòng Kế hoạch – Đào tạo Hạn 8/8 % Báo cáo phòng Đảm bảo chất lượng % Báo cáo phòng tổng hợp Giảng viên Tổng hợp phòng Kế hoạch - Đào tạo Ngày chậm Tổng hợp phòng quan hệ hợp tác quốc tế % Lập kế hoạch học thi lái xe Moto hạng A1 Tổ chức kỳ thi Kỹ đặc định số Nhật Bản (Tokute) ngành Xây dựng Việt Nam Bổ túc nâng bậc công nhân đào tạo ngắn hạn theo kế hoạch nhà trường Tham gia lớp bồi dưỡng phương pháp, kỹ tự đánh giá chất lượng sở GDNN; Phương pháp, kỹ tự đánh giá chất lượng chương trình đào tạo năm 2021 Mục tiêu cứu Hạn 30/8 Mục tiêu Tiêu chí ĐVT Xây dựng thuyết minh đề tài NCKH cấp trường Ngày chậm Tổng hợp phịng Quản lí KHCN Hợp tác QT Báo cáo tiến độ thực đề tài NCKH Ngày chậm Tổng hợp phòng Quản lí KHCN Hợp tác QT III 10 IV 11 Thực nhiệm vụ khác Thực công tác chủ nhiệm lớp thuộc khoa quản lý Thực quy chế, quy định Chấp hành pháp luật Nhà nước quy chế/quy định Nhà trường Lớp Lần vi phạm TỔNG TRỌNG SỐ Trung bình trọng số = Tổng trọng số/số tiêu chí Trọng số Thang đo KPI TT > Căn đánh giá Tổng hợp phòng tổng hợp Báo cáo tra đào tạo, Báo cáo phòng chức Ghi BỘ CHỈ SỐ KPI TRONG GIAO VÀ ĐÁNH GIÁ HIỆU CƠNG VIỆC CỦA CHUN VIÊN PHỊNG TỔNG HỢP, TRƯỜNG CAO ĐẲNG CƠ GIỚI XÂY DỰNG NĂM 2021 I Mục đích xây dựng, áp dụng số KPI - Đảm bảo cá nhân đơn vị thực chức năng, nhiệm vụ giao - Các số mang tính định lượng, đo cụ thể, đánh giá xác mức độ thực công việc cá nhân đơn vị, nâng cao hiệu quản lý nhân - Việc sử dụng số KPI góp phần làm cho việc đánh giá thực minh bạch, rõ ràng hiệu II Căn xây dựng, áp dụng số KPI - Căn vào chức nhiệm vụ đơn vị, cá nhân phân công theo quy định chức nhiệm vụ chức danh nghề nghiệp định biên vị trí việc làm - Căn vào mục tiêu chiến lực phát triển Trường Cao đẳng Cơ giới xây dựng Kế hoạch công việc trọng tâm năm 2021 Trường Cao đẳng Cơ giới xây dựng - Căn vào ý kiến đạo Ban Giám hiệu nhà trường công việc giai đoạn cụ thể III Các số KPI giao đánh giá hiệu công việc chuyên viên phòng Tổng hợp năm 2021 TT I Tiêu chí Thực nhiệm vụ chuyên môn Lập kế hoạch xây dựng bổ sung số quy chế năm học 2021-2022 Lập kế hoạch tổ chức lớp bồi dưỡng phương pháp, kỹ tự đánh giá chất lượng sở GDNN; Phương pháp, kỹ tự đánh giá chất lượng chương trình đào tạo năm 2021 Lập kế hoạch đón bố trí chỗ ăn ở, lại cho học sinh hệ song Lập kế hoạch cấp phát chứng nghề quốc gia Lập kế hoạch thi đua khen thưởng kỉ luật Lập kế hoạch mua sắm thiết bị, dụng cụ hành Tổ chức khai giảng lớp ĐVT Mục tiêu Trọng số Thang đo KPI Căn đánh giá Ngày chậm BGH duyệt Ngày chậm BGH duyệt Ngày chậm BGH duyệt Ngày chậm BGH duyệt Ngày chậm BGH duyệt Ngày chậm BGH duyệt Ngày Báo cáo Ghi TT 10 II 11 12 III 13 Tiêu chí cầu lơng cho cán bộ, đồn viên cơng đồn năm 2021 Lập Kế hoạch luyện giảng cho giảng viên tham gia Hội giảng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2021 Lập Kế hoạch chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam 20 tháng 11 Lập Kế hoạch tổ chức giải thi đấu thể thao chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam Thực nhiệm vụ khác Lập kế hoạch đưa sinh viên hệ cao đẳng thăm quan sở sản xuất Hải Dương Báo cáo công tác tuần/tháng/quý theo kế hoạch Thực quy chế, quy định Chấp hành pháp luật Nhà nước quy chế/quy định Nhà trường ĐVT Mục tiêu Trọng số Thang đo KPI Căn đánh giá chậm nộp BGH Ngày chậm BGH duyệt Ngày chậm BGH duyệt Ngày chậm BGH duyệt Ngày chậm BGH duyệt Ngày chậm BGH duyệt Lần vi phạm TỔNG TRỌNG SỐ Trung bình trọng số = Tổng trọng số/ số tiêu chí Báo cáo tra đào tạo, Báo cáo phòng chức Ghi 10 BỘ CHỈ SỐ KPI TRONG GIAO VÀ ĐÁNH GIÁ HIỆU CÔNG VIỆC CỦA CHUYÊN VIÊN PHÒNG ĐÀO TẠO, TRƯỜNG CAO ĐẲNG DƯỢC TRUNG ƯƠNG HẢI DƯƠNG NĂM 2021 I Mục đích xây dựng, áp dụng số KPI - Đảm bảo cá nhân đơn vị thực chức năng, nhiệm vụ giao - Các số mang tính định lượng, đo cụ thể, đánh giá xác mức độ thực cơng việc cá nhân đơn vị, nâng cao hiệu quản lý nhân - Việc sử dụng số KPI góp phần làm cho việc đánh giá thực minh bạch, rõ ràng hiệu II Căn xây dựng, áp dụng số KPI - Căn vào chức nhiệm vụ đơn vị, cá nhân phân công theo quy định chức nhiệm vụ chức danh nghề nghiệp định biên vị trí việc làm - Căn vào mục tiêu chiến lực phát triển Trường Cao đẳng Dược Trung ương Hải Dương Kế hoạch công việc trọng tâm năm 2021 Trường Cao đẳng Dược Trung ương Hải Dương - Căn vào ý kiến đạo Ban Giám hiệu nhà trường công việc giai đoạn cụ thể III Các số KPI giao đánh giá hiệu cơng việc chun viên phịng Đào tạo năm 2021 T T I Tiêu chí Thực nhiệm vụ chun mơn Lập thời khóa biểu lịch thi khóa đào tạo năm học 2021-2022 Xây dựng kế hoạch chỉnh sửa ĐCCT Lập kế hoạch đào tạo, cập nhật kiến thức chuyên mơn Dược hóa hoc In dược sĩ cho hệ cao đẳng quy khóa 11- lưu học sinh sinh viên Lào Lập kế hoạch cập nhật chỉnh sửa chương trình đào tạo liên thơng từ trung cấp lên Cao Đẳng ngành dược Tổng hợp danh mục tài liệu tham khảo cần mua bổ sung cho thư viện Tổng hợp việc chỉnh sửa ĐVT Mục tiêu Trọng số Thang đo KPI Căn đánh giá Khóa BGH duyệt cho thực Ngày chậm BGH duyệt Ngày chậm BGH duyệt Bằng BGH kiểm tra Ngày chậm BGH duyệt Ngày chậm BGH duyệt Ngày BGH duyệt Ghi T T 10 11 II 12 13 III 14 Tiêu chí ngân hàng đề thi môn Xây dựng kế hoạch hiệu chỉnh chương trình đào tạo cho ngành Bào chế Dược liệu Lập Kế hoạch thi kết thúc học phần học kì năm học 2021-2022 Lập Lịch dạy/học kỳ năm học 2021-2022 Xây dựng kế hoạch hiệu chỉnh chương trình đào tạo cho ngành Y - Sinh Thực nhiệm vụ khác Lập kế hoạch giao lưu, trao đổi văn hóa với trường Republic Polytechnic-Singapore Lập kế hoạch cho giảng viên tham quan học tập Học Viện Quân Y Lập kế hoạch chào mừng ngày lễ năm Thực quy chế, quy định Chấp hành pháp luật Nhà nước quy chế/quy định Nhà trường ĐVT Mục tiêu Trọng số Thang đo KPI Căn đánh giá Ghi chậm Ngày chậm BGH duyệt Ngày chậm BGH duyệt Ngày chậm BGH duyệt Ngày chậm BGH duyệt Ngày chậm BGH duyệt Ngày chậm BGH duyệt Ngày chậm BGH duyệt Lần vi phạm Báo cáo tra đào tạo, Báo cáo phòng chức TỔNG TRỌNG SỐ Trung bình trọng số = Tổng trọng số/số tiêu chí Lưu ý: Phần “ghi chú” ghi số nội dung: Thời gian yêu cầu hoàn thành mục tiêu; quy định mức điểm cộng điểm trừ (nếu có); giải thích khác làm rõ sở để đánh giá 11 CHỈ SỐ KPI TRONG GIAO VÀ ĐÁNH GIÁ HIỆU CƠNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN BỘ MƠN HĨA DƯỢC, TRƯỜNG CAO ĐẲNG DƯỢC TRUNG ƯƠNG HẢI DƯƠNG NĂM 2021 I Mục đích xây dựng, áp dụng số KPI - Đảm bảo cá nhân đơn vị thực chức năng, nhiệm vụ giao - Các số mang tính định lượng, đo cụ thể, đánh giá xác mức độ thực công việc cá nhân đơn vị, nâng cao hiệu quản lý nhân - Việc sử dụng số KPI góp phần làm cho việc đánh giá thực minh bạch, rõ ràng hiệu II Căn xây dựng, áp dụng số KPI - Căn vào chức nhiệm vụ đơn vị, cá nhân phân công theo quy định chức nhiệm vụ chức danh nghề nghiệp định biên vị trí việc làm - Căn vào mục tiêu chiến lực phát triển Trường Cao đẳng Dược Trung ương Hải Dương Kế hoạch công việc trọng tâm năm 2021 Trường Cao đẳng Dược Trung ương Hải Dương - Căn vào ý kiến đạo Ban Giám hiệu nhà trường công việc giai đoạn cụ thể III Các số KPI giao đánh giá hiệu cơng việc giảng viên Bộ mơn Hóa Dược năm 2021 TT Tiêu chí ĐVT Mục tiêu Trọng số Thang đo KPI Căn đánh giá I Thực giảng dạy Giảng dạy theo tiến độ % Lập kế hoạch chỉnh sửa ĐCCT Ngày chậm Lập kế hoạch bồi dưỡng giảng viên năm học 2021-2022 Ngày chậm Lập danh sách giảng viên tham quan học tập Học Viện Quân Y Ngày chậm Tổng hợp phòng ĐT Chỉnh sửa ĐCCT Tổng hợp phòng ĐT Dự bồi giảng viên Tổng hợp phòng ĐT Bộ ĐCC T Giản g viên dưỡng Tổng hợp số giảng phòng ĐT Lập kế hoạch chỉnh sửa ĐCCT Lập kế hoạch bồi dưỡng giảng viên năm học 20212022 Ghi TT Tiêu chí ĐVT Chỉnh sửa ngân hàng đề thi (NHĐT) Bộ NHĐ T II Thực nghiên cứu khoa học Xây dựng 01 thuyết minh đề tài NCKH Ngày chậm Báo cáo tiến độ thực đề tài NCKH Ngày chậm III Thực nhiệm vụ khác 10 Thực cơng tác chủ nhiệm khóa 12, 13 IV 11 Thực chế, quy định Chấp hành pháp Nhà nước chế/quy định trường Mục tiêu Trọng số Thang đo KPI Căn đánh giá Tổng hợp phòng ĐT Tổng phòng KHCN QT Tổng phòng KHCN QT hợp Quản lí Hợp tác hợp Quản lí Hợp tác Lớp Tổng hợp phịng cơng tác HS – SV phòng chức Lần vi phạm Báo cáo tra đào tạo, Báo cáo phòng chức quy luật quy Nhà TỔNG TRỌNG SỐ Trung bình trọng số = Tổng trọng số/số tiêu chí Ghi