Quan điểm của chủ nghĩa mác – lênin về sứ mệnh lịchsử của giai cấp công nhân và sự vận dụng của đảng ta ở việtnam hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN BÀI TẬP LỚN HỌC PHẦN CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC ĐỀ TÀI: QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁC – LÊNIN VỀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỰ VẬN DỤNG CỦA ĐẢNG TA Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Họ tên Mã sinh viên Lớp học phần : : : Số thứ tự : Nguyễn Thành Hưng 11222622 LLNL1107(123)_17-Chủ nghĩa xã hội khoa học 13 MỤC LỤC A LỜI MỞ ĐẦU B NỘI DUNG I Vấn đề lý luận chủ nghĩa Mác – Lênin sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Khái niệm đặc điểm giai cấp công nhân 1.1 Khái niệm 1.2 Đặc điểm 1.3 Đặc điểm giai cấp công nhân Việt Nam Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân .6 2.1 Nội dung kinh tế 2.2 Nội dung trị - xã hội 2.3 Nội dung văn hóa, tư tưởng 2.4 Kết luận Nội dung vận dụng Việt Nam 3.1 Nội dung kinh tế 3.2 Nội dung trị - xã hội 3.3 Nội dung văn hóa, tư tưởng 3.4 Phương hướng xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam II Thực tiễn Thành tựu Hạn chế 11 Nguyên nhân hạn chế 11 III Giải pháp nhằm đẩy mạnh vai trò, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân đồng thời khắc phục hạn chế tồn đọng 12 Đổi nâng cao hiệu cơng tác tập hợp, vận động đồn viên, người lao động, tập trung phát triển đồn viên, cơng đồn sở: 12 Tiếp tục xếp, hồn thiện mơ hình tổ chức; xây dựng đội ngũ cán cơng đồn chun nghiệp, đủ phẩm chất lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình 13 Đổi nội dung, phương thức hoạt động cơng đồn đáp ứng u cầu tình hình 13 Tăng cường lãnh đạo Đảng tổ chức hoạt động cơng đồn 14 Hồn thiện sách, pháp luật; tăng cường nâng cao hiệu phối hợp quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức trị - xã hội, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội với cơng đồn .15 C KẾT LUẬN 17 D TÀI LIỆU THAM KHẢO 18 A LỜI MỞ ĐẦU Giai cấp công nhân ln đóng vai trị quan trọng phát triển quốc gia, quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân vận dụng Đảng Cộng sản Việt Nam Việt Nam chủ đề đáng quan tâm Chủ nghĩa Mác - Lênin định rõ vai trị giai cấp cơng nhân cần thiết Đảng việc thực cách mạng xã hội chủ nghĩa Tiểu luận nhằm nghiên cứu quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân vận dụng Đảng Cộng sản Việt Nam Việt Nam Chúng ta phân tích nguyên tắc chủ nghĩa Mác - Lênin biện pháp cụ thể mà Đảng sử dụng để thực sứ mệnh lịch sử B NỘI DUNG I Vấn đề lý luận chủ nghĩa Mác – Lênin sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Khái niệm đặc điểm giai cấp công nhân 1.1 Khái niệm Là giai cấp vô sản sinh từ đại công nghiệp tư chủ nghĩa, giai cấp công nhân có nhiều thuật ngữ diễn đạt khác nhau, lại giai cấp công nhân xác định hai phương diện sau: Phương diện kinh tế xã hội: Giai cấp công nhân vừa sản phẩm vừa chủ thể của sản xuất đại công nghiệp Họ sinh đại công nghiệp chủ nghĩa, đồng thời trực tiếp hay gián tiếp tham gia vào việc vận hành công cụ sản xuất mà ngày đại xã hội hóa cao Tiêu biểu cho giai cấp cơng nhân cơng nhân cơng nghiệp cơng xưởng với đặc điểm bật:  Sản xuất máy móc  Lao động có tính chất xã hội hóa  Năng suất lao động cao  Tạo tiền đề cải vật chất cho xã hội Phương diện trị xã hội: Giai cấp cơng nhân giai cấp không sở hữu tư liệu sản xuất (Vô sản), mà họ tồn dựa sở việc bán loại hàng hóa đặc biệt sức lao động, hay gọi làm thuê Gọi sức lao động hàng hóa đặc biệt sử dụng sức lao động, giá trị sức lao động bảo tồn tạo giá trị lớn hơn, nguồn gốc giá trị thặng dư Các nhà tư muốn đạt giá trị thặng dư cao tốt, lẽ mà giai cấp cơng nhân ln bị giai cấp tư sản bóc lột sức lao động 1.2 Đặc điểm Lao động phương thức công nghiệp, tạo suất lao động cao, trình lao động mang tính chất xã hội hóa Bởi ngun nhân đời nên giai cấp cơng nhân đại biểu cho lực lượng, phương thức sản xuất tiên tiến, họ định tồn phát triển của xã hội đại Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 2.1 Nội dung kinh tế Tạo tiền đề vật chất – kỹ thuật cho rab đời xã hội thông qua việc sản xuất cải vật chất ngày nhiều gia tăng suất lao động, đáp ứng nhu cầu ngày cao người xã hội Để thực nội dung kinh tế, giai cấp cơng nhân cần phải đóng vai trị nịng cốt q trình giải phóng lực lượng lao động, thúc đẩy lực lượng sản xuất phát triển để tạo sở cho quan hệ sản xuất mới, xã hội chủ nghĩa đời 2.2 Nội dung trị - xã hội Một sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân tiến hành cách mạng, lật đổ quyền cũ, thiết lập nhà nước kiểu Đầu tiên, giai cấp công nhân cần lãnh đạo Đảng Cộng sản, thơng qua việc tiến hành cách mạng trị, lật đổ quyền thống trị giai cấp thống trị, xóa bỏ áp bức, bóc lột, giành quyền lực giai cấp công nhân, nhân dân lao động Sau giành quyền, giai cấp cơng nhân với nhân dân lao động cần phải xây dựng nhà nước mang chất giai cấp công nhân, xây dựng nhà nước kiểu mới, xây dựng dân chủ xã hội chủ nghĩa, thực quyền làm chủ nhân dân, đồng thời đề tuyệt đại đa số nhân dân lao động thực quyền làm chủ xã hội, quyền dân chủ 2.3 Nội dung văn hóa, tư tưởng Document continues below Discover more from: Chủ nghĩa xã hội khoa học CNXH 2022 999+ documents Go to course 18 Tiểu luận cnxh - NHÀ NƯỚC PHÁP QUYỀN XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM XÂY DỰNG VÀ HOÀN THIỆN NHÀ NƯỚC Chủ nghĩa xã hội khoa học 17 Đề tài: “Quan điểm chủ nghĩa Mác – Lênin sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân vận dụng Đảng ta Việt… Chủ nghĩa xã hội khoa học 13 100% (19) 100% (7) Vấn đề dân chủ - tập cá nhân môn chủ nghĩa xã hội khoa học Chủ nghĩa xã hội khoa học 100% (7) So sánh tôn giáo nước tư với tôn giáo Việt Nam Chủ nghĩa xã hội khoa học 100% (5) So sánh kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa tbcn Chủ nghĩa xã hội khoa học 88% (17) Tiểu luận CNXHKH - sứ mệnh giai cấp công nhân vận dụng 23 thân 100% (4) Chủ nghĩa xã hội khoa học Sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân phương diện văn hóa, tư tưởng “Tập trung xây dựng hệ giá trị mới: lao động, cơng bằng, dân chủ, bình đẳng, tự do.” Để thực sứ mệnh lịch sử mình, giai cấp cơng nhân cần phải thực cách mạng văn hóa, tư tưởng tâm lý, lối sống, tinh thần xã hội, với tảng cốt lõi chủ nghĩa Mác – Lênin Cuộc cách mạng bao gồm hai nội dung Đầu tiên cải tạo cũ, lạc hậu, đấu tranh khắc phục tàn dư cịn sót lại hệ tư tưởng cũ Xây dựng mới, tiến bộ, mà chủ nghĩa Mác – Lênin 2.4 Kết luận Giai cấp cơng nhân, để hồn thiện sứ mệnh mình, bắt buộc phải trải qua hai giai đoạn Giai đoạn thứ nhất, giành quyền từ giai cấp thống trị cũ tay giai cấp công nhân có hệ tư tưởng tiên tiến, thành lập nhà nước mang chất giai cấp công nhân Giai đoạn hai, cải tạo, khắc phục tàn dư xã hội cũ, với xây dựng xã hội sở chủ nghĩa Mác – Lênin Giai đoạn thứ phải hoàn thành cách triệt để, từ tạo tiền đề để tiếp tục thực giai đoạn hai Nội dung vận dụng Việt Nam 3.1 Nội dung kinh tế Nội dung kinh tế giai cấp công nhân Việt Nam gồm: Phát huy vai trò trách nhiệm lực lượng đầu nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa, làm cho nước ta trở thành nước cơng nghiệp theo hướng đại, có công nghiệp đại, định hướng xã hội chủ nghĩa Phát triển số lượng chất lượng q trình tham gia cơng nghiệp hóa, đại hóa gắn liền với kinh tế tri thức Khắc phục hạn chế vốn có lịch sử nguồn gốc xã hội sinh Phát huy vai trò giai cấp công nhân, công nghiệp, thực nâng cao chất lượng, hiệu khối liên minh công – nơng – trí thức nước ta 3.2 Nội dung trị - xã hội Nội dung yếu:  Giữ vững tăng cường lãnh đạo đảng  Giữ vững chất giai cấp công nhân, , vai trò tiên phong, gương mẫu cán bộ, đảng viên  Tăng cường xây dựng, đốn đảng  Ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” nội Để thực nội dung yếu đó, cần phải:  Đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên: Nêu cao trách nhiệm tiên phong đầu, tiên phong, góp phần củng cố phát triển sở trị - xã hội quan trọng đảng  Đối với giai cấp công nhân: Cần thông qua hệ thống cơng đồn, chủ động, tích cực tham gia xây dựng, chỉnh đốn Đảng, giữ cho Đảng sạch, vững mạnh, bảo vệ Đảng, bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa, bảo vệ nhân dân 3.3 Nội dung văn hóa, tư tưởng Cốt lõi nội dung văn hóa tư tưởng là:  Xây dựng người xã hội chủ nghĩa  Giáo dục đạo đức cách mạng, rèn luyện lối sống, tác phong công nghiệp, văn minh, đại  Xây dựng hệ giá trị văn hóa người Việt Nam  Hoàn thiện nhân cách  Từ xây dựng phát triển văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bẳn sắc dân tộc  Tham gia vào đấu tranh lĩnh vực tư tưởng lý luận để bảo vệ sáng chủ nghĩa Mác – Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh, chống lại quan điểm sai lệch, xuyên tạc lực thù địch, bảo vệ tảng tư tưởng Đảng, kiên định với đường cách mạng, mục tiêu, lý tưởng chủ nghĩa xã hội Để thực sứ mạng đó, giai cấp công nhân phải thường xuyên giáo dục hệ cơng nhân, nhân dân lao động lĩnh trị, ý thức giai cấp, lòng yêu nước, củng cố mối liên hệ giai cấp công nhân với khối đại đoàn kết dân tộc song song với đoàn kết quốc tế, kết hợp sức mạnh dân tộc với sức mạnh thời đại 3.4 Phương hướng xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam Đặt bối cảnh thời kỳ mới, thời kỳ Việt Nam đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa theo định hướng xã hội chủ nghĩa, đảng ta nhấn mạnh:  Xây dựng giai cấp cơng nhân lớn mạnh, Có giác ngộ giai cấp, có lĩnh trị vững vàng; có ý thức cơng dân, u nước, u chủ nghĩa xã hội, tiêu biểu cho tinh hoa văn hóa dân tộc; nhạy bén vững vàng trước thay đổi tình hình nước lẫn quốc tế, có tinh thần đoàn kết dân tộc, đoàn kết hợp tác quốc tế; thực sứ mệnh lịch sử giai cấp lãnh đạo thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam …  Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, phát triển nhanh số lượng, nâng cao chất lượng, có cấu đáp ứng nhu cầu phát triển đất nước, ngày trí thức hóa: có trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp, có khả tiếp cận làm chủ khoa học công nghệ tiên tiến, đại điều kiện phát triển kinh tế tri thức; thích ứng nhanh với chế thị trường hội nhập quốc tế; có tác phong cơng nghiệp kỷ luật cao Tăng cường tuyên truyền, giáo dục trị, tư tưởng Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần Giảm thiểu tối đa tình trạng thiếu việc làm thất nghiệp Bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng Đổi tổ chức hoạt động cơng đồn cho phù hợp với cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng công nhân yêu cầu hội nhập quốc tế  Định hướng, quản lý tổ chức cơng nhân doanh nghiệp ngồi tổ chức cơng đồn      II Thực tiễn Thành tựu Tỷ lệ thất nghiệp, lao động thiếu việc làm tương đối thấp: Tỷ lệ thất nghiệp Việt Nam đạt mức tương đối thấp, tính đến cuối năm 2022, tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi lao động trung bình đạt 2,32% So sánh với quốc gia khác khu vực Trung Quốc – 20,4%, Hàn Quốc 4% hay so với tỷ lệ thất nghiệp tồn cầu năm 2022 mức 5,8% tỷ lệ thất nghiệp nước ta tương đối thấp, thành tích đáng tự hào Thu nhập người lao động: Thu nhập bình quân người lao động năm 2022 đạt khoảng 4,110 USD Mặc dù mức thu nhập tương đối thấp khu vực Đông Nam Á, nhiên thành tích đáng để tun dương Quay ngược lại thời gian vào năm 2000, thu nhập bình quân đầu người nước ta đạt mức 498,58 USD rõ ràng tốc độ tăng trưởng thu nhập bình quân Việt Nam có bước phát triển đáng kinh ngạc Các sách nhà nước: Nhà nước xây dựng, ban hành nhiều sách, pháp luật, quy định việc làm, tiền lương, thu nhập, nhà ở, điều kiện làm việc, hệ thống sách bảo hiểm, bảo trợ thất nghiệp, sách chăm lo đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần cơng nhân 10 Tính đến thời điểm tại, Đảng Nhà nước có sách nhằm mục đích hỗ trợ người lao động, khoản ngân sách xã hội chi với mục đích hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động đặc biệt sau tác động vô nặng nề đại dịch COVID – 19 Theo báo cáo Bộ Lao động – Thương binh Xã hội, tính đến ngày 30/11/2022 giải ngân khoảng 3,74 nghìn tỷ đồng, hỗ trợ cho gần 123 nghìn lượt doanh nghiệp với gần 5,3 triê †u lượt lao động theo gói hỗ trợ theo Nghị số 11/NQ-CP ngày 30/01/2022 Các tổ chức trị - xã hội Về tổ chức trị - xã hội phát huy tốt chức việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích cho cơng nhân Ở xí nghiệp, doanh nghiệp, xí nghiệp, doanh nghiệp thuộc sở hữu nhà nước, cơng đồn thực trở thành chỗ dựa vững cơng nhân Cùng với số lượng đồn viên cơng đồn sở tăng nhanh, đội ngũ cán phát triển số lượng chất lượng khiến cho Cơng đồn ngày mở rộng phát triển chất lượng Không dừng lại đó, cơng đồn cịn mở rộng hoạt động sang khu vực kinh tế ngồi nhà nước kinh tế tư nhân, kinh tế có vốn đầu tư nước ngồi từ trở thành điểm tựa cho cơng nhân xí nghiệp, doanh nghiệp ngồi nhà nước Bên cạnh đó, cơng đồn phối hợp ngày hiệu với cấp quyền, tổ chức người sử dụng lao động, thực tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng người lao động, kịp thời giải vấn đề xúc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hồ, ổn định, tiến Cơng tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tiếp tục tiến hành đ đổi mới, đa dạng hoá, hướng sở Phong trào thi đua yêu nước phát động rộng rãi, thu hút, khơi dậy động lực đồn viên, người lao động, góp phần tăng suất lao động, phát triển kinh tế - xã hội Cơng đồn liên tục, bước hồn thiện cơng tác tài chính, tài sản Cuối vơ quan trọng, vai trị cầu nối Đảng, Nhà nước với công nhân, người lao động, nhằm vận động người lao động tích 11 cực tham gia xây dựng Đảng, hệ thống trị khối đại đồn kết tồn dân tộc cơng đồn hồn thành tốt Hạn chế Một số nội dung sách, pháp luật, quy định Nhà nước chưa rõ ràng, không ổn định, không phù hợp với chế thị trường phát triển kinh tế - xã hội đất nước Vẫn tồn nhiều bất cập, thiếu sót, sửa đổi, bổ sung nhiều lần luật, luật có nội dung liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân, Chính phủ ban hành văn hướng dẫn thi hành Khung pháp lý quan hệ lao động, bảo vệ quyền, lợi ích cơng nhân cịn nhiều bất cập, thiếu sót Quyền lợi ích phận cơng nhân cịn chưa tương xứng với thành tựu công đổi đóng góp họ, đời sống vật chất, tinh thần phận không nhỏ nhân dân lao động cịn nhiều khó khăn, xúc Phương pháp tổ chức hoạt động Cơng đồn cịn số hạn chế, yếu kém, chưa đáp ứng yêu cầu tình hình Cơng tác phát triển đồn viên, cơng đồn sở khơng đáp ứng tốc độ phát triển doanh nghiệp, người lao động; chất lượng đoàn viên chưa cao, hiệu hoạt động cơng đồn sở cịn hạn chế Mơ hình tổ chức, phương thức tập hợp đoàn viên, người lao động có mặt chậm đổi Cơng tác xây dựng đội ngũ cán cơng đồn cịn bất cập; nhiều nơi thiếu cán chuyên trách, phận cán lực yếu Hoạt động cơng đồn số ngành, địa phương chưa gắn với đặc điểm, nhu cầu, nguyện vọng đáng đồn viên, người lao động tình hình quan hệ lao động Hiệu tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên, người lao động chưa cao Vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng, phát huy quyền làm chủ cơng nhân, người lao động có mặt cịn hạn chế Tình hình tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể giảm phức tạp, tiềm ẩn nguy gây bất ổn an ninh, trật tự Nguyên nhân hạn chế 12 Nhận thức, trách nhiệm số cấp uỷ, quyền vị trí, vai trị tổ chức cơng đồn chưa đầy đủ, công tác lãnh đạo chưa quan tâm mức, công tác đạo kiểm tra, giám sát việc thực đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước cơng nhân, cơng đồn chưa sát Nội dung, phương pháp tuyên truyền, vận động, tập hợp chưa phù hợp với điều kiện làm việc đời sống phận người lao động, đặc biệt công đồn cấp sở Cơng tác tham mưu, phối hợp để giải vấn đề xúc, công nhân, cơng đồn có mặt cịn hạn chế Cơng tác đào tạo, bồi dưỡng bố trí cán cơng đoàn chưa đáp ứng yêu cầu dẫn đến tồn thành phần cán cơng đồn chậm đổi mặt tư duy, thiếu sót mặt lực, không theo kịp yêu cầu hoạt động công đoàn điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa hội nhập quốc tế Quản lý nhà nước lĩnh vực lao động nhiều bất cập; vi phạm pháp luật lao động xảy cịn nhiều, khơng xử lý kịp thời Chất lượng đội ngũ cơng nhân có mặt cịn hạn chế, chưa qua đào tạo, khơng có lực, lĩnh trị Vấn đề việc làm, đời sống phận cơng nhân, lao động cịn nhiều bất cập, lao động ngày lớn làm cho nhiệm vụ tập hợp lực lượng phát huy vai trị cơng nhân trở nên khó khăn III Giải pháp nhằm đẩy mạnh vai trò, sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân đồng thời khắc phục hạn chế cịn tồn đọng Đổi nâng cao hiệu cơng tác tập hợp, vận động đồn viên, người lao động, tập trung phát triển đồn viên, cơng đồn sở:  Nghiên cứu, triển khai phương thức, mô hình tập hợp đồn viên, người lao động thích ứng với tình hình  Tăng cường vận động, thuyết phục để người lao động, tự nguyện tham gia, vào cơng việc thành lập, xây dựng cơng đồn sở  Tuyên truyền nhằm thuyết phục người sử dụng lao động bảo đảm quyền người lao động tham gia hoạt động tổ chức công đoàn theo 13 quy định pháp luật, bảo đảm quyền lợi hợp pháp người lao động phát triển doanh nghiệp Tiếp tục xếp, hồn thiện mơ hình tổ chức; xây dựng đội ngũ cán cơng đồn chun nghiệp, đủ phẩm chất lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình  Xây dựng đội ngũ cán cơng đồn bảo đảm số lượng, chất lượng, có trí tuệ, lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín, có lực, có uy tín cao, am hiểu sâu sắc có kinh nghiệm thực tiễn  Nghiên cứu, ban hành sách phù hợp để tuyển dụng cán cơng đồn trưởng thành từ sở, phong trào công nhân; thu hút, tạo động lực cho cán cơng đồn Nghiên cứu, đề xuất chế giao biên chế cho Cơng đồn hợp lý, bảo đảm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình thực tế  Tiếp tục đẩy mạnh việc kết hợp chặt chẽ cơng đồn cấp, tập trung nâng cao chất lượng cơng đồn sở cấp sở, đặc biệt ý tới cơng đồn doanh nghiệp khu vực nhà nước Củng cố, phát triển cơng đồn, nâng cao hiệu hoạt động cơng đồn Đổi nội dung, phương thức hoạt động công đồn đáp ứng u cầu tình hình  Cơng đoàn cấp cần xây dựng niềm tin, tạo gắn kết người lao động với tổ chức công đồn để Cơng đồn Việt Nam thực tổ chức người lao động, người lao động người lao động  Tăng cường bồi dưỡng, rèn luyện, nâng cao nhận thức lĩnh trị, giác ngộ giai cấp, tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc, trình độ, kỹ năng, tác phong cơng nghiệp, hiểu biết pháp luật, kỷ luật lao động cho đồn viên, người lao động Có biện pháp phù hợp phịng ngừa, ngăn chặn việc lợi dụng, lơi kéo, kích động cơng nhân, người 14 lao động đình cơng trái pháp luật, biểu tình, gây rối, làm an ninh, trật tự  Cơng đồn cần thường xun, chủ động phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo lợi ích, bảo đảm quyền người lao động, kịp thời giải kiến nghị giải vấn đề xúc công nhân, người lao động Tăng cường lãnh đạo Đảng tổ chức hoạt động cơng đồn    Bảo đảm lãnh đạo toàn diện, tuyệt đối Đảng tổ chức hoạt động cơng đồn, tạo điều kiện để cơng đồn thực tốt chức năng, nhiệm vụ; khắc phục tình trạng bng lỏng vai trị lãnh đạo bao biện, làm thay, giao nhiệm vụ không phù hợp với chức năng, nhiệm vụ tổ chức cơng đồn Các cấp uỷ, tổ chức đảng thường xuyên lãnh đạo, định hướng để tổ chức người lao động doanh nghiệp đời hoạt động tơn chỉ, mục đích, tn thủ pháp luật; phịng ngừa, ngăn chặn việc lợi dụng tổ chức người lao động doanh nghiệp để xâm phạm quyền, lợi ích người lao động doanh nghiệp, gây an ninh, trật tự Đổi mới, nâng cao chất lượng tuyên truyền, phổ biến để cấp uỷ, tổ chức đảng, quyền, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức trị - xã hội nhận thức đầy đủ, sâu sắc vị trí, vai trị, chức năng, nhiệm vụ, thời cơ, thách thức vấn đề đặt Cơng đồn Việt Nam bối cảnh nước ta hội nhập quốc tế sâu rộng, ký kết nhiều hiệp định thương mại tự hệ phê chuẩn công ước quốc tế liên quan đến lao động, cơng đồn Quan tâm lãnh đạo cơng tác phát triển, nâng cao hiệu hoạt động tổ chức đảng, đoàn thể doanh nghiệp khu vực ngồi nhà nước; thành lập tổ chức cơng đồn để tạo tiền đề thành lập tổ chức đảng, đoàn thể khác Ở nơi chưa có tổ chức đảng, Đảng lãnh đạo tổ chức cơng đồn thơng qua cơng đồn cấp trực tiếp; cán cơng đồn cấp, trước hết cán cơng đồn sở có nhiệm vụ tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước đến đồn viên, người lao động Tập trung lãnh đạo, 15   đạo công tác phát triển đảng viên; quan tâm bồi dưỡng, giới thiệu công nhân, người lao động đủ tiêu chuẩn vào Đảng Các cấp uỷ phối hợp thường xun, chặt chẽ với cơng đồn cấp lãnh đạo, đạo công tác tổ chức, cán hoạt động cơng đồn cấp Định kỳ năm cần thiết, ban thường vụ ban chấp hành cấp uỷ (nơi khơng có ban thường vụ) làm việc với ban chấp hành cơng đồn cấp để nắm tình hình hoạt động, đạo, định hướng nhiệm vụ thời gian tiếp theo; lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, đạo giải kịp thời kiến nghị đáng đồn viên, người lao động Tăng cường kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết việc thực nghị quyết, thị, kết luận Đảng cơng nhân, cơng đồn Phát huy trách nhiệm nêu gương đảng viên cán cơng đồn, người đứng đầu Đảng viên làm việc quan, đơn vị, doanh nghiệp có đủ điều kiện phải tham gia tổ chức cơng đồn gương mẫu, tích cực tham gia hoạt động cơng đồn Hồn thiện sách, pháp luật; tăng cường nâng cao hiệu phối hợp quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức trị - xã hội, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội với cơng đồn  Tiếp tục hồn thiện sách, pháp luật lao động, cơng đồn Nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Luật Cơng đồn năm 2012 Đổi mới, nâng cao hiệu quản lý nhà nước lao động tổ chức đại diện người lao động Tăng cường kiểm tra, tra, giám sát việc thực sách, pháp luật lao động, cơng đồn từ vị trí lãnh đạo cơng đồn cấp, quan quản lý nhà nước  Chính phủ, bộ, ngành liên quan quyền cấp tăng cường phối hợp với cơng đồn xây dựng chương trình, quy chế, kế hoạch hoạt động chăm lo, bảo đảm quyền lợi ích người lao động, hỗ trợ tạo điều kiện để cơng đồn hoạt động tơn chỉ, mục đích, thiết thực, hiệu quả, giải kịp thời vấn đề cấp thiết nhân dân lao động  Cơng đồn chủ động phối hợp với Mặt trận Tổ quốc, tổ chức trị xã hội, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội xây dựng chương trình phối hợp, thoả thuận hợp tác có tính lâu dài, tồn diện, tạo sức mạnh tổng hợp 16 nhằm nâng cao hiệu hoạt động cơng đồn, huy động nguồn lực chăm lo lợi ích cho đồn viên, nhân dân lao động C KẾT LUẬN Việt Nam cần tiếp tục áp dụng chủ nghĩa Mác - Lênin cách hiệu linh hoạt để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội, đảm bảo quyền lợi phát triển bền vững cho giai cấp công nhân Điều đòi hỏi Đảng quan quyền phải nắm vững nguyên tắc chủ nghĩa Mác - Lênin áp dụng chúng vào thực tiễn, đồng thời không ngừng cải thiện điều chỉnh sách biện pháp để đáp ứng tốt nhu cầu giai cấp công nhân Qua việc nghiên cứu phân tích sâu quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân vận dụng Đảng ta Việt Nam nay, tiểu luận nhằm cung cấp nhìn tổng quan đánh giá tình hình tại, đồng thời đề xuất khuyến nghị hướng để giai cấp cơng nhân tiếp tục đóng góp tích cực vào phát triển đất nước 17 D TÀI LIỆU THAM KHẢO  Nhà xuất trị quốc gia thật: Giáo trình chủ nghĩa xã hội khoa học  Tổng cục thống kê: Thơng cáo với báo chí tình hình kinh tế xã hội năm 2022  Nghị số 11/NQ-CP ngày 30/01/2022  Tạp chí Cộng sản 18