Giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức tiền lương tại công ty cổ phần đầu tư dịch vụ hưng hải

Chuyên đề thực tập GVHD: TS Trương Đức Lực MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DỊCH VỤ HƯNG HẢI .3 1.1 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DỊCH VỤ HƯNG HẢI 1.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty .3 1.1.2 Ngành nghề kinh doanh công ty .4 1.1.3 Thị trường công ty 1.1.4 Cơ cấu tổ chức 1.2 KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DỊCH VỤ HƯNG HẢI 12 1.2.1 Kết hoạt động kinh doanh giai đoạn 2010 – 2013 12 1.2.2 Ảnh hưởng môi trường kinh doanh đến công ty 14 1.3.CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DỊCH VỤ HƯNG HẢI 15 1.3.1 Các nhân tố khách quan 15 1.3.2 Các nhân tố chủ quan 16 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DỊCH VỤ HƯNG HẢI 19 2.1 TỔ CHỨC BỘ MÁY, BỘ PHẬN THỰC HIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY 19 2.2 CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DỊCH VỤ HƯNG HẢI 19 2.2.1 Mức lương tối thiểu công ty 19 2.2.2 Thang bảng lương công ty .19 2.2.3 Quy chế trả lương công ty .20 2.3 Thực trạng hình thức tiền lương công ty Cổ phần Đầu tư Dịch vụ Hưng Hải 20 2.3.1 Đánh giá thành tích làm việc người lao động 20 2.3.2 Xác định tiền lương trả cho người lao động 22 2.3.4 Các hình thức tiền lương cơng ty 24 SV: Đặng Thị Hậu Lớp: KDTH 13A02 Chuyên đề thực tập GVHD: TS Trương Đức Lực 2.4 ĐÁNH GIÁ CHUNG CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DỊCH VỤ HƯNG HẢI 28 2.3.1 Ưu điểm .28 2.3.2 Hạn chế nguyên nhân 29 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DỊCH VỤ HƯNG HẢI .31 3.1 ĐỊNH HƯỚNG, MỤC TIÊU CỦA CÔNG TY VỀ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TRONG GIAI ĐOẠN 2014 - 2015 .31 3.1.1 Phương hướng nhiệm vụ chung công ty Hưng Hải giai đoạn 2014 - 2015 31 3.1.2 Định hướng hoàn thiện hình thức tiền lương cơng ty Hưng Hải .31 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DỊCH VỤ HƯNG HẢI .32 3.2.1 Các giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác đánh giá thành tích người lao động 32 3.2.2 Các giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương .33 3.2.3 Các giải pháp khác .34 KẾT LUẬN 37 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 38 SV: Đặng Thị Hậu Lớp: KDTH 13A02 Chuyên đề thực tập GVHD: TS Trương Đức Lực DANH MỤC BẢNG, SƠ ĐỒ Bảng: Bảng 1.1 Bảng kết hoạt động kinh doanh công ty giai đoạn 2010-2013 13 Bảng 2.1: Các tiêu chuẩn đánh giá thành tích công tác người lao động .21 Bảng 2.2 Bảng lương tháng 9/2013 nhân viên tổ sản xuất thu phí số 25 Bảng 2.3 Bảng lương tháng 9/2013 phận quản lý thu phí 27 Sơ đồ: Sơ đồ 1.1 Sơ đồ tổ chức máy công ty Cổ phần Đầu tư Dịch vụ Hưng Hải Sơ đồ 2.1 Sơ đồ phận thực công tác trả lương công ty cổ phần Đầu tư Dịch vụ Hưng Hải 19 SV: Đặng Thị Hậu Lớp: KDTH 13A02 Chuyên đề thực tập GVHD: TS Trương Đức Lực LỜI MỞ ĐẦU Thu nhập người lao động hay cịn gọi lương ln coi vấn đề quan tâm hàng đầu người toàn xã hội Thơng qua thu nhập bình qn người người dân quốc gia phần nói lên phát triển kinh tế xã hội quốc gia đó, cải thiện nâng cao mức sống người dân mối quan tâm hàng đầu Chính phủ nước Trong năm gần đây, nước ta để cải thiện nâng cao mức sống người dân, Chính phủ liên tục định điều chỉnh hệ số lương mức lương tối thiểu cho người lao động Sự thay đổi góp phần đảm bảo cho sống người lao động ngày tốt đẹp Đối với doanh nghiệp, tiền lương có mối quan hệ mật thiết với hoạt động sản xuất kinh doanh, yếu tố chi phí quan trọng, phận cấu thành giá thành sản phẩm Còn đất nước, tiền lương cụ thể hóa q trình phân phối cải vật chất người lao động xã hội tạo Trong kinh tế thị trường nay, sức lao động trở thành hàng hóa tiền lương nhân tố quan trọng kích thích người lao động tăng suất, hạ giá thành sản phẩm, nâng cao trình độ tay nghề, gắn trách nhiệm người lao động với cơng việc để từ nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh, để tiền lương thực trở thành địn bẩy kinh tế kích thích người lao động hăng say làm việc Hầu hết doanh nghiệp chưa thực phát huy vai trò đòn bẩy kinh tế tiền lương Bởi việc không ngừng hồn thiện hình thức tiền lương yêu cầu tất yếu doanh nghiệp Nhận thức tầm quan trọng việc trả lương thông qua việc nghiên cứu thực tế hoạt động trả lương Công ty Cổ phần Đầu tư Dịch vụ Hưng Hải em chọ đề tài: “Giải pháp nhằm hồn thiện hình thức tiền lương cơng ty Cổ phần Đầu tư Dịch vụ Hưng Hải” làm đề tài nghiên cứu với mong muốn ý kiến đóng góp phần hồn thiện hình thức tiền lương cơng ty SV: Đặng Thị Hậu Lớp: KDTH 13A02 Chuyên đề thực tập GVHD: TS Trương Đức Lực Đề tài gồm chương: Chương 1: Tổng quan công ty Cổ phần Đầu tư Dịch vụ Hưng Hải Chương 2: Thực trạng hình thức tiền lương cơng ty Cổ phần Đầu tư Dịch vụ Hưng Hải Chương 3: Giải pháp hoàn thiện hình thức tiền lương cơng ty Cổ phần Đầu tư Dịch vụ Hưng Hải Trong trình hoàn thành đề tài em xin chân thành cảm ơn hướng dẫn tận tình thày giáo TS Trương Đức Lực - Khoa Quản trị kinh doanh trường Đại học Kinh tế quốc dân, với giúp đỡ nhiệt tình cơ, chú, anh, chị cơng ty Cổ phần Đầu tư Dịch vụ Hưng Hải giúp em hoàn thành đề tài Em xin chân thành cảm ơn! SV: Đặng Thị Hậu Lớp: KDTH 13A02 Chuyên đề thực tập GVHD: TS Trương Đức Lực CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DỊCH VỤ HƯNG HẢI 1.1 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DỊCH VỤ HƯNG HẢI -Tên công ty viết tiếng việt: công ty Cổ phần Đầu tư Dịch vụ Hưng Hải -Tên công ty viết tiếng anh: Hunghai investment service joint stock company -Tên cơng ty viết tắt - Địa trụ sở : Hunghai., jsc : tầng 8, tòa nhà PlasChem, số 562, đường Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội, Việt Nam - Điện thoại : 04.62662869 - Fax : 04.38728979 - Email :infor@hunghai.com.vn - Website : http://www.hunghai.com.vn 1.1.1 Quá trình hình thành phát triển cơng ty Xuất phát từ sở sản xuất kinh doanh nhỏ lẻ,nhưng trước phát triển kinh tế đất nước, xu hội nhập ngày rộng Đặc biệt sau nước ta nhập WTO( tháng 11/2007) cạnh tranh kinh tế ngày nên trở gay gắt Các công ty, doanh nghiệp, sở sản xuất nước phải cạnh tranh với đối thủ kinh tế công ty, doanh nghiệp nước ngồi có tiềm lực mạnh Trước tình hình chủ sở sản xuất kinh doanh hợp lại góp vốn đăng ký với Sở KH & ĐT Tp.Hà Nội thành lập công ty cổ phần đầu tư dịch vụ Hưng Hải số: 0103982693 phòng ĐKKD – Sở KH & ĐT Tp Hà Nội cấp ngày 19/06/2009 Tới công ty thay đổi giấy ĐKKD lần thay đổi người đại diện theo pháp luật Hiện người chịu trách nhiệm trước pháp luật công ty ông Luyện Huy Quảng 1.1.1.1 Vốn kinh doanh - Vốn điều lệ:100 tỷ đồng - Tổng số cổ phần: 10.000.000 cổ phần - Mệnh giá cổ phần: 10.000 đồng/cổ phần SV: Đặng Thị Hậu Lớp: KDTH 13A02 Chuyên đề thực tập GVHD: TS Trương Đức Lực *Danh sách cổ đông sáng lập Nguyễn Quốc Huy Luyện Xuân Tràng Nguyễn Đình Cường 1.1.1.2 Q trình phát triển cơng ty Cùng với thăng trầm kinh tế đất nước, trình phát triển cơng ty cổ phần đầu tư dịch vụ Hưng Hải gặp khơng khó khăn thách thức Tuy nhiên Ban lãnh đạo với cán công nhân viên công ty bước vượt qua khó khăn, tiến lên khẳng định Trải qua năm năm gây dựng phát triển, Công ty Hưng Hải gặt hái nhiều thành công thương trường, khẳng định uy tín vị Điều khẳng định dự án Hưng Hải làm chủ công ty tiến hành thực dự án chợ hạ tầng kỹ thuật khu nhà thương mại huyện Khoái Châu, tỉnh Hưng n Bên cạnh cịn thể qua tiềm lực tài chính, đa dạng ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh, hệ thống biển hiệu… Với đội ngũ cán có nhiều kinh nghiệm lực tố chức, Hưng Hải có khả quy tụ doanh nhân trẻ thành công, chuyên gia giàu kinh nghiệm tài sáng tạo Đó nhân tố quan trọng để Hưng Hải trở thành công ty động tạo hội cho đối tác Các dự án Hưng Hải làm chủ đầu tư góp phần tạo nên phồn thịnh nâng cao chất lượng sống cho cư dân địa phương Kết hợp hài hòa lợi lợi ích nhân dân, lợi ích xã hội trường tồn Công ty Với tinh thần mạnh dạn đầu tư, sẵn sàng đương đầu với khó khăn, Hưng Hải phấn đấu trở thành Công ty đầu Việt Nam sản phẩm thị trường nhiều lĩnh vực bất động sản, phát triển hạ tầng, dịch vụ giao thông, đầu tư tài chính, phát triển thương mại có nhiều hội tốt khả tăng trưởng cao 1.1.2 Ngành nghề kinh doanh cơng ty -Dịch vụ thu phí giao thơng đường bộ; - Kinh doanh dịch vụ phục vụ dự án Khu đô thị, Khu công nghiệp, Khu thương mại dịch vụ (không bao gồm dịch vụ thiết kế cơng trình); -Dịch vụ tu, sửa chữa cơng trình đường bộ; SV: Đặng Thị Hậu Lớp: KDTH 13A02 Chuyên đề thực tập GVHD: TS Trương Đức Lực -Khai thác đá, cát, sỏi, đất sét - Dịch vụ quảng cáo (trừ in quảng cáo): Quảng cáo thương mại, kẻ biển quảng cáo, thu phí quảng cáo -Xây dựng cơng trình dân dụng, cơng nghiệp, giao thơng, thủy lợi hạ tầng kỹ thuật (chỉ hoạt động xây dựng công trình đáp ứng đủ điều kiện lực theo quy định pháp luật); -Kinh doanh xăng dầu, chất đốt; -Sản xuất, buôn bán, cho thuê loại vật tư, máy móc thiết bị lĩnh vực: cơng nghiệp, nông nghiệp, xây dựng, giao thông (trừ thuốc thú y, bảo vệ thực vật); -Kinh doanh dịch vụ vận tải hàng hóa vận chuyển hành khách phương tiện ô tô, tàu thuyền; -Kinh doanh dịch vụ sửa chữa phương tiện giao thông đường bộ, mua bán linh kện, phụ tùng thay cho phương tiện giao thông đường bộ; -Kinh doanh bất động sản; -Kinh doanh dịch vụ vui chơi, giải trí, nhà hàng ăn uống giải khát (không bao gồm kinh doanh vũ trường, quán bar, phòng hát karaoke); -Sản xuất, mua bán vật liệu xây dựng; -Sản xuất, mua bán bê tông thương phẩm, cấu kiện bê tông đúc sẵn loại phụ gia cho bê tơng; -Trồng, chăm sóc, mua bán hoa, cảnh, xanh đường phố, xanh phục vụ dân dụng công nghiệp; -Xuất nhập mặt hàng Công ty kinh doanh; -Dịch vụ tư vấn bất động sản; -Dịch vụ quảng cáo bất động sản; -Dịch vụ quản lý bất động sản; -Dịch vụ môi giới bất động sản; -Dịch vụ định giá bất động sản; -Dịch vụ sàn giao dịch bất động sản; -Nghiên cứu thị trường; -Khai thác quặng sắt; -Khai thác quặng không chứa sắt; SV: Đặng Thị Hậu Lớp: KDTH 13A02 Chuyên đề thực tập GVHD: TS Trương Đức Lực -Khai thác quặng kim loại q hiếm; -Khai thác khống hóa chất khống phân bón; -Khai thác thu gom than bùn; -Khai thác đá, cát, sỏi, đất sét; -Hoạt động dịch vụ hỗ trợ khai thác mỏ quặng Hiện công ty tập trung chủ yếu vào kinh doanh trạm thu phí, bất động sản triển khai dự án khu thị, thương mại có dự án chợ nhà thương mại Huyện Khối Châu 1.1.3 Thị trường cơng ty Do đặc điểm ngành nghề mà công ty kinh doanh nên thị trường nội địa vùng thị trường chủ yếu công ty nay, đặc biệt vùng thị trường phía Bắc Cơng ty thực dự án xây dựng khu đô thị, siêu thị, trung tâm thương mại Hưng Yên, Hải Dương như: dự án khu thị dịch vụ phía Đơng Bắc thị trấn Gia Lộc – Hải Dương (68.285.320.000 đồng), xây dựng vàkinh doanh hạ tầng kỹ thuật khu chợ dân cư Hưng Thịnh – Bình Giang – Hải Dương (86.138.037.000 đồng), dự án đường nội khu đô thị thương mại Trường Linh ( 12 tỷ đồng),dự án nâng cấp cải tạo QL18 đoạn ng Bí- Hạ Long (106 tỷ đồng) Hoạt động kinh doanh trạm thu phí bốn tỉnh Hưng Yên, Bắc Ninh, Hà Nam, Hải Phòng SV: Đặng Thị Hậu Lớp: KDTH 13A02 Chuyên đề thực tập GVHD: TS Trương Đức Lực 1.1.4 Cơ cấu tổ chức 1.1.4.1 Bộ máy tổ chức công ty ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ BAN KIỂM SỐT TỔNG GIÁM ĐỐC BAN THƯ KÝ TGĐ PHĨ TGĐ (Phụ trách Đầu tư) PHÓ TGĐ (Phụ trách Tài Cty thành viên) BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN BAN ĐẦU TƯ PHÒNG HC - NS PHÒNG TC - KT PHÒNG XÂY DỰNG PHÒNG KINH DOANH CHI NHÁNH HẢI DƯƠNG SV: Đặng Thị Hậu PHÓ TGĐ (Phụ trách công việc theo ủy quyền TGĐ) BAN QUẢN LÝ THU PHÍ GIAO THƠNG HỆ THỐNG CÁC TRẠM THU PHÍ HƯNG YÊN Lớp: KDTH 13A02