Thông tin tài liệu
Trường Đại học Mỏ - Địa Chất Luận văn tốt nghiệp MỤC LỤC MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU .1 CHƯƠNG TÌNH HÌNH CHUNG VÀ CÁC ĐIỀU KIỆN SẢN XUẤT KINH DOANH CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ TẠO MÁY – VINACOMIN 1.1 Khái quát lịch sử hình thành phát triển doanh nghiệp 1.2 Điều kiện địa lý, kinh tế nhân văn doanh nghiệp 1.2.1 Điều kiện địa lý 1.2.2 Điều kiện lao động – dân số 1.2.3 Điều kiện kinh tế 1.3 Công nghệ sản xuất doanh nghiệp .7 1.3.1 Sơ đồ công nghệ sản xuất doanh nghiệp 1.3.2 Thống kê trang thiết bị chủ yếu phục vụ cho trình sản xuất 1.4 Tình hình tổ chức quản lý sản xuất lao động doanh nghiệp 10 1.4.1 Sơ đồ tổ chức máy quản lý doanh nghiệp 10 1.4.2 Sơ đồ tổ chức hành phận sản xuất doanh nghiệp 14 1.4.3 Chế độ làm việc doanh nghiệp, công trường, phân xưởng 15 1.4.4 Tình hình sử dụng lao động doanh nghiệp 15 1.5 Phương hướng phát triển doanh nghiệp tương lai 16 KẾT LUẬN CHƯƠNG 19 CHƯƠNG PHÂN TÍCH KINH TẾ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ TẠO MÁY – VINACOMIN NĂM 2016 21 2.1 Đánh giá chung hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 22 2.2 Phân tích tình hình sản xuất tiêu thụ sản phẩm 24 2.2.1 Phân tích tình hình sản xuất sản phẩm Công ty 25 2.2.2 Phân tích tình hình tiêu thụ sản phẩm 31 2.3 Phân tích tình hình sử dụng tài sản cố định 40 2.3.2 Phân tích kết cấu tài sản cố định 42 2.3.3 Phân tích chất lượng tài sản cố định 42 2.3.3 Phân tích hiệu suất sử dụng tài sản cố định 43 2.4 Phân tích tình hình sử dụng lao động tiền lương 45 2.4.1 Phân tích mức độ đảm bảo số lượng kết cấu lao động 46 2.4.2 Phân tích mức độ đảm bảo chất lượng lao động 48 2.4.3 Phân tích suất lao động 50 2.4.4 Phân tích tình hình sử dụng quỹ lương tiền lương bình quân 55 SV: Lê Thị Huyền – QTKD A - K58 Trường Đại học Mỏ - Địa Chất Luận văn tốt nghiệp 2.5 Phân tích chi phí sản xuất giá thành sản phẩm .58 2.5.1 Phân tích chung giá thành sản phẩm theo yếu tố chi phí 59 2.5.2 Phân tích kết cấu giá thành 61 2.5.3 Phân tích tình hình thực nhiệm vụ giảm giá thành .63 2.6 Phân tích tình hình tài doanh nghiệp 65 2.6.1 Đánh giá chung tình hình tài doanh nghiệp thơng qua phân tích tổng hợp bảng cân đối kế toán .65 2.6.2 Đánh giá chung tình hình tài doanh nghiệp thơng qua phân tích tổng hợp bảng báo cáo kết hoạt động sản xuất kinh doanh 70 2.6.3 Phân tích mức độ đảm bảo nguồn vốn cho sản xuất kinh doanh 72 2.6.4 Phân tích tình hình khả tốn doanh nghiệp 76 2.6.5 Phân tích hiệu sử dụng vốn kinh doanh khả sinh lời vốn 81 KẾT LUẬN CHƯƠNG 86 CHƯƠNG LẬP KẾ HOẠCH LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG NĂM 2017 CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ TẠO MÁY – VINACOMIN 87 3.1 Mở đầu .88 3.1.1 Lý chọn chuyên đề 88 3.1.2 Mục đích, đối tượng, nội dung phương pháp nghiên cứu đề tài 89 3.1.3 Nội dung kế hoạch lao động - tiền lương 90 3.1.4 Trình tự xây dựng kế hoạch lao động – tiền lương .90 3.2 Căn xây dựng kế hoạch lao động – tiền lương Công ty Cổ phần Chế tạo máy - VINACOMIN 91 3.2.1 Chế độ sách Nhà nước .91 3.2.2 Các quy định lao động, tiền lương Tập đồn cơng nghiệp Than – Khống sản Việt nam 93 3.2.3 Tình hình thực hoạt động kinh doanh Công ty năm 2016 93 3.2.4 Kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2017 Công ty 94 3.3 Kế hoạch sử dụng thời gian lao động .97 3.3.1 Quy định Nhà nước TKV thời gian làm việc nghỉ ngơi người lao động .97 3.3.2 Xác định thời gian làm việc nghỉ ngơi thực tế người lao động năm 2016 98 3.3.3 Xác định thời gian lao động năm kế hoạch 99 3.4 Xây dựng kế hoạch số lượng lao động .99 3.4.1 Lao động định biên 101 3.4.2 Lao động phụ trợ, phục vụ định biên .103 SV: Lê Thị Huyền – QTKD A - K58 Trường Đại học Mỏ - Địa Chất Luận văn tốt nghiệp 3.4.3 Lao động quản lý .103 3.4.4 Lao động bổ sung định biên .103 3.5 Lập kế hoạch suất lao động 106 3.6 Lập kế hoạch tiền lương 107 3.6.1 Xác định quỹ tiền lương kế hoạch 107 3.6.2 Xác định đơn giá tiền lương kế hoạch 110 3.7 Tổng hợp tiêu lao động tiền lương năm kế hoạch .111 3.8 Các biện pháp thực kế hoạch 111 KẾT LUẬN CHƯƠNG .114 KẾT LUẬN CHUNG 115 TÀI LIỆU THAM KHẢO 117 SV: Lê Thị Huyền – QTKD A - K58 Trường Đại học Mỏ - Địa Chất Luận văn tốt nghiệp LỜI MỞ ĐẦU Trong kinh tế thị trường, doanh nghiệp tổ chức kinh tế thành lập nhằm sản xuất kinh doanh, cung ứng sản phẩm hàng hóa dịch vụ với mục đích sinh lời Vì vậy, mục tiêu doanh nghiệp bỏ vốn đầu tư tối thiểu hóa chi phí tối đa hóa lợi nhuận Do đó, nhiều doanh nghiệp trọng đến cơng tác quản trị chi phí nhằm không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm tạo chỗ đứng thị trường Quảng Ninh khu công nghiệp sản xuất than lớn nước, tập trung nhiều mỏ lớn khai thác lộ thiên hầm lị Ngành Than ngành cơng nghiệp quan trọng cung cấp lượng cho ngành kinh tế quốc dân, đồng thời than sản phẩm xuất có giá trị kinh tế cao mang lại ngoại tệ cho đất nước Trong công xây dựng chủ nghĩa xã hội, khôi phục phát triển kinh tế, Đảng Nhà nước ta quan tâm đến việc phát triển ngành Than để phục vụ cho việc khai thác, chế biến than cần thiết phải có nhà máy khí chun sửa chữa, chế tạo thiết bị, phụ tùng máy móc cho ngành Than Công ty Cổ phần Chế tạo máy - VINACOMIN tiền thân Nhà máy Cơ khí Trung tâm Cẩm Phả trước đây, nằm trung tâm vùng khai thác than lớn tỉnh Quảng Ninh với tổng diện tích xây dựng gần 22 ha, có nhà xưởng có mái che, với lực trình độ cơng nghệ, có khả đáp ứng phục vụ ngành công nghiệp khai thác than sản xuất với sản lượng 20 triệu than/năm (sau cải tạo mở rộng lần 2) với vị trí địa lý thuận lợi giao thơng đường biển đường việc tập kết, vận chuyển máy móc thiết bị, nguyên vật liệu, hàng hoá phục vụ cho sản xuất tốt, phục vụ cho ngành Than Trong chuyển đổi mạnh mẽ kinh tế từ tập trung bao cấp sang chế thị trường có quản lý Nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa, việc xây dựng kế hoạch kinh tế xã hội nói chung xây dựng kế hoạch lao động tiền lương nói riêng cần thiết quan trọng Công tác chuẩn bị nguồn lao động tiền lương mối quan tâm hàng đầu Ban Giám Đốc mà mối quan tâm chung cán phụ trách công tác lao động tiền lương Làm tốt cơng tác góp phần đảm bảo ổn định sản xuất, khơng gây tình trạng gián đoạn sản xuất thừa thiếu nguồn lao động, từ làm tăng hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh Sau trình học tập trường tìm hiểu thực tế sản xuất kinh doanh Công ty cổ phần Chế tạọ máy - VINACOMIN, hướng dẫn tận tình GV.ThS Lê Thị Thu Hường giúp tác giả hoàn thiện luận văn tốt nghiệp với đề SV: Lê Thị Huyền – QTKD A - K58 Trường Đại học Mỏ - Địa Chất Luận văn tốt nghiệp tài “Lập kế hoạch lao động - tiền lương năm 2017 Công ty Cổ phần Chế tạo máy – VINACOMIN ” Luận văn gồm chương: Chương 1: Tình hình chung điều kiện sản xuất kinh doanh chủ yếu Công ty cổ phần Chế tạọ máy - VINACOMIN Chương 2: Phân tích kinh tế hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty cổ phần Chế tạọ máy – VINACOMIN năm 2016 Chương 3: Lập kế hoạch lao động – tiền lương năm 2017 Công ty cổ phần Chế tạọ máy – VINACOMIN Do thời gian có hạn, kinh nghiệm kiến thức thân hạn chế nên q trình thực luận văn khơng tránh khỏi sai sót Tác giả xin chân thành cảm ơn dẫn góp ý giáo GV.ThS Lê Thị Thu Hường thầy cô giáo khoa Kinh tế Quản trị kinh doanh trường Đại học Mỏ Địa chất, cô cán nhân viên phịng ban, phân xưởng Cơng ty Cổ phần Chế tạo máy - VINACOMIN giúp đỡ tác giả trình thực luận văn tốt nghiệp Hà Nội, ngày 20 tháng 05 năm 2017 Sinh viên Lê Thị Huyền SV: Lê Thị Huyền – QTKD A - K58 Trường Đại học Mỏ - Địa Chất Luận văn tốt nghiệp CHƯƠNG TÌNH HÌNH CHUNG VÀ CÁC ĐIỀU KIỆN SẢN XUẤT KINH DOANH CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ TẠO MÁY – VINACOMIN SV: Lê Thị Huyền – QTKD A - K58 Trường Đại học Mỏ - Địa Chất Luận văn tốt nghiệp 1.1 Khái quát lịch sử hình thành phát triển doanh nghiệp Tên cơng ty: CƠNG TY CỔ PHẦN CHẾ TẠO MÁY – VINACOMIN Tên giao dịch quốc tế: VINACOMIN - Machinery Joint Stock Company (VMC) ĐKKD số: 5700495999 Sở Kế hoạch & Đầu tư tỉnh Quảng Ninh cấp, đăng ký lần đầu ngày 31/03/2008 đăng ký thay đổi lần thứ 06 ngày 28/12/2015 Địa chỉ: số 486, Đường Trần Phú, thành phố Cẩm Phả, tỉnh Quảng Ninh Điện thoại: (84 - 033) 862.319 - 0333.862401 - 0333.82875 Fax: (84 - 033) 862.034 Website: http://www.chetaomay.com.vn/ Mã số thuế: 5700495999 TK số: 102010000223645 Tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - Chi nhánh Cẩm Phả Vốn điều lệ tại: 46,97 tỷ đồng, vốn Nhà nước 19,25 tỷ đồng Người đại diện theo pháp luật: Phạm Minh Tuấn Lĩnh vực: Sản xuất máy khai thác mỏ xây dựng * Lịch sử hình thành phát triển doanh nghiệp Ngày 23/7/1968 Nhà máy Cơ khí Trung tâm Cẩm Phả thành lập theo định số 739QĐ/CP Chính phủ, Nhà máy trực thuộc Cơng ty than Hịn Gai Cơng suất thiết kế ban đầu Nhà máy 16.900 thiết bị, phụ tùng sửa chữa, thay thế/năm Trong đó: - Khối lượng sửa chữa máy móc thiết bị là: 13.500 tấn/năm - Khối lượng chế tạo phụ tùng: 3.400 tấn/năm Năm 1980 yêu cầu phát triển ngành Than với sản lượng khai thác dự tính lên đến 20 triệu than/năm Nhà máy Cơ khí Trung tâm Cẩm Phả đầu tư mở rộng giai đoạn II, nâng công suất lên 32.000 thiết bị, phụ tùng/năm, đó: - Khối lượng sửa chữa máy móc thiết bị là: 26.300 tấn/năm - Khối lượng chế tạo phụ tùng: 5.700 tấn/năm Từ năm 1976 đến 1990, Nhà máy vào sản xuất ổn định đạt 60 - 70% công suất thiết kế Từ năm 1990 đến năm 2001, Nhà nước thành lập Tổng Công ty 90 - 91 Nhà máy Cơ khí Trung tâm Cẩm Phả đổi tên thành Cơng ty Cơ khí Trung tâm Cẩm Phả tách khỏi ngành Than trực thuộc Tổng Cơng ty Cơ khí Mỏ - Bộ Năng lượng Đây thời kỳ khó khăn Cơng ty ngồi việc phải mở rộng khách hàng, cạnh tranh với đơn vị ngành mà thị trường phục vụ ngành than bị thu hẹp SV: Lê Thị Huyền – QTKD A - K58 Trường Đại học Mỏ - Địa Chất Luận văn tốt nghiệp đơn vị sản xuất than thành lập tổ tự sửa chữa thiết bị Việc củng cố đầu tư nâng cao chất lượng sản phẩm truyền thống phục vụ ngành than, Cơng ty cịn phải đầu tư, trang bị dây chuyền thiết bị sản xuất mặt hàng mới, mở rộng thị trường phục vụ ngành kinh tế quốc dân khác Tháng 5/2001 Công ty Cơ khí Trung tâm Cẩm Phả trực thuộc Tổng Cơng ty Than Việt Nam - Bộ Công nghiệp Để tiếp tục tạo điều kiện cho công ty Nhà nước làm ăn có lãi sử dụng đồng vốn có hiệu quả, ngày 12/5/2004 Thủ tướng Chính phủ ký Quyết định số: 81/2004/QĐ-TTg cho phép chuyển đổi Cơng ty Cơ khí Trung tâm Cẩm phả thành Công ty Trách nhiệm hữu hạn thành viên Chế tạo máy Than Việt Nam; Quyết định số: 2226/QĐ-HĐQT ngày 19/09/2007 Hội đồng quản trị Tập đồn Than – Khống sản Việt Nam việc: Phê duyệt phương án cổ phần hóa chuyển Công ty TNHH thành viên Chế tạo máy-TKV; Quyết định số 36758QĐ-BCN ngày 18/12/2006 Bộ Công nghiệp việc thành lập Công ty Cổ phần Chế tạo máy– VINACOMIN (gọi tắt VMC) Ngày 17/02/2008, Đại hội đồng cổ đơng lần thứ thức thành lập Cơng ty Cổ phần Chế tạo máy-VINACOMIN với ngành nghề kinh doanh: Chế tạo sửa chữa thiết bị phụ tùng ngành Than, sản xuất kinh doanh ống bê tông cao áp, kết cấu kim loại, khí ơxy - Ni tơ, vật liệu xây dựng, xuất nhập vật tư, nguyên nhiên vật liệu ngành nghề khác pháp luật cho phép Được giúp đỡ tạo điều kiện Chính phủ, Bộ Cơng nghiệp, Tỉnh Quảng Ninh Tập đoàn TKV, cố gắng cán công nhân viên, Công ty Cổ phần Chế tạo máy-VINACOMIN dần ổn định phát triển sản xuất kinh doanh, đảm nhận việc sửa chữa, chế tạo thiết bị phụ tùng phục vụ cho ngành Than Việt Nam phát triển phục vụ ngành kinh tế quốc dân khác nước Công ty nỗ lực để cung cấp sản phẩm dịch vụ tốt nhất, khẳng định tên tuổi, uy tín ngồi nước Nhờ đóng góp đó, Cơng ty trao tặng nhiều giải thưởng cao quý như: • Đơn vị thi đua xuất sắc nhóm ngành khí năm 1984 • Đơn vị thi đua xây dựng đường dây 500KV Bắc - Nam • Bằng khen Thủ tướng Chính phủ năm 1994 • Hn chương lao động hạng ba giai đoạn 1996-2000 • Đơn vị xuất sắc phong trào thi đua Bộ cơng nghiệp trao tặng năm 2005 • Hn chương lao động hạng nhì Chủ tịch nước Nguyễn Minh Triết trao tặng năm 2006 • Giải thưởng đơn vị nhóm ngành khí hội thi chọn thợ giỏi cấp Tập đồn cơng ty Tập đồn Than - Khoáng sản Việt Nam trao tặng năm 2007 2009 SV: Lê Thị Huyền – QTKD A - K58 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Trường Đại học Mỏ - Địa Chất Luận văn tốt nghiệp • Đơn vị xuất sắc phong trào thi đua năm 2008 Bộ công thương trao tặng * Lĩnh vực kinh doanh chủ yếu - Sản xuất sửa chữa loại máy khai thác mỏ xây dựng - Sửa chữa (trung tu, đại tu) loại máy xúc, gạt, máy khoan, máy nén khí, máy ép , loại máy sàng, máy đánh đống than, loại gầu tải than - Sửa chữa thiết bị khấu than hầm lò, máy khoan hầm lò, máy cào vỏ - Chế tạo phụ tùng cho thiết bị khai thác lộ thiên Hầm lò để bán phục vụ thay sửa chữa - Chế tạo thiết bị: Toa xe chở than 30 tấn, Xe goòng loại từ đến tấn, máng cào, loại máy dập, máy nghiền, loại băng tải, máy sàng, gầu tải, cột chống lò thuỷ lực, dàn chống tự hành VINAALTA - Chế tạo kết cấu thép cơng trình thuỷ điện, nhiệt điện, nhà máy xi măng - Sản xuất O2, N2, cấu kiện bê tông - Thiết kế chế tạo lắp đặt ông trình dân dụng, nhà xưởng, nhà máy phục vụ cho ngành khai thác khoáng sản ngành kinh tế khác 1.2 Điều kiện địa lý, kinh tế nhân văn doanh nghiệp 1.2.1 Điều kiện địa lý Công ty Cổ phần Chế tạo máy – VINACOMIN nằm trung tâm Thành phố Cẩm Phả tỉnh Quảng Ninh thuộc bên bờ vịnh Bái Tử Long nối liền với Trung Quốc vùng kinh tế động khác Việt Nam thuận tiện giao thông đường đường biển Công ty Cổ phần Chế tạo máy – VINACOMIN (VMC) có quy mơ lớn nhà máy khí Việt Nam với diện tích xây dựng 22 Trong có diện tích nhà xưởng có mái che trang bị đồng hệ thống nâng tải có tải trọng đến 30 nguốn cung cấp điện ổn định từ lưới 35 KV quốc gia Trong xu hướng phát triển hội nhập với kinh tế khu vực, VMC thuận tiện với hệ thống cảng biển nước sâu Cái Lân, cảng chun dụng Cửa Ơng Ngồi ra, Công ty Cổ phần Chế tạo máy – VINACOMIN nằm vùng khí hậu nhiệt đới gió mùa, năm có bốn mùa Xn - Hạ - Thu - Đơng có hai mùa chính: - Mùa mưa tháng đến tháng 10, hướng gió chủ yếu Nam Đơng Nam, nhiệt độ trung bình 25 270C cao 370C, mưa nhiều vào tháng Lượng mưa lớn ngày đêm 280mm - Mùa khô tháng 11 đến tháng năm sau, hướng gió chủ yếu Bắc Đông Bắc, nhiệt độ thấp độ C 1.2.2 Điều kiện lao động – dân số SV: Lê Thị Huyền – QTKD A - K58 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Trường Đại học Mỏ - Địa Chất Luận văn tốt nghiệp Nằm trung tâm Thành phố Cẩm Phả nên dân cư đông đúc, đa phần cơng nhân mỏ có truyền thống cách mạng Cơng ty có khu tập thể dành cho cán cơng nhân viên, đời sống vật chất văn hố tinh thần dân cư cụm địa bàn tương đối phong phú ổn định Ngồi Cơng ty cịn nằm khu vực chủ yếu Xí nghiệp, Công ty khai thác than như: Công ty than Cao Sơn, Công ty than Đèo Nai, Công ty than Cọc Sáu Các sở kinh tế công nghiệp khác như: Cơng ty tuyển than Cửa Ơng, Cơng ty Kho vận Cảng CP, Xi măng Cẩm Phả Thêm vào khu vực có sở hạ tầng phục vụ cán công nhân viên vùng Mỏ trường học, sân vận động, bệnh viện, chợ, bến xe sở tốt phục vụ cho đời sống cán cơng nhân viên Cơng ty nói riêng tạo điều kiện phát triển cho Công ty Cổ phần Chế tạo máy – VINACOMIN nói chung 1.2.3 Điều kiện kinh tế Công ty Cổ phần Chế tạo máy – VINACOMIN nằm mặt đường quốc lộ 18A, nối liền với Trung Quốc vùng kinh tế khác nước quốc lộ 18A vận tải đường thủy qua cảng Quốc tế Cửa ông cảng nước sâu Cái Lân Do thuận lợi giao thơng đường biển đường việc tập kết, vận chuyển máy móc thiết bị, nguyên vật liệu, hàng hoá phục vụ cho sản xuất tốt, phục vụ cho ngành Than 1.3 Công nghệ sản xuất doanh nghiệp 1.3.1 Sơ đồ công nghệ sản xuất doanh nghiệp Công ty Cổ phần Chế tạo máy - VINACOMIN doanh nghiệp chuyên sản xuất, sửa chữa, chế tạo phụ tùng, thiết bị khí Do có thay đổi chế nhà nước nên nhiệm vụ cơng ty có thay đổi theo để thích ứng với chế thị trường Cơng ty phát huy mạnh sản xuất đa dạng hoá sản phẩm nâng cao chất lượng sản phẩm Sản phẩm công ty bao gồm mặt hàng chủ yếu sau: - Sửa chữa (trung tu, đại tu) loại máy xúc, gạt, máy khoan, máy nén khí, máy ép , loại máy sàng, máy đánh đống than, loại gầu tải than - Sửa chữa thiết bị khấu than hầm lò, máy khoan hầm lò, máy cào vỏ - Chế tạo phụ tùng cho thiết bị khai thác lộ thiên Hầm lò để bán phục vụ thay sửa chữa - Chế tạo thiết bị: Toa xe chở than 30 tấn, Xe goòng loại từ đến tấn, máng cào, loại máy dập, máy nghiền, loại băng tải, máy sàng, gầu tải, cột chống lò thuỷ lực, dàn chống tự hành VINAALTA SV: Lê Thị Huyền – QTKD A - K58 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Trường Đại học Mỏ - Địa Chất Luận văn tốt nghiệp Lao động quản lý định biên (L ql): tính tổng số lao động quản lý định biên công ty Số lượng lao động gián tiếp tính tốn tương tự số lượng lao động phụ trợ, phục vụ Theo kinh nghiệm, công tiêu hao lao động quản lý Công ty 15% cơng nhân sản xuất Tác giả sử dụng tỷ lệ để tính tốn số lượng lao động quản lý năm kế hoạch Theo tính tốn mục trước công tiêu hao cho công nhân sản xuất: RCNSX = 233.662 + 46.732 = 280.394 (công) Công tiêu hao cho phận quản lý là: Rql = 280.394 x 15% = 42.059 (công) Số lao động cần thiết năm kế hoạch phận quản lý là: Ncm = = 147 (người) 3.4.4 Lao động bổ sung định biên Chế độ làm việc Công ty Cổ phần Chế tạo máy – VINACOMIN lao động nghỉ ngày chủ nhật ngày lễ Tết, số lao động bổ sung định biên tính sau: Số ngày nghỉ chế độ theo quy định Lbs = (Lch + Lpv) x (3-9) (365 - 61) Căn theo Bộ luật lao động thỏa ước lao động tập thể Tập đồn Cơng nghiệp Than – Khống sản Việt Nam, vào kế hoạch sản xuất năm 2016; số ngày nghỉ chế độ theo quy định bao gồm: a Số ngày nghỉ hàng năm hưởng lương tính bình qn năm cho lao động phụ trợ, phục vụ định biên 62 ngày/ng-năm Cụ thể sau: - Nghỉ Chủ nhật: 50 ngày/năm (tổng số có 52 Chủ nhật, có 02 Chủ nhật trùng với ngày Lễ Tết) - Nghỉ Tết dương lịch: 02 ngày (Nghỉ bù ngày Chủ Nhật) - Nghỉ Tết âm lịch : ngày - Nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 10/3: 01 ngày - Nghỉ Lễ chiến thắng 30/4: 02 ngày (Nghỉ bù ngày Chủ Nhật) - Nghỉ lễ 1/5: 01 ngày - Nghỉ Quốc khánh 2/9: 01 ngày Số ngày nghỉ bù năm = ngày Số ngày nghỉ việc riêng hưởng lương tính bình qn năm cho lao động phụ trợ, phục vụ định biên theo thống kê kinh nghiệm năm trước liền kề là: Bình quân ngày/ng-năm SV: Lê Thị Huyền – QTKD A - K58 105 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Trường Đại học Mỏ - Địa Chất Luận văn tốt nghiệp Những người lao động dây chuyền phụ trợ Thời gian nghỉ thai sản tính bình qn năm cho lao động phụ trợ, phục vụ định biên: Tổng số công nhân nữ phục vụ, phụ trợ Công ty 85 công nhân nữ Dự kiến tỷ lệ bình quân phụ nữ kỳ thai sản 5% Do số cơng nhân dự kiến kế hoạch thai sản: 85 x 5% = người/năm Chế độ nghỉ thai sản công nhân nữ là: tháng (mỗi tháng 24 ngày) Như tổng số ngày nghỉ cho cơng nhân nữ sản xuất phụ trợ, phục vụ Công ty là: 24x6x4 = 576 (ngày) Chế độ nghỉ thai sản có hiệu lực từ 1/1/2016 quy định Luật BHXH số 58/2014/QH13 theo mức hưởng nghỉ thai sản 100% lương tháng bình quân tháng gần nhất, phụ nữ nghỉ tháng, người chồng nghỉ 05-07 ngày làm việc Số lao động phục vụ phụ trợ nam dự tính 78 người, dự tính 7% số người có vợ mang bầu, chồng nghỉ theo chế độ thai sản năm 2016 Số ngày nghỉ thai sản cho chồng là: 78 x 7% x = 38 ngày Số cơng nhân sản xuất có vợ sinh năm 57 người, số ngày nghỉ nhóm 399 ngày Theo kết tính tốn trên: lao động 817 người; lao động phụ trợ 163 người Số ngày nghỉ thai sản bình qn cho cơng nhân sản xuất phụ trợ, phục vụ là: = 1,03 ; ngày/người Theo điều 112, luật số 10/2012/QH13, Bộ luật lao động, 05 năm làm việc cho người sử dụng lao động số ngày nghỉ năm người lao động theo quy định khoản Điều 111 Bộ luật tăng thêm tương ứng 01 ngày Vậy số ngày nghỉ theo chế độ quy định = + 3+ 1,03 +1 = (ngày) Thay số liệu vào công thức (3-9) ta Lbs = ( 817+163) x = 23 người Từ kết tính tốn thay vào cơng thức (3-1) Lch = 817 người; Lpv = 163 người; Lql = 147 người; Lbs = 23người Số lao động định biên Lđb = 817+ 163 + 147+ 23 = 1150 (người) Số lượng lao động kế hoạch năm 2017 tập hợp bảng 3-4 Bảng kế hoạch số lao động tổng hợp năm 2017 Bảng 3-4 SV: Lê Thị Huyền – QTKD A - K58 106 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Trường Đại học Mỏ - Địa Chất STT Luận văn tốt nghiệp Chỉ tiêu Kế hoạch 2017 Lao động công nghệ 817 Lao động phục vụ, phụ trợ 163 Lao động quản lý 147 Lao động bổ sung 23 Tổng số lao động 1.150 Sau kiểm tra, phân loại, bố trí xếp, cân đối định mức lao động, Công ty lập kế hoạch lao động cho năm 2017 bảng 3-5 Bảng cân đối lao động năm 2017 Bảng 3-5 ST T Chỉ tiêu Lao động công nghệ LĐ phục vụ, phụ trợ Lao động quản lý Lao động bổ sung KH 201 Côn g ty KH 201 Tác giả 733 841 154 152 TH 2016 SS KHCT/2016 SS KHTG/2016 ± % ± % 817 108 112,73 84 109,52 163 -2 -98,7 105,8 160 11 153 147 -7 96,23 -13 92,45 19 23 172,73 12 209,09 1.16 1.15 Tổng 1.058 107 110,11 92 108,70 Theo bảng 3-5, tổng số lao động kế hoạch năm 2017 tác giả cao thực 2016 92 người (tương ứng 8,7%) Số lao động công nghệ tăng 84 người Lao động phục vụ phụ trợ tăng người (tương ứng 5,8%) so với năm 2016 Số lao động quản lý thấp so với thực 13 người Số lao động bổ sung tăng 12 người (tương ứng 109%) so thực năm 2016 SV: Lê Thị Huyền – QTKD A - K58 107 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Trường Đại học Mỏ - Địa Chất Luận văn tốt nghiệp Theo kế hoạch Công ty lập ra, tổng số lao động năm 2017 1165 người, nhiều kế hoạch tác giả 15 người, tăng so với năm 2016 107 người (tương ứng 10,11%) Số lao động công nghệ tăng 108 người so với năm 2016 Lực lượng lao động phụ trợ giảm người so với năm 2016 Số lao động bổ sung tăng người (72,73%) Do sản lượng khai thác theo kế hoạch 2017 lớn so với thực năm 2016 nên tác giả tăng số lượng lao động công nghệ để không làm giảm suất lao động Công ty Lực lượng lao động phụ trợ tính theo số lượng lao động nên số lượng kế hoạch tăng lên Để đảm bảo sản xuất diễn hiệu quả, cơng nhân phục vụ, phụ trợ nghỉ theo chế độ Nhà nước, tác giả lựa chọn tăng số lượng lao động bổ sung 3.5 Lập kế hoạch suất lao động Năng suất lao động tiêu phản ánh rõ rệt chất lượng sử dụng sức lao động Năng suất lao động tiêu thể hiệu lao động có ích người tính số lượng sản phẩm sản xuất đơn vị thời gian người lao động làm ra, tính thời gian hao phí lao động để sản xuất đơn vị sản phẩm Để lập kế hoạch suất lao động, người ta thường vào số liệu năm báo cáo, biện pháp tổ chức - kĩ thuật nhằm tăng NSLĐ, nhân tố ảnh hưởng đến NSLĐ kì kế hoạch Ta có cơng thức: ΣTkh Wkh = (3-10) Lbqkh Trong đó: Wkh: Năng suất lao động bình qn kế hoạch ΣTkh: Tổng doanh thu kế hoạch Lbqkh: Số lao động bình qn kế hoạch Áp dụng cơng thức (3-10) tính tốn tiêu ta bảng suất lao động kế hoạch năm 2017 công ty bảng 3-6 Bảng suất lao động năm 2017 công ty Bảng 3-6 SV: Lê Thị Huyền – QTKD A - K58 108 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Trường Đại học Mỏ - Địa Chất ST T Chỉ tiêu Tổng doanh thu Lao động bình quân NSLĐ bình quân Luận văn tốt nghiệp ĐVT TH2016 Trđ 1.091.56 Người trđ/ng -tháng 1.058 85,98 SS KH2017/TH2016 Chỉ KH2017 ± số (%) 103,9 1.135.00 43.437 108,7 1.150 92 82,25 -3,73 95,66 Qua bảng 3-6, ta thấy theo kế hoạch năm 2017, suất lao động công ty giảm 4,44% so với thực năm 2016 Điều số lượng lao động năm kế hoạch lớn nhiều so với số lượng lao động năm trước liền kề Vì cơng ty cần có biện pháp thực nhằm thúc đẩy tăng suất lao động 3.6 Lập kế hoạch tiền lương 3.6.1 Xác định quỹ tiền lương kế hoạch Điều 13.1 Quyết định số 2710/QĐ-VMC quy định: “a Hàng năm công ty xác định quỹ tiền lương kế hoạch với kế hoạch SXKD trình HĐQT phê duyệt Quỹ tiền lương kế hoạch bao gồm quỹ tiền lương người lao động quỹ tiền lương người quản lý doanh nghiệp, xây dựng sở thông số xác định quỹ tiền lương kế hoạch Các tiêu quỹ tiền lương kế hoạch trình duyệt gồm: - Tổng số lao động định mức - Mức tiền lương bình quân kế hoạch - Quỹ tiền lương kế hoạch - Đơn giá tiền lương kế hoạch b Quỹ tiền lương kế hoạch Công ty vận dụng theo Nghị định số 53/2016/NĐ-CP ngày 13/06/2016 Chính phủ Quy định lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng cơng ty có cổ phần, vốn góp chi phối Nhà nước - Tiền lương kế hoạch hàng năm công ty xác định sau: TQLKH = QLLĐ + QLQL TQLKH quỹ tiền lương kế hoạch công ty QLLĐ quỹ tiền lương kế hoạch người lao động QLQL quỹ tiền lương kế hoạch người quản lý “ Vậy quỹ lương kế hoạch công ty xác định với công thức TQLKH = QLLĐ + QLQL (3-11) SV: Lê Thị Huyền – QTKD A - K58 109 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Trường Đại học Mỏ - Địa Chất Luận văn tốt nghiệp a Xác định quỹ tiền lương kế hoạch người lao động Quỹ tiền lương kế hoạch người lao động xác định sau QLLĐ = TLbqkh x Llđ Llđ: Số lao động kế hoạch, người; TLbqkh: Mức tiền lương bình quân năm kế hoạch; triệu đồng/ngườitháng * Xác định số lao động kế hoạch: Số lao động xác định mục 3.4 (Kế hoạch số lượng lao động) Llđ = Lđb – Lql = 1.150 – 147 = 1003 (người) * Xác định mức tiền lương bình quân năm kế hoạch Căn vào Thông tư 28/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực quy định lao động, tiền lương, thù lao tiền thưởng người lao động làm việc Cơng ty có cổ phần, vốn góp chi phối nhà nước Mức tiền lương bình quân năm kế hoạch xác định sở mức tiền lương bình quân thực năm trước liền kề gắn với mức tăng (hoặc giảm) suất lao động bình quân lợi nhuận năm kế hoạch so với suất lao động bình quân lợi nhuận thực năm trước liền kề Do suất lao động bình quân năm kế hoạch nhỏ năm trước liền kề lợi nhuận năm kế hoạch nhỏ lợi nhuận năm trước liền kề, nên tiền lương bình quân năm kế hoạch xác định sau: TLbqkh = TLbqthnt - TLns - TLln (3-12) Trong đó: - TLbqkh: Mức tiền lương bình quân năm kế hoạch - TLbqthnt: Mức tiền lương bình quân thực năm trước liền kề - TLns: Khoản tiền lương giảm theo suất lao động bình qn, xác định theo cơng thức: TLns = TLbqthnt x (1 - ) x 0,8 (3-13) Wkh Wthnt: Năng suất lao động bình quân năm kế hoạch suất lao động bình quân thực năm trước liền kề - TLln: Khoản tiền lương giảm theo lợi nhuận, xác định theo công thức: TLln = TLbqthnt x (1 - ) x 0,2 (3-14) Pkh Pthnt: Lợi nhuận năm kế hoạch lợi nhuận thực năm trước liền kề, lợi nhuận năm kế hoạch lợi nhuận tương ứng với tiền lương bình quân năm kế hoạch sau xác định tiền lương người lao động theo suất lao động quỹ tiền lương Hội đồng thành viên Chủ tịch cơng ty, Kiểm sốt viên, Tổng giám đốc Giám đốc, Phó tổng giám đốc Phó giám đốc, Kế tốn trưởng quy định Thơng tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày tháng năm 2013 Bộ Lao động-Thương binh Xã hội SV: Lê Thị Huyền – QTKD A - K58 110 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Trường Đại học Mỏ - Địa Chất Luận văn tốt nghiệp Từ cơng thức (3-13), (3-14) ta có: TLns = 0,241 (tr.đồng/người_tháng) TLln = 0,105 (tr.đồng/người_tháng) Thay vào công thức (3-12) ta được: TLbqkh = 6,969 – 0,241– 0,105 = 6,623 (tr.đồng/người_tháng) * Xác định quỹ tiền lương kế hoạch người lao động: QLLĐ = 6,623 x 12 x 1003 = 79.714 (tr.đồng) b Xác định quỹ tiền lương kế hoạch người quản lý doanh nghiệp * Xác định quỹ tiền lương người quản lý doanh nghiệp chuyên trách Điều 13 Quyết định số 2710/QĐ-VMC quy định: “+ Quỹ tiền lương kế hoạch xác định sở số lượng người quản lý doanh nghiệp chuyên trách kế hoạch mức tiền lương bình quân kế hoạch; + Mức tiền lương bình quân kế hoạch để xác định quỹ lương kế hoạch vận dụng theo mức lương quy định Phụ lục số II ban kèm theo Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13/06/2016 Chính phủ Quy định tiền lương, tiền thưởng người quản lý công ty TNHH MTV Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ - Công ty bảo toàn phát triển vốn nhà nước, lợi nhuận suất lao động thấp thực năm trước liền kề mức tiền lương bình quân kế hoạch thấp mức lương bản” Ta có, mức lương theo chức danh khối quản lý thể bảng 3-8 Bảng lương theo chức danh lao động khối quản lý ST T Số lượng Chức danh Bảng 3-8 Mức lương (đồng) Giám đốc 26.000.000 Phó Giám đốc 24.000.000 Kế toán trưởng 21.000.000 Trưởng Ban kiểm soát 23.000.000 Tổng 94.000.000 SV: Lê Thị Huyền – QTKD A - K58 111 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Trường Đại học Mỏ - Địa Chất Luận văn tốt nghiệp Qua bảng 3-8 ta có, mức lương bình qn năm 2016 người quản lý doanh nghiệp chuyên trách là: 23,66 triệu đồng/người_tháng Vì năm kế hoạch 2017, Cơng ty có lợi nhuận suất lao động thấp thực năm 2016 nên mức tiền lương bình quân kế hoạch nhỏ mức lương Vậy mức lương bình quân kế hoạch 23 triệu đồng/người_tháng Theo kế hoạch, số lao động quản lý 147 người, số lao động quản lý chuyên trách bao gồm người Vậy quỹ tiền lương người quản lý doanh nghiệp chuyên trách là: QLQL1 = 23 x 12 x = 1380 (tr.đồng) * Xác định quỹ tiền lương người quản lý doanh nghiệp không chuyên trách Điều 13 Quyết định số 2710/QĐ-VMC quy định: “* Quỹ thù lao kế hoạch người quản lý doanh nghiệp không chuyên trách Quỹ thù lao kế hoạch xác định sở số lượng người quản lý doanh nghiệp không chuyên trách kế hoạch mức thù lao theo quy định Khoản Điều Nghị định 52 Thù lao người quản lý công ty không chuyên trách công ty tính theo cơng việc thời gian làm việc Mức thù lao công ty xác định không vượt 20% tiền lương người quản lý doanh nghiệp chuyên trách tương ứng.” Vậy quỹ tiền lương người quản lý doanh nghiệp không chuyên trách là: QLQL2 = (147-5) x 12 x 23 x 0,2 = 7838 (triệu đồng) c Xác định quỹ tiền lương kế hoạch Áp dụng cơng thức (3-11) ta có TQLKH = 79.714 + 1.380 + 7838 = 88.932 (triệu đồng) 3.6.2 Xác định đơn giá tiền lương kế hoạch Căn Điều “Đơn giá tiền lương”, Thông tư 18/2013/TTBLĐTBXH, quy định: “1 Tùy theo điều kiện yêu cầu thực tế, công ty quyền xác định đơn giá tiền lương để điều hành hoạt động sản xuất, kinh doanh công ty Đơn giá tiền lương xác định sở quỹ tiền lương kế hoạch tiêu tổng doanh thu tổng doanh thu trừ tổng chi phí chưa có lương lợi nhuận đơn vị sản phẩm theo tiêu hiệu sản xuất, kinh doanh khác phù hợp với tính chất hoạt động công ty” Căn Quyết định số 2710/QĐ-VMC, đơn giá tiền lương xác định sở quỹ tiền lương kế hoạch tiêu kế hoạch SXKD Đối SV: Lê Thị Huyền – QTKD A - K58 112 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Trường Đại học Mỏ - Địa Chất Luận văn tốt nghiệp với Công ty, tiêu đơn giá tiền lương xác định số: đồng tiền lương/1000 đồng giá trị sản xuất (hay doanh thu tính lương) để làm sở điều hành quản lý Vậy, đơn giá tiền lương năm kế hoạch Công ty xác định sau: Vđg = = = 78,4 ( đồng/ 1000đ DT) 3.7 Tổng hợp tiêu lao động tiền lương năm kế hoạch Sau hồn thành cơng tác lập kế hoạch lao động tiền lương cho Công ty Cổ phần Chế tạo máy – VINACOMIN năm 2017, ta tập hợp tiêu lao động tiền lương năm kế hoạch đề tài để so sánh với kế hoạch lao động tiền lương năm 2017 Công ty tập hợp bảng 3-9 Qua bảng 3-9 nhận thấy: Phương án kế hoạch lao động tiền lương mà tác giả lập so với phương án mà Công ty sử dụng hợp lý nguồn nhân lực Tổng số lao động theo kế hoạch tác giả lập 1.150 người, cao so với thực 2016 tiết kiệm lao động so với kế hoạch công ty 15 người Tổng quỹ lương theo kế hoạch tác giả lập 88.932 triệu đồng, cao so với thực năm 2016 số lượng lao động tăng Nhưng tổng quỹ lương tác giả cao kế hoạch Công ty lập Năng suất lao động theo kế hoạch tác giả lập 82,25 tr.đồng/người_tháng, thấp so với năm 2016 lại cao so với kế hoạch công ty lập Điều tốt 3.8 Các biện pháp thực kế hoạch Căn vào điều kiện khó khăn, thuận lợi Công ty Cổ phần Chế tạo máy – VINACOMIN, với phương án xây dựng kế hoạch lao động tiền lương năm 2017 Công ty để đạt mục tiêu khai thác lớn lực lao động tiềm ẩn sử dụng quỹ tiền lương có hiệu nhất, đem lại lợi ích cho Công ty Tác giả xin đưa vài biện pháp để thực tốt kế hoạch cụ thể sau SV: Lê Thị Huyền – QTKD A - K58 113 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Trường Đại học Mỏ - Địa Chất Luận văn tốt nghiệp Bảng so sánh tiêu kế hoạch tác giả lập công ty lập Bảng STT Chỉ tiêu ĐVT TH 2016 KH Công ty KH Tác giả SS KHCT/2016 SS KHTG/ +/- +/- % Trđ 1.091.56 1.135.00 1.135.00 Tổng số lao động người 1.058 1.165 1.150 107 110,11 92 Tổng quỹ lương Trđ 87.521 88.263 88.932 742 100,85 1.411 Năng suất lao động tr.đ/ng-tháng 85,98 81,19 82,25 -4,793 94,43 -3,73 Đơn giá tiền lương đ/1000đ 80,21 77,8 78,4 -2,410 97,00 -1,81 Tiền lương bình quân tr.đ/ng-th 6,969 6,313 6,623 -0,656 90,59 -0,35 Tổng doanh thu SV: Lê Thị Huyền – QTKD A - K58 114 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 43.437 103,98 43.437 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Trường Đại học Mỏ - Địa Chất Luận văn tốt nghiệp - Cơng ty thường xun rà sốt tồn số lao động Cơng ty để từ xác định lượng lao động dư thừa có biện pháp sử dụng lao động hợp lý - Cơng ty cần có biện pháp tổ chức, quản lý thời gian làm việc người lao động cách chặt chẽ, có hiệu - Cơng ty có biện pháp tổ chức sản xuất hợp lý nhằm phát huy suất thiết bị lực lao động cách có hiệu - Tổ chức giao khoán tiền lương cho đơn vị sản xuất đối tượng lao động cách cụ thể, khoa học hợp lý nhằm phát huy tinh thần làm việc, nâng cao suất - Trong tương lai, Công ty cần phải thay đổi công nghệ sản xuất đại thay dần công nghệ lỗi thời không đáp ứng nhu cầu - Cơng ty cần thường xun rà sốt tốc độ tăng suất lao động tốc độ tăng tiền lương để có phương pháp điều chỉnh kịp thời - Cơng ty cần có chế liên quan đến lao động dư thừa tạo việc làm mới, chuyển, cho thuê ngoài, dừng tuyển dụng, cho nghỉ hưu sớm SV: Lê Thị Huyền – QTKD A - K58 115 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Trường Đại học Mỏ - Địa Chất Luận văn tốt nghiệp KẾT LUẬN CHƯƠNG Chế độ tiền lương thu nhập người lao động sách quan trọng Đảng Nhà nước quan tâm Đây yếu tố quan trọng thúc đẩy người hăng say lao động Từ sau: + Tình hình sản xuất kinh doanh, tình hình thực kế hoạch lao động tiền lương năm 2016 Công ty Cổ phần Chế tạo máy - VINACOMIN + Hệ thống định mức kinh tế kỹ thuật có mức lao động + Kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2017 + Các văn pháp luật lao động tiền lương Nhà nước Tập đồn than khống sản, Cơng ty Cùng với việc vận dụng kiến thức học, tác giả tính tốn hợp lý, lập kế hoạch lao động tiền lương năm 2017 Công ty Cổ phần Chế tạo máy – VINACOMIN, kế hoạch giải số vấn đề sau: Số lượng lao động kế hoạch tính tốn hợp lý, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2017 Cơ cấu lao động bố trí hợp lý Từ kết tính tốn kế hoạch Công ty cần áp dụng năm thực để cao hiệu sản xuất kinh doanh, tiền lương công nhân không ngừng nâng cao, khuyến khích lợi ích vật chất tăng thu nhập điều kiện quan trọng kích thích người lao động hăng say làm việc Cần xem xét vấn đề tiền lương bình qn để ln đảm bảo mức tăng tiền lương bình quân phải thấp mức tăng suất lao động bình qn, có vậy, hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty hiệu Trên sở kế hoạch lao động tiền lương tác giả lập, tác giả đề xuất số biện pháp nhằm làm cho kế hoạch lao động tiền lương năm 2017 thực tốt hơn, góp phần đem lại hiệu kết kinh doanh tốt cho Công ty SV: Lê Thị Huyền – QTKD A - K58 116 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Trường Đại học Mỏ - Địa Chất Luận văn tốt nghiệp KẾT LUẬN CHUNG Sau thời gian tìm hiểu thực tế Cơng ty Cổ phần Chế tạo máy VINACOMIN, với dạy tận tình GV.ThS Lê Thị Thu Hường thầy cô Khoa kinh tế Trường Đại học Mỏ- Địa chất với cố gắng thân, đồng thời có giúp đỡ tập thể cán nhân viên Phịng, Ban Cơng ty, luận văn tốt nghiệp hoàn thành đầy đủ với nội dung theo yêu cầu gồm chương sau: + Chương 1: Tình hình chung điều kiện sản xuất kinh doanh chủ yếu Công ty Cổ phần Chế tạo máy - VINACOMIN + Chương 2: Phân tích hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2016 Công ty Cổ phần Chế tạo máy - VINACOMIN + Chương 3: Lập kế hoạch lao động - tiền lương năm 2017 Công ty Cổ phần Chế tạo máy - VINACOMIN Qua nghiên cứu, tác giả nhận thấy: Công ty gặp khó khăn điều kiện tự nhiên Nhiều máy móc thiết bị sử dụng lâu, khấu hao hết, trình độ sử dụng lực sản xuất máy móc cịn thấp Tình hình tài khơng tốt, khả tốn giảm vào thời điểm cuối năm Cơng ty phải sử dụng vốn vay chiếm dụng vón tốn Mặc dù tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty chưa hiệu Công ty chăm lo, quan tâm tới đời sống cán công nhân viên…Công tác hạ giá thành gặp nhiều khó khăn giá vật tư tăng cao, mức tiêu hao vật liệu vượt dự kiến làm cho Cơng ty phí lớn Công ty đảm bảo sản xuất kinh doanh không bị lỗ Đề tài “Lập kế hoạch lao động - tiền lương năm 2016 Công ty Cổ phần Chế tạo máy - VINACOMIN” đảm bảo yêu cầu tính tốn khoa học kế hoạch tính tiên tiến, cân đối tồn diện, tính pháp lý tính thực xây dựng sở định mức tiên tiến Công ty lập, qui định Nhà nước lao động, tiền lương nhu cầu sản xuất kinh doanh Công ty năm kế hoạch Kế hoạch nhằm phục vụ cho công tác quản lý sản xuất kinh doanh hiệu cách tận dụng tối đa hai yếu tố quan trọng lao động tiền lương Để đảm bảo cho việc thực kế hoạch Cơng ty cần có biện pháp tổ chức quản lý lao động hợp lý, thường xuyên rà soát phát số lao động dư thừ…Các biện pháp đối phó có thay đổi, biến động đột xuất khơng thể lường trước q trình tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh phải có điều chỉnh kịp thời để thích ứng với biến động SV: Lê Thị Huyền – QTKD A - K58 117 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Trường Đại học Mỏ - Địa Chất Luận văn tốt nghiệp Mặc dù cố gắng vận dụng kiến thức trang bị song kiến thức thân nhiều hạn chế, kinh nghiệm thực tiễn thân nên đề tài nghiên cứu chưa sâu sắc, việc tính tốn chưa chi tiết cịn mang tính bình qn Tác giả mong hướng dẫn dạy thầy cô để Luận văn chuyên đề nghiên cứu ngày hồn thiện, có chất lượng ý nghĩa thiết thực Hà Nội, ngày 20 tháng 05 năm 2017 Sinh viên Lê Thị Huyền SV: Lê Thị Huyền – QTKD A - K58 118 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99
Ngày đăng: 07/09/2023, 22:26
Xem thêm:
