Yêu cầu người sử dụng lao động đảm bảo điều kiện an toàn, vệ sinh trong lao động và cung cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân. Từ chối hoặc rời bỏ nơi làm việc khi thấy có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, đe dọa tính mạng, sức khỏe của mình nhưng phải báo ngay cho người phụ trách.
MỤC ĐÍCH Bảo đảm an tồn thân thể người lao động, không để xảy tai nạn lao động Bảo đảm người lao động khỏe mạnh, không bị mắc bệnh tác động nghề nghiệp Ý NGHĨA Về trị: Con người phát triển, vốn quý xã hội Phải bảo vệ phát triển Về xã hội: Là phần gia đình, xã hội Thực ATLĐ để bảo vệ hạnh phúc người lao động Về kinh tế: Nâng cao suất lao động, hiệu quả, giảm chi phí chữa bệnh, tai nạn lao động CÂU HỎI Người lao động có quyền nghĩa vụ để thực tốt ATLĐ VSCN ? QUYỀN - Yêu cầu người sử dụng lao động đảm bảo điều kiện an toàn, vệ sinh lao động cung cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân - Từ chối rời bỏ nơi làm việc thấy có nguy xảy tai nạn lao động, đe dọa tính mạng, sức khỏe phải báo cho người phụ trách NGHĨA VỤ Chấp hành quy định, nội quy an toàn lao động, vệ sinh lao động có liên quan đến cơng việc, nhiệm vụ giao Phải sử dụng bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân trang bị Phải báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm phát nguy gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cố nguy hiểm Hệ thống văn pháp luật ATLĐ, VSLĐ Những quy định chung ATLĐ, VSLĐ Bộ luật lao động 2012, ngày 18/6/2012 hiệu từ 1/5/2013 Chỉ thị 29- CT/TW ngày 13/9/2013 tích cực đẩy mạnh cơng tác ATVSLĐ thời kỳ CNH, HĐH Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội đưa người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngồi theo hợp đờng PHẦN KIẾN THỨC CHUNG Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 Chính phủ quy định chi tiết số điều Bộ luật Lao động thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh lao động Thông tư liên tịch 01/2011/TTLT- BLĐTBXH- BYT ngày 10/01/2011 hướng dẫn tổ chức công tác ATVSLĐ Thông tư số 35/2011/TT-BLĐTBXH Bộ Lao động - Thương binh Xã hội: Hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng ngành Lao động - Thương binh Xã hội Thông tư 12/2012/TTLT- BLĐTBXH- BYT ngày 21/05/2012 hướng dẫn công tác khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo TNLĐ Thông tư số 10/2013/TT-BLĐTBXH ngày 10/6/2013 Bộ Lao động Thương binh Xã hội ban hành mục công việc nơi làm việc cấm sử dụng lao động người chưa thành niên Thông tư số 11/2013/TT-BLĐTBXH ngày 11/6/2013 Bộ Lao động Thương binh Xã hội ban hành danh mục công việc nhẹ sử dụng người 15 tuổi làm việc PHẦN KIẾN THỨC CHUNG 10 Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 Bộ Lao động Thương binh Xã hội hướng dẫn thực chế độ bồi dưỡng bằng vật người lao động làm việc điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại 11 Thông tư số 26/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 Bộ Lao động Thương binh Xã hội ban hành danh mục công việc không sử dụng lao động nữ 12 Thông tư số 27/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 Bộ Lao động Thương binh Xã hội quy định công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động 13 Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06/05/2013 hướng dẫn công tác khám sức khỏe NLĐ ( thay TT13/2007/TT-BYT ) 14 Thông tư số 04/2014/TT-BLĐTBXH ngày 12/02/2014 Bộ Lao động Thương binh Xã hội hướng dẫn chế độ trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân 15 Thông tư số 05/2014/TT-BLĐTBXH ngày 06/03/2014 Bộ Lao động Thương binh Xã hội ban hành danh mục máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt ATLĐ, VSLĐ PHẦN KIẾN THỨC CHUNG 16 Thông tư số 06/2014/TT-BLĐTBXH ngày 06/03/2014 Bộ Lao động Thương binh Xã hội quy định hoạt động kiểm định ATLĐ, VSLĐ máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt ATLĐ, VSLĐ 17 Thông tư số 07/2014/TT-BLĐTBXH ngày 06/03/2014 Bộ Lao động Thương binh Xã hội ban hành 27 quy trình kiểm định máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt ATLĐ, VSLĐ thuộc trách nhiệm quản lý Bộ Lao động - Thương binh Xã hội NỘI DUNG: Phần I: Những qui định Bộ luật lao động số 10/2012/QH13, ngày 18 tháng năm 2012 Phần 2: Qui định Nghị định số 45/2013/NĐ-CP, ngày 10-5-2013 Điều 19 Nghĩa vụ cung cấp thông tin trước giao kết hợp đồng lao động Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin cho người lao động công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời làm việc, thời nghỉ ngơi, an toàn lao động, vệ sinh lao động, Điều 34 Người lao động làm việc không trọn thời gian Người lao động làm việc không trọn thời gian hưởng lương, quyền nghĩa vụ người lao động làm việc trọn thời gian, quyền bình đẳng hội, khơng bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động Điều 138 Nghĩa vụ người sử dụng lao động, người lao động cơng tác an tồn lao động, vệ sinh lao động Người sử dụng lao động có nghĩa vụ sau đây: a) Bảo đảm nơi làm việc đạt yêu cầu khơng gian, độ thống, bụi, hơi, khí độc, phóng xạ, điện từ trường, nóng, ẩm, ờn, rung, yếu tố có hại khác quy định quy chuẩn kỹ thuật liên quan yếu tố phải định kỳ kiểm tra, đo lường; b) Bảo đảm điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao động máy, thiết bị, nhà xưởng đạt quy chuẩn kỹ thuật quốc gia an toàn lao động, vệ sinh lao động đạt tiêu chuẩn an toàn lao động, vệ sinh lao động nơi làm việc công bố, áp dụng; Điều 138 (tt) Người lao động có nghĩa vụ sau đây: a) Chấp hành quy định, quy trình, nội quy an tồn lao động, vệ sinh lao động có liên quan đến cơng việc, nhiệm vụ giao; b) Sử dụng bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp; thiết bị an toàn lao động, vệ sinh lao động nơi làm việc; c) Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm phát nguy gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, gây độc hại cố nguy hiểm, tham gia cấp cứu khắc phục hậu tai nạn lao động có lệnh người sử dụng lao động Điều 139 Người làm cơng tác an tồn lao động, vệ sinh lao động Người sử dụng lao động phải cử người làm cơng tác an tồn lao động, vệ sinh lao động Đối với sở sản xuất, kinh doanh lĩnh vực có nhiều nguy tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sử dụng từ 10 lao động trở lên người sử dụng lao động phải cử người có chun mơn phù hợp làm cán chun trách cơng tác an tồn, vệ sinh lao động Người làm cơng tác an tồn lao động, vệ sinh lao động phải huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động Điều 150 Huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động Người sử dụng lao động, người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động phải tham dự khóa huấn luyện an tồn lao động, vệ sinh lao động, kiểm tra, sát hạch cấp chứng chỉ, chứng nhận tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động thực (nhóm 1+2) Người sử dụng lao động phải tổ chức huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người lao động, người học nghề, tập nghề tuyển dụng xếp lao động (nhóm 4); hướng dẫn quy định an tồn lao động, vệ sinh lao động cho người đến thăm quan, làm việc sở thuộc phạm vi quản lý người sử dụng lao động Người lao động làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an toàn lao động, vệ sinh lao động phải tham dự khóa huấn luyện an tồn lao động, vệ sinh lao động, kiểm tra sát hạch cấp chứng (nhóm 3) Điều 151 Thơng tin an toàn lao động, vệ sinh lao động Người sử dụng lao động phải thơng tin đầy đủ tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, yếu tố nguy hiểm, có hại biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động nơi làm việc cho người lao động