BỘGIÁODỤC VÀĐÀOTẠO BỘLAOĐỘNG– THƯƠNGBINHVÀXÃHỘI TRƯỜNGĐẠI HỌCLAOĐỘNG–XÃHỘI NGUYỄNTHỊNGỌCANH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCTẠICÁC DOANHNGHIỆP FDI TRONGKHU CÔNG NGHIỆP TỈNHVĨNH PHÚC LUẬNÁNTIẾN SĨ HÀNỘI 2023[.]
BỘGIÁODỤC VÀĐÀOTẠO BỘLAOĐỘNG– THƯƠNGBINHVÀXÃHỘI TRƯỜNGĐẠI HỌCLAOĐỘNG–XÃHỘI NGUYỄNTHỊNGỌCANH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCTẠICÁC DOANHNGHIỆP FDI TRONGKHU CÔNG NGHIỆP TỈNHVĨNH PHÚC LUẬNÁNTIẾN SĨ HÀNỘI-2023 BỘGIÁODỤCVÀ ĐÀO TẠO BỘLAOĐỘNG– THƯƠNGBINHVÀXÃHỘI TRƯỜNGĐẠI HỌCLAOĐỘNG–XÃHỘI NGUYỄNTHỊNGỌCANH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCTẠICÁC DOANHNGHIỆP FDI TRONG KHU CÔNGNGHIỆP TỈNHVĨNH PHÚC CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ NHÂN LỰCMÃ:9.34.04.04 LUẬNÁN TIẾNSĨ Người hướng dẫn khoa học 1: PGS.TS Lê Thanh HàNgườihướngdẫnkhoahọc2:PGS.TSHồngVănHoan HÀNỘI–2023 LỜICAMĐOAN Tơi xin cam đoan luận án tự thực không vi phạm yêu cầu trung thực nghiên cứu khoa học học thuật Các số liệu, tài liệu thamkhảo trích dẫn luận án hồn tồn trung thực, có nguồn gốc rõ ràng đảmbảođộtincậy HàNội,ngày… tháng……năm 2023 Tácgiảluậnán LỜICẢMƠN Trước tiên, xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến tập thể giáo viên hướng dẫn đãhướngdẫ n t ậ n t ì n h , g i ú p đ ỡ , đ ộ n g v i ê n v t o m ọ i đ i ề u k i ệ n c h o t ô i t ro ng s u ố t q trìnhnghiêncứuđểtơicóthểhồnthànhluậnán Tơi xin cảm ơn thầy Phịng Quản lý đào tạo nhiệttình hỗ trợ tơitrongqtrìnhlàmnghiêncứusinhtạitrườngĐạihọc Laođộng-xãhội.Bêncạnhđó, tơi cũngxinchânthànhcảmơncácthầycơKhoaQuảnlýnguồnnhânlựcđãgiúpđỡ, động viên, đưa góp ý, nhận xét vơ q báu để tơi hồn thiệnluậnáncủamình Tơi xin gửi lời cám ơn tới lãnh đạo Ban Quản lý Khu công nghiệp tỉnh VĩnhPhúc, anh chị doanh nghiệp FDI khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc đãnhiệttìnhcungcấpthơngtin,trảlờicâuhỏikhảosát Tơixintrântrọngcảmơn! Tácgiảluậnán MỤCLỤC LỜI CAMĐOAN i MỤCLỤC iii DANHMỤC CÁCTỪVIẾTTẮT vii DANHMỤCBẢNG .viii PHẦNMỞĐẦU 1 Lýdochọnđềtài .1 Mụctiêuvàcâuhỏinghiêncứu .4 Đốitượng vàphạmvinghiêncứu 4 Phươngphápnghiêncứuvànguồnsốliệu .5 Nhữngđónggópmới .6 Bốcụccủaluậnán CHƯƠNG1.TỔNGQUANNGHIÊNCỨU 1.1 Tổngquantìnhhìnhnghiêncứunướcngồivềpháttriểnnguồnnhânlựctại doanhnghiệp 1.2 Tổng quan tình hìnhnghiêncứutrong nước 12 1.2.1 Các nghiêncứu vềpháttriểnnguồnnhânlựctạidoanhnghiệp 12 1.2.2 Các nghiêncứu vềpháttriểnnguồnnhânlựcchokhuvựcFDI 14 1.2.3 Cácnghiê ncứuvềvấnđềpháttriểnnguồnnhânlựcchocáckhucôngnghiệp .16 1.3 Khoảngtrốngnghiêncứu 19 1.3.1 Đánhgiávềnhữngnghiêncứungoàinướcvà trongnước 19 1.3.2 Khoảngtrốngchonghiêncứu 21 1.3.3 Nội dungcầnnghiêncứucủaluậnán 22 1.4Tómtắtchương1 22 CHƯƠNG2.CƠSỞLÍLUẬNCỦAĐỀTÀINGHIÊNCỨU 24 2.1 Khái niệm, đặcđiểmkhucơngnghiệp 24 2.1.1 Khái niệm 24 2.1.2 Đặcđiểmcủakhucôngnghiệp .24 2.2 Khái niệmvàđặcđiểmcủa doanhnghiệpFDItrongkhucôngnghiệp .26 2.2.1 Kháiniệm 26 2.2.2 Đặcđiểmcủadoanhnghiệp FDItrong khucôngnghiệp 29 2.3 KháiniệmvàđặcđiểmnguồnnhânlựccủacácdoanhnghiệpFDI 31 2.3.1 Kháiniệmvềnguồnnhânlực 31 2.3.2 Đặcđiểmnguồn nhânlực củacácdoanhnghiệpFDI .33 2.4 PháttriểnnguồnnhânlựctạicácdoanhnghiệpFDItrongkhucôngnghiệp 34 2.4.1 Kháiniệm 34 2.4.2 Cácyế ut ố c ấu t h n h nộidung phát tr i ể n nguồnnhânlực t i c ác doan hnghiệpFDItrongkhucôngnghiệp 38 2.4.3 CáctiêuchíđánhgiásựpháttriểnnguồnnhânlựctạicácdoanhnghiệpF DItrongkhucơngnghiệp .53 2.5 Cácn h â n t ố ả n h h n g đ ế n p h t t r iể n n g u n n h â n l ự c t i d o a n h n g h i ệ p FDItrong khucôngnghiệp 55 2.5.1.Cácnhântố môitrườngvĩmô .55 2.5.2 Các nhântốmôi trườngvimô .58 2.6 Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp FDI khucông nghiệp học cho doanh nghiệp FDI khu công nghiệp tỉnhVĩnhPhúc 62 2.6.1 Kinhnghiệmcủamộtsố quốcgiatrênthếgiới 62 2.6.2 Kinhnghiệmcủa mộtsố địaphươngởViệtNam 65 2.6.3 Kinhnghiệmcủamộtsốdoanhnghiệp FDI 67 2.6.4 Nhữngb i h ọ c k i n h n g h i ệ m c h o c c d o a n h n g h i ệ p F D I t r o n g k h u c ô n g nghiệptỉnhVĩnhPhúc 71 2.7 Tómtắtchương2 72 CHƯƠNG3.PHƯƠNGPHÁPNGHIÊNCỨU 74 3.1 Quyt r ì n h v m h ì n h đ ề x u ấ t n g h i ê n c ứ u p h t t r i ể n n g u n n h â n l ự c t i doanhnghiệp FDItrongKCNtỉnhVĩnhPhúc 74 3.1.1 Quytrìnhnghiêncứu 74 3.1.2 Mơhìnhnghiên cứu,giảthuyếtnghiêncứu 75 3.2 Cácbướcnghiên cứu .79 3.2.1 Nghiêncứu định tính 79 3.2.2 Nghiêncứu định lượng .82 3.3 Mẫunghiên cứu 84 3.4Tómtắtchương .87 CHƯƠNG4.KẾTQUẢNGHIÊNCỨU .88 4.1 Thựctrạngpháttriểncáckhucôngnghiệptrênđịabàn tỉnh VĩnhPhúc .88 4.2 Thựct r n g n g u n n h â n l ự c t i c c d o a n h n g h i ệ p F D I t r o n g k h u c ô n g nghiệptỉnhVĩnhPhúc 90 4.2.1 Cơcấutổchứcvàquảnlýcủacáckhucôngnghiệp 90 4.2.2 Cơcấu laođộng FDItrongkhucôngnghiệptỉnhVĩnhPhúc 94 4.2.3 Chấtl ợ n g n g u n n h â n l ự c t i c c d o a n h n g h i ệ p F D I t r o n g k h u c ô n g nghiệptỉnhVĩnhPhúc 95 4.3 ThựctrạngpháttriểnnguồnnhânlựctạicácdoanhnghiệpFDItrongkhucông nghiệptỉnhVĩnhPhúc 102 4.3.1 Thực trạng phát triểntổchức 102 4.3.2 Thực trạng phát triểncánhân 105 4.3.3 Thực trạng phát triểnsựnghiệp .116 4.3.4Tácđộngcủapháttriểncánhân,pháttriểnsựnghiệpvàpháttriểntổchứctớihiệusu ất củadoanh nghiệpFDItrong khucôngnghiệp 118 4.4 Cácnhân tốảnhhưởng đến phát triển nguồn nhân lựctạidoanh nghiệpFDItrong khucôngnghiệptỉnhVĩnhPhúc 120 4.4.1 Thốngkêmơtảvềcác biếntrongmơhìnhnghiêncứu 120 4.4.2 Kết quảphântíchđộtincậycủacácthangđo 121 4.4.3 Đánhgiáthang đobằngphântíchyếutốkhámphá 123 4.4.4 Kiểmđịnhthang đobằngphântíchyếutốkhẳngđịnh 124 4.4.5 KiểmđịnhgiảthuyếtnghiêncứubằngmơhìnhcấutrúctuyếntínhSEM 126 4.5 Thảoluận kếtquảnghiên cứu 130 4.6 Đánhg i c h u n g v ề t h ự c t r n g p h t t r i ể n n g u n n h â n l ự c t i c c d o a n h nghiệpFDItrongkhu côngnghiệptỉnhVĩnhPhúc 138 4.6.1 Nhữngkếtquảđạtđượcvà nguyênnhân .138 4.6.2 Hạn chếvànguyênnhân 139 4.7Tómtắtchương .140 CHƯƠNG5.ĐỊNHHƯỚNG PHÁTTRIỂNVÀKHUYẾN NGHỊ 142 5.1 ĐịnhhướngpháttriểncácdoanhnghiệpF D I t r o n g k h u c ô n g n g h i ệ p tỉnhVĩnhPhúc .142 5.1.1 Các chỉtiêu chủyếu 142 5.1.2 Côngtácquyhoạchvàxây dựngcácKCN 142 5.1.3 Côngtácquảnlýlaođộng saucấp phép 143 5.1.4 Phương hướngpháttriểnnguồnnhânlực cácDNFDIđến năm2030 143 5.2 KhuyếnnghịvềpháttriểnnguồnnhânlựctạicácdoanhnghiệpFDItrongkhuc ôngnghiệptỉnh VĩnhPhúc 145 5.2.1 Khuyếnnghịvớicácdoanhnghiệp FDItrongkhucôngnghiệp .145 5.2.2 Khuyến nghị cụ thể gắn với nội dung phát triển NNL doanh nghiệpFDItrong khucôngnghiệptỉnhVĩnhPhúc 153 5.2.3 KhuyếnnghịđốivớiNhànướcvàỦybannhândântỉnhVĩnhPhúc 167 5.3 Mộtsốhạnchếvàhướngnghiêncứutiếptheo 169 5.4 Tómtắtchương5 171 PHẦNKẾTLUẬN 172 DANHMỤC CÁCCƠNGTRÌNHĐÃCƠNGBỐ 174 DANHMỤC TÀILIỆUTHAMKHẢO .175 DANHMỤCCÁCTỪVIẾTTẮT TT 10 11 12 13 14 15 Từviết tắt BQL DN ĐT FDI KCN LĐ NĐ-CP NLĐ NNL QTHS PTCN PTNNL PTSN PTTC UBND Nội dung đầy đủ Banquảnlý Doanhnghiệp Đào tạo Vốnđầutưtrựctiếpnước ngồi Khu cơngnghiệp Laođộng Nghịđịnh-Chínhphủ Ngườilaođộng Nguồnnhânlực Quảntrịhiệusuất Pháttriển cánhân Pháttriển nguồnnhân lực Pháttriển sựnghiệp Phát triển tổchức Ủybannhândân DANHMỤCBẢNG Bảng2.1 Bảngphânbổtráchnhiệmgiữatổchứcvàngườilao động 51 trongpháttriểnsựnghiệp .51 Bảng3.1 Tổnghợptómtắtcácyếutốảnhhưởngđếnpháttriển nguồnnhânlực 75 Bảng3.2 Thangđopháttriểnnguồnnhânlựctạicác doanhnghiệpFDI .80 trongKCNtỉnhVĩnhPhúc .80 Bảng3.3.ThangđocácyếutốtácđộngđếnpháttriểnNNLtạicácdoanhnghiệpFDItrongKCNtỉ nhVĩnhPhúc 80 Bảng3.4 Sốlượng cácdoanhnghiệpFDI trongkhucơng nghiệp 84 tỉnhVĩnhPhúctínhđến12/2021 .84 Bảng3.5 Cơcấu mẫu nghiêncứunăm2021 86 Bảng4.1 DanhmụccácKCNcủatỉnhVĩnhPhúcđược 88 ThủtướngChínhphủphêduyệt 88 Bảng4.2 ThốngkêsốlaođộngtrongcácKCNgiaiđoạn 2017-2021 92 Bảng4.3 Sốlao độngtạicácdoanhnghiệp FDItrongcácKCN 92 giaiđoạn2017–2021 92 Bảng4.4.CơcấulaođộngnướcngoàitrongcácDNFDInăm2021 94 Bảng4.5 Đánhgiávềsứckhỏecủangườilao độngtrongcácdoanh nghiệpFDI 97 Bảng4.6.Thốngkêtrìnhđộlaođộngtại doanhnghiệpFDItrong .98 khucơngnghiệptỉnhVĩnhPhúc, giaiđoạn2017 –2021 98 Bảng4.7 Đánhgiácácyếutốthuộc vềkỹnăng,kinhnghiệmcủaNLĐ .99 Bảng4.8 Đánhgiá cácyếutốthuộcvềtâmlựccủaNLĐ 102 Bảng4.9.KếtquảkhảosátvềthựchiệnquytrìnhpháttriểntổchứctạidoanhnghiệpFDItrong khucơngnghiệptỉnhVĩnhPhúc 103 Bảng4.10.SốlượnglaođộngtuyểnmớiquacácnămtạicácdoanhnghiệpFDItrongKCNtỉnh VĩnhPhúc(giaiđoạn2017-2021) .106 Bảng4.11.Kếhoạchtuyểnlaođộngnăm2023 106 Bảng4.12.Laođộngtăng,giảmtrongkỳnăm2021 107