Nguồn lao động và sử dụng lao động ở tỉnh bình dương

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM TP HỒ CHÍ MINH PHAN THỊ BÌNH NGUỒN LAO ĐỘNG VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở TỈNH BÌNH DƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC CHUYÊN NGÀNH: ĐỊA LÝ KINH TẾ - XÃ HỘI MÃ SỐ: 01 07 02 TP HỒ CHÍ MINH – 11/2003 LỜI CẢM ƠN Trong q trình thực đề tài, tơi nhận giúp tận tình thầ hướng dẫn, cô thầy cô khoa địa lý, trường đại học sư phạm thành phố Hồ Chí Minh, quan tỉnh Bình Dương giúp đỡ gia đình bạn bè Tơi xin gởi nơi lịng biết ơn sâu sắc Trước tiên , tơi xin gởi lời cảm ơn trân trọng đế tiến sĩ: Phạm Xn Hậuđã hướng dẫn, giúp đỡ tơi hồn thành đề tài với tất nhiệt tình tinh thần trách nhiệm cao Xin chân thành cảm ơn thầy khoa Địa lý, Ban Giám hiệu, Phịng Khao học Công nghệ-Sau đại học trường Đại học Sư phạm thành phố Hồ Chí Minh, tạo điều kiện thuận lợi cho tơi q trình học tập thực đề tài Tơi xin bày tỏ lịng biết ơn đến quan: Sở Lao động Thương binh-Xã hội, Sở Kế hoạch-Đầu tư, Sở Giáo dục-Đào tạo, Cục Thống kê, Ban quản lý khu công nghiệp, Uỷ ban nhân dâ tỉnh, Công an tỉnh Thư viện tỉnh Bình Dương, nhiệt tình cung cấp tư liệu, số liệu để thực đề tài Nguồn lao động sử dụng lao động Bình Dương CÁC TỪ VIẾT TẮT 1.CCKT: Cơ cấu kinh tế 2.CMKT: Chuyên môn kỹ thuật 3.CN - XD: Công nghiệp-xây dựng 4.CN: Cơng nghiệp 5.CNH: Cơng nghiệp hóa 6.CNKT: Cơng nhân kỹ thuật 7.CNSX &PP: Công nghiệp sản xuất phân phối 8.CVL: Có việc làm 9.DS HĐKT: Dân số hoạt động kinh tế 10.DV: Dịch vụ 11.GDP: Gross Domestic Product (Thu nhập quốc dân) 12.HĐ KTTX: Hoạt độngkinh tế thường xuyên 13.HĐH: Hiện đại hóa 14.HĐKT: Hoạt động kinh tế 15.ILO: International Labour Organization (Tổ chức lao động quốc tế) 16.KCN: Khu công nghiệp 17.KV: Khu vực 18.LĐ: Lao động 19.N- L -N: Nông - lâm - ngư 20.ĐT: Đường tỉnh 21.QD: Quốc doanh 22.STT: Số thứ tự Nguồn lao động sử dụng lao động Bình Dương 23.T/N: Thất nghiệp 24.TN: Tốt nghiệp 25.TP HCM: Thành phố Hồ Chí Minh 26.TP: Thành phố 27.UBND: uỷ ban nhân dân 28.VL: Việc làm 29.VLTX: Việc làm thường xuyên Nguồn lao động sử dụng lao động Bình Dương MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN T T CÁC TỪ VIẾT TẮT T T MỤC LỤC T T MỞ ĐẦU 11 T T 1.Tính cấp thiết đề tài 11 T T 2.Mục tiêu, nhiêm vu, phạm vi nghiên cứu 12 T T 2.1.Mục tiêu đề tài 12 T T 2.2.Nhiêm vụ nghiên cứu đề tài 12 T T 2.3.Phạm vi nghiên cứu đề tài 12 T T 3.Lịch sử nghiên cứu vấn đề 12 T T 4.Hệ quan điểm nghiên cứu: 13 T T 4.1.Quan điểm hệ thống: 13 T T 4.2.Quan điểm tổng hợp lãnh thổ: 13 T T 4.3.Quan điểm lịch sử viễn cảnh: 13 T T 4.4.Quan điểm sinh thái phát triển bền vững: 14 T T 5.Phương pháp nghiên cứu 14 T T 5.1.Phương pháp thống kê, so sánh 14 T T 5.2.Phương pháp phân tích, hệ thống, tổng hợp 14 T T 5.3.Phương pháp đồ 14 T T 5.4.Phương pháp thực địa 15 T T 5.5.Phương pháp dự báo 15 T T 6.Các đóng góp đề tài 15 T T 7.Cấu trúc luận án 15 T T Nguồn lao động sử dụng lao động Bình Dương CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ LAO ĐỘNG VÀ SỬ DỤNG T LAO ĐỘNG 16 T 1.1.Nguồn lao động 16 T T 1.1.1.Quan niệm nguồn lao động: 16 T T 1.2.Kết cấu lao động 17 T T 1.2.2.Kết cấu lao động theo độ tuổi 17 T T 1.2.2.Kết cấu lao động theo giới: 17 T T 1.2.3.Kết cấu lao đơng theo trình độ văn hóa 18 T T 1.2.4.Kết cấu lao động theo trình độ chun mơn kỹ thuật 18 T T 1.2.5.Kết cấu lao động theo ngành 19 T T 1.2.6.Kết cấu lao động theo thành phần kinh tế 19 T T 1.3.Sử dụng lao động 20 T T 1.3.1.Một số khái niệm cổ liên quan đến sử dụng lao động 20 T T 1.3.2.Quan niệm viêc làm, thất nghiệp 22 T T 1.3.2.1.Quan niệm việc làm: 22 T T 1.3.2.2.Quan niệm thất nghiệp: 24 T T 1.3.3.Các loại hình sử dụng lao động 26 T T 1.3.3.1.Sử dung lao động khu vực thức: 26 T T 1.3.3.1.1.Sử dung lao động ngành nông - lâm - ngự nghiệp: 26 T T 1.3.3.1.2.Sử dụng lao động ngành công nghiệp 27 T T 1.3.3.1.3.Sử dụng lao đông ngành dịch vụ: 28 T T 1.3.3.2.Sử dụng lao động khu vực không thức 28 T T 1.4.Các nhân tố ảnh hưởng đến nguồn lao động sử dụng lao động 29 T T 1.4.1.Các nhân tố tự nhiên 29 T T 1.4.2.Các nhân tố kinh tế- xã hội 29 T T Nguồn lao động sử dụng lao động Bình Dương 1.5.Một số đặc điểm nguồn lao động nước phát triển: 30 T T CHƯƠNG 2: HIỆN TRẠNG NGUỒN LAO ĐỘNG VÀ SỬ DỤNG LAO T ĐỘNG Ở BÌNH DƯƠNG 32 T 2.1.KHÁI QUÁT TỈNH BÌNH DƯƠNG 32 T T 2.2.CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NGUỒN LAO ĐỘNG VÀ SỬ DỤNG T LAO ĐỘNG Ở BÌNH DƯƠNG 33 T 2.2.1.Các nhân tố tự nhiên 33 T T 2.2.1.1.Vị trí 33 T T 2.2.1.2.Địa chất địa hình 35 T T 2.2.1.3.Khí hậu 35 T T 2.2.1.4.Thủy văn 36 T T 2.2.1.5.Thổ nhưỡng 36 T T 2.2.1.6.Khoáng sản 36 T T 2.2.1.7.Sinh vật 37 T T 2.2.2.Các nhân tố kinh tế xã hội 38 T T 2.2.2.1.Lịch sử khai thác lãnh thổ 38 T T 2.2.2.2.Dân cư, dân tộc 39 T T 2.2.2.3.Cơ sở hạ tầng kỹ thuật 44 T T 2.2.2.4.Cơ cấu kinh tế 46 T T 2.2.2.4.1.Cơ cấu ngành kinh tế 46 T T 2.2.2.4.2.Cơ cấu lãnh thổ 47 T T 2.2.2.4.3.Cơ cấu thành phần kinh tế 48 T T 2.2.2.5.Chính sách thu hút vốn đầu tư 49 T T 2.2.2.6.Thị trường 50 T T 2.2.2.7.Môi trường làm việc 50 T T Nguồn lao động sử dụng lao động Bình Dương 2.2.2.8.Chính sách sử dụng phát triển nguồn lao động 51 T T 2.3.NGUỒN LAO ĐỘNG BÌNH DƯƠNG 52 T T 2.3.1.Số lượng lao động 52 T T 2.3.2.Chất lượng lao động 52 T T 2.3.3.Kết cấu lao động 53 T T 2.3.3.1.Kết cấu lao động theo trình độ văn hóa 53 T T 2.3.3.2.Kết cấu lao động theo trình độ chun mơn – kỹ thuật 54 T T 2.3.3.3.Kết cấu lao động theo nhóm tuổi 56 T T 2.3.3.4.Kết cấu lao động theo giới tính 57 T T 2.3.3.5.1.Lao động công nghiệp 59 T T 2.3.3.5.2.Lao động nông nghiệp 63 T T 2.3.3.5.3.Lao động dịch vụ 63 T T 2.3.3.4.Phân bố lao động 64 T T 2.4.SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở BÌNH DƯƠNG 66 T T 2.4.1.Tình hình chung 66 T T 2.4.2.Thực trạng cung-cầu lao động tỉnh 67 T T 2.4.3.Mức độ tham gia hoạt động kinh tế nguồn lao động 70 T T 2.4.3.1.Nhóm dân số hoạt đơng kinh tế (DS HĐKT) 70 T T 2.4.3.1.1.Tình trạng có việc làm 71 T T 2.4.3.1.2.Tình trạng thiếu việc làm: 76 T T 2.4.3.1.3.Tình trạng thất nghiệp 78 T T 2.4.4.1.3.Tỷ lệ sử dụng thời gian lao động nông thôn 80 T T 2.4.5.Nhóm dân số khơng hoạt động kinh tế (HĐKT) 81 T T 2.4.6.Nhận xét chung: 82 T T 2.5.Những ảnh hưởng việc sử dụng lao động: 82 T Nguồn lao động sử dụng lao động Bình Dương T 10 2.5.1.Thu nhập mức sống dân cư 82 T T 2.5.2.Cơng tác xố đói giảm nghèo 83 T T 2.5.3.Các ảnh hưởng khác: 84 T T CHƯƠNG 3: DỰ BÁO NGUỒN LAO ĐỘNG – SỬ DỤNG LAO ĐỘNG T VÀ GIẢI PHÁP 85 T 3.1.Những để dự báo 85 T T 3.1.1.Mục tiêu phát triển kinh tế 85 T T Nguồn lao động sử dụng lao động Bình Dương 89 (2010) Dự báo sử dụng lao động theo ngành Trong thời gian tới, dự báo cấu kinh tế tình tiếp tục dịch chuyển theo hướng giảm dần tỷ trọng nhóm ngành nơng - lâm - ngư, tăng tỷ trọng nhóm ngành cơng nghiệp - xây dựng dịch vụ Dự báo cấu kinh tế tỉnh năm 2010 sau: công nghiệp: 63,2%, dịch vụ: 28%, nông nghiệp: 8,8% Căn vào mục tiêu phát triển kinh tế xã hội giai đoạn 2002 - 2010, chuyển dịch cấu kinh tế dự báo nguồn lao động Bình Dương, xu hướng sử dụng lao động theo ngành có thay đổi đáng kể Từ đến 2005, dự báo lao động cơng nghiệp có xu hướng tăng, chiếm khoảng 45% tổng lao động (2005) Đến giai đoạn 2005 - 2010, với chủ trương sử dụng quy trình cơng nghệ cao sản xuất công nghiệp, nhu cầu lao động phổ thơng giảm nhanh Vì vậy, dự báo lao động cơng nghiệp giai đoạn có xu hướng giảm khoảng 38,5% vào năm 2010 Lao động dịch vụ tăng nhanh từ 23% (2005) lên 36% (2010) Lao động nơng nghiệp giảm từ 32% (2005) cịn 25,5% (2010) Nguồn lao động sử dụng lao động Bình Dương 90 Như vậy, dự báo cấu lao động Bình Dương thay đổi theo hướng kinh tế phát triển 3.2.4.Dự báo khả giải việc đến 2005 Dự báo tổng cung lao động năm 2Ò05 28 000 lao động Trong tổng cầu lao động 34 000 lao động Cụ thể ngành sau: Công nghiệp - xây dựng: 20 000 lao động, dịch vụ: 000 lao động, nông nghiệp: 6000 lao động Như vậy, nguồn lao động nội tỉnh đáp ứng 82% chỗ làm việc Trong đó, nhu cầu lao động ngành công nghiệp cao chiếm 58% tổng nhu cầu, dịch vụ chiếm 24% nông nghiệp thấp chiếm 18% Điều cho thấy khả phát triển ngành cơng nghiệp tình trạng thiếu hụt lao động tỉnh tương lai Tuy nhiên, so sánh số lượng tổng cung cầu lao động địa bàn tỉnh năm 2005 ta thấy tồn mâu thuẫn: cung lao động nhỏ cầu mà tình trạng thất nghiệp xảy (dự báo thất nghiệp năm 2005 3%) Lý cung lao động chất lượng chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng dẫn đến tình trạng "việc tìm người Nguồn lao động sử dụng lao động Bình Dương 91 mà người thất nghiệp" Vì vậy; thất nghiệp Bình Dương chủ yếu tình trạng thất nghiệp thất nghiệp cấu 3.3.Các giải pháp phát triển sử dụng nguồn lao động Trong năm tới, để sử dụng nguồn lao động thật hiệu qua, bên cạnh giải pháp phát triển kinh tế - xã hội, tỉnh cần đặc biệt trọng đến giải pháp phát triển chất lượng nguồn lao động, thông tin thị trường lao động 3.3.1.Giải pháp phát triển kinh tế xã hội • Trong cơng nghiệp U Định hướng chuyển dịch cấu công nghiệp theo vùng kinh tế - Vùng kinh tế phía Bắc (Gồm huyện Tân Uyên, Phú Giáo; Dầu Tiếng, Bến Cát), dự kiến tốc độ tăng trưởng bình qn 13 -15%/năm, giá tri sản xuất cơng nghiệp chiếm tỷ trọng 18 20% 1-Chú trọng đầu tư đồng sở hạ tầng kỹ thuật, khuyến khích nhà máy chế biến nông sản đầu tư vào vùng nông thôn, phát huy lợi lao động, đất đai vùng nguyên liệu 2-Phát triển công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp nội dung qúa trình cơng nghiệp hóa Trước mắt, phát triển ngành vốn, thu hút nhiều lao động, tạo sản phẩm có giá tri mang tính truyền thống địa phương Phát triển xếp lại ngành chế biến nơng sản, khai thác khống sản, sản xuất vật liệu xây dựng khí sửa chữa nơng cụ vùng nông thôn Di dời số sở sản xuất phía Nam lên phía Bắc cho gần vùng nguyên liệu, giải việc làm khu vực nông thôn giảm sức ép thị xã, thị trấn 3-Ưu tiên đổi công nghệ số ngành như: chế biến cao su, chế biến hạt điều, chế biến trái cây, khai thác khoáng sản, sản xuất vật liệu xây dựng 4- Áp dụng mơ hình sản xuất công - nông nghiệp kết hợp vùng nông thôn, gắn sản xuất nông sản với công nghiệp chế biến chỗ - Vùng kinh tế phía Nam: Là vùng kinh tế động lực (Gồm Thủ Dầu Một, Thuận An, Dĩ An, nam Tân Uyên, nam Bến Cát) Nguồn lao động sử dụng lao động Bình Dương 92 Phấn đấu đưa vùng thành trung tâm công nghiệp tỉnh, chiếm 80% giá tri sản xuất công nghiệp tồn tỉnh 1- Phát triển ngành cơng nghiệp mũi nhọn địa phương như: Chế biến nông - lâm sản chế tạo máy, hóa chất, điện tử tin học 2-Phát triển ngành công nghiệp hướng xuất thay hàng nhập khẩu; ngành công nghiệp sản xuất hàng tiêu dùng chất lượng cao, lợi nhuận lớn; sản phẩm mạnh cạnh tranh thị trường nước 3-Tập trung vào khu cơng nghiệp Sóng Thần I, Sóng Thần II, Tân Đông Hiệp, Đồng An, Việt Hương, Việt Nam - Singapore, cụm công nghiệp với quy mô vừa nhỏ như: Bình Chuẩn, Thái Hịa, An Phú 4-Phát triển công nghiệp đôi với phát triển sở hạ tầng kỹ thuật, dịch vụ, khu dân cư bảo vệ mơi trường sinh thái • Trong nơng nghiệp 1-Tạo điều kiện thuận lợi cho nhà đầu tư địa bàn nông thôn phát triển kinh tế nông nghiệp - nông thôn 2-Tăng cường thu hút dự án đầu tư vào lĩnh vực nơng nghiệp 3-Phát huy có hiệu qua tiềm nông nghiệp tỉnh, nhằm phát triển kinh tế nông nghiệp - nông thôn giải việc làm cho nguồn lao động chỗ, đặc biệt huyện mạnh trồng cơng nghiệp, ăn trái phía Bắc tỉnh 3.3.2.Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn lao động Trước mắt, tỉnh cần tiếp tục thực sách "Thu hút nhân tài", nhằm đáp ứng nhu cầu lao động có trình độ CMKT cịn thiếu Thực sách đãi ngộ nhà quản lý giỏi, cán bộ, chuyên gia đầu ngành, công nhân kỹ thuật có trình độ tay nghề cao Cần trọng phát triển nguồn nhân lực cách tiến hành đào tạo tái đào tạo lực lượng lao động với nhiều hình thức phù hợp, đáp ứng nhu cầu lao động tỉnh Thực chủ trương đào tạo gắn với nhu cầu việc làm, đào tạo chỗ Nguồn lao động sử dụng lao động Bình Dương 93 Trường Kỹ thuật, trung tâm dạy nghề, sở sản xuất, doanh nghiệp Về lâu dài, tỉnh cần tăng cường công tác giáo dục, đào tạo nghề nhằm nâng cao chất lượng nguồn lao động, mà trước hết phải nâng cao tình độ đội ngũ giáo viên dạy nghề cần lập "quỹ phát triển tỉnh" nhằm khuyến khích phong trào học tập, nâng cao trình độ cộng đồng dân cư Cần có sách khuyến khích tài trẻ vào nghiên ứng dụng thành tựu công nghệ Cần xây dựng làng khoa học hay viện khoa học nhằm phát triển công nghệ cao cần tăng cường liên kết với viện nghiên cứu trung ương tỉnh để kịp thời nắm bắt thông tin khoa học kỹ thuật 3.3.3.Giải pháp thông tin thị trường lao động Giải việc làm chương trình lớn mang tính chất, tổng thể Vì vậy, cần tuyên truyền với người lao động mục tiêu, phương hướng, giải pháp hoạt động cụ thể để thực Tỉnh cần đặc biệt trọng đến mục tiêu, phương hướng đào tạo nghề, giới thiệu việc làm, phải nêu rõ: lĩnh vực, ngành nghề sách khuyến khích để tạo việc làm địa phương Sở Lao động Thương Binh - Xã hội cần điều tra, nắm rõ nguồn lao động, tình hình giải việc làm thời điểm phạm vi tồn tỉnh Theo dõi tình hình biến động thị trường lao động, xem xét mối tương quan cung - cầu lao động Định hướng cung cầu lao động tương lai, để đề giải pháp thích hợp nhằm bước hạ thấp tỷ lệ thất nghiệp tình trạng thiếu việc làm Xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động, cung cấp đầy đủ diễn biến thị trường lao động Cung cấp đầy đủ thơng tin tình hình lao động, việc làm thất nghiệp khu vực thành thị theo quý; tình hình lao động, việc làm sử dụng thời gian lao động nông thôn theo năm Tổ chức, điều tra khảo sát thực trạng cung - cầu lao động làm sở cho việc hoạch định sách điều chỉnh kế hoạch đào tạo phù hợp với yêu cầu sử dụng lao động Nguồn lao động sử dụng lao động Bình Dương 94 Hướng dẫn doanh nghiệp thực nghiêm túc Bộ luật Lao động; kiểm tra, đánh giá tình hình kết qua hoạt động trung tâm dịch vụ việc làm, sở dạy nghề để kịp thời điều chỉnh Tăng cường hình thức tiếp cận thị trường lao động cách tuyển lao động thông qua quan nhà nước, trung tâm giới thiệu việc làm Tổ chức ngày hội việc làm nhằm tạo mối liên hệ trung tâm đào tạo với người lao động doanh nghiệp 3.4.Chương trình cho vay vốn giải việc làm Huy động nguồn vốn từ địa phương trung ương để giải việc làm cho người dân Đối tượng cho vay hộ gia đình, tổ chức đồn thể quần chúng, doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động nữ Doanh nghiệp chế biến hàng nông sản, hàng xuất khẩu; tổ chức, sở kinh doanh, sở dạy nghề dành riêng cho người tàn tật 3.5.Thực sách dân số phù hợp Mặc dù, tỷ lệ gia tăng tự nhiên không cao gia tăng học cao nên gia tăng dân số thực tế Bình Dương cao, trung bình khoảng 2,4% - 2,5%/năm Vì vậy, để giải việc làm năm tới, bên cạnh việc thực tốt cơng tác kế hoạch hóa gia đình, tình cần thực kế hoạch tuyển dụng lao động ngoại tỉnh, kiểm soát chặt chẽ số lượng dân nhập cư nhằm đảm bảo cân đối cung cầu lao động số lượng chất lượng Nguồn lao động sử dụng lao động Bình Dương 95 KẾT LUẬN Là tỉnh thuộc vùng Đơng Nam Bộ, Bình Dương có nhiều lợi vị trí, tài ngun lao động để phát triển kinh tế hoàn chỉnh Cơ cấu kinh tế năm 2002 là,- công nghiệp: 60,6%, dịch vụ: 25,9% nông nghiệp: 13,5%; cấu lao động tương ứng là: 44,1% - 20,7% - 35,2% Những năm gần đây, kinh tế phát triển nhanh với phát triển mạnh mẽ ngành công nghiệp hồi sinh ngành nghề truyền thống thu hút nhiều lao động, lao động công nghiệp chế biến Xu hướng phát triển mạnh hình thức kinh tế nơng nghiệp - nơng thơn như: kinh tế trang trại, hợp tác xã gắn với công nghiệp chế biến chỗ, tạo nhiều việc làm cho người lao động, nâng cao tỷ lệ sử dụng thời gian lao động khu vực nông thôn, giảm đáng kể tỷ lệ thất nghiệp, tỷ lệ thiếu việc làm tỉnh Việc sử dụng hợp lý nguồn lao động tỉnh góp phần ổn định nâng cao đời sống nhân dân vật chất lẫn tinh thần, góp phần giải tốt cơng tác xóa đói giảm nghèo, giảm bớt mức độ chệnh lệch thành thị nông thôn nhiều mặt như: kinh tế, văn hóa, y tế, giáo dục Tuy nhiên, thực trạng cung - cầu lao động tỉnh bất cập cần giải Cụ thể: - Nguồn lao động dồi chủ yếu lao động phổ thơng Đội ngũ lao động có trình độ CMKT thiếu yếu Chất lượng lao động chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu qua trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Do vậy, tình trạng thất nghiệp xảy Việc đáp ứng đầy đủ nhu cầu lao động có trình độ CMKT tỉnh, tốn khó thiết phải giải Vì vậy, cấp lãnh đạo Bình Dương đã, tiếp tục thực giải pháp khắc phục tạm thời lâu dài Trước mắt, tỉnh chủ trương thực sách "Thu hút nhân tài" để bổ xung lực lượng lao động có trình độ Về lâu dài, tỉnh thực sách phát triển giáo dục - đào tạo để nâng cao chất lượng nguồn lao động nội tỉnh, đáp ứng nhu cầu lao động có trình độ Nguồn lao động sử dụng lao động Bình Dương 96 qua trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Nguồn lao động sử dụng lao động Bình Dương 97 PHỤ LỤC Phụ lục Nguồn lao động sử dụng lao động Bình Dương 98 Phụ lục Nguồn lao động sử dụng lao động Bình Dương 99 Phụ lục Nguồn lao động sử dụng lao động Bình Dương 100 Phụ lục Các khu công nghiệp định hướng quy họach đến 2010 Thị xã Thủ Dầu một: KCN Trng Bồng Bịng KCN Tân Định KCN Bàu Bèo Huyện Tân Uyên KCN Nam Tân Uyên Huyện Bến Cát KCN Lai Khê KCN Lai Uyên KCN Mỹ Phước Huyện Thuận An KCN An Phú Nguồn lao động sử dụng lao động Bình Dương 101 TÀI LIỆU THAM KHẢO Tài liệu nước 1.Trần Kim Dung, Quản trị nguồn nhân lực NXB Giáo Dục, 2001 2.Nguyễn Ngọc Điệp, Lê Kim Dung, Hỏi đáp luật Lao động Việt Nam, 2002 3.Bùi Văn Năm, Lực lượng lao động việc sử dụng lao động Thái Bình, 1999 4.Nguyễn Văn Sơn, Di dân tự đến Sông Bé - Thực Trạng giải pháp 5.Phạm Nữ Sỹ, Quá trình chuyển dịch cấu kinh tế Bình Dương, 2001 6.Nguyễn Thành Thượng, An ninh trật tự khu công nghiệp - Thực trạng giải pháp, 2000 7.Lê Thơng, Nguyễn Văn Phú, Nguyễn Minh Tuệ: Địa lí kinh tế - xã hội Việt Nam, NXB Giáo Dục, 2001 8.Phạm Thị Xuân Thọ, Di dân tự đến thành phố Hồ Chí Minh tác động đến phát triển kinh tế - xã hội, 2001 9.Nguyễn Bá Thọ, Dư địa chí tỉnh Sơng Bé, 1991 10.Nguyễn Thị Minh Tuệ, Dân số phát triển kinh tế - xã hội, 1992 11.Nguyễn Thị Xứng, Nguồn lao động sử dụng lao động tỉnh Quảng Ninh, 1999 12.Báo cáo kế hoạch phát triển KT-XH năm tỉnh Bình Dương (2001 - 2005) 13.Báo cáo kết qua điều tra nhanh lao động việc làm tháng 8/2002 số tỉnh phía Nam, Viện khoa học lao động vấn đề xã hội 2002 14.Báo cáo sơ kết qua điều tra lao động - việc làm Việt Nam (1/07/2001) 15.Báo cáo vai trò khu vực kinh tế phi thức việc tạo việc làm, thu nhập, vấn đề xã hội Thành phố Hồ Chí Minh,1997 16.Bình Dương - Đất nước - Con người (tập II), Thư viện tỉnh Bình Dương, 2002 Nguồn lao động sử dụng lao động Bình Dương 102 17.Bình Dương hội đầu tư, UBND tỉnh,1998 18.Bộ luật Lao động việt Nam, NXB Chính trị quốc gia, 2002 19.Cẩm nang dân số thị hố Hà Nội, Dự án VIE 88/po2, 1992 20.Chương trình giải việc làm tỉnh Bình Dương giai đoạn 2001 -2005, UBND tỉnh Bình Dương, 2001 21.Địa lý địa phương tình Bình Dương, Sở Giáo Dục - Đào tạo Bình Dương, 1999 22.Kế hoạch năm (2001 - 2005) tỉnh Bình Dương, Sở Kế hoạch Đầu tư tỉnh Bình Dương 23.Kế hoạch phát triển năm Bình Dương (2001 - 2005), 2000 24.Một số vấn đề dân số, nguồn nhân lực việc làm Việt Nam 25.Niên giám thống kê năm 1999, Cục thống kê Bình Dương 26.Niên giám thống kê năm 2000, Cục thống kê Bình Dương 27.Niên giám thơng kê năm 2001, Cục thống kê Bình Dương 28.Niên giám thống kê năm 2002, Cục thống kê Bình Dương 29.Quy hoạch tổng thể kinh tế - xã hội Bình Dương đến 2010, Sở Kế hoạch Đầu tư 30.Số liệu thống kê kinh tế - xã hội chủ yếu năm 2001, Cục thống kê Bình Dương 31.Số liệu thống kê lao động - việc làm Việt Nam (1996 - 2000) 32.Thực trạng lao động - việc làm Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội, NXB Lao động - Xã hội, 1999 33.Thực trạng lao động - việc làm Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội, NXB Lao động - Xã hội, 2001 34.Thực trạng lao động - việc làm Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội, NXB Lao động - Xã hội, 2002 Nguồn lao động sử dụng lao động Bình Dương 103 35.Thực trạng lao động - việc làm Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội, NXB Lao động - Xã hội, 2003 36.Thực trạng Lao động - Việc làm Việt Nam 2002, Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội, NXB Lao động - Xã hội, 1997 37.Thực trạng giải pháp phát triển thị trường lao động Việt Nam, Bộ Kế hoạch Đầu tư, 2000 38.Tiềm phát triển KCN, Ban quản lý KCN, 1997 39.Tổng hợp nhanh tình trạng lao động - việc làm Bình Dương 2002, Ban đạo diều tra lao động - việc làm tỉnh Bình Dương 40.Văn kiện đại hội Đại biểu cơng đồn Bình Dương lần 6, 2000 41.Văn kiện đại hội Đại biểu Công Đồn Bình Dương lần 6, 2003 42.Văn kiện đại hội Đại biểu cơng đồn Bình Dương lần 7, năm 2002 Tài liệu nước 43.Entering the 21 Century - World Development Report (1999 -2000) 44.Managing to discriminate 45.WorldBank2000 Các Website 46.Labour force - Concept and Deíinition of Canada, http ://w w w states go V lc/labour concept.htm 47.Labour force - Concept and Deíinition of Japan, http://www.states.gov.lc/labour concepthtm 48.Labour force - Concept and Definition of United Nation, http://www.states.gov.lc/labour concept.htm 49.http://www.binhdương.gov Nguồn lao động sử dụng lao động Bình Dương