Nâng cao chất lượng cán bộ thuộc diện ban thường vụ huyện ủy quản lý tại huyện cam lộ tỉnh quảng trị

- BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUẾ KN H TÊ ́H NGUYỄN THỊ TUYẾT NHUNG U Ế TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ̣C NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ THUỘC O DIỆN BAN THƯỜNG VỤ HUYỆN ỦY QUẢN LÝ TẠI G Đ ẠI H HUYỆN CAM LỘ - TỈNH QUẢNG TRỊ TR Ư Ơ ̀N LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ HUẾ - 2022 - BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUẾ U TÊ ́H NGUYỄN THỊ TUYẾT NHUNG Ế TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ H NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ THUỘC KN DIỆN BAN THƯỜNG VỤ HUYỆN ỦY QUẢN LÝ O ̣C TẠI HUYỆN CAM LỘ - TỈNH QUẢNG TRỊ H CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ ̀N G Đ ẠI MÃ SỐ: 8310110 TR Ư Ơ LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS TS BÙI ĐỨC TÍNH HUẾ - 2022 - LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan số liệu kết nghiên cứu luận văn trung thực Tôi viết luận văn cách độc lập không sử dụng nguồn liệt kê danh mục tài liệu tham khảo trích dẫn luận văn Ế thông tin hay tài liệu tham khảo khác ngồi tài liệu thơng tin U Bản luận văn chưa xuất chưa nộp cho TÊ ́H hội đồng khác chưa chuyển cho bên khác có quan tâm đến nội dung luận văn tháng năm 2022 H Huế, ngày ̣C KN Tác giả luận văn TR Ư Ơ ̀N G Đ ẠI H O Nguyễn Thị Tuyết Nhung i - LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành chương trình cao học chuyên ngành Quản lý kinh tế luận văn này, với lòng biết ơn sâu sắc, xin gửi lời cảm ơn đến: Quý thầy, quý cô Trường Đại học Kinh tế, Đại học Huế hết lòng tận tụy, Ế truyền đạt kiến thức quý báu suốt thời gian học trường, đặc biệt U PGS.TS Bùi Đức Tính tận tình giúp đỡ tơi suốt q trình nghiên cứu để TÊ ́H hoàn thành luận văn Các anh/chị đồng nghiệp công tác huyện Cam Lộ hỗ trợ tạo điều kiện cho suốt trình nghiên cứu sơ khảo sát liệu sơ cấp H Cuối cùng, xin cảm ơn động viên to lớn vật chất lẫn tinh thần mà KN gia đình bạn bè dành cho tơi suốt q trình học tập thực luận văn ̣C Trong trình thực hiện, cố gắng dành nhiều thời gian nghiên O cứu, tìm hiểu kiến thức khả cịn hạn chế nên khơng tránh khỏi H sai sót, mong nhận đóng góp ý kiến q thầy bạn bè ẠI Tôi xin chân thành cảm ơn! Huế, ngày tháng năm 2022 Ơ ̀N G Đ Tác giả luận văn TR Ư Nguyễn Thị Tuyết Nhung ii - TÓM LƯỢC LUẬN VĂN Họ tên học viên: NGUYỄN THỊ TUYẾT NHUNG Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Niên khóa: 2020-2022 Mã số: 8310110 Ế Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS BÙI ĐỨC TÍNH Tên đề tài: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ THUỘC DIỆN BAN U THƯỜNG VỤ HUYỆN ỦY QUẢN LÝ TẠI HUYỆN CAM LỘ, TỈNH QUẢNG TÊ ́H TRỊ Mục tiêu đối tượng nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu Trên sở nghiên cứu, phân tích thực trạng chất lượngcán thuộc diện KN H Ban Thường vụ Huyện ủy Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị quản lý đề xuất số giải pháp kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng cán lãnh đạo Đối tượng nghiên cứu Các vấn đề lý luận thực tiễn nâng cao chất lượng đội ngũ cán thuộc ̣C diện Ban Thường vụ Huyện ủy Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị quản lý, cụ thể: Uỷ viên O BCH Đảng huyện; Trưởng, phó phịng, ban, đơn vị tổ chức Chính trị xã H hội huyện; Cán chủ chốt cấp xã Đ ẠI Các phương pháp nghiên cứu sử dụng Phương pháp thu thập số liệu: Số liệu thu thập từ văn Trung ương, tỉnh Quảng Trị báo cáo tổng kết liên quan đến công tác cán G huyện Cam Lộ - tỉnh Quảng Trị (Số liệu thứ cấp) thông qua việc lấyphiếu khảo sát (số liệu sơ cấp) ̀N Phương pháp tổng hợp, phân tích:Trên sở tài liệu liên quan đến đề tài nghiên cứu thu thập được, tác giả tiến hành nghiên cứu, tổng hợp, phân tích TR Ư Ơ thơng tin, số liệu (phương pháp nghiên cứu); Thống kê số liệu cần nghiên cứu, so sánh với năm trước để đưa nhận định, đánh giá Các kết nghiên cứu kết luận Cơng tác quy hoạch cán bộ;đào tạo, bồi dưỡng;ln chuyển, chuyển đổi vị trí cơng tác; đánh giá cán bộ; chế độ đãi ngộ cán thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy Cam Lộ - tỉnh Quảng Trị quản lý iii - DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU HĐND-UBND: Hội đồng nhân dân - Ủy ban nhân dân NN&PTNT: Nông nghiệp phát triển nông thôn TN&MT: Tài ngun Mơi trường Ế VH-TT: Văn hóa – Thơng tin TÊ ́H TC-KH: Tài – Kế hoạch U LĐTB&XH: Lao động thương binh xã hội KT-HT: Kinh tế - Hạ tầng GD-ĐT: Giáo dục – Đào tạo VHTT-TDTT: Văn hóa thơng tin – Thể dục thể thao H QLDA ĐTXD&PTQĐ: Quản lý dự án đầu tư xây dựng phát triển quỹ đất KN CCN&KC: Cụm công nghiệp khuyến công TR Ư Ơ ̀N G Đ ẠI H O QLNN: Quản lý nhà nước ̣C GDNN-GDTX: Giáo dục nghề nghiệp- Giáo dục thường xuyên iv - MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN .i LỜI CẢM ƠN ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN iii Ế DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU iv U MỤC LỤC v TÊ ́H DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU ix PHẦN 1: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 Tính cấp thiết đề tài H Mục tiêu nghiên cứu KN 2.1 Mục tiêu chung 2.2 Mục tiêu cụ thể ̣C Đối tượng phạm vi nghiên cứu O 3.1 Đối tượng nghiên cứu: H 3.2 Phạm vi nghiên cứu ẠI Phương pháp nghiên cứu .3 Đ 4.1 Phương pháp thu thập số liệu .3 G 4.2 Phương pháp tổng hợp, phân tích ̀N Kết cấu luận văn Ơ PHẦN 2: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU Ư CHƯƠNG CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ TR THUỘC DIỆN BAN THƯỜNG VỤ HUYỆN ỦY QUẢN LÝ 1.1 Khái niệm chất lượng cán 1.1.1 Cán .7 1.1.2 Chất lượng cán .7 1.1.3 Đặc điểm chất lượng cán v - 1.2 Nội dung nâng cao chất lượng cán 13 1.2.1 Khái niệm nâng cao chất lượng cán 13 1.2.2 Vai trò nâng cao chất lượng cán .13 Ế 1.2.3 Các nội dung nâng cao chất lượng cán 14 U 1.3 Tiêu chí đánh giá chất lượng cán 19 TÊ ́H 1.3.1 Tiêu chí chung đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức 19 1.3.2 Tiêu chí xếp loại chất lượng cán 21 H 1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng cán 23 KN 1.5 Cơ sở thực tiễn đội ngũ cán thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy Cam Lộ - tỉnh Quảng Trị quản lý 24 ̣C 1.5.1 Chính sách tỉnh Quảng Trị công tác cán 24 O 1.5.2 Kinh nghiệm thực tiễn nâng cao chất lượng cán thuộc diện Ban Thường vụ H Huyện ủy quản lý số địa phương tỉnh 27 ẠI 1.5.3 Bài học kinh nghiệm nâng cao chất lượng cán thuộc diện Ban Thường Đ vụ Huyện ủy Cam Lộ tỉnh Quảng Trị quản lý 32 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ THUỘC DIỆN BAN G THƯỜNG VỤ HUYỆN ỦY CAM LỘ - TỈNH QUẢNG TRỊ QUẢN LÝ 33 Ơ ̀N 2.1 Tổng quan huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị 33 Ư 2.2 Tổ chức máy quan thuộc huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị 36 TR 2.3 Thực trạng cán thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy Cam Lộ quản lý nhiệm kỳ 2015-2020 38 2.3.1 Về số lượng .38 2.3.2 Về chất lượng 42 2.4 Thực trạng công tác nâng cao chất lượng cán thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý 46 vi - 2.4.1 Về quy hoạch cán .46 2.4.2 Đào tạo, bồi dưỡng 53 2.4.3.Công tác ln chuyển cán bộ, chuyển đổi vị trí cơng tác 58 Ế 2.4.4 Về công tác đánh giá cán 60 U 2.4.5 Về chế độ tiền lương đãi ngộ, phúc lợi 66 TÊ ́H 2.5 Đánh giá cán bộ, công chức công tác nâng cao chất lượng cán thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy Cam Lộ - tỉnh Quảng Trị quản lý 69 2.5.1 Đánh giá chất lượng đội ngũ cán .69 H 2.5.2 Đánh giá công tác quy hoạch, đào tạo, luân chuyển, bố trí sử dụng cán KN .73 2.6 Đánh giá chung chất lượng cán thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy Cam ̣C Lộ - Tỉnh Quảng Trị quản lý .77 O 2.6.1 Ưu điểm 77 H 2.6.2 Tồn tại, hạn chế .77 ẠI 2.6.3 Nguyên nhân 79 Đ CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG, GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ THUỘC DIỆN BAN THƯỜNG VỤ HUYỆN ỦY CAM LỘ - TỈNH G QUẢNG TRỊ QUẢN LÝ 80 Ơ ̀N 3.1 Mục tiêu, quan điểm định hướng chung nâng cao chất lượng cán 80 3.1.1 Quan điểm, định hướng nâng cao chất lượng cán lãnh đạo Đảng, Nhà TR Ư nước 80 3.1.2 Mục tiêu, định hướng quan điểm nâng cao chất lượng cán lãnh đạo tỉnh Quảng Trị 81 3.2 Quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ nâng cao chất lượng cán thuộc diện Ban Thường vụ huyện ủy Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị quản lý 82 3.2.1 Quan điểm .82 vii - 3.2.2.Mục tiêu cụ thể .83 3.2.3 Nhiệm vụ 84 3.3 Giải pháp chủ yếu .86 Ế 3.3.1 Tăng cường lãnh đạo Đảng công tác cán 86 U 3.3.2 Thực tốt công tác quy hoạch cán 86 TÊ ́H 3.3.3 Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán 87 3.3.4 Đổi cơng tác bố trí, sử dụng điều động, luân chuyển cán 88 3.3.5 Đổi công tác đánh giá cán 89 H 3.3.6 Xây dựng thực tốt chế độ, sách cán 89 KN 3.3.7 Sơ kết, tổng kết việc thực chủ trương, sách công tác cán .89 ̣C PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 90 O Kết luận 90 H Kiến nghị .91 ẠI 2.1 Đối với Trung ương 91 Đ 2.2 Đối với cấp Tỉnh 91 G 2.3 Đối với Huyện Cam Lộ 92 ̀N DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .93 Ơ PHỤ LỤC .97 Ư QUYẾT ĐỊNH HỘI ĐỒNG CHẤM LUẬN VĂN TR NHẬN XÉT LUẬN VĂN THẠC SỸ - PHẢN BIỆN NHẬN XÉT LUẬN VĂN THẠC SỸ - PHẢN BIỆN BIÊN BẢN CỦA HỘI ĐỒNG CHẤM LUẬN VĂN THẠC SỸ BẢN GIẢI TRÌNH NỘI DUNG CHỈNH SỬA LUẬN VĂN GIẤY XÁC NHẬN HOÀN THIỆN LUẬN VĂN viii - TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ ĐÁNH GIÁ I TIÊU CHÍ VỀ CHÍNH TRỊ TƯ TƯỞNG, ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG; TÁC PHONG, LỀ LỐI LÀM VIỆC; Ý THỨC TỔ CHỨC KỶ LUẬT Chính trị tư tưởng: Có quan điểm, lĩnh trị vững vàng, kiên định, khơng dao động trước khó khăn Chấp hành tổ chức triển khai nghiêm túc, liệt chủ trương, sách Đảng, Nhà nước nguyên tắc tổ chức, kỷ luật Đảng Có ý thức học tập, nghiên cứu, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đợt học tập nghị quyết, buổi sinh hoạt trị Trung ương địa phương tổ chức Đạo đức, lối sống: Khơng có biểu suy thối đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” Có lối sống sáng, trung thực, lành mạnh, giản dị; tích cực học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tinh thần phê bình tự phê bình cao Bản thân, gia đình người thân khơng lợi dụng chức vụ, quyền hạn để mưu cầu lợi ích cá nhân gia đình Quan hệ gắn bó đồn kết gia đình, nội quan quần chúng nhân dân, quyền địa phương nơi cư trú Tác phong lề lối làm việc: Có tinh thần trách nhiệm với công việc; động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt, liệt U H TÊ ́H TR Ư Ơ ̀N G Đ ẠI H O ̣C KN Ế STT 98 - đạo thực nhiệm vụ Thực nguyên tắc tập trung dân chủ Tác phong, lề lối làm việc khoa học, chuẩn mực; phong cách lãnh đạo gần gũi Tinh thần giúp đỡ cấp Ế U Chỉ đạo xây dựng chương trình, kế hoạch cơng tác năm quan, đơn vị sát, Có phân cơng cụ thể rõ ràng cho tập thể, cá nhân triển khai thực TÊ ́H TIÊU CHÍ VỀ KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ ĐƯỢC GIAO H II O ̣C KN Ý thức tổ chức kỷ luật: Thực nghiêm quy định, quy chế, nội quy; chấp hành nghiêm phân công, điều động tổ chức, lãnh đạo, đạo cấp trên, yên tâm công tác Báo cáo đầy đủ, trung thực với cấp trên; cung cấp thơng tin xác, kịp thời, khách quan Quản lý, sử dụng tài sản cơng mục đích, quy định Thực việc kê khai công tác tài sản quy định Cụ thể hóa chủ trương, sách Đảng Nhà nước thành chương trình, kế hoạch, đề án chế sách phù hợp với tình hình thực tế địa phương tổ chức triển khai thực có hiệu thực tiển, có sản phẩm cụ thể Hướng dẫn kiểm tra đạo sơ kết, tổng kết đánh giá việc thực chủ trương sách Đảng Nhà nước liên quan ngành, lĩnh vực công tác; nghị quyết, chương trình, kế hoạch, đề án chế sách địa ̀N G Đ ẠI H TR Ư Ơ 99 - Chỉ đạo giải đề nghị, khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền tổ chức công dân kịp thời, xác, khách quan thẩm quyền, trình tự, thủ tục thời hạn theo quy định pháp luật, không để tồn động đơn khiếu nại Chỉ đạo thực tốt nhiệm vụ cải cách hành quan, đơn vị U 5 KẾT QUẢ KHẮC PHỤC NHỮNG HẠN CHẾ, KHUYẾT ĐIỂM ĐÃ ĐƯỢC CHỈ RA: Nghiêm túc nhìn nhận hạn chế, khuyến điểm Chủ động, kịp thời xây dựng kế hoạch khắc phục xong hạn chế, yếu đảm bảo thời hạn, tiến độ theo yêu cầu Xinchânthànhcảmơn! TÊ ́H KN ̣C O H TR Ư Ơ ̀N G Đ ẠI III Ế Nâng cao chất lượng hoạt động quan Nội quan đoàn kết; hoàn thành tiêu, nhiệm vụ theo kế hoạch đề ra; đạo thực hoàn thành nội dung cam kết với cấp trực tiếp H phương đầy đủ, quy định; 100 - PHIẾU KHẢO SÁT Dành cho lãnh đạo cấp huyện, cấp xã địa bàn Huyện Cam Lộ - Tỉnh Quảng Trị Ế Phiếu số:…………./CB U Xin chào Ông/Bà ! ̣C KN H TÊ ́H Tôi tên Nguyễn Thị Tuyết Nhung, học viên cao học Quản lý kinh tế Trường Đại học Kinh tế, Đại học Huế Hiện nghiên cứu đề tài: “Nâng cao chất lượng cán thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý huyện Cam Lộ - tỉnh Quảng Trị" Để đánh giá chất lượng đội ngũ cán thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lýtrên địa bàn huyện Cam Lộ, công tác quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, luân chuyển cách sát thực, cảm ơn mong muốn Ông/Bà dành chút thời gian để đọc điền vào bảng câu hỏi Tất kết điều tra hoàn toàn giữ kín Xin chân thành cảm ơn mong quý Ơng/Bà giúp đỡ để tơi hồn thành luận văn TR Ư Ơ ̀N G Đ ẠI H O Phần THÔNG TIN CHUNG Họ tên: Ngày sinh: ./ / Giới tính:  Nam  Nữ Đơn vị công tác: Chức vụ quyền: Trình độ văn hóa:  Tiểu học THCS THPT Trình độ chun mơn: Sơ cấp  Trung cấp  Cao đẳng  Đại học  Thạc sĩ Tiến sĩ Ngành nghề đào tạo: ……………………… Nghề nghiệp làm:…………………… Thâm niên làm công việc tại: ………… năm Hệ số lương: ……………… Ngạch lương:……… Phần NỘI DUNG KHẢO SÁT Khoanh tròn đánh dấu vào phương án lựa chọn, mức độ đánh giá thứ tự sau: Rất không Không Bình Hài Rất hài lịng hài lịng thường lịng hài lòng 101 - Nhiều cán lãnh đạo, quản lý giỏi, có kỹ thuật chuyên sâu lĩnh vực phụ trách Cán lãnh đạo, quản lý trẻ, động, sáng tạo giải công việc II Công tác quy hoạch Quy hoạch đủ hệ số theo chức danh Cơ cấu cán quy hoạch cân đối Chú trọng quy hoạch cán trẻ, cán nữ 5 5 5 Quan tâm quy hoạch cán từ nguồn bên Công tác nhận xét, đánh giá cán trước đưa vào quy hoạch thực nghiêm túc Bám sát quy hoạch để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán giai đoạn hàng năm Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cán trẻ, cán nữ Quan tâm đào tạo ngành, chun mơn phục vụ chương trình, đề án trọng điểm phát triển kinh tế huyện Công tác đào tạo, bồi dưỡng Ơ ̀N III G Đ ẠI H O ̣C KN Ế Đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý đạt chuẩn trình độ đào tạo theo quy định U MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TÊ ́H TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ Chất lượng cán bộ: H STT I TR Ư 102 - Công tác đánh giá sau đào tạo thực nghiêm túc 5 Công tác đào tạo, bồi dưỡng gắn kết với việc bố trí sử dụng cán Có sách khuyến khích hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng phù hợp IV Công tác luân chuyển, chuyển đổi vị trí cơng tác: Thực đánh giá lực cán trước tiến hành luân chuyển Việc điều động luân chuyển thực theo quy định, phù hợp với lực, sở trường cán Việc xếp, bố trí cán sau luân chuyển quan tâm KN H TÊ ́H U Ế O ̣C TR Ư Ơ ̀N G Đ ẠI H Xinchânthànhcảmơn! 103 - Phụ lục 2: Kết xử lý số liệu Đối với phiếu dành cho công chức viên chức cấp huyện, cấp xã địa bàn huyện Cam Lộ - Tỉnh Quảng Trị THCS THPT So cap Trung Cao cap dang Count hoc Count Count Count Count Count Nam 0 85 0 Nu 0 35 0 < 30t 0 0 30-50t 0 89 0 > 50t 0 23 KN Thac si Count Tien si Count 75 10 0 32 0 77 11 23 0 O ̣C Kết phiếu Count H Gioitinh Tuoi Dai hoc TÊ ́H Tieu TDCM U TDVH Ế Bảng tổng hợp đối tượng khảo sát H Chinh tri tu tuong Frequency Tot Cumulative Percent 21.7 21.7 21.7 50 41.7 41.7 63.3 44 36.6 36.6 100.0 120 100.0 100.0 TR Ư Ơ ̀N G Total Đ Kha Valid Valid Percent 26 ẠI Trung binh Percent Dao duc loi song Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Trung binh 37 30.8 30.8 30.8 Kha 61 50.8 50.8 81.7 Tot 22 18.4 18.4 100.0 120 100.0 100.0 Valid Total 104 - Tac phong va le loi lam viec Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Trung binh 31 25.8 25.8 25.8 Kha 58 48.3 48.3 74.2 Tot 31 25.9 25.9 100.0 120 100.0 100.0 U Total Trung binh 15 12.5 Kha 68 56.7 Tot 29 24.2 6.6 120 100.0 Xuat sac Total H Valid Percent KN Valid Percent TÊ ́H Y thuc to chuc ky luat Frequency Ế Valid Cumulative Percent 12.5 12.5 56.7 69.2 24.2 93.3 6.6 100.0 100.0 Chi dao xay dung chuong trinh, ke hoach Percent 25 Valid 20.8 43.3 43.3 64.2 38 31.7 31.7 95.8 4.2 4.2 100.0 120 100.0 100.0 52 Tot ẠI Xuat sac ̀N G Đ Total Cumulative Percent 20.8 H Kha Valid Percent 20.8 O Trung binh ̣C Frequency TR Ư Valid Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 27 22.5 22.5 22.5 Kha 47 39.2 39.2 61.7 Tot 33 27.5 27.5 89.2 Xuat sac 13 10.8 10.8 100.0 120 100.0 100.0 Ơ Trung binh Cu the hoa chu truong, chinh sach Total 105 - Huong dan kiem tra va chi dao so ket Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Trung binh 27 22.5 22.5 22.5 Kha 53 44.2 44.2 66.7 Tot 40 33.3 33.3 100.0 120 100.0 100.0 Valid Frequency Percent Valid Percent Trung binh 31 25.8 Kha 58 48.3 Tot 31 25.9 120 100.0 Cumulative Percent 25.8 25.8 48.3 74.2 25.9 100.0 100.0 KN H Valid Total TÊ ́H Nang cao chat luong hoat dong U Ế Total Frequency 15 G Đ Total 56.7 56.7 69.2 32 26.7 26.7 95.8 4.1 4.1 100.0 120 100.0 100.0 Chi dao thuc hien tot nhiem vu CCHC Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 25 20.8 20.8 20.8 Kha 59 49.2 49.2 70.0 31 25.8 25.8 95.8 4.2 4.2 100.0 120 100.0 100.0 Ơ ̀N Trung binh Tot Xuat sac Total TR Ư Valid 12.5 ẠI Xuat sac Cumulative Percent 12.5 68 Tot Valid Percent 12.5 H Kha Valid Percent O Trung binh ̣C Chi dao giai quyet 106 - Khac phuc han che Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Trung binh 28 23.3 23.3 23.3 Kha 54 45.0 45.0 68.3 Tot 38 31.7 31.7 100.0 120 100.0 100.0 Valid Descriptive Statistics Maximum 120 Dao duc loi song 120 Tac phong va le loi lam viec 120 Y thuc to chuc ky luat 120 120 120 Std Deviation 3.15 752 2.88 693 3.00 722 3.25 759 3.19 813 3.27 932 3.11 742 120 3.00 722 120 3.23 716 120 3.13 788 Khac phuc han che 120 3.08 740 Valid N (listwise) 120 chinh sach Huong dan kiem tra va chi dao so ket Nang cao chat luong hoat dong Chi dao giai quyet TR Ư Ơ ̀N G vu CCHC Đ Chi dao thuc hien tot nhiem 120 KN Cu the hoa chu truong, ̣C trinh, ke hoach O Chi dao xay dung chuong H Chinh tri tu tuong Mean H Minimum ẠI N TÊ ́H U Ế Total 107 - Đối với phiếu dành cho lãnh đạo quan, đơn vị địa bàn huyện Cam Lộ - Tỉnh Quảng Trị THCS THPT So cap Trung hoc Coun Cao cap Count Count Count dang Count Nam 0 59 Nu 0 29 50t 0 22 Thac Tien si si Count t Count Count Count 53 0 28 0 1 KN H Gioi tinh 1 59 0 21 0 ̣C Tuoi Dai hoc U Tieu Trinh chuyen mon TÊ ́H Trinh van hoa Ế Tổng hợp đối tượng khảo sát O Kết khảo sát tiêu chí H TCI1 chat luong can bo Frequency Hai long ̀N G Total Đ Valid Valid Percent Cumulative Percent 56 63.6 63.6 63.6 32 36.4 36.4 100.0 88 100.0 100.0 ẠI Binh thuong Percent TCI2 chat luong can bo Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 23 26.1 26.1 26.1 Khong hai long 57 64.8 64.8 90.9 9.1 9.1 100.0 88 100.0 100.0 Ơ Rat khong hai long TR Ư Valid Binh thuong Total TCI3 chat luong can bo Frequency Valid Percent Valid Percent Cumulative Percent Rat khong hai long 13 14.8 14.8 14.8 Khong hai long 69 78.4 78.4 93.2 6.8 6.8 100.0 Binh thuong 108 - Total 88 100.0 100.0 TCII1 Cong tac quy hoach Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Khong hai long 12 13.6 13.6 13.6 Binh thuong 46 52.3 52.3 65.9 Hai long 30 34.1 34.1 100.0 Total 88 100.0 100.0 Frequency Percent U TÊ ́H TCII2 Cong tac quy hoach Valid Percent Rat khong hai long 12 13.6 Khong hai long 64 72.7 Binh thuong 12 13.7 Total 88 100.0 Cumulative Percent 13.6 13.6 72.7 86.4 13.7 100.0 100.0 KN H Valid Ế Valid TCII3 Cong tac quy hoach 23 Khong hai long 57 Valid 88 Cumulative Percent 26.1 26.1 64.8 64.8 90.9 9.1 9.1 100.0 100.0 100.0 ẠI Total Valid Percent 26.1 H Binh thuong O Rat khong hai long Percent ̣C Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Rat khong hai long 19 21.6 21.6 21.6 Khong hai long 58 65.9 65.9 87.5 Binh thuong 11 12.5 12.5 100.0 Total 88 100.0 100.0 Ư Ơ ̀N Valid TR Frequency G Đ TCII4 Cong tac quy hoach TCII5 Cong tac quy hoach Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Rat khong hai long 23 26.1 26.1 26.1 Khong hai long 57 64.8 64.8 90.9 9.1 9.1 100.0 88 100.0 100.0 Valid Binh thuong Total 109 - TCIII1 Cong tac dao tao boi duong Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Rat khong hai long 45 51.1 51.1 51.1 Khong hai long 38 43.2 43.2 94.3 5.7 5.7 100.0 88 100.0 100.0 Binh thuong TÊ ́H U Total Ế Valid TCIII2 Cong tac dao tao boi duong Percent Valid Percent Rat khong hai long 48 54.5 Khong hai long 35 39.8 5.7 88 100.0 Binh thuong Total KN Valid H Frequency Cumulative Percent 54.5 54.5 39.8 94.3 5.7 100.0 100.0 Khong hai long Binh thuong Valid Percent Cumulative Percent 48.9 48.9 48.9 43 48.9 48.9 97.7 2.2 2.2 100.0 88 100.0 100.0 Ư Ơ ̀N G Đ Total ẠI Valid 43 H Rat khong hai long Percent O Frequency ̣C TCIII3 Cong tac dao tao boi duong TCIII4 Cong tac dao tao boi duong Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Rat khong hai long 42 47.7 47.7 47.7 Khong hai long 42 47.7 47.7 95.5 4.6 4.6 100.0 88 100.0 100.0 TR Valid Binh thuong Total 110 - TCIII5 Cong tac dao tao boi duong Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Rat khong hai long 19 21.6 21.6 21.6 Khong hai long 55 62.5 62.5 84.1 Binh thuong 14 15.9 15.9 100.0 Total 88 100.0 100.0 U Ế Valid Frequency Percent TÊ ́H TCIII6 Cong tac dao tao boi duong Valid Percent Rat khong hai long 30 34.1 Khong hai long 50 56.8 9.1 88 100.0 Binh thuong 34.1 34.1 56.8 90.9 9.1 100.0 100.0 KN Total H Valid Cumulative Percent TCIV1 Cong tac luan chuyen, chuyen doi vi tri cong tac Khong hai long 23 26.1 58.0 58.0 84.1 14 15.9 15.9 100.0 88 100.0 100.0 H Binh thuong Đ ẠI Total Cumulative Percent 26.1 51 Valid Valid Percent 26.1 O Rat khong hai long Percent ̣C Frequency TCIV2 Cong tac luan chuyen, chuyen doi vi tri cong tac G Frequency ̀N Rat khong hai long Khong hai long Percent Valid Percent Cumulative Percent 31 35.2 35.2 35.2 49 55.7 55.7 90.9 9.1 9.1 100.0 88 100.0 100.0 Ơ Valid Binh thuong TR Ư Total TCIV3 Cong tac luan chuyen, chuyen doi vi tri cong tac Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Rat khong hai long 27 30.7 30.7 30.7 Khong hai long 49 55.7 55.7 86.4 Binh thuong 12 13.6 13.6 100.0 Total 88 100.0 100.0 Valid 111 - Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std Deviation 88 3.36 484 TCI2 chat luong can bo 88 1.83 572 TCI3 chat luong can bo 88 1.92 460 TCII1 Cong tac quy hoach 88 3.20 664 TCII2 Cong tac quy hoach 88 2.00 525 TCII3 Cong tac quy hoach 88 1.83 TCII4 Cong tac quy hoach 88 1.91 TCII5 Cong tac quy hoach 88 TCIII1 Cong tac dao tao boi duong 88 TCIII2 Cong tac dao tao boi duong 88 TCIII3 Cong tac dao tao boi duong 88 TCIII4 Cong tac dao tao boi duong 88 TCIII5 Cong tac dao tao boi duong 88 TCIII6 Cong tac dao tao boi duong 88 88 88 chuyen doi vi tri cong tac TCIV3 Cong tac luan chuyen, 88 U 1.51 606 1.53 546 1.57 583 1.94 613 1.75 611 1.90 644 1.74 616 1.83 647 88 TR Ư Ơ ̀N G Đ ẠI Valid N (listwise) TÊ ́H 605 H 1.55 H chuyen doi vi tri cong tac 580 572 KN TCIV2 Cong tac luan chuyen, 572 1.83 ̣C chuyen doi vi tri cong tac O TCIV1 Cong tac luan chuyen, Ế TCI1 chat luong can bo 112