Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại xí nghiệp cơ khí bình min

Chuyên đề thực tập GVHD: Nguyễn Thu Thuỷ MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG I: KHÁI QUÁT VỀ XÍ NGHIỆP CƠ KHÍ BÌNH MINH Q trình hình thành phát triển của Xí nghiệp khí Bình Minh 1.1 Giới thiệu Xí nghiệp Cơ khí Bình Minh 1.2 Q trình hình thành Đánh giá kết hoạt động doanh nghiệp 2.1 Đánh giá báo cáo kết hoạt động doanh nghiệp 2.2 Tình hình tài Xí nghiệp khí Bình Minh 2.2.1 Phân tích số tiêu liên quan đến hiệu sử dụng vốn lưu động công ty Đánh giá hoạt động Xí Nghiệp 12 3.1 3.2 Mơ tả cấu tổ chức xí nghiệp 12 Chức nhiệm vụ tổ chức máy 13 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP CƠ KHÍ BÌNH MINH 16 Khái qt tình hình lao động xí nghiệp khí Bình Minh 16 Thực trạng cơng tác tuyển dụng lao động xí nghiệp khí Bình Minh 18 2.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng Xí nghiệp 18 2.1.1 Nhân tố bên Xí nghiệp .18 2.1.2 Nhân tố bên ngồi Xí nghiệp 22 2.2 Thực trạng công tác tuyển dụng lao động Xí nghiệp giai đoạn 2007 – 2011 24 2.2.1 Kết tuyển dụng lao động 24 2.2.2 Quy trình tuyển dụng lao động 26 SV: Hồ Sỹ Chiến Lớp: K49QTKD Chuyên đề thực tập GVHD: Nguyễn Thu Thuỷ 2.3 Đánh giá chung công tác tuyển dụng lao động Xí nghiệp 42 2.3.1 Ưu điểm .43 2.3.2 Hạn chế 44 2.3.3 Nguyên nhân 45 CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP CƠ KHÍ BÌNH MINH 47 3.1 Định hướng phát triển Xí nghiệp .47 3.1.1 Định hướng chung 47 3.1.2 Định hướng tuyển dụng lao động 50 3.1.3 Kế hoạch sản xuất kinh doanh công ty năm 2012 .52 3.2 Các giải pháp chủ yếu 54 3.2.1 Xây dựng “Bản mô tả công việc” “Bản xác định yêu cầu công việc người thực hiện” 54 3.2.2 Tập trung thu hút nguồn tuyển mộ từ bên ngồi Xí nghiệp phát huy nguồn tuyển mộ bên 57 3.2.3 Khai thác kênh tuyển mộ 58 3.2.4 Cải tiến nội dung bảng thông báo tuyển dụng 59 3.2.5 Sự tham gia trực tiếp Ban lãnh đạo Công ty .59 3.2.6 Hoàn thiện bước vấn: 60 3.2.7 Nâng cao chất lượng Hội đồng tuyển dụng .60 KẾT LUẬN 62 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 63 SV: Hồ Sỹ Chiến Lớp: K49QTKD Chuyên đề thực tập GVHD: Nguyễn Thu Thuỷ LỜI MỞ ĐẦU Ngày nay, với xu tồn cầu hóa cạnh tranh ngày khốc liệt, tất doanh nghiệp tiến hành sản xuất kinh doanh muốn tồn phát triển đòi hỏi phải sử dụng nguồn lực cách có hiệu quả, khơng thể khơng kể tới nguồn nhân lực Nguồn nhân lực đóng vai trị quan trọng tài sản vơ giá khơng thể thiếu doanh nghiệp Để có nguồn nhân lực không cách khác, doanh nghiệp phải tuyển dụng quản lý sử dụng nguồn nhân lực Vậy tuyển dụng có vị trí vơ quan trọng tổ chức đối công tác quản trị nguồn nhân lực Tuyển dụng tiền đề cho hoạt động khác quản trị nguồn nhân lực Nhận thức tầm quan trọng công tác tuyển dụng nhân lực qua thời gian tìm hiểu thực tế xí nghiệp khí Bình Minh em định chọn đề tài: “ Hoàn thiện cơng tác tuyển dụng nhân xí nghiệp khí Bình Minh” Về phạm vi nghiên cứu: Khơng gian: Xí nghiệp khí Bình Minh Thời gian: Từ năm 2007 đến năm 2011 Về kết cấu đề tài: Gồm chương: Chương I: Khái quát xí nghiệp khí Bình Minh Chương II: Thực trạng cơng tác tuyển dụng nhân xí nghiệp khí Bình Minh Chương III: Một số giải pháp hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân lực xí nghiệp khí Bình Minh SV: Hồ Sỹ Chiến Lớp: K49QTKD Chuyên đề thực tập GVHD: Nguyễn Thu Thuỷ CHƯƠNG I: KHÁI QT VỀ XÍ NGHIỆP CƠ KHÍ BÌNH MINH Q trình hình thành phát triển của Xí nghiệp khí Bình Minh 1.1 Giới thiệu Xí nghiệp Cơ khí Bình Minh - Địa chỉ: Tổ 18 phường Tiền Phong - Thành phố Thái Bình - Điện thoại: 036.836341 - Fax: 036.831796 - Giám đốc: Phạm Cao Việt Lĩnh vực hoạt động doanh nghiệp: sản xuất kinh doanh mặt hàng khí, mạ Loại hình doanh nghiệp: Kinh tế quốc doanh Số lượng CBCN: 185 - Về cấu tổ chức máy: Trong Lao động trực tiếp là: 150 Lao động gián tiếp( cán quản lý) là: 35 - Về cấu tổ chức Xí nghiệp gọn nhẹ, cơng việc kiêm nhiệm nhiều để tận dụng hiệu suất chất lượng làm việc Ban Giám đốc gồm: Giám đốc Phó Giám đốc Có phịng chức năng: Phịng Tổng hợp Phịng Kỹ thuật Phịng kế tốn Phịng KCS Có phân xưởng sản xuất: Phân xưởng sản xuất phụ tùng xe máy Phân xưởng sản xuất đai chổi sơn xuất SV: Hồ Sỹ Chiến Lớp: K49QTKD Chuyên đề thực tập GVHD: Nguyễn Thu Thuỷ Về hệ thống quản lý: Nhận thức vai trị cơng tác quản lý nhằm đưa hoạt động sản xuất kinh doanh Xí nghiệp cách khoa học hơn, năm 2002 Ban lãnh đạo toàn thể cán cơng nhân Xí nghiệp tâm tìm hiểu, học hỏi áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001:2000 vào hoạt động sản xuất kinh doanh Xí nghiệp 1.2 Quá trình hình thành Thái Bình tỉnh nơng nhắc đến ngành khí chắn phải nhớ đến Xí nghiệp Cơ khí Bình Minh Trải qua bao thăng trầm lịch sử từ cịn chiến tranh đến hồ bình, từ thời bao cấp chuyển sang kinh tế thị trường, 30 năm sóng gió, tiền thân Hợp tác xã Cơ khí Bình Minh thành lập năm 1972 với việc sản xuất Rulô xay xát phục vụ cho nhà máy xay xát nước Năm 1990 theo Quyết định số 39/QĐ-UB ngày 16/2/1990 UBND tỉnh Thái Bình, Hợp tác xã Bình Minh thức chuyển đổi thành Xí nghiệp Cơ khí Bình Minh, đơn vị kinh tế quốc doanh trực thuộc UBND Thị xã Thái Bình (Nay UBND Thành phố Thái Bình) với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh mặt hàng khí mạ phục vụ nhu cầu xuất tiêu dùng Năm 1988 chế kinh tế Nhà nước dần xoay chuyển, mặt hàng Rulơ Xí nghiệp phát triển Nắm bắt chủ trương Nhà nước mở cửa kinh tế, Xí nghiệp ký hợp đồng sản xuất xuất mặt hàng tôn mạ kẽm sang Liên Xô nước Đông Âu Đầu năm 90 kỷ 20 mà tình hình trị Liên Xơ nước xã hội chủ nghĩa Đông Âu bị sụp đổ, lần Xí nghiệp Cơ khí Bình Minh lại đứng trước khó khăn thử thách Khơng dừng đó, tập thể lãnh đạo Xí nghiệp tâm tìm kiếm mặt hàng để mở lối cho Xí nghiệp mặt hàng thép cán nóng Xí nghiệp lại phát triển cung cấp thị trường SV: Hồ Sỹ Chiến Lớp: K49QTKD Chuyên đề thực tập GVHD: Nguyễn Thu Thuỷ Trong trình mà nước gồng để đổi từ kinh tế nghèo nàn lạc hậu, quan liêu bao cấp, kế hoạch hoá tập trung sang kinh tế thị trường có quản lý Nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa Năm 1994 Xí nghiệp Cơ khí Bình Minh tìm đối tác có mặt hàng ổn định lâu dài, từ đến mặt hàng đai chổi sơn, khung lăn sơn tường, ghim nhơm, vịng khâu đui xốy sản xuất xuất sang thị trường Bắc Mỹ, Châu Âu thông qua Tổng Công ty xuất nhập tạp phẩm Hà Nội - TOKON TAP Năm 1997 nắm bắt chủ trương Nhà nước chương trình nội địa hoá xe gắn máy bánh để phát triển ngành công nghiệp xe máy Việt Nam, mặt khác qua việc tìm hiểu nghiên cứu thị trường Xí nghiệp Cơ khí Bình Minh định lập dự án đầu tư nhà xưởng, máy móc thiết bị, cơng nghệ để sản xuất phụ tùng xe máy Các sản phẩm Xí nghiệp nhanh chóng chiếm lĩnh thị trường hãng lắp ráp xe máy lớn nước đặt mua Đặc biệt năm 2002 Xí nghiệp ký hợp đồng hợp tác sản xuất lâu dài cung cấp linh kiện phụ tùng xe máy cho Công ty HONDA Việt Nam Trải qua bao thăng trầm, đến Xí nghiệp Cơ khí Bình Minh phát triển trưởng thành doanh nghiệp sản xuất khí đầu ngành khơng Thành phố mà tỉnh Thái Bình Xí nghiệp Cơ khí Bình Minh doanh nghiệp kinh tế quốc doanh mặt tài doanh nghiệp hạch tốn độc lập, tự lo để đáp ứng nhu cầu vốn phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh, hiệu sản xuất kinh doanh mục tiêu để tồn Xí nghiệp, trình độ tổ chức quản lý, trình độ tay nghề cán cơng nhân viên yếu tố quan trọng việc tồn phát triển doanh nghiệp Đánh giá kết hoạt động doanh nghiệp 2.1 Đánh giá báo cáo kết hoạt động doanh nghiệp SV: Hồ Sỹ Chiến Lớp: K49QTKD Chuyên đề thực tập GVHD: Nguyễn Thu Thuỷ SV: Hồ Sỹ Chiến Lớp: K49QTKD Chuyên đề thực tập GVHD: Nguyễn Thu Thuỷ Năm Chỉ tiêu ĐVT 1.Tổng số vốn Trong : - VCĐ Vnđ 2008 2009 7.816.242.000 8.878.795.500 3.958.265.000 4.594.224.000 3.857.977.000 4.284.571.500 170 5.227.787.073 VLĐ 2.Tổng lao động Ng 135 3.Tổng doanh thu Vnđ 5.034.617.000 4.Lợi nhuận trước Vnđ thuế 5.thuế TNDN 6.lợi nhuận sau thuế 7.Thu nhập - bq(đ/ng/tháng) 2010 9.722.629.407 4.668.096.428 5.054.532.979 2011 10.456.645.668 4.803.888.895 5.651.756.765 180 185 5.626.778.459 6.350.667.450 600.733.560 614.896.779 798.488.411 995.836.194 Vnđ Vnđ 150.183.390 450.550.170 153.724.194 461.172.585 199.622.103 598.866.309 225.303.626 770.532.568 Vnđ 2.450.000 2.851.000 3.070.000 3.250.000 ( Nguồn: Phịng kế tốn) SV: Hồ Sỹ Chiến Lớp: K49QTKD Chuyên đề thực tập GVHD: Nguyễn Thu Thuỷ Nhận xét: Qua bảng số liệu ta thấy bốn năm liên tiếp tình hình sản xuất kinh doanh xí nghiệp chưa có phát triển rõ rệt : - Tổng số vốn năm 2009 so với năm 2008 tăng +1.062.533.500đồng tương ứng với tỷ lệ tăng 1,13%.Trong vốn cố định năm 2009 so với năm 2008 tăng + 635.959.000 đồng với tỷ lệ tăng 1,16%.vốn lưu động năm 2009 so với năm 2008 tăng +426.594.500 đồng với tỷ lệ tăng tương ứng 1,11% - Tổng số vốn năm 2010 so với năm 2009 tăng +843.833.907 đồng với tỷ lệ tăng tương ứng 1,09% Trong vốn cố định năm 2010 so với năm 2009 tăng + 73.872.428 đồng với tỷ lệ tăng 1,01% Vốn lưu động năm 2010 so với năm 2009 tăng + 769.961.479 đồng với tỷ lệ tăng tương ứng 1,17% - Tổng số vốn năm 2011 so với năm 2010 tăng 734.016.253 tương ứng với tỉ lệ 1,08% Trong vốn cố định năm 2011 tăng so với 2010 200.456.771 đồng tương ứng 1,07% Vốn lưu động năm 2011 tăng so với năm 2010 598.786.534 đồng tương ứng với tỉ lệ 1,14% Điều chứng tỏ xí nghiệp vào ổn định bắt đầu đầu tư chiều sâu - Lao động bình quân năm 2009 so với năm 2008 tăng +35 người với tỷ lệ tăng 25.92% 2010 tăng so với năm 2009 +10 người tương ứng với tỉ lên 5,88% năm 2011 tăng so với năm 2010 +5 người tương ứng với tỉ lệ 2,27% - Tổng doanh thu năm 2009 so với năm 2008 tăng 193.170.073 đồng với tỷ lệ tăng tương ứng 1.03% Vốn đầu tư tăng dần qua năm Vốn đầu tư năm 2011 so với năm 2010 tăng lên tổng doanh thu năm 2011 so với năm 2010 tăng lên với số tiền tăng 725.736.938 đồng tương ứng với tỷ lệ tăng 1,17% Vốn đầu tư năm 2010 so với năm 2009 tăng lên tổng doanh thu năm 2011 so với năm 2010 tăng lên với số tiền tăng 602.217.776 đồng tương ứng với tỷ lệ tăng 1,12% Do việc kinh doanh đạt hiệu - Lợi nhuận trước thuế năm 2009 so với năm 2008 tăng 14.163.219 đồng với SV: Hồ Sỹ Chiến Lớp: K49QTKD Chuyên đề thực tập GVHD: Nguyễn Thu Thuỷ tỷ lệ tăng tương ứng 1,02% Lợi nhuận trước thuế năm 2010 so với năm 2009 tăng 183.591.632 đồng với tỷ lệ tăng 1,29% Lợi nhuận trước thuế năm 2011 so với năm 2010 tăng 198.203.287 đồng tương ứng với tỷ lệ tăng 1,3% - Thuế thu nhập doanh nghiệp năm 2009 với năm 2008 tăng 3.540.804 đồng với tỷ lệ tăng 1,02% Thuế thu nhập doanh nghiệp năm 2010 với năm 2009 tăng 45.897.908 đồng với tỷ lệ tăng 1,29% Thuế thu nhập doanh nghiệp năm 2011 với năm 2010 tăng 25.097.908 đồng với tỷ lệ tăng 1,03% - Lợi nhuận sau thuế năm 2009 so với năm 2008 tăng 10.622.415 đồng với tỷ lệ tăng 1,02% Lợi nhuận sau thuế năm 2010 với năm 2009 tăng 137.693.724 đồng với tỷ lệ tăng 1,29% Lợi nhuận sau thuế năm 2011 với năm 2010 tăng 182.452.354 đồng với tỷ lệ tăng 1,32% - Thu nhập bình quân người tháng năm 2009 với năm 2008 tăng 401.000 đồng với tỷ lệ tăng 16,36%.Năm 2010 với năm 2009 tăng 219.000 đồng với tỷ lệ tăng 7,68% Năm 2011 với năm 2010 tăng 180.000 đồng với tỷ lệ tăng 5,86% Nhìn chung hoạt động sản xuất kinh doanh dựng xí nghiệp khí Bình Minh kinh doanh có hiệu ,hiệu kinh doanh đảm bảo thu nhập hợp lý cho người lao động đảm bảo công ăn việc làm cho người lao động , đảm bảo việc nộp ngân sách nhà nước, mang lại lợi nhuận cho xí nghiệp phát triển xí nghiệp Với phát triển kinh tế mục tiêu kế hoạch đặt cho xí nghiệp khí Bình Minh phải tạo nhiều sản phẩm phù hợp với nhu cầu thị trường phải tìm đối tác kinh doanh để tiêu thụ sản phẩm đạt hiệu cao mang lại lợi nhuận cho xí nghiệp SV: Hồ Sỹ Chiến Lớp: K49QTKD