NỘI DUNG TÀI LIỆU: 1. CÁC GIÁ TRỊ VĂN HÓA VINGROUP TẦM NHÌN SỨ MỆNH Ý NGHĨA LOGO VINGROUP TUYÊN NGÔN GIÁ TRỊ NGƯỜI VINGROUP SLOGAN: MÃI MÃI TINH THẦN KHỞI NGHIỆP VĂN HÓA LÀM VIỆC TẠI VINGROUP 06 GTCL: TÍN – TÂM – TRÍ – TỐC – TINH NHÂN 2. QUY CHẾ HỌC TẬP CHỈ TIÊU HỌC TẬP KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT BỒI HOÀN CHI PHÍ ĐÀO TẠO CHỈ TIÊU HỌC TẬP KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT BỒI HOÀN CHI PHÍ ĐÀO TẠO 3. TRAO ĐỔI QUẢN LÝ THÔNG TIN 4 TRANG THÔNG TIN NỘI BỘ 5 DÀNH RIÊNG CHO BMTW
Chương trình Văn hóa đại gia đình Vingroup Những điều cần biết Đào tạo định hướng – Tài liệu lưu hành nội Trang | Chương trình Văn hóa Đại gia đình Vingroup Chương trình Văn hóa đại gia đình Vingroup MỤC LỤC CÁC GIÁ TRỊ VĂN HĨA VINGROUP QUY CHẾ HỌC TẬP TRAO ĐỔI & QUẢN LÝ THÔNG TIN 11 TRANG THÔNG TIN NỘI BỘ 16 DÀNH RIÊNG CHO BMTW 22 Đào tạo định hướng – Tài liệu lưu hành nội Trang | Chương trình Văn hóa đại gia đình Vingroup Phần 01 CÁC GIÁ TRỊ VĂN HĨA VINGROUP TẦM NHÌN SỨ MỆNH Ý NGHĨA LOGO VINGROUP TUN NGƠN GIÁ TRỊ NGƯỜI VINGROUP SLOGAN: MÃI MÃI TINH THẦN KHỞI NGHIỆP VĂN HĨA LÀM VIỆC TẠI VINGROUP 06 GTCL: TÍN – TÂM – TRÍ – TỐC – TINH - NHÂN Đào tạo định hướng – Tài liệu lưu hành nội Trang 3| 3| Trang Chương trình Văn hóa đại gia đình Vingroup Đào tạo định hướng – Tài liệu lưu hành nội Trang | Chương trình Văn hóa đại gia đình Vingroup Đào tạo định hướng – Tài liệu lưu hành nội Trang | Chương trình Văn hóa đại gia đình Vingroup Đào tạo định hướng – Tài liệu lưu hành nội Trang | Chương trình Văn hóa đại gia đình Vingroup Phần I CÁC QUY ĐỊNH/ HƯỚNG DẪN CHUNG CỦA TẬP ĐOÀN Quy chế học tập: 02 1.1 Chỉ tiêu học tập: QUY CHẾ HỌC TẬP Toàn CBLĐ CBNV có trách nhiệm đảm bảo đạt tiêu tham dự đào tạo giảng dạy tối thiểu sau: CHỈ TIÊU HỌC TẬP KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT BỒI HỒN CHI PHÍ ĐÀO TẠO Đào tạo định hướng – Tài liệu lưu hành nội Trang | Trang | Chương trình Văn hóa đại gia đình Vingroup Với tốc độ phát triển nhanh – mạnh Vingroup địi hỏi cao từ cơng việc, đào tạo phát triển từ nội lực định hướng đắn, hội cho tất CBNV/CBLĐ cấp phát triển thân nắm bắt hội cơng việc Tập đồn Chính năm 2016 Chương trình Vingroup Học Tập đời với sứ mệnh hình thành Tập đoàn học tập Nhằm tạo điều kiện học tập khơng làm ảnh hưởng đến cơng việc, bên cạnh CBLĐ CBNV cần có tinh thần chủ động việc học tập, tiêu tham dự đào tạo giảng dạy tối thiểu sau: Tổng thời lượng tham dự đào tạo tối thiểu/năm Tổng thời lượng giảng dạy, huấn luyện tối thiểu/năm CBLĐ cấp Tập Đoàn 104 52 CBLĐ cấp P&L 104 52 CBLĐ cấp Cơ sở 52 32 Tổ trưởng/Trưởng nhóm/ 52 Nhóm Chuyên viên Nhân viên 52 - Ghi chú: - - - Tổng thời lượng tham dự đào tạo bao gồm thời gian tham dự đào tạo tập trung (không bao gồm thời lượng đào tạo cơng việc – OJT) tính theo tỷ lệ thời gian làm việc thực tế năm Tổng thời lượng giảng dạy, huấn luyện ghi nhận dựa thời gian giảng dạy, huấn luyện cho nhóm từ 10 người trở lên Những năm tiếp theo, trường hợp CBNV có đầy đủ chứng nhận chun mơn phù hợp với tiêu chuẩn vị trí thời lượng tham dự đào tạo giảm xuống theo quy định P&L Toàn nhân viên dịch vụ/vận hành phải thi tay nghề/chuyên môn hàng năm Đào tạo định hướng – Tài liệu lưu hành nội Trang | Chương trình Văn hóa đại gia đình Vingroup Bên cạnh hội học tập – nâng cao trình độ thân CBLĐ, CBNV cịn khuyến khích học tập chế độ khen thưởng từ Tập đồn, ngược lại CBLĐ hay CBNV khơng hồn thành tiêu học tập bị kỷ luật Đối với P&L: Khen thưởng/kỷ luật Tiêu chí P&L chứng nhận P&L học tập Được hưởng sách phúc lợi bổ sung (ngồi sách theo quy định pháp luật) dành cho CBNV Tập đoàn P&L không chứng nhận P&L học tập Không hưởng sách phúc lợi bổ sung (ngồi sách theo quy định pháp luật) dành cho CBNV Tập đoàn Đối với CBNV: Khen thưởng/kỷ luật Tiêu chí a Đối với đại diện cao học tập Không tổ chức đầy đủ chương trình đào tạo để đảm bảo CBNV cấp hồn thành tiêu học tập Không xét khen thưởng thành tích cuối năm bị cách chức kết b Đối với CBLĐ Từ 20% nhân viên khơng hồn thành tiêu tham gia học tập tối thiểu trở lên Không xét khen thưởng thành tích cuối năm bị cách chức kết Đối với CBNV: Tích cực tham gia có thành tích xuất sắc hoạt động giảng dạy Được xét khen thưởng tùy mức độ đóng góp mức độ hiệu Khơng hồn thành đủ 80% tiêu học tập tối thiểu năm Không xét khen thưởng thành tích cuối năm, khơng tăng lương, không hưởng chế độ bổ sung (ngồi sách theo quy địn pháp luật) Khơng hồn thành đủ 100% tiêu học tập Khơng xét khen thưởng thành tích cuối tối thiểu năm Đào tạo định hướng – Tài liệu lưu hành nội Trang | Chương trình Văn hóa đại gia đình Vingroup Các vi phạm trình đào tạo (đi học muộn, bị từ chối cấp chứng chỉ/cấp bằng/xác nhận hồn thành khóa học khơng tn thủ quy định thời gian tham gia khóa đào tạo; kết kiểm tra cuối khóa khơng đạt u cầu) Xử lý theo quy chế nội CBNV tham gia khóa đào tạo có thời gian dài chi phí lớn có trách nhiệm ký Hợp đồng đào tạo với Tập đoàn cam kết làm việc theo thời gian quy định cụ thể: Chi phí/học viên/khóa học (đồng VN) Thời gian cam kết làm việc (tháng) Dưới 20.000.000 Không áp dụng Từ 20.000.000 – 30.000.000 12 Từ 30.000.000 – 50.000.000 12 - 18 Từ 50.000.000 – 80.000.000 18 - 24 Trên 80.000.000 24 – 36 Chú ý: - Thời gian cam kết làm việc tính kể từ khóa đào tạo kết thúc tính riêng cho khóa đào tạo mà CBNV tham gia Đây quy định cấp Tập đồn, số P&L có quy định khác Đào tạo định hướng – Tài liệu lưu hành nội Trang 10 | Chương trình Văn hóa đại gia đình Vingroup - Quá trình khen thưởng/ kỷ luật Quá trình đào tạo Lưu ý: - - Chỉ xem phiếu lương Histaff máy tính kết nối mạng nội Tập đoàn Đối với CBNV khơng sử dụng máy tính máy tính chưa kết nối mạng nội Tập đoàn, CBNV liên hệ với Trưởng Bộ phận để hỗ trợ xem phiếu lương Nếu cần thêm thơng tin việc xem phiếu lương, CBNV liên hệ với Phòng Nhân sở Đường dẫn: http://contact.vingroup.net Sau vào cửa sổ anh chị làm theo hướng dẫn sau đây: Đào tạo định hướng – Tài liệu lưu hành nội Trang 18 | Chương trình Văn hóa đại gia đình Vingroup Đào tạo định hướng – Tài liệu lưu hành nội Trang 19 | Chương trình Văn hóa đại gia đình Vingroup Với VinClub CBNV dễ dàng cập nhật thông tin liên quan đến Tập đoàn P&L Đường dẫn: https://www.vinclub.vn Đào tạo định hướng – Tài liệu lưu hành nội Trang 20 | Chương trình Văn hóa đại gia đình Vingroup VinClub cơng cụ quan trọng việc truyền tải lan tỏa Văn hóa Vingroup thơng qua tính năng: Truyền thơng nội - Marketing nội - Kết nối cộng đồng Hiện VinClub bao gồm chuyên trang: o Ngôi nhà Vingroup: Nơi truyền thơng thơng điệp CBLĐ Tập đồn BMTW o Tự hào Vingroup: Nơi lưu trữ tuyên truyền giá trị Văn hóa Vingroup o Thư viện trực tuyến: Cung cấp thêm kênh học tập hữu ích đồng thời thúc đẩy tinh thần học tập Người Vingroup o Ngôi nhà P&Ls: Nơi truyền thông thông điệp Lãnh đạo P&Ls Cập nhật tin tức kết nối Văn hóa doanh nghiệp o Hội nhóm: Kết nối cộng đồng CBNV theo hội nhóm chun mơn hỗ trợ cho nghề nghiệp câu lạc (CLB) để cân công việc sống Đào tạo định hướng – Tài liệu lưu hành nội Trang 21 | Chương trình Văn hóa đại gia đình Vingroup Phần 05 DÀNH RIÊNG CHO BỘ MÁY TRUNG ƯƠNG THỜI GIAN LÀM VIỆC & NGHỈ NGƠI VĂN MINH: TRANG PHỤC – DIỆN MẠO – VĂN HÓA ỨNG XỬ CHẾ ĐỘ KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT Đào tạo định hướng – Tài liệu lưu hành nội Trang Trang2222| | Chương trình Văn hóa đại gia đình Vingroup Thời gian làm việc: - Từ thứ đến thứ hàng tuần : từ 8h30’ đến 17h30’ - Thứ hàng tuần : từ 8h30’ đến 12h30’ - Thời gian nghỉ trưa : 01 tiếng Lưu ý: Tất CBLĐ, CBNV rời khỏi văn phịng khơng muộn 17h45 Thời gian ăn trưa: CBNV tuân thủ lịch ăn trưa xếp - CBNV ăn TTTM phát voucher ăn trưa Trước ngày 10 hàng tháng, CBNV phụ trách Hành (Thư ký Bộ phận) Phòng Ban liên hệ Phòng Hành Hậu cần Hà Nội để lấy voucher ăn trưa Lưu ý: CBNV không sử dụng dịch vụ quán ăn, quán nước gần khu vực Văn phòng dọc tuyến đường 40 (ngoại trừ nhà hàng thuộc dự án Vinhomes Riverside) Lịch trình xe bus: Số xe Lịch trình Giờ đón Điểm đón Trưởng xe Bà triệu 7h50 VHR Nguyễn Thị Oanh 114 Mai Hắc Đế 0972244714 (Tháp C Vincom Vũ Hồng Hải Bà Triệu) 0988015838 Bà Triệu - Nguyễn Cơng Trứ Cầu Vĩnh Tuy - Sài Đồng Times city 8h05 VHR Đồng Thị Phương Trước cổng Lan 0904941656 xuống hầm gửi xe Bệnh viện Vinmec Ngô Hồng Hạnh 0942786858 Times City - Cầu Vĩnh Tuy Sài Đồng Ngã Tư Sở Ngã Tư Sở 7h40 - VHR Ngã Tư Sở Đường Láng Điểm đón - Hướng Nguyễn Xiển - VHR 7h30 7h45 - Lê Văn Dương 0904836768 Xe đón điểm: đầu hầm cuối Đường Láng đoạn giao với đầu đường Hướng đi: Nguyễn Trãi Nguyễn Xiển - Đường cao - Cầu Thanh Trì - Sài Đồng Nguyễn Thị Phương Thùy 0946447720 Ngã Tư Sở - Đường Láng Nguyễn Xiển - Cầu Thanh Trì Siêu thị VinMart Văn Quán Nguyễn Như Khải Hầm đường 0966586776 Nguyễn Xiển Đào tạo định hướng – Tài liệu lưu hành nội Văn Quán - Nguyễn Xiển Đường cao- Thanh Trì Sài Đồng Trang 23 | Chương trình Văn hóa đại gia đình Vingroup KeangNam - VHR Cầu Giấy 7h40 VHR 10 Liễu VHR 11 12 7h20 7h30 (T2 – GiaiT6) 7h45 (T7) Nguyễn Xiển 7h30 7h45 Hầm để xe nhà hàng Holiwood đối diện Trường Lê Thị Thu Hằng tiểu học Nam 972730468 Trung Yên, cổng sau tòa nhà Keangnam Keangnam - Đường cao Sài Đồng Nguyễn Sắc Nguyễn Phong Sắc- Bảo tàng Dân tộc học - Chợ Bưởi - Giao Lạc Long Quân - Xuân La Cầu Nhật Tân Phong Trần Mai Anh 0944496085 Bến xe buýt đầu đường Liễu Giai (cạnh ĐSQ Nhật, đối diện khách sạn Lotte) Võ Thị Minh Nguyệt 0978831145 Nguyễn Thu Hường 0983 966 556 Siêu thị Vinmart Văn Quán Tạ Văn Dũng Hầm đường 0904773866 Nguyễn Xiển Liễu Giai – Bốt Hàng Đậu – VHR – Tân Ấp – Liễu Giai Liễu Giai – Bốt Hàng Đậu – VHR – Khách sạn Sofitel – Liễu Giai Văn Quán - Nguyễn Xiển Đường cao- Thanh Trì Sài Đồng 2.1 Trang phục, diện mạo: - Đồng phục/trang phục phải sẽ, phẳng phiu, chuẩn mực, không đứt khuy, rách, vá - Mang giày sẫm màu, sẽ, có kiểu dáng phù hợp với cơng sở - Bảng tên (nếu có) phải sẽ, đeo ngắn cách - Đầu tóc ln gọn gàng, khơng nhuộm màu tóc q rực rỡ; giữ móng tay khơng để móng tay q dài - Trong làm việc, khơng phép: Xắn quần/váy, dép lê/guốc/giày thể thao/để chân trần - Thường xuyên tự kiểm tra chỉnh trang đồng phục/trang phục để đảm bảo tiêu chuẩn quy định thời gian làm việc hàng ngày - Từ thứ đến thứ 6: sử dụng trang phục công sở, cụ thể: ➢ ➢ Từ 01/10 đến 31/03 Dương lịch: ✓ Nam: Sơ mi trắng, comple sẫm màu, cà vạt, giày ✓ Nữ: Sơ mi trắng có cổ, vest jupe/ quần âu sẫm màu, giày Từ 01/04 đến hết 30/09 Dương lịch: ✓ Nam: Sơ mi trắng, quần âu sẫm màu, cà vạt, giày Đào tạo định hướng – Tài liệu lưu hành nội Trang 24 | Chương trình Văn hóa đại gia đình Vingroup - ✓ Nữ: Sơ mi trắng có cổ, jupe/ quần âu sẫm màu, giày sandal Thứ 7: Trang phục tự 2.2 Văn hóa ứng xử: CBNV tồn Tập đồn (khơng phân biệt cấp bậc- chức vụ - tuổi tác), gặp mặt CBNV khác tất khu vực Tập đoàn phải mỉm cười, gật đầu chào theo phép xã giao thông thường 2.3 Vệ sinh, mỹ quan, ý thức tiết kiệm: - Giữ gìn vệ sinh mỹ quan chung, lưu trữ tài liệu gọn gàng, ngăn nắp; khơng nói to, gây ồn - Khép cửa sau ra/vào phòng làm việc - Tiết kiệm điện, tắt đèn điện khỏi phòng làm việc ăn trưa Khi hết làm việc việc tắt thiết bị đèn chiếu sáng, máy tính cá nhân, cần tắt thiết bị khác máy in, máy scan, thiết bị điện khác …không sử dụng - Tiết kiệm bút, giấy viết, mực in, sử dụng lại giấy mặt để in văn nội Trước in nên kiểm tra định dạng, format trang trước in, nhằm tránh in lỗi (VD: vài chữ thừa trang sau…) - Tiết kiệm nước uống, lấy nước uống từ Pantry đủ dùng ngày - Thơng báo tới Phịng Hành sở có kế hoạch cơng tác với lịch trình khơng thay đổi để kết hợp tiết kiệm chi phí đặt vé máy bay giá thấp chất lượng dịch vụ không đổi - Rà sốt, kiểm tra, gửi trả Phịng Hành Hậu cần HN tất tài sản, thiết bị có Bộ phận mà khơng có nhu cầu sử dụng, văn phòng phẩm tồn lại Bộ phận lâu khơng có nhu cầu sử dụng 2.4 Kiểm soát vào khu vực Tập đoàn: - Phải quẹt thẻ/áp vân tay lối vào có yêu cầu cần nhận diện - Không giữ cửa hay quẹt thẻ hộ người khác - Đẩy cửa vị trí cũ sau qua - Thực hành vận động nhằm rèn luyện sức khỏe chống bệnh “văn phòng” cách cầu thang bộ, ngoại trừ số trường hợp đặc biệt sau phép thang máy: - • CBNV ốm, có tiền sử tim mạch, viêm khớp có định bác sỹ, CBNV nữ có thai • CBNV 55 tuổi • CBNV vận chuyển đồ nặng cồng kềnh thực công việc khẩn theo yêu cầu phê duyệt CBLĐ Xe ô tơ để hầm B1 tịa nhà chính, xe máy để hầm B1 tòa nhà khách Đào tạo định hướng – Tài liệu lưu hành nội Trang 25 | Chương trình Văn hóa đại gia đình Vingroup 4.1 Chế độ khen thưởng Đào tạo định hướng – Tài liệu lưu hành nội Trang 26 | Chương trình Văn hóa đại gia đình Vingroup Đào tạo định hướng – Tài liệu lưu hành nội Trang 27 | Chương trình Văn hóa đại gia đình Vingroup Đào tạo định hướng – Tài liệu lưu hành nội Trang 28 | Chương trình Văn hóa đại gia đình Vingroup 4.1 Kỷ luật Đào tạo định hướng – Tài liệu lưu hành nội Trang 29 | Chương trình Văn hóa đại gia đình Vingroup Đào tạo định hướng – Tài liệu lưu hành nội Trang 30 | Chương trình Văn hóa đại gia đình Vingroup Đào tạo định hướng – Tài liệu lưu hành nội Trang 31 | Chương trình Văn hóa đại gia đình Vingroup CHƯƠNG TRÌNH VĂN HĨA ĐẠI GIA ĐÌNH VINGROUP Đào tạo định hướng – Tài liệu lưu hành nội Trang 32 |