Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnh vĩnh phúc trong giai đoạn hiện nay

1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ - HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN PHẠM THỊ QUẾ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO CHO SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HỐ, HIỆN ĐẠI HỐ Ở TỈNH VĨNH PHÚC TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY Ngành: Chủ nghĩa xã hội khoa học Mã số: 60 22 03 08 LUẬN VĂN THẠC SĨ CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS Nguyễn Thọ Khang HÀ NỘI - 2012 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình tơi thực với hướng dẫn TS.Nguyễn Thọ Khang Các số liệu, tài liệu nêu luận văn hoàn toàn trung thực Tác giả Phạm Thị Quế MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO CHO SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HỐ, HIỆN ĐẠI HỐ Ở TỈNH VĨNH PHÚC 16 1.1 Quan điểm chung nguồn nhân lực chất lượng cao phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 16 1.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh Vĩnh Phúc 30 1.3 Vai trò phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố tỉnh Vĩnh Phúc 52 Chƣơng 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO CHO SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HỐ, HIỆN ĐẠI HỐ Ở TỈNH VĨNH PHÚC TRONG NHỮNG NĂM QUA 54 2.1 Thành tựu nguyên nhân thành tựu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh Vĩnh Phúc năm gần 54 2.2 Hạn chế nguyên nhân hạn chế phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh Vĩnh Phúc năm gần 75 Chƣơng 3: NHỮNG QUAN ĐIỂM CƠ BẢN VÀ CÁC NHÓM GIẢI PHÁP CHỦ YẾU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO CHO SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HỐ, HIỆN ĐẠI HỐ Ở TỈNH VĨNH PHÚC TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 85 3.1 Những quan điểm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố tỉnh Vĩnh Phúc đến 2020 85 3.2 Các nhóm giải pháp chủ yếu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố tỉnh Vĩnh Phúc đến 2020 87 KẾT LUẬN 92 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 94 PHỤ LỤC 99 QUY ĐỊNH VIẾT TẮT CĐSP: Cao đẳng sư phạm CNH, HĐH: Cơng nghiệp hóa, đại hóa CNXH: Chủ nghĩa xã hội HĐND: Hội đồng nhân dân LLSX: Lực lượng sản xuất NLCLC: Nguồn lực chất lượng cao NNL: Nguồn nhân lực TCCN: Trung cấp chuyên nghiệp THCS: Trung học sở THPT: Trung học phổ thông TTGDTX: Trung tâm giáo dục thường xuyên UBND: Ủy ban nhân dân XHCN: Xã hội chủ nghĩa MỞ ĐẦU Lý do, tính cấp thiết đề tài Chủ nghĩa Mác– Lênin khẳng định, người lao động coi yếu tố cấu thành lực lượng sản xuất, yếu động quan trọng nhất, định vận động phát triển lực lượng sản xuất, định trình sản xuất đó, định xuất lao động tiến xã hội Học thuyết người, vai trò nguồn lực người Các.Mác Ph.Ăngghen xem xét góc độ với tính cách vai trò nguồn lực to lớn C.Mác trình vận động phát triển xã hội, chuyển biến, thay hình thái kinh tế - xã hội thích hợp với phương thức sản xuất định, phương thức sản xuất thay đổi biến đổi theo Nhân tố định phương thức sản xuất phát triển lại lực lượng sản xuất bao gồm người công cụ lao động Như thế, khơng phải khác mà người, nguồn nhân lực người với cơng cụ lao động chế tạo ra, định thay đổi mặt xã hội Vậy xã hội sản xuất người "Với tính cách người người sản xuất xã hội thế” [1, tr.130] Hồ Chí Minh nói rằng: Muốn xây dựng chủ nghĩa xã hội cần phải có người xã hội chủ nghĩa Sự phát triển kinh tế giới bước sang trang với thành tựu có tính chất đột phá lĩnh vực khác đời sống kinh tế - xã hội, đặc biệt lĩnh vực khoa học, công nghệ, kinh tế, nhân tố đóng vai trị định biến đổi chất dẫn tới đời kinh tế tri thức, nguồn nhân lực chất lượng cao Đại hội Đảng lần thứ XI, Đảng ta lựa chọn phát triển nhanh nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng cao, khâu đột phá chiến lược phát triển kinh tế - xã hội từ đến năm 2020 Điều cho thấy, đào tạo sử dụng có hiệu NNL chất lượng cao trở thành yếu tố then chốt thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển Vĩnh Phúc tỉnh thuộc miền núi trung du Bắc bộ, cách thủ đô Hà Nội 60 km phía bắc Một ưu Vĩnh Phúc so với tỉnh xung quanh Hà Nội có diện tích đất đồi lớn vùng trung du, có đặc tính lý tốt, thuận tiện cho việc xây dựng phát triển công nghiệp Hiện Vĩnh Phúc tỉnh đứng vị trí thứ nước giá trị sản xuất công nghiệp tỉnh, thành nằm vùng kinh tế trọng điểm phía Bắc, có vai trị quan trọng việc góp phần thực thành cơng CNH, HĐH đất nước Vì vậy, tỉnh khu vực, đòi hỏi tỉnh Vĩnh Phúc cần phải có nguồn nhân lực chất lượng cao bao gồm người có đức, có tài, ham học hỏi, thông minh sáng tạo, chuẩn bị tốt kiến thức văn hóa, đào tạo thành thạo kỹ nghề nghiệp, lực sản xuất kinh doanh, điều hành vĩ mô kinh tế tồn xã hội, có trình độ khoa học - kỹ thuật cao Đó phải nguồn nhân lực văn hóa cơng nghiệp đại Hơn nữa, xu hướng phát triển kinh tế tri thức tồn cầu hóa kinh tế giới, nguồn nhân lực có chất lượng cao coi điều kiện để rút ngắn khoảng cách tụt hậu tăng trưởng nhanh Nhìn chung nguồn nhân lực tỉnh Vĩnh Phúc chưa đáp ứng yêu cầu nghiệp CNH, HĐH, chưa thực động lực để phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Vì vậy, Đảng tỉnh nghị lần thứ XIV năm 2010 chương trình: Phát triển giáo dục đào tạo, khoa học công nghệ, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực có trình độ cao, đáp ứng nhu cầu thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa Cho nên việc nghiên cứu lý luận phân tích thực trạng nguồn nhân lực để có giải pháp nhằm tạo chuyển biến chất, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu nghiệp CNH, HĐH tỉnh Vĩnh Phúc trở thành nhiệm vụ cấp thiết Với ý nghĩa trên, tác giả chọn đề tài: "Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn nay" để làm đề tài cho luận văn thạc sỹ Triết học chuyên ngành chủ nghĩa xã hội khoa học Phạm vi giới hạn nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu: Luận văn nghiên cứu vấn đề lý luận NNL, chất lượng NNL nói chung chất lượng cao NNL nói riêng Luận văn chủ yếu tập trung nghiên cứu làm rõ thực trạng số lượng, chất lượng NNL, yêu cầu nâng cao chất lượng NNL để từ tìm phương hướng giải pháp để phát triển NNL chất lượng cao, thúc đẩy phát triển kinh tếxã hội tỉnh Vĩnh Phúc Giới hạn nghiên cứu: Trên sở nghiên cứu khái quát nguồn nhân lực phạm vi tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 1997-2010 nói chung, luận văn tập trung nghiên cứu mặt chất lượng NNL (đặc biệt mặt trí lực NNL) nói riêng giác độ giáo dục đào tạo để đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao nói riêng tỉnh Vĩnh Phúc giai đọan 2010- 2020 Tỉnh Vĩnh Phúc thành lập năm 1950, sở sát nhập hai tỉnh Vĩnh Yên Phúc Yên, năm 1968 sát nhập với tỉnh Phú Thọ thành tỉnh Vĩnh Phú, từ ngày 01 tháng 01 năm 1997 tỉnh Vĩnh Phúc tái lập Vì vậy, việc khảo sát xác định phạm vi thời gian từ năm 1997 đến khoảng thời gian tỉnh Vĩnh Phúc tái lập có nhiều đột phá lĩnh vực công nghiệp- lĩnh vực gắn liền với NNL chất lượng cao Tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài Con người vừa mục tiêu, vừa động lực cho phát triển lịch sử - xã hội Do đó, tỉnh Vĩnh Phúc nước có nhiều cơng trình nghiên cứu khoa học, hội thảo khoa học, luận văn thạc sĩ, tiến sĩ C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an nhà khoa học đề tài nhiều góc độ, phạm vi rộng, hẹp khác như: Phát huy nguồn lực người để cơng nghiệp hố, đại hoá tiến sĩ Vũ Bá Thể, Nxb Lao động - xã hội, H, 2005 Trên sở nghiên cứu kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực số nước giới thực trạng nguồn nhân lực nước ta, tác giả đưa quan điểm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực; vai trò nguồn nhân lực tăng trưởng kinh tế nghiệp cơng nghiệp hố, đại hoá Việt Nam Đồng thời, đưa định hướng giải pháp nhằm phát huy nguồn lực người nước ta Nguồn lực người q trình cơng nghiệp hố, đại hố Việt Nam Tiến sĩ Đồn Văn Khái, Nxb Lý luận Chính trị, H, 2005 Tác giả trình bày số vấn đề chung CNH, HĐH giới Việt Nam; vai trò nguồn lực người trình CNH, HĐH; thực trạng nguồn lực người Việt Nam vấn đề đặt trước yêu cầu CNH, HĐH; giải pháp nhằm khai thác phát triển có hiệu nguồn lực người đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH Việt Nam Phát triển nguồn nhân lực - kinh nghiệm giới thực tiễn nước ta Tiến sĩ Trần Văn Tùng Lê Ái Lâm, H, 1998 Cuốn sách khái quát kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực nước phát triển giới Tuy nhiên, sách chưa trình bày nội dung tổng quát phát triển nguồn nhân lực chăm sóc sức khoẻ, nâng cao mức sống, việc làm… mà tập trung vào lĩnh vực GDĐT - yếu tố định phát triển nguồn nhân lực phạm vi chung nước chưa sâu vào lĩnh vực GDĐT Tỉnh Vĩnh Phúc Bùi Thị Ngọc Lan: “Một số bổ sung, phát triển chiến lược phát triển nguồn nhân lực Việt Nam” Tạp chí Lý luận trị, số 2/2007, tr.6670 Bài viết nghiên cứu cách hệ thống quan điểm Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Đảng Cộng Sản Việt Nam nguồn nhân lực qua kỳ Đại hội; Làm rõ sở lý luận việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao theo tinh thần Đại hội X (2006) PGS.TS Bùi Thị Ngọc Lan, Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá gắn với kinh tế tri thức (Kỷ yếu Đề tài khoa học cấp sở năm 2010) Vũ Thị Phương Mai, Phát huy nguồn nhân lực chất lượng cao nghiệp cơng nghiệp hố, đại hoá tỉnh Quảng Ninh nay, Luận văn thạc sỹ (2004) Lê Xuân Đăng (2008), “Đào tạo lao động kỹ thuật cao cho doanh nghiệp”, Báo Vĩnh Phúc Tác giả Lan Hương với bài: “Việt Nam thiếu nhân lực có chất lượng cao”, Dân trí Com.vn/7/2008 Từ chiến lược phát triển giáo dục đến sách phát triển nguồn nhân lực Viện phát triển giáo dục, H, 2002 Cuốn sách tập hợp kết nghiên cứu nhà khoa học nhà quản lý nhiều lĩnh vực khoa học kinh tế xã hội khác với mục tiêu thống quan điểm, sách phát triển nguồn nhân lực Đồng thời, đề xuất khung sách phát triển nguồn nhân lực nhằm triển khai thành công mục tiêu đề chiến lược phát triển GDĐT Phát triển nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước Tiến sĩ Nguyễn Thanh, Nxb CTQG, H, 2005 Tác giả luận giải rõ: phát triển nguồn nhân lực yếu tố định thành cơng nghiệp cơng nghiệp hố đại hố, đồng thời nêu lên số thực trạng phát triển nguồn nhân lực có chất lượng, sở đưa số định hướng chủ yếu phát triển nguồn nhân lực cho cơng nghiệp hố, đại hoá nước ta Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 10 “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu đổi hội nhập quốc tế” Tiến sĩ Phạm Cơng Nhất, Tạp chí Lý luận trị, số 3/2008 Tác giả khái quát kết hai mươi năm đổi đất nước năm gia nhập Tổ chức thương mại giới (WTO), đồng thời rõ thực trạng phát triển nguồn nhân lực nước ta đưa số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế nghiệp công nghiệp hoá đại hoá đất nước Luận án tiến sĩ: "Sử dụng nguồn nhân lực q trình cơng nghiệp hoá, đại hoá nước ta” tác giả Trần Kim Hải (Học viện An ninh1998) Luận án phân tích nhiều góc độ trạng, u cầu vấn đề đặt sử dụng nguồn nhân lực cho cơng nghiệp hố, đại hố nước ta Theo đó, nguồn nhân lực có cịn chưa đáp ứng yêu cầu đòi hỏi nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố nước ta Vì trình khai thác sử dụng cần phải đặt mối quan hệ gắn bó chặt chẽ với việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Phải coi nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nội dung, tiền đề để nâng cao hiệu sử dụng nguồn lực cho cơng nghiệp hố, đại hố Luận án khẳng định: Những vấn đề xúc việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nước ta mở rộng quy mô đào tạo sở đa dạng hoá nguồn vốn, điều chỉnh cấu đào tạo, đổi nội dung, chương trình đào tạo, thúc đẩy chuyển dịch cấu nguồn nhân lực theo hướng cơng nghiệp hố, đại hố, đào tạo xây dựng đội ngũ cán quản lý chuyên gia, chăm sóc sức khoẻ bà mẹ trẻ em Tất phải hướng tới mục tiêu cung cấp nguồn nhân lực có chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu đòi hỏi khắt khe thị trường sức lao động nước quốc tế, phù hợp với yêu cầu đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước TS Phạm Công Nhất: “Phát huy nhân tố người phát triển lực lượng sản xuất nay” (sách chuyên khảo), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 97 35 Nguyễn Văn Tài (2004), "Tư tưởng Hồ Chí Minh người phát huy nhân tố người", Tạp chí Triết học 36 Lê Hữu Tầng (1997),Về động lực phát triển kinh tế - xã hội; Nxb Khoa học xã hội; Hà Nội 37 Tạp chí Sài Gịn Đầu tư & Xây dựng số (2006), Nguồn nhân lực Việt Nam trước ngưỡng cửa WTO, số 9-2006 38 Trung Thành (2005), Giải toán nguồn nhân lực cao cấp cho doanh nghiệp Việt Nam: Liên kết “3 nhà”; Diễn đàn doanh nghiệp số 95 ngày 30-11-2005 39 Nguyễn Văn Thành (2008), Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế; Tạp chí kinh tế Dự báo (18/04/2008) 40 Nguyễn Thành Tiến (2003), Vài nét chiến lược nhân tài Trung Quốc, Phụ Tạp chí Sổ tay xây dựng Đảng, số 2/2003, tr 44-47 41 Tỉnh uỷ Vĩnh Phúc (2009), “về mục tiêu phát triển giáo dục đào tạo đến năm 2010” (20/3/2009) 42 Tỉnh uỷ Vĩnh Phúc (1998),“về việc tăng cường công tác trị, tư tưởng, cơng tác Đảng đồn thể trường học” (18/7/1998) 43 Tỉnh uỷ Vĩnh Phúc (1998), “về việc tăng cường lãnh đạo thực công tác bảo vệ chăm sóc giáo dục trẻ em” 44 Tỉnh uỷ Vĩnh Phúc: Nghị số 03-NQ/TU, ngày 5/4/1998 “về công tác cán đến năm 2010” 45 Tỉnh uỷ Vĩnh Phúc : Nghị số 04-NQ/TU [ 2005]: “về phát triển giáo dục đào tạo thời kỳ 2005-2010”, ngày 29/7/2005 46 Tỉnh uỷ Vĩnh Phúc: Nghị số 13-NQ/TU [ 2009]: “về phát triển khoa học công nghệ môi trường đến năm 2010”, ngày 3/12/2009 47 Tỉnh uỷ Vĩnh Phúc: Nghị số 11-NQ/TU [ 2010]: “về số nhiệm vụ chủ yếu công chức, viên chức ” Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 98 48 Tỉnh Vĩnh Phúc (2008), Nghị 06- NQ/TU phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ CNH, HĐH đến năm 2015 định hướng đến năm 2020, Ngày 25/02/2008 49 Tỉnh Vĩnh Phúc (2002), Nghị số 03/2002/NQ-HĐ việc quy định sách ưu đãi đầu tư địa bàn Vĩnh Phúc 50 Tỉnh Vĩnh Phúc( 2002), Quyết định số 2475/2002/QĐ-UB ngày 9/7/2002 quy định ưu đãi đầu tư địa bàn Vĩnh Phúc, dự án hưởng ưu đãi dự án đầu tư mới, sử dụng lao động chưa qua đào tạo người tỉnh Vĩnh Phúc 51 Văn Đình Tấn :Nguồn nhân lực công CNH, HĐH nước ta (theo:http://truongchinhtrina.gov.vn/ArticleDetail.aspx?_Article_ID=212) 52 Trần Văn Thăng (2011 ), Chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Vĩnh Phúc q trình Cơng nghiệp hóa đại hóa 53 Mai Liêm Trực: Hãy coi nhân lực cao hàng hóa (theohttp://www.petrotimes.vn/news/vn/kinh-te/dien-dan-kinh-te/tien-simai-liem-truc-hay-coi-nhan-luc-cao-la-hang-hoa.html 54 Trường Chính trị tỉnh Vĩnh Phúc (2009), Các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo cán cấp sở trường Chính trị tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn nay, mã số: 31/ĐTKHVP – 2009 55 Trường Chính trị tỉnh Vĩnh Phúc (2011), Báo cáo tình hình văn hố- xã hội tỉnh Vĩnh Phúc năm 2011 56 Trần Văn Tùng Lê Ái Lâm (1998), Phát triển nguồn nhân lực - kinh nghiệm giới thực tiễn nước ta, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 57 Văn kiện, Hội nghị lần thứ ba, Ban chấp hành Trung ương khoá VIII (1997), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 99 PHỤ LỤC PHỤ LỤC I: Bảng biểu 1: Cơ cấu giá trị sản xuất công nghiệp tính theo ngành (Đơn vị: %) Ngành cơng nghiệp Năm 2000 Năm 2005 Năm 2010 100,0 100,0 100,0 Công nghiệp khai thác 0,2 0,2 0,1 Công nghiệp chế biến 99,7 99,7 99,8 Sản xuất, phân phối điện, nước 0,1 0,1 0,1 Tổng số (Nguồn: Niên giám thống kê Tỉnh, 2010) Bảng biểu 2: Hiện trạng nguồn lao động sử dụng lao động toàn tỉnh giai đoạn 2000- 2010 Đơn vị TT Ngành Nguồn lao động 2000 2005 2010 567 675 737 10 ng Dân số độ tuổi lao động 10 ng 542,3 650 718 Số lao động làm việc ngành kinh tế 103 ng 493,4 569 625 Cơ cấu sử dụng lao động % 100,0 100,0 100,0 4.1 Nông, lâm, ngư nghiệp % 85,7 59,2 46,4 4.2 Công nghiệp xây dựng % 6,5 16,6 25,5 4.3 Dịch vụ % 7,8 24,2 28,1 Nguồn: Niên giám thống kê tỉnh Vĩnh Phúc 2009; Tư liệu Sở Kế hoạch Đầu tư Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 100 Bảng biểu 3: Cơ cấu dân số tỉnh giai đoạn 2005 - 2010 Đơn vị tính: % TT Chỉ tiêu Tổng số Dân số đô thị Dân số nông thôn 2005 100,0 16,7 83,3 2006 100,0 18,0 82,0 2007 100,0 19,5 80,5 2008 100,0 21,0 79,0 2009 100,0 22,4 77,6 2010 100,0 25,0 75,0 Nguồn: Niên giám thống kê tỉnh Vĩnh Phúc 2009; Tư liệu Sở Kế hoạch Đầu tư Bảng biểu Tỷ trọng ĐH/CĐ/TCCN/Nghề Cao đẳng Đại học chuyên TCCN nghiệp Trung cấp, sơ cấp nghề - Cơ cấu độ lao động địa bàn Vĩnh Phúc 0,57 1,84 3,9 0,4 0,9 3,8 0,5 2,8 3,7 0,8 4,2 4,2 năm2005 - Cơ cấu đào tạo cacc trường nước (2005) - Định hướng Bộ GD&ĐT cấu đào tạo trường 2010 - Định hướng Bộ GD&ĐT cấu đào tạo trường 2015 Nguồn: Vụ GDCN (Bộ GD&ĐT) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 101 Bảng biểu Biểu tổng hợp số lƣợng, chất lƣợng cán bộ, Công chức, viên chức ngày 30/6/2011 Chia theo trình độ đào tạo 12 14 Cán TĐ 13 Chuyên viên cao cấp TĐ Chuyên viên TĐ Chuyên viên TĐ 11 Chứng 19 20 21 22 23 604 498 32 25 345 575 135 26 196 893 64 347 320 22 25 182 394 108 25 145 531 28 163 181 27 51 A Cử nhân 10 Chứng Quản lý nhà nƣớc Trung cấp Ngoại ngữ Cao đẳng Trung cấp Đại học Cử nhân Cao đẳng Sơ cấp Tin học Trung cấp Còn lại Trung cấp B Cao đẳng A Đại học vị Thạc sĩ đơn Tiến sĩ quan, Chính trị Chuyên môn Tổng số TT Cao cấp Tên B C 15 16 17 18 A B C 24 25 26 27 Báo cáo số lƣợng, chất lƣợng cán công chức cũ đến ngày 30/6/2010 Tổng 1660 46 1254 57 176 125 77 211 435 742 27 10 954 38 715 19 89 93 52 133 286 332 24 10 539 38 87 32 25 4 cộng Cấp tỉnh Cấp 706 78 149 410 257 178 10 huyện Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 362 36 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 102 Chia theo trình độ đào tạo Chứng A B C Cán TĐ B C Quản lý nhà nƣớc Chuyên viên cao cấp TĐ Chuyên viên TĐ Chuyên viên TĐ A Trung cấp Chứng Cao đẳng Ngoại ngữ Cử nhân Trung cấp Cao đẳng Đại học Tin học Sơ cấp Trung cấp Cử nhân Còn lại Trung cấp Cao đẳng Đại học vị Thạc sĩ đơn Tiến sĩ quan, Chính trị Chun mơn Tổng số TT Cao cấp Tên Báo cáo số lƣợng, chất lƣợng cán bộ, viên chức cũ đến ngày 30/6/2011 Tổng 15756 304 5701 4693 4680 369 18 75 1067 8916 96 105 20 3555 522 33 399 296 1738 842 64 74 2358 1952 284 2456 153 1341 297 13 74 231 3477 70 10 13 1049 307 32 161 73 2031 283 20 3245 4540 3339 72 836 5439 26 95 2506 215 238 293 cộng Cấp 4540 524 467 63 tỉnh Cấp 11216 1214 375 1 327 1669 huyện Nguồn số liệu: Sở Nội vụ thống kê Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 103 Bảng biểu Thống kê số lƣợng, chất lƣợng cán bộ, công chức cấp xã theo trình độ đào tạo Số liệu báo cáo tính đến ngày: 30/6/20011 26 22 1 27 28 29 4 1 1 57 16 16 79 1 25 10 47 Tỷ lệ % 25 22 S lƣợng 24 CChỉ C 19 1 23 CChỉ B 30 6 10 63 1 22 CChỉ A 11 21 286 39 16 17 11 30 39 49 18 18 12 23 14 171 32 31 37 11 23 16 21 457 Cao đẳng 2 20 421 34 23 16 10 43 54 76 36 26 40 30 33 283 41 15 58 46 41 46 36 704 Đại học 19 CChỉ C 18 33 CChỉ B 17 916 120 59 56 29 82 111 110 71 67 75 61 75 441 57 78 83 42 68 53 60 1357 Đạt chuẩn Tin học CChỉ A 16 518 19 11 47 26 113 74 63 58 46 48 442 60 40 75 74 48 77 68 960 Đại học 15 Cao đẳng 14 179 24 13 22 32 33 15 89 20 11 17 17 13 268 Đại học Cử nhân 13 1 Ngoại ngữ Trung cấp Cao đẳng Sơ cấp Trung cấp THPT Chƣa qua Trung cấp Sơ cấp Sau ĐH 10 11 12 308 1288 669 200 544 22 130 59 23 45 65 26 10 22 63 28 28 29 13 11 19 120 49 16 52 12 135 45 12 56 26 202 71 22 101 49 102 79 24 45 145 65 12 58 42 110 81 26 40 54 93 76 26 39 57 94 77 18 47 127 1011 261 95 682 15 120 59 14 56 23 121 54 20 59 13 192 23 12 150 23 138 13 130 148 126 20 142 41 14 90 27 150 69 21 71 435 2299 930 295 1226 Trình độ Quản lý hành Đại học THCS Đảng viên 1575 152 72 71 36 139 146 228 152 142 144 148 145 1039 134 139 187 137 139 153 150 2614 Lý luận trị Chun mơn Cao đẳng 1600 1381 219 152 148 72 69 71 66 36 35 139 129 10 147 144 228 222 152 143 150 140 10 152 152 149 134 15 152 151 1138 1049 89 135 135 144 144 205 172 33 161 157 154 140 14 162 152 10 177 149 28 2738 2430 308 Tiểu học CB chuyên trách Bí thư ĐU Phó BTĐU TTrực ĐU CT HĐND PCTHĐND CTUBND PCTUBN CTMTTQ BT Đoàn CTHPN CTHND CTHCCB CC cấp xã Trường CA CHTQS VP – TK ĐC – XD TC-KT TP – HT VH- XH Tổng số Nữ I 10 11 12 II Nam Chức danh Số lƣợng TT Văn hoá Bồi dƣỡng Chuyên nghiêp Giới tính 30 47 7 16 31 25 32 33 809 68 36 31 18 70 87 122 73 85 71 73 75 782 62 70 170 141 145 107 87 1591 34 50.6 44,7 50 43,7 50 50,4 59,2 53,5 48 56,7 46,7 49 49,3 68,7 45,9 48,6 82,9 87,6 94,2 66 49,2 58,1 0 0 0 201 11 46 29 52 28 26 248 2 1 87 35 27 112 Nguồn số liệu: Sở Nội vụ thống kê Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 104 Bảng biểu Tổng hợp Thông tin trình độ đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, cơng chức khối Đảng, Đoàn thể tỉnh (Thống kê số cán bộ, công chức ngạch chuyên viên trở lên, thời điểm tháng 6/2010) Từ 56 đến 60 Từ 41 đến 55 Từ 41 đến 50 Từ 31 đến 40 QL ngành Dưới 30 Chia theo độ tuổi Chứng quản lý QLNN 10 11 12 13 14 66 44 13 61 39 1 11 38 166 278 59 54 173 416 142 Chứng A 76 115 16 374 579 Tin học Chứng B trở lờn 17 Sơ cấp 0 1 Chứng A Chứng trở lờn Chưa đạt chuẩn Trung cấp trở lờn Chuyên viên 39 42 26 107 15 55 373 124 537 Ngoại ngữ Cao đẳng Lý luận trị Đại học 89 134 19 589 831 Chuyên môn Thạch sỹ (cả số ĐT) Trình độ đào tạo, bồi dưỡng (thống kê theo khối quan) Tiến sỹ Chuyên viên Đơn vị Tổng TT trực số thuộc Chuyên viên CC Ngạch công chức 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 14 39 19 23 66 13 20 34 15 36 22 47 84 50 14 61 40 18 8 40 55 214 189 400 183 165 126 70 52 97 125 275 298 524 200 254 208 105 61 Nguồn số liệu: Ban tổ chức Tỉnh uỷ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Ghi 25 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 105 Bảng biểu 8: Trình độ văn hóa, tay nghề, kỹ thuật cơng nhân Vĩnh Phúc Trình độ Năm 2007 Năm 2011 Số cơng nhân có cấp 58288 người 73435 người 14 người 738 người 1465 người 9375 người Trung học 12.328 người 23.337 người Sơ cấp 21.125 người 24.473 người Trên đại học Đại học, cao đẳng Nguồn: Sở lao động thương binh xã hội tỉnh Vĩnh Phúc Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 106 Bảng biểu 9: BẢN TỔNG HỢP VỀ CHẤT LƢỢNG BAN CHẤP HÀNH: Độ tuổi TT Nhiệm kỳ TS Nữ Bình Dưới Từ 40- Trên 55 Trình độ Trình độ lý luận chuyên mơn trị Đại học, Trung Cử nhân Trên ĐH cấp Cao cấp Trung cấp quân 40 55 47,77 41 36 32 11 4,65 95,35 83,72 16,28 74,42 25,58 38 42 41 89,36 10,64 87,23 12,77 Khóa XII (Nhiệm kỳ 1998 – 2000) 43 Tỷ lệ%: 6,97 Khóa XIII (Nhiệm kỳ 2000 – 2005) 47 Tỷ lệ %: 53,43 8,51 4,26 80,85 14,89 Khoá XIV (Nhiệm kỳ 2005 – 2011) Tỷ lệ%: 49 8,16 50,29 44 49 49 2,04 89,80 8,16 100 100 Nguồn số liệu: Sở Nội vụ Vĩnh Phúc thống kê Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 107 Bảng biểu 10: TỔNG HỢP CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ TỈNH VĨNH PHÚC Trình độ Lý luận Trình độ chun mơn Chính trị T T Danh mục Tổng số Tiến sỹ Thạc sỹ 1066 12.999 600 15 75 ĐH CĐ CĐ TC Còn lại ĐH CC TC Giai đoạn 1998 – 2000 - Khối Đảng, Đoàn thể: - Khối QL nhà nước - Khối nghiệp - Khối CQ sở Giai đoạn 2001 – 2005 - Khối Đảng, Đoàn thể: - Khối QL nhà nước - Khối nghiệp - Khối CQ sở Giai đoạn 2006 – 2011 - Khối Đảng, Đoàn thể: - Khối QL nhà nước - Khối nghiệp - Khối CQ sở 936 831 1.660 15.756 2874 672 4604 53 210 394 16 586 54 48 1.254 57 313 5.701 4.693 282 168 173 53 14 75 1443 281 209 119 209 173 176 4.680 1.231 416 125 369 1.361 Nguồn số liệu: Sở Nội vụ Vĩnh Phúc thống kê Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 108 Bảng biểu 11: Phát triển dân số tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2005- 2010 Chỉ tiêu TT Đơn vị 2005 2008 2009 2010 Dân số trung bình 10 ng 974,9 995,2 1003,0 1010,4 Tỷ lệ tăng tự nhiên ‰ 12,05 14,92 14,13 14,1 Dân số lao động độ tuổi 650 688 703 718 10 ng Nguồn: Niên giám thống kê tỉnh Vĩnh Phúc; Sở Kế hoạch Đầu tư, 2010 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 109 Bảng biểu 12: Một số tiêu tăng trƣởng kinh tế giai đoạn 2001– 2010 TT Chỉ tiêu 2000 2005 2009 2010 Tăng bình quân ‘01-‘05 ‘06-‘10 ‘01-‘10 GO, tỷ đồng (giá ss1994) Tổng số 7.928 19.335 42.462 51.730 19,52 21,8 20,6 1.1 NLN, thuỷ sản 1.294 1.816 2.275 2.632 7,01 7,7 7,4 1.2 CN, XD 5.552 15.443 35.886 43.817 22,70 23,2 22,9 1.3 Dịch vụ 1.082 2.076 4.301 5.281 13,92 20,5 17,2 2.791 5.618 10.549 12.837 15,02 18,0 16,5 868 1.183 1.352 1.559 6,40 5,7 6,0 1.2 CN, XD 1.127 2.904 6.109 7.410 20,84 20,6 20,7 1.3 Dịch vụ 796 1.531 3.087 3.868 13,96 20,4 17,1 GDP, tỷ đồng (giá ss1994) Tổng số 1.1 NLN, thuỷ sản GDP bình quân/ngƣời 3.1 Giá ss (Tr.đ/ng) 2,98 5,69 10,5 12,7 3.2 Giá hh (Tr.đ/ng) 3,83 8,99 24,6 33,6 Nguồn: Niên giám Thống kê; Sở Kế hoạch Đầu tư tỉnh Vĩnh Phúc 2010 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 110 PHỤ LỤC II: *Các khu công nghiệp mới: - Khu cơng nghiệp Bình Xun (huyện Bình Xun) có diện tích quy hoạch 271 ha, diện tích đất công nghiệp 175 Tổng mức đầu tư 586,3 tỷ đồng, vốn đầu tư đạt 110 tỷ đồng - Khu cơng nghiệp Khai Quang (Vĩnh n) có diện tích quy hoạch 262,14 ha, diện tích đất công nghiệp 180 Tổng mức đầu tư 274 tỷ đồng, vốn đầu tư đạt 106,5 tỷ đồng - Khu cơng nghiệp Bá Thiện (Bình Xun) có diện tích quy hoạch 327 ha, diện tích đất cơng nghiệp 226,5 Tổng mức đầu tư 334 tỷ đồng, vốn đầu tư đạt 18,3 tỷ đồng - Khu công nghiêp Chấn Hưng (Vĩnh Tường) có diện tích quy hoạch 126,13 ha, diện tích đất cơng nghiệp 93,1 * Một số khu công nghiệp Uỷ ban nhân dân tỉnh trình Chính phủ xin chủ trương đầu tư như: - Khu cơng nghiệp Sơn Lơi (Bình Xun) có diện tích quy hoạch 417,5 ha, diện tích đất công nghiệp 246,5 (Đã quy hoạch) - Khu cơng nghiệp Hợp Thịnh (Tam Dương) có diện tích quy hoạch 146 ha, diện tích đất cơng nghiệp 93 (Đã quy hoạch) - Khu công nghiệp Phúc n (thị xã Phúc n) có diện tích quy hoạch 230 ha, diện tích đất cơng nghiệp 135 (Đang quy hoạch) - Khu công nghiệp Tam Dương (huyện Tam Dương) có diện tích quy hoạch 300 ha, diện tích đất cơng nghiệp 180 (Đang quy hoạch) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn