Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của các doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao ở việt nam

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI LÊ THỊ HIỀN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NÔNG NGHIỆP ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ CAO Ở VIỆT NAM Luận án tiến sĩ kinh tế Hà Nội, Năm 2023 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI LÊ THỊ HIỀN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NÔNG NGHIỆP ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ CAO Ở VIỆT NAM Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 934.01.01 Luận án tiến sĩ kinh tế Người hướng dẫn khoa học: PGS TS Phạm Cơng Đồn TS Trần Thị Hoàng Hà Hà Nội, Năm 2023 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận án tiến sĩ “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao Việt Nam” cơng trình nghiên cứu khoa học độc lập Các thông tin, liệu, số liệu, luận sử dụng luận án có trích dẫn nguồn gốc rõ ràng Các kết nghiên cứu luận án tiến hành nghiên cứu cách trung thực, khách quan chưa công bố nghiên cứu khác Tôi xin hồn tồn chịu trách nhiệm cam đoan Hà Nội, ngày tháng năm 2023 Nghiên cứu sinh Lê Thị Hiền ii MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU 1 SỰ CẦN THIẾT NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI LUẬN ÁN MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ VÀ CÂU HỎI NGHIÊN CỨU 3 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU 4 NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN ÁN KẾT CẤU CỦA LUẬN ÁN CHƯƠNG TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 1.1 Tổng quan nghiên cứu cơng trình, đề tài liên quan đến đề tài luận án 1.1.1 Các nghiên cứu nguồn nhân lực chất lượng cao 1.1.2 Các nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 11 1.1.3 Các nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao 14 1.1.4 Các nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 16 1.1.5 Kết luận khoảng trống nghiên cứu đề tài luận án 20 1.2 Phương pháp nghiên cứu 22 1.2.1 Tiếp cận nghiên cứu đề tài luận án 22 1.2.2 Khung phân tích đề tài luận án 22 1.2.3 Quy trình nghiên cứu .24 1.2.4 Phương pháp nghiên cứu cụ thể 25 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NÔNG NGHIỆP ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ CAO 32 2.1 Một số khái niệm 32 2.1.1 Doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao 32 2.1.2 Nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao 35 2.1.3 Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao 38 2.2 Đặc điểm nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao .41 2.3 Nội dung, hoạt động tiêu chí đánh giá phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao 43 2.3.1 Nội dung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao 43 2.3.2 Các hoạt động phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao 46 iii 2.3.3 Tiêu chí đánh giá phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao 51 2.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao 51 2.4.1 Một số yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao 51 2.4.2 Mơ hình giả thuyết nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng 56 TIỂU KẾT CHƯƠNG 59 CHƯƠNG THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NÔNG NGHIỆP ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ CAO Ở VIỆT NAM .60 3.1 Khái quát doanh nghiệp nông nghiệp doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao Việt Nam .60 3.1.1 Khái quát doanh nghiệp nông nghiệp .60 3.1.2 Khái quát doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao Việt Nam .62 3.1.3 Căn xác định nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao Việt Nam 69 3.2 Kết nghiên cứu đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao Việt Nam 70 3.2.1 Nội dung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao Việt Nam 70 3.2.2 Hoạt động phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao Việt Nam 79 3.2.3 Tiêu chí đánh giá phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao Việt Nam 99 3.3 Kết nghiên cứu định lượng yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao Việt Nam 104 3.3.1 Kiểm định độ tin cậy thang đo 104 3.3.2 Kết phân tích nhân tố khám phá EFA 105 3.3.3 Kết phân tích tương quan hồi quy đa biến .107 3.3.4 Kiểm định khác biệt mô hình phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao theo lĩnh vực ngành nghề 110 3.4 Đánh giá chung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao Việt Nam .111 3.4.1 Những kết đạt 111 3.4.2 Những hạn chế tồn 113 3.4.3 Nguyên nhân hạn chế 114 iv TIỂU KẾT CHƯƠNG 116 CHƯƠNG PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NÔNG NGHIỆP ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ CAO Ở VIỆT NAM 117 4.1 Phương hướng, mục tiêu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao Việt Nam 117 4.1.1 Căn xác định phương hướng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao Việt Nam .117 4.1.2 Phương hướng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao Việt Nam đến năm 2030 123 4.1.3 Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao Việt Nam đến năm 2030 124 4.2 Một số giải pháp chủ yếu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao Việt Nam giai đoạn đến năm 2030 126 4.2.1 Giải pháp tiêu chuẩn đánh giá nguồn nhân lực chất lượng cao 126 4.2.2 Giải pháp nâng cao chất lượng cho thân người lao động 128 4.2.3 Giải pháp quy hoạch, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 129 4.2.4 Giải pháp thu hút, tuyển dụng, sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao 133 4.2.5 Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao 137 4.2.6 Giải pháp đánh giá, đãi ngộ nguồn nhân lực chất lượng cao 147 4.2.7 Một số giải pháp khác 153 4.3 Một số kiến nghị 154 4.3.1 Kiến nghị Nhà nước Bộ 154 4.3.2 Kiến nghị địa phương .155 TIỂU KẾT CHƯƠNG 156 KẾT LUẬN 157 v TT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt Nguyên nghĩa ATE Association of Advanced Technology Enterprise in Agriculture/ Hiệp hội doanh nghiệp ứng dụng công nghệ cao nông nghiệp Bộ NN&PTNT Bộ Nông nghiệp phát triển nông thôn Bộ GDĐT Bộ Giáo dục đào tạo Bộ LĐTBXH Bộ Lao động thương binh xã hội BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHYT Bảo hiểm y tế BHXH Bảo hiểm xã hội CBNV Cán nhân viên CN Công nhân CNC Công nghệ cao CMCN 4.0 Cách mạng công nghiệp 4.0 CMKT Chuyên môn kỹ thuật CNTT Công nghệ thông tin DN Doanh nghiệp EVFTA European-Vietnam Free Trade Agreement/ Hiệp định thương mại tự Liên minh Châu Âu – Việt Nam HTX Hợp tác xã KHCN Khoa học công nghệ KSNN Kỹ sư nông nghiệp KTNN Kỹ thuật nông nghiệp LĐQL Lãnh đạo, quản lý NCS Nghiên cứu sinh NLĐ Người lao động NNL Nguồn nhân lực NNLCLC Nguồn nhân lực chất lượng cao NNUDCNC Nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao PTNNL Phát triển nguồn nhân lực PTNNLCLC Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao TNHH Trách nhiệm hữu hạn TPP Trans-Pacific Partnership Agreement/Hiệp định đối tác kinh tế xuyên Thái Bình Dương UBND Uỷ ban nhân dân VIDA Vietnam Digital Agriculture Association/ Hiệp hội nông nghiệp số Việt Nam vi DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1 Bộ tiêu chí Hồ Bá Thâm đề xuất Bảng Tiêu chí Phùng Rân đề xuất .10 Bảng Bảng tổng hợp yếu tố ảnh hưởng đến phát triển NNLCLC số tác giả 18 Bảng Mẫu khảo sát thu thập liệu sơ cấp 28 Bảng Một số khái niệm phát triển nguồn nhân lực 38 Bảng Số lượng lao động doanh nghiệp nông nghiệp giai đoạn 20162020 61 Bảng Số lượng doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng cơng nghệ cao theo vị trí khu vực từ 2011- 2020 64 Bảng 3 Loại hình doanh nghiệp nơng nghiệp ứng dụng công nghệ cao 65 Bảng Số lượng lao động doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao.68 Bảng Lao động trình độ từ ĐH trở lên trực tiếp thực nghiên cứu phát triển 69 Bảng Ý kiến đánh giá nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao Việt Nam 70 Bảng Số lượng cấu nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao giai đoạn 2016 - 2020 71 Bảng Mức độ phát triển thể lực 74 Bảng Mức độ phát triển kiến thức 76 Bảng 10 Mức độ phát triển kỹ 77 Bảng 11 Mức độ phát triển lực nghề nghiệp 78 Bảng 12 Mức độ phát triển phẩm chất nghề nghiệp .79 Bảng 13 Thực trạng hình thức kế hoạch phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao áp dụng cho đối tượng lao động 81 Bảng 14 Nguồn tuyển dụng doanh nghiệp nơng nghiệp 83 Bảng 15 Tình hình thực hình thức tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao 86 Bảng 16 Kết điều tra thu nhập doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao 95 Bảng 17 Đánh giá mức độ tăng trưởng quy mô NNLCLC doanh nghiệp NNUDCNC .99 Bảng 18 Đánh giá mức độ nâng cao thể lực, lực, kỹ năng, phẩm chất nghề nghiệp NNLCLC lao động trực tiếp .100 Bảng 19 Sự chuyển dịch cấu bậc trình độ NNLCLC lao động trực tiếp .101 Bảng 20 Sự chuyển dịch cấu vị trí việc làm NNLCLC 101 vi Bảng 21 Mức tăng suất lao động số doanh nghiệp 102 Bảng 22 Tiêu chí đánh giá PTNNLCLC doanh nghiệp NNUDCNC 104 Bảng 23 Tổng hợp đánh giá độ tin cậy thang đo 105 Bảng Mục tiêu số lượng nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao Việt Nam đến năm 2030 .125 Bảng Tiêu chuẩn trí lực cho NNLCLC lao động trực tiếp doanh nghiệp NNUDCNC 127 Bảng Tiểu chuẩn thể lực tâm lực cho NNLCLC lao động trực tiếp doanh nghiệp NNUDCNC 128 Bảng 4 Tên giải pháp đề xuất giải pháp quy hoạch, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao .129 Bảng Tên giải pháp đề xuất giải pháp thu hút, tuyển dụng, sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao .133 Bảng Tên giải pháp đề xuất giải pháp đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao .138 Bảng Kế hoạch đào tạo tổng thể hàng năm 142 Bảng Tên giải pháp đề xuất giải pháp đánh giá, đãi ngộ nguồn nhân lực chất lượng cao 147 Bảng Đề xuất số sách đãi ngộ nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao .150 vi DANH MỤC HÌNH, BIỂU ĐỒ Hình 1 Khung phân tích đề tài luận án 23 Hình Quy trình nghiên cứu .24 Hình Mơ hình nghiên cứu đề xuất 56 Biểu đồ Tổng số doanh nghiệp nông nghiệp giai đoạn 2016-2020 60 Biểu đồ Tổng số doanh nghiệp nông nghiệp theo quy mô lao động giai đoạn 2016-2020 60 Biểu đồ 3 Tổng doanh thu doanh nghiệp nông nghiệp giai đoạn 20162020 62 Biểu đồ Số lượng NNLCLC theo vị trí việc làm 72 Biểu đồ Số lượng lao động chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng cơng nghệ cao theo trình độ 75 Biểu đồ Chuyên môn đào tạo NNLCLC doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao 75 Biểu đồ Kết đánh giá quy hoạch, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao Việt Nam 81 Biểu đồ Nguồn tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao Biểu đồ Kết đánh giá hoạt động thu hút, tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao .84 Biểu đồ 10 Kết đánh giá lãnh đạo bố trí sử dụng NNLCLC .87 Biểu đồ 11 Kết đánh giá NNLCLC bố trí sử dụng .87 Biểu đồ 12 Kết đánh giá hoạt động đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao 89 Biểu đồ 13 Nguồn hoạt động đào tạo nội doanh nghiệp nông nghiệp 90 Biểu đồ 14 Kiến thức & kỹ ưu tiên cho hoạt động đào tạo nội 90 Biểu đồ 15 Đánh giá trình độ lành nghề NNLCLC sau đào tạo .92 Biểu đồ 16 Kết đánh giá hoạt động đánh giá NNLCLC doanh nghiệp NNUDCNC .93 Biểu đồ 17 Tổng quan thách thức NNL doanh nghiệp nông nghiệp – theo tỷ lệ đồng ý với thách thức cụ thể 95 Biểu đồ 18 Kết đánh giá nhà quản lý hoạt động đãi ngộ NNLCLC .96 Biểu đồ 19 Kết đánh giá NNLCLC đãi ngộ tài doanh nghiệp NNUDCNC 97 Biểu đồ 20 Kết đánh giá NNLCLC đãi ngộ phi tài doanh nghiệp NNUDCNC 98 ... giá nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao Việt Nam 70 Bảng Số lượng cấu nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao. .. TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NÔNG NGHIỆP ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ CAO Ở VIỆT NAM .60 3.1 Khái quát doanh nghiệp nông nghiệp doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng. .. triển nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao 43 2.3.1 Nội dung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao