Quản lý đội ngũ viên chức và người lao động ở trường cao đẳng cộng đồng sóc trăng hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN LÊ THANH PHONG QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG CỘNG ĐỒNG SÓC TRĂNG HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC HÀ NỘI - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN LÊ THANH PHONG QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG CỘNG ĐỒNG SÓC TRĂNG HIỆN NAY Chuyên ngành: Quản lý xã hội Mã số: 31 02 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC Người hướng dẫn khoa học: TS Nguyễn Văn Triều HÀ NỘI - 2018 Luận văn sửa chữa theo khuyến nghị Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Hà Nội, ngày…… tháng… năm 20… CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG (Ký ghi rõ họ tên) LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực, có nguồn gốc rõ ràng trích dẫn đầy đủ theo quy định TÁC GIẢ Lê Thanh Phong LỜI CẢM ƠN Tôi xin bày tỏ lịng kính trọng lời cảm ơn sâu sắc tới Tiến sĩ Nguyễn Văn Triều, người hướng dẫn khoa học tận tình dẫn, giúp đỡ tơi suốt trình nghiên cứu thực luận văn Tôi xin trân trọng cảm ơn quý Thầy, Cô Hội đồng tư vấn, Hội đồng bảo vệ luận văn đóng góp nhiều ý kiến q báu giúp tơi hồn thành luận văn Tơi xin bày tỏ biết ơn chân thành tới Ban Giám đốc tập thể giảng viên, viên chức Khoa Nhà nước Pháp luật mà người đứng đầu TS Trần Quang Hiển - Trưởng khoa giúp đỡ tạo điều kiện thuận cho tơi suốt q trình học tập nghiên cứu luận văn Học viện Báo chí Tuyên truyền Tơi xin tri ân động viên, khích lệ ủng hộ gia đình, người thân, bạn bè đồng nghiệp yếu tố giúp yên tâm có thêm động lực hồn thành luận văn TÁC GIẢ Lê Thanh Phong MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC TRƯỜNG CAO ĐẲNG CỘNG ĐỒNG HIỆN NAY 11 1.1 Khái niệm, đặc điểm, vai trò quản lý đội ngũ 11 1.2 Nguyên tắc, nội dung phương pháp quản lý đội ngũ 20 1.3 Điều kiện bảo đảm quản lý đội ngũ 33 Chương THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG CỘNG ĐỜNG SĨC TRĂNG HIỆN NAY 37 2.1 Khái quát Trường Cao đẳng Cộng đồng Sóc Trăng, tình hình đội ngũ viên chức người lao động Nhà trường 37 2.2 Kết quả, hạn chế nguyên nhân quản lý đội ngũ viên chức người lao động học kinh nghiệm 44 Chương YÊU CẦU KHÁCH QUAN VÀ GIẢI PHÁP BẢO ĐẢM QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỢNG Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG CỢNG ĐỜNG SĨC TRĂNG TRONG THỜI GIAN TỚI 73 3.1 Yêu cầu khách quan quản lý đội ngũ viên chức người lao động Trường Cao đẳng Cộng đồng Sóc Trăng thời gian tới 73 3.2 Giải pháp bảo đảm quản lý đội ngũ viên chức người lao động Trường Cao đẳng Cộng đồng Sóc Trăng thời gian tới 77 KẾT LUẬN 99 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 1081 PHỤ LỤC 108 TÓM TẮT LUẬN VĂN DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT BCH Ban Chấp hành CB-CCVC Cán - công chức viên chức CĐCĐ Cao đẳng Cộng đồng GDĐT Giáo dục Đào tạo GDNN Giáo dục nghề nghiệp HĐND Hội đồng nhân dân QLXH Quản lý xã hội UBND Ủy ban nhân dân VB-QPPL Văn quy phạm pháp luật VC-NLĐ Viên chức, người lao động XHCN Xã hội chủ nghĩa C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC HÌNH, BIỂU ĐỒ Hình 2.1 Sơ đồ cấu tổ chức máy Trường Cao đẳng Cộng đồng Sóc Trăng 39 Hình 2.2 Tỷ lệ cấu giới tính độ tuổi đội ngũ viên chức người lao động Trường Cao đẳng Cộng đồng Sóc Trăng 41 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Thực chủ trương đổi bản, toàn diện giáo dục đào tạo (GDĐT) mà Nghị Hội nghị Trung ương khóa XI đề Đại hội Đảng lần thứ XII xác định tiếp tục đổi mạnh mẽ, đồng yếu tố GDĐT theo hướng coi trọng phát triển phẩm chất, lực người học; hoàn thiện hệ thống giáo dục quốc dân theo hướng hệ thống giáo dục mở, học tập suốt đời xây dựng xã hội học tập; đổi công tác quản lý GDĐT, bảo đảm dân chủ, thống nhất; tăng quyền tự chủ trách nhiệm xã hội sở GDĐT; coi trọng quản lý chất lượng; phát triển đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dụcđáp ứng yêu cầu đổi mới, chế tài chính, huy động tham gia đóng góp tồn xã hội, nâng cao hiệu đầu tư để phát triển GDĐT Đó quan điểm, chủ trương định hướng lớn Đảng GDĐT nước ta nay, để chủ trương thành thực cụ thể hóa cần phải có nỗ lực tâm cao ngành GDĐT, đầu tư Nhà nước, chung tay toàn xã hội mà cần thiết nguồn lực người (cán quản lý giáo dục, giáo viên, nhân viên người lao động phục vụ cho nghiệp giáo dục công lập) Vì nguồn lực người GDĐT giữ vai trị cốt lõi, yếu tố quan trọng định hoạt động quản lý, điều hành chèo lái thuyền giáo dục; nguồn lực người xem nhân tố tích cực, định chất lượng, hiệu quả, thành công hay thất bại nghiệp GDĐT việc nghiên cứu vềhoạt động quản lý người điều cấp thiếttrong tình hình đổi bản, toàn diện GDĐT nước ta Trong lĩnh vực GDĐT nước ta nay, phần lớn sở giáo dục, Trường Đại học, Cao đẳng thực chế đơn vị nghiệp giáo dục công lập; nguồn lực người lĩnh vực lực lượng viên chức (giảng viên, nhân viên người lao động) Đây hoạt động quản lý Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Nhà nước thông qua Luật Viên chức 2010 văn quy phạm pháp luật phương thức tuyển chọn, bố trí xếp theo chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, lý luận trị; gắn phát triển đội ngũ viên chức kết hợp với trình thực chủ trương, chế độ sách đãi ngộ phù hợp; đánh giá, phân loại, khen thưởng kịp thời hiệu nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển, phù hợp với xu địi hỏi riêng quy mơ, tính chất hoạt động đơn vị nghiệp giáo dục công lập Trường Cao đẳng Cộng đồng (CĐCĐ) Sóc Trăng đơn vị nghiệp giáo dục công lập, đơn vị Trường Cao đẳng công lập địa bàn trực thuộc UBND tỉnh Sóc Trăng (cơ quan chủ quản); đó, máy tổ chức hoạt động quản lý đội ngũ viên chức (giảng viên, viên chức lãnh đạo, nhân viên) người lao động Nhà trường thực theo chế đơn vị nghiệp công lập; số lượng biên chế, chức danh nghề nghiệp theo vị trí việc làm viên chức theo phân bổ đơn vị chủ quản; định mức lao động viên chức áp dụng theo Luật Giáo dục năm 2009, Luật Giáo dục nghề nghiệp năm 2014; công tác quản lý đội ngũ viên chức người lao động (VC-NLĐ) áp dụng theo Luật Viên chức năm 2010, Bộ luật Lao động năm 2012 văn quy phạm pháp luật Đây lợi vượt trội mà Trường CĐCĐ Sóc Trăng có góp phần lớn vào đánh giá hiệu hoạt động quản lý phát triển đội ngũ VC-NLĐ Nhà trường hoàn thành mục tiêu nhiệm vụ đặt hoạt động quản lý đội ngũ VCNLĐ Nhà trường thời gian qua Tuy nhiên, với mạnh sẵn có thuận lợi thời gian qua hoạt động quản lý đội ngũ VC-NLĐ Nhà trường cịn khó khăn định, việc phân bố chức danh nghề nghiệp theo vị trí việc làm sở chủ trương phù hợp áp dụng vào tình hình nhiệm vụ cụ thể chưa thật gắn với nhu cầu, với quy mô tổ chức hoạt động đào tạo, cịn xảy tình trạng nơi thừa, nơi Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 102 Ban Bí thư Đảng Cộng sản Việt Nam (2014), Quyết định 267-QĐ/TW, ngày 03/11/2014 sửa đổi, bổ sung số nội dung liên quan đến khen thưởng tổ chức đảng đảng viên hướng dẫn số 01-HD/TW, ngày 05/01/2012 Ban chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (2015), Nghị số 39NQ/TW, ngày 17/4/2015 Về tinh giản biên chế cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, Hà Nội 10 Bộ Chính trị Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 “Đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” 11 Ban Bí thư Đảng Cộng sản Việt Nam (2017), Nghị số 19-NQ/TW, ngày 25/10/2017 Hội nghị lần thứ sáu Ban chấp hành Trung ương khóa XII Về tiếp tục đổi hệ thống tổ chức quản lý, nâng cao chất lượng hiệu hoạt động đơn vị nghiệp, Hà Nội 12 Bộ Giáo dục Đào tạo, Bộ Nội vụ; Bộ Tài chính; Bộ Lao động-thương binh Xã hội (2015), Thông tư liên tịch số 29/2015/TTLT-BGDĐT-BNV-BTCBLĐTB&XH, ngày 20/11/2015 sửa đổi, bổ sung số điều thông tư liên tịch số 68/2011/TTLT, hướng dẫn thực Nghị định số 54/2011/NĐ-CP; Hà Nội 13 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (2016), Thông tư số 46/2016/TTBLĐTBXH, ngày 28/12/2016 Về điều lệ Trường Cao đẳng, Hà Nội 14 Bộ Nội vụ (2012), Thông tư số 15/2012/TT-BNV, ngày 25/12/2012 Hướng dẫn tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức, Hà Nội 15 Bộ Nội vụ (2013), Thông số 08/2013/TT-BNV, ngày 31/7/2013 Hướng dẫn thực chế độ nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức người lao động, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 103 16 Chính phủ (2004), Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang; HN 17 Chính phủ (2010), Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 Đào tào, bồi dưỡng cơng chức, Hà Nội 18 Chính phủ (2011), Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 04/ 7/2011 chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo, Hà Nội 19 Chính phủ (2012), Nghị định số 27/2012/NĐ-CP, ngày 06/4/2012 Quy định xử lý kỷ luậtvà trách nhiệm hoàn trả bồi thường viên chức, Hà Nội 20 Chính phủ (2012), Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, ngày 12/4/2012 Về tuyển dụng quản lý viên chức, Hà Nội 21 Chính phủ (2012), Nghị định số 41/2012/NĐ-CP, ngày 08/5/2012 Quy định vị trí việc làm đơn vị nghiệp cơng lập, Hà Nội 22 Chính phủ (2013), Nghị định số 17/2013/NĐ-CP ngày 09/02/2013 sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004, HN 23 Chính phủ (2014), Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, ngày 20/11/2014 Về sách tinh giản biên chế, Hà Nội 24 Chính phủ (2015), Nghị định số 48/2015/NĐ-CP, ngày 15/5/2015 Quy định chi tiết số điều Luật GDNN; Hà Nội 25 Chính phủ (2015), Nghị định số 56/2015/NĐ-CP, ngày 09/6/2015 Về đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức, Hà Nội 26 Chính phủ (2016), Nghị định 88/2017/NĐ-CP, ngày 27/7/2017 Sửa đổi, bổ sung số điều nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng năm 2015 phủ đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức, Hà Nội 27 Chính phủ (2017), Nghị định số: 101/2017/NĐ-CP, ngày 01/9/2017 Về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 104 28 Chủ tịch nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa (1950), Sắc lệnh số 76/SL ngày 20/5/1950 ban hành Quy chế công chức; Hà Nội 29 Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng (2012), Quyết định số 375/QĐTCCTUBND ngày 29/8/2012 việc ban hành Quy chế tổ chức hoạt động Trường Cao đẳng Cộng đồng 30 Đỗ Thị Thu Hằng (chủ nhiệm) (2017), Mơ hình tổ chức hoạt động Hội đồng quản lý đơn vị nghiệp công lập, Đề tài khoa học cấp Bộ 31 Hiệu Trưởng Trường Cao đẳng Cộng đồng Sóc Trăng (2013), Quyết định số 889/QĐ-CĐCĐ ngày 16/12/2013 việc ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc VC-NLĐ, hợp đồng lao động 31 Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Cộng đồng Sóc Trăng, Kế hoạch số 19/KHCĐCĐ, ngày 23/4/2018 Kế hoạch rà soát, bổ sung quy hoạch viên chức lãnh đạo, quản lý đơn vị trực thuộc Trường, giai đoạn 2018 – 2020 32 Trần Xuân Học (2012), Hoạt động đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức Học viện Báo chí Tuyên truyền nay, Học viện BC&TT, Hà Nội 33 Hội đồng Bộ trưởng (1991), Nghị định số 169/HĐBT, ngày 25/5/1991 Về “Công chức nhà nước” 34 Phạm Quang Huỳnh (2009), Thực trạng giải pháp quản lý đội ngũ giảng viên Trường Cao đẳng Cộng đồng Cà Mau, Luận văn Thạc sĩ, ngành Giáo dục học, Đại học Sư phạm thành phố Hồ Chí Minh 35 Nguyễn Thị Thu Hương (2012), “Xây dựng đội ngũ giảng viên Trường Đại học - thực trạng giải pháp”, Tạp chí Khoa học, Đại học Quốc gia Hà Nội 36 Nguyễn Thị Loan (2014), Quản lý phát triển đội ngũ giảng viên Trường Cao đẳng Nghề đáp ứng nhu cầu đào tạo nhân lực vùng đồng Sông Cửu Long, Luận án Tiến sĩ, ngành Khoa học Giáo dục, Viện KHGD Việt Nam Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 105 37 Phan Thị Cẩm Ly (2012), Đổi quản lý nhà nước đội ngũ giảng viên Đại học từ thực tiễn Đại học Quốc gia Hà Nội, Luận văn thạc sĩ Ngành Khoa học Giáo dục, Đại học Quốc gia Hà Nội 38 Hồ Thị Nga (2017), Quản lý đội ngũ giảng viên Trường Đại học địa phương bối cảnh nay, Luận án Tiến sĩ, ngành Quản lý Giáo dục, Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam 39 Nguyễn Văn Phong (2017), “Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức nước ta nay”, Tạp chí Tổ chức Nhà nước 40 Quốc hội (2006), Luật số 73/2006/QH11, ngày 29/11/2006; Luật Bình đẳng giới, Hà Nội 41 Quốc hội (2010), Luật số 58/2010/QH12, ngày 15/11/2010 Luật Viên chức, Hà Nội 42 Quốc hội (2012), Luật số 10/2012/QH13, ngày 18/6/2012, Bộ luật Lao động; Hà Nội 43 Quốc hội (2013), Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội Chủ nghĩa Việt Nam 44 Quốc hội (2014), Luật số số 74/2014/QH13; Luật Giáo dục nghề nghiệp; Hà Nội 45 Mai Thị Quế (2010), Thực trạng quản lý đội ngũ giảng viên Trường Cao đẳng Sư phạm Bà Rịa - Vũng Tàu; Luận văn Thạc sĩ ngành Quản lý giáo dục học, Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh 46 Nguyễn Bách Thắng (2015), Phát triển đội ngũ giảng viên Trường Đại học An Giang theo tiếp cận quản lý nhân lực, Luận án TS, Trường ĐH SP Tp HCM 47 Thủ tướng Chính phủ (2012), Quyết định số: 51/2012/QĐ-TTg ngày 16/11/2012Quy định chế độ bồi dưỡng chế độ trang phụcđối với giáo viên, giảng viên thể dục thể thao; Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 106 48 Nguyễn Vũ Tiến (2008), Giáo trình nội Khoa học quản lý, Học viện Báo chí Tuyên truyền 49 Trường Cao đẳng Cộng đồng Sóc Trăng (2017) Quy chế Chi tiêu nội năm 2017 ban hành kèm theo Quyết định Hiệu trưởng Trường CĐCĐ ST 50 Trương Thị Cẩm Tú (2014), Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Trường Cao đẳng Cộng đồng Sóc Trăng đến năm 2020; Luận văn Thạc sĩ ngành Quản trị Kinh doanh, Đại học Giao thông Vận tải 51 Trần Anh Tuấn, (2010), “Tiếp tục đổi chế quản lý viên chức đơn vị nghiệp cơng lập”, Tạp chí Tổ chức Nhà nước, Số 5/2010 52 Ủy Ban thường vụ Quốc hội (1998), Pháp lệnh số 01-LCTN ngày 26/02/1998 cán bộ, công chức 53 Ủy Ban thường vụ Quốc hội Khóa XI (1998), Pháp lệnh Số 11/2003/PL/UBTVQH11, ngày 29/4/2003 Sửa đổi, bổ sung số điều Pháp lệnh Cán công chức, Hà Nội 54 Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng (2014), Quyết định số 02/2014/QĐ-UBND ngày 21/01/2014 Ban hành quy định phân cấp quản lý tổ chức, biên chế công chức số lượng người làm việc, tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, cơng chức, viên chức quan hành nhà nước, đơn vị SNCL 55 Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng (2014), Quyết định số 27/2014/QĐ-UBND, ngày 26/11/2014 Về việc quy định hỗ trợ kinh phí đào tạo thu hút nhân lực địa bàn tỉnh giai đoạn 2014 – 2020 56 Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng (2016), Quyết định số 29/2016/QĐ-UBND, ngày 26/10/2016Sửa đổi, bổ sung số điều Quyết định số 27/2014/QĐUBND ngày 26/11/2014 Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng quy định hỗ trợ kinh phí đào tạo thu hút nhân lực địa bàn tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2014-2020 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 107 57 Viện Ngôn ngữ học (2004), Từ điển tiếng Việt, NXB Đà Nẵng 58 Đức Vượng (1995), Hồ Chí Minh với vấn đề đào tạo cán bộ, NXB Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 59 Nguyễn Như Ý (1999), Đại từ điển tiếng Việt, NXB Văn hóa - Thông tin; Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 108 PHỤ LỤC Phụ lục 1: Số liệu quy mô, chất lượng đào tạo học sinh sinh viên Trường CĐCĐ Sóc Trăng giai đoạn 2013-2017 Quy mơ đào tạo Số TT Năm 2013 2014 2015 2016 2017 Tổng số Cao đẳng Trung cấp 1.500 1.182 848 686 602 836 603 449 483 468 664 579 399 203 134 Số lượng học sinh, sinh viên tốt nghiệp Cao Trung Tổng số đẳng cấp 587 507 430 299 169 232 258 231 134 85 355 249 199 165 84 Tỉ lệ tốt nghiệp 86,47% 84,08% 89,67% 84,22% 86,19% (Nguồn: Phòng Đào tạo, năm 2017) Phụ lục 2: Cơ cấu độ tuổi giới tính đội ngũ viên chức người lao động Trường CĐCĐ Sóc Trăng giai đoạn 2013-2017 Số TT Năm 2013 2014 2015 2016 2017 Tổng số 133 148 138 122 113 30 tuổi trở xuống Từ 31 đến 40 tuổi Từ 41 đến 50 tuổi Từ 51 - 60 tuổi Nữ Nam Nữ Nam Nữ Nam Nữ 51đến 55 23 25 28 20 19 16 20 14 12 33 39 41 37 39 29 31 26 26 24 4 15 18 15 16 15 3 1 Nam 51 đến 60 6 (Nguồn: Phòng Tổ chức Hành Tổng hợp, năm 2017) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 109 Phụ lục 3: Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đội ngũ viên chức người lao động Trường CĐCĐ Sóc Trăng giai đoạn 2013-2017 TT Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) Trình độ Tiến sĩ 1,50 0,68 0,72 0,82 0,88 Thạc sĩ 33 24,81 39 26,35 62 44,93 70 57,38 70 61,95 Đại học 70 52,63 75 50,68 51 36,96 35 28,69 26 23,01 Khác 28 21,05 133 33 22,30 148 24 17,39 138 16 13,11 122 16 14,16 113 Tổng số VC-NLĐ (Nguồn: Phòng Tổ chức Hành Tổng hợp, năm 2017) Phụ lục 4: Tình hình đào tạo, bồi dưỡng trình độ lý luận trị cho VC-NLĐ đảng viên Trường CĐCĐ Sóc Trăng giai đoạn 2013-2017 Số TT Trình độ Cử nhân Cao cấp Trung cấp Sơ cấp tương đương Tổng số VC-NLĐ Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) 0,00 1,1 1,02 1,02 1,02 4,71 6,7 8,16 10 10,20 12 12,24 12 14,12 16 17,8 20 20,41 24 24,49 28 28,57 60 70,59 85 58 64,4 90 55 56,12 98 50 51,02 98 45 45,92 98 (Nguồn: Văn phòng Đảng ủy, năm 2017) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 110 Phụ lục 5: Số liệu ngạch, bậc đội ngũ viên chức người lao động Trường CĐCĐ Sóc Trăng giai đoạn 2013-2017 Số T T Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) Ngạch Giảng viên (A2) Giảng viên, chuyên viên (A1) Nhân viên (A0,B) Khác Tổng số VC-NLĐ 1,50 2,70 4,35 6,56 7,96 75 56,39 88 59,46 84 60,87 79 64,75 77 68,14 32 24,06 30 20,27 25 18,12 16 13,11 14 12,39 24 18,05 26 17,57 23 16,67 19 15,57 13 11,50 133 148 138 122 113 (Nguồn: Phịng Tổ chức Hành Tổng hợp, năm 2017) Phụ lục 6: Quy hoạch chức danh cấp ủy Trường CĐCĐ Sóc Trăng nhiệm kỳ 2010-2015 2015-2020 Nhiệm kỳ 2010-2015 TT Chức danh cấp ủy Quy hoạch Ban thường vụ Đảng ủy viên Nhiệm kỳ 2015-2020 Nam Nữ Nam Nữ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) 66,67 33,33 66,67 33,33 57,14 42,86 57,14 28,57 (Nguồn: Văn phòng Đảng ủy, năm 2017) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 111 Phụ lục 7: Xây dựng kế hoạch quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý, điều hành Ban Giám hiệu lãnh đạo đơn vị trực thuộc Trường Cao đẳng Cộng đồng Sóc Trăng TT Chức danh Phó Hiệu trưởng Trưởng Phịng Phó Trưởng Phịng Trưởng Khoa Phó Trưởng Khoa Giám đốc Phó Giám đốc Trưởng ban Phó Trưởng ban Tổng cộng Số lượng chức danh lãnh đạo, quản lý 11 5 3 3 43 Cơ cấu vị trí trình độ theo chức danh lãnh đạo quản lý điều hành máy tổ chức hoạt động thực nhà Trường Trình độ chun mơn nghiệp vụ Cơ cấu độ tuổi giới tính lý luận trị Từ Từ 31- 40 Từ 41- 50 Từ 51 - 60 Cao Trung Cử 30 tuổi tuổi tuổi tuổi Tiến Thạc Cử cấp cấp nhân sĩ sĩ nhân tương tương LLCT Nam Nữ Nam Nữ Nam Nữ Nam Nữ đương đương / / / / / / 1 1 / / / / 1 / 1 / / 2 / 1 / / / / / / / / / / / / / / / 1 / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / 1 / / / / / / / / / / / / / / / 10 1 25 12 17 (Nguồn: Phòng Tổ chức Hành Tổng hợp, năm 2017) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 112 Bảng 2.8: Kết bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý, điều hành Ban giám hiệu đơn vị trực thuộc Trường CĐCĐ Sóc Trăng giai đoạn 2013-2017 Số TT Chức danh, vị Tổng trí việc làm vị trí Phó Hiệu trưởng Trưởng đơn vị Phó đơn vị trực thuộc Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) 33,33 66,67 / / / / / / 18 10 55,56 / 16,67 / / 22 31,82 18,18 18,18 4,55 / (Nguồn: Phịng Tổ chức Hành Tổng hợp, năm 2017) Phụ lục 9: Kết tuyển dụng, sử dụng phân công tiếp nhận xếp đội ngũ VC-NLĐ Trường CĐCĐ Sóc Trăng giai đoạn 2013-2017 Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 Chức danh nghề nghiệp, vị trí Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ việc làm lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) Tuyển dụng 1,5 10 1,35 3,62 0 0 Giảng viên Tiếp nhận 1,5 2,03 0 0 0 Chuyên viên 1,5 1,35 0 0 0 Nhân viên 1,5 3,38 1,45 1,64 3,54 Tổng VC- NLĐ 20 tuyển dụng Tổng số VC-NLĐ 133 148 138 122 113 Số TT (Nguồn: Phòng Tổ chức Hành Tổng hợp, năm 2017) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 113 Phụ lục 10: Kết đào tạo trình độ chun mơn, lý luận trị bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ nghề nghiệp cho đội ngũ viên chức người lao động Trường CĐCĐ Sóc Trăng giai đoạn 2013-2017 TT Văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận Tiến sĩ Thạc sĩ Đại học Cử nhân Văn Cao cấp Lý luận Trung trị cấp Chứng chỉ, chứng nhận bồi dưỡng nghệp vụ, kỹ Tổng số VC-NLĐ tham gia lớp đào tạo, bồi dưỡng Tổng số VC-NLĐ Trường Văn Chuyên môn Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) 0,88 0 0 0 0,88 33 29,20 4,05 23 16,67 6,56 0,00 4,42 2,70 2,17 0,82 0,00 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1,77 1,35 1,45 1,64 1,77 1,77 1,35 1,45 1,64 1,77 60 53,10 118 79,73 110 79,71 74 60,66 104 92,04 103 132 140 86 110 133 148 138 122 113 (Nguồn: Phịng Tổ chức Hành Tổng hợp, năm 2017) Phụ lục11: Kết thực sách, chế độ đãi ngộ viên chức người lao động Trường CĐCĐ Sóc Trăng giai đoạn 2013-2017 Số TT Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) Nâng lương thường xuyên 33 29,20 34 22,97 20 14,49 52 42,62 44 38,94 Nâng lượng trước thời hạn 3,54 10 6,67 3,62 5,74 11 9,73, Phụ cấp ưu đãi thâm 15 13,27 10 6,76 17 12,32 11 9,02 22 18,47 niên nhà giáo Chuyển công tác 0 0,68 3,62 4,10 5,32 Xin nghỉ (chấm dứt hợp đồng lao động, tinh giản 1,5 1,35 10 7,25 12 9,84 4,42 biên chế) Hưu trí (nghỉ hưu) 0,88 1,35 1,45 0,82 1,77 Tổng số VC-NLĐ 133 148 138 122 113 Danh hiệu, thành tích (Nguồn: Phịng Tổ chức Hành Tổng hợp, năm 2017) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 114 Phụ lục 12: Kết đánh giá phân loại chất lượng đảng viên Trường Cao đẳng Cộng đồng Sóc Trăng giai đoạn 2013-2017 Số TT Năm 2016 Năm 2017 Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015 Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) Danh hiệu, thành tích Đảng viên hồn thành tốt nhiệm vụ Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Tổng số đảng viên Tổng số Chi 80 94,12 84 93,33 93 94,90 92 93,88 90 91,84 12 14,12 13 14,0 14 14,23 14 14,08 11 11,22 85 10 90 10 98 12 98 12 98 12 (Nguồn: Văn phòng Đảng ủy Trường CĐCĐ Sóc Trăng, năm 2017) Phụ lục 13: Kết thi đua, khen thưởng viên chức người lao động Trường Cao đẳng Cộng đồng Sóc Trăng giai đoạn 2013-2017 Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 Số TT Danh hiệu, thành tích Lao động tiên tiến 125 93,98 110 74,32 127 92,03 112 91,80 104 92,04 Chiến sĩ thi đua sở 19 14,10 17 11,15 19 13,08 17 13,77 16 13,81 Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) Tổng số VC-NLĐ 133 Các đơn vị trực thuộc 18 148 138 122 113 18 18 18 16 (Nguồn: Phòng Tổ chức Hành Tổng hợp, năm 2017) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 115 TĨM TẮT LUẬN VĂN Trường CĐCĐ Sóc Trăng với sứ mệnh đào tạo nguồn nhân lực có kỹ nghề nghiệp lĩnh vực kinh tế, nông nghiệp, xã hội-nhân văn, khoa học kỹ thuật công nghệ,… Nhà trường đặc biệt coi trọng hoạt động quản lý đội ngũ viên chức người lao động; xem hoạt động tổ chức quản lý người tuân thủ tuyệt đối chủ trương, đường lối, quan điểm nguyên tắc đạo Đảng; vận dụng chế quản lý Nhà nước phân cấp quản lý địa phương, qui định quản lý VC-NLĐtrong đơn vị nghiệp giáo dục công lập trường Cao đẳng Cộng đồng Đề tài “Quản lý đội ngũ Viên chức người lao động trường Cao đẳng Cộng đồng Sóc Trăng nay” với phần mở đầu, kết luận, phụ lục, tài liệu tham khảo chương tiết thể cụ thể sau: Chương khung lý thuyếtnêu khái niệm, đặc điểm, vai trò với nguyên tắc, nội dungvà phương pháp quản lý yêu cầu bảo đảm quản lý đội ngũ VC-NLĐ trường Cao đẳng Cộng đồng Đây yếu tố quan trọng đóng vai trị định thực hoàn thành chiến lược xây dựng phát triển hoạt động quản lý đội ngũ VC-NLĐ trường CĐCĐ Chương khái quát tình hình quản lý đội ngũ VC-NLĐ Nhà trường với kết phân tích, đánh giá thực trạng quản lý đội ngũ VCNLĐ gắn với nội dung quản lý theo qui định như: công tác tuyển dụng, phân công bố trí; quy hoạch đội ngũ viên chức; quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng; thực chế độ sách đãi ngộ; công tác đánh giá khen thưởng, kỷ luật kiểm tra giám sát giải khiếu nại, tố cáo có liên quan song hành vớiviệc thực đồng bộ, tuân thủ nguyên tắc, phương pháp quản lý;đề tài làm rõ kết đạt được, nêu tồn tại, hạn chế, bất cập nguyên nhântrong hoạt động quản lý đội ngũ nàyhiện (có số liệu Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn