Nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa tại thành phố hồ chí minh hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN NGUYỄN THỊ KIM CHI NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO ĐÁP ỨNG U CẦU CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ CHÍNH TRỊ TP Hồ Chí Minh, 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN NGUYỄN THỊ KIM CHI NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CÔNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ CHÍNH TRỊ Chuyên ngành : Kinh tế trị Mã số : 60 31 01 02 Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS TS TRƢƠNG THỊ HIỀN TP Hồ Chí Minh, 2017 LUẬN VĂN ĐÃ ĐƢỢC CHỈNH SỬA THEO KHUYẾN NGHỊ CỦA HỘI ĐỒNG KHOA HỌC TP Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2017 CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG KHOA HỌC LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng dƣới hƣớng dẫn PGS TS Trƣơng Thị Hiền Các số liệu, tài liệu đƣợc sử dụng luận văn trung thực, có nguồn gốc rõ ràng Các kết luận khoa học luận văn chƣa cơng bố cơng trình khác TÁC GIẢ LUẬN VĂN Nguyễn Thị Kim Chi DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Chủ nghĩa xã hội CNXH Cơng nghiệp hóa, đại hóa CNH, HĐH Thành phố Hồ Chí Minh TPHCM Nhà xuất Nxb DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1: Quy mô hệ thống đào tạo trƣờng TPHCM 59 Bảng 2: Phân bố phần trăm lao động có việc làm theo nhóm ngành kinh tế loại hình kinh tế, quý năm 2015 66 Bảng 3: Chỉ số cấu cung nhân lực theo trình độ nghề địa bàn TPHCM năm 2014 67 Bảng 4: Chỉ số cấu cầu nhân lực theo trình độ nghề địa bàn thành phố Hồ Chí Minh năm 2014 70 Bảng 5: Thống kê mô tả điểm đánh giá doanh nghiệp trí tuệ nguồn nhân lực thành phố Hồ Chí Minh năm 2014 71 MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO ĐÁP ỨNG U CẦU CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA 11 1.1 Một số khái niệm có liên quan 11 1.2 Nguồn nhân lực chất lƣợng cao đáp ứng yêu cầu cơng nghiệp hóa đại hóa 25 1.3 Kinh nghiệm xây dựng, phát triển sử dụng nguồn nhân lực chất lƣợng cao đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH số địa phƣơng 33 Chƣơng 2: NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO ĐÁP ỨNG U CẦU CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HIỆN NAY .44 2.1 Đặc điểm thực trạng nguồn nhân lực chất lƣợng cao đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH thành phố Hồ Chí Minh 44 2.2 Những vấn đề đặt nguồn nhân lực chất lƣợng cao đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH thành phố Hồ Chí Minh 73 Chƣơng 3: ĐỊNH HƢỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP ĐỐI VỚI NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CÔNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HIỆN NAY 83 3.1 Định hƣớng nguồn nhân lực chất lƣợng cao đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH TP HCM 83 3.2 Các giải pháp nguồn nhân lực chất lƣợng cao đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH TP HCM 93 KẾT LUẬN 111 TÀI LIỆU THAM KHẢO .114 PHỤ LỤC MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong bối cảnh tồn cầu hóa, hội nhập quốc tế, quốc gia, dân tộc nguồn nhân lực mạnh không tạo lợi cạnh tranh mà yếu tố định phát triển quốc gia, dân tộc Đặc biệt, thiếu nguồn nhân lực chất lƣợng cao dẫn đến lãng phí, cạn kiệt hủy hoại nguồn lực khác Bởi, nguồn nhân lực chất lƣợng cao không giúp cho quốc gia nâng cao suất lao động mà giúp tiếp cận, ứng dụng nhanh hiệu công nghệ, tri thức vào hoạt động sản xuất kinh doanh; sáng tạo tìm tịi cách làm mới, sản phẩm mới…Vì thế, nguồn nhân lực chất lƣợng cao đƣợc ví nhƣ đơi cánh giúp quốc gia bay cao, bay xa đƣờng phát triển Kinh nghiệm nƣớc khu vực giới cho thấy, nƣớc quan tâm có sách phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao tạo lực lƣợng lao động kỹ thuật lớn, chiếm tỷ trọng cao tổng số lao động kinh tế, góp phần đẩy nhanh tốc độ tăng tƣởng kinh tế, giải tốt vấn đề xã hội tiền đề cho phát triển bền vững Nƣớc ta q trình cơng nghiệp hoá, đại hoá (CNH, HĐH) đất nƣớc, phát triển theo hƣớng mở cửa, hội nhập quốc tế Để thực tốt đƣợc trình yếu tố có vai trị quan trọng ngƣời Nguồn nhân lực có trình độ cao, chất lƣợng tốt làm cho trình đổi đất nƣớc diễn nhanh chóng đạt đƣợc kết cao Tại Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI (2011), Đảng ta xác định ba khâu đột phá chiến lƣợc phát triển kinh tế - xã hội là: “Phát triển nhanh nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lƣợng cao”, đồng thời “nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu cơng cơng nghiệp hóa, đại hóa, hội nhập quốc tế đất nƣớc” Điều cho thấy, đào tạo sử dụng C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an có hiệu nguồn nhân lực chất lƣợng cao ngày đƣợc quan tâm, trọng trở thành yếu tố then chốt đƣa kinh tế Việt Nam hội nhập giới Tuy nhiên, bối cảnh chất lƣợng nguồn nhân lực nƣớc ta thấp, chƣa đáp ứng đƣợc yêu cầu q trình phát triển đất nƣớc Do đó, để nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực, đặc biệt nguồn nhân lực chất lƣợng cao phục vụ tốt cho cơng đổi đất nƣớc, địi hỏi cần phải có nhiều nghiên cứu lý luận nhằm định hƣớng cho trình phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao đáp ứng yêu cầu thực tiễn đặt nƣớc ta Thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM) đầu tàu kinh tế trung tâm văn hóa, giáo dục quan trọng nƣớc ta Để phát huy tiềm lợi mình, TPHCM hƣớng đến việc trở thành trung tâm công nghiệp, dịch vụ, giáo dục - đào tạo, khoa học - công nghệ khu vực Đông Nam Á Đáp ứng yêu cầu này, TPHCM đặc biệt quan tâm đến việc phát triển nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực chất lƣợng cao, xác định chƣơng trình đột phá giai đoạn 2015 - 2020 Cho đến nay, TPHCM đạt đƣợc kết khả quan bƣớc đầu việc đào tạo nguồn nhân lực chất lƣợng cao, cung cấp cho thành phố lực lƣợng cán có lực, có trình độ chuyên môn đáp ứng phần đáng kể nhu cầu nhân lực cao sản xuất, quản lý hành chính, giáo dục, đào tạo nghiên cứu khoa học Tuy nhiên, bên cạnh thành công, nguồn nhân lực chất lƣợng cao TPHCM phải đối mặt với thách thức lớn Một thách thức thiếu hụt tài cho đầu tƣ giáo dục đại học, đầu tƣ chiều sâu cho ngành khoa học mũi nhọn Trong đó, thị trƣờng lao động thành phố nhiều hạn chế nhƣ: số lƣợng lao động có chênh lệch cung - cầu, chất lƣợng lao động chƣa phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế hội nhập, nguồn nhân Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an lực có trình độ cao cho ngành nghề nằm định hƣớng phát triển lại thiếu, cử nhân thất nghiệp nhu cầu tìm việc chiếm số lƣợng tƣơng đối lớn, cịn doanh nghiệp lại “đỏ mắt” tìm ngƣời làm đƣợc việc - ngƣời có kỹ năng, ngoại ngữ tác phong cơng nghiệp… Vì vậy, việc xây dựng nguồn nhân lực cao đáp ứng đƣợc yêu cầu CNH, HĐH địa bàn TPHCM vấn đề cấp bách, góp phần làm cho khoa học công nghệ đƣợc đƣa vào sản xuất sớm hiệu hơn, tạo lực cạnh tranh để đƣa TPHCM thực đầu tầu kinh tế nƣớc Do đó, việc phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH TPHCM nhƣ đòi hỏi khách quan mang tính cấp thiết cần phải nghiên cứu bình diện lý luận nhƣ thực tiễn Với lý này, học viên lựa chọn vấn đề “Nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, đại hóa thành phố Hồ Chí Minh nay” làm đề tài luận văn Thạc sĩ chun ngành Kinh tế Chính trị Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Trong năm gần nƣớc ta, nguồn nhân lực nguồn nhân lực chất lƣợng cao đáp ứng yêu cầu đổi đất nƣớc đƣợc nhiều nhà khoa học, nhà hoạt động trị quan tâm nghiên cứu từ lý luận thực tiễn dƣới nhiều góc độ khác Để đáp ứng mục đích nhiệm vụ đề tài đặt ra, luận văn vào tổng quan theo ba hƣớng: Thứ nhất, cơng trình nghiên cứu nguồn nhân lực nguồn nhân lực chất lượng cao với tư cách động lực phát triển công nghiệp hóa, đại hóa Đối với hƣớng nghiên cứu kể đến cơng trình: “Nguồn nhân lực cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” Nguyễn Trọng Chuẩn, Tạp chí Triết học, số 3/1994; “Phát triển nguồn nhân lực - kinh nghiệm giới thực tiễn nước ta” Trần Văn Tùng, Lê Ái Lâm, Nxb Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 114 TÀI LIỆU THAM KHẢO Nguyễn Minh An (2008), Một vài số khoảng cách mức sống thành phố Hồ Chí Minh, Hội thảo khoa học: “Tiêu chí xây dựng Thành phố Hồ Chí Minh xã hội chủ nghĩa, văn minh, đại”, TP Hồ Chí Minh Triệu Tuệ Anh, Lâm Trạch Viên, (2004), Thiết kế tổ chức quản lý chiến lược nguồn nhân lực, Nxb Lao động - Xã hội, Hà Nội Ngô Trần Ánh, 2000, Kinh tế quản lý doanh nghiệp, Nxb Thống kê Hà Nội Hà Văn Ánh (2007), Vấn đề xây dựng người phát triển nguồn nhân lực phát triển kinh tế - xã hội Việt Nam, Tạp chí Phát triển nhân lực, số 1/2007 Đặng Danh Ánh (2007), Hệ thống dạy nghề hệ thống giáo dục quốc dân, Chuyên đề viết cho đề tài: “Xây dựng xã hội học tập Việt Nam”, Hà Nội Ban Chấp hành Trung ƣơng (2002), Nghị Bộ trị, nhiệm vụ phát triển Thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2010, số 20-NQ/TW, ngày 18/11/2002 Ban Chấp hành Trung ƣơng (2012), Nghị Bộ trị, phương hướng nhiệm vụ phát triển Thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020, số 16-NQ/TW, ngày 10/8/2012 Ban Chấp hành Đảng Thành phố Hồ Chí Minh (2011), Chương trình hành động thực Nghị Đại hội Đảng thành phố lần thứ IX Chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2011 - 2015, số 09-CTrHĐ/TU ngày 16 tháng năm 2011 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 115 Nguyễn Duy Bắc (2011), Chủ nghĩa Mác - Lênin với phát triển nghiệp giáo dục - đào tạo Việt Nam nay, Kỷ yếu Hội thảo quốc gia khoa học giáo dục, TP Hồ Chí Minh 10 Hồng Chí Bảo (2006), Văn hóa người Việt Nam tiến trình cơng nghiệp hóa, đại hóa, theo tư tưởng Hồ Chí Minh, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 11 Hồng Chí Bảo (2008), Vấn đề an sinh xã hội Việt Nam, Tạp chí Lý luận trị, số 2/2008, Hà Nội 12 Đặng Quốc Bảo (2007), Đánh giá thực trạng giáo dục Việt Nam Chuyên đề viết cho đề tài: “Xây dựng xã hội học tập Việt Nam”, Hà Nội 13 Ban Tƣ tƣởng Văn hóa Trung ƣơng (2002), Con đường cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 14 Ban Chấp hành Trung ƣơng (2012), Nghị Bộ trị, phương hướng nhiệm vụ phát triển Thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020, số 16-NQ/TW, ngày 10/8/2012 15 Bộ Kế hoạch Đầu tƣ (2006), “Nguồn nhân lực chất lƣợng cao: trạng phát triển, sử dụng giải pháp tăng cƣờng”, Báo cáo nghiên cứu đề tài khoa học cấp Bộ 16 Nguyễn Thanh Bình (2015), Phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao thực tiễn Hà Nội số đề xuất, in Kỷ yếu Hội thảo Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao theo yêu cầu táí cấu kinh tế TPHCM, Viện Nghiên cứu phát triển TPHCM 17 Mai Quốc Chánh (chủ biên, 1999), Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 116 18 Hoàng Văn Châu (2009), Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho hội nhập kinh tế - vấn đề cấp bách sau khủng hoảng, Tạp chí Kinh tế đối ngoại, số 38/2009 19 Nguyễn Trọng Chuẩn, Nguyễn Thế Nghĩa, Đặng Hữu Toàn (đồng chủ biên, 2002), Cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam - lý luận thực tiễn, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 20 Nguyễn Trọng Chuẩn (1999), Nguồn nhân lực chiến lược kinh tế xã hội nước ta đến năm 2000, Tạp chí Triết học, số 4/1999 21 Nguyễn Trọng Chuẩn (1994), Nguồn nhân lực công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Tạp chí Triết học, số 3/1994 22 Nguyễn Trọng Chuẩn (2006), Những vấn đề toàn cầu hai thập niên đầu kỷ XXI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 23 Cục Thống kê TP Hồ Chí Minh, Báo cáo tình hình kinh tế - xã hội năm 2012, TP Hồ Chí Minh 24 Nguyễn Thị Hồng Diễm (2002), Thực trạng biện pháp đào tạo lực lượng công nhân khu chế xuất, khu cơng nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh, Trung tâm Khoa học xã hội nhân văn Thành phố Hồ Chí Minh - Ban Triết học, TP Hồ Chí Minh 25 Phạm Tất Dong (1998), Xu hướng tồn cầu hóa chiến lược phát triển giáo dục Việt Nam đến năm 2020, Nxb Giáo dục, Hà Nội 26 Phạm Tất Dong (chủ biên, 2001), Định hướng phát triển đội ngũ trí thức Việt Nam cơng nghiệp hóa, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 27 Nguyễn Quang Du (1994), Nguồn tài nguyên người trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Tạp chí Thông tin lý luận, số 11/1994 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 117 28 Nguyễn Hữu Dũng (2002), “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước hội nhập kinh tê quốc tế”, Tạp chí Lý luận trị số 29 Nguyễn Hữu Dũng (2003), Sử dụng hiệu nguồn nhân lực người Việt Nam, Nxb Lao động - Xã hội, Hà Nội 30 Hồ Anh Dũng (2004), Phát huy yếu tố người lực lượng sản xuất, Nxb Khoa học Xã hội, Hà Nội 31 Nguyễn Hữu Dũng, Trần Hữu Trung (1997), Chính sách giải việc làm Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 32 Đinh Phƣơng Duy (2009), Người Sài Gòn - Nét đa dạng nguồn lực phong phú, Tuyển tập Tạp chí phát triển nhân lực, Nxb Tổng hợp, TP Hồ Chí Minh 33 Nguyễn Tấn Dƣơng (chủ biên, 2005), Hiện trạng cung - cầu lao động kỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh định hướng giải pháp đào tạo, sử dụng cho giai đoạn tới 2010, Viện kinh tế, TP Hồ Chí Minh 34 Hà Thị Thùy Dƣơng (2015), Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao TPHCM nay, Kỷ yếu hội thảo khoa học Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao theo yêu cầu tái cấu kinh tế TPHCM, Viện Nghiên cứu phát triển TPHCM 35 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Cƣơng lĩnh xây dựng chủ nghĩa xã hội thời kỳ độ, Nxb Sự thật, Hà Nội 36 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 37 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 38 Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2003 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 118 39 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 40 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 41 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại Đảng thời kỳ đổi hội nhập (Đại hội VI,VII,VIII, IX,X), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 42 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 43 Đảng Thành phố Hồ Chí Minh (2010), Báo cáo trị trình Đại hội Đảng Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ IX, TP Hồ Chí Minh 44 Đảng Thành phố Hồ Chí Minh (2010), Nghị Ban chấp hành Đảng Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ IX, TP Hồ Chí Minh 45 Trần Bạch Đằng (1998), Văn hóa - động lực phát triển kinh tế, xã hội, Chuyên đề: “Văn hóa phát triển Thành phố Hồ Chí Minh”, TP Hồ Chí Minh 46 Phạm Văn Đồng (1998), Những nhận thức tư tưởng Hồ Chí Minh, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 47 Trần Văn Đông (2005), Quy hoạch, đào tạo cán lãnh đạo quản lý Thành phố Hồ Chí Minh, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 7/2005 48 Trần Khánh Đức (1998), Phát triển nguồn nhân lực khoa học - công nghệ thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa, vấn đề chiến lược phát triển giáo dục thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa: Bối cảnh, xu hướng động lực phát triển, Nxb Giáo dục, Hà Nội 49 Nguyễn Long Giao (2013), Phát triển nguồn nhân lực thành phố Hồ Chí Minh q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa, Luận án tiến sĩ Triết học, Đại học KHXH&NV, ĐHQGTPHCM Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 119 50 Trần Văn Giàu (1993), Sự phát triển tư tưởng Việt Nam từ kỷ XIX đến cách mạng Tháng Tám, Tập III, Nxb Thành phố Hồ Chí Minh, TP Hồ Chí Minh 51 Vũ Văn Gầu (2011), Gắn giáo dục đạo đức với giữ gìn nếp sống văn hóa gia đình truyền thống bối cảnh phát triển kinh tế thị trường Việt Nam nay, Tạp chí Phát triển nhân lực, số 3/2011 52 Phạm Minh Hạc, (chủ biên, 1996), Vấn đề người Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 53 Phạm Minh Hạc (chủ biên, 2001), Về phát triển toàn diện người thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 54 Paul Hersey, Ken Blanc Hard (1995), Quản lý nguồn nhân lực, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 55 Nguyễn Ngọc Hiến (2007), Quản lý nhà nước kinh tế, xã hội, Nxb Khoa học Kỹ thuật, Hà Nội 56 Trần Đắc Hiến (2007), Cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn Việt Nam: Một số vấn đề đặt hướng giải quyết, Tạp chí Triết học, số 11/2007 57 Vũ Văn Hiên (2007), Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo quản lý nhằm đáp ứng yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 58 Nguyễn Văn Huyên (2010), Cơng nghiệp hóa, đại hóa gắn với sắc văn hóa dân tộc, Tạp chí Triết học, số 5/2010 59 Đặng Hữu (2001), Khoa học công nghệ, kinh tế tri thức cơng nghiệp hóa rút ngắn nước ta, Các chuyên đề “Bổ trợ phục vụ nghiên cứu quán triệt Nghị Đại hội Đảng lần thứ IX”, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 120 60 Nguyễn Cảnh Hồ (1998), Chiến lược phát triển nguồn nhân lực phục vụ nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa chiến lược chung phát triển giáo dục đến năm 2020, Nxb Giáo dục, Hà Nội 61 Phạm Khiêm Ích - Nguyễn Đình Phan (chủ biên, 1994), Cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam nước khu vực, Nxb Thống kê, Hà Nội 62 Tài Lê Khanh (2015), Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán lãnh đạo, quản lý TPHCM nay, Kỷ yếu hội thảo khoa học Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao theo yêu cầu tái cấu kinh tế TPHCM, Viện Nghiên cứu phát triển TPHCM 63 Đoàn Văn Khái (2005), Nguồn lực người q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam, Nxb Lý luận trị, Hà Nội 64 Bùi Thị Ngọc Lan (2011), “Đại hội XI với vấn đề phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao gắn với kinh tế tri thức”, Viện Chủ nghĩa xã hội khoa học, Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh 65 Bùi Bá Linh (2003), Quan niệm C.Mác, Ph.Ăngghen người nghiệp giải phóng người, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 66 Nguyễn Thăng Long (2003), Vài suy nghĩ việc: xây dựng thành phố Hồ Chí Minh văn minh - đại, Kỷ yếu Hội thảo: “Quản lý nguồn nhân lực Việt Nam”, TP Hồ Chí Minh 67 Trích theo Võ Thị Kim Loan (2014), Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế thành phố Hồ Chí Minh, Luận án tiến sĩ kinh tế 68 Trần Hồng Lƣu (2009), Vai trò tri thức khoa học nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 69 C.Mác, Ph.Ăngghen (1984), Toàn tập, t.6, Nxb Sự thật, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 121 70 C.Mác, Ph.Ănggen (1994), Tồn tập, t.20, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 71 C.Mác, Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, t.1, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 72 C.Mác, Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, t.2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 73 C.Mác, Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, t.3, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 74 C.Mác, Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, t.4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 75 C.Mác, Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, t.5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 76 C.Mác, Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, t.21, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 77 C.Mác, Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, t.22, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 78 C.Mác: Tƣ (1998), Quyển 1, tập 1, Nxb Sự thật, Hà Nội 79 Hồ Chí Minh (1989), Toàn tập, tập 8, Nxb Sự thật, Hà Nội 80 Hồ Chí Minh (1972), Bàn cơng tác giáo dục, Nxb Sự thật, Hà Nội 81 Nguyễn Thế Nghĩa (1997), Triết học với nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, Nxb Khoa học - Xã hội, Hà Nội 82 Nguyễn Thế Nghĩa (2010), Văn hóa phát triển Thành phố Hồ Chí Minh hướng 1000 năm Thăng Long Hà Nội, Tạp chí Phát triển nhân lực, số 19/2010 83 Phạm Thành Nghị, Vũ Hoàng Ngân (2004), Quản lý nguồn nhân lực Việt Nam, Nxb Khoa học - Xã hội, Hà Nội 84 http://www.dubaonhanluchcmc.gov.vn/tin-tuc/5608.thi-truong-lao-dongnam-2015-du-bao-nhu-cau-nhan-luc-nam-2016-tai-thanh-pho-ho-chiminh.html 85 Quang Phƣơng (2010), “Niềm tin tự hào trí tuệ Việt Nam”, Báo Quân đội nhân dân, số ngày 30/8/2010 86 Nguyễn Vũ Quang (2014), Phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bắc Ninh, Luận văn thạc sĩ quản lý kinh tế, Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 122 87 Tổng cục thống kê, http://www.gso.gov.vn/default.aspx?tabid =387&idmid=3&ItemID=12871 ngày download 15/11/2016 88 Nguyễn Quang Trung (2015), Một số giải pháp đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao TPHCM đến năm 2020, Kỷ yếu hội thảo khoa học Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao theo yêu cầu tái cấu kinh tế TPHCM, Viện Nghiên cứu phát triển TPHCM 89 Phan Ngọc Trung (2015), Giải pháp góp phần nâng cao nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập quốc tế, Kỷ yếu hội thảo khoa học Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao theo yêu cầu tái cấu kinh tế TPHCM, Viện Nghiên cứu phát triển TPHCM 90 Nguyễn Minh Tuấn (2015), Đào tạo nguồn nhân lực chất lƣợng cao đáp ứng yêu cầu trình CNH, HĐH hội nhập quốc tế địa bàn TPHCM, Kỷ yếu hội thảo khoa học Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao theo yêu cầu tái cấu kinh tế TPHCM, Viện Nghiên cứu phát triển TPHCM 91 Ủy ban nhân dân TPHCM (2015), Tờ trình hồn chỉnh báo cáo tổng kết chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thành phố giai đoạn 2011 - 2015 nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn 2016 - 2020 92 Trần Mai Ƣớc (2010), “Phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao phục vụ công công nghiệp hóa, đại hóa Thủ đơ”, Hội thảo khoa học, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội 93 Nguyễn Văn Vỹ (2015), Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - nhân tố định tái cấu kinh tế TPHCM giai đoạn nay, Kỷ yếu hội thảo khoa học Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao theo yêu cầu tái cấu kinh tế TPHCM, Viện Nghiên cứu phát triển TPHCM 94 https://vi.wikipedia.org/wiki/Th%C3%A0nh_ph%E1%BB%91_H%E1% BB%93_Ch%C3%AD_Minh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC Phụ lục 1: CHỈ TIÊU PHÁT TRIỂN CON NGƢỜI HDI X1 + X2 + X3 HDI = (0