Quan điểm của triết học mác lênin về con người và ý nghĩa của nó trong xây dựng con người mới đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở bắc giang hiện nay

1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN TRẦN THỊ HƯỜNG QUAN ĐIỂM CỦA TRIẾT HỌC MÁC-LÊNIN VỀ CON NGƯỜI VÀ Ý NGHĨA CỦA NÓ TRONG XÂY DỰNG CON NGƯỜI MỚI ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA Ở BẮC GIANG HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ TRIẾT HỌC HÀ NỘI - 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN TRẦN THỊ HƯỜNG QUAN ĐIỂM CỦA TRIẾT HỌC MÁC-LÊNIN VỀ CON NGƯỜI VÀ Ý NGHĨA CỦA NÓ TRONG XÂY DỰNG CON NGƯỜI MỚI ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA Ở BẮC GIANG HIỆN NAY Chuyên ngành : Triết học Mã số : 60 22 03 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ TRIẾT HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS VŨ CÔNG THƯƠNG HÀ NỘI - 2015 Luận văn chỉnh sửa theo khuyến nghị Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Hà Nội, ngày tháng năm 2015 CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG TS Bùi Thị Thanh Hương LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Luận văn hồn thành hướng dẫn TS Vũ Công Thương Các tài liệu trích dẫn luận văn hồn tồn khoa học đáng tin cậy Những kết nghiên cứu chưa công bố cơng trình khác Hà Nội, ngày tháng năm 2015 TÁC GIẢ LUẬN VĂN Trần Thị Hường DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT CNH, HĐH : Cơng nghiệp hóa, đại hóa CNXH : Chủ nghĩa xã hội: KTTT : Kinh tế thị trường XHCN : Xã hội chủ nghĩa MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: QUAN ĐIỂM CƠ BẢN CỦA TRIÊT HỌC MÁC- LÊNIN VỀ CON NGƯỜI 1.1 Quan điểm chất người 1.2 Con người - sản phẩm chủ thể sáng tạo lịch sử 13 Chương 2: CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ ĐẶT RA ĐỐI VỚI VIỆC XÂY DỰNG CON NGƯỜI MỚI Ở BẮC GIANG HIỆN NAY 24 2.1 Cơng nghiệp hóa, đại hóa u cầu việc việc xây dựng người Việt Nam 24 2.2 Thực trạng xây dựng người Bắc Giang thời gian qua, vấn đề đặt 35 Chương 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP CƠ BẢN NHẰM XÂY DỰNG CON NGƯỜI MỚI ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA Ở BẮC GIANG HIỆN NAY .57 3.1 Phương hướng xây dựng người đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa Bắc Giang .57 3.2 Một số giải pháp nhằm xây dựng người đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, đại hóa Bắc Giang 66 KẾT LUẬN…………………………………………………………………93 TÀI LIỆU THAM KHẢO 95 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Trong triết học, người đề tài lớn, nghiên cứu vấn đề người có vai trò to lớn phát triển giới, vấn đề nhà triết gia thời đại bao gồm phương Đông phương Tây quan tâm nghiên cứu Trong hệ thống tư tưởng đó, vấn đề người triết học Mác - Lênin nghiên cứu trình bày cách bao quát, đặc sắc mang tính khoa học Chủ nghĩa Mác - Lênin kết luận: người không chủ thể hoạt động sản xuất vật chất, đóng vai trị định phát triển lực lượng sản xuất, mà người cịn chủ thể q trình lịch sử, tiến xã hội Đặc biệt xã hội lồi người ngày phát triển đạt đến trình độ văn minh Triết học Mác - Lênin cịn khẳng định rằng, để có người phát triển tồn diện, cần phải có kinh tế phát triển cao, văn hóa tiên tiến, khoa học - kỹ thuật đại, giáo dục phát triển Việc tạo thành tựu kinh tế - xã hội khơng điều kiện để làm tăng thêm sản xuất xã hội, mà điều kiện để tạo người phát triển tồn diện; đó, phát triển tự người điều kiện cho phát triển tự tất người Những quan điểm nhà sáng lập chủ nghĩa Mác - Lênin thực tiễn kỷ qua chứng minh tính đắn Song, ngày nay, đứng trước sụp đổ hệ thống xã hội chủ nghĩa, chủ nghĩa Mác Lênin nói chung quan niệm người triết học Mác - Lênin nói riêng bị cơng từ nhiều phía Trước tình hình đó, việc làm rõ quan điểm triết học Mác - Lênin người để bảo vệ tính khoa học cách mạng chủ nghĩa Mác - Lênin yêu cầu cấp thiết Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII Hội nghị Trung ương mình, Đảng ta nhiều lần khẳng định: cơng nghiệp hóa gắn với đại hóa phải lấy việc phát huy nguồn lực người làm yếu tố cho phát triển nhanh bền vững Tăng trưởng kinh tế gắn với cải thiện đời sống nhân dân; phát triển văn hóa, giáo dục Nâng cao dân trí, đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng cao đồng bộ; kết hợp đào tạo kiến thức, kỹ nghề nghiệp với bồi dưỡng phẩm chất, đạo đức nhằm hình thành đội ngũ lao động giỏi chuyên môn, nghiệp vụ; có tác phong cơng nghiệp, có suất, chất lượng, hiệu cao; có ý thức phấn đấu phồn vinh Tổ quốc, hạnh phúc nhân dân Chỉ có người đáp ứng nhu cầu q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Chúng ta đạt thành tựu nhờ có nhận thức cách tồn diện vấn đề phát triển người, coi nguồn lực người "giá trị quý báu nhất" đóng vai trị định nhất; người vừa động lực, vừa mục tiêu phát triển Bắc Giang tỉnh trung du miền núi phía bắc, việc xây dựng người thời gian qua, bên cạnh thành tựu đạt được, nhiều hạn chế mặt nhận thức hành động Bối cảnh xây dựng phát triển người Bắc Giang giai đoạn vừa có hội mới, vừa đứng trước nhiều thách thức Điều địi hỏi phải xem xét cách tồn diện, để từ tìm giải pháp hiệu nhằm phát triển người, đảm bảo cho phát triển nhanh bền vững đất nước, phù hợp với u cầu thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa điều kiện hội nhập với kinh tế khu vực giới Xuất phát từ lý trên, mạnh dạn chọn vấn đề: "Quan điểm triết học Mác - Lênin người ý nghĩa xây dựng người đáp ứng yêu cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa Bắc Giang nay" làm luận văn tốt nghiệp Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Tình hình nghiên cứu đề tài Vấn đề người triết học Mác - Lênin nhà khoa học giới Việt Nam đề cập đến từ nhiều góc độ khác Trong năm qua nước ta có nhiều cơng trình nghiên cứu vấn đề người triết học Mác - Lênin Năm 1978, Viện Triết học cho xuất cuốn: "Về vấn đề người xây dựng người mới" Phạm Như Cương chủ biên, giới thiệu cách tương đối hệ thống ý kiến C.Mác, Ph.Ăngghen, Lênin đồng chí lãnh đạo Đảng ta vấn đề người Trong năm tiếp theo, nhiều viết đề cập tới vấn đề: làm để tạo người lao động kiểu mới, người biết tổ chức, biết quản lý sản xuất lớn xã hội chủ nghĩa toàn mặt đời sống xã hội Từ năm 1991 đến năm 1995, cơng trình khoa học cấp nhà nước KX-07: "Con người Việt Nam - mục tiêu động lực phát triển kinh tế - xã hội" Phạm Minh Hạc làm chủ nhiệm tiến hành nghiên cứu người Việt Nam nghiệp đổi Cùng với trình thực chương trình nghiên cứu này, có hàng trăm báo, báo cáo khoa học nhà khoa học nước viết người liên tục đăng tải tạp chí Cộng sản, Triết học, Nghiên cứu lý luận, Thơng tin lý luận, Khoa học xã hội Các tác Nguyễn Duy Quý, Lê Hữu Tầng, Nguyễn Trọng Chuẩn, Phạm Thị Ngọc Trầm, Dương Phú Hiệp, Lê Thi, Phạm Như Cương, Nguyễn Ngọc Long, Phạm Ngọc Quang, Đặng Hữu Tồn, cơng bố nhiều báo đề cập đến góc độ khác việc xây dựng người Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa Nhìn chung, cơng trình khẳng định yêu cầu xây dựng phát triển người ý nghĩa việc nhận thức đắn xây dựng sách phát triển người Song, yêu cầu thời đại nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa nước ta mục tiêu phát triển nhanh bền vững, việc tiếp tục Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an nghiên cứu cách có hệ thống quan điểm phát triển người, phân tích thực trạng luận chứng số giải pháp phát triển người nước ta nói chung người Bắc Giang nói riêng việc làm cần thiết mặt lý luận, lẫn thực tiễn Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu luận văn 3.1 Mục đích nghiên cứu Góp phần nhận thức quan điểm triết học Mác - Lênin người Trên sở đó, phân tích yêu cầu việc xây dựng người Bắc Giang q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đề phương hướng, giải pháp nhằm xây dựng người đáp ứng yêu cầu 3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu - Trình bày cách khái quát quan điểm triết học Mác - Lênin người - Làm rõ thực chất cơng nghiệp hóa, đại hóa số vấn đề đặt xây dựng người Bắc Giang - Từ đưa số phương hướng giải pháp xây dựng người nhằm đáp ứng yêu cầu cơng nhiệp hố, đại hố Bắc Giang Đối tượng phạm vi nghiên cứu luận văn 4.1 Đối tượng nghiên cứu Luận văn nghiên cứu quan điểm triết học Mác - Lênin người ý nghĩa xây dựng người đáp ứng yêu cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa Bắc Giang 4.2 Phạm vi nghiên cứu Lý luận chủ nghĩa Mác – Lênin người vấn đề xây dựng người đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, đại hóa Bắc Giang (trên địa bàn tỉnh Bắc Giang) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 75 Việc phát triển người, xây dựng người phụ thuộc phần quan trọng vào kết cơng dân chủ hóa xã hội theo hướng dân chủ xã hội chủ nghĩa, nhằm nâng cao tính tích cực trị đơng đảo nhân dân, tạo điều kiện cho họ tham gia nhiều vào công việc quản lý nhà nước, quản lý xã hội Thực tế năm qua nước ta cho thấy, có mơi trường dân chủ xã hội chủ nghĩa khuyến khích thõa mãn nhu cầu sáng tạo người, điều kiện để người phát triển nhân cách Sự thành công Bắc Giang phát triển kinh tế - xã hội việc xây dựng người thời gian qua, kết giải pháp đồng bộ, đó, góc độ định phân tích từ việc triển khai có hiệu pháp lệnh dân chủ sở theo tinh thần Chỉ thị số 30/CT – TW ngày 18- 2- 1998 Bộ Chính Trị Việc thực pháp lệnh dân chủ xã, phường, thị trấn thời gian qua tỉnh Bắc Giang thực mang lại đổi quan điểm phong cách lãnh đạo theo hướng phát huy tinh thần dân chủ nhân dân Việc chủ động đối thoại trực tiếp lãnh đạo chủ chốt tỉnh với tầng lớp nhân dân, thành tâm lắng nghe nhân dân phát biểu nguyện vọng, từ tập trung giải tích cực, kịp thời vấn đề xúc người dân sở Không để việc thực Quy chế dân chủ sở tỉnh khơi dậy phát huy ý trí, tinh thần nguồn lực vật chất tầng lớp nhân dân; huy động sức mạnh tổng hợp tầng lớp dân cư, tổ chức xã hội Về phương diện này, kết lớn tỉnh thực phương châm “Nhà nước nhân dân làm” Đó nguồn lực tạo nên cơng trình trọng điểm tỉnh nhằm mục đích phục vụ dân sinh Những cơng trình như: Cầu sơng Thương, cầu Xương Giang, cầu Lục Nam; tuyến đường lớn đường Hùng Vương, đường Lê Lợi, đường Minh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 76 Khai, đường Quang Trung minh chứng sống động sức người, sức của nhân dân Bắc Giang bỏ Như vậy, việc phát huy dân chủ sở Bắc Giang mang lại động lực to lớn cho phát triển kinh tế - xã hội, cho phát triển người Tuy nhiên, việc không mang đến thuận lợi thành cơng Chính q trình ấy, cịn nhiều khó khăn trở ngại đặt mà đòi hỏi thời gian tới Tỉnh Bắc Giang cần phải giải cụ thể: Thứ nhất, nghị định Chính phủ thực pháp lệnh dân chủ xã, phường, thị trấn việc phải làm, lại chưa quy định biện pháp chế tài kèm theo nên việc chấp hành quy định phụ thuộc nhiều vào nhận thức, đặc biệt quan niệm, tính cách người đứng đầu quan, đơn vị Điều cho thấy cần phải luật hóa, cụ thể hóa nội dung nghị định này, đương nhiên trình kiển tra, xử lý cá nhân tập thể vi phạm phải tiến hành thường xuyên, nghiêm minh Thứ hai, việc cơng khai tài biện pháp quan trọng để cán bộ, công chức, viên chức nhân dân thực quyền giám sát, kiểm tra nhằm ngăn chặn sai phạm hoạt động liên quan, Nhưng thực tế quy định mang tính hình thức Do đó, nội dung quy chế cần phải cụ thể hóa, đồng hóa bước Thứ ba, năm qua, công tác cán cấp, ngành đặc biệt quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, lựa chọn, bố trí, song tổng thể, so với yêu cầu đòi hỏi giai đoạn - phát triển với tốc độ nhanh bền vững, thời kỳ - thời kỳ hội nhập, thời kỳ dân chủ hóa tất lĩnh vực đời sống xã hội trình độ, phong cách làm việc phần đơng đội ngũ cán hệ thơng trính trị, đặc biệt đội ngũ cán chủ chốt sở cịn nhiều bất cập Vì thế, giải pháp có ý nghĩa định để xây dựng người Bắc Giang giai đoạn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 77 tập trung nâng tầm, củng cố hoàn thiện, xây dựng phong cách làm việc dân chủ, sáng tạo Thứ tư, xây dựng phát triển tỉnh, xếp chỉnh trang đô thị, phát triển sở hạ tầng, xét đến nhằm hướng tới phục vụ sống cho người, nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho tầng lớp nhân dân Người dân Bắc Giang nhận rõ điều qua thực tế, nguyên nhân tạo nên đồng thuận xã hội việc thực chủ trương, sách có tính nhạy cảm mặt lợi ích mà tỉnh khỏi xướng Tuy nhiên, phương diện lãnh đạo cần nhận thấy rằng, cịn phận dân chưa hồn tồn đưởng hưởng lợi trược tiếp, khơng nói bị thiệt hại, công ăn việc làm, mức thu nhập bấp bênh Vì vậy, cần có sâu sát, bàn tính dân chủ kỹ lưỡng để từ đảm bảo cho người dân “được hưởng dân chủ” 3.2.4 Nâng cao hiệu công tác quản lý sử dụng người, từ khơi dậy tính tích cực, sáng tạo người Đảng nhà nước ta nhận thức sâu sắc tầm quan trọng công tác xây dựng người, đặc biệt việc xây dựng người giai đoạn Nhưng thực tế, công tác quản lý người nhiều hạn chế, bất cập, chưa có hệ thống sách quản lý cụ thể, mang tính chiến lược Tỉnh Bắc Giang xem cơng tác xây dựng người vấn đề quan trọng Tỉnh Bắc Giang đưa nhiều sách xây dựng người mang tính đột phá, tính hiệu cao Chính điều góp phần khơng nhỏ cho phát triển người tỉnh Bắc Giang thời gian qua Tuy nhiên, nước, công tác xây dựng người, đặc biệt việc xây dựng người tỉnh Bắc Giang nhiều bất cập, hạn chế Do vậy, thời gian tới để nâng cao hiệu công tác xây dựng người nói chung người nói riêng, Bắc Giang cần thực số nguyên tắc định hướng sau đây: Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 78 Về nguyên tắc: Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ quản lý, xây dựng người Xây dựng người phải tuân theo quy định pháp luật, phù hợp với điều kiện phát triển tỉnh Xây dựng người phải dựa sở không ngừng tạo điều kiện thuận lợi cho việc sử dụng rộng rãi phương tiện kỹ thuật - cơng nghệ đại vào q trình quản lý điều hành hệ thống Các định hướng: Hiện nay, Bắc Giang việc xây dựng người cịn gặp nhiều khó khăn Để việc xây dựng người có hiệu quả, phục vụ cho nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, thời gian tới tỉnh Bắc Giang cần thực số vấn đề sau: - Trong q trình sử dụng, cần có đãi ngộ, không vật chất, mà cần ý đến việc tạo môi trường thuận lợi để họ phát huy tài mình, đặc biệt người có trình độ tri thức cao, họ cần có mơi trường để sử dụng tri thức vào thực tế cơng việc Ưu đãi mặt vật chất không chie yếu tố nhất, yếu tố tinh thần, yếu tố danh dự, môi trường làm việc yếu tố quan trọng - Cùng với việc tạo điều kiện môi trường thuận lợi , vấn đề giải việc làm biện pháp sử dụng triệt để nguồn lực người Có việc làm ổn định, phù hợp với lực, trình độ chun mơn nguyện vọng người lao động làm cho họ yên tâm dồn hết lực, tâm huyết vào trình lao động, sản xuất nghiên cứu khoa học Ngược lại, khơng có việc làm việc làm khơng ổn đínhẽ làm triệt tiêu tính động sáng tạo người lao động - Chính quyền tỉnh Bắc Giang cần bổ sung điều chỉnh quy trình tiêu chuẩn đề bạt, bổ nhiệm cán bộ, cho người có đức, có tài, sớm bổ nhiệm vào cương vị thích hợp để nhanh chóng phát huy tài Mạnh dạn giao việc vào vị trí lãnh đạo cho cán trẻ Cần coi việc đề Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 79 bạt, miễn nhiệm cán lãnh đạo, quản lý cơng việc bình thường tiến hành thường xuyên; đề bạt, bổ nhiệm phải thực dân chủ, “minh bạch”, gạt bỏ tư tưởng bè phái, ê kíp, đồng hương , cần ý đến tâm lý, hoàn cảnh cụ thể người đưa vào quy hoạch, đề bạt Cần có chế độ phụ cấp ưu đãi đặc biệt cho cán lãnh đạo, quản lý giỏi để đánh giá lực chuyên môn, cống hiến thời gian công tác Tóm lại, việc xây dựng người vấn đề lớn, vừa bản, vừa xúc trình cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Bắc Giang Do đó, đỏi hỏi phải phân tích, đánh giá thực trạng việc xây dựng người tất mặt, từ đưa hệ thống giải pháp ohuf hợp cho phát triển Hệ thống giải pháp để xây dựng người phải thực tất mặt, từ kinh tế, trị, xã hội, văn hóa, giáo dục đào tạo, y tế, quản lý, sử dụng, đến sách thu hút, đãi ngộ 3.2.5 Thực sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao Việc thực sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao giải pháp quan trọng xây dựng người đáp ứng Bắc Giang giai đoạn Trong năm qua với chủ trương, sách Đảng nhà nước, lãnh đạo tỉnh Bắc Giang ban hành nhiều sách để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm đáp ứng yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Với mục tiêu tiếp nhận người có đạo đức, phẩm chất tốt, có trình độ chun mơn cao, chuyên sâu, có lực quản lý, điều hành nhằm xây dựng đội ngũ công chức, viên chức ngày vững mạnh, góp phần thực tốt yêu cầu phát triển tỉnh Từ tách từ tỉnh Hà Bắc đến nay, Bắc Giang ban hành thực nhiều sách thu hút nhân tài, thu hút nguồn nhân lực chất lượng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 80 cao, đặc biệt từ năm 2003 đến Việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh triển khai thực từ năm 2000 sách đãi ngộ ban đầu người tự nguyện đến làm việc lâu dài tỉnh Từ đến nay, tùy theo tình hình, sách thu hút bổ sung, cải tiến qua giai đoạn Đối tượng thu hút gốm: Giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ, thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp 2, bác sĩ nội trú, người tốt nghiệp đại học số chuyên ngành tỉnh có nhu cầu Việc thu hút triển khai theo quy trình chặt chẽ: quan, đơn vị sử dụng đăng ký nhu cầu số lượng, ngành nghề tiếp nhận; Sở nội vụ tham mưu cho UBND tỉnh ban hành danh mục ngành nghề tiếp nhận, xác định đối tượng cần thu hút, tuyên truyền sách thu hút, triển khai chế độ, sách người thu hút, bố trí cơng tác, theo dõi đánh giá kết cơng tác Kết sau 14 năm thực sách thu hút, Bắc Giang tiếp nhận bố trí cơng việc cho 1.023 người tốt nghiệp đại học cơng lập, quy trở lên Đây kết quan trọng góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Trong số cán bộ, công chức, viên chức tỉnh tăng thêm 14 năm qua, có 16% đối tượng thuộc diện thu hút Trong đó, y tế, giáo dục, nhóm ngành khoa học cơng nghệ xây dựng, nhóm ngành xã hội chiếm tỷ lệ cao Cán thu hút bổ xung lực lượng lao động trẻ, có trình độ chun mơn, nghiệp vụ cao cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Để sử dụng tốt cán thu hút, tỉnh quan tâm tạo điều kiện thuận lợi môi trường làm việc Nhiều đơn vị tiếp nhận, bố trí cơng tác cho người thu hút chuyên môn sở trường, mạnh dạn giao việc, tạo điều kiện cho họ phấn đấu, thăng tiến, xây dựng môi trường làm việc thân thiện, thực tốt sách khen thưởng, động viên kịp thời Về phía người thu hút, phần lớn tiếp cận công việc nhanh, thích nghi với Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 81 môi trường làm việc, kết làm việc tốt đáp ứng tốt nhu cầu nhân lực cho quan, đơn vị địa bàn tỉnh, tận tâm với cơng việc Trong số đó, nhiều người có đóng góp tích cực, trội cơng tác, số có cống hiến sản phẩm cụ thể chủ trì tham gia đề tài nghiên cứu khoa học đánh giá cao ứng dụng thực tiễn Nhiều cán thu hút trưởng thành sau thời gian công tác Bắc Giang, 297 người trở thành Đảng viên, 206 người bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên Chế độ, sách cán thu hút thực chu đáo Ngoài chế độ đãi ngộ vật chất ban đầu, hỗ trợ hàng tháng, bố trí nhà cho số đối tượng từ địa phương khác đến công tác Bắc Giang, đối tượng theo sách thu hút nhân lực cịn ưu tiên thi tuyển cơng chức, viên chức Tóm lại, thời gian qua, việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh Bắc Giang bước đầu đạt thành tựu quan trọng Số lượng chất lượng nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh ngày nâng cao; trình giáo dục đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh Bắc Giang có bước phát triển, năm đào tạo lực lượng lao động có trình độ chun mơn, kỹ thuật cao; sách chiêu hiền, đãi sĩ mang lại kết tích cực, bên cạnh đó, việc thu hút lực lượng lao động từ bên vào tỉnh hạn chế nạn chảy máu chất xám bên ngồi; q trình sử dụng, phân bố lại nguồn nhân lực chất lượng cao đạt thành tựu quan trọng, nguồn nhân lực chất lượng cao sử dụng người, việc, tạo điều kiện để phát huy hết khả Tuy nhiên, bên cạnh thành tựu đạt được, việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Bắc Giang thời gian qua nhiều Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 82 hạn chế, yếu Số lượng chất lượng nguồn nhân lực chất lượng cao Bắc Giang tăng nhanh nhìn chung khơng qua năm chưa đáp ứng yêu cầu phát triển tỉnh Quá trình giáo dục đào tạo nhiều bất cập, hạn chế, chất lượng giáo dục chưa cao, chất lượng nguồn nhân lực đào tạo hàng năm cịn Số lượng cơng nhân kỹ thuật lành nghề chiếm tỷ lệ so với toàn lực lượng lao động tỉnh Bắc Giang Cơ cấu phân bố nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh nhiều bất hợp lý, nguồn nhân lực có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ chủ yếu tập trung ngành khoa học xã hội quan hành nghiệp, sở sản xuất số lượng cịn khiêm tốn Trong q trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chuyên môn nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh Bắc Giang lớn Để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng u cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, lãnh đạo tỉnh cần nhận thức đắn thực trạng nguồn nhân lực này, từ đó, tìm nguyên nhân dẫn đến thực trạng để có chiến lược phát triển, phù hợp, đắn, nhằm tạo động lực thúc đẩy nguồn nhân lực chất lượng cao phát triển Đó nội dung quan trọng để góp phần thực xây dựng người q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Bắc Giang Tiểu kết chương Việc xác định phương hướng giải pháp đắn vấn đề có ý nghĩa định việc xây dựng người Bắc giang giai đoạn đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Nét đặc biệt, thể tính ưu việt chế độ ta chỗ, người vừa mục tiêu, vừa động lực xây dựng chủ nghĩa xã hội mục tiêu cao cơng nghiệp hóa, đại hóa theo định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta người, "dân giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 83 công bằng, văn minh" thân nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa nghiệp tồn dân, tất thành phần kinh tế nghiệp địi hỏi phải phát huy cao độ nhiệt tình cách mạng, tài sáng tạo nhân dân quan điểm chi phối, có tính đạo trình xây dựng người nước ta Bản chất người tổng hòa quan hệ xã hội, việc hình thành, phát triển người bị tác động hàng loạt yếu tố vậy, để xây dựng người Bắc giang đáp ứng u cầu đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, phải thực hàng loạt giải pháp điều kiện cụ thể nước ta nay, theo chúng tôi, cần tập trung giải số giải pháp là: tiếp tục đổi nghiệp giáo dục - đào tạo; nâng cao chất lượng hiệu sử dụng đội ngũ cán khoa học công nghệ; đẩy nhanh tốc độ đổi kinh tế - xã hội; nâng cao vai trò lãnh đạo Đảng hiệu hoạt động nhà nước trình xây dựng người Bắc giang đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Các giải pháp có quan hệ chặt chẽ với nhau, tác động đến người nhiều góc độ khác việc xây dựng người thành công, thực cách đồng bộ, quán, có hệ thống giải pháp Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 84 KẾT LUẬN Vấn đề người nói chung, chất người, mối quan hệ người - tự nhiên - xã hội, người với tư cách chủ thể sáng tạo lịch sử giải phóng người nói riêng đề tài mà không trào lưu, trường phái triết học khơng quan tâm ý Song, có triết học Mác - Lênin, coi vấn đề trung tâm dựa quan điểm vật lịch sử vạch rõ tính khoa học chất cách mạng Do vậy, có quan điểm triết học Mác - Lênin vấn đề sở tảng để vận dụng vào việc xây dựng người Việt Nam - người Việt Nam giai đoạn đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Thấm nhuần quan điểm khoa học cách mạng triết học Mác Lênin người, từ ngày đầu bắt tay vào công xây dựng chủ nghĩa xã hội đất nước ta, Đảng ta xác định lấy phát triển người làm mục tiêu phấn đấu cao nhất, sở tảng để xây dựng chế độ xã hội Trên thực tế, bản, Đảng Nhà nước ta làm tốt tất cần làm để đạt mục tiêu Song, thực tế, công xây dựng chủ nghĩa xã hội, sai lầm chủ quan, nóng vội, ý chí, nên thành tựu lĩnh vực xây dựng người Việt Nam cịn có nhiều hạn chế; tính động, sáng tạo người Việt Nam vai trị công xây dựng xã hội chưa phát huy triệt để, chưa thật mang lại hiệu Để thực thành công nghiệp CNH, HĐH đất nước điều kiện KTTT định hướng XHCN tỉnh Bắc Giang nay, việc xây dựng người có ý nghĩa quan trọng cấp bách Con người Bắc Giang nghiệp đổi phải người có phẩm chất trị, có lực thực tiễn, có đạo đức lối sống lành mạnh, biết phát huy cao lực sáng tạo đấu tranh chống tiêu cực xã hội Họ người có tinh thần Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 85 tập thể, yêu nước, yêu CNXH, yêu lao động lao động sáng tạo, có tinh thần nhân đạo cộng sản, ln cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư nghiệp cách mạng Đảng dân tộc Để làm việc địi hỏi phải tìm phương hướng Từ đó, đưa giải pháp chủ yếu nhằm xây dựng người Bắc Giang giai đoạn Phương hướng đắn cho việc phát triển người, Đảng ta xác định, phải xây dựng quan điểm coi người vừa mục tiêu, vừa động lực cơng nghiệp hóa, đại hóa; cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước phải gắn liền với chiến lược phát triển người chiến lược phát triển người phải nhằm mục tiêu cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước - mục tiêu "dân giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ công bằng, văn minh" Trong điều kiện cụ thể Bắc Giang nay, bối cảnh nước quốc tế thời, giải pháp mà theo chúng tơi, bản, có tính khả thi, tính đồng cần phải thực là: Tiếp tục đổi nghiệp giáo dục - đào tạo, nâng cao chất lượng hiệu sử dụng đội ngũ cán khoa học công nghệ, đẩy nhanh tốc độ đổi kinh tế - xã hội, nâng cao vai trò lãnh đạo Đảng, hiệu hoạt động Nhà nước Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 86 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Hồng Chí Bảo (1989), "Quyền người chủ nghĩa xã hội", Tạp chí Triết học, (2), tr 36-41 Nguyễn Đức Bình (1998), "Sống tư tưởng vĩ đại Tuyên ngôn", Tạp chí Cộng sản (5), tr 10-17 Nguyễn Trọng Chuẩn (1980), "Những tư tưởng Ph.Ăngghen quan hệ người tự nhiên "Biện chứng tự nhiên"", Tạp chí Triết học, (4), tr 119-139 Nguyễn Trọng Chuẩn (1997), "Để cho khoa học công nghệ trở thành động lực nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa", Tạp chí Triết học, (1), tr.3-6 Con người - Những ý kiến đề tài cũ, tập 1, Nxb Sự thật, Hà Nội, 1986 Con người - Những ý kiến đề tài cũ, tập 2, Nxb Sự thật, Hà Nội, 1987 Trần Côn (1974), "C.Mác Ph.Ăngghen vấn đề người", Tạp chí Triết học, (6), tr.108-135 Phạm Như Cương (Chủ biên,1978), Về vấn đề xây dựng người mới, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (7/2000) Các văn kiện trình Đại hội IX Đảng, Lưu hành nội 10 Võ Nguyên Giáp (1990), "Chủ tịch Hồ Chí Minh với nghiệp xây dựng người mới", Tạp chí Cộng sản, (6), tr 1-8 11 Phạm Minh Hạc (Chủ biên,1995), Vấn đề người nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 12 Lê Trọng Hanh (1999), "Tư tưởng V.I Lênin giáo dục người xã hội mới", Tạp chí Nghiên cứu lý luận, (7), tr.12-15 13 Dương Phú Hiệp (1974), "Lênin bàn vấn đề xây dựng người mới", Tạp chí Triết học, (7), tr.96-122 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 87 14 Vũ Hùng (1997), "Vai trò cá nhân theo quan điểm chủ nghĩa Mác- Lênin", Tạp chí Nghiên cứu lý luận, (8), tr.39-41 15 Nguyễn Văn Huyên (1990), "Chủ nghĩa Lênin tiếp cận người", Tạp chí Nghiên cứu lý luận, (5), tr.1-5 16 Nguyễn Văn Huyên (1992), "Chủ nghĩa Mác - Lênin nghiệp phát triển người Việt Nam thời gian qua triển vọng nó", Tạp chí Triết học, (4), tr.3-7 17 Hứa Tồn Hưng (1999), "Ba vấn đề đại hóa người", Tạp chí Nghiên cứu lý luận, (3), tr.52-55 18 Đoàn Văn Khái, Nguồn lực người - yếu tố định nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Tạp chí Triết học, Số (12/1995) 19 Vũ Khiêu (1973), "Giá trị chân người nghiệp chúng ta", Tạp chí Triết học, (1), tr.15-35 20 Nguyễn Linh Khiếu (1992), "Ý nghĩa nhu cầu, lợi ích tri thức hoạt động người", Tạp chí Cộng sản, (3), tr.24-27 21 Nguyễn Thế Kiệt, Vai trò điều kiện khách quan nhân tố chủ quan việc xây dựng người thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội Việt Nam, Luận án Phó tiến sĩ, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 22 Đoàn Văn Khái (1995), "Nguồn lực người - yếu tố định nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước", Tạp chí Triết học, (4), tr.20-23 23 Bùi Thị Ngọc Lan, Phát huy nội lực trí tuệ, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Tạp chí Nghiên cứu lý luận, số 6, 1998 24 Vũ Lân (1996), "Tư tưởng Ăngghen, Kim nam cho thắng lợi lý tưởng cộng sản chủ nghĩa", Tạp chí Cộng sản, (21), tr.21-22 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 88 25 V.I Lênin (1979), Toàn tập, tập 17, Nxb Tiến Bộ, Mátxcơva 26 V.I Lênin (1980), Toàn tập, tập 23, Nxb Tiến Bộ, Mátxcơva 27 V.I Lênin (1981), Toàn tập, tập 26, Nxb Tiến Bộ, Mátxcơva 28 V.I Lênin (1981), Toàn tập, tập 29, Nxb Tiến Bộ, Mátxcơva 29 V.I Lênin (1979), Toàn tập, tập 39, Nxb Tiến Bộ, Mátxcơva 30 V.I Lênin (1978), Toàn tập, tập 41, Nxb Tiến Bộ, Mátxcơva 31 Trường Lưu (1993), "Hai mặt tư tưởng giải phóng người học thuyết Mác: cống hiến vĩ đại luận điểm phải bị vượt qua", Tạp chí Triết học, (3), tr.7-12 32 C.Mác (1962), Bản thảo kinh tế - triết học năm 1844, Nxb Sự thật, Hà Nội 33 C.Mác, Ph.Ăngghen (1980-1984), Toàn tập, gồm tập, Nxb Sự thật, Hà Nội 34 C.Mác Ph.Ăngghen (1993-2000), Toàn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 35 Hồ Chí Minh (1995-1996), Tồn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 36 Đỗ Mười (1994), "Đẩy tới bước nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội cơng bằng, văn minh", Tạp chí Cộng sản, (8) 37 Nguyễn Chí Mỳ (1992), "Học thuyết Mác trước thử thách thời đại", Tạp chí Nghiên cứu lý luận, (5), tr.7-10 38 Nghiên cứu người, giáo dục, phát triển kỷ XXI Kỷ yếu Hội nghị Khoa học quốc tế, Hà Nội, 1995 39 Lê Hữu Nghĩa (1998), ""Tuyên ngôn Đảng Cộng sản": ý nghĩa thời đại", Tạp chí Thơng tin lý luận, (2), tr.8-11 40 Phương Kỳ Sơn (1997), "Phát huy yếu tố người lực lượng sản xuất nước ta nay", Tạp chí Cộng sản, (1), tr.36-38 41 Phương Kỳ Sơn (1997), Con người- yếu tố định lực lượng sản xuất, Tạp chí Triết học, (3), tr.10-13 42 Bùi Thanh Quất (1999), Lịch sử triết học, Nxb Giáo dục Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn