Một số giải pháp phát triển đội ngũ giáo viên dạy nghề ở các trung tâm dạy nghề và giới thiệu việc làm tỉnh vinh long

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC VINH VÕ VĂN TÁM MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN DẠY NGHỀ Ở CÁC TRUNG TÂM DẠY NGHỀ VÀ GIỚI THIỆU VIỆC LÀM TỈNH VĨNH LONG LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC NGHỆ AN - 2014 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC VINH VÕ VĂN TÁM MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN DẠY NGHỀ Ở CÁC TRUNG TÂM DẠY NGHỀ VÀ GIỚI THIỆU VIỆC LÀM TỈNH VĨNH LONG Chuyên ngành: Quản lý giáo dục Mã số: 60.14.01.14 LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC Người hướng dẫn khoa học: PGS TS NGÔ SỸ TÙNG NGHỆ AN - 2014 LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn này, nhận hướng dẫn, giúp đỡ tận tình nhiều thầy giáo, giáo, lãnh đạo quan, đơn vị, bạn đồng nghiệp gia đình, với tình cảm chân thành mình, tơi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến: - Ban Giám Hiệu Trường Đại học Vinh, khoa Sau Đại học, giảng viên, nhà sư phạm tận tình giảng dạy tạo điều kiện giúp đỡ q trình học tập, nghiên cứu - Tơi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành sâu sắc tới PGS TS Ngô Sỹ Tùng - tận tâm giúp đở, hướng dẫn suốt trình nghiên cứu hồn thành luận văn - Tơi xin chân thành cảm ơn đến: Ban giám đốc Sở lao động thuương binh xã hội, lãnh đạo quý thầy cô TTDN GTVL địa bàn tỉnh Vĩnh Long tạo điều kiện thuận lợi, cung cấp số liệu, tư liệu tạo điều kiện tốt cho tơi q trình học tập nghiên cứu hồn thành luận văn Mặc dù có nhiều cố gắng trình thực đề tài, song điều kiện khả thân có hạn nên luận văn khơng tránh khỏi hạn chế, thiếu sót Kính mong nhận đóng góp ý kiến quý báo quý thầy giáo, cô giáo, bạn bè đồng nghiệp Xin chân thành cảm ơn! Người thực Võ Văn Tám MỤC LỤC Trang LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Mục đích nghiên cứu 3 Khách thể đối tƣợng nghiên cứu 4 Giả thuyết khoa học Nhiệm vụ nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu Đóng góp Đề tài Cấu trúc đề tài CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN DẠY NGHỀ 1.1 LỊCH SỬ NGHIÊN CỨU VẤN ĐỀ 1.2 MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN CỦA ĐỀ TÀI 7 11 1.2.1 Giáo viên dạy nghề 11 1.2.2 Đội ngũ giáo viên, phát triển đội ngũ giáo viên 12 Trang 1.2.3 Giải pháp phát triển đội ngũ giáo viên 1.3 CÁC VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN DẠY NGHỀ 1.3.1 Vị trí, vai trị giáo viên sở dạy nghề giai đoạn 1.3.2 Nhiệm vụ quyền giáo viên dạy nghề 1.3.3 Yêu cầu phẩm chất, lực đội ngũ giáo viên dạy nghề 1.4 NỘI DUNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN DẠY NGHỀ 1.5 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN DẠY NGHỀ 1.5.1 Quy mô đào tạo cấu ngành nghề đào tạo sở dạy nghề địa bàn tỉnh 12 13 13 15 16 21 23 23 1.5.2 Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dƣỡng giáo viên 24 1.5.3 Chế độ sách đội ngũ giáo viên 26 1.5.4 Môi trƣờng làm việc đội ngũ giáo viên 29 KẾT LUẬN CHƢƠNG 30 CHƢƠNG THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN DẠY NGHỀ TẠI CÁC TRUNG TÂM DẠY NGHỀ 32 VÀ GIỚI THIỆU VIỆC LÀM TỈNH VĨNH LONG 2.1 KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH KINH TẾ XÃ HỘI, MẠNG LƢỚI CÁC CƠ SỞ DẠY NGHỀ VÀ CÔNG TÁC DẠY NGHỀ TỈNH VĨNH LONG 32 Trang 2.1.1 Tình hình phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Vĩnh Long 32 2.1.2 Mạng lƣới sở dạy nghề 35 2.1.3 Quy mô tuyển sinh học nghề 38 2.2 THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN DẠY NGHỀ 2.2.1 Đội ngũ giáo viên hữu 2.2.2 Đội ngũ cán kỹ thuật, thợ tay nghề cao tham gia giảng dạy 45 49 51 2.2.3 Đội ngũ giáo viên thỉnh giảng 54 2.2.4 Công tác đào tạo bồi dƣỡng giáo viên dạy nghề 55 2.3 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN DẠY NGHỀ 56 2.4 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG 57 KẾT LUẬN CHƢƠNG 61 CHƢƠNG GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN DẠY NGHỀ Ở CÁC TRUNG TÂM DẠY NGHỀ VÀ 63 GIỚI THIỆU VIỆC LÀM TỈNH VĨNH LONG 3.1 NGUYÊN TẮC ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP 63 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN DẠY NGHỀ Ở CÁC TRUNG TÂM DẠY NGHỀ VÀ 65 GIỚI THIỆU VIỆC LÀM TỈNH VĨNH LONG 3.2.1 Nâng cao chất lƣợng dạy nghề 65 Trang 3.2.2 Quy hoạch phát triển đội ngũ giáo viên 3.2.3 Đổi công tác đào tạo bồi dƣỡng giáo viên dạy nghề 3.2.4 Đẩy mạnh phong trào thi đua sáng kiến kinh nghiệm chế tạo thiết bị đồ dùng dạy học 3.3 THĂM DỊ SỰ CẦN THIẾT VÀ TÍNH KHẢ THI CỦA MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỀ XUẤT KẾT LUẬN CHƢƠNG 71 79 85 87 99 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 100 TÀI LIỆU THAM KHẢO 105 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC CÁC BẢNG Trang Bảng số 2.1: Kết tuyển sinh học nghề sở 38 dạy nghề địa bàn tỉnh Vĩnh Long, giai đoạn 2010 - 2013 Bảng số 2.2: Kết tuyển sinh học nghề Trung 40 tâm dạy nghề giới thiệu việc làm công lập địa bàn tỉnh Vĩnh Long (2010 – 2013) Bảng số 2.3: Quy mô đƣợc phép tuyển sinh học nghề 44 giáo viên dạy nghề Trung tâm dạy nghề giới thiệu việc làm công lập địa bàn tỉnh Vĩnh Long Bảng 3.1: Tổng hợp kết khảo sát tính “cần thiết” 90 giải pháp phát triển đội ngũ giáo viên dạy nghề Trung tâm dạy nghề giới thiệu việc làm tỉnh Vĩnh Long Bảng 3.2: Tổng hợp kết khảo sát tính “khả thi” giải pháp phát triển đội ngũ giáo viên dạy nghề Trung tâm dạy nghề giới thiệu việc làm tỉnh Vĩnh Long Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 94 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ Trang Biểu đồ 2.1: Quy mô tuyển sinh học nghề theo cấp 42 trình độ học nghề Biểu đồ số 2.2: Tỷ lệ giáo viên hữu giáo viên thỉnh 47 giảng Trung tâm dạy nghề giới thiệu việc làm công lập địa bàn tỉnh Vĩnh Long (tính đến 31/12/2013) Biểu đồ số 2.3: Trình độ giáo viên dạy nghề 48 Trung tâm dạy nghề giới thiệu việc làm công lập địa bàn tỉnh Vĩnh Long Biểu đồ số 2.4: Tình hình phát triển đội ngũ giáo viên 49 dạy nghề Trung tâm dạy nghề giới thiệu việc làm công lập địa bàn tỉnh Vĩnh Long, giai đoạn 2010 – 2013 Biểu đồ số 2.5: Trình độ chuyên đội ngũ giáo viên 50 hữu Trung tâm dạy nghề giới thiệu việc làm công lập địa bàn tỉnh Vĩnh Long Biểu đồ số 2.6: Trình độ chuyên đội ngũ cán kỹ 53 thuật, thợ tay nghề cao tham gia dạy nghề cho lao động nông thôn Trung tâm dạy nghề giới thiệu việc làm công lập địa bàn tỉnh Vĩnh Long Biểu đồ số 2.7: Trình độ chuyên đội ngũ giáo viên 54 thỉnh giảng Trung tâm dạy nghề giới thiệu việc làm công lập địa bàn tỉnh Vĩnh Long Biểu đồ số 2.8: Tình hình phát triển đội ngũ giáo viên dạy nghề Trung tâm dạy nghề giới thiệu việc làm công lập địa bàn tỉnh Vĩnh Long, giai đoạn 2010 – 2013 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 56 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Trang Biểu đồ số 3.1: Phân tích tổng quát mức độ đánh giá 93 cần thiết giải pháp “Phát triển đội ngũ giáo viên dạy nghề Trung tâm dạy nghề giới thiệu việc làm công lập địa bàn tỉnh” Biểu đồ số 3.2: Tỷ lệ đánh giá bình quân cần thiết 93 giải pháp “Phát triển đội ngũ giáo viên dạy nghề Trung tâm dạy nghề giới thiệu việc làm công lập địa bàn tỉnh” Biểu đồ số 3.3: Phân tích tổng quát mức độ đánh giá 97 mức độ khả thi giải pháp “Phát triển đội ngũ giáo viên dạy nghề Trung tâm dạy nghề giới thiệu việc làm công lập địa bàn tỉnh” Biểu đồ số 3.4: Tỷ lệ đánh giá bình quân khả thi giải pháp “Phát triển đội ngũ giáo viên dạy nghề Trung tâm dạy nghề giới thiệu việc làm công lập địa bàn tỉnh” Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 98 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 95 Mức độ khả thi giải pháp STT Nội dung giải pháp Tổng số ý kiến Đánh giá theo cấp độ Rất khả thi - Giáo viên hữu - Ngƣời dạy nghề cho LĐNT Khả thi Ít Khơng khả khả thi thi 13 40 25 10 Không trả lời Giải pháp 2: Quy hoạch phát triển đội ngũ GV Tổng số: Giá trị (%) 97 71 22 0 100 73,20 22,68 4,12 0,00 0,00 Chia theo đối tƣợng khảo sát: - Cán quản lý 44 34 - Giáo viên hữu 13 13 40 24 - Ngƣời dạy nghề cho LĐNT 10 12 16 0 100 81,44 16,49 2,06 0,00 0,00 Giải pháp 3: Đào tạo bồi dƣỡng GVDN Tổng số: Giá trị (%) 97 79 Chia theo đối tƣợng khảo sát: Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 96 Mức độ khả thi giải pháp STT Nội dung giải pháp Tổng số ý kiến Đánh giá theo cấp độ Rất khả thi - Cán quản lý 44 36 - Giáo viên hữu 13 13 40 30 - Ngƣời dạy nghề cho LĐNT Khả thi Ít Khơng khả khả thi thi Không trả lời 8 Giải pháp 4: Đẩy mạnh phong trào thi đua sáng kiến kinh nghiệm chế tạo thiết bị đồ dùng dạy học Tổng số: Giá trị (%) 97 82 14 0 100 84,54 14,43 1,03 0,00 0,00 Chia theo đối tƣợng khảo sát: - Cán quản lý 50 43 - Giáo viên hữu 13 11 34 28 - Ngƣời dạy nghề cho LĐNT Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 97 90 80 70 60 50 40 30 20 10 79 82 71 62 29 22 Giải pháp 16 Giải pháp 2 Giải pháp 14 Rất khả thi Khả thi Ít khả thi Khơng khả thi Khơng trả lời Giải pháp Biểu đồ số 3.3: Phân tích tổng quát mức độ đánh giá mức độ khả thi giải pháp “Phát triển đội ngũ GVDN TTDN GTVL” Qua việc xem xét mức độ cần thiết giải pháp, dựa mức độ thực tế công tác đào tạo, bồi dƣỡng phát triển đội ngũ GVDN vào đề xuất, giải pháp đề tài, đối tƣợng đƣợc khảo sát đánh giá cao tính khả thi giải pháp Có đến 75,77% ý kiến khảo sát cho “rất khả thi” có 20,88% ý kiến cho “khả thi”, thấp 63,92% giải pháp 01 (Nâng cao chất lƣợng dạy nghề) cao 84,45% giải pháp (Sáng kiến kinh nghiệm, chế tạo, thiết bị, đồ dùng dạy học) Tính mức độ khả thi khả thi, giải pháp đề tài đề xuất đƣợc nhiều đối tƣợng khảo sát thống nhất, đạt 96,65% so với tổng số ngƣời đƣợc khảo sát Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 98 75,77% Rất khả thi Khả thi Ít khả thi Khơng khả thi Không trả lời 20,88% 0,00% 0,00% 3,35% Biểu đồ số 3.4: Tỷ lệ đánh giá bình quân khả thi giải pháp “Phát triển đội ngũ GVDN TTDN GTVL” Qua q trình thăm dị ý kiến cán quản lý nhà nƣớc dạy nghề, cán quản lý triển khai thực công tác dạy nghề TTDN GTVL công lập địa bàn tỉnh tham khảo ý kiến đội ngũ GVDN, lực lƣợng ngƣời dạy nghề cho LĐNT cho rằng: - Các giải pháp mà đề tài nghiên cứu đề xuất mang tính cần thiết có nhiều ứng dụng vào thực tế trình triển khai thực cơng tác đào tạo nghề cho LĐNT nói riêng công tác đào tạo, phát triển đội ngũ GVDN TTDN GTVL cơng lập tỉnh nói chung - Trong giải pháp đề xuất đề tài giải pháp đào tạo, bồi dƣỡng đội ngũ GVDN giải pháp đƣợc quan tâm, trọng nhiều Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 99 KẾT LUẬN CHƢƠNG Việc phát triển đội ngũ GV TTDN GTVL công lập địa bàn tỉnh Vĩnh Long cần thực đồng nhiều giải pháp khác nhằm tạo điều kiện thuận lợi thực tế tổ chức thực để đạt mục tiêu nâng cao chất lƣợng dạy nghề, đặc biệt nâng cao chất lƣợng đào tạo nghề giải việc làm cho LĐNT thực theo Đề án 1956 Đây cịn nhiệm vụ, cơng tác TTDN GTVL địa bàn tỉnh Vĩnh Long Thực tốt giải pháp phát triển đội ngũ GVDN khắc phục đƣợc trạng thiếu hụt GV hữu TTDN GTVL địa bàn tỉnh Ngoài ra, việc thực tốt giải pháp xây dựng, phát triển đội ngũ GVDN góp phần quan trọng thực thành cơng có hiệu chiến lƣợc phát triển dạy nghề đến năm 2020 địa bàn tỉnh Vĩnh Long, nhằm đào tạo nguồn nhân lực có chất lƣợng đáp ứng yêu cầu ngày cao nghiệp cơng nghiệp hóa – đại hóa hội nhập quốc tế đất nƣớc Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 100 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Kết luận Đào tạo nghề có vị trí, vai trò quan trọng đặc biệt phát triển ngƣời, phát triển nguồn nhân lực, nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật, nâng cao chất lƣợng nguồn lao động, góp phần tăng trƣởng kinh tế, tạo việc làm, tăng thu nhập cho ngƣời lao động, giảm nghèo, thực cơng xã hội, góp phần phát triển kinh tế xã hội Đổi nâng cao chất lƣợng dạy nghề giải pháp đột phá chiến lƣợc phát triển kinh tế xã hội nhằm phát triển nhanh đội ngũ nhân lực kỹ thuật trực tiếp, phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa, góp phần đảm bảo an sinh xã hội Ngày nay, với chủ trƣơng, sách “Đổi bản, tồn diện giáo dục” sách nâng cao chất lƣợng giáo dục đào tạo nghề, đặc biệt sách Đề án 1956, TTDN GTVL địa bàn tỉnh Vĩnh Long không ngừng đƣợc hỗ trợ đầu tƣ tăng cƣờng sở vật chất, thiết bị dạy nghề, đào tạo bồi dƣỡng đội ngũ cán quản lý, GVDN, để đảm bảo điều kiện hoạt động dạy nghề, bƣớc nâng cao chất lƣợng hiệu đào tạo Phát triển đội ngũ GVDN TTDN GTVL địa bàn tỉnh Vĩnh Long giải pháp đƣợc quan tâm đề hàng đầu việc thực đổi phát triển giáo dục nghề nghiệp địa bàn tỉnh Đội ngũ GVDN đặc biệt lực lƣợng ngƣời dạy nghề cho LĐNT ngƣời thợ tay nghề cao, thợ giỏi nghề, nghệ nhân, nông dân sản xuất giỏi, kỹ sƣ nông nghiệp, cán khuyến công, khuyến nông đƣợc huy động tham gia cơng tác đào tạo nghề cho LĐNT theo sách Đề án 1956 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 101 góp phần tạo điều kiện thuận lợi phát triển đội ngũ GVDN cách nhanh chóng Bên cạnh phát triển số lƣợng, đội ngũ GVDN TTDN GTVL địa bàn tỉnh không ngừng đƣợc hỗ trợ đào tạo, bồi dƣỡng nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ sƣ phạm, kỹ thực hành nghề, bồi dƣỡng tƣ tƣởng trị, Từ đó, góp phần nâng cao chất lƣợng lực giảng dạy cho đội ngũ GVDN Qua trình khảo sát thực trạng đội ngũ GVDN TTDN GTVL địa bàn tỉnh Vĩnh Long, nhận thấy nhiều bất cập cấu biên chế, số lƣợng chất lƣợng, đặc biệt lực giảng dạy hạn chế Bằng hoạt động nghiên cứu, tổng hợp, phân tích đánh giá đề tài, thấy để phát triển đội ngũ GVDN nói riêng để nâng cao chất lƣợng, hiệu công tác đào tạo nghề TTDN GTVL địa bàn tỉnh nói chung, cần phải thực tốt nội dung sau: - Về mục tiêu thực hiện: Phát triển đội ngũ GVDN đủ số lƣợng, đảm bảo chất lƣợng, đồng cấu tổ chức TTDN Phát triển đội ngũ GV theo hƣớng chuẩn hóa trình độ chun mơn, nghiệp vụ sƣ phạm nghiệp vụ chuyên môn khác Phát triển đội ngũ GV TTDN GTVL địa bàn tỉnh Vĩnh Long giữ vai trò định việc bảo đảm chất lƣợng dạy nghề, động lực, nhân tố quan trọng đảm bảo nâng cao chất lƣợng hiệu công tác đào tạo nghề cho LĐNT địa bàn tỉnh - Về nội dung giải pháp: Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 102 Đầu tƣ phát triển đội ngũ GV coi đầu tƣ “nguồn” để phát triển nguồn nhân lực Do vậy, biện pháp phát triển đội ngũ GV TTDN GTVL địa bàn tỉnh Vĩnh Long theo hƣớng chuẩn hóa trọng tâm khâu đột phá chất lƣợng dạy nghề Với nghiên cứu đề tài xin đề xuất 04 giải pháp cụ thể nhƣ sau: + Giải pháp 1: Nâng cao chất lượng dạy nghề để đáp ứng nhu cầu học nghề, nâng cao kiến thức, kỹ tay nghề cho lực lƣợng lao động, đáp ứng nhu cầu phát triển ngành nghề khu vực nơng thơn, góp phần gắn kết ngƣời lao động với địa phƣơng; đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa - đại hóa đất nƣớc Trong đó, tập trung cơng tác kiện tồn điều kiện đảm bảo hoạt động dạy nghề, xây dựng chuẩn mực phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, trình độ chun mơn, nghiệp vụ sƣ phạm lực nghề nghiệp, đội ngũ GVDN để đáp ứng mục tiêu dạy nghề cho LĐNT + Giải pháp 2: Quy hoạch phát triển đội ngũ giáo viên nhằm thực xây dựng phát triển đội ngũ GVDN đủ số lƣợng, đảm bảo chất lƣợng hợp lý cấu ngành nghề đào tạo + Giải pháp 3: Đào tạo bồi dưỡng GVDN nhằm chuẩn hóa đội trình độ chun mơn, nghiệp vụ sƣ phạm kiến thức, chuyên môn, phƣơng pháp dạy học mới, góp phần thực đổi tồn diện cơng tác giáo dục dạy nghề + Giải pháp 4: Đẩy mạnh phong trào thi đua sáng kiến kinh nghiệm chế tạo thiết bị, đồ dùng dạy học nhằm đổi phƣơng pháp giảng dạy, phát huy tiềm trí tuệ, sức sáng tạo đội ngũ cán bộ, GVDN, ngƣời dạy nghề cho LĐNT, góp phần nâng cao chất lƣợng dạy nghề Để giải pháp thực mang lại nhiều hiệu thiết thực côn tác phát triển đội ngũ GVDN nói riêng nâng cao chất lƣợng đào tạo Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 103 nghề cho LĐNT địa bàn tỉnh nói chung, cần thực nghiên túc, đồng giải pháp đề xuất nêu Ngoài ra, cần thực lồng ghép giải pháp phát triển đội ngũ GV với chƣơng trình, đề án, dự án khác nhằm mang lại tính hiệu cao nhất, thiết thực Kiến nghị * Đối với Bộ Lao động - TB&XH - Nghiên cứu, ban hành sách hỗ trợ đào tạo, bồi dƣỡng nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ cho đội ngũ GV thỉnh giảng, đội ngũ ngƣời dạy nghề cho lao động nông thôn từ nguồn ngân sách nhà nƣớc - Nghiên cứu, tham mƣu đề xuất Chính phủ việc điều chỉnh định mức chi phí thù lao cơng giảng dạy đội ngũ GV thỉnh giảng ngƣời dạy nghề tham gia công tác đào tạo nghề cho LĐNT thực Đề án 1956 * Đối với Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Long - Quan tâm, đạo, thực công tác phát triển đội ngũ GVDN TTDN GTVL địa bàn tỉnh theo hƣớng chuẩn hóa - Chỉ đạo Sở Lao động - TB&XH tỉnh TTDN triển khai bồi dƣỡng đội ngũ GV đạt chuẩn theo thông tƣ số 30/2010/TT-BLĐTBXH ngày 29/9/2010 Bộ trƣởng Bộ Lao động - TB&XH việc ban hành Quy định chuẩn GVDN - Triển khai cơng tác bồi dƣỡng, nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, chuẩn hóa đội ngũ GV Hỗ trợ kinh phí đào tạo, đào tạo lại, bồi dƣỡng kiến thức sƣ phạm, kỹ thực hành - Cần thực tốt sách thu hút GVDN nhƣ chế độ phụ cấp giảng dạy, phụ cấp thâm niên, theo quy định hành - Hỗ trợ, tăng cƣờng đầu tƣ sở vật chất, trang thiết bị, tài liệu cho hoạt động giảng dạy, nghiên cứu áp dụng khoa học công nghệ vào Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 104 trình dạy học, tạo môi trƣờng thuận lợi cho đội ngũ GV phát triển theo hƣớng chuẩn hoá * Đối với Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố - Tăng cƣờng công tác hƣớng dẫn tạo điều kiện thuận lợi để TTDN GTVL trực thuộc thực chế tự chủ tự chịu trách nhiệm đảm bảo phần kinh phí hoạt động, đảm bảo cấu tổ chức theo chế tự chủ - Tăng cƣờng đầu tƣ kiện toàn nâng cao điều kiện hoạt động dạy nghề nhƣ xây dựng mở rộng sở vật chất, mua sắm đầu tƣ đồng đại trang thiết bị dạy nghề, bổ sung biên chế GV hữu cho ngành nghề then chốt, chủ lực theo định hƣớng phát triển kinh tế - xã hội địa bàn phụ trách - Tăng cƣờng công tác kiểm tra, giám sát việc thực chế độ sách GVDN hoạt động đào tạo nghề cho LĐNT * Đối với TTDN GTVL địa bàn tỉnh Vĩnh Long - Lập kế hoạch, tổ chức đào tạo, bồi dƣỡng đội ngũ GV theo hƣớng chuẩn hóa - Thƣờng xuyên chăm lo đời sống vật chất tinh thần đội ngũ GV để giáo viên an tâm công tác, gắn bó với trung tâm với cơng tác dạy nghề lâu dài - Tăng cƣờng sở vật chất, trang thiết bị dạy nghề tạo điều kiện cho GV có mơi trƣờng thuận lợi để phát triển chun môn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 105 TÀI LIỆU THAM KHẢO Baomoi.com - Đào tạo giáo viên, kinh nghiệm từ nước phát triển, 30/11/2009 Bộ Tài Bộ Lao động – TB&XH (2007), Thơng tư liên tịch số 16/2007/TTLT/BTC-BLĐTBXH ngày 08/3/2007 liên Bộ Tài Bộ Lao động – TB&XH Về việc Hƣớng dẫn quản lý sử dụng kinh phí bồi dƣỡng GVDN Bộ Lao động – TB&XH (2008), Quyết định số 57/2008/QĐBLĐTBXH ngày 26/5/2008 Bộ trưởng Bộ Lao động – TB&XH Về việc ban hành Quy định sử dụng, bồi dƣỡng GVDN Bộ Lao động – TB&XH (2008), Thông tư số 09/2008/TTBLĐTBXH, ngày 27/6/2008 Bộ trưởng Bộ Lao động – TB&XH Về việc hƣớng dẫn chế độ làm việc GVDN Bộ Lao động – TB&XH (2010), Thông tư số 29/2010/TTBLĐTBXH, ngày 23/9/2010 Bộ trưởng Bộ Lao động – TB&XH Về hƣớng dẫn định mức biên chế TTDN công lập Bộ Lao động – TB&XH (2010), Thông tư số 30/2010/TTBLĐTBXH, ngày 29/9/2010 Bộ trưởng Bộ Lao động – TB&XH Quy định chuẩn giáo viên, giảng viên dạy nghề Bộ Lao động – TB&XH (2011), Thông tư số 29/2011/TTBLĐTBXH, ngày 24/10/2011 Bộ trưởng Bộ Lao động – TB&XH Quy định đăng ký hoạt động dạy nghề Bộ Giáo dục đào tạo – Bộ Nội vụ - Bộ Tài Bộ Lao động – TB&XH (2011), Thông tư liên tịch số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNVBTC-BLĐTBXH ngày 30/12/2011 liên Bộ Giáo dục đào tạo – Bộ Nội vụ - Bộ Tài Bộ Lao động – TB&XH Về việc hƣớng dẫn thực Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 106 số điều Nghị định 54/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 Chính phủ chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo Chỉ thị Ban bí thƣ (2004), Về việc xây dựng, nâng cao chất lƣợng đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục Chỉ thị số 40 - CT/TW, ngày 15/6/2004, 10 Chính phủ (2012), Quyết định số 630/QĐ-TTg ngày 29/5/2012 Thủ tƣớng Chính phủ Về việc phê duyệt chiến lƣợc phát triển dạy nghề thời kỳ 2011 – 2020 11 Chính phủ (2012), Quyết định số 711/QĐ-TTg ngày 13/6/2012 Thủ tƣớng Chính phủ Về việc phê duyệt “Chiến lƣợc phát triển giáo dục 2011 – 2020” 12 Cổng thông tin điện tử Tổng cục Dạy nghề 13 Quốc hội nƣớc CHXHCN Việt Nam (2005), Luật giáo dục NXB Chính trị QG, Hà Nội 14 Quốc hội nƣớc CHXHCN Việt Nam, Luật số 76/2006/QH11, Luật Dạy nghề, ngày 29/11/2006 15 Tổng cục Dạy nghề (2007) - Công văn số 199/TCDN-KHTC, ngày 06/4/2007 Tổng cục Dạy nghề việc hƣớng dẫn thực Quyết định số 468/QĐ-BLĐTBXH, ngày 06/4/2007 Bộ trƣởng Bộ Lao động – TB&XH quy định việc xác định tiêu tuyển sinh quy trình đăng ký tiêu tuyển sinh học nghề 16 Cao Văn Sâm (2014) - Giải pháp xây dựng, phát triển đội ngũ GVDN đến năm 2015 (Website: www.tcdn.gov.vn) 17 Sở Lao động – TB&XH tỉnh Vĩnh Long (2013), Báo cáo số 09/BC.SLĐTBXH, ngày 10/01/2013 Sở Lao động - TB&XH tỉnh Vĩnh Long, Báo cáo thống kê đội ngũ GVDN năm 2012 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 107 18 Sở Lao động – TB&XH tỉnh Vĩnh Long (2014), Báo cáo số 51/BC.SLĐTBXH, ngày 22/4/2014 Sở Lao động - TB&XH tỉnh Vĩnh Long Báo cáo thực chức quản lý nhà nƣớc dạy nghề địa bàn tỉnh Vĩnh Long 19 Phạm Xuân Thu (2012), Phát triển đội ngũ GVDN góp phần đổi bản, tồn diện giáo dục Việt Nam Tạp chí tuyên giáo số 07/2012 (http://tuyengiao.vn) 20 Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Long (2010), Quyết định số 2612/QĐUBND, ngày 30/11/2010 Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Long Phê duyệt đề án quy hoạch phát triển nguồn nhân lực tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2011 – 2020 21 Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Long (2010), Quyết định số 2265/QĐUBND, ngày 22/10/2010 Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Long Về việc phê duyệt đề án “Đào tạo nghề cho LĐNT đến năm 2020” địa bàn tỉnh Vĩnh Long 22 Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Long (2011), Báo cáo Đánh giá tình hình kinh tế - xã hội năm 2011 – 2015, phương hướng, nhiệm vụ giải pháp phát triển kinh tế - xã hội năm 2016 – 2020 23 Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Long (2012), Quyết định số 1013/QĐUBND, ngày 29/6/2012 Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Long Về việc phê duyệt điều chỉnh, bổ sung Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2011 – 2020) 24 Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Long (2012), Quyết định số 1128/QĐUBND, ngày 18/7/2012 Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Long Về việc phê duyệt điều chỉnh đề án “Đào tạo nghề cho LĐNT đến năm 2020” địa bàn tỉnh Vĩnh Long Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 108 Phụ lục PHIẾU KHẢO SÁT VỀ TÍNH CẦN THIẾT CỦA CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GVDN Ở CÁC TTDN VÀ GTVL TỈNH VĨNH LONG Họ tên: Tuổi: Nam, nữ Đơn vị công tác: .Chức danh: Xin đồng chí cho ý kiến mức độ cần thiết giải pháp phát triển đội ngũ GVDN TTDN GTVL tỉnh Vĩnh Long (Mỗi dịng đánh dấu X vào mức độ thích hợp) Mức độ cần thiết giải pháp STT Nội dung giải pháp Rất cần thiết Cần Ít cần Không Không cần trả lời Giải pháp 1: Nâng cao chất lượng dạy nghề Giải pháp 2: Quy hoạch phát triển đội ngũ GV Giải pháp 3: Đào tạo bồi dưỡng GVDN Giải pháp 4: Đẩy mạnh phong trào thi đua sáng kiến kinh nghiệm chế tạo thiết bị đồ dùng dạy học Ý kiến khác:……………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn