Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần công nghệ điện tử, cơ khí và môi trường - EMECO

Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần công nghệ điện tử, cơ khí và môi trường - EMECO

[...]... ngành Kế toán 48A CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ ĐIỆN TỬ, CƠ KHÍ VÀ MÔI TRƯỜNG- EMECO 2.1 KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY EMECO 2.1.1 Chứng từ sử dụng * Chứng từ sử dụng Công việc tính lương, tính thưởng và các khoản phải trả khác cho NLĐ được thực hiện tập trung tại phòng tài chính kế toán của công ty Các chứng từ kế toán bao gồm: - Bảng... bậc lương và hệ số lương của CNV Đồng thời là cơ sở để kế toán tính lương, tính thưởng và các khoản phụ cấp, các khoản trích theo lương của CNV trong công ty GVHD: TS Phạm Thị Thủy 16 SV: Đàm Thị Nhung Chuyên đề thực tập chuyên ngành Kế toán 48A Bảng 2.1 Bảng tổng hợp hệ số lương tháng 02/2010 của công ty EMECO Công ty cổ phần công nghệ điện tử, cơ khí và môi trường- EMECO BẢNG TỔNG HỢP HỆ SỐ LƯƠNG... của công ty EMECO CÔNG TY CP CÔNG NGHỆ ĐIỆN TỬ, CƠ KHÍ VÀ MÔI TRƯỜNG THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG 02 NĂM 2010 CHI TIẾT THEO CÔNG TRÌNH Đơn vị tính: VNĐ TT Chức danh, Họ và tên Tổng Lương số BQ Công Số Phép, lễ Công Tiền Thêm giờ Số Tiền Công giờ Tổng cộng Phụ cấp Lương ốm Công Tiền Công Tiền DỊCH VỤ 1 Phạm Văn Mến CN điện 2400 109.09 0.5 55 6 480 … … … … … … … CN điện 2400 109.09 1 109 … … … … … CN điện. .. vào số tiền ghi trong hợp đồng dưới đây, kế toán tiền lương trả lương cho ông Nguyễn Quốc Việt số tiền là 1.500.000 đồng Bảng 2.7 Hợp đồng lao động tại công ty cổ phần EMECO Công ty cổ phần công nghệ điện tử, cơ khí và môi trường- EMECO GVHD: TS Phạm Thị Thủy 32 SV: Đàm Thị Nhung Chuyên đề thực tập chuyên ngành Kế toán 48A HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ngày 02 tháng 11 năm 2008 Chúng tôi gồm: Ông Phạm Hữu Ch -. .. chi tiền để trả cho CNV, một bản kế toán làm căn cứ ghi sổ GVHD: TS Phạm Thị Thủy 18 SV: Đàm Thị Nhung Chuyên đề thực tập chuyên ngành Kế toán 48A Bảng 2.3: Bảng chấm công tại TT hành chính- tổng hợp của công ty cổ phần EMECO tháng 02 năm 2010 BẢNG CHẤM CÔNG CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ ĐIỆN TỬ, CƠ KHÍ VÀ MÔI TRƯỜNG EMECO Đơn vị: TT Hành chính- Tổng hợp Từ ngày: 01 đến ngày 28 tháng 02 năm 2010 T T HỌ VÀ... Đàm Người chấm công Công Chuyên đề thực tập chuyên ngành Kế toán 48A CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ ĐIỆN TỬ, CƠ KHÍ VÀ MÔI TRƯỜNG THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG 02 NĂM 2010 Đơn vị tính: Nghìn đồng TT Họ và tên Chức danh, nghề Lương thu nhập Lương BQ ngày Công Số tiền Phép lễ Thêm giờ Lương công trình Số Công tiền Tổng cộng lương Phụ cấp 1 Phạm Hữu Chữ Phó TGĐ 7.000 318,18 14,5 4.614 5,5 865 5.478 Số tiền 200 2 Phạm... chấm công (mẫu số 01a- LĐTL) - Bảng chấm công làm thêm giờ (mẫu số 01b- LĐTL) - Bảng thanh toán tiền lương (mẫu số 0 2- LĐTL) - Phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn thành (mẫu số 0 5- LĐTL) - Hợp đồng giao khoán (mẫu số 0 8- LĐTL) Ngoài ra công ty cổ phần EMECO còn sử dụng thêm một số chứng từ sau: - Bảng tổng hợp hệ số lương: Do phòng kế toán tài chính lập và theo dõi tình hình nhân sự của công ty, ... cấp, kế toán tiến hành tính lương, tính thưởng, trợ cấp phải trả cho NLĐ theo từng hình thức trả lương, trả thưởng đang áp dụng tại công ty và tiến hành lập bảng thanh toán tiền lương, tiền thưởng Thông thường tại các doanh nghiệp, việc thanh toán tiền lương và các khoản khác cho NLĐ được chia làm hai kỳ: Kỳ một lĩnh lương tạm ứng, kỳ hai sẽ nhận số tiền còn lại sau khi đã trừ các khoản phải khấu trừ vào... vào thu nhập nhưng tại công ty EMECO thì không áp dụng hình thức trả lương đó mà tập trung trả lương một lần vào ngày 5 hàng tháng Các khoản thanh toán lương, thanh toán BHXH, bảng kê danh sách những người chưa lĩnh lương cùng với các chứng từ và báo cáo thu chi tiền mặt phải chuyển kịp thời cho phòng kế toán kiểm tra 2.1.2 Phương pháp tính lương tại công ty cổ phần EMECO * Hạch toán số lượng lao động... chính kế toán và BGĐ công ty cổ phần công nghệ điện tử, cơ khí và môi trường đã nghiên cứu thực trạng lao động công ty để lựa chọn 2 hình thức trả lương sau: - Trả lương theo thời gian - Trả lương theo hình thức khoán * Trả lương theo thời gian: Đó là hình thức trả lương cho NLĐ theo thời gian làm việc thực tế cùng với công việc và trình độ thành thạo của NLĐ Công ty đã xây dựng được một hệ thống cấp 123doc.vn