(Luận văn) phân tích tác động của môi trường kinh doanh đến sự phát triển của doanh nghiệp nhỏ và vừa việt nam

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO t to TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH ng hi CHƯƠNG TRÌNH GIẢNG DẠY KINH TẾ FULBRIGHT ep w n lo ad ju y th yi pl n ua al NGUYỄN QUỐC ĐỊNH n va fu ll PHÂN TÍCH TÁC ĐỘNG CỦA MÔI TRƯỜNG KINH DOANH ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA VIỆT NAM oi m at nh z z ht vb jm k LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH SÁCH CƠNG om l.c gm n a Lu n va y te re Tp Hồ Chí Minh - Năm 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO t to TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH ng hi CHƯƠNG TRÌNH GIẢNG DẠY KINH TẾ FULBRIGHT ep w n lo ad ju y th yi pl n ua al NGUYỄN QUỐC ĐỊNH n va fu ll PHÂN TÍCH TÁC ĐỘNG CỦA MƠI TRƯỜNG KINH DOANH ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA VIỆT NAM oi m at nh z z vb ht LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH SÁCH CƠNG om l.c gm Mã số: 60340402 k jm Chuyên ngành: Chính sách công n a Lu HƯỚNG DẪN KHOA HỌC n va TS ĐINH CƠNG KHẢI y te re Tp Hồ Chí Minh - Năm 2017 t to ng hi ep w n lo ad ju y th yi pl n ua al n va ll fu oi m at nh z z ht vb k jm om l.c gm n a Lu n va y te re i LỜI CAM ĐOAN t to Tôi cam đoan luận văn hồn tồn tơi thực Các đoạn trích dẫn số liệu sử ng dụng luận văn khách quan, trung thực có độ xác cao phạm vi hi ep hiểu biết Luận văn không thiết phản ánh quan điểm Trường Đại học Kinh tế Tp Hồ Chí Minh, Chương trình Giảng dạy Kinh tế Fulbright hay bất w kỳ tổ chức n lo ad Tp Hồ Chí Minh, tháng năm 2017 ju y th Tác giả yi pl n ua al Nguyễn Quốc Định n va ll fu oi m at nh z z ht vb k jm om l.c gm n a Lu n va y te re ii LỜI CẢM ƠN t to Tôi chân thành cảm ơn Thầy Đinh Cơng Khải nhiệt tình hướng dẫn tơi thực luận ng văn Một tình cờ thú vị Thầy giáo viên định hướng tâm lý cho vào hi ep đầu năm học Lời cảm ơn gửi tới Thầy Lê Vũ Quân kiên trì trả lời nhiều câu hỏi gợi mở ý tưởng cho Tôi nhớ gọi điện thoại trao đổi với Thầy w Cao Hào Thi từ lúc 20h30 tới 21h để trả lời vài câu hỏi cỏn tơi cách n lo chạy mơ hình Tơi muốn gửi tình cảm tới Thầy Huỳnh Thế Du, Thầy Vũ ad y th Thành Tự Anh, Thầy Nguyễn Xuân Thành, Thầy Lê Việt Phú cho lời khuyên ju luận văn cách hay cách khác Tôi cảm ơn Thầy Cô Chương trình Giảng dạy yi Kinh tế Fulbright, Thầy Cơ thỉnh giảng, anh chị trợ giảng… người truyền pl cảm hứng nghiên cứu học tập cho Cảm ơn tập thể anh chị nhân viên Trường al n ua hỗ trợ suốt năm học vừa qua Mọi người phần thiếu n va ký ức trường fu Tôi muốn gửi lời cảm ơn tới lãnh đạo Viện Khoa học Xã hội Vùng Nam Bộ Trung ll tâm Tư vấn Phát triển nơi công tác tạo điều kiện thuận lợi để tơi m oi dành thời gian học tập trung năm Chương trình Cảm ơn anh Tam Giang cung nh at cấp cho nhiều tài liệu hay cho nhiều lời khuyên bổ ích Cảm ơn bạn MPP8 z làm giàu thêm kỷ niệm sống z k jm thành viên Gia đình ht vb Và hết, tơi muốn nói lời cảm ơn tới Bố Mẹ Gia đình tơi Tơi tự hào om l.c gm n a Lu n va y te re iii TÓM TẮT t to Doanh nghiệp nhỏ vừa Việt Nam động lực quan trọng để phát triển kinh tế Việt Nam, ng góp phần quan trọng giải vấn đề xã hội Tuy nhiên, doanh nghiệp Việt Nam hi ep giảm quy mô lao động, hệ tốc độ tăng trưởng lao động thấp tốc độ tăng doanh nghiệp Chính mà cần tìm nguyên nhân giải pháp từ môi trường w kinh doanh để thúc đẩy phát triển doanh nghiệp, sở quan trọng để Việt Nam n lo hưởng lợi tham gia vào hiệp định thương mại quốc tế ad y th Sử dụng liệu Khảo sát doanh nghiệp Ngân hàng Thế giới năm 2009 2015 ju ứng dụng mơ hình yếu tố tác động ngẫu nhiên, nghiên cứu yếu tố Tiếp yi cận tín dụng, Chi phí khơng thức, Thời gian xử lý quy định Chính phủ Số pl ua al lần doanh nghiệp tiếp xúc với tra thuế có ý nghĩa thống kê tới tốc độ tăng trưởng lao động doanh nghiệp giai đoạn 2009-2015, tiêu chí để đo lường phát triển n n va doanh nghiệp Việt Nam ll fu Tham nhũng nguyên nhân tạo phí khơng thức, làm ảnh hưởng tiêu oi m cực tới tốc độ tăng trưởng lao động doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam Tham nhũng nh làm cho môi trường kinh doanh Việt Nam hấp dẫn so với nước ASEAN at Nghiên cứu doanh nghiệp Việt Nam chịu rủi ro tham nhũng cao so z với doanh nghiệp nước Thái Lan, Malaysia, Philippines Indonesia z vb ht Hệ thống pháp luật phức tạp, không minh bạch cản trợ việc mở rộng quy mơ jm doanh nghiệp, nghiêm trọng tình trạng lạm phát điều kiện kinh doanh, k khiến cho doanh nghiệp phải tốn nhiều nguồn lực để khắc phục, thay đưa cơng gm sức vào hoạt động sản xuất Điều kiện kinh doanh gây thất thu thuế cho Nhà om l.c nước doanh nghiệp khơng đáp ứng đủ điều kiện kinh doanh phải lui vào hoạt động phi thức đóng cửa khiến cho người lao động việc làm Điều kiện kinh a Lu doanh rào cản khiến doanh nghiệp nhỏ tham gia thị trường, tạo nên n thuế Không phải đối diện với mức thuế suất cao so với nước khu vực, doanh y te re Sự phát triển doanh nghiệp bị ảnh hưởng tiêu cực vấn đề liên quan tới n va cạnh tranh không lành mạnh thị trường iv nghiệp Việt Nam phải dành nguồn lực thời gian tiền bạc để đối phó với t to tra tiếp xúc với cán thuế ng Để cải thiện môi trường kinh doanh hỗ trợ phát triển doanh nghiệp, nghiên cứu đưa hi ep khuyến nghị: (i) tăng trách nhiệm giải trình quan cơng vụ; (ii) giảm tiếp xúc trực tiếp cán thuế doanh nghiệp; (iii) nâng cao chất lượng quy định pháp w luật; (iv) cải cách tiền lương khu vực công; (v) doanh nghiệp tự giác tuân thủ n lo quy định pháp luật ad ju y th yi pl n ua al n va ll fu oi m at nh z z ht vb k jm om l.c gm n a Lu n va y te re v MỤC LỤC t to LỜI CAM ĐOAN i ng hi LỜI CẢM ƠN ii ep TÓM TẮT iii w MỤC LỤC v n lo DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT vii ad ju y th DANH MỤC BIỂU ĐỒ viii DANH MỤC BẢNG viii yi pl DANH MỤC HỘP viii al n ua Chương 1: GIỚI THIỆU n va 1.1 Bối cảnh nghiên cứu ll fu 1.2 Mục tiêu nghiên cứu oi m 1.3 Câu hỏi sách at nh 1.4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu z 1.5 Phương pháp nghiên cứu z ht vb 1.6 Cấu trúc luận văn jm Chương : CƠ SỞ LÝ THUYẾT k 2.1 Cơ sở lý thuyết gm l.c 2.1.1 Lý thuyết chi phí giao dịch om 2.1.2 Lý thuyết thể chế a Lu 2.2 Khái niệm n 2.2.1 Định nghĩa doanh nghiệp nhỏ vừa y te re 2.2.4 Khái niệm môi trường kinh doanh 10 n 2.2.3 Tiêu chí đo lường phát triển doanh nghiệp va 2.2.2 Hạn chế doanh nghiệp nhỏ lợi doanh nghiệp lớn vi 2.2.5 Các yếu tố môi trường kinh doanh tác động tới phát triển DNNVV 11 t to Chương : MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ ƯỚC LƯỢNG MƠ HÌNH 15 ng hi 3.1 Mô tả liệu 15 ep 3.2 Mơ hình nghiên cứu mô tả biến 16 w 3.2.1 Mơ hình nghiên cứu 16 n lo 3.2.2 Biến phụ thuộc 17 ad y th 3.2.3 Dấu kỳ vọng biến giải thích giả thuyết nghiên cứu 17 ju 3.3 Chiến lược ước lượng mơ hình 20 yi pl Chương : PHÂN TÍCH TÁC ĐỘNG CỦA MƠI TRƯỜNG KINH DOANH ĐẾN SỰ al ua PHÁT TRIỂN CỦA DNNVV VIỆT NAM 22 n 4.1 Tăng trưởng việc làm DNNVV Việt Nam giai đoạn 2009-2015 22 va n 4.2 Kết hồi quy đa biến 23 fu ll 4.3 Những yếu tố ảnh hưởng tới phát triển doanh nghiệp 25 oi m nh 4.3.1 Chi phí khơng thức Việt Nam 26 at 4.3.1.1 Chi phí khơng thức hoạt động hải quan 29 z z 4.3.2 Thời gian xử lý quy định Chính phủ 31 vb ht 4.3.3 Ảnh hưởng Thuế doanh nghiệp 33 jm k Chương : KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 37 gm l.c 5.1 Kết luận 37 om 5.2 Khuyến nghị sách 38 a Lu 5.3 Hạn chế nghiên cứu 39 n TÀI LIỆU THAM KHẢO 40 n va PHỤ LỤC 44 y te re vii t to DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ng hi ep Doanh nghiệp nhỏ vừa GTGT Giá trị gia tăng ECM Mơ hình thành phần sai số FEM Mơ hình ảnh hưởng cố định w DNNVV n lo ad GIFT Mơ hình ảnh hưởng ngẫu nhiên Hệ số phóng đại phương sai Viện nghiên cứu quản lý kinh tế Trung Ương pl Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam n ua al VCCI nghiệp yi CIEM Transaction ju VIF Chỉ số tham nhũng cho giao dịch doanh y th REM Graft Index for Firm n va ll fu oi m at nh z z ht vb k jm om l.c gm n a Lu n va y te re 35 thủ tục hồn thuế Tính tới tháng 5/2016, vịng 30 tháng Bộ Tài Chính t to Tổng cục Thuế ban hành 12 công văn siết hoàn thuế, khoảng 2,5 tháng ng văn lại đời để nâng cấp điều kiện hoàn thuế GTGT (Ánh Hồng, 2016) hi ep Điều không tăng sức ép lên doanh nghiệp việc tuân thủ thuế mà gây khó khăn cho hoạt động quản lý cán thuế w Tiếp xúc với doanh nghiệp sản xuất keo gỗ, tác giả nhận thấy quy định hoàn thuế GTGT n lo gây khó cho doanh nghiệp ad y th “Nhà nước có quy định khơng hồn thuế GTGT với sản phẩm tồn kho sợ gian lận ju Như phải bán hàng hồn thuế GTGT Đơi bn bán được, hàng tồn yi kho có ơm hàng, công nhân đâu cho họ nghỉ được, phải sản xuất pl ua al cầm chừng, đặc thù ngành loại keo có tỷ lệ pha trộn nhiệt độ riêng, công nhân lành nghề pha trộn đạt chuẩn, nghỉ sản xuất cơng nhân bỏ n va hết cần lại khơng có người Mà khơng bán hàng vốn doanh nghiệp nằm n chỗ, khơng xoay vịng được, mà tiền lãi ngân hàng ngày trả” ll fu oi m (Phỏng vấn sâu doanh nghiệp sản xuất keo gỗ quận Bình Tân, Tp Hồ Chí Minh) nh Khó khăn doanh nghiệp bắt nguồn từ quy định kể từ ngày 1.7.2016, Luật sửa đổi, at bổ sung số điều Luật Thuế GTGT quy định doanh nghiệp có số thuế GTGT đầu z z vào âm liên tục 12 tháng cịn hàng tồn kho khơng cịn hồn thuế GTGT vb trước Theo ý kiến người ban hành sách, quy định giúp giảm ht jm số tiền hoàn thuế cho ngân sách nhà nước, giảm thiểu thủ tục hành hạn chế khả k lợi dụng để gian lận hoàn thuế GTGT, doanh nghiệp phải chịu thiệt thòi gm chút Tuy nhiên, “trên thực tế thuế hồn lại cho hàng xuất hoạt om l.c động thuế hải quan ưu tiên cho xuất khẩu, mặt hàng tiêu thụ nội địa khơng hồn thuế GTGT, sau 12 tháng bốn quý mà số thuế GTGT đầu vào a Lu chưa khấu trừ hết cho khấu trừ tháng tiếp theo, thay làm thủ tục hoàn thuế n theo quy định Thật quy định thiệt so với doanh nghiệp phá sản, ngừng kinh y te re Minh) n va doanh họ ln số tiền này” (Phỏng vấn sâu cán thuế ở Thành phố Hồ Chí 36 Dẫn chứng quy định thuế để thấy có lệch pha tư quản lý t to ngành thuế phản ứng doanh nghiệp chưa lượng hóa hết tác động ng quy định doanh nghiệp, đặc biệt với DNNVV Doanh nghiệp không cần hi ep bình đẳng cạnh tranh kinh doanh, mà cịn địi hỏi có bình đẳng quan quản lý nhà nước việc thực thi sách với doanh nghiệp, khơng thể w muốn giảm gánh nặng ngân sách mà gây khó khăn cho doanh nghiệp, xét cho n lo doanh nghiệp có thịnh vượng ni dưỡng ngân sách quốc gia ad ju y th yi pl n ua al n va ll fu oi m at nh z z ht vb k jm om l.c gm n a Lu n va y te re 37 Chương : KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ t to 5.1 Kết luận ng hi Sử dụng liệu Khảo sát Doanh nghiệp Ngân hàng Thế giới hai năm 2009 ep 2015 ứng dụng mơ hình yếu tố tác động ngẫu nhiên, nghiên cứu yếu tố tiếp cận tín dụng, chi phí khơng thức, thời gian xử lý quy định Chính phủ w n số lần doanh nghiệp tiếp xúc với tra thuế có ý nghĩa thống kê tới tốc độ tăng trưởng lo ad lao động doanh nghiệp giai đoạn 2009-2015 ju y th Tham nhũng nguyên nhân tạo phí khơng thức, làm ảnh hưởng tiêu cực tới tốc độ tăng trưởng lao động doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam Chính vậy, yi pl tham nhũng làm môi trường kinh doanh Việt Nam hấp dẫn so với nước ua al ASEAN Tổng hợp liệu 7024 doanh nghiệp tám quốc gia ASEAN, nghiên cứu n cho thấy khả tham nhũng khu vực công Việt Nam thấp Lào, va Campuchia Myanmar cao mức trung bình Thái Lan, Malaysia, n ll fu Philippines Indonesia Ngoại trừ tiếp cận nước điện có khả tham nhũng oi m tương đối thấp, lĩnh vực cấp giấy phép xây dựng, giấy phép nhập khẩu, thuế nh giấy phép hoạt động, doanh nghiệp Việt Nam chịu rủi ro tham nhũng cao so với at doanh nghiệp nước Thái Lan, Indonesia, Malaysia Philipines z z Hệ thống pháp luật phức tạp cản trở mở rộng quy mơ doanh nghiệp, vb ht nghiêm trọng tình trạng lạm phát giấy phép điều kiện kinh doanh Điều kiện kinh jm doanh bất hợp lý khiến doanh nghiệp tốn nhiều nguồn lực để khắc phục, thay đưa k cơng sức vào hoạt động sản xuất Điều kiện kinh doanh gây thất thu thuế cho gm Nhà nước doanh nghiệp khơng đáp ứng đủ điều kiện kinh doanh phải lui vào om l.c hoạt động phi thức đóng cửa khiến cho người lao động việc làm Điều kiện kinh doanh rào cản khiến doanh nghiệp nhỏ tham gia thị trường, tạo n a Lu nên cạnh tranh không lành mạnh thị trường y tra tiếp xúc với cán thuế te re nghiệp Việt Nam phải dành nguồn lực thời gian tiền bạc để đối phó với n thuế Khơng phải đối diện với mức thuế suất cao so với nước khu vực, doanh va Sự phát triển doanh nghiệp bị ảnh hưởng tiêu cực vấn đề liên quan tới 38 5.2 Khuyến nghị sách t to Thứ nhất, tăng trách nhiệm giải trình quan cơng vụ Theo Klitgaard (1998), ng tham nhũng tính phương trình sau: Tham nhũng = Độc quyền + sức mạnh hi ep quyền tự định – độ giải trình trách nhiệm (C = M + D – A) Như vậy, tăng trách nhiệm giải trình giảm thiểu khả tham nhũng cán viên chức nắm w quyền lực nhà nước Công thức phù hợp với môi trường làm việc đơn vị n lo hành Việt Nam Vì mức độ độc quyền cao nên cán ngành thuế, hải ad quan dễ dàng định có lợi cho cá nhân mà thiếu giám sát cấp Bên y th ju cạnh đó, tăng vai trị giám sát báo chí thơng qua báo chí, người dân phát yi biểu ý kiến, nguyện vọng vấn đề xã hội, qua thể giám sát pl phản biện xã hội mình, đồng thời tạo sức ép buộc quan công quyền cán al n ua có trách nhiệm ghi nhận sửa đổi hành vi va Thứ hai, giảm tiếp xúc trực tiếp cán doanh nghiệp Ứng dụng công nghệ thông n tin vào thủ tục hành chính, tự động hóa khâu kê khai, nộp thuế quản lý sau kê fu ll khai thuế; đồng thời phải có chế phản hồi thơng tin nhanh chóng tới doanh nghiệp, m oi liên quan tới q trình hồn thuế, thuế suất hải quan Ngoài ra, thực chế độ nh tra lần có phối hợp với quan liên quan thuế, hải quan để giúp at z doanh nghiệp tiết kiệm chi phí tập trung nguồn lực cho hoạt động sản xuất kinh doanh z ht vb Thứ ba, tăng lương khu vực công Thu nhập thấp ảnh hưởng tới liêm cán jm nhà nước Thu nhập thấp tạo sức ép buộc cán phải tham gia vào hoạt động tạo k thêm thu nhập tiền lương để trang trải chi tiêu sinh hoạt gia đình gm (Ngân hàng Thế giới 2012) Mặc dù việc tăng lương khơng kiểm sốt tham l.c nhũng, lương cao giúp giải vấn đề tham nhũng có om nguồn gốc từ nhu cầu sống thiết yếu khơng phải từ lịng tham (Mc Linden 2004) a Lu Ngoài phần lương cứng theo thang, bậc lương quy định, cán hưởng lương n mềm theo suất, hiệu công việc dựa hệ thống đánh giá công chức hiệu y te re hội giám sát cán có hội tự điều chỉnh hành vi mình; xây dựng văn hóa tổ n áp dụng quy tắc hành xử thức phổ biến rộng rãi trụ sở để người dân có va quả, thực chất Singapore, Thái Lan làm Bên cạnh đó, quan cơng vụ cần 39 chức tinh thần làm việc để khơi gợi lòng tự hào nghề nghiệp họ; đồng thời tổ t to chức lớp giáo dục đào tạo để củng cố liêm tổ chức thường xuyên ng Thứ tư, nâng cao chất lượng quy định pháp luật Chính phủ cần kiểm sốt lại quy hi ep trình thơng tư, nghị định để hạn chế quy định thiếu chất lượng, gây khó khăn cho doanh nghiệp Chính phủ cần đánh giá chất lượng văn quy phạm w pháp luật thông qua nhận xét cộng đồng doanh nghiệp chuyên gia để có n lo sửa đổi phù hợp Một cách thức nâng cao chất lượng quy định ad tăng thêm lợi ích (như tăng nhiều bậc lương, tăng phụ cấp) bên cạnh trách nhiệm người y th ju soạn thảo văn để tạo động lực tốt cho việc ban hành sách yi 5.3 Hạn chế nghiên cứu pl ua al Nghiên cứu cố gắng lượng hóa tác động yếu tố mơi trường kinh n doanh đến doanh nghiệp dựa hiểu biết tốt tác giả kinh tế lượng va mơ hình hồi quy Tuy nhiên, nghiên cứu có hạn chế n fu ll Sử dụng liệu bảng Khảo sát Doanh nghiệp bị giới hạn thời gian nên mơ hình oi m chưa cho thấy thay đổi môi trường kinh doanh năm xen kẽ 2009 nh 2015 Tác giả chưa thực kiểm định yếu tố nội sinh mơ hình Tác at giả cố gắng sử dụng liệu tăng trưởng lao động giai đoạn 2009-2012-2015 để hạn chế z z ngắt quãng thời gian liệu Bên cạnh đó, nỗ lực tiếp cận với đối vb tượng vấn sâu cán hải quan, thuế, số lượng tiếp xúc chưa ht jm nhiều nên dung lượng thông tin chưa đa dạng chưa có tính thuyết phục cao k Ngồi ra, khuyến nghị sách đưa cịn khó để giải hết gm mở cho tác giả hướng nghiên cứu chuyên sâu tương lai om l.c vấn đề tồn dai dẳng môi trường kinh doanh Mặc dù vậy, hạn chế gợi n a Lu n va y te re 40 TÀI LIỆU THAM KHẢO t to Tiếng Việt ng hi Vũ Thành Tự Anh (2015a), Hiện đại hóa kinh tế lực cạnh tranh khu ep vực tư nhân, Ngân hàng Thế giới Vũ Thành Tự Anh (2015b), Doanh nghiệp nhà nước không đủ lực đóng vai trị w n chủ đạo, Chương trình giảng dạy Kinh tế Fulbright lo Báo cáo chung nhà tài trợ Hội nghị Nhóm tư vấn nhà tài trợ Việt Nam ad yi ju giới y th (2005), Điểm lại cập nhập tình hình phát triển kinh tế Việt Nam, Hà Nội: Ngân hàng Thế Beck, Thorsten, Kunt, Asli D Levin, Ross (2005), Các doanh nghiệp vừa nhỏ, pl ua al tăng trưởng đói nghèo, Bài đọc Chương trình giảng dạy Kinh tế Fulbright CIEM (2013), Đặc điểm môi trường kinh doanh Việt Nam: Kết điều tra doanh n n CIEM (2015), Đặc điểm môi trường kinh doanh Việt Nam: Kết điều tra doanh m Coase, Ronald H (1937), Từ Nguyên Vũ b.d, Vũ Thành Tự Anh h.đ, Bản chất oi ll nghiệp nhỏ vừa năm 2015 fu va nghiệp nhỏ vừa năm 2013 nh Lê Đăng Doanh (2015), “Môi trường đầu tư kinh doanh tác động tham nhũng z at hãng: Nguồn gốc, tiến hóa phát triển, Chương trình Giảng dạy Kinh tế Fulbright z Trần Hữu Dũng (1999), “Tham nhũng tăng trưởng kinh tế”, Tạp chí Nghiên cứu k jm Kinh tế ht vb chi phí phi thức”, Tạp chí Doanh nghiệp đầu tư, (3), pp.15–29 l.c giảng dạy Kinh tế Fulbright gm 10 Gujarati, Damoda N (1991), Các mơ hình hồi quy liệu bảng, Bài đọc Chương trình om 11 Đinh Hiệp (2016), “Kinh tế Việt Nam đường cong nụ cười”, Thời báo Kinh tế Sài n te-Viet-Nam-va-duong-cong-nu-cuoi.html a Lu Gòn online, truy cập ngày 3/4/2017 địa http://www.thesaigontimes.vn/154781/Kinh- y te re hoan-thue/1091299.html n ngày 2/6/2017 địa http://tuoitre.vn/tin/kinh-te/20160427/30-thang-12-cong-van-siet- va 12 Ánh Hồng (2016), “30 tháng, 12 cơng văn siết hồn thuế”, Tuổi trẻ Online, truy cập 41 13 Nguyễn Văn Lê (2014), Tăng trưởng tín dụng ngân hàng DNVVN Việt Nam t to điều kiện kinh tế vĩ mô bất ổn, Luận văn tiến sĩ, Học viện Ngân hàng ng 14 Liên Hiệp Quốc (2005), Năng lượng Môi trường: Động lực phát triển nhân loại hi ep 15 McLinden, Gerard (2004), Liêm Hải quan, Ngân hàng Thế giới, Bản dịch Tổng cục Hải quan w 16 Ngân hàng Thế giới (2003), Vị trí vai trị doanh nghiệp n lo 17 Ngân hàng Thế giới (2006), Báo cáo phát triển Việt Nam 2006: Kinh doanh, Báo cáo ad trình bày Hội thảo phát triển Việt Nam Hà Nội ju y th 18 Ngân hàng Thế giới (2014), Báo cáo Môi trường kinh doanh 2014 yi 19 Ngân hàng Thế giới and Thanh tra Chính phủ Việt Nam (2012), Tham nhũng từ góc pl nhìn người dân, doanh nghiệp cán bộ, cơng chức, viên chức – Kết khảo sát xã al ua hội học, Hà Nội: Nhà xuất trị Quốc gia n 20 An Ngọc (2016), “Cơ thể doanh nghiệp 40 kg, gánh lưng 3-4 tạ với 7000 va n giấy phép sống nổi”, Báo CAFEF, truy cập ngày 23/5/2017 địa ll fu http://cafef.vn/co-the-doanh-nghiep-chi-40kg-ganh-tren-lung-3-4-ta-voi-7000-giay-phep- oi m con-thi-song-sao-noi-20160422164911128.chn nh 21 Lê Việt Phú (2016), Chiến lược Xây dựng Chuẩn đốn Mơ hình Hồi quy at (Regression Diagnostics): Một số đặc điểm đáng lưu ý nghiên cứu sử dụng mô z hình hồi quy đa biến, Bài giảng Chương trình Giảng dạy Kinh tế Fulbright z jm Giảng dạy Kinh tế Fulbright ht vb 22 Pincus, Jonathan R (2012), Nhỏ đẹp? Ghi giảng số 11, Chương trình k 23 Nguyễn Xuân Thành (2014), Thể chế, Nhập môn Chính sách cơng, Chương trình a Lu 26 VCCI (2015), Chỉ số lực cạnh tranh cấp tỉnh PCI 2015 om 25 VCCI (2014), Báo cáo thường niên doanh nghiệp Việt Nam 2014 l.c 24 VCCI (2008), Báo cáo thường niên doanh nghiệp Việt Nam 2008 gm Giảng dạy Kinh tế Fulbright n 27 Wulf Luc D., Jose B Sokol (2005), Sổ tay đại hóa hải quan, Ngân hàng Thế giới y Working Paper te re Growth: Business Environment and Employment Growth across Firms", Policy Research n 28 Aterido, Reyes and Hallward-driemeier, C.P (2009), "Big Constraints to Small Firms’ va Tiếng Anh 42 29 Bartlett, Will and Bukvic, Vladimir (2001), "Barriers to SME Growth in Slovenia", t to Economic Policy in Transitional Economies, ng 30 Baurer, Lewis I (2005), Tax Administrations and Small and Medium Enterprises ( hi ep SMEs ) in Developing Countries, Washington DC: World Bank 31 Beck, T Demirguc-Kunt, A and Maksimovic, V (2005), "International Corporate w Finance", The Journal of Finance, (LX), pp.309–349 n lo 32 Cecelski, Elizabeth (2004), "Re-thinking gender and energy: Old and new directions", ad Energia/EASE Discussion Paper y th 33 Cooley, Thomas F and Quadrini, Vincenzo (2001), "Financial Markets and Firm ju yi Dynamics", American Economics Review, Vol 91, No.5 pl 34 Davies, Elwyn and Kerr, Andrew (2015), "Firm Survival and Change in Ghana: 2003- al ua 2013", CSAE Working Paper WPS-06/2015 n 35 Kauffmann, Cesline (2005), "Financing SMEs in Africa", Policy Insights No.7 va n 36 Fisman, Raymond and Svensson, Jakob (2007), "Are corruption and taxation really ll fu harmful to growth? Firm-level evidence", Journal of Development Econimics, 83(1), p63- oi m 75 nh 37 Fjose, Sveinung, Grunfeld Leo A and Green, Chris (2010), "SMEs and growth in at Sub-Saharan Africa", MENON Business Economics z z 38 Jauch, R Lawrence and William F Glueck (1988), Strategic Management and ht vb Business Policy, McGraw-Hill, Inc jm 39 Kato, Atsushi and Sato, Takahiro (2014), "Greasing the wheels ? The effect of k corruption in regulated manufacturing sectors of India", Discussion Paper Series gm 40 Kelly, Edmiston (2007), "The Role of Small and Large Businesses in Economic om l.c Development", Economic Review 41 Klitgaard, Robert (1998), "Strategies against Corruption", Finance and Development n A.E.R (64) a Lu 42 Krueger, Anne O (1993), "The Political Economy of the Rent-Seeking Society", y Vol 110, (3) te re 44 Mauro, Paolo (1995), "Corruption and Growth", The Quarterly Journal of Economics, n Determines Firm Size ?", The National Bureau of Economic Research Working Paper va 43 Kumar, Krishna B., Rajan, Raghuram G and Zingales, Luigi (2001), "What 43 45 North, Douglass C (1990), Institution, Institutional Change and Economic t to Performance, Cambridge Press ng 46 Li Xiang, Wong W., Lamoureux El, Wong Ty, "Are Linear Regression Techniques hi ep Appropriate for Analysis When the Dependent (Outcome) Variable Is Not Normally", Investigative ophthalmology and visual science w 47 Little, I.M.D (1987), "Small Manufacturing Enterprises in Developing Countries", n lo World Bank Economic Review 1, Vol.1, No 2: 203–235 ad 48 Ojeka, Stephen A., Atawodi, Ojochogwu W (2015), "Factors That Affect Tax y th Compliance among Small and Medium Enterprises in North Central Nigeria", ju yi International Journal of Business and Management, Vol.7 pl 49 Porter, Michael (2010), Vietnam Competitiveness Report, Hà Nội al ua 50 Robin, Wood (2000), Managing complexity: How Business can adapt and prosper in n the connected economy, The Economist Books va n 51 Scott, Andrew, Darko, Emily, Lemma, Alberto, Rud Juan-Pablo (2014), "How does ll fu electricity insecurity affect businesses in low and middle income countries?", Shaping oi m policy for development, (July) nh 52 Seker, Murat and Correa, Paulo G (2010), ”Obstacles to growth for Small and at Medium Enterprises in Turkey", Policy Paper Working z z 53 Sharu, Huka and Guyo, Wario (2015), "Factors Influencing Growth of Youth Owned jm Sciences and Research (IJSR), 4(4), pp.973–980 ht vb Small and Medium Enterprises in Nairobi County, Kenya", International Journal of k 54 Soini, Eveliina and Veseli, Labinot (2011), Factor influencing SMES Growth in gm Kosovo, Master Thesis in Turku University of Applied Sciences individual bribe payments on aggregate productivity growth" IDEAS n 57 WEF (2015), Global Competitiveness Report 2015 a Lu 56 WEF (2014), Global Competitiveness Report 2014 om l.c 55 Vial, Virginie and Hanoteau, Julien (2010), "Grease or sand the wheel? The effect of y te re 1131-1142 n to innovation in SMEs in China", Asia Pacific Journal of Management, Vol 29, (4), pp va 58 Zhu Yanmei, Xinhua Wittmann and Mike Peng, W (2012), "Institution-based barriers 44 PHỤ LỤC t to Phụ lục 1: Kiểm định t-test tốc độ tăng trưởng lao động doanh nghiệp hai giai ng đoạn 2009-2013 2013-2015 hi ep w n lo ad ju y th yi pl n ua al n va ll fu oi m at nh z Phụ lục 2: Mơ hình hồi quy liệu gộp với biến giả năm z ht vb k jm om l.c gm n a Lu n va y te re 45 t to Phụ lục 3: Mơ hình FEM ng hi ep w n lo ad ju y th yi pl n ua al n va ll fu oi m at nh Mơ hình REM  z z ht vb k jm om l.c gm n a Lu n va y te re 46 Phụ lục 4: Kiểm định Hausman lựa chọn mơ hình FE hay RE t to ng hi ep w n lo ad ju y th yi pl n ua al n va ll fu Phụ lục 5: Kiểm định phương sai thay đổi oi m at nh z z ht vb k jm Phụ lục 6: Chạy mơ hình hồi quy FEM với lệnh robust om l.c gm n a Lu n va y te re 47 t to ng Phụ lục 7: Kiểm tra đa cộng tuyến hi ep w n lo ad ju y th yi pl n ua al va Phụ lục 8: Kiểm tra mô hình có bị thừa biến hay khơng n ll fu oi m at nh z z ht vb k jm om l.c gm Phụ lục 9: Kiểm tra tính phân phối chuẩn phần dư n a Lu n va y te re 48 t to Phụ lục 10 ng hi BẢNG HỎI DOANH NGHIỆP ep Kính thưa quý Doanh nghiệp w Tôi thực nghiên cứu nhằm tìm hiểu yếu tố ảnh hưởng tới phát triển n lo doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam Tôi cam đoan thông tin cá nhân ý kiến ad trao đổi buổi vấn giữ bí mật sử dụng cho mục đích nghiên y th cứu Tơi tin ý kiến đóng góp quý báu từ trải nghiệm thực tế quý Doanh ju yi nghiệp sở vững để nghiên cứu phát vấn đề cản trở pl phát triển doanh nghiệp Việt Nam nay, từ đưa khuyến nghị cần al va nghiệp Việt Nam n ua thiết nhằm cải thiện môi trường kinh doanh giúp nâng đỡ hoạt động cộng đồng doanh n Trân trọng cảm ơn hợp tác quý Doanh nghiệp ll fu oi m Thông tin at nh Tên công ty: _ z Họ tên người trả lời: _ z ht vb Chức vụ: _ jm Số điện thoại: _ k Địa công ty: _ gm l.c Ngày vấn: om Độ dài vấn: n Doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực gì? Thời gian hoạt động? Quy mơ lao động Thị trường tiêu thụ doanh nghiệp? y te re n thành lập nay? Hiện doanh nghiệp có thuê lao động thời vụ không? va a Lu Các yếu tố ảnh hưởng tới hoạt động doanh nghiệp 49 Theo đánh giá Ơng/Bà, suốt q trình hoạt động, thành công lớn t to doanh nghiệp gì? ng hi ep Ưu tiên hàng đầu Doanh nghiệp thời gian tới gì? Trong năm vừa qua, doanh nghiệp phải tiếp đoàn cán (Thuế, quản lý thị trường, hải quan) tới làm việc kiểm tra Doanh nghiệp? w - Thời gian trung bình mà doanh nghiệp phải tiếp Đoàn bao lâu? Các tiếp n lo xúc có cản trở tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động DN khơng? Có thơng tin cho doanh nghiệp yêu cầu biếu quà khoản chi ad ju y th khơng thức cho cán để “giải cơng việc”? Quý Doanh nghiệp có gặp phải yi trường hợp khơng? Ơng/bà có nghĩ khơng đáp ứng yêu cầu cán pl Doanh nghiệp gặp rắc rối gì? Ơng/bà đánh giá Doanh nghiệp gặp khó khăn cản trở hoạt động kinh ua al n doanh DN? Vì Ơng/Bà có nhận định vậy? va Dựa kinh nghiệm thực tế khả hiểu biết Ơng/Bà, Ơng/Bà có đề n ll fu xuất hay kiến nghị để cải thiện vấn đề mà doanh nghiệp Ơng/Bà nói riêng at nh TRÂN TRỌNG CẢM ƠN oi m cộng đồng doanh nghiệp nói chung đối mặt? z z ht vb k jm om l.c gm n a Lu n va y te re