Một vài kiến nghị hoàn thiện điều kiện lao động, an toàn lao động tại xưởng cơ khí công ty xi măng hoàng thạch

Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Lời mở đầu Quá trình sản xuất trình kết hợp yếu tố: Đối tợng lao ®éng, t liƯu lao ®éng vµ søc lao ®éng ThiÕu yếu tố tiến hành sản xuất đợc Sản xuất phát triển, công nghệ sản xuất đại thấy yếu tố ngời có tầm quan trọng định đến suất lao động, yếu tố ngời yếu tố linh động nhất, nhạy bén Công nghệ sản xuất dù có đại đến đâu, nguyên - nhiên vật liệu sản xuất có dồi đến nhng yếu tố lao động không đảm bảo chất lợng chắn suất lao động không đợc đảm bảo Chất lợng lao ®éng kh«ng tèt, ngêi lao ®éng thiÕu hiĨu biÕt kh«ng không đảm bảo suất lao động theo thiết kế mà gây thiệt hại lớn ngời cho doanh nghiệp Chính vậy, vấn đề chăm sóc sức khoẻ cho ngời lao động, vấn đề an toàn lao động đợc doanh nghiệp, tổ chức đặc biệt quan tâm, đợc coi nh phơng thức để nâng cao chất lợng lao động đồng thời thể sách quan tâm đến sống vật chất tinh thần ngời lao động Trong trình thực tập Công ty Xi măng Hoàng Thạch - doanh nghiệp Nhà nớc chuyên sản xuất xi măng phục vụ cho nhu cầu tiêu dùng nớc Là Công ty sản xuất vật liệu xây dựng nên vấn đề sức khoẻ ngời lao động, vấn đề an toàn lao động vấn đề cấp bách Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B đợc quan tâm thích đáng ban lÃnh đạo Công ty nh quan hữu quan Chính em đà chọn đề tài: Một vài kiến nghị hoàn thiện điều kiện lao động, an toàn lao động xởng khí - Công ty xi măng Hoàng Thạch làm chuyên đề thực tập cho thâm mặt nhằm hệ thống lại sở lý thuyết đà đợc học tập lại nhà trờng, mặt khác giúp em tiếp cận dần với vấn đề thực tế Phần I Cơ sở lý thuyết (Phần nhằm khái quát chung sở lý luận có liên quan đến vấn đề an toàn sức khoẻ cho ngời lao động) Chơng I Tổ chức, phục vụ nơi làm việc vấn đề an toàn, sức khoẻ cho ngời lao động I Phân loại nơi làm việc Khái niệm nơi làm việc Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Nơi làm việc phần diện tích không gian sản xuất đợc trang bị thiết bị phơng tiện vật chất kỹ thuật cần thiết để hoàn thiện nhiệm vụ sản xuất đà xác định Trong sản xuất, nơi làm việc phong phú đa dạng Có thể phân chia nơi làm việc theo tiêu thức khác Mỗi tiêu chuẩn giác độ để nhận thức nơi làm việc, từ giúp ta phân tích, đánh giá cách toàn diện nơi làm việc đề biện pháp tốt để hoàn thiện tổ chức phục vụ nơi làm việc Phân loại nơi làm việc Nơi làm việc làm việc sản xuất phân theo tiêu thức sau: - Theo trình độ khí hoá: Nơi làm việc đợc chia thành nơi làm việc thủ công, nơi làm việc khí hoá nơi làm việc tự động hoá - Theo số lợng ngời làm việc: Nơi làm việc đợc chia thành nơi làm việc cá nhân, nơi làm việc tập thể - Theo số lợng máy móc thiết bị: nơi làm việc đợc chia thành nơi làm việc tổng hợp, nơi làm việc chuyên môn hoá - Theo tính chất ổn định vị trí: nơi làm việc đợc chia thành nơi làm việc cố định, nơi làm việc di động nơi làm việc nhà, nơi làm việc trời nơi làm việc dới đất, nơi làm việc cao Tuỳ theo mục đích nghiên cứu mà nơi làm việc đợc phân loại theo nhiều tiêu thức khác nh theo loại Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B hình sản xuất, theo nghề nghiệp công nhân, theo t làm việc chủ yếu Nơi làm việc nơi diễn trình lao động Tại nơi làm việc phải hội tụ đầy đủ yếu tố trình sản xuất nh sức lao động, đối tợng lao động t liệu lao động Chính nơi làm việc, trình kết hợp yếu tố đà diễn hay nói cách khác nơi làm việc nơi diễn trình lao động Tại diễn biến đổi lý học hay sinh học đối tợng lao động để trở thành sản phẩm theo yêu cầu sản xuất Nơi làm việc nơi thể kết cuối hoạt động tổ chức sản xuất tổ chức lao động xí nghiệp Vì nơi làm việc khâu đầu tiên, khâu sở, phận cấu thành xí nghiệp Về mặt xà hội: nơi làm việc nơi thể rõ tài năng, trí sáng tạo nhiệt tình ngời lao động Nơi làm việc nơi góp phần rèn luyện, giáo dục đào tạo ngời lao động Xuất phát từ vị trí vai trò quan trọng nơi làm việc nên muốn nâng cao suất lao động muốn tiến hành sản xuất với hiệu cao, muốn xây dựng đào tạo lớp ngời lao động cho xà hội phải tổ chức phục vụ tốt nơi làm việc Trình độ tổ chức phục vụ tốt nơi làm việc có ảnh hởng lớn đến sức khoẻ hứng thú làm việc ngời lao động Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B II Tổ chức nơi làm việc Tổ chức nơi làm việc hệ thống biện pháp nhằm thiết kế nơi làm việc, trang bị cho nơi làm việc thiết bị dụng cụ cần thiết xếp bố trí chúng theo trật t định Tổ chức nơi làm việc gồm nội dung sau: Thiết kế nơi làm việc a Sự cần thiết phải thiết kế nơi làm việc - Sản xuất phát triển, trình độ khí hoá cao trình lao động công nhân có đặc điểm chung trình điều khiển máy móc thiết bị Điều đà xoá bỏ dần khác biệt nội dung lao động Đây điều kiện thuận lợi để xây dựng thiết kế mẫu cho nơi làm việc nhằm nâng cao hiệu lao động ngời công nhân - Trong sản xuất đại sản phẩm sản xuất ngày đổi mới, máy móc thiết bị thờng xuyên đợc hoàn thiện phải thờng xuyên cải tiến thiết kế lại nơi làm việc cho phù hợp b Trình tự việc thiết kế nơi làm việc - Chọn thiết bị phụ, loại dụng cụ đồ gia cộng nghệ, trang bị tổ chức phù hợp - Chọn phơng án bố trí nơi làm việc tối u cho nơi làm việc cụ thể Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B - Thiết kế phơng pháp thao tác lao động hợp lý, tạo t lao động thuận lợi Trên sở tính độ dài trình lao động đồng thời xác định mức thời gian cho bớc công việc - Xây dựng hệ thống phục vụ theo chức - Tính tiêu kinh tế kỹ thuật nơi làm việc nh: Số lợng công nhân nơi làm việc, sản lợng sản phẩm đợc sản xuất cho nơi làm việc - Dự kiến yếu tố điều kiện lao động nơi làm việc Trang bị nơi làm việc a Khái niệm Trang bị nơi làm việc đảm bảo đầy đủ loại máy móc, thiết bị, dụng cụ cần thiết cho nơi làm việc theo yêu cầu nhiệm vụ sản xuất chức lao động Trang bị nơi làm việc có hiệu phù hợp với nội dung quy trình sản xuất số chất lợng Tuỳ theo nội dung khác quy trình sản xuất trình độ phát triển kinh tế có trang bị khác cho nơi làm việc Sản xuất phát triển, trình độ tổ chức lao động khoa học cao việc trang bị nơi làm việc hoản chỉnh Do vào trình độ trang thiết bị nơi làm việc mà đánh giá tiến độ phát triển sản xuất b Nơi làm việc đợc trang bị loại sau: Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B - Các thiết bị (thiết bị công nghệ) thiết bị mà ngời công nhân dùng để trực tiếp tác động vào đối tợng lao động Tuỳ theo nội dung lao động mà thiết bị tổ hợp máy, máy công cụ, bảng điều khiển, bàn thợ - Các thiết bị phụ thiết bị giúp cho ngời công nhân thực quy trình lao động với hiệu cao Các thiết bị phụ thiết bị bỗc xếp, thiết bị vận chuyển (cầu trục, palăng, xe đẩy, xe nâng hạ, truyền ) - Các trang thiết bị công nghệ bao gồm loại dụng cụ kẹp, đồ gá, dụng cụ đo kiểm tra, dụng cụ cắt - Các thiết bị thông tin liên lạc bao gồm điện thoại, tín hiệu - Các thiết bị an toàn, vệ sinh công nghiệp phục vụ sinh hoạt gồm: + Các loại lới, chắn bảo vệ + Các thiết bị thông gió, chiếu sáng + Các phơng tiện phục vơ sinh ho¹t nh níc ng Níc ta tõ nớc sản xuất nhỏ tiến lên sản xuất lớn xà hội chủ nghĩa, ngành công nghiệp chế tạo máy quy mô nhỏ trình độ thấp cha đủ sức trang bị máy móc cho toàn kinh tế quốc dân Các thiết bị phụ đợc trang bị phần lớn phải nhập từ nớc Do thiết bị máy móc nhìn chung đà đáp ứng đợc yêu cầu Riêng yêu cầu *** tâm sinh lý cha thật phù hợp Mặt Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B khác thiết bị thờng từ nhiều nguồn khác nên không đồng bộ, dụng cụ phụ tùng thiếu Cụ thể là: - Các kích thớc không phù hợp với tầm vóc ngời Việt Nam - Khả làm việc máy thờng cao khả làm việc ngời - Dụng cụ không đầy đủ, thiết bị không đồng Chính nhợc điểm đà ảnh hởng không nhỏ đến sức khoẻ công nhân khả tận dụng công suất thiết bị Để khắc phục nhợc điểm xí nghiệp đà có số biện pháp: - Tạo t làm việc hợp lý với tầm vóc ngời công nhân cách làm bục kê, tạo thêm loại ghế đệm - Chế tạo thêm loại dụng cụ, đồ gác tuyển chọn công nhân ý để đáp ứng yêu cầu máy móc thiết bị Bố trí nơi làm việc a Khái niệm Bố trí nơi làm việc xếp cách hợp lý cho nơi làm việc loại phơng tiện vật chất kỹ thuật cần thiết tạo điều kiện thuận lợi để tiến hành quy trình lao động b dạng bố trí nơi làm việc - Bố trí chung xếp mặt không gian nơi làm việc, phạm vi phận sản xuất hay phân xởng cho phù hợp với chuyên môn hoá nơi làm việc Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B - Bố trí phận xếp yếu tố trang bị trình lao động nơi làm việc Dạng bố trí đà tạo phù hợp ngời công nhân loại trang thiết bị phù hợp loại trang thiết bị với nhau, tạo điều kiện thuận lợi cho ngời công nhân trình lao động c Yêu cầu bố trí nơi làm việc - Xác định diện tích sản xuất tạo chu kỳ sản xuất ngắn - Phải phù hợp với thị lực ngời - Tạo đợc t làm việc hợp lý - Đảm bảo yêu cầu tiết kiệm động tác công nhân - Đảm bảo an toàn lao động thẩm mỹ sản xuất III Tổ chức phục vụ nơi làm việc Khái niệm Tổ chức phục vụ nơi làm việc cung cấp cho nơi làm việc loại phơng tiện vật chất kỹ thuật cần thiết tạo điều kiện thuận lợi để tiến hành trình lao động Quá trình sản xuất, trình lao động hoạt động tiêu thụ Trong trình phơng tiện vật chất chuyển phần toàn phần giá trị vào giá trị sản phẩm Quá trình diễn liên tục không ngừng tất nơi làm việc, phục vụ nơi làm việc nuôi dỡng trình Mỗi nơi làm việc có nhu cầu phục vụ khác chúng hợp thành đồng riêng nhu cầu phục vụ nơi làm việc Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Các chức phục vụ - Phục vụ chuẩn bị sản xt bao gåm viƯc giao nhiƯm vơ s¶n xt cho nơi làm việc, chuẩn bị tài liệu, vẽ kỹ thuật, chuẩn bị loại nguyên vật liệu, bán thành phẩm, cấu kiện, chi tiết theo yêu cầu cđa s¶n xt - Phơc vơ dơng bao gåm cung cấp cho nơi làm việc loại dụng cụ cắt gạt, dụng cụ đo, dụng cụ công nghệ đồ gá đồng thời thực việc bảo quản, theo dõi tình hình sử dụng, kiểm tra chất lợng dụng cụ, sửa chữa dụng cụ cần thiết - Phơc vơ vËn chun vµ bèc dì bao gåm chun đến nơi làm việc tất phơng tiện vật chất kỹ thuật cần thiết cho sản xuất - Phục vụ lợng: đảm bảo cung cấp cho nơi làm việc nhu cầu lợng nh điện, khí nén, xăng dầu, nớc, nớc cách kịp thời liên tục - Phục vụ điều chỉnh sửa chữa thiết bị gồm việc hiệu chỉnh, điều chỉnh, sửa chữa nhỏ lớn nhằm khôi phục khả hoạt động thiết bị - Phục vụ kiểm tra gồm kiểm tra chất lợng nguyên vật liệu, bán thành phẩm trớc xuống nguyên vật liệu, kiểm tra nghiệm thu chất lợng sản phẩm nơi làm việc sau đà chế tạo, kiểm tra việc thực quy trình công nghệ Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B - Phục vụ kho tàng bao gồm kiểm kê, phân loại, bảo quản nguyên vật liệu, sản phẩm phụ tùng, dụng cụ, làm thủ tục giao nhận - Phục vụ xây dựng sửa chữa nơi làm việc - Phục vụ sinh hoạt, văn hoá nơi làm việc bao gồm: giữ gìn vệ sinh nơi làm việc, dọn phế liệu phế phẩm, cung cấp nớc uống, ăn bồi dỡng, phục vụ y tế nhà trẻ Các hình thức tổ chức phục vụ Tuỳ theo đặc điểm loại hình sản xuất, theo số lợng nhu cầu phục vụ tính ổn định mà xí nghiệp áp dụng h×nh thøc tỉ chøc phơc vơ sau: - H×nh thøc phục vụ tập trung hình thức tất nhu cầu phục vụ theo chức trung tâm phục vụ đáp ứng Hình thức chủ yếu đợc áp dụng loại hình sản xuất hàng khối hàng loạt Hình thức ày cã u ®iĨm: + Cho phÐp cã thĨ sư dơng cách có hiệu lao động thiết bị phục vụ áp dụng phơng pháp phục vụ tiên tiến + Cho phép tiến hành giới hoá, tự động hoá khâu phục vụ Đây hình thức phục vụ nơi làm việc có hiệu đợc áp dụng phổ biến điều kiện số lợng nhu cầu phục vụ đủ lớn có tính ổn định cần thiết - Hình thức phục vụ phân tán hình thức phục vụ chức phục vụ không tập trung thành 1 Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B trung tâm mà phân xởng, phận sản xuất, tổ sản xuất tự đảm nhiệm lấy việc phục vụ Hình thức có u điểm dễ quản lý lÃnh đạo nhng có nhợc điểm hiệu kinh tế thấp, tốn nhiều lao động Hình thức đợc áp dụng cho hình thức sản xuất hàng loạt nhỏ đơn chiếc, nhu cầu phục vụ không lớn không ổn định - Hình thức phục vụ hỗn hợp hình thức phục vụ có chức phục vụ tập trung, có chức phục vụ phân tán Hình thức kết hợp đợc u điểm hình thức hình thức đợc áp dụng phổ biến xí nghiệp IV ảnh hởng công tác tổ chức phục vụ nơi làm việc đến an toàn, sức khoẻ ngời lao động ảnh hởng đến suất lao động Khi thực tốt công tác tổ chức phục vụ nơi làm việc, thoả mÃn đồng yêu cầu sinh lý, vệ sinh lao động, tâm lý xà hội học lao động, thẩm mỹ sản xuất kinh tế giúp ngời lao động thực thao tác làm việc dễ dàng hơn, tiết kiệ đợc sức lực, giảm đợc mệt mỏi cho ngời lao động, giảm đợc chi phí thời gian lao động giá thành sản phẩm đảm bảo chất lợng sản phẩm cao, tăng tính cạnh tranh sản phẩm thị trờng ảnh hởng đến vấn đề an toàn sức khoẻ cho ngời lao động Nh đà nói nơi làm việc nơi diễn trình lao động tổ chức phục vụ nơi làm việc Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B đóng vai trò quan trọng để đảm bảo an toàn sức khoẻ cho ngời lao động Nếu tổ chức phục vụ nơi làm việc chu đáo, tức đảm bảo đợc điều kiện thuận lợi cho ngời lao động tiến hành trình lao động, tạo đợc hứng thú tích cực cho ngời lao động, thực thao tác lao động t thoái mái cho phép hạn chế đến mức thấp tiêu hao sức lực đảm bảo an toàn lao động Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Chơng II Điều kiện lao động I Điều kiện lao động ảnh hởng đến suất khả làm việc, sức khoẻ khả làm việc ngời lao động Khái niệm Điều kiện lao động tổng hợp nhân tố môi trờng sản xuất có ảnh hởng đến sức khoẻ khả làm việc ngời lao động ảnh hởng điều kiện lao động đến suất lao động sức khoẻ cho ngời lao động Khi diễn trình lao động có nhiều yếu tố ảnh hởng đến kết lao động sức khoẻ ngời lao động Rõ ràng nhân tố môi trờng sản xuất tác động trực tiếp đến trình làm việc ngời công nhân Nếu yếu tố tác động thuận lợi kéo dài đợc thời gian lao động ngời công nhân mà đảm bảo đợc chất lợng công việc, tạo đợc tâm lý thoái mái cho họ giúp họ hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Các doanh nghiệp ®Ĩ h¹n chÕ ®Õn møc thÊp nhÊt l·ng phÝ vỊ thời gian lao động phải tạo điều kiện làm việc thuận lợi nhất, tạo đợc môi trờng làm việc sôi hào hứng, tạo đợc bầu không khí tâm lý lành mạnh đoàn kết có nh tận dụng hết đợc khả làm việc ngời công nhân, giảm đợc chi phí lao động tăng suất lao động hạ giá thành sản phẩm tăng tính cạnh tranh sản phẩm thị trờng Điều kiện lao động tốt không giúp nâng cao khả làm việc ngời lao động, tăng suất cho doanh nghiệp mà điều kiện lao ®éng tèt cịng sÏ t¸c ®éng tÝch cùc ®Õn søc khoẻ ngời lao động, hạn chế đợc tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp Làm việc môi trờng lao động thuận lợi không độc hại, nặng nhọc trì đảm bảo đợc sức khoẻ cho ngời lao động mà tạo đợc tâm lý vui vẻ, yên tâm công việc II Các nhóm điều kiện lao động Điều kiện lao động thực tế phong phú đa dạng Ngời ta phân nhân tố điều kiện lao ®éng thµnh nhãm nh sau: Nhãm ®iỊu kiƯn tâm sinh lý lao động - Sự thẳng thể lực - Sự căng thẳng thần kinh - Nhịp độ lao động - T lao động Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B - Tính đơn điệu lao động Nhóm điều kiện vệ sinh phòng bệnh môi trờng - Vi khí hậu - Tiếng ồn, rung động, siêu âm - Môi trờng không khí - Tia xạ, tia hồng ngoại, ion hoá chiếu sáng - Sự tiếp xúc với dầu mỡ, hoá chất độc - Phục vụ vệ sinh sinh hoạt Nhóm điều kiện thẩm mỹ lao động - Bố trí không gian sản xuất phù hợp với thẩm mỹ - Sự phù hợp trang thiết bị với yêu cầu thẩm mỹ - Một số nhân tố khác thẩm mỹ nh: âm nhạc, trang trí, cảnh quan môi trờng Nhóm điều kiện tâm lý xà hội - Bầu không khí tâm lý tập thể, tác phong ngời lÃnh đạo, khen thởng kỷ luật - Điều kiện để thể thái độ ngời lao động, thi đua phát huy sáng kiến Nhóm điều kiện chế độ làm việc nghỉ ngơi - Sự luân phiên làm việc nghỉ giải lao - Độ dài thời gian nghỉ, hình thức nghỉ Các nhân tố có tác động ảnh hởng đến sức khoẻ, khả làm việc ngời trình lao động Mỗi nhân tố khác có mức độ tác động ảnh hởng Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B khác Trong thân nhân tố có nhiều mức độ ảnh hởng đồng thời kết hợp nhân tố dẫn đền tác động khác III Những điều kiện vệ sinh phòng bệnh thẩm mỹ sản xuất Chiếu sáng sản xuất a Sự cần thiết chiếu sáng Theo phát triển sản xuất đặc điểm lao ®éng cịng cã nh÷ng thay ®ỉi theo híng sau: - Độ xác công việc ngày tăng - Lợng thông tin ngày nhiều - Nhịp độ công việc ngày khẩn trơng Do nhu cầu chiếu sáng sản xuất ngày cao Thị lực cđa ngêi phơ thc rÊt lín vỊ chiÕu s¸ng Độ chiếu sáng tăng thị lực tăng độ ổn định thị lực lâu bền Mặt khác thành phần quang phổ nguồn ánh sáng có tác dụng lớn mắt ánh sáng mày vàng, da cam, xanh giúp cho mắt làm việc tốt lâu mỏi Chiếu sáng sản xuất có ảnh hởng trực tiếp đến suất lao động, đến sức khoẻ an toàn lao động công nhân, công trình nghiên cứu chiếu sáng đà cho thấy cải tiến chiếu sáng thờng nâng cao suất lao động từ 5% - 10% b Các đại lợng đợc sử dụng chiếu sáng Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Trong kü thuËt chiÕu s¸ng ngêi ta thêng sử dụng số đại lợng nh: quang thông, cờng độ ánh sáng, độ rọi để đo lờng đánh giá cờng độ chiếu sáng - Quang thông (ký hiệu: F; đơn vị đo Luymen) lợng xạ gây nên cảm giác ánh sáng - Cờng độ ánh sáng (ký hiệu: I; đơn vị nến) mật độ không gian quang thông I = F ; = nÕn W Luymen Steradia n Trong đó: w góc không gian; đơn vị đo: Steradian) - Độ rơi tỷ số quang thông diện tích vật đợc chiếu sáng (ký hiệu E: Đơn vị đo Lux) E = F S ; Lux = Luymen m2 c Yªu cầu chiếu sáng sản xuất - Chiếu sáng đầy đủ theo tiêu chuẩn quy định, ánh sáng phân bố bề mặt chi tiết gia công - Không đợc chói loá phạm vi trờng nhìn mắt Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B - Không đợc tạo thành bóng đen - Rẻ tiền tiết kiệm d Hai loại nguồn sáng sản xuất: có loại: ánh sáng tự nhiên ánh sáng nhân tạo - ánh sáng tự nhiên rẻ tiền, dễ lấy, có thành phần quang phổ phù hợp với sinh lý mắt ánh sáng tự nhiên có độ khuyếch tán lớn toả không gian sản xuất Nh nguồn sáng tự nhiên lại thay đổi theo thời gian ngày năm nên nhiều không đảm bảo độ rơi cần thiết bề mặt làm việc Trong xÝ nghiƯp ngêi ta dïng hƯ thèng cưa sỉ hƯ thóng cửa trời kết hợp để chiếu sáng tự nhiên - ánh sáng tự nhiên có nhợc điểm, sản xuất phải kết hợp sử dụng ánh sáng nhân tạo ánh sáng nhân tạo có u điểm là: chủ động, ngời tạo ánh sáng với độ rọi mong muốn vào thời điểm Nhng chiếu sáng nhân tạo có nợc điểm đắt tiền, quang phổ ánh sáng nhân tạo không tốt bắng ánh sáng tự nhiên c Các phơng thức chiếu sáng nhân tạo - Chiếu sáng dụng: gian phòng có hệ thống chiếu sáng từ xuống gây nên cờng độ ánh sáng độ rọi định toàn mặt phẳng làm việc - Chiếu sáng cục bộ: chia không gian lớn làm nhiều không gian nhỏ, không gian có độ chiếu sáng khác Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B - Chiếu sáng hỗn hợp: phơng thức chiếu sáng kết hợp phơng thức Đây phơng thức chiếu sáng đợc sử dụng chủ yếu sản xuất Tong chiếu sáng nhân tạo, ngời ta thờng dùng loại phơng tiện đèn sợi đốt đèn huỳnh quang Tiếng ồn a Khái niệm Trong sản xuất công nghiệp, tiếng ồn nhân tố phổ biến ®iỊu kiƯn lao ®éng Khi c«ng nghiƯp míi ®êi ngời thờng tự hào với tiếng ồn, coi biểu sản xuất đại Nhng ngày ngời ta phát tác hại Chống lại tiếng ồn ngày không vấn đề lý luận mà trở thành yêu cầu cấp bách số ngành sản xuất Khái niệm: Tiếng ồn tập hợp âm hỗn đỗn gây cho ngời cảm giác khó chịu Âm giao động học phần tử vật chất truyền không gian cân sinh lý Các dao động đơn âm có tính chất chu kỳ Số chu đợc giây gọi tần số dao động, ký hiệu đơn vị đo hex Tần số dao động định tính chất cao thấp âm có tần số < 16 hex gọi hạ âm > 20.000 hex gọi siêu âm Ngời ta nghe đợc âm có tần số từ 16 - 20.000 hex Âm có tần số > 20.000 hex ngời không nghe thấy nhng có ảnh hởng lớn đến sức khoẻ Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B b ảnh hởng tiếng ồn đến sức khoẻ ngời lao động Tác hại tiếng ồn thể phân làm loại: tác hại chung tác hại cục - Tác hại chung: Tiếng ồn có ảnh hởng lớn đến hệ thần kinh trung ơng Làm việc điều kiện tiếng ồn khó tập trung t tởng, lâu dần đau đầu, chóng mặt, ngủ, ăn không ngon, có tợng cảm giác không xác, dẫn tới bệnh thần kinh Ngời ta đà thấy dới ảnh hởng tiếng ồn từ 80 - 90 db áp lực vỏ nÃo tăng, làm ức chế việc tiết dịch nhu động dày tiêu hoá Điều tra công nhân làm việc lâu điều kiện tiếng ồn thấy tỷ lệ đau dày cao Ngoài tiếng ồn làm tim đập nhanh hơn, huyết áp tăng cao Điều rõ tiếng ồn làm giảm suất lao động công nhân - Tác hại cục bộ: Tác hại lớn tiếng ồn quan tính giác Ngời ta chia tác hại cục thành mức độ sau: + Thích nghi thính giác: Khi làm việc điều kiện tiếng ồn có tợng tai nghe đợc tiếng có cờng độ lớn (ngỡng nghe tăng lên) Hiện tợng sau - phút tách khỏi môi trờng tiếng ồn + Mệt mỏi thính giác mức độ cao thích nghi thính giác khả thính giác có giới hạn, vợt giới hạn bị mệt mỏi Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B + Điếc nghề nghiệp: làm việc điều kiện tiếng ồn lâu (từ 15 - 20 năm ) thính giác bị dần bị điếc hoàn toàn Ngoài tiếng ồn gây tổn thơng giới nh thủng màng nhĩ Trờng hợp thờng gặp ca công nhân bấm mìn, pháo thủ c Các biện pháp phòng chống tiếng ồn: chia làm loại - Biện pháp phòng hộ cá nhân + Khám sức khoẻ tuyển chọn ngời có đủ sức khoẻ để làm việc + Thờng xuyên khám lại để phát triệu trứng mệt mỏi thính giác mệt mỏi khác + Có chế độ làm việc nghỉ ngơi hợp lý Những công nhân làm việc điều kiện tiếng ồn nên đợc nghỉ ngơi nhiều lần nghỉ ngắn (5 phút) nơi yên tính để phục hồi chức + Sử dụng phơng tiện phòng hộ cá nhân chụp tai, nút tai để chống tiếng ồn - Chèng tiÕng ån tõ nguån ph¸t sinh + Thay phơng pháp công nghệ phát sinh tiếng ồn phơng pháp tiếng ồn (nh thay búa rèn đập phơng pháp cán hoặn hàn) + Lắp thiết bị xác, thờng xuyên điều chỉnh sửa chữa để máy chạy đợc êm Những máy phát sinh tiếng ồn lớn nên dùng chụp cách âm (nh máy nghiền đá, nghiền quặng, máy mài sửa vật đúc) 2 Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Líp QTNL 41B + Trong ®iỊu kiƯn cho phÐp thay vật liệu làm thiết bị nh thay kim loại nhựa, gỗ phíp + Thiết kế, xây dựng nhà xởng nên dùng vật liệu cách âm, xây tờng dày, có lớp đệm không khí, cửa làm kín + Bố trí nơi làm việc có phát sinh tiếng ồn cách hợp lý để hạn chế ảnh hởng phạm vi hẹp Rung động sản xuất a Khái niệm Rung động dao động học thiết bị hay phận xung quanh vị trí cân Ngời ta chia rung động thành loại tuỳ theo tác động tới thể ngời là: - Rung động chung có ảnh hởng đến toàn thể - Rung động cục có ảnh hởng tới bé phËn cđa c¬ thĨ tiÕp xóc trùc tiÕp víi thiết bị có rung động - Rung động hỗn hợp bao gồm rung động chung rung động cục Đây loại rung động phổ biến thực tế Rung động đợc đánh giá thông qua tiêu thức - Biên độ rung động, đơn vị tính milimét - Tần số rung động (f), đơn vị tính hex Rung động có tần số lớn biên độ rộng tác động mạnh đến thể ngời b Tác hại rung động - Tác hại chung: Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B + Gây cảm giác mệt mỏi, khó chịu, buồn ngủ, thể trạng giảm sút rõ rệt, thần kinh mỏi mệt rối loạn + Làm rối loạn tuần hoàn, cảm giác tiết + Gây đau cơ, tổn thơng khớp + Đối với phụ nữ rung động dẫn đến phận, sảy thai bất thờng - Tác hại cục rung động ảnh hởng tới tứ chi làm việc nên điều kiện rung động dẫn tới bệnh: + Loạn thần kinh huyết quản trong: Bệnh làm cho ngón tay bị tê, cổ tay tay bị đau, bàn tay nhợt nhạt, tay run, cảm giác Bệnh thờng thấy công nhân sử dụng búa máy, đầm máy, khoan máy + Bênh khớp xơng, thờng gặp lµ ë khíp vai BƯnh nµy lµm cho bao khíp bị mòn, viêm xơng sụn c Những biện pháp phòng chống rung động: gắn liền với việc chống tiếng ồn, có thêm biện pháp sau: - Những biện pháp vệ sinh: + Những ngời làm việc điều kiện rung động phải đợc kiểm tra sức khoẻ lần năm + Khi đà phát triệu chứng bệnh rung động phải chuyển sang môi trờng khác + Không tuyển vào làm việc điều kiện rung động đối tợng sau: Thiếu niên dới 18 tuổi Phụ nữ có thai Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Những ngời bị bênh tim, lao cha ổn định, loét dày, rối loạn nội tiết, rối loạn phản xạ - BiƯn ph¸p kü tht: + C¸c m¸y cã rung động phải đợc đặt bệ có đàn hồi, cách ly bệ máy với Tờng trần vật liệu không truyền rung động nh lic, cao su + Trang bị ghế có đệm, lò xo chống rung cho công nhân lái xe, lái máy bay, máy cày, máy xúc + Có găng tay dầy cho công nhân làm việc tiếp xúc với loại máy phát sinh rung động cục nh máy khoan, máy đầm, ca tay, ca m¸y … Vi khÝ hËu sản xuất a Khái niệm: Vi khí hậu đợc hiểu khí hậu giới hạn môi trờng sản xuất Vi khí hậu trớc tiên khí hậu vùng tự nhiên định chịu ảnh hởng yếu tố môi trờng sản xuất nh nhiệt độ, độ ẩm, lu thông không khí b Những yếu tố vi khí hậu * Nhiệt độ: Các trình sản xuất đợc diễn nơi có nhiệt độ khác Có trình sản xuất diễn nơi có nhiệt độ cao nh nấu quặng, nhiệt luyện Để đánh giá lợng nhiệt ngời ta dùng đơn vị đo kilôcalo/m 3/giờ Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Nhng có trình sản xuất diễn nơi có nhiệt độ thấp nh sản xuất bia, nớc đá, thực phẩm động lạnh Nh tuỳ theo môi trờng khu vực sản xuất mà nhiệt độ cao hay thấp nhiệt độ môi trờng tự nhiên * Độ ẩm: Là lợng nớc có m3 không khí Để đánh giá độ ẩm ngời ta sử dụng khái niệm: + Độ ẩm tuyệt đối lợng nớc tính cm3 đo đợc m3 không khí + Độ ẩm bÃo hoà lợng nớc tối đa mà m3 không khí hấp thụ đợc nhiệt độ định + Độ ẩm tơng đối tỷ lệ độ ẩm tuyệt đối độ ẩm bÃo hoà Đây đại lợng đợc sử dụng phổ biến vệ sinh lao động Độ ẩm có liên quan đến việc điều hoà thân nhiệt ngời trình lao động Nơi có độ ẩm cao việc điều hoà thân nhiệt ngời lao động khó khăn mồ hôi khó bay Độ ẩm nguyên nhân gây nhiều bênh da liễu nh ghẻ, lở, hắc lào Để chống ẩm ngời ta dùng biện pháp sau: Che đậy kín nơi cã thĨ bèc h¬i níc Qt dän, lau chïi nơi ẩm ớt Dùng máy thông gió thông gió tự nhiên Trang bị phơng tiện phòng hộ cá nhân nh mũ, nhựa, ủng, găng tay cao su * Bức xạ nhiệt: Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Là tia nhiệt phát từ thiết bị có nhiệt độ cao với bớc sóng khác Tuỳ theo chiều dài bớc sóng ngời ta chia tia nhiệt thành loại sau: - Tia hồng ngoại phát sinh khí kim loại bị nung nóng tới 6000C - Tia tử ngoại phát sinh nơi có nhiệt độ từ 1500 0C đến 20000C Tia hồng ngoại làm mắt mờ dần thị lực giảm tác động lâu làm cho công nhân bị say nóng Tia tử ngoại quy định làm da bị màu đỏ, tổn thơng mắt Để chống xạ nhiệt ngời ta dùng biện pháp sau: - Tờng trần nhà nơi có nhiệt độ cao phải sơn màu xám, tốt sơn chất có muối kim loại nh ôxít, kẽm để chúng hấp thụ xạ nhiệt - Nơi hàn điện phải có phông che, công nhân phải đợc trang bị mặt nạ hàn, mặc quần áo dầy, đeo găng ủng - Công nhân làm việc gồm lò cao, lò luyện gang thép phải đợc trang bị quần áo chống nóng, kính bảo hộ - Thông gió tốt đảm bảo đầy đủ nớc uống cho công nhân * Lu thông không khí: Sự lu thông không khí biểu thị tốc độ chuyển động không khí, đơn vị tính m/giây, lu thông không khí có ảnh hởng định đến thể ngời Nếu lu thông không khí tốt có tác dụng: - Khử làm loÃng yếu tố độc, bụi bẩn - Làm tăng giảm nhiệt độ môi trờng sản xuất thay ®ỉi ®é Èm m«i trêng Lu th«ng kh«ng khÝ tèt làm Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B cho công nhân cảm thấy dê chịu, làm việc đạt suất cao c ảnh hởng vi khí hậu cách phòng chống Trong sản xuất vi khí hậu nóng thờng gặp ảnh hởng lớn tới sức khoẻ, khả làm việc ngời Khi làm việc điều kiện vi khí hậu nóng hệ thống thể nh: hệ thần kinh trung ơng, hệ tuần hoàn, hệ hô hấp phải tăng cờng hoạt động để chốn nóng, đảm bảo cho thể giữ ®ỵc ë nhiƯt ®é thÝch hỵp NÕu sù cè kéo dài có hệ thống gây trạng thái bệnh Làm việc điều kiện vi khí hậu nóng hiệu suất lao động trí óc giảm rõ rệt Đối với lao động chân tay tốc độ phản xạ ý giảm sút, phối hợp cử động xác nên tai nạn lao động dễ xảy ra, suất lao động thấp, thể mệt mỏi sút cân Nếu vi khí hậu nóng, độ ẩm không khí cao, cờng độ xạ nhiệt lớn công nhân bị say nóng say nắng Các biện pháp chống tác hại lớn vi khí hậu nóng đợc phân làm loại nh sau: - Các biện pháp kỹ thuật để giảm nhiệt độ + Cách nhiệt thiết bị toả nhiệt + Dùng nớc để chống xạ + Cơ khí hoá công việc nơi có nhiệt độ cao + Thông gió để chống nóng - Các biện pháp tăng cờng sức khoẻ công nhân + Xây dựng chế độ làm việc nghỉ ngơi hợp lý + Có phòng nghỉ riêng cho công nhân Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B + Trang bị phơng tiện phòng hộ cá nhân + Có chế độ ăn uống hợp lý Chơng III An toàn lao động chăm sóc sức khoẻ cho ngời lao động I Mục đích, ý nghĩa công tác bảo hiểm lao động Mục đích Trong trình lao động dù sử dụng công cụ thông thờng hay máy móc đại, dù áp dụng kỹ thuật công nghệ giản đơn hay áp dụng kỹ thuật công nghệ phức tạp, tiên tiến phát sinh tiềm ẩn yếu tố nguy hiểm, có hại Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B gây tai nạn lao ®éng hc bƯnh nghỊ nghiƯp cho ngêi lao ®éng Mét trình lao động tồn nhiều yếu tố nguy hiểm có hại Nếu không đợc phòng ngừa cẩn thận, chúng tác động vào ngời, gây chấn thơng, bệnh nghề nghiệp, làm giảm sút khả lao động tử vong Cho nên viẹc chăm lo cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo nơi làm việc an toàn, vệ sinh nhiệm vụ trọng yếu để phát triển sản xuất tăng suất lao động Chính vậy, công tác bảo hiểm lao động luôn đợc Đảng Nhà nớc ta coi lĩnh vực công tác lớn, nhằm mục đích: - Đảm bảo an toàn thân thể ngời lao động, hạn chế đến mức thấp không để xảy tai nạn, chấn thơng gây tàn phế tử vong lao động - Đảm bảo ngời lao động khoẻ mạnh, không bị mắc bệnh nghề nghiệp bệnh tật khác điều kiện lao động xấu gây - Bồi dỡng phục hồi kịp thời trì sức khoẻ, khả lao động cho ngời lao động Công tác bảo hiểm kinh doanh có vị trí quan trọng yêu cầu khách quan hoạt động sản xuất kinh doanh, ý nghĩa, lợi ích công tác bảo hiểm lao động Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B 2.1 ý nghĩa trị Bảo hiểm lao ®éng thĨ hiƯn quan ®iĨm coi ngêi võa lµ động lực, vừa mục tiêu phát triển Một đất nớc, có tỷ lệ tai nạn lao động thấp, ngời lao động khoẻ mạnh, không mắc bệnh nghề nghiệp xà hội coi ngời vốn quý nhất, sức lao động, lực lợng lao động luôn đợc bảo vệ phát triển Bảo hiểm lao động góp phần tích cực chăm lo bảo vệ sức khoẻ, tính mạng đời sống ngời lao động, biểu quan điểm quần chúng, quan điểm quý trọng ngời Đảng Nhà nớc, vai trò ngòi xà hội đợc tôn trọng Ngợc lại, công tác bảo hiểm lao động không thùc hiƯn tèt, ®iỊu kiƯn lao ®éng cđa ngêi lao động nặng nhọc, độc hại, để xảy nhiều tai nan lao động nghiêm trọng uy tín chế độ, uy tín doanh nghiệp bị gi¶m sót 2.2 ý nghÜa x· héi B¶o hiĨm lao động chăm lo đời sống, hạnh phúc ngời lao động Bảo hiểm lao động vừa yêu cầu thiết thực hoạt động sản xuất kinh doanh, đồng thời yêu cầu, nguyện vọng đáng ngời lao động Các thành viên gia đình mong muốn đợc khoẻ mạnh, lành lặn, trình độ văn hoá nghề nghiệp đợc nâng cao để chăm lo hạnh phúc gia đình góp phần vào công xây dựng xà hội Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Bảo hiểm lao động đảm bảo cho xà hội sáng, lành mạnh, ngời lao động đợc sống khoẻ mạnh, làm việc có hiệu cao có vị trí xứng đáng xà hội, làm chủ xà hội, làm chủ thiên nhiên, làm chủ khoa học kỹ thuật Tai nạn lao động không xảy ra, sức khỏe ngời lao động đợc đảm bảo Nhà nớc xà hội giảm bớt đợc tổn thất việc khắc phục hậu tập trung đầu t cho công trình phúc lợi xà hội 2.3 Lợi ích kinh tế Thực tốt công tác bảo hiểm lao động đem lại lợi ích kinh tế rõ rệt Trong sản xuất ngời lao động đợc bảo vệ tốt, có sức khoẻ không bị ốm đau, bệnh tật, điều kiện làm việc thoải máu, không nơm nớp lo sợ bị tai nạn lao động, bị mắc bệnh nghề nghiệp an tâm, phấn khởi sản xuất, có ngày công cao, công cao, suất lao động cao, chất lợng sản phẩm tốt, luôn hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất công tác Do phúc lợi tập thể tăng lên, có thêm điều kiện cải thiện đời sống vật chất tinh thần cá nhân ngời lao động tập thể lao động Nó có tác dụng tích cực bảo đảm đoàn kết nội đẩy mạnh sản xuất Ngợc lại, để môi trờng làm việc xấu, tai nạn lao động ốm đau xảy nhiều gây nhiều khó khăn cho sản xuất Ngời bị tai nạn lao động, ốm đau phải nghỉ việc để chữa trị ngày công lao động giảm, nhiều ngời lao động Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B bị tàn phế, sức lao động việc khả lao động họ giảm sức lao động xà hội giảm sút, xà hội phải lo việc chăm sóc, chữa trị sách xà hội khác liên quan Chi phí bồi thờng, tai nạn lao động, ốm đau, điều trị, ma chay lớn, đồng thời kéo theo chi phí lớn máy móc, nhà xởng, nguyên vật liệu bị h hỏng Nói chung tai nạn lao động, ốm đau xảy dï nhiỊu hay Ýt ®Ịu dÉn tíi sù thiƯt hại ngời tài sản, gây trở ngại cho sản xuất Cho nên quan tâm thực tốt công tác bảo hiểm lao động thể quan điểm đẩy đủ sản xuất, điều kiện đảm bảo cho sản xuất phát triển đem lại hiệu kinh tế cao II Những vấn đề công tác an toàn lao động Yếu tố ngời trình lao động Quá trình lao động kết hợp yếu tố Đối tợng lao ®éng T liƯu lao ®éng Lao ®éng Con ngêi thông qua công cụ lao động tác động vào đối tợng lao động, cải biến chúng thành vật có ích tạo sản phẩm cho xà hội Cả yếu tố cấu thành tạo sản phẩm vật chất xà hội Yếu tố định lao ®éng thĨ hiƯn ë søc lao ®éng lµ thĨ lùc trí lực ngời Nhờ có lao động mà ngời khác với loài động vật khác 3 Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B hay nh Mác nói: Lao động sáng tạo ngời nh lao động vốn quý Xà hội có cơm ăn áo mặc, nhà ở, sinh hoạt nhờ vào sức lao động Các yếu tố nguy hiểm sản xuất Là yếu tố điều kiện lao động xấu, nguy gây tai nạn lao động ngời lao động, bao gồm: + Các phận truyền động chuyển động: Những trục máy, bánh răng, dây đai chuyền loại cấu truyền động khác, truyền động thân máy móc tạo nguy cuốn, cán, kẹp, cắt tai nạn gây làm cho ngời lao động chấn thờng chết + Nguồn nhiệt: lò nung vật liệu, kim loại nóng chảy, nấu ăn tạo nguy bỏng, nguy cháy nổ + Nguồn điện: Theo mức điệp áp cờng độ dòng diện tạo nguy điện giật, điện phóng, điện từ trờg, cháy chập điện làm tê liệt hệ thống hô hấp tim mạch + Vật rơi, đổ, sập: thờng hậu trạng thái vật chất không bền vững, không ổn định gây nh sập lò, vật rơi từ cao xây dựng, đá rơi, đá lăn khai thác đá, đổ tởng, đổ cột điện, đổ + Vật văng bắn: thờng gặp phôi máy gia công nh: máy mài, máy tiện, đục kim loại, nổ mìn + Nổ bao gồm: - Nổ vật lý: bình chứa khí Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Khi thiết bị nổ sinh công lớn làm phá vỡ vật cản gây tai nạn cho ngời xung quanh - Nổ hoá học: biến đổi mặt hoá học chất diƠn thêi gian rÊt ng¾n, víi tốc độ lớn tạo lợng sản phẩm cháy lớn nhiệt độ cao áp lực lớn làm huỷ hoại vật cản, gây tai nạn - Nỉ vËt liƯu nỉ (nỉ chÊt nỉ): sinh c«ng rÊt lớn, đồng thời gây sáng xung kích không khí gây chấn thơng động bề mặt đất - Nổ kim loại nóng chảy: rút kim loại lỏng vào khuôn bị ớt, thải xỉ Các yếu tố có hại sức khoẻ lao động Là yếu tố điều kiện lao động không thuận lợi, vợt giới hạn tiêu chuẩn vệ sinh lao động cho phép, làm giảm sức khoẻ ngời lao động, gây bênh nghề nghiệp Bao gåm: 3.1 Vi khÝ hËu xÊu - NhiƯt ®é cao thấp tiêu chuẩn cho phép làm suy nhợc thể, làm tê liếtự vận động, làm tăng mức độ nguy hiểm sử dụng máy móc thiết bị - Độ ẩm cao dẫn đến tăng độ dẫn điện vật cách điện, tăng nguy nổ bụi khí, thể khó tiết qua mồ hôi Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B - Các yếu tố tốc độ gió, xạ nhiệt lên cao thấp tiêu chuẩn cho phép ảnh hởng đến sức khoẻ, gây bệnh tật giảm khả lao động cđa ngêi 3.2 TiÕng ån vµ rung sãc Lµm việc điều kiện có tiếng ồn rung sóc giới hạn cho phép dễ gây bệnh nghề nghiệp nh: điếc, viêm thần kinh thực vật, rối loạn cảm giác, rối loạn phát dục, tổn thơng xơng khớp làm giảm khả tập trung lao động, giảm khả nhạy bén ngời mệt mỏi, cáu gắt, buồn ngủ Tiếp xúc với tiếng ồn lâu bị giảm thính lực, điếc nghề nghiệp bênh thần kinh Tình trạng dễ dẫn đến tai nạn lao động 3.3 Bức xạ phóng xạ Ngời ta say nắng, giảm thị lực (do xạ hồng ngoại) đau đầu, chóng mặt, giảm thị lực, bỏng (do xạ tử ngoại) dẫn đến tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp Các tia phóng xạ: gây nhiễm độc cấp tính mÃn tính, rối loạn chức thần kinh trung ơng, nơi phóng xạ chiếu vào bị bỏng rộp đỏ, quan tạo máu bị tổn thơng gây thiếu máu, vô sinh, ung th, tử vong 3.4 Chiếu sáng không hợp lý (chói tối quá) Trong đời sống lao động, mắt ngời đòi hỏi điều kiện ánh sáng thích hợp Chiếu sáng thích hợp bảo vệ thị lực, chống mệt mỏi, tránh tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp đồng thời tăng suất lao động 3.5 Bụi Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Bụi tập hợp nhiỊu h¹t cã kÝch thíc nhá bÐ tån t¹i không khí Mức độ nguy hiểm bụi phụ thuộc vào tính chất lý, hoá học chúng Về mặt kỹ thuật an toàn, bụi gây tác hại: - Gây cháy, nổ nơi có điều kiện thích hợp - Gây biến đổi cách điện - Gây mài mòn thiết bị trớc thời hạn Về mặt vệ sinh lao động, buị gây tác hại: - Tổn thơng quan hô hấp: xây xát, viêm kinh niên, tuỳ theo loại bụi dẫn tới viêm phổi, ung th phổi - Bệnh da: bịt lỗ chân lông, lở loét, ghẻ - Tổn thơng 3.6 Các hoá chất độc Hoá chất ngày đợc sử dụng nhiều sản xuất nh: chì, Asen, Crôm, bụi khí ( SO, NO, CO ) dung dịch axits, bazơ, kiềm, muối phế liệu phế thải khó phân huỷ Hoá chất độc gây hại cho ngời lao động dới dạng: - Vết tích nghỊ nghiƯp nh mơn cãc, mơn chai, da biÕn mµu - NhiƠm ®éc cÊp tÝnh nång ®é chÊt ®éc cao - BƯnh nghỊ nghiƯp 3.7 C¸c u tè vi sinh vật có hại Một số nghề ngời lao động phải tiếp xúc với vi sinh vật gây bênh, vi khuẩn, siêu vi khuẩn, ký sinh trùng, côn trùng, nấm mốc Cần có biện pháp phòng chống tích cực, cải Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B thiện điều kiện lao động, cải tạo môi trờng, theo dõi phát sâu bệnh nghề nghiệp 3.8 Các yếu tố cờng độ lao động, t lao động gò bó, đơn điệu lao động không phù hợp với hoạt động tâm sinh lý bình thờng thể ngời lao động lao động III Các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động Những điều cần thiết để đề phòng tai nạn lao động - Ngời lao động phải chấp hành quy trình, quy phạm an toàn, trớc làm việc phải kiểm tra kỹ dụng cụ phơng tiện, thiết bị đảm bảo an toàn - Phải có dụng cụ đầy đủ, thông số kỹ thuật - Phải nắm quy trình, quy phạm theo thứ tự - Không đợc làm việc cha rõ nhiệm vụ công việc, công việc không đợc phân công - Phải tuân thủ nội quy vận hành sửa chữa Những trờng hợp đợc tính tai nạn lao động - Tất công nhân viên chức, học sinh thực tập, làm việc Công ty, ngời làm hợp đồng dài hạn, ngắn hạn, chuyên gia nớc làm việc Công ty theo chức năng, nhiệm vụ phân công nhu cầu sinh hoạt cần thiết địa điểm, thời gian hợp lý bị tai nạn lao động đợc coi tính tai nạn lao động - Ngời lao động say rợu, bia chất kích thích nguy hiểm khác luật pháp cấm, làm việc riêng, đùa nghịch, xô đẩy Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B xảy tai nạn lao động không đợc tính tai nạn lao động IV Chăm sóc sức khoẻ cho ngời lao động Khái niệm bệnh nghề nghiệp Bênh nghề nghiệ bệnh phát sinh cho điều kiện lao động có hại nghề nghiệp tác động tới ngời lao động Bệnh xảy từ từ cấp tính Một số bệnh nghề nghiệp không chữa khỏi để lại di chứng Bệnh nghề nghiệp phòng tránh đợc Từ tham gia lao động, ngời bắt đầu phải chịu ảnh hởng tác hại nghề nghiệp bị bệnh nghề nghiệp Các nhà khoa học cho ngời lao động bị bệnh nhng phải đợc hởng chế độ bù đắp vật chất, để bù lại phần thiệt thòi họ từ thu nhập từ tiền công lao động bị bệnh nghề nghiệp đà làm phần sức lao động Phải giúp họ hồi phục sức khoẻ phục hồi chức y học có thĨ Cho ®Õn ®· cã 21 bƯnh nghỊ nghiƯp Nhà nớc quy định đợc nhận bảo hiểm, là: - BƯnh bơi phỉi SilÝc - BƯnh bơi phỉi Amiăng - Bệnh bụi phổi - Bệnh nhiễm độc chì hợp chất chì - Bệnh nhiễm độc Benzen đồng đẳng Benzen Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B - Bệnh nhiễm độc thuỷ ngân hợp chất thuỷ ngân - Bệnh nhiễm độc Măngan hợp chất Măngan - Bệnh nhiễm độc từ môi trờng - Bệnh nhiễm tia phóng xạ tia X - Bệnh điếc nghề nghiệp tiếng ån - BƯnh rung chun nghỊ nghiƯp - BƯnh s¹m da nghề nghiệp - Bệnh loét da, loét vách ngăn mũi, viêm da, chàm tiếp xúc - Bệnh lao nghề nghiƯp - BƯnh viªm gan vi rót nghỊ nghiƯp - BƯnh leptospira nghỊ nghiƯp - BƯnh nhiƠm ®éc Asen hợp chất Asen - Bệnh nhiễm ®éc Nicartin nghỊ nghiƯp - BƯnh nhiƠm ®éc ho¸ chÊt trừ sâu nghề nghiệp - Bệnh giảm áp nghề nghiêp - Bệnh viên phế quản mÃn tính nghề nghiệp Thực việc quản lý sức khoẻ ngời lao động - Trách nhiệm ngời sử dụng lao động phải đảm bảo môi trờng lao động hợp lý hợp vệ sinh - Đảm bảo an toàn thiết bị máy móc - Đảm bảo có đầy đủ phơng tiện bảo vệ cá nhân - Đảm bảo bố trí công việc phù hợp với tiêu chuẩn sức khở ngời lao động ngời lao động đợc huấn luyện bảo hiểm lao động Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B - Ngời lao động phải đợc khám sức khoẻ tuyển dụng khám sức khoẻ định kỳ - Ngời lao động ®ỵc båi dìng b»ng hiƯn vËt tiÕp xóc víi yếu tố nguy hiểm độc hại - Ngời lao động phải đợc xếp công việc phù hợp sau đà đợc điều trị, điều dỡng phục hôi chức bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp Quy định riêng để bảo vệ sức khoẻ cho lao động nữ: - Làm việc theo thời gian biểu sinh hoạt - Không sử dụng lao động nữ làm công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm theo danh mục đà đợc Nhà nớc quy định - Không làm việc dới hầm mỏ ngâm dới nớc - Không làm thêm giờ, làm ban đêm, công tác xa mang thai từ tháng thứ nuôi dới 12 tháng tuổi - Phải có nơi thay quần áo, buồng tắm, buồng vệ sinh nữ - Phải giúp đỡ phụ nữ tổ chức nhà trẻ mẫu giáo - Các chế độ nghỉ khám thai, sảy thai, chăm sóc ốm - Các chế độ bảo hiểm xà hội cho phụ nữ * Thông t số 13/BYT - TT ban hµnh ngµy 20 - 10 - 1996 Bộ y tế hớng dẫn viên quản lý vệ sinh lao động, quản lý sức khoẻ ngời lao động bệnh nghề nghiệp với nội dung nh sau: + Quản lý vệ sinh lao động Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B - Ngời sử dụng lao động phải hiểu biết vệ sinh lao động, phải tổ chức cho ngời lao ®éng häc tËp vỊ vƯ sinh lao ®éng - Các đơn vị sử dụng lao động phải tổ chức đo đạc yếu tố vệ sinh lao động năm lần Khi yếu tố vợt tiêu chuẩn cho phép phải có biện pháp khắc phục Số liệu đo đạc phải đợc lu giữ 10 năm + Những biện pháp để đảm bảo vệ sinh lao động - Khi xây dựng cải tạo sở công trình sản xuất phải có luận chứng bảo đảm an toàn vệ sinh lao động - Phải có giải pháp xử lý phòng ngừa - Các máy móc, thiết bị hoá chất phải đợc tra y tế kiểm duyệt + Quản lý sức khoẻ bƯnh nghỊ nghiƯp - VỊ cÊp cøu tai n¹n lao động: ngời sử dụng lao động phải có đầy đủ phơng tiện kỹ thuật, dụng cụ thuốc men để cấp cứu kịp thời ngời lao động bị tai nạn lao động Phải tổ chức lực lợng cấp cứu, phải lu trữ hồ sơ cấp cứu, ngời lao động phải đợc giám định sức khoẻ khả lao động - Về quản lý sức khoẻ: ngời lao động phải đợc khám sức khoẻ tuyển dụng đợc bố trí công việc phù hợp Hàng năm ngời lao động phải đợc khám sức khoẻ định kỳ Với công việc nặng nhọc, độc hại đợc khám định kỳ tháng lần Những ngời có sức khoẻ loại IV, V phải đợc khám điều trị điều dỡng, phục hồi chức bố trí việc làm phù hợp Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Líp QTNL 41B - Qu¶n lý bƯnh nghỊ nghiƯp Ngời lao động làm việc có nguy bị bệnh nghề nghiệp phải đợc khám bệnh nghề nghiệp Ngời bị bệnh nghề nghiệp phải đợc giám định sức khoẻ, giám định nghề nghiệp phải đợc xếp làm công việc phù hợp Ngời bị bệnh nghề nghiệp phải đợc điều trị điều dỡng, kiểm tra sức khoẻ tháng lần Hồ sơ phải đợc bảo quản lu trữ suốt đời Ngời sử dụng lao động phải lập kế hoạch phải thực báo cáo định kỳ tháng, năm yếu tố độc hại khám sức khoẻ định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp, chế độ huấn luyện vệ sinh lao động việc thực biện pháp báo cáo yêu cầu vỊ vƯ sinh lao ®éng Mét sè vÊn ®Ị phục hồi chức chế độ bảo hiểm xà hội, bồi thờng ngời lao động - Điều 107 điều chơng VII bảo hiểm xà hội Bộ luật lao động quy định ngời lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đợc giám định y khoa để xếp hạng thơng tật, xác định mức độ suy giảm khả lao động đợc phục hồi chức lao động Ngời sử dụng lao động phải chịu toàn chi phí y tế từ sơ cứu, cấp cứu điều trị ổn định chấn thơng cho tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp trả đủ lơng cho ngời lao động Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Sau phục hồi chức lao động, làm việc đợc ngời sử dụng lao động xếp công việc phù hợp với sức khoẻ theo kết luận hội đồng giám định y khoa lao động Ngoài việc bồi thờng theo chế độ trợ cấp cho quỹ bảo hiểm xà hội Nhà nớc trả, ngời sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thờng 30 tháng lơng cho ngời lao động bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên cho thân nhân ngời bị chết tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà không lỗi ngời lao động Trờng hợp lỗi ngời lao động ngời sử dụng lao động trợ cấp cho ngời lao động khoản tiền phải 12 tháng lơng - Đối với trờng hợp ngời lao động sử dụng lao động đơn vị đà đóng bảo hiểm xà hội theo quy định (ngời sử dụng lao động đóng 15% tổng quỹ tiền lơng ngời lao động đóng 5% tiền lợng thân) họ bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động chết ngời lao động đợc hởng chế độ trợ cấp bảo hiểm xà hội theo quy định đà nêu chơng VII Bộ luật lao động điều lệ bảo hiểm xà hội ban hành kèm theo nghị định số 12/CP ngày 26 - -1995 Chính phủ 4 Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Phần II Thực trạng điều kiện lao động, an toàn lao động xởng khí - Công ty xi măng Hoàng Thạch Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B I Khái quát chung Công ty xi măng Hoàng Thạch xởng khí Khái quát chung Công ty 1.1 Quá trình hình thành phát triển, hệ thống tổ chức máy, chức nhiệm vụ Công ty a Quá trình hình thành phát triển Nhà máy xí nghiệp Hoàng Thạch đợc thành lập theo định Bộ xây dựng ngày 4/3/1980 Đến ngày 14/12/1992 theo Quyết định thủ tớng phủ việc thành lập lại nhà máy xí nghiệp Hoàng Thạch - Sát nhập Công ty cung ứng xi măng vào nhà máy xi măng Hoàng Thạch nhà máy đổi tên thành Công ty xi măng Hoàng Thạch - Công ty xi măng Hoàng Thạch doanh nghiệp Nhà nớc trực thuộc Tổng Công ty xi măng thc Bé x©y dùng ViƯt Nam - Trơ së cđa Công ty xi măng Hoàng Thạch: Xà Minh Tấn - Huyện Kinh Môn - Hải Dơng Cho đến nay, đà trải qua 20 năm hình thành phát triển Công ty xi măng Hoàng Thạch đà không ngừng phát triển lớn mạnh dần đơn vị kinh tế làm ăn có hiệu hàng đầu tỉnh Hải Dơng nh nớc Trong năm đầu thành lập số lợng cán công nhân viên chức Công ty cha đến nghìn ngời với sản Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B lợng sản xuất hạn chế không đáp ứng đợc nhu cầu tiêu thụ nớc, nay, Công ty đà giải đợc việc làm ổn định cho 2,5 nghìn lao động với mức thu nhập tơng đối cao (trung bình 2,5 triệu/ngời/tháng) sản lợng sản xuất ngày tăng, chất lợng đợc đảm bảo, đáp ứng nhu cầu tiêu thụ nớc mà xuất nớc đà làm cho uy tín Công ty ngày đợc nâng cao Ngoài ra, Công ty đơn vị kinh tế hàng năm đóng góp phần không nhỏ vào ngân sách Nhà nớc, góp phần vào chơng trình bảo trợ xà hội, xây dựng công trình phúc lợi công cộng Năm 1983, Công ty bắt đầu vào hoạt động với dây chuyền sản xuất (HT1) với sản lợng sản xuất trung bình cha đạt đợc triệu tấn/năm Đến năm 1996 Công ty đà đa vào hoạt động dây chuyền (HT2) với sản lợng trung bình hàng năm đà lên tới xấp xỉ triệu xi măng/năm ngày đợc nâng cao; theo kế hoạch đến năm *** Công ty sản xuất tiêu thụ 2,4 triệu sản phẩm nộp ngân sách Nhà nớc 154.900 triệu đồng Năm 2001 Công ty xi măng Hoàng Thạch đợc cấp chứng ISO 19002 chất lợng, năm 2002 cấp chứng ISO 14001 vỊ m«i trêng b HƯ thèng tỉ chøc bé máy quản lý Công ty Cơ cấu tổ chức máy quản lý Công ty đợc bố trí theo cấu trực tuyến chức Ngời đứng đầu Công ty Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B giám đốc bên dứoi có phó giám đốc phụ trách chức riêng biệt Riêng giám đốc ngời lÃnh đạo cao Công ty có toàn quyền định chịu trách nhiệm trớc hoạt động Công ty, phối hợp đạo hoạt động đơn vị bên dới Cơ cấu tổ chức máy quản lý theo sơ đồ sau: c Chức nhiệm vụ Công ty Công ty xi măng Hoàng Thạch doanh nghiệp Nhà nớc chuyên sản xuất Clinker vật liệu để sản xuất xi măng theo kế hoạch Tổng Công ty Hàng năm Công ty sản xuất kinh doanh tiêu thụ sản phẩm xi măng theo tiêu định hớng Nhà nớc với sản l- Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B ợng theo kế hoạch Tổng Công ty xi măng Việt Nam giao Với nỗ lực phấn đấu, Công ty luôn hoàn thành vợt tiêu kế hoạch đợc giao nguồn lực 1.2 Đặc điểm sản phẩm, quy trình công nghệ sản xuất xi măng a Đặc điểm sản phẩm Xi măng loại vật liệu dùng xây dựng, loại chất kết dính vô cần thiết, công trình xây dựng nh nhà cửa, cầu cống, kho tàng, bến bÃi Nó có tác dụng làm nhanh đông cứng liên kết thành khối vững chắc, chịu lực tốt đợc trộn lẫn với cát làm hồ xây dựng, trộn lẫn với cát đá gọi bê tông Hay có loại xi măng đặc biệt nh chịu nớc, chịu mặn Thành phần chủ yếu để chế tạo xi măng đá vôi đá sét, có loại phụ gia kim loại khác, tuỳ theo loại xi măng có tỷ lệ pha chế thích hợp Hiện Công ty xi măng Hoàng Thạch sản xuất loại xi măng: - Xi măng Poóclăng PC 40 - Xi măng Poóclăng hỗn hợp PCB 30, BS 12 - 71, BS 12 - 78 … Trong 30,40 giới hạn bền nén sau 28 ngày đêm (tính N/mm2) Ta có bảng so sánh loại xi măng PCB 30 PC 40 Tên chØ tiªu PCB 30 PC 40  14  21 - Giới hạn bền nén Sau 30 ngày Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Sau 28 ngµy  30  40  12 15 2700 2700 Bắt đầu (phút) 45  45 KÕt thóc (giê)  10  6,25  10 mm  10 mm 3  3,5 - Độ mịn % lại sàng 0,08 Bề mặt riêng Blainen - Thời gian đông kết - Độ ổn định thể tích - Hàm lợng SO3 (%) - Hàm lợng MgO (%) - Hàm lợng MKn (%) - Hàm lợng CKT (%) 1,5 Những đặc điểm sản phẩm xi măng Công ty: - Độ mịn cao - Bột màu xanh - xám - đen - Tốc độ phát triển cờng độ ban đầu cao - Thời gian đông cứng bắt đầu 110 - 140 kÕt thóc - giê - Có hàm lợng C3S cao, C3A thấp, vôi tự nhỏ, độ ổn định thể tích cao Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B - Sản phẩm đựng vỏ bao KP có nhÃn mác s tử in xem màu xanh đỏ Vỏ bao loại giấy KRAFT có lớp giấy - Xi măng đợc bảo hành 60 ngày - Khối lợng bao 50 kg b Quy trình công nghệ sản xuất xi măng Xi măng loại chất kết dính vô có lịch sử phát triển gắn với lịch sử phát triển loài ngời năm 1824 Jodep Aspdin ngời Anh đà chế loại vật liệu lấy tên Xi măng Poóclăng Công ty xi măng Hoàng Thạch đà ứng dụng nguyên lý để chế tạo sản phẩm Công ty Công ty sử dụng dây chuyền công nghệ (1 2) vào loại đại giới, với linh kiện nhập từ nớc công nghệ phát triển hàng đầu nh Đan Mạch, Pháp, Anh, Singapo Hiện Công ty sử dụng công nghệ hÃng Flsmidth (Đan Mạch) máy móc thiết bị nhiều nớc khác Quy trình sản xuất xi măng gồm bớc: (4 bớc chính) - Khai thác: bớc phòng kỹ thuật mỏ, xởng khai thác xởng xe máy đảm nhận Trong bớc đơn vị có nhiệm vụ khảo sát nghiên cứu, khai thác vận chuyển nguyên liệu đá vôi đá sét tập trung xởng nguyên liệu Đây giai đoạn chuẩn bị cho trình sản xuất xi măng - Sản xuất Clinker: Đây bớc quan trọng ảnh hởng định đến chất lợng sản phẩm làm Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Nguyên liệu đá vôi đá sét qua xởng nguyên liệu đợc đập nhỏ trộn lẫn sau đợc cho vào lò nung, nung nhiệt độ thích hợp (trên 1000 0C) thu đợc Clinker Khâu xởng lò nung đảm nhiệm Nhiên liệu sử dụng để nung dầu than đá, Công ty chủ yếu dùng than đá than đá cung cấp nhiệt tốt hơn, rẻ tiền - Sản xuất xi măng: kích thớc hạt Clinker lớn đợc nghiền nhỏ sau đợc pha chế với chất phụ gia thích hợp cho loại xi măng Bớc xởng xi măng đảm nhiệm, nhiệm vụ bớc chủ yếu lµ nghiỊn Clinker vµ pha chÕ, sau bíc nµy ta đà thu đợc xi măng bột - Đóng bao: xởng đóng bao đảm nhiệm Xi măng bột đợc chuyển đến xởng đóng bao thông qua hÃng chuyền sau đà đợc kiểm tra chất lợng phân loại (do phòng KCS làm) tiến hành đóng bao 1.3 Cơ cấu đặc điểm đội ngũ lao động Theo báo cáo nhân sự, đến ngày 31/12/2002 tổng cán công nhân viên Công ty 2606 ngời đó: - Phụ nữ 474 ngời, chiếm 18,2% tổng cán công nhân viên toàn Công ty - Cán lÃnh đạo 208 ngời, chiếm 8% tổng cán công nhân viên toàn Công ty - Cán nhân viên nghiệp vụ, nhân viên khác 601 ngời, chiếm 23% - Công nhân kỹ thuật 1632 ngời, chiếm 62,6% - Lao động phổ thông, 165 ngời chiếm 6,3% Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B - Trình độ đại học, cao đẳng420 ngời chiếm 16% Cơ cấu theo chức nhiệm vụ T Tên đơn vị T Tổng NVNNTrong CNKT LĐPT CĐĐH số CBCN V X Khai thác 190 19 161 15 đá X Nhiên liệu 165 14 11 137 18 X Lß nung 192 17 14 161 21 X Xi măng 169 14 149 18 X §ãng bao 279 12 15 221 31 16 X C¬ khÝ 122 10 103 10 X Điện - điện 176 21 75 20 104 174 157 11 73 61 tö X Xe m¸y X níc X XDCB 120 41 66 Đoàn VTT 85 74 P §HTT 40 23 11 1 32 P KT má Sinh VIªn thùc hiƯn Vị Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B P KTSX 10 P Cơ điện 17 11 17 P HCQT 93 50 P Tµi vơ 33 31 17 P Kinh doanh 75 18 P VËt t 23 21 P KCS 94 20 P TCL§ 14 11 P §êi sèng 85 53 P Y tÕ 54 32 P B¶o vƯ 43 18 Ban KTAT 61 13 48 11 13 25 15 P KH 48 11 2 56 26 10 2 5 Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Ban QLCT 40 25 - 18 Tæng kho 98 16 31 11 2606 208 601 1632 165 420  NhËn xÐt: Từ thống kế bảng số liệu trệ cho ta thấy chất lợng lao động cán công nhân viên Công ty xi măng Hoàng Thạch tốt Trong đó, phần lớn công nhân kü thuËt (1632 ngêi chiÕm 62,6%) sè ngêi cã tr×nh độ đại học cao đẳng cao (420 ngời, chiếm 16%) Tỷ lệ cán lÃnh đạo so với tổng cán công nhân viên toàn Công ty hợp lý (208 cán lÃnh đạo, chiếm 8%) cho thấy máy quản lý Công ty gọn nhẹ không cồng kềnh phức tạp Tuy nhiên số đơn vị tỷ lệ cao nh: phòng kỹ thuật mỏ, Phòng kỹ thuật sản xuất, phòng điện Lợng lao động phổ thông thấp (165 ngời, chiếm 6,3%) Ngoài số cán công nhân viên tổng Công ty đảng viên 655 ngời, chiếm 25% tổng cán công nhân viên toàn Công ty 1.4 Kết sản xuất kinh doanh tiêu thụ sản phẩm hàng năm Trong năm gần Công ty xi măng Hoàng Thạch hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đợc giao Với kết cụ thể dới 5 Sinh VIên thực Chỉ tiêu Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B 2001 2002 2003 KH TH % KH TH % KH 1.935.0 1.964.0 101, 1.950.0 1.984.1 101, 1.970.0 00 25 00 93 00 2.310.0 2.899.0 125, 2.330.0 2.983.0 128 00 50 00 48 2.310.0 2.887.5 125 2.330.0 2.972.0 127, 2.400.0 b¸n (tÊn) 00 00 00 93 00 VỊ nép 177.370 180.91 177.48 180.06 101, 154.90 Clinker SX (tÊn) SP xuÊt khái C«ng ty (tÊn) s¶n phÈm NS (triƯu) 102 - VAT 104.55 - Th TNDN Lỵi nhn 73.000 221.150 (triÖu) 221.48 100, 221.65 222.12 100, 15 Nhận xét: Từ bảng số liệu ta thấy năm 2001 2002 Công ty đà hoàn thành vợt mức kế hoạch đà đề sản lợng sản xuất tiêu thụ sản phẩm nh lợi nhuận thu đợc Mặt khác so sánh tình hình sản xuất tiêu thụ sản phẩm thực tế năm 2002 tăng trởng đáng kể so với 2001 Bảng so sánh Chỉ tiêu 2001 2002 Chênh lệch Tơng đối Clinker SX (tÊn) 1.946.0 1.984.1 +38.168 +1,96% TH Sinh VIên thực SP xuất khỏi Công ty (tấn) SP bán (tấn) Vũ Văn Hoàn - Líp QTNL 41B 25 93 2.899.0 2.983.0 50 48 2.887.5 2.972.0 00 93 +83.998 +2,2% +84.593 +3% VÒ nép NS (triƯu) 180.917 180.061 -856 -0,5% Lỵi nhn (triƯu) 221.481 222.124 +643 +0,3% * Đánh giá tình hình thực kế hoạch sản xuất kinh doanh tiêu thụ sản phẩm năm 2002 Về sản xuất: Công ty đà áp dụng nhiều biện pháp kỹ thuật xử lý giám sát chặt chẽ hệ số phối liệu từ khâu khai thác nguyên liệu đến khâu vận hành thiết bị để giữ phối liệu ổn định Tăng cờng công tác quản lý, theo dõi bảo dỡng thiết bị để xử lý kịp thời cố dây chuyền sản xuất Vì đà phát huy đợc suất thiết bị trình sản xuất dây chuyền đạt vợt công suất thiết kế Số ngày suất chạy lò dây chuyền cụ thể nh sau: - Lò nung W1 dự kiến hoạt động 294/365 ngày, với sản lợng Clinker sản xuất dự kiến đạt: 916.360 tấn, suất bình quân ngày lò hoạt động 3.116 tấnngày - Lò nung W2 dự kiến hoạt động 324/265 ngày, với sản lợng Clinker sản xuất đạt: 1.067.833 tấn, suất bình quân ngày lò hoạt động là: 3.295 tấn/ngày Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Tổng sản lợng clinker sản xuất lò dự kiến là: 1.984.194 tấn, 101,7% kế hoạch giao + Trong trình sản xuất Công ty đà tập trung xử lý kịp thời cố điện, công nghệ nhanh chóng đa thiết bị trở lại hoạt động ổn định + Công tác pha phụ gia đợc Công ty đặc biệt quan tâm, đà triển khai kế hoạch cung cấp phụ gia từ đầu năm, đồng thời cân đối khả cung ừng loại phụ gia thử nghiệm khả hoạt tính, khả cải thiện màu sắc định tỷ lƯ pha tèi u NÕu tû lƯ pha phơ gia đạt 20% (định mức pha 19%) Ngoài ra, năm 2002, Công ty tổ chức triển khai đợc nhiều chuyên đề khoa học có giá trị mang lại hiệu kinh tế cao đà tháo gỡ đợc nhiều khó khăn cho sản xuất nh: nghiên cứu sử dụng cân điện tử để giao hàng hoá thay cho đo; nghiên cứu đá đen núi Giếng làm phụ gia cho xi măng; thu hồi bụi hệ thống thiết bị vận chuyển dây chuyền HT1, ¸p dơng hƯ thèng ¸nh s¸ng tiÕt kiƯm, thu håi xử lý nớc làm mát thiết bị HT1 Về kinh doanh, tiêu thụ sản phẩm Nhận thức rõ khó khăn thị trờng tiêu thụ sản phẩm bị cạnh tranh ngày gay gắt, nên công tác tiêu thụ sản phẩm trở thành nhiệm vụ trọng tâm Công ty đà đẩy mạnh tiêu thụ sản phẩm biện pháp cụ thể sau: - Tăng cờng công tác tiếp thị, khảo sát điều tra nhu cầu thị trờng địa bàn, nắm hộ kinh doanh Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B tích cực liên hệ trực tiếp với khách hàng có nhu cầu lớn để có biện pháp tiêu thụ thích hợp - Củng cố mở rộng mạng lới bán xi măng địa phơng Đề biện pháp tiêu thụ chi nhánh phù hợp với chế nh: giao cho c¸c chi nh¸nh ký kÕt víi c¸c đại lý hoa hồng, đồng thời giao khoán gọn chi phí vận tải, bốc xếp thu tiền trớc xuất hàng Vì mà thu hồi vốn nhanh, không để xảy nợ nần tồn đọng làm thất thu tài - Đơn giản hoá thủ tục, tạo điều kiện thuận lợi cho khách hàng - Giữ ổn định nâng cao chất lợng xi măng, giải kịp thời yêu cầu khách hàng hớng dẫn sử dụng xi măng vớng mắc chất lợng thị hiếu - Thờng xuyên tìm hiểu nắm bắt thông tin thị trờng nhu cầu, giá cả, thị hiếu cải tiến mẫu mà chất lợng vỏ bao ngày tốt hơn, đẹp - Thờng xuyên rút kinh nghiệm phơng thức kinh doanh tiêu thụ xi măng đáp ứng yêu cầu thị trờng, tăng sức cạnh tranh - Phối hợp với đơn vị kinh doanh xi măng thành viên tổng Công ty xà hội, điều tiết lợng xi măng dự trữ hợp lý, đáp ứng kịp thời nhu cầu ngời tiêu dùng nên giữ đợc ổn định thị trờng Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Bằng biện pháp tích cực nêu trên, tiêu thụ xi măng Công ty đà vợt mức kế hoạch giao dự kiến tổng sản lợng tiêu thụ năm đạt 2.972.093 127,5% kế hoạch Với sản lợng sản xuất, tiêu thụ tiêu tài đạt mức kỷ lục nh trên, Công ty xi măng Hoàng Thạch đà góp phần tích cực Công ty xi măng Việt Nam hoàn thành mức kế hoạch năm 2002 ổn định thị trờng giá xi măng nớc 2.Những đặc điểm xởng khí 2.1 Chức năng, nhiệm vụ phân xởng Xởng khí xởng trực tiếp sản xuất sản phẩm cuối Công ty, không tham gia trực tiếp vào công đoạn ®Ĩ s¶n xt s¶n phÈm xÝ nghiƯp nhng nã có vai trò quan trọng trình vận hành toàn dây chuyền sản xuất Công ty Chức phân xởng sửa chữa phục hồi thiết bị dây chuyền có cố, hỏng hóc hay sửa chữa lớn dây chuyền thiết bị theo kế hoạch Chính mà xởng có vai trò quan trọng trình hoạt động toàn Công ty Sự hoạt động có hiệu xởng điều kiện để hệ thống dây chuyền sản xuất hoạt động liên tục góp phần hoàn thiện tiêu kế hoạch đặt Ngợc lại, có cố, hỏng hóc mà không giải đợc hay giải không kịp thời dẫn đến việc ngừng trệ toàn dây chuyền dẫn đến sù l·ng phÝ vỊ thêi gian, l·ng phÝ vỊ nguyªn - nhiªn vËt liƯu, l·ng phÝ vỊ chi phÝ cho lao động, chi phí sửa chữa phục hồi thiết bị Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B làm ảnh hởng tiêu cực đến kết sản xuất kinh doanh Công ty không hoàn thành tiêu kế hoạch đợc giao Nh chức năng, nhiệm vụ phân xởng phải đảm bảo cho dây chuyền sản xuất liên tục hoạt động, tránh tình trạng ngừng trệ hỏng hóc dây chuyền thiết bị sản xuất Khi có cố phải kịp thời sửa chữa, khắc phục cố thời gian ngắn nhất, tiết kiệm an toàn * Các loại hình sửa chữa phân xởng - Sửa chữa cố: đợc thông báo có cố xảy quản đốc phân xởng hay phó quản đốc phải phân công thợ khí có mặt nơi xảy cố để xem xét sửa chữa Trờng hợp hỏng hóc không nghiêm trọng khắc phục đợc thời gian ngắn (không tiếng đồng hồ) đợc coi cố nhỏ - Sửa chữa lớn: hỏng hóc nghiêm trọng cần phải huy động nhiều ngời thời gian dài (có thể phải ngày) mà cha đến mức độ phải dừng dây chuyền sản xuất đợc coi sửa chữa lớn - Phục hồi thiết bị: Đây loại hình sửa chữa mà tiến hành sửa chữa phải dùng toàn hoạt động dây chuyền sản xuất Hàng năm Công ty thờng có kế hoạch để tiến hành phục hồi thiết bị dây chuyền công nghệ * Các chức sửa chữa xởng sản xuất quy trình sản xuất: - Xởng nguyên liệu: + Sửa chữa máy đập: thay búa, thay lát, thay ghi Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B + Sửa chữa máy nghiền nhiên liệu: trang bị, thay đạn, thay lát, cửa đổ, thay hay chắp vá băng chuyền cao su - Xëng lß nung + Sưa lß: thay lò con, cổ ngỗng, thay cách xới + Sửa chữa máy đập Clinker: thay búa, thay lát + Sửa chữa máy nghiền than: thay bàn nghiền, thay lát - Xởng xi măng: thay bi, lát, sửa chữa thay băng chuyền, hàn vá cửa đổ, gầu nâng - Xởng đóng bao: thay máy xuất bao xi măng xởng có chức thiết bị khác để thay nh: - Tiện, ta lô lại bulông - Hàn đắp lại trục động lâu dần bị mòn - Tiện ren - Chế tạo cửa đổ máy nghiền, kho, - Chế tạo máy xoắn để xuất bao xi măng * Đánh giá công tác sửa chữa thiết bị phân xởng năm qua: Công tác sửa chữa thiết bị đợc coi nhân tố trọng tâm, then chốt Công ty phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2002 Vì Công ty chủ động hoàn thiện quy trình sửa chữa phát huy khả Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B để nâng cao chất lợng sửa chữa thiết bị cho dây chuyền Năm 2002, Công ty đà quản lý tốt khâu sửa chữa thiết bị từ việc xây dựng kế hoạch đến tổ chức thực quy trình, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật để rút ngắn thời gian, đảm bảo chất lợng tiết kiệm vật t sửa chữa Khi dừng lò sửa chữa với khối lợng công việc lớn đà chủ động kết hợp với Công ty lắp máy xây dựng 69.3; Công ty xây dựng 201 đơn vị gia công chế tạo phụ tùng để tiến hành sửa chữa, đợt sửa chữa đảm bảo yêu cầu kỹ thuật, chất lợng tiến độ đề Chủ động trì công tác vệ sinh bảo dỡng thay dầu mỡ, cho thiết bị bổ xung bi đạn cho máy nghiền quy trình đà góp phần đa thiết bị hoạt động ngày ổn định hơn, dài ngày Ngoài việc sửa chữa thiết bị dây chuyền sản xuất phân xởng thờng xuyên quan tâm kết hợp sửa chữa đồng thời công trình kiến trúc, thiết bị xe máy, khai thác mỏ thiết bị vận tải thuỷ theo kế hoạch Công ty giao góp phần ổn định sản xuất 2.2 Cơ cấu tổ chức quản lý phân xởng đợc tổ chức theo hình thức thủ trởng Ngời đứng dầu phân xởng quản đốc phân xởng, ngời có quyền hạn cao phân xởng có trách nhiệm đạo điều hành hoạt động ngời cấp dới phân xởng, có quyền đa định quyền hạn cho phép, phối hợp phân chia công Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B việc phân xởng phải chịu trách nhiệm trớc giám đốc phó giám đốc điện Dới quản đốc có phó quản đốc phụ trách phận phó quản đốc phụ trách chế tạo phó quản đốc phụ trách sửa chữa Cơ cấu tổ chức quản lý đợc bố trí theo sơ đồ sau Quản đốc PQĐ Tổ SC1 Tổ SC2 PQĐ Tổ SC3 TSC băng tải Tổ chế tạo TSC nén khí Tổ trực ca Ngoài có: trởng ca phụ trách tổ tổ có từ ®Õn ngêi lµm viƯc theo chÕ ®é ca tổ trởng phụ trách tổ làm theo hành chính, kỹ thuật viên, lao động tiền lơng,1 thủ kho ngời chạy vật t Tổng số cán công nhân viên phân xởng 122 ngời đó: - Lao động nữ có ngêi chiÕm 5% Sinh VIªn thùc hiƯn Vị Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B - Cán lÃnh đạo ngời chiếm 7,4% - Cán công nhân viên khác 10 ngời chiếm 8% Trong công nhân bËc trë lªn chiÕm 805 - 10 ngêi cã trình độ đại học, cao đẳng Trong quản độc phó quản đốc kỹ s có thâm niên nghề nghiệp, kỹ thuật viên kỹ s khí, trởng ca tổ trởng công nhân bậc cao có thâm niên nghề nghiệp * Nhận xét: Từ số liện chứng tỏ lực lợng lao động xởng có chất lợng tốt, phần lớn thợ khí bậc cao (80% thợ khí bậc trở lên); Số ngời có trình độ đại học cao đẳng 10 ngời, chiếm 8%, lao động phổ thông, số lợng lao động nữ có ngời chiếm 5% chứng tỏ công việc phân xởng nặng nhọc không phù hợp với lao động nữ, tỷ lệ cán lÃnh đạo so với toàn cán công nhânviên phân xởng 7,4% thấp, số lợng cán công nhân viên khác 10 ngời chiếm 8% chứng tỏ máy quản lý phân xởng không cồng kềnh quan liêu, hoạt động có hiệu 2.3 Vị trí địa lý, sở vật chất trang thiết bị a Vị trí địa lý phân xởng Do yêu cầu tính kịp thời công tác sửa chữa phục hồi thiết bị có cố phân xởng đợc bố trí trục đờng gần với dây chuyền sản xuất nên thuận tiện cho việc di chuyển lại cần thiết Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Tuy nhiên việc bố trí phân xởng nh có nhợc điểm là: - Do gần dây chuyền sản xuất, gần lò nghiền Clinker nên nồng độ bụi không khí cao, tiếng ồn lớn, đặc biệt vào mùa hè khu vực nóng bụi - Do gần trục đờng nên xe cộ qua lại nhiều, đặc biệt xe tải chở Clinker có trạng tải lớn qua lại gây tiếng ồn bụi làm ảnh hởng đến trình làm việc ngời lao động, gây ý ¶nh hëng ®Õn kÕt qu¶ lao ®éng, dƠ x¶y tai nạn Đặc biệt giao ca hay tan tầm công nhân vào nhiều phân xởng lại đợc bố trí trục đờng gần ngà ba nên xe cộ qua lại nhiều dễ gây tai nạn giao thông b Cơ sở vật chất kỹ thuật - Phân xởng đợc thiết kế cao rộng (chiều cao 8m rộng khoảng 300 m2) đảm bảo đợc độ thoáng thông khí phân xởng bố trí hợp lý cửa sổ cửa thông khí, phân xởng đợc lắp đặt quạt thông gió có công suất lớn, máy hút bụi, máy làm lạnh Xung quanh phân xởng trồng nhiều xanh nên giảm đợc nồng độ bụi, giảm độ nóng - Trong phân xởng có phòng: phòng quản đốc, phòng an toàn, phòng tiền lơng, phòng trực ca cạnh phân xởng nên thuận tiện cho việc quản lý, phân công công việc, chấm công nh nghỉ ngơi giải lao công nhân 6 Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B - Ngoài sở hạ tầng phân xởng đợc trang bị nhiều máy móc thiết bị đại: Máy hàn (máy hàn điện hàn hơi) Máy tiện TAL 560, máy bào, máy khoan, máy mài, máy cắt kim loại, ca máy, máy rèn dụng cụ khác nh: kìm, clê, mỏ lết, bulông, thớc cặp, đồng hồ xo, búa, đục - Về nguyên liệu gồm: Các loại sắt thép: + Thép chịu nhiệt: dùng để sản xuất cửa đổ, lò + Thép chịu lực, chịu mài mòn dùng để sản xuất máng xoắn Tôn - mm - Về nhiên liệu dùng phân xởng: nhiên liệu chủ yếu điện, loại khí nh ôxi, axêtilen, que hàn dùng để hàn hàn điện nh chạy máy công cụ chủ yếu sử dụng lợng điện II Thực trạng công tác bảo hiểm lao động chăm sóc sức khoẻ cho ngời lao động xởng khí Quy định an toàn sửa chữa thiết bị nhà máy 1.1 Quy định chung 1) Chỉ có cán bộ, kỹ s, kỹ thuật viên, công nhân (gọi tất thợ sửa chữa) đà đợc đào tạo ngành nghề, dà học quy định an toàn lao động nhà máy đạt yêu cầu bố trí làm công việc sửa chữa Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B 2) Thợ sửa chữa ngành nghề nh: khí, điện, xe máy phải đợc huấn luyện kỹ thuật hiểu đợc đặc tính chung tên gọi mà ký hiệu thiết bị nhà máy, để tránh nhầm lẫn thiết bị sửa chữa 3) Thợ sửa chữa làm việc phải mang hết trang thiết bị phògn hộ an toàn đà đợc cấp phát Quần áo phải gọn gàng, phụ nữ phải quấn gọn tóc Thiết bị sửa chữa khu vực thợ sửa chữa đợc lại khu vực Cấm thợ sửa chữa tác động vào nút bấm, công tác, vị trí định đồng hồ đo lờng đứng ngồi vào vị trí, vùng nguy hiểm thiết bị khác hoạt động nh không hoạt động 4) Khi đợc thông báo phòng điều hành trung tâm ngời có trách nhiệm đơn vị có thiết bị sửa chữa, thợ sửa chữa phải gặp công nhân vận hành, trởng ca quản đốc thiết bị đó, để biết đợc tình trạng thiết bị nội dung công việc Ngời trực tiếp sửa chữa phải khoá công tắc an toàn thiết bị cần đợc sửa chữa, bấm khoá vào lỗ quy định công tắc an toàn, chìa khoá ngời sửa chữa trực tiếp giữ Sau ngời sửa chữa đến trạm điện yêu cầu cắt nguồn động lực thiết bị nh: rút máy cắt (đối với thiết bị cao thế) tháo cầu chì đông lực, treo biển cám đóng điện thiết bị có liên quan đến nhiều loại sửa chữa sửa chữa loại đầu phải làm nh điều quy định (hợp công tác an toàn có lỗ khoá) Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B 5) Nghiêm cấm thợ sửa chữa tự chạy máy trớc sau sửa chữa Mọi công tác chạy thử để kiểm tra thiết bị, để phán đoán lợng sửa chữa nghiên cứu, nghiệm thu sau sửa chữa công nhân vận hành thiết bị đảm nhận 6) Các thiết bị dây chuyền sản xuất sau sửa chữa xong, thợ sửa chữa phải kiểm tra lại phần việc đà làm, tránh lắp nhầm lẫn để quên dụng cụ thiết bị gây cố chạy thử Các thiết bị vận tải chạy thử phải kiểm tra lại thiết bị an toàn nh: phanh, đèn, còi 7) Nghiêm cấm việc sửa chữa đồng thời nhng riêng biệt thiết bị cần sửa chữa điện Ví dụ: thợ điện sửa chữa phần động lực điều khiển trạm điện để vi kín, thợ khí sửa chữa phần bên máy Thực nghiệm thu điều nhằm tránh tợng máy chạy chậm, chập, nhầm lẫn trình sửa chữa điện gây Một thiết bị cần sửa chữa điện thủ tục ghi điều để đảm bảo an toàn tuyệt đói cần phải kiểm tra phần điện, động lực điều khiển thợ điện phải báo cho thợ khí khỏi thiết bị sửa chữa, thợ khí không đợc chui vào máy để vệ sinh 8) Khi làm việc cao, nơi cheo leo nguy hiểm thợ sửa chữa phải đeo dây an toàn, dây an toàn phải đợc thử lại trớc dùng Một đầu dây phải buộc chắn vào Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B ngời, đầu buộc vào nơi cố định chắn đảm bảo chống đỡ đợc trợt chân, có rọ dây an toàn không đợc buộc chung vào dây rọ 9) Các khu vực xung quanh phía dới phạm vi làm việc phải có biển báo cử ngời canh gác, không cho ngời thiết bị qua lại 10) Các thợ sửa chữa cần chui vào gầm thiết bị để kiểm tra tháo dỡ cần phải kiểm tra kỹ phần an toàn trớc làm việc 1.2 Quy định thợ sửa chữa khí 1) Các thợ sửa chữa khí phải làm ngành nghề chuyên môn đà đợc đào tạo Cấm thợ sửa chữa khí vận hành thiết bị dụng cụ liên quan đến việc sửa chữa nhng không với chức nghề nghiệp Ngời công nhân đợc đào tạo hàn hơi, hàn điện đợc phép thực công việc hàn có lệnh không đợc sử dụng loại máy móc nh máy cắt PLAMAL PC 100, máy tiện, máy bào, máy khoan 2) Thợ sửa chữa xởng trờng phải tôn trọng quy định an toàn ngời thiết bị giám đốc quy định Điều qui định ngời công nhân làm việc đâu phải tuân thủ quy định an toàn Khi làm việc phân xởng phải tuân thủ nội quy an toàn lao động phân xởng nhng có việc đột xuất có cố đợc Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B điều để giải cố phải tuân thủ nội quy an toàn lao động VD: thợ hàn đợc điều hàn lò xi măng cao phải tuân thủ nội quy an toàn lao động làm việc cao phải thắt dây an toàn, phải ghi biển báo bên dới, hàn thùng chứa chất dể cháy nổ phải tiến hành rửa chúng dụng dịch - 10% sút (NaOH) sau rửa b»ng níc nãng råi sÊy 3) C¸c dơng phơc vụ cho việc sửa chữa nh: kích, palăng, cần trục, búa tạ trớc sử dụng phải đợc kiểm tra đạt yêu cầu an toàn chắn đợc đem sử dụng Để phòng tránh tai nạn lao động mà công cụ dụng cụ hay máy móc trng bị có cố gây Chẳng hạn sử dụng búa tạ mà cán búa không đợc chêm bị văng búa gây tai nạn lao động búa tuột văng vào ngời gây thơng tích dẫn đến tử vong đầu búa văng vào máy móc thiết bị làm hỏng m¸y mãc Hay sư dơng c¸c dơng kÝch, palăng cần kiểm tra kỹ ốc vít phòng trờng hợp khu chịu lực lớn làm đứt gÃy ốc vít 4) Khi có lênh đến sửa chữa, nghiêm cấm thợ sửa chữa khí chạy thử máy trớc sửa chữa, đề phòng có ngời vệ sinh, kiểm tra phía máy sơ suất không khoá công tắc an toàn Ngoài quy định an toàn lao động chung thợ sửa chữa với thợ khí nói riêng Công ty xi măng Hoàng Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Thạch có định an toàn lao động chi tiết công việc cụ thể nh: quy định an toàn hàn hơi, hàn điện, quy định an toàn sử dụng máy tiện, máy bào, máy khoan 1.3 Nhận xét, đánh giá việc thực quy định an toàn lao động phân xởng Làm việc xởng khí hay đâu thợ khí phải thờng xuyên tiếp xúc với môi trờng làm việc không thuận lợi chí độc hại mạt khác công việc công nhân khí tơng đối nặng nhọc tốn nhiều sức lực trí lực vào sức lao động ngời lao động ngời công nhân bị hao hụt nhanh, ngời lao động làm việc lâu dẫn đến tình trạng mệt mỏi không tập trung đợc dẫn đến tình trạng dễ gây tai nạn lao động ảnh hởng đến tính mạng tài sản Công ty Ngoài làm việc không thuận lợi, độc hại có ảnh hởng trực tiếp đến ngời lao động hay tác động lâu dài ngời lao động Chính mà công tác bảo hiểm an toàn lao động đợc phân xởng trọng nhằm làm hạn chế đến mức thấp nguy gây tai nạn lao động trớc tiên bảo vệ ngời lao động bảo vệ tài sản Công ty đồng thời làm việc điều kiện lao động an toàn ngời lao động cảm thấy yên tâm hơn, tập trung vào công việc góp phần nâng cao suất lao động, ổn định trật tự xà hội xây dựng xà hội lành mạnh xà hội cảnh bệnh tật thơng vong, cha vợ mÊt chång, bè mÊt … mét x· héi Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B ngời tàn tật mà tai nạn lao động hay bênh nghề nghiệp mang lại Lấy quan điểm ngời vốn quý nên hàng năm xởng khí nói riêng Công ty xi măng Hoàng Thạch nói chung thờng xuyên mở lớp học an toàn lao động nhằm trau dồi kiến thức an toàn lao động cho toàn cán công nhân viên chức Công ty tổ chức kiểm tra cho đối tợng cụ thể, xét thấy đạt yêu cầu đợc tiếp tục làm việc cha đạt yêu cầu phải tiÕp tơc häc l¹i XÐt vỊ ý thøc thùc hiƯn nội quy an toàn lao động nói chung tất cán công nhân viên phân xởng thực nghiêm túc tất điều lệ đợc quy định nội quy an toàn lao động Nhà nớc Công ty ban hành Kết hợp quan tâm Công ty nghiêm túc tuân thủ nội quy ngời lao động vấn đề an toàn lao động phân xởng đợc thực triệt để Hàng năm xảy tai nạn lao động, hầu nh không xảy tai nạn lao động nghiêm trọng nguy hiểm đến tính mạng ngời lao động vấn đề bệnh nghề nghiệp đợc hạn chế mức thấp Tổ chức phục vụ nơi làm việc phân xởng 2.1 Các chức phục vụ phân xởng * Phục vụ chuẩn bị sản xuất: ngời lao động phải đến nơi làm việc trớc làm việc 15 Đối với lao động làm theo Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B hành phải có mặt phòng giao ban để nhận công việc đợc giao Buổi sáng: 6h45 Buổi chiều: 13h15 Với ngời làm việc theo chế độ ca phải đến trớc làm việc 15 Ngời lao động vào làm việc đợc trang bị đầy đủ trang thiết bị bảo hiểm lao động công dụng cụ lao động cần thiết Do yêu cầu công việc bị động nên luôn trang bị đầy đủ công dụng cụ trang thiết bị để đáp ứng yêu cầu, gi¶i qut sù cè * Phơc vơ vËn chun: víi thiết bị chi tiết nhỏ ngời hay dùng xe thô sơ nh xô thồ, xe kéo, để vận chuyển với thiết bị, dụng cụ, chi tiết lớn yêu cầu xởng xe máy cẩu vận chuyển, bốc dỡ thiết bị * Phục vụ lợng: lợng chủ yếu dùng phân xởng điện, than đá, dùng cho lì luyện, nung kim loại, dầu mở dùng cho việc bôi trơn máy móc * Phục vụ kho tàng: xởng đợc bố trí kho để chứa thiết bị vật t phục vu cho công việc sửa chữa * Phục vụ cho sinh hoạt văn hoá: phận phân xởng tự phục vụ cho nhu cầu nớc uống Trong năm tổ chức giải cầu lông, bóng đá, nớc uống ca tổ tự phục vụ theo hình thức phiên, trực nhật có nớc sinh hoạt tắm giặt vệ sinh cho công nhân có nớc uống vào mùa đông, có khu vệ sinh riêng biệt, đảm bảo vệ sinh Trong xởng có bố trí phòng nghỉ ngơi riêng biƯt cho tõng tỉ Sinh VIªn thùc hiƯn Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B đội Trong phòng đợc trang bị thiết bị sinh hoạt cần thiết 2.2 Hình thức phục vụ phân xởng Phân xởng kết hợp hình thức: hình thức phục vụ phục vụ tập trung phục vụ phân tán Có chức phân xởng phục vụ tËp trung nh vỊ phơc vơ dơng vµ trang thiết bị phân xởng có kho dùng cho việc sửa chữa Khi đến làm việc ngời công nhân đến lấy dụng cụ có xác nhận thủ kho với chức phục vơ cã tÝnh ph¸y sinh nh phơc vơ níc ng sinh ho¹t tõng ca tỉ bè trÝ tù phơc vụ theo hình thức luân phiên trực nhật 2.3 Chế độ làm việc phân xởng Trong phân xởng có chế độ làm việc: - Chế độ làm việc theo hành - Chế độ làm việc theo ca * Bé phËn lµm giê hµnh chÝnh Bé phËn có nhiệm vụ là: - Sửa chữa lớn: bảo dỡng thiết bị, sửa chữa thiết bị lớn cần nhiều ngời, cần nhiều thời gian - Tham gia công việc khắc phục cố thiết bị dây chuyền Bộ phận làm hành chịu điều hành ban quản đốc xởng gồm tổ + Tổ nén khí: chịu trách nhiệm sửa chữa thay thiết bị băng tải, nén khí Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B + Ca chÕ t¹o: chÕ t¹o, phơc håi chi tiết phục vụ cho công việc sửa chữa Và tổ sửa chữa khí chịu trách nhiệm sửa chữa thay thiết bị khí Bộ phận làm hành ngày làm việc 8h Bi s¸ng tõ 7h - 11h30’ ChiỊu tõ 13h30 - 17h Tuần làm việc buổi từ thứ đến thø 6, nghØ thø vµ chđ nhËt Ngoµi đợc nghỉ ngày lễ, tết theo quy định Nhà nớc nh ngày giải phóng đất nớc 30/4 nghỉ ngày Ngày quốc khách 2/9 nghỉ ngày Tết nguyên đán đợc nghỉ ngày * Bộ phËn lµm theo ca: nhiƯm vơ chđ u cđa bé phËn nµy lµ trùc sù cè lµm viƯc theo chÕ ®é ca kÝp gåm tæ trùc ca chịu điều hành trực tiếp trởng ca Thời gian làm việc ca đợc quy định là: Ca tõ 6h30’ - 14h30’ Ca tõ 14h30 - 22h30 Ca từ 22h30 - 6h30 sáng hôm sau - Ngời làm ca phải đến phòng trực ca trớc 15 có công việc trởng ca điều - Ngời làm theo chế độ ca làm thêm - Có phụ cấp làm ca đêm (là 0,4) tức công làm đên 1,4 công làm ban ngày Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B * Chế độ làm thêm phân xởng theo quy định chế độ làm thêm Nhà nớc Khi có công việc đột xuất ngời lÃnh đạo phân xởng có quyền huy động công nhân phân xởng làm thêm - Thời gian làm việc không 4h/ngày không 200h/năm Điều kiện lao động 3.1 Điều kiện tự nhiên Công ty xi măng Hoàng Thạch nằm địa bàn huyện Kinh Môn - tỉnh Hải Dơng viết lấy số liệu trạm khí tợng thuỷ văn Hải Dơng làm sở để đánh giá điều kiện tự nhiên Sự lan truyền phát tán chuyển hoá chất ô nhiễm phụ thuộc vào yếu tố sau: - Nhiệt độ không khí - Độ ẩm không khí - Bức xạ mặt trời - Lợng bốc - Gió hớng gió Tổng hợp yếu tố khí tợng khu vực tỉnh Hải Dơng năm gần cho ta thấy số liệu sau: 3.1.1 Nhiệt độ không khí Quá trình chuyển hoá phát tán chất gây ô nhiễm không khí phụ thuộc vào nhiệt độ môi trờng, nhiệt độ cao phần lớn phản ứng hoá học xảy nhanh, phán tán rộng 7 Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Tại trạm Hải Dơng kết theo dõi nhiệt độ trung bình năm cho kết sau: Tháng Nhiệt ®é TB 10 11 12 15, 16, 19, 23, 26, 29, 29, 27, 27, 25, 20 17 6 7 (0C) NhËn xÐt: NhiÖt độ tháng trung bình cao (6 tháng) 29,30C, tháng trung bình thấp (tháng) 15,4 0C nh có phân biệt rõ rệt mùa hè mùa đông, tháng nóng tháng lạnh nhiệt độ chênh lệch tới 13,90C 3.1.2 Độ ẩm không khí Độ ẩm không khí biến đổi theo mùa, mùa mùa ma mùa khô Tổng hợp kết theo dõi độ ẩm khu vực Hải Dơng nh sau: Tháng Độ ẩm t- 10 11 12 83 85 88 92 86 84 85 90 87 87 79 78 25 23 20 17 30 39 40 28 31 50 46 44 ơng đối (%) Lợng bốc Nhận xét: - Độ ẩm tơng đối trung bình năm khu vực Hải Dơng cao: 85% Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B - Độ ẩm TB tháng cao (tháng 4): 92% - Độ ẩm TB tháng thấp (tháng 12): 78% - Lợng bốc TB năm là: 33 mm 3.1.3 Bức xạ mặt trời Bức xạ mặt trời yếu tố tự nghiên có vai trò quan trọng đên phát tán chất ô nhiễm Tại trạm Hải Dơng kết đạc cho thấy: - Số nắng TB năm khu vực là: 444 - Số nắng TB tháng lớn (tháng 9) là: 63 - Số nắng TB tháng nhỏ (tháng 3) là: - Bức xạ TB: 11,7 - 25 Kcalo/cm3 Tháng Lợng ma (mm) Số ngày có 10 11 12 CN 37 13 48 114 117 184 200 287 152 16 72 12 115 3 7 80 13 15 24 23 11 13 15 19 12 5 156 ma tháng 3.1.5 Gió hớng gió Đây yếu tố quan trọng ảnh hởng đến phát tán chất ô nhiễm tốc độ gió ngày cao tốc độ phát tán xa khả pha loăng lớn Theo thống kê trạm Hải Dơng cho biết hớng gió chủ đạo khu vực Hải Dơng có hớng - Hớng Đông Nam: thờng vào mùa ma - Hớng Đông Bắc: thờng vào mùa khô Tốc độ gió trung bình hàng tháng nh sau: Sinh VIên thực Tháng Tốc độ gió Vũ Văn Hoàn - Líp QTNL 41B 10 2, 2, 2, 2, 1, 1, 2,7 1,5 1,8 5 5 §N §N §N §N §N trung b×nh 11 12 (m/s) Híng giã Ghi chó: §B §N §N §N §B ĐB - ĐB: Hớng Đông Bắc - ĐN: Hớng Đông Nam 3.1.6 Địa chất Theo kết khảo sát địa chất tỉnh Hải Dơng nằm vùng địa hình phẳng, nhiên Công ty xi măng Hoàng Thạch lại nằm vị trí có nhiều núi đá, cấu tạo địa tàng nh sau: - Từ - 1m: Đất màu pha cát - Từ - 1,7m: Sét giẻo màu nâu xám - Từ 1,7 - 3m: Sét giẻo màu hồng - Từ - 5,2m: Líp bïn - Tõ 5,2 - 11,7m: Líp pha sÐt - Từ 11,7m trở xuống: Lớp cát pha bùn lầy Ghi chú: Độ chịu lực: 0,8 kg/cm3 Nh với địa tầng địa chất nh ta thấy xuống sân đất yếu, có khả xây dựng công trình từ 10m trở lại 3.1.7 Thủy văn ĐB Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Công ty xi măng Hoàng Thạch đợc bao bọc xung quanh sông mức nớc lũ mùa lũ sông thấp vị trí Công ty Công ty đợc bố trí địa hình tơng đối cao Ngoài ra, có nguồn nớc nguồn nhng chất lợng nớc nguồn kém, nhiều tạp chất - Hiện trạng môi trờng phân xởng Các yếu tố có hại ngời lao động phân xởng * Nguồn gây ô nhiễm không khí: Bao gồm yếu tố vi khí hậu, tiếng ồn bụi khí độc + Nhiệt độ: phân xởng gần lò xi măng nên bị ảnh hởng nguồn nhiệt phát sinh từ lò nung Clinker Mặt khác nhiệt độ cao phát sinh thiết bị nh từ lò nung kim loại, lò rèn, toả nhiệt chuyển động máy hàn, máy ca, bào, khoan + Độ ẩm: ảnh hởng không đáng kể + Tiếng ồn: phát sinh va chạm vật lý khu vực rèn, cắt gọt kim loại, tiếng ồn phát sinh từ động cơ, gia công kim loại, từ lò xi măng tiếng ồn xe cộ qua lại đờng + Bụi: với đặc điểm sản xuất Công ty nên phân xởng bị ảnh hởng nhiễm bụi tránh khỏi Không bụi Clinker mà bụi khói từ lò rèn, khu vực gia công khoan, bụi hàn + Hơi khí độc Phân xởng sử dụng lò đất luyện than, lò nung b»ng than vËy ph¸t sinh c¸c khÝ CO, CO2, SO2 Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Các khí SO, SO2, SO3, hàn hơi, hàn điện * Nguồn ô nhiễm nớc thải: Có loại nớc thải nớc thải sản xuất nớc thải sinh hoạt - Nớc thải sản xuất: chủ yếu nớc thải làm mát lò luyện làm mát động cơ, nớc làm nguội sản phẩm đúc rèn Với tổng lợng thải khoản 30 m3/24 giờ, thành phần nớc thải chủ yếu kim loại nh AC, Fe, Pb - Nớc thải sinh hoạt: 122 cán công nhân viên phân xởng với tổng lợng thải 5m3/24 * Chất thải rắn: - Chất thải rắn sản xuất: chủ yếu than xỉ sản phẩm d, phế liệu trình sản xuất nh phôi bào,tiện phế liệu từ khu vực lò luyện Ngoài yếu tố điều kiện làm việc phân xởng khí khả điều kiện không ảnh hởng đến sức khoẻ cán công nhân viên phân xởng 3.2.1 Môi trờng không khí a Các yếu tố vật lý môi trờng Kết đo đạc phân tích yếu tố vật lý môi trờng trung tâm y tế môi trờng lao động công nghiệp viện y học lao động vệ sinh môi trờng y tế tiến hành khu vực Công ty nh sau: Sinh VIªn thùc hiƯn Vị Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Kết đo vi khí hậu - chiếu sáng ST Vị trí lấy mẫu Nhiệt độ Độ ẩm Tốc độ Chiếu (0C) (%) gió (m/s) sáng T Ngoài trời 28,5 72 0,5 250 Khu vùc lß 36 85 1,6-2,5 120 lun Dập, cán, bào 30 83 0,3 180 Hàn 34 70 0,5 - Hàn điện 31 70 0,5 - Cầu trục palăng 30 80 1,2 - 16-32 380 0,5-1,5 40-150 TCVS QĐ 505/BYT Kết đo tiếng ån ST VÞ trÝ lÊy mÉu TiÕng ån T (dBA) Khu vực máy hẹp 85 hàn Khu vực máy nén 92 khí Khu vực lò luyện 86-90 Dập, cán 90-96 Ghi Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Máy bào, khoan, 94-98 tiện TCVM 5949 - 1955 - Khu sản xuất 90 - Khu dân c 55-60 Bảng kết khí độc hại T Vị trí lấy T mẫu %hạt Kết quảBụi đoTL bụi  mg/m3 Khu vùc lß 800 75 SO2 tù 20 luyện Dập, cán, bào Kết quảCO đo SOkhí ®éc SO3 h¬i % TT 5mm Tû lÖ 20- mg/ mg/ m3 m3 0,15 8-12 0,03 40 RM 80 15 1,520 Gia c«ng 1500 90 16-20 25 Hàn hơi, hàn 2000 85 42 điện Cần trục 0,01 80- 0,04 40 850 85 16 - 26- 6-8 28 0,03 TCVN 30 - Khu s¶n xt + Bơi