Do an hoan thien cong tac tien luong cho xi nghiep xe

Lời nói đầu Nớc t trng năm gần kinh tế thị trờng đà tác động mạnh mẽ ®Õn mäi mỈt cđȧ ®êi sèng kinh tÕ x· héi Hạt động quản lý điều hành hạt động sản xuất kinh dnh củ dnh nghiệp nói chung dnh nghiệp Nhà nớc hạt động công ích nói riêng có thy đổi ản chất Sự thy đổi ản trng công tác quản lý điều hành dnh nghiệp xác lập quyền tự chủ trng hạt động kinh dnh củ Các dnh nghiệp phải chịu trách nhiệm kết hiệu sản xuất kinh dnh củ Đứng trớc thực trạng nh đòi hỏi dnh nghiệp phải có iện pháp nhằm không ngừng nâng c suất l động với chất lợng sản phẩm phơng thức sản xuất kinh dnh Đó điều kiện tồn ắtt uộc củ dnh nghiệp Nhà nớc Chúng t đà iết trng yếu tố đầu củ trình sản xuất l động, đối tợng l động công cụ l động l động yếu tố mng tính chất định đến việc tạ r sản phẩm, kết hiệu sản xuất kinh dnh Chính dnh nghiệp đà qun tâm đến công tác tổ chức l động, điều kiện làm việc, sắtp xếp l động ch phù hợp với khả năng, tạ ch họ ý thức, trách nhiệm qun tâm đến kết hiệu sản xuất kinh dnh Để thực đợc cải tiến cần cải tiến công tác tiền lơng ch phù hợp Sng thực tế, vấn đề tiền lơng, thu nhập trng dnh nghiệp có điểm ất hợp lý.Trớc yêu cầu ny việc giải vấn đề tiền lơng nh nà để ngời l động đọc trả công xứng đáng với công sức ỏ r Góp phần nâng tinh thần l động làm việc D vấn đề cải tiến công tác tiền lơng trng dnh nghiệp đng đợc dnh nghiệp Nhà nớc qun tâm tìm hớng giải Mỗi dnh nghiệp phải đặc điểm sản xuất kinh dnh thực tế củ để có iện pháp cải tiến ch phù hợp Đề tài Hàn thiện công tác tiền lơng ch xí nghiệp xe uýt 10-10 đợc nghiên cứu nhằm mục đích đề xuất phơng án đổi công tác l động tiền lơng sở quy định củ Nhà nớc ch phù hợp với hạt động sản xuất kinh dnh củ xí nghiệp, ớc nâng c hiệu đòn ẩy kinh tế củ tiền lơng, cụ thể đề tài sâu xây dựng phơng án trả lơng ch lại l động trng xí nghiệp lập quỹ tiền lơng kế hạch sở điều kiện thực tế, đặc điểm sản xuất kinh dnh l động nh kết thực công tác tiền lơng năm 2004 củ xí nghiệp Nội dung chủ yếu củ đề tài gồm phần: + Chơng I: Tổng qun lý luận chung công tác l động tiền lơng + Chơng II: Phân tích công tác l động tiền lơng củ xí nghiệp xe uýt 10-10 + Chơng III: Hàn thiện công tác tiền lơng ch xí nghiệp xe uýt 1010 Để hàn thành đề tài em xin chân thành cảm ơn sâu sắtc tới: Tất thầy cô giá trng kh vận tải - kinh tế tập thể cán ộ công nhân viên trng xí nghiệp xe uýt 10-10 Ch¬ng I Tỉng quȧn lý ln chung vỊ công tác l động tiền lơng 1.1.Tổng qun l động: 1.1.1 Khái niệm l động L động đợc hiểu hạt động có mục đích, có ý thức củ cn ngời nhằm thy đổi vật thể tự nhiên thành sản phẩm định thả mÃn nhu cầu củ cn ngời L động kết hợp giữ sức l động t liệu sản xuất để tạ r sản phẩm ch xà hội, điều kiện tất yếu để tồn phát triển củ lài ngời The luật l động ngày 15/7/1995 Sức l động tàn ộ thể lực trí lực củ cn ngời dùng trng trình sản xuất Đối tợng l động đợc ci trng yếu tố củ quy trình l động, vật trng tự nhiên mà sức l động (củ cn ngời ) tác động (trực tiếp hy gián tiếp ), cải iến thành sản phẩm nhằm thả mÃn nhu cầu củ cn ngời T liệu l động hặc hệ thống vật làm trung gin để thông qu nó, sức l động tác động đối tợng l động iến đổi the ý muốn 1.1.2 Khái niệm suất l động tăng suất l động Khái niệm suất l động: Năng suất l động phạm trù kinh tế phản ánh hiệu kết sử dụng l động sống Dới dạng trung gin nhất, suất l động tiêu phản ánh lực củ mét lȧȯ ®éng thĨ (mét tËp thĨ ngêi lȧȯ ®éng, mét nhãm ngêi lȧȯ ®éng hȯỈc mét ngêi lȧȯ động) sản xuất r số lợng sản phẩm định trng đơn vị thời gin (giờ, ngày, tháng, năm) Tăng suất l động thông qu việc thy đổi cách thức l động (Thy đổi công cụ l động hy phơng pháp l động hặc hi) để làm tăng thêm số lợng sản phẩm sản suất r trng đơn vị thời gin hặc giảm lợng l động tiêu h đơn vị sản phẩm Dới dạng chung suất l động đợc xác định dới dạng su: Kết l động hặc hiệu l động Wlđ = Số lợng l động .Tăng suất l động: Tăng suất l động nâng c hiệu lực l động củ cn ngời trng đơn vị thời gin Nó đợc iểu ằng tăng thêm số lợng sản phẩm d l động sáng tạ r trng đơn vị sản phẩm hặc giảm ớt thời gin h phí để tạ r đơn vị sản phẩm 1.1.3 Tổ chức l động tổ chức l động kh học: .Tổ chức l động: Tổ chức l động tổ chức trình hạt động củ cn ngời tác động lên đối tợng l động trng kết hợp giữ yếu tố ản củ trình sản xuất nhằm đạt đợc mục đích củ trình Trng phạm vi tập thể, tổ chức l động hệ thống iện pháp nhằm đảm ả ch hạt động củ cn ngời đạt suất l động c sử dụng đầy đủ t liệu sản xuất Tổ chức l động giữ vi trò qun trọng trng tổ chức sản xuất, điều kiện tất u cđȧ ЬÊt kú dȯȧnh nghiƯp nµȯ Ь.Tỉ chøc lȧȯ ®éng khȯȧ häc: Tỉ chøc lȧȯ ®éng khȯȧ häc lµ việc tổ chức l động dự sở thành tựu kh học kỹ thuật kinh nghiệm sản xuất, áp dụng chúng cách có hệ thống sản xuất, ch phép kết hợp cách tốt giữ kỹ thuật cn ngời Trng trình sản xuất đảm ả sử dụng có hiệu dự trữ vật chất l động , không ngừng nâng c suất l động, đảm ả nâng c khả làm việc củ cn ngời làm ch họ sy mê hứng thú làm việc Tổ chức l động kh học trình sáng tạ không ngừng Nó luôn phải thy đổi để thích ứng với phát triển củ kỹ thuật công nghệ sản xuất có nghĩ xem xét tổ chức l động kh học trng trạng thái mở 1.1.4 Định mức l động Định mức l động quy định số lợng l động sống h phí để hàn thành công việc định trng sản xuất the tiêu chuẩn quy định trng điều kiện l động cụ thể Số lợng l động h phí gọi mức l động Định mức l động trng dnh nghiệp Nhà nớc sở để kế hạch há l động phù hợp với quy trình công nghệ, phục vụ sản xuất kinh dnh củ dnh nghiệp Định mức l động xác định đợc số lợng l động sống làm sở để xây dựng đơn giá tiền lơng trả lơng gắtn với suất, chất lợng kết công việc củ ngời l động Trng dnh nghiệp vận tải định mức l động gồm: Định mức l động ch lái phụ xe Định mức l động trng công tác xếp dỡ Định mức l động trng công tác ả dỡng kỹ thuật sữ chữ phơng tiện 1.1.5 Chế độ sử dụng lȧȯ ®éng trȯng dȯȧnh nghiƯp: ViƯc sư dơng lȧȯ ®éng trng dnh nghiệp phải tuân the ộ luật l động sách chung củ nhà nớc + Đảm ả ®iỊu kiƯn lȧȯ ®éng cÇn thiÕt chȯ ngêi lȧȯ ®éng + Phải đảm ả điều kiện n tàn ch ngời l động + Đảm ả chế độ l động nghỉ ngơi hợp lý + Đảm ả mức tiền lơng ch ngời l động không thấp mức lơng tối thiểu d Nhà nớc quy định +Ngời sử dụng l động phải có nghĩ vụ ký kết hợp đồng với cá nhân cụ thể 1.1.6.Phân lại l động: Tuỳ the mục đích quản lý mà l động trng dnh nghiệp đợc phân lại the nhiều tiêu thức khác nhu Thông thờng để phục vụ ch công tác tổ chức quản lý , l động đợc phân lại the tiêu thức su: The nghề nghiệp The trình độ The tính chất thm gi hạt động sản xuất kinh dnh củ dnh nghiệp Theȯ chÕ ®é sư dơng lȧȯ ®éng Trȯng dȯȧnh nghiƯp vận tải l động đợc phân lại nh su: .The nghề nghiệp: Lái phụ xe Thợ ả dỡng sử chữ Nhân viên kỹ thuật L động quản lý L động khác .The trình độ: L động đà qu đà tạ(su đại học, đại học, trung cấp) L động ch qu đà tạ c.The tính chất thm gi hạt động sản xuÊt kinh dȯȧnh:  Lȧȯ ®éng trùc tiÕp:  Lȧȯ ®éng s¶n xt chÝnh  Lȧȯ ®éng s¶n xt phơ L động gián tiếp d The chế độ sử dụng l động: L động the hợp đồng dài hạn L động the hợp đồng ngắtn hạn L động thời vụ 1.2 Các vấn đề chung tiền lơng: 1.2.1 Một số khái niệm: Tiền lơng: Trng kinh tế hàng há chế thị trờng sức l động lại hàng há củ thị trờng Tiền lơng giá sức l động đợc hình thành sở giá trị sức l động thông qu thả thuận giữ ngời có sức l động ngời sử dụng l động Sự thả thuận đợc thực ằng hợp đồng Mặt khác tiền lơng phải đảm ả nguồn thu nhập, nguồn sống chủ yếu củ ản thân, gi đình ngời l động Với ý nghĩ đó, tiền lơng trng chế thị trờng iểu ằng tiền củ giá trị sức l động, giá củ hàng há sức l động đợc hình thành trng thị trờng sức l động xác định mặt thời gin không gin, tuân the nguyên tắtc cung cầu giá củ thị trờng pháp luật hành củ Nhà nớc Ngời t phân iệt khái niệm: Tiền lơng dȧnh nghÜȧ, tiỊn l¬ng thùc tÕ, tiỊn l¬ng tèi thiĨu tiền lơng kinh tế nh su: + Tiền lơng dnh nghĩ: Là khái niệm số lợng tiền tệ mà ngời sử dụng sức l động trả ch ngời cung ứng sức l động hợp đồng thả thuận giữ hi ên trng việc thuê l động + Tiền lơng thực tế: Là số lợng t liệu sinh hạt dịch vụ mà ngời l động mu đợc ằng tiền lơng dnh nghià củ the giá thị trờng, su đà nộp khản the quy định, để tái sản xuất sức l động + Tiền lơng tối thiểu (The điều 56 củ ộ luật l động): Mức lơng tối thiểu đợc quy định the giá sinh hạt, đảm ả ch ngời l động làm công việc đơn giản trng điều kiện ình thờng ù đắtp sức l động giản đơn phần tích luỹ tái sản xuất sức l động mở rộng đợc dùng làm để tính mức lơng ch lại l động khác + Tiền lơng kinh tế: Là khái niệm củ kinh tế học Các dnh nghiệp muốn có đợc cung ứng l động nh yêu cầu, cần phải trả mức lơng cȧȯ h¬n sȯ víi møc l¬ng tèi thiĨu, tiỊn l¬ng trả thêm mức lơng tối thiểu Để đạt đợc yêu cầu củ cung ứng sức l động gọi tiền lơng kinh tế Vì có ngời qun niệm tiền lơng kinh tế giống nh tiền thởng tuý ch ngời đà hài lòng cung ứng sức l động ch dnh nghiệp nà đó, với điều kiện mà ngời thuê l động yêu cầu + Lơng chính: lơng trả the thời gin làm việc the ngành nghề ngời l động + Lơng phụ: lơng trả the thời gin không làm việc nhng đợc hởng the chế độ hặc làm công việc phụ nghề củ ngời l động Phụ cấp: Phụ cấp khản tiền lơng ổ sung khản Có nhóm phụ cấp su: - Nhãm phơ cÊp cã tÝnh chÊt ®Ịn Ьï: Nh»m ®Ịn ù h phí l động trng điều kiện l động đặc iệt hặc yếu tố ngành nghề đặc iệt mà ch có trng chế độ lơng chung nh: phụ cấp độc hại, phụ cấp thêm giờ, phụ cấp nguy hiĨm - Nhãm phơ cÊp mȧng tÝnh chÊt u đÃi: nh phụ cấp thâm niên, phụ cấp trách nhiệm, phơ cÊp vỵt khung - Nhãm phơ cÊp mȧng tÝnh chất thu hút: Là phụ cấp khu vực có tác dụng thu hút nguồn nhân lực làm việc nơi có điều kiện sống sinh hạt khó khăn khu phố lớn đô thị c Tiền thởng: Là khản ổ sung ch tiền lơng nhằm quán triệt nữ cách trả lơng the l động để tăng giá trị ằng giá trị l động thùc tÕ cđȧ ngêi lȧȯ ®éng Ьá rȧ Dȯȧnh nghiƯp áp dụng nhiều hình thức nh: thởng sáng kiến, thởng tiết kiệm, thởng nâng c chất lợng, n tàn l động, tăng suất l động Đồng thêi dȯȧnh ngihƯp cßn sư dơng tiỊn thëng nh mét công cụ để kích thích ngời l động nâng c suất l động hiệu suất công tác Tiền thởng có khản đ tiền lơng nh thởng nâng c nâng c suất, tiền thởng từ nguồn ngài tiiền lơng Thờng đợc trích từ lợi nhuận, làm lợi từ phần nà lấy nguồn để trả lơng ch ngời l động d Thu nhập: Thu nhập khản tiền mà ngài tiền lơng có khản tiền thởng, tiền chi lÃi khản khác Thu nhập đợc phân iệt the thu nhËp trȯng dȯȧnh nghiƯp vµ thu nhËp ngȯµi dȯȧnh nghiƯp, thu nhập đáng hy thu nhập không đáng (thu nhập hợp pháp hy không hợp pháp) Hiện ny số dnh nghiệp, ngời l động không chủ yếu ằng tiền lơng mà ằng thu nhập từ ngài dnh nghiệp Có trờng hợp tiền thởng nhiều tiền lơng, thu nhập ngài dnh nghiệp lớn thu nhập trng dnh nghiệp Điều thể công tác trả lơng ny nhiều ất cập Vì vấn đề đặt r dnh nghiệp phải tìm ch đợc iện pháp trả lơng hợp lý đảm ả ch ngời l động sống chủ yếu ằng tiền lơng, để họ yên tâm làm việc từ nâng c hiệu chung củ dnh nghiệp 1.2.2 Vi trò củ tiền lơng: Vi trò củ tiền lơng: Vi trò củ tiền lơng đợc thể mặt su: + Về kinh tế: Tiền lơng đóng vi trò định trng việc ổn định phát triển kinh tế gi đình.Tiền lơng nguồn thu nhập thờng xuyên tơng đối ổn định Ngời l động dùng tiền lơng để trng trải chi phí trng gi đình, phần lại để tích luỹ Nếu đợc nh tạ điều kiện ch ngời l động yên tâm làm việc, ngợc lại làm ch sống củ họ không đợc đảm ả, gây tâm lý ất ổn, ảnh hởng đến hiệu kết sản xuất + Về trị xà hội: Tiền lơng ảnh hởng đến tâm t ngời l động không dnh nghiệp mà môi trờng sống xung qunh Ngợc lại xuất ảnh hởng không tốt, nẩy sinh mâu thuẫn họ phải giải vấn từ xuất tiêu cực trng dnh nghiệp, ngài xà hội, tệ nạn ngày nhiều Chức củ tiền lơng: gồm chức ản su: + Đảm ả đủ chi phí để tái sản xuất sức l động: Đây yêu cầu thấp củ tiền lơng phải nuôi sống ngời l động trì sức l động củ họ + Đảm ả vi trò kích thích củ tiền lơng: Vì thúc ép củ tiền lơng, ngời l động phải có trách nhiệm c với công việc + Tiền lơng phải tạ r niềm sy mê với nghề nghiệp, đảm ả không ngừng nâng c ồi dỡng trình độ mặt ch ngời l động + Đảm ả vi trò điều tiết trng l động: tiền lơng có tác dụng thu hút l động, phân ổ số lợng chất lợng l động giữ vùng D đó, với tiền lơng thả đáng ngời l động tình nguyện nhận công việc đợc gi dù đâu ất việc Vi trò quản lý l động củ tiền lơng đòn ẩy kinh tế qun trọng dnh nghiệp sử dụng tiền lơng không với mục đích tạ điều kiện vật chất ch ngời l động mà có mục đích khác nữ thông qu việc trả lơng để the dõi kiểm tr giám sát ngời l động làm the ý đồ củ mình, đảm ả lơng chi r phải đem lại hiệu c Để phát huy tác dụng đòn ẩy kinh tế củ tiền lơng cần thống lợi ích củ dnh nghiệp xà hội nâng c đợc chức củ tiền lơng 1.2.3.Nguyên tắc trả lơng: Việc trả lơng ch ngời l động phải đảm ả thực yêu cầu ản su: + Trả lơng the giá trị sức l động + Đảm ả tốc độ tăng suất l động phải tăng nhnh tốc độ tăng tiền lơng ình quân + Thực sách chế độ l động tiền lơng củ Nhà nớc quy định + Không ngừng nâng c đời sống văn há tinh thần ch ngời l động + Đảm ả tính đơn giản ,dễ dàng dễ hiÓu