(Luận văn) gỉai p áp oàn t iện công tác quản an toàn vệ sin ao ng tại công ty nhh xây dựng ương mai rúc bảo

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM - lu an n va H Vi ĐỖ THU TRÖC tn to ie gh GIẢI PH P HO N THIỆN CÔNG T C N TO N VỆ SINH p QUẢN w TM TRÖC ẢO d oa nl TẠI CÔNG T TNHH O ĐỘNG nf va an lu lm ul UẬN VĂN THẠC SĨ inh Do nh z at nh oi Chuyên ng nh : Qu n Tr Mã số ng nh : 60340102 z m co l gm @ an Lu TP HỒ CHÍ MINH, Tháng 05 năm 2015 n va ac th si BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM - lu an Vi ĐỖ THU TRÖC n va H to ie gh tn GIẢI PH P HO N THIỆN CÔNG T C N TO N VỆ SINH p QUẢN TM TRƯC ẢO d oa nl w TẠI CƠNG T TNHH O ĐỘNG nf va an lu lm ul UẬN VĂN THẠC SĨ inh Do nh z at nh oi Chu n ng nh : Qu n Tr Mã số ng nh : 60340102 z gm @ C N Ộ HƢỚNG N HO HỌC TS PH N TH MINH CH U m co l an Lu TP HỒ CHÍ MINH, tháng 05 năm 2015 n va ac th si i ỜI C M ĐO N Tôi xin c m đo n đâ l cơng trình nghi n cứu củ ri ng Các số liệu, kết qu n u Luận văn l trung thực v chư i cơng bố cơng trình khác Tơi xin c m đo n giúp đỡ cho việc thực Luận văn n c m ơn v thơng tin trích dẫn Luận văn rõ nguồn gốc H vi thự hiệ uậ vă u r c lu an n va p ie gh tn to d oa nl w nf va an lu z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu n va ac th si ii ỜI C M ƠN Để ho n th nh Luận văn n , Tác gi nhận qu n tâm giúp đỡ củ quý Thầ , Cô, Anh/ Ch , b n v tập thể cán bộ, nhân vi n Công t TNHH Xâ dựng Thương M i Trúc B o Tác gi xin chân th nh c m ơn Cô,TS Ph Th Mi h Ch u, cán hướng dẫn kho học củ luận văn, tận tình hướng dẫn v giúp đỡ tác gi ho n th nh Luận văn Tác gi gửi lời c m ơn nhiệt tình hỗ trợ v giúp đỡ củ Anh Ch Phịng qu n lý kho học v đ o t o s u đ i học Trường Đ i Học Công Nghệ Th nh Phố Hồ Chí Minh lu an V s u cùng, để có kiến thức hơm n cho phép Tác gi gửi lời tri ân n va v c m ơn sâu sắc đến Quý Thầ , Cô Trường Đ i Học Công Nghệ Th nh Phố Hồ gh tn to Chí Minh, v Trường Đ i Học inh Tế Th nh Phố Hồ Chí Minh vi thự hiệ p ie H uậ vă d oa nl w u r c nf va an lu z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu n va ac th si iii TÓM TẮT Luận văn giới thiệu số khái niệm b n TNLĐ, BNN, Đ LĐ B n c nh sâu v o sách qu đ nh v thơng tư củ phủ công tác ATVSLĐ Giới thiệu rõ nội dung củ công tác QLATVSLĐ b o gồm nội dụng tổ chức công tác QL-ATVSLĐ, công tác đ o t o, công tác tr ng b phương tiện b o vệ cá nhân, công tác điều tr TNLĐ, qu n lý vệ sinh l o động, chế độ báo cáo TNLĐ, nội dung xử ph t ATVSLĐ, chế độ bồi thường TNLĐ,v cuối l công tác huấn lu ện ATVSLĐ Từ dự l m s đánh giá thực tr ng công tác qu n lý n to n vệ sinh l o động t i công t lu an Trong chương II tác gi giới thiệu sơ lược hình th nh phát triển củ công n va t TNHH XD TM Trúc B o, phân tích sâu v o thực tr ng công tác qu n lý tn to ATVSLĐ b o gồm : công tác tổ chức qu n lý ATVSLĐ, công tác PCCN, công tác gh tr ng b PTBVCN, công tác huấn lu ện ATVSLĐ, công tác qu n lý VSLĐ, điều tr p ie TNLĐ, bồi thường TNLĐ, báo cáo TNLĐ, vi ph m ATVSLĐ Đồng thời kh o sát ý kiến củ người l o động công tác qu n lý ATVSLĐ t i cơng t Từ oa nl w nhận thấ nh ng thiếu xót củ cơng t việc tổ chức ATVSLĐ, đư r nh ng ý kiến đánh giá trái chiều củ NLĐ, đúc kết l i nh ng vấn đề đ t v d an lu cịn h n chế cơng tác qu n lý ATVSLĐ củ công t cần cấp qu n lý đề nf va c o v khắc phục ho n thiện Mục đích gi m thiểu rủi ro trình l m lm ul việc, đồng thời nâng c o trách nhiệm củ công t NLĐ, t o môi trường n to n để NLĐ tập trung v có tinh thần tốt công việc z at nh oi Cuối dự tr n nh ng đánh giá thực tế, luận văn đư r đề xuất biện pháp tương ứng với mục ti u n u tr n nhằm góp phần bổ sung v nâng c o z hiệu qu công tác qu n lý ATVSLĐ m co l gm @ an Lu n va ac th si iv ABSTRACT This thesis introduces some basic concepts of accidents of work, occupational disease, work environment Besides going into the regulations and policies of the government circular on industrial safety Introducing more about the content of the work industrial safety include content about organizing the safety of work, training, work equipment and means of personal protection, investigation of occupational accidents, hygiene in the work place management, reporting of occupational accidents, content of , mode of compensation of occupational accidents, and finally the training of industrial safety and hygience Since it is based as a basis for lu an assessment of the management of occupational health and safety in the company n va In the second chapter the author briefly introduced the formation and tn to development of Truc Bao construction Company Ltd Analyzing on the actual status gh of the industrial safety and hygiene management include: the organization of p ie industrial safety and hygiene management, the work of explosion prevention and w public work equipment, the training, occupational safety and health management, oa nl investigation of occupational accidents, compensation of occupational accidents, occupational accidents reported, occupational safety and health violations Also d an lu surveys of employees on safety of work management in the company It can be seen nf va from the company's shortcomings in the organization of safety of work, given the lm ul mixed reviews of the employee evaluation, summed up the problem has been and is still limited in the management The company's management should be enhanced z at nh oi and more complete recovery Aim to minimize risks in the work process, and enhancing the responsibility of the company to employees, creating a safe z environment for employees with mental focus and good work @ gm Finally, based on a realistic assessment, and given the thesis proposed l measures corresponding to the above objective to contribute to complement and m co enhance the effectiveness of industrial safety and hygience management an Lu n va ac th si v MỤC ỤC ỜI C M ĐO N i ỜI C M ƠN ii TÓM TẮT iii ABSTRACT iv MỤC ỤC v NH MỤC C C TỪ VIẾT TẮT viii NH MỤC C C ẢNG ix L I M ĐẦU lu an TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI .2 n va MỤC TIÊU CỦA ĐỀ TÀI NG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU PH NG PHÁP NGHIÊN CỨU gh tn to Đ I T p ie TỔNG QUAN VỀ L NH V C NGHIÊN CỨU NỘI DUNG LU N V N UẬN oa nl w Chƣơ g I CƠ SỞ NƢỚC VỀ QUẢN HO HỌC V N TO N VỆ SINH CH NH S CH CỦ NH O ĐỘNG d an lu 1.1 HÁI NI M C B N VÀ TẦM QUAN TR NG CỦA ATVSLĐ nf va 1.2 Mục đích v ý ngh củ cơng tác qu n lý ATVSLĐ: 1.2.2 lm ul 1.2.1 Mục đích: ngh : z at nh oi 1.3 NỘI DUNG C NG TÁC QU N L ATVSLĐ .10 1.3.1 Tổ chức công tác QL-ATVSLĐ 10 chá 12 z 1.3.2 Công tác phòng chá v ch @ gm 1.3.3 Tr ng b phương tiện b o vệ cá nhân 13 tế người b t i n n l o m co 1.3.5 Chế độ bồi thường, trợ cấp v chi phí l 1.3.4 Công tác tổ chức huấn lu ện đ o t o ATVSLĐ 14 động, bệnh nghề nghiệp .14 an Lu n va ac th si vi 1.3.6 Qu n lý vệ sinh l o động, sức kh e người l o động v bệnh nghề nghiệp .15 1.3.7 Điều tr TNLĐ 16 1.3.8 Chế độ báo cáo t i n n l o động 17 1.3.9 Vi ph m công tác qu n lý An to n vệ sinh l o động 19 TÓM TẮT CHƢƠNG I 20 Chƣơ g II THỰC TRẠNG CÔNG T C Q - TVS Đ TẠI CÔNG T TM TRÖC ẢO 21 2.1 TỔNG QUAN VỀ C NG TY XD TM TR C B O 21 lu 2.1.1 Quá trình hình th nh v phát triển công t .21 an va 2.1.2 Chức v nhiệm vụ củ công ty 22 n 2.1.3 Cơ cấu tổ chức 22 to 2.1.5 Nguồn nhân lực 24 ie gh tn 2.1.4 Tình hình kinh nh củ cơng t 23 p 2.2 TH C TRẠNG C NG TÁC QU N L ATVSLĐ CỦA C NG TY: 24 nl w 2.2.1 Công tác tổ chức qu n lý ATVSLĐ 25 d oa 2.2.2 Xâ dựng kế ho ch qu n lý ATVSLĐ .27 an lu 2.2.3 Cơng tác phịng chống chá nổ 30 nf va 2.2.4 Công tác tr ng b phương tiện b o vệ cá nhân 32 2.2.5 Công tác huấn lu ện v tổ chức thực n to n l o động, vệ sinh l o lm ul động 35 z at nh oi 2.2.6 Công tác thực sách, chế độ bồi thường người b TNLĐ 37 2.2.7 Công tác Qu n Lý An To n Vệ Sinh l o động 40 z r 44 gm @ 2.2.8 Công tác điều tr TNLĐ x 2.2.9 Công tác thực kh i báo, báo cáo đ nh kỳ t i n n l o động v bệnh l co nghề nghiệp 45 m 2.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ TH C TRẠNG QU N L ATVSLĐ CỦA an Lu CÔNG TY 47 n va ac th si vii 2.3.1 Nh ng vấn đề đ t .47 2.3.2 Nh ng vấn đề h n chế 47 TÓM TẮT CHƢƠNG II 53 Chƣơ g III GIẢI PH P HO N THIỆN CÔNG T C QUẢN TVS Đ 54 3.1 C NG TÁC TỔ CHỨC QU N L ATVSLĐ 54 3.2 C NG TÁC PH NG CH NG CHÁY NỔ 55 3.3 N NG CAO C NG TÁC HUẤN LUY N VÀ HUYẾN HÍCH NLĐ .56 3.3.1 Nâng c o công tác huấn lu ện 56 3.3.2 hu ến khích người l o động 60 lu 3.4 PH an NG TI N B O V CÁ NH N 62 va 3.5 C NG TÁC CH M S C SỨC H E NLĐ .63 n 3.6 C NG TÁC QU N L ATVSLĐ 64 gh tn to 3.7 N NG CAO VI C THANH TRA VÀ BÁO CÁO AN TOÀN LAO ĐỘNG ie 70 p 3.7 ĐỀ XUẤT QUY Đ NH HEN TH NG VÀ X PHẠT Đ I CNV TH C nl w HI N C NG TÁC ATVSLĐ 72 u cầu AT-VSLĐ 72 d oa 3.7.1 hen thư ng công nhân thực an lu 3.7.2 Đề xuất qu đ nh xử ph t người không chấp h nh nội qu .72 PHỤ ỤC nf va TÓM TẮT CHƢƠNG III 73 z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu n va ac th si viii NH MỤC C C TỪ VIẾT TẮT lu an B o hộ l o động BHLĐ T i n n l o động TNLĐ Bệnh nghề nghiệp BNN Điều kiện l o động Đ LĐ An to n, vệ sinh l o động ATVSLĐ An to n vệ sinh vi n ATVSV ho học kỹ thuật KHKT ỹ thuật n to n KTAT n va p ie gh tn to NLĐ Công nhân viên CNV Cán cơng nhân vi n CBCNV Phịng chống chá nổ PCCN w Người l o động chá PCCC oa nl Phòng chá ch Phương tiện b o vệ cá nhân d PTBVCN lu Ti u chuẩn cho phép nf va an TCCP Môi trường l o động MTLĐ lm ul Tổng li n đo n l o động Việt N m z at nh oi Bộ tế TLĐLĐVN BYT Bộ l o động thương binh-xã hội BLĐTBXH z m co l gm @ an Lu n va ac th si từ % trở b h td ệ h ghề ghiệp g g việ tr th i việ tr việ h ặ tr hu ất việ tr gh h u Ngu ên tắc b i thường: Việ từ g ầ d i th g ối với g ời T i g ả r v t i g th ầ ứv tr g ầ ứ lu an thự hiệ i th g ầ ;v áp d % su giả kh g g the qu khả ă g g h s u: g tỷ ệ tổ ứv h h ệ h ứ ứ % su giả % su giả khả ă g g tă g khả ă g g s với k t h ầ tr iề kề Mức b i thường: n va giá g ầu; - Từ ầ thứ h i trở i ă i th g phầ t i thự hiệ ả r từ ầ tr - Lầ thứ hất ă th g gh tn to a) Ít hất ằ g g từ p ie ă g % trở Ít hất ằ g %; nl w g từ % g h td t i g thá g tiề g ối với g ời u khả ă g d su giả thá g tiề h h kè g từ khả ă g % % ứ g thứ d ới gt khả ệ h ghề ghiệp; su giả g the the Th su giả h ặ tr : an lu ả g Ph g ối với g ời h ặ g th oa tă g % s the thá g tiề - T t: Mứ i th g h Tr g - : Mứ - : Mứ g; g ời su giả i th g su giả % su giả khả ă g khả ă g g ời gm t i g ệ h khả ă g su giả tr ấp: g từ % trở an Lu h t tr g tr g h p s u khả ă g m t i co g g tă g % l h ặ %; @ i th g su giả B) Trợ c p tai n n lao đ ng Ng ời % trở z : Hệ số g từ g từ % g ghề ghiệp; - khả ă g z at nh oi v t h: thá g tiề lm ul : nf va Tbt = 1,5 + {(a - 10) x 0,4} n va ac th si T i g ời g g i ả r việ hiệ tr Mứ tr h kh g lu an g từ i ă h h việ h ặ ứ the h s giải h khu vự v t i thá g tiề % trở va Ít hất ằ g n g từ % to gh tn %; ứ h h qu ề i ả r t i thự ả r từ ầ tr g ối với g ời h ặ h td t i g ối với g ời u khả ă g su giả g su giả khả g; thá g tiề i th g Ph g thứ d ới h h kè su giả khả ă g g từ % % tr the Th gt h ặ t h : p ie the gd i g; iở h p ý h ặ giấ g d iều tr t i v thời gi g t ấp: Ít hất ằ g ả g the ả g i từ i qu ấp ầ ă g i i g h ặ giấ ả r t i h ối với g ời qu t v t i ph h the k t u T i từ gu Ttc = Tbt x 0,4 g : nl w Tr ấp h g v t h: thá g tiề an i th g h g ời nf va - T t: Mứ su giả khả ă g g từ tr g; lu % trở trở g ời d oa - Tt : Mứ tr v t h: thá g tiề su giả khả ă g g từ tr % g lm ul C) B i thường, trợ c p nh ng trường hợp đặc thù tr g trì h d h ghiệp v g việ the id h z at nh oi Tr g h p g ời h g ời g NSDLĐ h ấp NLĐ g g i phạ TNLĐ ả r tr vi g i z Tr g h p g ời s d v ki h d g ki h d hd hv hi trả i th g tr h g kh ả hd hv ả hi t i ả hi N u g ời s d h g ời t i g ời t i ấp the h p g ký an Lu g ả hi g g m v h ạt u co g g l g gm @ NLĐ với i th g h ặ tr g g kh n va ac th si ả hi h i h u the qu ấp g ời s d g xã h i h g ời h g thu Lu t ả hi g ời g g ời s d g h g lu thá g ằ g su giả h i i th g tr qu ả hi ệ h ghề ghiệp h s u: khả ă g su giả g phải trả tr an h ả hi g g từ % % ệ h ghề ghiệp t ầ h i; g ứ qu gi h i th ấp t i Lu t ả hi Đối với g ời g ời s d g g phải trả tr ứ qu ả hi t i g g th h i g i việ phải g phải trả h Đối với g ời ằ g ối t khả ă g g từ ấp t i Lu t ả hi g % trở ệ h ghề ghiệp hằ g h i va n PHỤ LỤC 10 The Th g t / /TT- YT th ie gh tn to Quản l vệ sinh lao đ ng, sức khỏe người lao đ ng bệnh nghề nghiệp g p g sứ khỏe g ời g t h g dẫ ý vệ si h ệ h ghề ghiệp nl w 1) Ngu ên tắc quản l g ều phải g h s ý sứ khỏe h ki i tr g d si h sở oa Mọi lu tr nf va an Việ iều kiệ the qu gt lm ul vệ si h h Th pv thự hiệ tr ý the / g sứ khỏe g ời v ;t g h với ẫu qu i du g h h s u : sở tắt qu trì h h Ph số h h g g ghệ g :Tổ i gs d h ; g; vệ si h i an Lu hiệ ý ệ h ghề m v ý the co qu g v ấp v k t h p g the Phầ I Tì h hì h hu g v l ởi g t h g dẫ gm g thự hiệ @ the ệ h ghề ghiệp z kè ý vệ ệ h ghề ghiệp 2) N i dung quản l vệ sinh lao đ ng L p h s vệ si h gv /TT- YT th g sở ph h thổ g ời z at nh oi ghiệp ý vệ si h ổ su g h s g phải g sứ khỏe g ời Việ hk n va ac th si tr g v g; tổ hất t sở u ầu ghi Phầ II Vệ si h Phầ III Thố g k L p k h h th g ti dự ki pháp ý ph gặt t g ph thi t d Phầ IV Đă g ký ki g; thố g k d h ả tr vệ si h ả i tr g ý vệ si h thời gi t thi t g; sở g; vệ si h i tr g g g the thự hiệ việ g; hk h k hằ g ă ki tr g i tr g g giải g gừ 3) N i dung quản l sức khỏe người lao đ ng lu Quả an ý sứ khỏe tu va Khá n số g t số gh ie p nl d an ặ g họ hại tr g khỏe / / i u ẫu /TT- YT h g dẫ hk v g ời thá g ặ ầ số Th g ghề hại gu hi h h kè g Sổ g t số / sứ 7/TT - sứ khỏe; g ời g hằ g quý the the Th l gm g sứ khỏe g ời gt / g /TTệ h ghề m co ý vệ si h ối t h k v việ ghi hép tr h Ph số ả g ời họ g i h v X h i; Y t h g dẫ Ph h g k iệt ặ g họ ý v thố g k tì h hì h ệ h t t v số g; ệ h ghề ghiệp h g - Th sứ khỏe YT h g dẫ ghiệp g @ ẫu số Y t h g g the / z Quả i u L h k thự hiệ the qu YT g g ời gt z at nh oi Qu trì h gu hi lm ul h sứ kh ẻ nf va the qu g the Th h k hằ g ă lu sứ kh ẻ ghề thự t p ghề Khá g việ / hk : oa sứ khỏe Khá d g sứ khỏe g ời w Khá / g the h g dẫ Ph g việ phù h p với sứ khỏe g ời h h kè ý vệ si h d 7/TT- YT g ý sứ khỏe tu số / ố tr L p h s Ph g: ại sứ kh ẻ tr tu sứ khỏe v tn to Th dẫ số ph d an Lu n va ac th si d L p h s Ph số vệ si h ý sứ khỏe h h kè the Th iều kiệ phát hiệ gu b Khá YT g ắ v ý ệ h ghề ghiệp lu an u gi h s n va số v Th the Th to gh tn ie p gá gt ý ấp ứu t i tổ t p huấ g pháp s nl w g ph /TT- i u ẫu số / /TT-BYT g g h ối t g g t ả việ tr g sở g; vệ si h vi v g ời ấp ứu ấp ứu ối với ọi tr g h p t i g ả r sở d oa L ph s / ệ h ghề ghiệp; ấp ứu phù h p với tổ v h ạt H g ă g g: dự g ph g tiệ g t số ý ệ h ghề ghiệp the h h kè ấp ứu t i X số Y t h g dẫ v Ph việ tr h k the d i ệ h ghề ghiệp: Thự hiệ the qu h g dẫ Ph L pv g ệ h ghề ghiệp; / / ph ẫu số /TT- YT h g dẫ ệ h ghề ghiệp ối với g ời phát hiệ v trì h v th t số g / i u ệ h ghề ghiệp: Khá Ph g the gt g sứ khỏe g ời Khá an lu g h ắ ệ h ghề ghiệp t i nf va 5) Cá tr g h p kh g ời ứ su giả khả ă g g g the qu giá h h hiệ h h lm ul 4) Điều kiện đối v i đơn vị đo ki m tra môi trường lao đ ng Đ sở v t hất: v thự hiệ tối thi u ph ki s u: tr ph ghiệ vi si h v ph ph h giá t h h h h v ti p h ét ghiệ h si h ý gm u tố v t ý g phải tr sở h s hất - @ iv i tr g z ghiệ z at nh oi Điều kiệ hất; g ph ét ph ét g v e -gô-nô-mi; m co l an Lu n va ac th si Điều kiệ tr g thi t : Thự hiệ the h g dẫ Ph / /TT- YT h g dẫ số h h kè ý vệ si h the Th gt g sứ khỏe g ời g ệ h ghề ghiệp; Điều kiệ h Nh vă vi v thự hiệ việ ằ g g h tạ phù h p với qu t p huấ giá v sự: sát ă g ự thự hiệ lu số an h h kè i tr g ki n va g sứ khỏe g ời i tr g ại hì h ét ghiệ g sứ khỏe ét ghiệ the Th tr ki gt / tr g phải giấ g h ệ h ghề ghiệp i tr g g the Ph /TT- YT h g dẫ ý vệ si h g ệ h ghề ghiệp H s gh tn to 5) H sơ, th tục công bố thực việc đo, ki m tra môi trường lao đ ng iều kiệ ki /TT- YT h g dẫ ie / g ố tr i tr g dự the Th ý vệ si h g t g sứ khỏe g ời g p ệ h ghề ghiệp thi t k ặt ằ g v d h v thự hiệ ki tr i tr g g tr g thi t h Ph i tr g lm ul the qu ẫu qu nf va gt Đ g the ki ả k kh i v số ki h h kè the an lu i tr g Th iều kiệ d tr ả s g ố oa ự nl h ả w Vă h kh ả Điều Th g h sở g ố iều kiệ gt si h iệ pháp kỹ thu t tă g g ải thiệ iều kiệ hại phải tổ sứ khỏe h i tr g g hằ g ă g áp d g g gă g g hằ g ă ki g ời ă ứv tr i tr g ứ id k t g i ối hi u an Lu i tr g g ời v h t m với h ti u g ằ g hiệ v t h co tr g ả id v vệ th khắ ph l Tổ ả g; h t gm ệ ht tv g thi t @ gừ g z u tố Phải áp d z at nh oi 6) Trách nhiệm c a người s dụng lao đ ng g ằ g hiệ v t t g n va ac th si ứ g h từ g ghề g việ th the qu h Ph h h kè the Thông t Đối với h g ghề ứ id the Th g t việ g việ id Tru g ý ki tổ g h p v Yt e lu Tu an va i ét qu t i du g Th d h ghề ý s u h gọi tắt g d t h qu h g i h v X h i h trì phối h h ý ghĩ g t v qu n to ph gh tn ie phù h p với việ thải h h t sở sở v tă g id g ằ g hiệ v t phổ ì h việ thự hiệ h dự g g sứ ấu hiệ v t dù g ề g id g th ứ g với ứ p g id id g ằ g hiệ v t ả g ầ ú g h d oa h g h nl w Tổ việ the qu g ời h Th t h thố g k v g gt h i t i H g dẫ g z at nh oi h i h Điều tra TNLĐ g th g i hv lm ul iều tr nf va an việ kh i i ả PHỤ LỤC 11 lu Th g t i h h h kè g hh ặ Ủ g – Th th g h id g phải tổ g h p L h h Ph g trự ti p tru ề g ời g g ằ g hiệ v t g i th h phố trự thu h p với g phứ tạp g ằ g hiệ v t the qu g ời s d ề gh iều kiệ g th g t , Số: 12/2012/TTLT- LĐT XH-BYT H N i 1) Thành lập Đoàn điều tra tai n n lao đ ng t i Đ ả r sở iều tr t i ì h g ấp g ời s d sở ti g h h m co l gm iều tr v t i p g @ g phải th h ti z Khi h an Lu n va ac th si Th h phầ Đ iều tr t i - Ng ời s d g g uỷ qu ề ằ g vă - Ðại diệ thời h ặ g ả h sở h ặ tr g hấp h h ại diệ t p th g ấp sở g : g ời g ời s d g ; g sở h ặ g ời g hấp h h sở h th h g p tổ g th h vi ; - Ng ời g tá - t - Mời t - vệ si h g th h vi ; sở th h vi ; t số th h vi u ét thấ ầ thi t lu 2) Thẩm qu ền c a Đoàn điều tra tai n n lao đ ng an va h u trá h hiệ iều tr n ì h trừ tr g h p qu to t i thu h Th qu p ie trì phối h p với Th gt nl w ă i qu h t g ời h ặ sở phải tu i h g ời á v ả g Ð ả ph t iều tr t i ấp : h ghiệ g trì h th gi h i gh g i; hiệ tr g ả gố ; qu an Lu the việ the Lu t Ng ời m g i kè g iv ứu thự t i trú g thầu h co g thự g ời l ghi h h h iều tr v t i g g ời Việt N g sở ti sở h ghiệp g i the h p qu họ t p gắ hạ d gm Qu t ả r g trì h i sở ặ g trở @ t i iệu qu ề thố g k báo t i z thẩ iều tr thá g từ h i g ời th pháp u t ả d h g h h iều tr việ H s h i thả h h h iều tr the thầu tr g việ ti g i trừ tr g h p g Việt N t i ti qu ề z at nh oi ả r t i trú g thầu h lm ul thầu thẩ nf va Việt N g Việt N N u g ời sở việ kh i sở g an t i việ /TTLT- LĐT XH- YT t h H g dẫ lu h ghiệp g i Điều sở Số: 12/ h trì v phối h p với d ý kh ả ý g ời d oa t i sở gt t ả r h kh ả qu ề gh tn g v t i n va ac th si ả d hs the ả ph t hiệ tr g g thự g t h kè the ả d h h ặ i qu ả d h g i kè i ả lu an ả gố gh T i tn to ph t g ời i t việ qu g thẩ ệ h việ g qu ề g i kè ệ h việ Việt N ệ h việ g h nl ệ h việ Việt N u iều d g ời t i nf va ẫu qu h Ph lm ul h th h p i ả ả pĐ g thá g iều tr thố g k v the ă iều tr g i hv X L g iều tr t i h h kè z at nh oi việ kh i ặ g trở g - Th iều tr số /TTLT- LĐT XH- YT t h H g dẫ t i ặt tr sở h h h ặ Th h tr g i h v X h i v thự hiệ việ Số: 12/ g h h qu t an lu sở the g ặ g từ h i g ời ý ĩ h vự g i kè u iều tr Việt N phối h p với Th h tr Sở L oa i g the g h t g ời h ặ t i w - Th h ả gố ; h ặ giấ r việ g h it h t i g th p t i ghiệ ; g thự giấ r việ ie t thi h ặ ời kh i g th h ặ giấ TNLĐ h t g ời h ặ d g i (kèm ; ả d h n va tr Việt N ấ u ả ph t ả gố ghiệ g h g thự giấ ả ph t ả gố ; v t i the qu ề h ; ả g thự giấ ả d h the i ả ph t g thự g ời thẩ ả gố ; ả h hiệ tr g; ả h ả d h th qu Th Th t i g t gt t i g 3) Nhiệm vụ c a Đoàn điều tra tai n n lao đ ng Khi h ti h kh ả qu Điều thu g - Th g i hv X h i th h phầ Đ Th gt th từ h i g ời iều tr t i gi Đ iều tr an Lu g Th h tr Sở L m t i qu h h t g ời h ặ co g g ặ g trở t i l t h th g sở gm t i @ g ti z Khi h n va ac th si Đ iều tr t i g ời s d g g p i qu ả Tr g Đ i h ti Ph g Khi th h vi lu hất Tr g tr an n va to ả th h vi Đ gh tn Thự hiệ p ie g hu g g Đ ả h ả ghiệ i qu h h iều tr th hiệ v : việ iều tr th h vi gĐ tr g t h thu th p u tr k p thời gĐ iều tr h gĐ i iều tr t i hiệ g tiệ u ầu v t i v tổ thả g ố i iều tr ; g vấ ề h thố g thố g hất hu g g iều tr t i g v d Tr g ph hiệ v : g v th gi v h ạt iều tr ; qu ề ả g u ý ki ti t nl w ả v á th g ti h qu t i iệu tr trự ti p ý ì h; g trì h iều tr h iều tr d oa g ố i qu hiệ ph hiệ tr g h h iều tr th ả r t i hu ệ h ặ t h ti iều tr t i Qu t c) Kh g ghiệ dấu v t v t g t i iệu d sở g u g ấp t i iệu h s v t i v phối h p với h g an lu 4) Qu trình điều tra tai n n lao đ ng Lấ ời kh i g the h Ph h h kè h pháp ời kh i g ứ i du g ả s u: v t i g; r t i -K t u v t i g g ti g ầ thi t ; h h ý ph m h thu th p the Th co - Ngu u ét thấ qu l g số i gm i g ời g; @ - Diễ h v t i z qu g ời i t việ h ặ h kỹ thu t giá sở i z at nh oi d Tr t h ẫu qu ; Đề gh giá h lm ul v t i t nf va Thu th p dấu v t v t g t i iệu an Lu n va ac th si - Mứ vi phạ g gt ề gh hì h thứ thời r h h kè thá g ả Th gt t i ạ u g Th h phầ i u gv t i g gừ t i lu an va n to ằ g vă ie gh tn - th h vi p Đ t h H g dẫ ả u việ kh i số g iều tr thố g k họp g ố i ả iều tr t i g ố i h trì u họp ; g sở h ặ h iều tr t i ạ h ặ g ời ả iều tr t i gg g ời s d : g ại diệ th g; h g ời g ời i t việ h ặ v t i ; hấp h h nl w - Ðại diệ ại diệ t p th g sở h ặ g ời g hấp h h sở h th h g p tổ g d oa thời h ặ h Ph ả ; qu i ẫu qu Số: 12/2012/TTLT- LĐT XH-BYT họp - Ng ời s d g - Ng ời g the p i iều tr g uỷ qu ề t họp v - Tr g an lu ; qu th h vi - gi dự u iều tr t i họp ý trự ti p họp g g ố i ả sở ý ki iều tr t i u thấ h ghi ý ki ầ thi t ; hất tr với v ký t i du g ì hv i g z at nh oi u th lm ul ả ấp tr nf va - Ðại diệ ả v ph i tr g e) Tổ i iệ pháp khắ ph iều tr t i the Th g t ă g ời ý ối với g ời g tự h ặ tái diễ L p i v v 5) Thời h n điều tra tai n n lao đ ng Thời hạ iều tr t i g từ từ v t i từ t i iệu ả h sát iều tr Kh g ầ phải giá v t ph g g tiệ g việ an Lu ối với v t i qu ầ g g h t g ời t h từ m qu ối với v t i g h ứ co i iều tr t i tù the l Đ ả r ti gm Không 20 ngày làm việ t h từ thời i @ ả g z g ố i iều tr v t i h kỹ thu t h ặ giá h pháp n va ac th si Ðối với v t i gi hạ thời hạ h t g ời h ặ iều tr tr h t hạ iều tr t i th h p Đ kh ả từ h i g ời g phải iều tr v iều tr Thời hạ gi hạ t i ặ g trở g việ i phép g ời iều tr kh g v ầ Tr g h h qu t h t thời hạ qu h Điều 6) H sơ vụ tai n n lao đ ng H s v t i i g ả S ghiệ g hiệ tr g; hiệ tr g; lu Ả h hiệ tr g ả h an n va d to gh tn e i ả i ả giá i ả ghiệ t thi h ặ ấ ời kh i ả iều tr t i h i ả u p ie i nl w họp d h g t h; u ; g ời i t việ h ặ g ời i g; iều tr t i ệ h việ an nf va g g phải g; iều tr ; iều tr tv t i t i ả ệ h việ lu k Giấ r việ i g ời th h pháp g ố i g oa g th Tr g ghiệ g; g i Giấ h ; h kỹ thu t giá v t i qu : u t u hiều g ời t i g h s ri g lm ul 7) Trách nhiệm c a người s dụng lao đ ng c a sở ả tai n n lao đ ng ứu ấp ứu g ời Khai báo tai Gi g the qu hiệ tr g h h Điều g v t i h p ả h qu phi hặ h hiệ tr g ặ g the hiệ tr g gr ir thiệt hại sở phải v ại s u m ả tr gă co p i g ời l hiệ tr g h h t g ời t i gm ả r gt @ tắ s u: Tr g h p phải ấp ứu g ời th Th z gu gu z at nh oi K p thời s th ; an Lu n va ac th si h th h á ỏ hiệ tr g v iều tr the qu u g ấp g iều kiệ h tr t i Tổ i v t ph qu họp g u ầu iều tr v t i ấp g ố i ả lu an i va g ời ả u iều tr t i sở n ấp gh tn to h hh s v ie H g ti v t i tạ h Đ iều th h việ p i ả g tới th ả hi u tr h s t i g iều tr t i g i hv X h it h qu ả iều tr t i iều tr t i ạ i h Ng ời h i g h t i h g ời g tr g h s u: p thời gi ả g –Th g ời h u iệ g ố i h h h g Đ g Th h tr Sở L g h ặ th s u qu u g ấp th việ k từ g họp i g the qu sở g i trự ti p h ặ qu gv g tiệ v t i Trong thời hạ 03 g u u h t i iệu g ời i tá g t thi ối với v t i Đ g ời nl w ă d kh ả hi ph ph an iệ pháp khắ ph v h việ g iều tr t i g v giải qu t h u d t i nf va g gh h u ối với v t i lu Thự hiệ t i oa Th h t g h t g ời; r ; tổ rút ki h ghiệ ; thự hiệ v gg k t lm ul z at nh oi PHỤ LỤC Chế đ báo cáo tai n n lao đ ng 1) Thống kê báo cáo tai n n lao đ ng i t i t h H g dẫ g ối với g ời h ặ từ h i g ời t i i việ thu phạ g việ Đối với v t i ặ g trở sở vi h t g ời an Lu sở h ặ thự hiệ g iều tr thố g k m ý g việ kh i co Khi ả r t i gt l Th /TTLT- LĐT XH- YT gm v ă g t Số: 12/ @ thá g h h Th z Dự the ả r t i phải kh i n va ac th si ằ g h h h hất trự ti p h ặ Th h tr Sở L g s u qu g - Th gọi tắt ấp tr th g t i ấp hu ệ h t tr g thời gi g g-Th gi th iệ t với Tru g i ả r t i v sở gd t i với Th h tr Sở L g qu ý trự ti p h h v t th g iệ g i h v X h i t h th h phố trự thu t h Tr g h p g ời iệ th ại f iều tr h ặ sở g ời g i hv X h it h iều tr v t i i h t d tái phát h t phải kh i Đ giải qu t h iều tr t i the qu h pháp u t; Tr g tr g h p g ời gd sở i h th ặ t i lu an n va sở sở p ie gh tn to ặ g tr g thời hạ g việ k từ h ti t i i phải h sở ý g ời t i i t Tr g thời hạ g việ k từ h ti t i sở ý g ời t i phải kh i với Th h tr Sở L g - Th g i hv X h it h i ý g ời t i ặt tr sở h h; Tr g thời hạ g việ k từ h i ả iều tr t i gv i ả u họp g ố i ả iều tr t i g ý g ời t i phải thố g k v á t i g the qu h: nl w sở gv t i ghi hép v g ả r ối với g ời sổ thố g k t i g; g thu qu ề an lu sở ều phải thự hiệ việ á tổ g h p tì h hì h t i g t ă sở ặt tr sở h h tr t h phải g i p tì h hì h t i g Sở L g - Th g i hv X h i phải g i tr g thá g h g ă ối với á thá g tr g thá g ă s u ối với á ả ă trự ti p h ặ u iệ th iệ t nf va ghi tú h g qu h Th gt gm @ thự hiệ z 2) Trách nhiệm thi hành sở trá h hiệ z at nh oi lm ul Mọi thá g v tổ g h t h ; ầu ă v ằ gf d oa Tất ả h ý phải m co l tă g g iệ pháp ải thiệ iều kiệ g; h k tổ h giá h g u tố gu hi tá hại ghề ghiệp từ g khu vự việ v i tr g u g qu h; tu tru ề giá d g h thứ g ời s d g g v g ời g ph g gừ t i g an Lu n va ac th si PHỤ LỤC Vi ph m công tác quản l An toàn vệ sinh lao đ ng gt h e vi phạ h g tá ý TLĐ – VSLĐ g h h vi h s u: - Kh g ki tr thi t h giá hại - Kh g thố g k g i u tố gu hi ả g the qu hk h ặ lu an n va qu uất s d g iệ gh tn to ă g t h pháp u t g vệ si h g ối với h t ả t g vệ si h g vệ si h v hất thuố hu g ối với g ố áp d ại ả vệ thự v t th ổi thi t g ghệ p ả g h dẫ g vệ si h g v tt h p g ối với thi t ầ w h g kh g ặt v tr dễ ọ dễ thấ nl t việ h ặ g tr g oa - Kh ph g tiệ kỹ thu t lu iều tr t i nf va an - Kh g kh i - Kh g th h t phầ d ả hi t h ối với g ời - Kh g thự hiệ h h hi trả ối với g ời hi ph g kh g hi trả v t từ s g th tr ả gi ấp h g hi ph kh g th ả hi gi g ằ ả hi iều tr ổ t ; i th g h g ời l g t i z ệ h ghề ghiệp the qu ả trọ g; ứu ấp ứu z at nh oi t ; kh g th h t t việ ; t thích h p g ố ghi hi ph lm ul tr g d h i g; d ứ g ứu k p thời ả r ố t i g tr s i th t t i huẩ kỹ thu t quố gi g h - Kh g i h k ki ới; ie g ghệ trọ g the qu iều kiệ ti u huẩ g sả g h; - Vi phạ gh ặ kh việ ; ệ h ghề ghiệp ố ghi - Kh g ả tr qu m co l gm @ an Lu n va ac th si