(Luận văn) chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh viêng chăn, nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… …/… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA lu BOUNTA THEPSILY an n va p ie gh tn to w o nl CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC CÁC ad CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH an lu VIÊNG CHĂN, NƢỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦNHÂN DÂN LÀO ll fu n va oi m nh z at LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN LÝ CÔNG z om l.c gm @ an Lu HÀ NỘI, NĂM 2022 n va ac th si BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… …/… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA BOUNTA THEPSILY lu an n va CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH p ie gh tn to CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC CÁC ad o nl w VIÊNG CHĂN, NƢỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦNHÂN DÂN LÀO an lu fu n va CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG ll MÃ SỐ : 34 04 03 oi m z at nh z Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: TS Lê Cẩm Hà om l.c gm @ an Lu HÀ NỘI, NĂM 2022 n va ac th si LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực rõ ràng Đề tài nghiên cứu cách độc lập, khơng có chép kết đề tài có lĩnh vực Lời cam đoan tơi thật tơi xin hồn toàn chịu trách nhiệm Ngày 06 tháng 01 năm 2022 lu an Học viên n va p ie gh tn to d oa nl w Bounta Thepsily an nv a lu oi m ll fu nh at z z @ om l.c gm an Lu n va c a th si LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành chƣơng trình đào tạo thạc sĩ Quản lý cơng Học viện Hành Quốc gia, bên cạnh cố gắng thân nhận đƣợc động viên, hƣớng dẫn, giảng dạy nhiều ý kiến đóng góp q báu Thầy giáo, Cơ giáo, gia đình, bạn bè suốt trình học tập, nghiên cứu hồn thành luận văn Tơi xin đƣợc bày tỏ lịng biết ơn chân thành tới Ban lãnh đạo Học viện Hành Quốc gia, Thầy giáo, Cô giáo lu Khoa Sau đại học, Khoa chuyên mơn tồn thể q thầy, Học an viện Hành Quốc gia va n Tơi cảm ơn giúp đỡ quan công tác, gia đình, bạn bè, tn to tập thể lớp Cao học HC24.B5 tạo điều kiện thuận lợi cho hồn thành p ie gh khóa học luận văn Đặc biệt trân trọng biết ơn TS Lê Cẩm Hà, giáo viên hƣớng dẫn d oa nl w dành nhiều thời gian trí lực trực tiếp hƣớng dẫn, tận tình giúp đỡ tơi suốt q trình nghiên cứu hồn tất luận văn a lu Xin chân thành cám ơn! an nv Tác giả luận văn oi m ll fu nh at z z @ Bounta Thepsily om l.c gm an Lu n va c a th si MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC SƠ ĐỒ VÀ CÁC BẢNG MỞ ĐẦU Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC CÁC 13 CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH 13 lu an 1.1 Khái niệm, đặc điểm vai trị cơng chức quan chun mơn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh 13 n va 1.1.2 Đặc điểm công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh 16 p ie gh tn to 1.1.1 Khái niệm công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh 13 d oa nl w 1.1.3 Vai trò công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh 20 a lu 1.2 Khái niệm tiêu chí đánh giá chất lƣợng công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh 21 an nv 1.2.1 Khái niệm chất lượng công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh 21 fu oi m ll 1.2.2 Các tiêu chí đánh giá chất lượng công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh 23 nh 1.3 Điều kiện bảo đảm cần thiết phải nâng cao chất lƣợng công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh 31 at z z 1.3.1 Điều kiện bảo đảm chất lượng công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh 31 @ gm om l.c 1.3.2 Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh 37 an Lu Chƣơng 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH VIÊNG CHĂN, NƢỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO 42 n va c a th si 2.1 Khái quát chung điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội tỉnh Viêng Chăn, nƣớc Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào 42 2.1.1 Điều kiện tự nhiên 42 2.1.2 Điều kiện kinh tế - xã hội 42 2.1.3 Tác động điều kiện tự nhiên kinh tế - xã hội đến chất lượng công chức quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Viêng Chăn 44 2.2 Khái quát chung tình hình cơng chức quan chun mơn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Viêng Chăn, nƣớc Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào 46 2.3 Chất lƣợng công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Viêng Chăn, nƣớc Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào 53 lu an 2.3.1 Phẩm chất trị, đạo đức, lối sống 53 n va 2.3.2 Về trình độ kỹ 56 p ie gh tn to 2.3.3 Ý thức tổ chức kỷ luật tinh thần đoàn kết, thống nhất, tinh thần phục vụ nhân dân 69 2.3.4 Tiến độ, kết thực nhiệm vụ 72 d oa nl w 2.4 Đánh giá chất lƣợng công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Viêng Chăn, nƣớc Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào 77 2.4.1 Về ưu điểm nguyên nhân ưu điểm 77 a lu 2.4.2 Về hạn chế nguyên nhân hạn chế 81 an nv oi m ll fu Chƣơng: PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH VIÊNG CHĂN, NƢỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO 88 nh 3.1 Phƣơng hƣớng nâng cao chất lƣợng công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Viêng Chăn, nƣớc Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào 88 at z z @ om l.c gm 3.2 Giải pháp nâng cao chất lƣợng công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Viêng Chăn, nƣớc Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào 93 an Lu 3.2.1 Nâng cao nhận thức trách nhiệm Ủy ban nhân dân tỉnh Viêng Chăn 93 n va c a th si 3.2.2 Đổi công tác tuyển dụng công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh 94 3.2.3 Sử dụng công chức cách hợp lý, tăng cường công tác tra, kiểm tra công chức, kịp thời khen thưởng kỹ luật công chức 98 3.2.4 Nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh 101 3.2.5 Tiếp tục hoàn thiện giải tốt chế độ sách cơng chức quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh 103 KẾT LUẬN 105 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 107 lu an PHỤ LỤC 114 n va p ie gh tn to d oa nl w an nv a lu oi m ll fu nh at z z @ om l.c gm an Lu n va c a th si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT lu an CHDCND : Cộng hòa dân chủ nhân dân CNH, HĐH : Cơng nghiệp hóa, đại hóa CNXH : Chủ nghĩa xã hội NDCM: : Nhân dân cách mạng UBND : Ủy ban nhân dân XHCN : Xã hội chủ nghĩa n va p ie gh tn to d oa nl w an nv a lu oi m ll fu nh at z z @ om l.c gm an Lu n va c a th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC SƠ ĐỒ VÀ CÁC BẢNG Sơ đồ 2.1: Cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Viêng Chăn 47 Bảng 2.1: Số lƣợng công chức quan chuyên môn thuộc 48 UBND tỉnh Viêng Chăn năm 2020 48 Bảng 2.2: Cơ cấu giới tính cơng chức quan chuyên môn 49 thuộc UBND tỉnh Viêng Chăn giai đoạn 2016-2020 49 Bảng 2.3: Cơ cấu độ tuổi công chức quan chuyên môn 51 thuộc UBND tỉnh Viêng Chăn giai đoạn 2016-2020 51 lu Bảng 2.4: Số lƣợng công chức quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh an đảng viên tỉnh Viêng Chăn giai đoạn 2016 - 2020 53 n va Bảng 2.5: Trình độ lý luận trị cơng chức quan chuyên môn tn to thuộc UBND tỉnh Viêng Chăn giai đoạn 2016-2020 57 p ie gh Bảng 2.6: Trình độ chun mơn cơng chức quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Viêng Chăn giai đoạn từ năm 2016 - 2020 57 d oa nl w Bảng 2.7: Các chuyên ngành đƣợc đào tạo công chức quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Viêng Chăn năm 2016, 2018 2020 61 an nv a lu Bảng 2.8: Trình độ ngoại ngữ cơng chức quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Viêng Chăn năm 2016, 2018 2020 65 m ll fu Bảng 2.9: Trình độ tin học công chức quan chuyên môn thuộc oi UBND tỉnh Viêng Chăn năm 2016, 2018 2020 67 nh Bảng 2.10: Mức độ hài lòng ngƣời dân lề lối, tác phong làm việc at z công chức Sở Tài nguyên Môi trƣờng tỉnh Viêng Chăn tháng z năm 2021 71 @ gm Bảng 2.11: Các lý ngƣời dân chƣa hài lịng đối vói cơng chức Sở Tài om l.c nguyên Môi trƣờng tỉnh Viêng Chăn tháng năm 2021 71 Bảng 2.12: Kết thực công việc công chức quan chuyên Lu an môn thuộc UBND tỉnh Viêng Chăn năm 2016, 2018 2020 72 n va c a th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Bảng 2.13: Kết tự đánh giá mức độ hồn thành cơng việc cơng chức quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Viêng Chăn tháng năm 2021 74 Bảng 2.14: Mức độ hài lòng ngƣời dân tiến độ, kết hồn thành cơng việc cơng chức quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Viêng Chăn số lĩnh vực tháng năm 2021 75 Bảng 2.15: Lý ngƣời dân chƣa hài lịng với tiến độ, kết hồn thành công việc công chức quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Viêng Chăn số lĩnh vực tháng năm 2021 76 lu an n va p ie gh tn to d oa nl w an nv a lu oi m ll fu nh at z z @ om l.c gm an Lu n va c a th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 103 dƣỡng để đạt yêu cầu chuyên môn nghiệp vụ, kỹ quản lý cho vị trí việc làm 3.2.5 Tiếp tục hoàn thiện giải tốt chế độ sách cơng chức quan chun môn thuộc UBND tỉnh Chế độ, sách sách đãi ngộ công chức phù hợp thu hút đƣợc nhân tài làm việc quan chun mơn thuộc UBND tỉnh Viêng Chăn mà cịn động lực để công chức yên tâm làm việc, cống hiến, nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ thân Chế độ, lu sách đãi ngộ công chức phải giải đƣợc vấn đề cốt lõi cơng an chức ni sống đƣợc thân gia đinh đồng lƣơng n va p ie gh tn to Việc trả lƣơng, phụ cấp cho cơng chức nói chung cơng chức quan chun mơn thuộc UBND tỉnh nói riêng tỉnh Viêng Chăn phải dựa quy định pháp luật đóng góp cơng chức đó, tránh tình trạng d oa nl w trả lƣơng, phụ cấp theo chủ nghĩa bình quân, trả lƣơng, phụ cấp theo chủ nghĩa bình quân làm giảm động lực phấn đấu công chức, tạo an nv a lu điều kiện cho công chức lƣời biếng, có suy nghĩ có cố gắng thi nhận đƣợc đồng lƣơng m ll fu Các chế độ đãi ngộ vật chất, tinh thần bao gồm điều kiện làm việc, oi chế làm việc, hội thể hiện, thăng tiến công việc phải đƣợc nh áp dụng linh hoạt, cơng bằng, khách quan, có nhƣ thu hút đƣợc nhân at z tài, nhƣ khuyến khích đƣợc công chức hăng say làm việc, cống hiến để z hƣớng tới vị trí, chức vụ mới, với thu nhập cao @ gm Tuy nhiên, chế độ, sách đãi ngộ cơng chức om l.c quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Viêng Chăn cần phải đƣợc xem xét mối quan hệ với chế độ, sách đãi ngộ với công chức cấp huyện, Lu an cấp phải xem xét mối quan hệ ngân sách tỉnh n va c a th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 104 đƣợc trung ƣơng phân bổ Ngoài ra, thời gian tới cần thí điểm thực việc cải thiện thu nhập công chức số quan chuyên mơn thuộc UBND tỉnh có thu vƣợt chi; từ việc thí điểm thực nhân rộng mơ hình cho phù hợp Tiểu kết chƣơng Từ kết phân tích, đánh giá thực trạng chất lƣợng công chức quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Viêng Chăn Chƣơng 2; Chƣơng 3, tác giả mạnh dạn đề xuất nhóm giải pháp nhằm nâng cao lu chất lƣợng công chức quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Viêng an Chăn, bao gồm: va n Nâng cao nhận thức trách nhiệm UBND tỉnh; p ie gh tn to Đổi công tác tuyển dụng công chức quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh; Sử dụng công chức cách hợp lý, tăng cƣờng công tác tra, d oa nl w kiểm tra công chức, kịp thời khen thƣởng kỷ luật công chức; Nâng cao chất lƣợng công tác đào tạo, bồi dƣỡng công chức an nv a lu quan chuyên mơn thuộc UBND tỉnh; Tiếp tục hồn thiện giải tốt chế độ sách cơng m ll fu chức quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh oi Để thực hóa nhóm giải pháp mà luận văn trình bày cần nh quan tâm, phối hợp cấp ủy Đảng, quyền, đồn thể at z quan có liên quan phải thực cách đồng bộ, thống z @ nhóm giải pháp nêu có mối quan hệ mật thiết với nhằm xây dựng gm đội ngũ công chức quan chun mơn thuộc UBND tỉnh có đủ lực om l.c phẩm chất, đáp ứng tốt yêu cầu cầu cơng tác tình hình an Lu n va c a th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 105 KẾT LUẬN Công chức nói chung cơng chức quan chun mơn thuộc UBND tỉnh nói riêng nhân tố quan trọng cho việc giữ vững lãnh đạo Đảng NDCM Lào Nhà nƣớc xã hội, giữ vững chế độ XHCN, đƣa kinh tế - xã hội tỉnh, thủ đô nƣớc CHDCND Lào sớm khỏi tình trạng chậm phát triển Cơng chức quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh không thực thi cơng vụ cấp mình, mà cịn lu ngƣời đạo, điều hành, hƣớng dẫn công chức quan chuyên an môn thuộc UBND huyện, phịng chun mơn thuộc UBND thực n va hoạt động công vụ Do vậy, công chức quan chuyên môn thuộc tn to UBND tỉnh phải thực ngƣời gƣơng mẫu, có lĩnh trị, lề p ie gh lối, tác phong làm việc; có trình độ chun mơn, nghiệp vụ; có trách nhiệm cơng việc; có ý thức tổ chức kỷ luật, đồn kết, thống đảm d oa nl w nhiệm đƣợc vai trò, trách nhiệm to lớn Cơng chức quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Viêng Chăn an nv a lu trình xếp, cấu lại, tình hình trị tỉnh chƣa thực ổn định, điều kiện kinh tế - xã hội cịn nhiều khó khăn, ngân m ll fu sách tỉnh hoàn toàn phụ thuộc vào phân bổ ngân sách trung ƣơng oi Chính điều ảnh hƣởng không nhỏ đến chất lƣợng công chức nh quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Tuy nhiên, hệ thống quan hành at z tỉnh giai đoạn xếp, tái cấu nên tạo điều kiện z xây dựng đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh có @ gm chất lƣợng om l.c Tuy nhiên, cịn khơng hạn chế với số lƣợng khơng cơng chức quan chun mơn thuộc UBND tỉnh có biểu lệch lạc Lu an tƣ tƣởng, lề lối, tác phong làm việc chƣa thực chuẩn mực công n va c a th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 106 chức; trình độ chun mơn nghiệp vụ cịn mang nặng tính cấp, chƣa thực chất; tiến độ kết thực cơng việc cịn chậm, khơng hiệu quả; ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết, thống yếu Sở dĩ nhƣng hạn chế chất lƣợng quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh thời gian qua điều kiện kinh tế - xã hội cịn gặp nhiều khó khăn; công tác đào tạo, bồi dƣỡng công chức chƣa đƣợc thực thƣờng xuyên hiệu quả; thân không công chức chƣa thực cố gắng khác phục khó khăn để vƣơn lên hồn thành nhiệm vụ đƣợc giao, phục vụ nhân dân đóng góp cho lu phát triền tỉnh an Từ đó, với mong muốn nâng cao chất lƣợng quan chuyên môn n va thuộc UBND tỉnh tác giả đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao chất tn to lƣợng quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh gồm: nâng cao nhận thức p ie gh trách nhiệm UBND tỉnh; đổi công tác tuyển dụng công chức; sử dụng công chức cách hợp lý, tăng cƣờng công tác tra, kiểm tra d oa nl w công chức, kịp thời khen thƣởng kỹ luật công chức; nâng cao chất lƣợng công tác đào tạo, bồi dƣỡng cơng chức; hồn thiện giải tốt chế độ an nv a lu sách cơng chức Tuy nhiên, theo tác giả để có đƣợc đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh thực chất lƣợng m ll fu ngồi việc thực giải pháp cần phải có nỗ lực, cố gắng oi khơng ngừng nghỉ vƣợt qua khó khăn cơng chức, tinh thần phục nh vụ nhân dân, phục vụ cho phát triển tỉnh năm tới at z z @ om l.c gm an Lu n va c a th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 107 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Bí thƣ Trung ƣơng Đảng Nhân dân Cách mạng Lào, Nghị định số 07/NĐ-BBT-TWĐ ngày 15 tháng năm 2005 Ban Bí thư Trung ương Đảng nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu cán bộ, cơng chức máy hành nhà nước, Viêng Chăn Ban Tuyên giáo Trung ƣơng Đảng Nhân dân Cách mạng Lào (2016), Thông báo hướng dẫn Số 07/BTGTW ngày 09 tháng năm 2016, Viêng lu Chăn an Bounnhang Vorachith (2016), Bài phát biểu Tổng Bí thư Trung ương va n Đảng với Đại hội Ban tổ chức toàn quốc lần thứ X, Viêng Chăn tn to Bouphalavang Tingkeo (2010), Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công p ie gh chức ngành tra tỉnh Cham Pa Sắc (Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào) giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ Quản lý công Học viện d oa nl w Hành Quốc gia Hà Nội Bounlu Somsackdi (2004), Xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp tỉnh khu an nv a lu vực phía bắc nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào giai đoan cách mạng nay, Luận án tiến sĩ Xây dựng Đảng, Học viện Chính trị m ll fu Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội oi Bộ Chính trị đảng Nhân dân Cách mạng Lào (2003), Nghị số 04/BCT nh tiêu chuẩn công chức nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào, Viêng Chăn at z Bộ Chính trị đảng Nhân dân Cách mạng Lào (2006), Nghị số 02/BCT z phân cấp quản lý cán bộ, công chức nhà nước Cộng hòa dân chủ nhân @ gm dân Lào, Viêng Chăn om l.c Bộ Chính trị đảng Nhân dân Cách mạng Lào (2007), Sắc lệnh số 08/BCT lập kế hoạch công chức lãnh đạo công chức hành nhà nước an Lu Cộng hịa dân chủ nhân dân Lào, Viêng Chăn n va c a th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 108 Bộ Chính trị đảng Nhân dân Cách mạng Lào (2016), Nghị số 25/BCT ngày 22 tháng 12 năm 2014 Bộ Chính trị phương hướng, mục tiêu biện pháp xây dựng tỉnh đơn vị chiến lược, huyện đơn vị vững mạnh, đơn vị phát triển, Viêng Chăn 10 Bộ Chính trị đảng Nhân dân Cách mạng Lào (2018), Nghị số 037/BCT ngày 18 tháng năm 2018 Bộ Chính trị nâng cao chất lượng quản lý nhà nước, quản lý xã hội pháp luật, Viêng Chăn 11 Bộ Chính trị đảng Nhân dân Cách mạng Lào (2019), Nghị số 076/BCT lu ngày 19 tháng năm 2019 Bộ Chính trị điều chỉnh phân cấp quản lý an nhằm xây dựng chế hành nhà nước thời đại vững mạnh, Viêng va n Chăn tn to 12 Bộ Nội vụ nƣớc Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào (2012), Hướng dẫn số p ie gh 07/BNV ngày 09/11/2012 Bộ Nội vụ quản lý cán công chức theo ngành địa phương, Viêng Chăn d oa nl w 13 Bộ Nội vụ nƣớc Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào (2016), Hướng dẫn số 08/HD-BNV ban hành ngày 02/08/2016 tổ chức, thực luật cán bộ, an nv a lu công chức nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào, Viêng Chăn 14 Bộ Nội vụ nƣớc Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào (2018), Hướng dẫn thi m ll fu hành nghị định Bộ Nội vụ số 06/NV ngày 9/5/2018 Đánh giá hiệu oi công việc cán - công chức, Viêng Chăn nh 15 Cay Sỏn Phơm Vi Hản (2008), Nâng cao trách nhiệm trị thay đổi at z phong cách làm việc, Nxb Thanh niên, Viêng Chăn z 16 Bun Na Pha Thum Ma Vơng (2014), Cải quan hành Nhà @ om l.c quốc gia, Hà Nội gm nước Thủ đô Viêng Chăn, Luận văn Quản lý cơng, Học viện Hành an Lu n va c a th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 109 17 Chính phủ nƣớc Cộng hịa dân chủ nhân dân Lào (2017), Nghị định 203/CP ngày 04 tháng năm 2017 chức vụ hành cán cơng chức, Viêng Chăn 18 Chính phủ nƣớc Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào (2018), Chỉ thị 03/TT ngày 09 tháng năm 2018 việc củng cố chất lượng hoạt động máy tổ chức xếp lại công chức mới, Viêng Chăn 19 Đảng Nhân dân Cách mạng Lào (2016), Văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ X, Nxb Quốc gia Lào, Viêng Chăn lu 20 Đảng Nhân dân Cách mạng Lào (2021), Văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc an lần thứ XI, Nxb Quốc gia Lào, Viêng Chăn n va 21 Vũ Thị Thu Hà (2016), Chất lượng đội ngũ cơng chức hành cấp p ie gh tn to tỉnh tỉnh Đắk Lắk nay, Luận văn thạc sĩ Chính trị học, Học viện Báo chí Tuyên truyền 22 Tạ Ngọc Hải (2018), Chất lượng công chức chất lượng đội ngũ công d oa nl w chức, Tạp chí Tổ chức Nhà nƣớc điện tử 23 Học viện Hành Quốc Gia (1996), Cơng vụ - công chức, Nxb Khoa an nv a lu học kỹ thuật, Hà Nội 24 Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh (2009), Thuật ngữ m ll fu hành chính, Nxb Lý luận trị, Hà Nội oi 25 Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh (2011), Lý luận chung nhà nh nước Pháp luật, Nxb Chính trị - hành chính, Hà Nội at z 26 Hội đồng Quốc gia đạo biên soạn Từ điển bách khoa Việt Nam z (2005), Từ điển bách khoa Việt Nam, tập 1, Nxb Từ điển bách khoa, Hà @ gm Nội om l.c 27 Khamdeng Inadavong (2016), Chất lượng công chức ngành tra tỉnh Phong Sa Ly, nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào, Luận văn thạc sĩ an Lu quản lý cơng, Học viện hành quốc gia, Hà Nội n va c a th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 110 28 Khăm Khong Phôm Ma Pan Nha (2010), Cơ sở lý luận thực tiễn đổi tổ chức máy quyền cấp tỉnh nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào, Luận án tiến sĩ, Học Viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 29 Khăm Phăn Vơng Pha Chăn (2011), Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán lãnh đạo hệ thống trị nước Cộng hịa dân chủ nhân dân Lào điều kiện mới, Tạp chí Giáo dục Lý luận, số 10/2011, Viêng Chăn 30 Mai Hữu Khuê, Bùi Văn Nhơn (chủ biên) (2020), Từ điển giải thích thuật lu ngữ hành chính, Nxb Lào động, Hà Nội an 31 Khánh Ly (2020), Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công va n chức, viên chức cải cách hành thành phố Hà Nội, Tạp chí p ie gh tn to Cộng Sản điện tử 32 Phay Chít Su Văn Na Phum (2014), Củng cố phân cấp quản lý máy hành nhà nước theo hướng xây, Luận văn trị, Học viện d oa nl w Chính trị - Hành Quốc gia Lào, Viêng Chăn 33 Thang Văn Phúc (2004), (chủ biên), Hệ thống công vụ xu hướng cải an nv a lu cách số nước giới, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 34 Thang Văn Phúc, Nguyễn Minh Phƣơng (2005), Cơ sở lý luận thực m ll fu tiễn xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà oi Nội nh 35 Quốc hội nƣớc Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào (2013), Luật Lao động at z nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào số 43/QH, ngày 24/12/2013, Nxb z @ Quốc gia, Viêng Chăn gm 36 Quốc hội nƣớc Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào (2015), Luật Tổ chức Quốc gia Lào, Viêng Chăn om l.c quyền địa phương nước Cộng hịa Dân chủ Nhân dân Lào, Nxb an Lu n va c a th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 111 37 Quốc hội nƣớc Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào (2015), Luật Cán bộ, Công chức, Nxb Quốc gia Lào, Viêng Chăn 38 Quốc hội Nƣớc Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2008), Luật Cán bộ, cơng chức số, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 39 Senkeo Bounloie (2018), Chất lượng công chức Bộ tài ngun mơi trường, nước Cộng hịa Dân chủ Nhân dân Lào, Luận văn thạc sĩ Học viện Hành quốc gia 40 Somphet Khamsomphou (2015), Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, lu công chức ngành kiểm sát tỉnh Kham Moun, nước Cộng hòa dân chủ nhân an dân Lào, Luận văn thạc sĩ, Học viện Hành quốc gia n va 41 Sở Nội vụ tỉnh Viêng Chăn (2003), Hướng dẫn số 25/HD-SNV p ie gh tn to đánh giá khen thưởng cán bộ, công chức hang năm theo Nghị định số 82/TT-CP ngày 19/5/2003 Thủ tướng Chính phủ kỷ luật cán công chức rõ Điều 64 Điều 65, tỉnh Viêng Chăn d oa nl w 42 Sở Nội vụ tỉnh Viêng Chăn (2020), Báo cáo tổng kết công tác cán tỉnh Viêng Chăn giai đoạn 2016-2020, tỉnh Viêng Chăn an nv a lu 43 Sở Nội vụ tỉnh Viêng Chăn (2021), Báo cáo tình hình quản lý cán bộ, cơng chức năm 2020 đề xuất kế hoạch nhu cầu biên chế năm 2021 m ll fu tỉnh, Viêng Chăn oi 44 Hà Thị Tâm (2016), Nâng cao chất lượng công chức quan chuyên nh môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Thuận, Luận văn thạc sĩ Học viện at z Hành Quốc gia z 45 Cung Kim Tiến (2002), Từ điển triết học, Nxb Văn hóa thơng tin, Hà Nội @ gm 46 Thongvanh Laochoung (2021), Đánh giá công chức huyện tỉnh Phongsaly, om l.c Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Lu an Hà Nội n va c a th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 112 47 Thủ tƣớng Chính phủ nƣớc Cộng hịa dân chủ nhân dân Lào (1993), Nghị định số 171/TT ngày 1/11/1993 Quy chế cơng chức Cộng hịa dân chủ nhân dân Lào, Viêng Chăn 48 Thủ tƣớng Chính phủ nƣớc Cộng hịa Dân chủ Nhân dân Lào (2003), Nghị định số 82/TT ngày 19 tháng năm 2003 nội quy công chức nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào, Viêng Chăn 49 Thủ tƣớng Chính phủ nƣớc Cộng hịa Dân chủ Nhân dân Lào (2008), Nghị định số 99/TT phân ngạch cơng chức nước Cộng hịa dân chủ lu nhân dân Lào, Viêng Chăn an 50 Thủ tƣớng Chính phủ nƣớc Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào (2012), Nghị va n định số 461/TT tiêu chuẩn công chức Nhà nước theo ngạch chức vụ p ie gh tn to cơng chức, Viêng Chăn 51 Thủ tƣớng Chính phủ nƣớc Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào (2017), Nghị định Số 300/CP, ngày 13/9/2017 đánh giá cán - công chức, Viêng d oa nl w Chăn 52 Thủ tƣớng Chính phủ nƣớc Cộng hịa dân chủ nhân dân Lào (2016), Chỉ an nv a lu thị số 34/TTCP ngày 23 tháng năm 2016 Thủ tướng Chính phủ phương hướng, nhiệm vụ biện pháp xây dựng tỉnh đơn vị chiến lược, m ll fu huyện đơn vị vững mạnh, đơn vị phát triển, Viêng Chăn oi 53 Thủ tƣớng Chính phủ nƣớc Cộng hịa dân chủ nhân dân Lào (2018), Chỉ nh thị 03/TT ngày 09 tháng năm 2018 việc củng cố chất lượng hoạt at z động máy tổ chức xếp lại công chức mới, Viêng Chăn z 54 Đào Thị Thanh Thuỷ (2015), Đánh giá công chức theo kết thực thi @ om l.c viện Hành quốc gia, Hà Nội gm công vụ, Luận án Tiến sĩ chun ngành Quản lý hành cơng, Học an Lu n va c a th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 113 55 Nguyễn Phú Trọng Trần Xuân Sầm (2001), Luận khoa học cho cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 56 Trần Anh Tuấn, Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới, Tạp chí Tổ chức Nhà nƣớc sổ 5/2006 57 Uỷ ban nhân dân tỉnh Viêng Chăn (2020), Tổng kết thành đạt thực kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2016 2020 kế hoạch phát triển kinh tế xã hội năm 2021 - 2025, tỉnh Viêng lu Chăn an 58 Vatthana Chansavang (2007), Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức va n quyền cấp tỉnh vùng Tây Bắc nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào, Luận p ie gh tn to văn thạc sĩ chuyên ngành hành cơng, Học viện hành quốc gia, Hà Nội 59 Văn phịng thủ tƣớng Chính phủ (2003), Hướng dẫn số 0472/ VPTT ngày d oa nl w 10 tháng năm 2003 hướng dẫn văn phòng thủ tướng quy định vị trí việc làm, Viêng Chăn an nv a lu 60 Viện Ngôn ngữ học (2010), Từ điện tiếng Việt, Nxb từ điện Bách khoa, Hà Nội m ll fu 61 Trƣơng Quốc Việt (2016), Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng oi yêu cầu cải cách hành nhà nước, Tạp chí Tổ chức Nhà nƣớc nh điện tử at z 62 Nguyễn Trọng Vũ (2019), Chất lượng công chức quan chuyên môn z thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh Đắk Lắk, Luận văn thạc sĩ, Học viện Hành @ gm quốc gia, Hà Nội om l.c 63 Nguyễn Nhƣ Ý (1999) (chủ biên), Đại từ điển tiếng Việt, Nxb Thông tin, Hà Nội an Lu n va c a th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 114 PHỤ LỤC Phụ lục PHIẾU ĐIỀU TRA ĐÁNH GIÁ NGƢỜI DÂN Trong trình thực nghiên cứu “Chất lượng công chức quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh Viêng Chăn, nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào” tác giả muốn tìm hiểu đánh giá, nhận lu định Ông (Bà) với tƣ cách công dân tiếp xúc, làm việc trực an tiếp với công chức quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Viêng Chăn n va Câu trả lời Ông (Bà) phiếu hồn tồn phục vụ cho cơng tác nghiên tn to cứu đƣợc giữ bí mật p ie gh PHẦN 1: THÔNG TIN CÁ NHÂN d oa nl w Họ tên: Giới tính: Nam/Nữ Năm sinh: Trình độ văn hóa: an nv a lu Thông tin liên hệ: m ll fu PHẦN 2: THÔNG TIN ĐIỀU TRA oi (Đánh dấu X vào đáp án trả lời) nh Câu 1: Đây lần thứ Ông (Bà) đến giải vấn đề at z quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Viêng Chăn?  om l.c Trên 10 lần  gm Dƣới 10 lần @  z Lần Câu 2: Ông (Bà) đến quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Viêng an Lu Chăn để giải vấn đề gì? n va c a th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 115 Chứng thực  Đất đai  Xây dựng  Kết hơn, khai sinh  Câu 3: Ơng (Bà) có hài lịng với lề lối, tác phong làm việc tiến độ, kết hồn thành cơng việc công chức quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Viêng Chăn đến giải vấn đề? Nội dung Hài lịng Khơng có lịng ý kiến lu Chƣa hài an n va Lề lối, tác phong làm việc p ie gh tn to Tiến độ, kết hoàn thành cơng việc Câu 4: Lý khiến Ơng (Bà) chưa hài lòng lề lối, tác phong làm  Thái độ phong cách phục vụ  Tính chuyên nghiệp quy chuẩn  Hiệu giải công việc  Khác  d oa nl w Tinh thần trách nhiệm công việc an nv việc công chức Sở Nội vụ Thủ đô Viêng Chăn đến giải vấn đề? a lu oi m ll fu nh Hết! at z Xin chân thành cảm ơn cộng tác quý Ông (Bà) z @ om l.c gm an Lu n va c a th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 116 Phụ lục PHIẾU ĐIỀU TRA ĐÁNH GIÁ CƠNG CHỨC Trong q trình thực nghiên cứu “Chất lượng công chức quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh Viêng Chăn, nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào” tác giả muốn tìm hiểu đánh giá, nhận định Ông (Bà) với tƣ cách công chức làm việc quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Viêng Chăn, nƣớc CHDCND Lào Câu trả lời lu Ơng (Bà) phiếu hồn tồn phục vụ cho cơng tác nghiên cứu đƣợc an giữ bí mật n va tn to PHẦN 1: THÔNG TIN CÁ NHÂN p ie gh Họ tên: Giới tính: Nam/Nữ Năm sinh: Thời gian công tác: năm d oa nl w Vị trí, đơn vị cơng tác: PHẦN 2: THÔNG TIN ĐIỀU TRA an nv a lu (Đánh dấu X vào đáp án trả lời) Câu 1: Trong tháng năm 2021, Ơng (bà) có thường xun nghỉ làm?  m ll fu Đi làm  Thƣờng xuyên nghỉ làm (trên ngày tháng)  oi Thỉnh thoảng nghỉ làm (dƣới ngày tháng) nh at z Câu 2: Khi nghỉ làm Ông (Bà) có xin phép trước hay khơng? z  @ Luôn xin phép  om l.c Không xin phép gm Lúc có lúc khơng xin phép   an Vấn đề sức khỏe (ốm, đau, tai nạn…) Lu Câu 3: Lý chủ yếu khiến Ông (Bà) nghỉ làm tháng năm 2021 n va c a th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn