Đồ án môn học thương mại điện tử đề tài quản lý nhân sự

BỘ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG TP.HCM KHOA: HỆ THỐNG THÔNG TIN VÀ VIỄN THÁM ĐỒ ÁN MÔN HỌC THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ NHÂN SỰ Giảng viên hướng dẫn : ThS Từ Thanh Trí Sinh viên thực hiện: Nguyễn Anh Tú Nguyễn Hữu Luân Nguyễn Hồ Thiện Lớp : TTMT Khố : 08 TP Hồ Chí Minh, tháng 10 năm 2022 LỜI MỞ ĐẦU Ngày nay, với phát tri n không ng#ng c$a x& hô ' i, tin học đ& trở nên vô phổ biến đ& có bước phát tri n vượt bậc th qua nhiều lĩnh vực c$a đời sống x& hội Tin học đ& trở thành nhu cầu cần thiết không th thiếu sống c$a người Ở quốc gia phát tri n hiệu tin học hóa đem lại đ& góp phần thiết yếu chiếm giữ vị trí quan trọng lĩnh vực kinh tế, trị, văn hóa, giáo dục… Với số lượng nhân viên c$a Cơng Ty TNHH A bốn mươi người cNng có th số sO tăng lên nhiều tương lai nên viê 'c quản lý hồ sơ cNng tiền lương c$a cán nhân viên sO gặp nhiều khó khăn tốn nhiều thời gian Trước đây, đ thu nhận nhân viên mới, tính lương cho nhân viên cơng ty, nhân viên c$a phòng nhân phải làm việc với số lượng sổ sách lớn, ghi chép thông tin cho tất nhân viên c$a Trung tâm phải nhiều công sức phải thời gian lâu, sai xót q trình ghi chép khó tránh khỏi phải làm việc th$ công Nên Ban Giám Đốc Cơng Ty muốn tin học hóa việc quản lý nhân tiền lương với phần mềm quản lý mong muốn đ& nhóm chúng em đảm nhiệm thực Nhờ tính hiệu nhanh chóng hệ thống đem lại làm cho hiệu suất công việc tăng cao, trao đổi thông tin diễn an tồn, đồng bộ, xác tính ưu việt c$a hệ thống máy tính đem lại Vì mà việc tra cứu khơng cịn phải khó khăn, phức tạp hệ thống sO thống kê, quản lý có th tra cứu, tham khảo lúc cần Do chi phí sO giảm thi u, lợi nhuận tăng cao LỜI CẢM ƠN Lời em xin cảm ơn giảng viên hướng dẫn thầy T# Thanh Trí đ& nhiệt tình hướng dẫn, giải đáp vướng mắc trình thực hiện, cung cấp cho em tài liệu tham khảo, đ& tạo điều kiện đ em có hội nghiên cứu thực đề tài Cuối cùng, em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến toàn th giảng viên c$a trường đại học Tài Ngun Và Mơi Trường thành phố Hồ Chí Minh nói chung giảng viên c$a khoa Hệ Thống Thơng Tin Và Viễn Thám nói riêng đ& truyền đạt cho em kiến thức đ em có th hồn thành báo cáo Lời cuối cùng, em xin kính chúc thầy nhiều sức khỏe, thành cơng hạnh phúc NHẬN XÉT ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… Điểm MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI 1 Khảo sát hệ thống Phạm vi c$a đề tài Đối tượng – người sử dụng quản lý phần mềm Kĩ thuật Tính thực tiễn .2 Các chức c$a hệ thống CHƯƠNG PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG .3 Sơ đồ phân r& chức .3 Sơ đồ ngữ cảnh Sơ đồ luồng liệu mức đỉnh Xây dựng thực th : Thiết kế vật lý Mối quan hệ thực th : 14 Mơ hình thực th E-R (Entity Relationship): .17 Mối quan kết bảng liệu .18 CHƯƠNG 3: GIAO DIỆN TRONG PHẦN MỀM 19 Giao diện đăng nhập hệ thống .19 Giao diện Quản lý tài khoản 20 Giao diện đổi mật 21 Giao diện Quản lý nhân 22 Giao diện Quản lý hồ sơ nhân viên 23 Giao diện Quản lý phòng ban 24 Giao diện Quản lý Lương nhân viên 25 Giao diện tìm kiếm 25 TỔNG KẾT VÀ ĐÁNH GIÁ 26 TÀI LIỆU THAM KHẢO 27 DANH MỤC HÌNH ẢNH Hình 2.1 Mơ hình phân rã chức Hình 2.2 Sơ đồ ngữ cảnh .5 Hình 2.3 Sơ đồ luồng liệu mức đỉnh .6 Hình 2.4 Mơ hình thực thể E-R 17 Hình 2.5 Mối quan kết bảng liệu .18 Hình 3.1 Giao diện đăng nhập hệ thống 19 Hình 3.2 Giao diện quản lý tài khoản 20 Hình 3.3 Giao diện đổi mật .21 Hình 3.4 Giao diện Quản lý nhân 22 Hình 3.5 Giao diện Quản lý hồ sơ nhân viên .23 Hình 3.6 Giao diện Quản lý phòng ban .24 Hình 3.7 Giao diện Quản lý Lương nhân viên 25 Hình 3.8 Giao diện tìm kiếm 25 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT STT 10 11 12 13 14 Viết tắt Số CMTND CTy TNHH SoBH Sở LDTBXH CLR BHXH CSDL SQL C# RDMS VS LCB PCCVu TTNV Diễn giải Số chứng minh thư nhân dân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sổ bảo hi m Sở lao động thương binh x& hội Bộ thực thi ngôn ngữ chung Bảo hi m x& hội Cơ sở liệu Ngôn ngữ truy vấn có cấu trúc C shasp Hệ thống quản lý liệu quan hệ Visual Studio Lương Phụ cấp chức vụ Thông tin nhân viên Quản lý nhân GVHD: ThS T# Thanh Trí CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI Quy trình quản lý nhân sự: Khảo sát hệ thống Cơng ty TNHH A có môi trường hoạt động c$a công ty gồm phận: + IT + Maketing + Tài chinh + An ninh + Nhân Công việc quản lý nhân c$a cơng ty chưa có phần mền quản lý hỗ trợ mà thực tay với sổ sách giấy tờ kèm theo Công việc quản lý nhân c$a hành nghiệp mà cụ th công ty TNHH A phải quản lý vấn đề sau: - Quản lý công tác n dụng - Quản lý hồ sơ nhân viên - Quản lý lương - Quản lý phòng ban - Quản lý giải sách cho người lao động Phạm vi đề tài Công ty TNHH A Đối tượng – người sử dụng quản lý phần mềm - Người sử dụng phần mềm sO thuộc hai tầng: phòng quản lý nhân nhân - Người quản lý phần mềm sO phòng quản lý nhân sự.(Admin) Kĩ thuật Về mặt kĩ thuật tụi em sO sử dụng: Visual studio 2022 (C# winform) SQL sever Nhóm Trang Quản lý nhân GVHD: ThS T# Thanh Trí Tính thực tiễn * Đối với người sử dụng phần mềm: - Đối với quản trị phần mềm: Phân quyền quản trị cho người quản trị phần mềm, phân quyền cho t#ng đối tượng sử dụng Phịng nhân sự, Giám đốc cơng ty, - Đối với người dùng: Với hệ thống thiết kế khoa học, đảm bảo tính thẩm mĩ đầy đ$ chức năng, người dùng có th dễ dàng truy cập tìm kiếm thơng tin c$a thân * Đối với cá nhân người nghiên cứu: Tạo phần mềm thân thiện, hiệu công tác quản lý thơng tin, quản lý nhân Hồn thành tốt đồ án kết thúc học phần, qua cNng cố kiến thức, nâng cao thêm kĩ cần thiết Các chức hệ thống Tra cứu : tra cứu thơng tin thân ví dụ mức lương thưởng Thêm : có phịng quản lý nhân làm Xóa : có phịng quản lý nhân làm Sửa : có phịng quản lý nhân làm Tính bảo mật : Chỉ có phịng nhân sự(Admin) phép thêm, xóa, sửa Nhóm Trang Quản lý nhân GVHD: ThS T# Thanh Trí CHƯƠNG PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG Sơ đồ phân rã chức Hình 2.1 Mơ hình phân rã chức Mơ tả hệ thống Chức quản lý hệ thống: - Đăng nhập nhập hệ thống - Đổi mật người dùng - Phân quyền cho nhóm người dung: nhóm người dùng quy định quyền hạn sử dụng chức c$a phần mềm khác Chức quản lý hồ sơ nhân viên: - Cập nhật danh nhân viên: gồm thông tin: đơn vị, họ tên, giới tính, chức vụ, năm sinh, hợp đồng - Cập nhật hồ sơ nhân viên: gồm thông tin cá nhân c$a nhân viên - Cập nhật danh sách thử việc: thêm, sửa, xóa nhân viên thử việc  Chức quản lý phịng ban: Nhóm Trang Quản lý nhân GVHD: ThS T# Thanh Trí HoTen Nvarchar(50) Họ tên NgaySinh Datetime Ngày sinh NgayVeSom datetime Ngày sớm NgayNghiSinh datetime Ngày nghỉ sinh NgayTroLaiLam datetime Ngày trở lại làm TroCapCTY int Trợ cấp công ty GhiChu Nvarchar(50) Ghi Bảng TblNVThoiViec (nhân viên việc) Column Name Data Type Description HoTen Nvarchar(50) Họ tên CMTND number Chứng minh thư NgayThoiViec datetime Ngày việc LyDo Nvarchar(50) Lý Mối quan hệ thực thể: + Mối quan hệ Hồ sơ thử việc Nhân viên thử việc: Một nhân viên có hồ sơ thử việc hồ sơ thử việc chứa nhiều nhân viên nên quan hệ – nhiều Nhóm Trang 13 Quản lý nhân GVHD: ThS T# Thanh Trí + Mối quan hệ Bảng công thử việc với nhân viên thử việc: Một nhân viên thử việc có bảng cơng thử việc bảng cơng thử việc có nhiều nhân viên thử việc nên quan hệ – nhiều + Mối quan hệ Bảng công nhân viên nhân viên: Một nhân viên có bảng cơng nhân viên bảng cơng nhân viên có nhiều nhân viên nên quan hệ – nhiều + Mối quan hệ Phòng Ban nhân viên: Một nhân viên thuộc phòng ban phòng ban có nhiều nhân viên nên quan hệ nhiều + Mối quan hệ Phòng ban Bộ phận: Nhóm ang 14 Quản lý nhân GVHD: ThS T# Thanh Trí Một phịng ban thuộc phận phận có nhiều phịng ban nên dây quan hệ – nhiều + Mối quan hệ Tăng lương nhân viên: Một nhân viên có mức lương nhân viên có th tăng nhiều mức lương nên quan hệ – nhiều + Mối quan hệ SoBH nhân viên: Một nhân viên có sổ bảo hi m sổ bảo hi m chứa nhiều nhân viênnhân viên nên quan hệ – nhiều + Mối quan hệ Chế độ thai sản nhân viên: Một nhân viên hưởng chế độ thai sản, chế độ thai sản áp dụng cho nhiều nhân viên nên quan hệ - nhiều Nhóm Trang 15 Quản lý nhân GVHD: ThS T# Thanh Trí Mơ hình thực thể E-R (Entity Relationship): Hình 2.4 Mơ hình thực thể E-R Nhóm Trang 16 Quản lý nhân GVHD: ThS T# Thanh Trí Mối quan kết bảng liệu Hình 2.5 Mối quan kết bảng liệu Nhóm Trang 17 Quản lý nhân GVHD: ThS T# Thanh Trí CHƯƠNG 3: GIAO DIỆN TRONG PHẦN MỀM Giao diện đăng nhập hệ thống Hình 3.1 Giao diện đăng nhập hệ thống - Đây giao diện khởi động c$a hệ thống Muốn vào hệ thống cần thông qua chức đăng nhập c$a giao diện - Cần sử dụng tài khoản mật đ& tạo trước đ đăng nhập vào hệ thống Nhóm Trang 18 Quản lý nhân GVHD: ThS T# Thanh Trí Giao diện Quản lý tài khoản Hình 3.2 Giao diện quản lý tài khoản - Chỉ có tài khoản admin sử dụng chức - Tại admin có th cập nhật thơng tin, phân quyền cho tài khoản, thêm xóa tài khoản đăng nhập Nhóm Trang 19 Quản lý nhân GVHD: ThS T# Thanh Trí Giao diện đổi mật Hình 3.3 Giao diện đổi mật - Tại người dùng có th đổi lại mật tài khoản c$a Nhóm Trang 20 Quản lý nhân GVHD: ThS T# Thanh Trí Giao diện Quản lý nhân Hình 3.4 Giao diện Quản lý nhân - Đây giao diện có th thêm, sửa, xóa danh sách nhân viên Nhóm Trang 21 Quản lý nhân GVHD: ThS T# Thanh Trí - Khi thêm, sửa, xóa nhân viên cảnh báo giúp người sử dụng xác chức mong muốn Giao diện Quản lý hồ sơ nhân viên Hình 3.5 Giao diện Quản lý hồ sơ nhân viên - Đây giao diện có th quản lý thơng tin cá nhân c$a t#ng nhân viên thông qua hoạt động sửa, xóa thơng tin cá nhân - Tại giao diện người sử dụng có th quản lý thông tin như: quê quán, học vấn, sđt, … - Khi thực chức quản lý có thơng báo cảnh báo đ hoạt động xác Nhóm Trang 22 Quản lý nhân GVHD: ThS T# Thanh Trí Giao diện Quản lý phịng ban Hình 3.6 Giao diện Quản lý phòng ban - Giao diện thực danh sách phòng ban theo t#ng phận tương ứng - Khi thực chức quản lý có thơng báo cảnh báo đ hoạt động quản xác Nhóm Trang 23 Quản lý nhân GVHD: ThS T# Thanh Trí Giao diện Quản lý Lương nhân viên Hình 3.7 Giao diện Quản lý Lương nhân viên - Đây giao diện quản lý lương nhân viên theo tên phòng - Tại người quản lý có thê tính lương cho nhân viên Giao diện tìm kiếm Nhóm Trang 24 Quản lý nhân GVHD: ThS T# Thanh Trí Hình 3.8 Giao diện tìm kiếm - Đây giao diện thực tra cứu nhân viên theo cách: tra cứu nhân viên theo phòng ban, tra cứu nhân viên theo họ tên, tra cứu nhân viên theo số CMND TỔNG KẾT VÀ ĐÁNH GIÁ Ưu điểm: - Chương trình có giao diện thân thiện, thuận tiện cho người sử dụng - Hỗ trợ nhiều chức phù hợp với thực tế c$a việc tìm kiếm thơng tin, trao đổi quản lý nhân - Có nhiều chức xử lý linh hoạt yêu cầu thực tế Ví dụ như: + Cung cấp khả thống kê, báo cáo linh hoạt có tính chất tuỳ chọn theo tiêu chí cụ th + Chức quản lý đăng nhập theo nhóm người dùng hỗ trợ tương đối tốt cho việc phân phối công việc theo chức nhiệm vụ c$a phận chuyên trách hệ thống quản lý nhân + Chức nhập quản lý nhân viên thực logic đảm bảo cho liệu hợp lệ hoá cập nhật xác - Dễ dàng sử dụng quản lý - Cơ sở liệu tương đối lớn tính bảo mật cao Khuyết điểm: - Do thời gian nghiên cứu có hạn khả cịn hạn chế nên số chức ý tưởng, chưa thực thi - Một số chức chưa hoạt động ổn định - Chưa giải chọn vẹn vấn đề nảy sinh trình quản lý Nhóm Trang 25 Quản lý nhân - GVHD: ThS T# Thanh Trí Chương trình chưa có tính thẩm mỹ chưa cao Hướng phát triển phần mềm : - Tìm hi u hồn thiện số chức chưa thực ứng dụng - Hỗ trợ sở liệu Oracle đ khả bảo mật, tốc độ truy vấn, khả quản lý liệu tốt TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiếng Việt: Sách The C# Player’s Guide (3rd Edition), R B Whitaker, 2017 Sách CLR via C#, Jeffrey Richer, 2010 Beginning Visual C# 2010, Karli Watson, Christian Nagel, Jacob Pedersen, Jon D Reid, Morgan Skinner Winform with C#, Giáo trình FPT-Aptech Beginning SQL Server for Developers, Robin Dewson, 2014 Tiếng Anh: Nguyễn Ngọc Bình Phương, Các Giải Pháp Lập Trình C#, NXB Giao Thơng Vận Tải Lập trình viên cơng nghệ Net, NXB Đại Học Khoa Học Tự Nhiên năm 2014 Giáo trình lập trình Windows form với C#.Net, TS Lê Trung Hiếu, ThS Nguyễn Thị Minh Thi Luận văn “xếp lịch trực bác sỉ” c$a Thanh Tú sử dụng DevExpress 7.7.3 năm 2008 http://www.codeprovn.com/forums/viewtopic.php?f=68&t=1017 Lý thuyết C# https://freetuts.net/c-sharp-la-gi-tong-quan-ve-c-sharp-1045.html Nhóm Trang 26 Quản lý nhân GVHD: ThS T# Thanh Trí Tài liệu DevExpress tham khảo ch$ yếu lai: http://www.devexpress.com Nhóm Trang 27