(Tiểu luận) đồ án môn học thương mại điện tử đề tài quản lý nhân sự

BỘ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG TP.HCM KHOA: HỆ THỐNG THÔNG TIN VÀ VIỄN THÁM ĐỒ ÁN MÔN HỌC THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ NHÂN SỰ Giảng viên hướng dẫn : ThS Từ Thanh Trí Sinh viên thực hiện: Nguyễn Anh Tú Nguyễn Hữu Luân Nguyễn Hồ Thiện Lớp : TTMT Khố : 08 TP Hồ Chí Minh, tháng 10 năm 2022 LỜI MỞ ĐẦU Ngày nay, với phát tri n không ng#ng c$a x& hô 'i, tin học đ& trở nên vô phổ biến đ& có bước phát tri n vượt bậc th qua nhiều lĩnh vực c$a đời sống x& hội Tin học đ& trở thành nhu cầu cần thiết không th thiếu sống c$a người Ở quốc gia phát tri n hiệu tin học hóa đem lại đ& góp phần thiết yếu chiếm giữ vị trí quan trọng lĩnh vực kinh tế, trị, văn hóa, giáo dục… Với số lượng nhân viên c$a Công Ty TNHH A bốn mươi người cNng có th số sO tăng lên nhiều tương lai nên viê 'c quản lý hồ sơ cNng tiền lương c$a cán nhân viên sO gặp nhiều khó khăn tốn nhiều thời gian Trước đây, đ thu nhận nhân viên mới, tính lương cho nhân viên cơng ty, nhân viên c$a phòng nhân phải làm việc với số lượng sổ sách lớn, ghi chép thông tin cho tất nhân viên c$a Trung tâm phải nhiều công sức phải thời gian lâu, sai xót trình ghi chép khó tránh khỏi phải làm việc th$ công Nên Ban Giám Đốc Công Ty muốn tin học hóa việc quản lý nhân tiền lương với phần mềm quản lý mong muốn đ& nhóm chúng em đảm nhiệm thực Nhờ tính hiệu nhanh chóng hệ thống đem lại làm cho hiệu suất công việc tăng cao, trao đổi thông tin diễn an tồn, đồng bộ, xác tính ưu việt c$a hệ thống máy tính đem lại Vì mà việc tra cứu khơng cịn phải khó khăn, phức tạp hệ thống sO thống kê, quản lý có th tra cứu, tham khảo lúc cần Do chi phí sO giảm thi u, lợi nhuận tăng cao LỜI CẢM ƠN Lời em xin cảm ơn giảng viên hướng dẫn thầy T# Thanh Trí đ& nhiệt tình hướng dẫn, giải đáp vướng mắc trình thực hiện, cung cấp cho em tài liệu tham khảo, đ& tạo điều kiện đ em có hội nghiên cứu thực đề tài Cuối cùng, em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến toàn th giảng viên c$a trường đại học Tài Ngun Và Mơi Trường thành phố Hồ Chí Minh nói chung giảng viên c$a khoa Hệ Thống Thơng Tin Và Viễn Thám nói riêng đ& truyền đạt cho em kiến thức đ em có th hồn thành báo cáo Lời cuối cùng, em xin kính chúc thầy nhiều sức khỏe, thành công hạnh phúc NHẬN XÉT ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… Điểm MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI .1 Khảo sát hệ thống Phạm vi c$a đề tài Đối tượng – người sử dụng quản lý phần mềm Kĩ thuật Tính thực tiễn Các chức c$a hệ thống .2 CHƯƠNG PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG Sơ đồ phân r& chức Sơ đồ ngữ cảnh .5 Sơ đồ luồng liệu mức đỉnh Xây dựng thực th : Thiết kế vật lý Mối quan hệ thực th : 14 Mơ hình thực th E-R (Entity Relationship): 17 Mối quan kết bảng liệu 18 CHƯƠNG 3: GIAO DIỆN TRONG PHẦN MỀM 19 Giao diện đăng nhập hệ thống 19 Giao diện Quản lý tài khoản 20 Giao diện đổi mật 21 Giao diện Quản lý nhân 22 Giao diện Quản lý hồ sơ nhân viên .23 Giao diện Quản lý phòng ban 24 Giao diện Quản lý Lương nhân viên 25 Giao diện tìm kiếm 25 TỔNG KẾT VÀ ĐÁNH GIÁ 26 TÀI LIỆU THAM KHẢO 27 DANH MỤC HÌNH ẢNH Hình 2.1 Mơ hình phân rã chức Hình 2.2 Sơ đồ ngữ cảnh Hình 2.3 Sơ đồ luồng liệu mức đỉnh Hình 2.4 Mơ hình thực thể E-R 17 Hình 2.5 Mối quan kết bảng liệu 18 Hình 3.1 Giao diện đăng nhập hệ thống 19 Hình 3.2 Giao diện quản lý tài khoản 20 Hình 3.3 Giao diện đổi mật 21 Hình 3.4 Giao diện Quản lý nhân 22 Hình 3.5 Giao diện Quản lý hồ sơ nhân viên 23 Hình 3.6 Giao diện Quản lý phòng ban 24 Hình 3.7 Giao diện Quản lý Lương nhân viên 25 Hình 3.8 Giao diện tìm kiếm 25 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT STT 10 11 12 13 14 Viết tắt Số CMTND CTy TNHH SoBH Sở LDTBXH CLR BHXH CSDL SQL C# RDMS VS LCB PCCVu TTNV Diễn giải Số chứng minh thư nhân dân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sổ bảo hi m Sở lao động thương binh x& hội Bộ thực thi ngôn ngữ chung Bảo hi m x& hội Cơ sở liệu Ngôn ngữ truy vấn có cấu trúc C shasp Hệ thống quản lý liệu quan hệ Visual Studio Lương Phụ cấp chức vụ Thông tin nhân viên Quản lý nhân GVHD: ThS T# Thanh Trí CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI Quy trình quản lý nhân sự: Khảo sát hệ thống Cơng ty TNHH A có mơi trường hoạt động c$a công ty gồm phận: + IT + Maketing + Tài chinh + An ninh + Nhân Công việc quản lý nhân c$a công ty chưa có phần mền quản lý hỗ trợ mà thực tay với sổ sách giấy tờ kèm theo Công việc quản lý nhân c$a hành nghiệp mà cụ th công ty TNHH A phải quản lý vấn đề sau: - Quản lý công tác n dụng - Quản lý hồ sơ nhân viên - Quản lý lương - Quản lý phòng ban - Quản lý giải sách cho người lao động Phạm vi đề tài Công ty TNHH A Đối tượng – người sử dụng quản lý phần mềm - Người sử dụng phần mềm sO thuộc hai tầng: phòng quản lý nhân nhân Người quản lý phần mềm sO phòng quản lý nhân sự.(Admin) Kĩ thuật Về mặt kĩ thuật tụi em sO sử dụng: Visual studio 2022 (C# winform) SQL sever Nhóm Trang Quản lý nhân GVHD: ThS T# Thanh Trí Tính thực tiễn * Đối với người sử dụng phần mềm: Đối với quản trị phần mềm: Phân quyền quản trị cho người quản trị phần mềm, phân quyền cho t#ng đối tượng sử dụng Phòng nhân sự, Giám đốc công ty, Đối với người dùng: Với hệ thống thiết kế khoa học, đảm bảo tính thẩm mĩ đầy đ$ chức năng, người dùng có th dễ dàng truy cập tìm kiếm thơng tin c$a thân * Đối với cá nhân người nghiên cứu: Tạo phần mềm thân thiện, hiệu công tác quản lý thông tin, quản lý nhân Hoàn thành tốt đồ án kết thúc học phần, qua cNng cố kiến thức, nâng cao thêm kĩ cần thiết Các chức hệ thống Tra cứu : tra cứu thơng tin thân ví dụ mức lương thưởng Thêm : có phịng quản lý nhân làm Xóa : có phịng quản lý nhân làm Sửa : có phịng quản lý nhân làm Tính bảo mật : Chỉ có phịng nhân sự(Admin) phép thêm, xóa, sửa Nhóm Trang