Quản lý an toàn lao động sản xuất kinh doanh tại điện lực thành phố việt trì, tỉnh phú thọ

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH QUẢN LÝ AN TOÀN LAO ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH TẠI ĐIỆN LỰC THÀNH PHỐ VIỆT TRÌ, TỈNH PHÚ THỌ MÃ SỐ: 8340101 NGUYỄN MẠNH HÙNG HÀ NỘI - 2022 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH QUẢN LÝ AN TOÀN LAO ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH TẠI ĐIỆN LỰC THÀNH PHỐ VIỆT TRÌ, TỈNH PHÚ THỌ MÃ SỐ: 8340101 NGUYỄN MẠNH HÙNG Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS: TRẦN THỊ BÍCH NGỌC HÀ NỘI – 2022 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn kết trình tìm hiểu v n i n c u t c s c n n c a đ ợc côn tron t c côn tr n n i n c u n o C c s liệu, nội un đ ợc tr n tron luận văn hồn tồn ợp lệ v có n uồn c rõ r n Tôi xin c u tr c n iệm v đ t i n i n c u m n Việt Tr , ngày 20 tháng 11 năm 2021 T c iả Nguyễn Mạnh Hùng i MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC CÁC BẢNG vi DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ vii PHẦN MỞ ĐẦU CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CƠNG TÁC QUẢN LÝ AN TỒN LAO ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM VÀ Ý NGHĨA CỦA CƠNG TÁC AN TỒN LAO ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ HỆ THỐNG CÁC VĂN BẢN PHÁP LUẬT, CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH CỦA NHÀ NƢỚC VÀ CỦA NHÀNH ĐIỆN ĐIỆN CÓ LIÊN QUAN ĐẾN CƠNG TÁC AN TỒN LAO ĐỘNG 1.1.1 Các khái niệm an toàn lao động 1.1.2 Điều kiện lao động yếu tố có hại, phƣơng pháp xác định biện pháp phòng ngừa 1.1.3 Các yếu tố nguy hiểm gây chấn thƣơng biện pháp phòng ngừa 1.1.4 Sự cần thiết phải tăng cƣờng quản lý an toàn lao động vệ sinh lao động 14 1.2 NỘI DUNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ AN TOÀN LAO ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH 15 1.2.1 Tuân thủ nguyên tắc an toàn lao động vệ sinh lao động 15 1.2.2 Thực sách an tồn lao động vệ sinh lao động doanh nghiệp 16 1.2.3 Đảm bảo hệ thống an toàn vệ sinh lao động 16 1.2.4 Lập kế hoạch tổ chức thực an toàn vệ sinh lao động, Tổ chức thực hiện, kiểm tra đánh giá hành động cải thiện 17 1.2.4.3 Kiểm tra đánh giá 23 1.2.4.4 Hành động cải thiện 23 CHƢƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CƠNG TÁC QUẢN LÝ AN TOÀN LAO ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH TRONG THỜI GIAN QUA 25 ii 2.1 KHÁI QUÁT VỀ ĐIỆN LỰC THÀNH PHỐ VIỆT TRÌ 25 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Điện lực 25 2.1.2 Chức nhiệm vụ Điện lực 27 2.1.3 Cơ cấu tổ chức, máy quản lý Điện lực 29 2.1.4 Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Điện lực giai đoạn 2018-2020 ƣớc thực 2021 32 2.2 TÌNH HÌNH TAI NẠN LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM VÀ CỦA EVNNPC TRONG MỘT SỐ NĂM VỪA QUA VÀ VI PHẠM QUY ĐỊNH LIÊN QUAN ĐẾN AN TOÀN LAO ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH TẠI ĐIỆN LỰC THÀNH PHỐ VIỆT TRÌ TRONG NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY 33 1.2.1 Tình hình nạn lao động Việt Nam, EVN năm vừa qua 33 2.3 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CƠNG TÁC QUẢN LÝ AN TỒN LAO ĐỘNG SẢN XUÂT KINH DOANH TẠI ĐIỆN LỰC THÀNH PHỐ VIỆT TRÌ TRONG THỜI GIAN QUA 35 2.3.1 Phân tích hệ thống sách cơng tác an tồn lao động phòng chống cháy nổ Điện lực Thành Phố Việt Trì 35 2.3.2 Phân tích máy tổ chức quản lý an toàn lao động sản xuất kinh doanh Điện lực Thành Phố Việt Trì 37 2.3.3 Phân tích cơng tác lập kế hoạch an toàn lao động & vệ sinh lao động Điện lực Thành Phố Việt Trì 45 2.3.4 Phân tích cơng tác tổ chức thực an toàn lao động sản xuất kinh doanh Điện lực Thành Phố Việt Trì 49 2.3.5 Phân tích cơng tác kiểm tra đánh giá an toàn lao động sản xuất kinh doanh Điện lực Thành Phố Việt Trì 57 2.3.6 Hành động cải thiện 59 2.4 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CƠNG TÁC QUẢN LÝ AN TỒN LAO ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH BẰNG PHƢƠNG PHÁP ĐIỀU TRA NGƢỜI LAO ĐỘNG THEO PHIẾU ĐIỀU TRA 61 iii CHƢƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ AN TỒN LAO ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH TẠI ĐIỆN LỰC THÀNH PHỐ VIỆT TRÌ 65 3.1 ĐỊNH HƢỚNG QUẢN LÝ AN TOÀN LAO ĐỘNG GẮN LIỀN VỚI MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN CỦA ĐIỆN LỰC TRONG THỜI GIAN TỚI 65 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ AN TOÀN LAO ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH TẠI ĐIỆN LỰC THÀNH PHỐ VIỆT TRÌ 65 3.2.1 Giải pháp 1: Nâng cao lực máy quản lý cơng tác an tồn lao động theo quy định pháp luật, EVNNPC PCPT, đáp ứng yêu cầu công việc thực tế 66 3.2.2 Giải pháp 2: Tăng cƣờng công tác kiểm tra, kiểm sốt thực cơng tác an tồn lao động cấp 67 3.2.3 Giải pháp 3: Hoàn thiện hệ thống khen thƣởng, kỷ luật cơng tác an tồn lao động Điện lực 70 3.2.4 Giải pháp 4: Nâng cao lực, trình độ chuyên môn cho ngƣời lao động trực tiếp sản xuất (công nhân vận hành sửa chữa lƣới điện) 71 3.2.5 Giải pháp 5: Nâng cao vai trị, trách nhiệm tổ chức cơng đồn cấp Điện lực cơng tác an tồn lao động sản xuất kinh doanh 73 3.2.6 Giải pháp 6: Tăng cƣờng tun truyền cơng tác an tồn vệ sinh lao động gắn với văn hóa an tồn 74 3.2.7 Giải pháp 7: Cải thiện điều kiện, môi trƣờng lao động 76 3.3 MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VỚI CÔNG TY ĐIỆN LỰC PHÚ THỌ, TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN BẮC 76 KẾT LUẬN CHƢƠNG 77 KẾT LUẬN 78 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 79 PHỤ LỤC 81 iv DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TT 10 11 12 13 14 Chữ viết tắt ATLĐ ATVSLĐ ATVSV BHLĐ BNN CBCNV CNCH EVNNPC PCPT NLĐ NSDLĐ PCCC PCCN PC66 15 16 17 18 QLRR SXKD TNLĐ VHAT Nghĩa cụm từ viết tắt An toàn lao động An toàn vệ sinh lao động An toàn vệ sinh viên Bảo hộ lao động Bệnh nghề nghiệp Cán công nhân viên Cứu nạn cứu hộ Tổng Công ty Điện lực Miền Bắc Công ty Điện lực Phú Thọ Ngƣời lao động Ngƣời sử dụng lao động Phòng cháy chữa cháy Phòng chống cháy nổ Cảnh sát phòng cháy chữa cháy địa phƣơng Quản lý rủi ro Sản xuất kinh doanh Tai nạn lao động Vận hành an toàn v DANH MỤC CÁC BẢNG Bản Cơ c u lao độn t eo tr n độ ọc v n t ời điểm 30/11/2021… 31 Bản 2 Sản l ợn điện t ơn p ẩm so với kế oạc iai đoạn 2018-2020 32 Bản Bản t n k côn t c sửa c ữa Điện l c iai đoạn 2018-2021 .32 Bản T n k t n n TNLĐ n ớc ta tron s năm vừa qua 33 Bản T n k t n n TNLĐ tron EVN tron s năm vừa qua 34 Bản T n k t n n TNLĐ tron EVNNPC( Tổn Côn t Điện l c Mi n Bắc) tron s năm vừa qua………………………………………………34 Bản Bản t n k TNLĐ tai nạn iao t ôn v c c vi p ạm li n quan đến an to n lao độn Điện l c iai đoạn 2018-2020 34 Bản Kế oạc c i tiết v ATLĐ v VSLĐ c o năm 2020 46 Bản Kế oạc v c i p í n năm c o côn t c ATLĐ v VSLĐ từ 2018- 2020 48 Bản 10 P n loại s c k ỏe CBCNV Điện l c T n P Việt Tr từ 2018- 2020 54 Bản 11 C i p í c ăm sóc s c k ỏe v p òn n ừa BNN Điện l c T n P Việt Tr từ 2018-2020 55 Bản 12: Ti n t ởn VHAT Điện l c từ năm 2018-2020 60 vi DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ Hình 2.1 Sơ đồ tổ c c Điện l c TP Việt Tr 30 Hình 2.2 Sơ đồ c u tổ c c ộ m quản lý ATVSLĐ Điện l c T n p Việt Tr 38 vii PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Sức khỏe, sức lao động vốn quý ngƣời toàn xã hội, tiềm đất nƣớc, hạnh phúc ngƣời, nhà, toàn xã hội Chính “lao động” hoạt động quan trọng ngƣời, tạo cải vật chất giá trị tinh thần xã hội Lao động có suất, chất lƣợng hiệu cao nhân tố định phát triển đất nƣớc, xã hội, gia đình thân ngƣời lao động (NLĐ) Đặc biệt kinh tế thị trƣờng, thời đại cách mạng cơng nghệ nay, muốn trì phát triển sản xuất, muốn cạnh tranh thắng lợi phải giải tốt vấn đề an toàn lao động (ATLĐ) đồng thời với vấn đề sản xuất kinh doanh ATLĐ có ảnh hƣởng lớn đến suất, chất lƣợng, hiệu sản xuất, với độ an toàn cao sản phẩm định kết cạnh tranh thị trƣờng Chính việc bảo vệ NLĐ trƣớc nguy ảnh hƣởng đến sức khỏe, tính mạng họ q trình lao động vấn đề đƣợc đặt lên hàng đầu Muốn làm đƣợc điều cơng tác ATLĐ doanh nghiệp phải đƣợc thực cách nghiêm túc, đồng Trong phát triển kinh tế nƣớc ta khơng thể khơng kể đến Cơng ty Điện lực Phú Thọ - Chí Nhánh Tổng Công ty Điện lực Miền Bắc Công ty kinh tế lớn Tổng Công ty Điện lực Miền Bắc, đơn vị sở hữu đội ngũ nhân lực hùng hậu với số lƣợng lao động đến gần 1000 ngƣời Công ty Điện lực Phú Thọ - Chí Nhánh Tổng Cơng ty Điện lực Miền Bắc có nhiệm vụ quản lý vận hành kinh doanh mua bán điện năng; huy điều hành hệ thống lƣới điện địa bàn tỉnh Phú Thọ; đầu tƣ quản lý xây dựng dự án điện; quản lý, vận hành, sửa chữa, bảo dƣỡng, đại tu, cải tạo, nâng cấp thiết bị điện, khí, điều khiển, tự động hóa thuộc dây chuyền sản xuất, truyền tải phân phối điện, cơng trình điện; thí nghiệm Với đặc thù ngành chứa đựng nhiều rủi ro, nhiều yếu tố nguy hiểm, có hại (yếu tố nguy hiểm điện, học, hóa chất, cháy nổ, ) nên ngành Điện lực nói chung nhƣ Điện lực Thành Phố Việt Trì nói riêng ln coi trọng, đặt quan tâm hàng đầu đến công tác ATVSLĐ Bởi điều kiện để bảo vệ sức khỏe, tính mạng NLĐ, tài sản Điện lực Tuy nhiên, thực tế cho thấy công tác quản lý ATLĐ doanh nghiệp Việt Nam nói chung cịn tồn nhiều bất cập, tình hình TNLĐ năm khơng có xu hƣớng giảm, tai nạn chết ngƣời dẫn đến thiệt hại to lớn vật chất, tinh thần không ngừng Nên vấn đề đặt làm để hạn chế đƣợc TNLĐ đến mức thấp Là cán công tác ngành điện xuất phát từ yêu cầu thực tiễn Tôi lựa chọn đề tài: “ Quản lý an toàn lao động sản xuất kinh doanh Điện lực Thành Phố Việt Trì ” làm luận văn tốt nghiệp với mục đích thơng qua việc thực đề tài củng cố thêm lý luận, vận dụng lý luận vào thực tiễn Qua đó, có đóng góp định, cụ thể vào công tác quản lý ATLĐ sản xuất kinh doanh Điện lực Thành Phố Việt Trì thời gian tới chỉnh ngay, góp phần vào việc đảm bảo an toàn lao động Đối với trƣờng hợp phải xử lý cố phòng chống thiên tai ứng cứu khẩn cấp, ngƣời lao động chuyển ảnh từ trƣờng lên hệ thống Lúc từ lãnh đạo Điện lực đến Cán an tồn, Phịng kế hoạch –kỹ tht, tổ trực vận hành , Đội sản xuất kịp thời phân tích tình cố, đƣa phƣơng án đạo, khắc phục nhanh Lợi ích cơng tác kiểm tra, kiểm sốt hình ảnh phiên làm làm việc lƣới điện ứng dụng ứng dụng phần mềm quản lý an toàn lao động ( ECP) Tổng Công ty Điện lực Miền Bắc Việc ứng dựng phần mềm quản lý an toàn lao động phần giải đƣợc số vấn đề đƣợc nêu Chƣơng II: - Ý thức nhận diện trình độ ngƣời lao động cịn hạn chế chủ quan việc thực công tác an tồn lao động thực cơng việc lƣới điện nhiều trƣờng hợp vi phạm quy trình, quy định liên quan đến an tồn - Chất lƣợng kiểm tra, kiểm soát cấp an toàn lao động chƣa cao chƣa cao; nội dung, hình thức tổ chức tự kiểm tra chƣa đầy đủ theo quy định cịn có tình trạng nể - Số lƣợng cán an tồn chun trách cịn mỏng, khối lƣợng cơng việc cần kiếm sốt lớn dẫn đến khơng kiểm tra, kiểm sốt hết khối lƣợng công việc thực lƣới điện - Thông qua việc giám sát trực tiếp phiên online hình ảnh nhóm cơng tác chụp từ trƣờng, cán công nhân viên nâng cao đƣợc ý thức trình làm việc, khơng cịn tình trạng nể cho phép thực công việc nhƣ bỏ qua quy trình, quy phạm an tồn - Ngồi ra, việc kiểm tra, giám sát liên tục góp phần nâng cao chất lƣợng cơng tác kiểm tra, kiểm sốt trƣờng, giúp cấp lãnh đạo nhƣ tất ngƣời lao động nắm đƣợc chi tiết thực tế nhiều công việc lúc nhƣng không cần thiết phải xuống trƣờng Việc ứng dụng phần mềm giúp cán an tồn chun trách cơng tác quản lý công việc ngày nhƣ lập báo cáo cơng việc cách tự động, nhanh chóng nhập liệu phiên làm việc cách thủ cơng, từ nâng cao hiệu cơng việc Đối với cấp quản lý truy xuất báo cáo trực tiếp từ hệ thống, không cần bƣớc tổng hợp từ báo cáo đơn vị chuyển lên, giảm bớt thủ tục giấy tờ nhƣ thời gian rà sốt 3.2.3 Giải pháp 3: Hồn thiện hệ thống khen thƣởng, kỷ luật công tác an toàn lao động Điện lực Căn giải pháp: - Hiện Điện lực tồn nhiều lỗi vi phạm quy định ATVSLĐ, hình thức kỷ luật chƣa đủ sức răn đe Cơng tác khen thƣởng công tác ATLĐ &VSLĐ chƣa cụ thể, kịp thời, cịn mang tính hình thức, phân bổ, chƣa thực khích lệ cá nhân tồn thể CBCNV Điện lực - Có đến 60% CBCNV đƣợc hỏi cho việc khen thƣởng Điện lực công tác ATVSLĐ cần phải chỉnh sửa, bổ sung chi tiết, cụ thể cho phù hợp với 70 thực tế sản xuất Cơng ty có 50% CBCNV đƣợc hỏi cho hình thức xử phạt công tác ATVSLĐ Công ty chƣa đủ sức răn đe Mục tiêu giải pháp: - Nâng cao ý thức chấp hành nội quy, quy định, quy trình để đảm bảo an tồn q trình thực cơng việc NLĐ - Tạo khơng khí thi đua phấn đấu hồn thành tốt cơng việc đƣợc giao - Khuyến khích CBCNV tham gia đóng góp ý kiến, sáng kiến nhằm xây dựng hệ thống ATVSLĐ ngày tốt Nội dung giải pháp: - Xây dựng quy định cụ thể xử lý trách nhiệm cá nhân công tác ATVSLĐ Điện lực Trong cần quy định chi tiết, cụ thể hình thức xử phạt, kỷ luật theo hƣớng tăng cƣờng tính răn đe: + Tăng nặng hình thức kỷ luật ngƣời vi phạm quy định an tồn có khả dẫn đến tai nạn lao động + Có hình thức kỷ luật nghiêm đối tƣợng tái phạm có nhiều vi phạm quy định an tồn, xem xét chuyển cơng tác khác + Siết chặt trách nhiệm liên đới cán quản lý cấp trung, nhƣ ATVSV đơn vị có CBCNV đơn vị vi phạm quy định + Đƣa hình ảnh CBCNV vi phạm quy trình, quy định an tồn lên hình lớn buổi sơ kết, tổng kết công tác ATVSLĐ hàng năm Điện lực - Đối với công tác khen thƣởng cần quy định rõ ràng, cụ thể quy chế thi đua khen thƣởng công tác ATVSLĐ, với nội dung nhƣ: + Thực tuyên dƣơng tăng mức khen thƣởng cá nhân tập thể có thành tích tốt cơng tác ATVSLĐ, biểu dƣơng giấy khen hội nghị an toàn định kỳ hàng năm, nêu tên hình ảnh hình Điện lực, tin nội bộ, trang web Điện lực + Có hình thức khen thƣởng đột xuất, thƣởng nóng cho cá nhân, đơn vị có giải pháp, sáng kiến q trình thực công việc trực tiếp trờng đem lại hiệu đảm bảo an toàn Điều kiện thực hiện: - Phịng Tổng hợp chủ trì, phịng Kế hoạch- Kỹ thuật cán an toàn phối hợp xây dựng quy định công tác khen thƣởng, kỷ luật công tác ATVSLĐ chi tiết, cụ thể, gắn với thực tế sản xuất trình Lãnh đạo Điện lực phê duyệt làm cở sơ thực - Lãnh đạo Điện lực quan tâm tạo điều kiện kinh phí khen thƣởng, mức khen thƣởng thực khen thƣởng kịp thời - Nguồn chi phí: Từ quỹ thi đua khen thƣởng Điện lực 3.2.4 Giải pháp 4: Nâng cao lực, trình độ chun mơn cho ngƣời lao động trực tiếp sản xuất (công nhân vận hành sửa chữa lƣới điện) Căn giải pháp: Năm 2018 Điện lực cịn có nhiều ngƣời vi phạm quy trình an toàn điện để PCPT trừ điểm an toàn điện đơn vị cá nhân ngƣời lao động Các 71 năm có trƣờng hợp vi phạm quy trình, quy định liên quan đến an tồn có nguy cao xảy tai nạn lao động, nguyên nhân chủ yếu NLĐ chƣa hiểu rõ quy định nhƣ ý thức chấp hành quy định chƣa cao Mục tiêu giải pháp: Không để xảy TNLĐ Điện lực vi phạm quy định an tồn Đảm bảo tồn CBCNV ln có ý thức cao việc chấp hành quy định ban hành Nâng cao ý thức tự bảo vệ thân, bảo vệ đồng nghiệp trình thực công việc Nội dung giải pháp: - Tăng cƣờng buổi bồi huấn quy trình, quy phạm, quy định an toàn ngành cho CBCNV khối trực tiếp sản xuất 01 lần/ tuần ( Phịng Kế hoạch kỹ thuật, cán an tồn soạn thảo đề cƣơng, Đội trƣởng ATVSV đội sản xuất trực tiếp bồi huấn, hƣớng dẫn, có việt thu hoạch sau bồi huấn) - Triển khai xây dựng hoàn thiện hệ thống nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro tổ chức đào tạo, hƣớng dẫn NLĐ tự đánh giá nguy rủi ro ATVSLĐ Ngƣời lao động tự đánh giá, nhận diện đƣợc mối nguy yếu tố rủi ro xảy thực công việc đồng nghiệp - Đƣa nhiều câu hỏi ATVSLĐ an toàn điện vào hệ thống ngân hàng câu hỏi đề thi sát hạch nghề, nâng bậc, giữ bậc hàng năm công nhân - Sử dụng nhiều hình thức tập huấn phong phú nhƣ hình ảnh, mơ hình, video gắn với thực tế cơng việc để phổ biến kiến thức ATLĐ, an toàn điện đến NLĐ để tránh nhàm chán học tập - Tăng cƣờng đƣa câu hỏi ATVSLĐ vào thi tìm hiểu pháp luật hàng tháng Điện lực - Xây dựng phần mềm kiểm tra trắc nghiệm an tồn nhƣ chun mơn công việc đƣa lên trang Web Điện lực để CBCNV truy cập vào để tự kiểm tra, trả lời câu hỏi để đánh giá trình độ - Yêu cầu CBCNV cập nhật đầy đủ liệu tăng cƣờng khai thác modul an toàn phần mềm quản lý kỹ thuật nguồn điện (PMIS) Tập đoàn - Tăng cƣờng tổ chức diễn tập xử lý cố toàn, thực hành diễn tập PCTT TKCN gắn với cố điển hình để tăng cƣờng kỹ xử lý cố, ứng cứu khẩn cấp, cứu nạn cứu hộ cho nhân viên vận hành ngƣời lao động - Kịp thời phổ biến, tổ chức rút kinh nghiệm vụ tai nạn toàn EVN, nhƣ vụ vi phạm quy định Điện lực phân tích chi tiết để NLĐ hiểu rõ nguyên nhân để biết cách phịng tránh, bảo vệ Điều kiện thực hiện: - Phòng Kế hoạch- Kỹ thuật phối hợp cán an chủ trì lập đƣa vào chƣơng trình đào tạo hàng năm cho NLĐ tăng tỷ trọng nội dung ATVSLĐ - Lãnh đạo đơn vị, Cán an toàn nhân viên trực ban vận hành, trƣởng, phó phịng kế hoạch kỹ thuật, đội trƣởng sản xuất tăng cƣờng công tác 72 kiểm tra kiểm sốt an tồn lao động trực tiếp trƣởng phần mềm quản lý an toàn ( ECP) EVNNPC để kịp thời phát tồn tại, nguy xảy an toàn kịp thời chấn chỉnh khách phục đảm bảo NLĐ đƣợc làm việc vùng an toàn - Phòng Tổng Hợp nghiên cứu tăng cƣờng đƣa nội dung ATVSLĐ –vào thi tìm hiểu pháp luật hàng tháng Điện lực 3.2.5 Giải pháp 5: Nâng cao vai trò, trách nhiệm tổ chức cơng đồn cấp Điện lực cơng tác an toàn lao động sản xuất kinh doanh Căn giải pháp: - Cơng đồn cấp Điện lực chƣa thực hết vai trò, trách nhiệm cơng tác ATVSLĐ, có ý kiến với NSDLĐ việc xây dựng giám sát việc thực kế hoạch, quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động - Các tổ Cơng đồn phận chƣa thể đƣợc vai trò đạo trực tiếp ATVSV phận - Cơng đồn sở Điện lực chƣa tổ chức thực tuyên truyền, vận động NLĐ, NSDLĐ thực tốt quy định pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc Mục tiêu giải pháp: Đảm bảo vai trò, trách nhiệm tổ chức Cơng đồn cấp Điện lực đƣợc phát huy thể rõ tổ chức đại diện cho NLĐ, bảo vệ quyền lợi hợp pháp NLĐ công tác ATVSLĐ theo pháp luật, giúp cho công tác ATVSLĐ ngày đƣợc cải thiện nâng cao Nội dung giải pháp: - Các cấp công đồn cần tích cực tham gia xây dựng, sửa đổi, biên soạn quy định ATVSLĐ cơng đoàn sở cần chủ động phối hợp với NSDLĐ xây dựng kế hoạch biện pháp đảm bảo ATVSLĐ hàng năm - Cơng đồn sở cần xây dựng kế hoạch tích cực triển cơng tác tun truyền, kiểm tra, giám sát việc thực kế hoạch, quy chế quy định pháp luật ATVSLĐ NLĐ, NSDLĐ - Cơng đồn cấp cần tham gia đầy đủ thành phần đoàn kiểm tra ATVSLĐ quyền tổ chức thực - Cơng đồn sở phối hợp với NSDLĐ tổ chức hoạt động để đẩy mạnh phong trào bảo đảm ATVSLĐ; động viên khuyến khích NLĐ phát huy sáng kiến cải tiến thiết bị, máy, công nghệ nhằm cải thiện môi trƣờng làm việc, giảm nhẹ sức lao động - Các tổ cơng đồn phận cần nâng cao vai trị đạo trực tiếp, kiểm sốt, đánh giá ATVSV phận - Hàng năm Cơng đồn cần tổng kết rút kinh nghiệm hoạt động ATVSLĐ cơng đồn Điện lực đề xuất nhƣ định khen thƣởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc cơng tác ATVSLĐ Điều kiện thực hiện: 73 - Lãnh đạo Điện lực tạo điều kiện thời gian cho thành viên Ban chấp hành Cơng đồn để thực cơng tác cơng đồn, cơng tác liên quan đến ATVSLĐ - Ban chấp hành Cơng đồn Điện lực đƣa nội dung công tác ATVSLĐ vào kiểm điểm kỳ sinh hoạt hàng tháng Ban chấp hành để đánh giá Bố trí phân cơng nhân có trình độ tâm huyết Ban chấp hành theo dõi phụ trách mảng Cơng đồn - Ban chấp hành Cơng đồn phải thƣờng xun phối hợp với quyền để tổ chức phong trào đảm bảo ATVSLĐ dành kinh phí thích đáng cho cơng tác 3.2.6 Giải pháp 6: Tăng cƣờng tuyên truyền cơng tác an tồn vệ sinh lao động gắn với văn hóa an tồn Căn giải pháp: - Ý thức thái độ chấp hành nội quy, quy định an tồn NLĐ chƣa cao, cịn nhiều vi phạm quy trình, quy định liên quan đến an tồn - Có đến 30% số phiếu đánh giá hình thức tun truyền chƣa hiệu cịn đơn điệu sơ sài, 22% cho nội dung cần thay đổi hiệu chỉnh cho phù hợp với thực tế đơn vị Mục tiêu giải pháp: - Nâng cao ý thức, thái độ tuân thủ quy định, ý thức tự bảo vệ thân, giúp NLĐ hiểu rõ tầm quan trọng việc thực tốt công tác ATVSLĐ - Tạo đƣợc bầu khơng khí thoải mái, thân thiện an toàn lao động Nội dung giải pháp: - Xây dựng kế hoạch xác định cụ thể nội dung, hình thức tuyên truyền cho phù hợp với đợt tuyên truyền, chủ đề tuyên truyền đối tƣợng tuyên truyền, gắn liền với thực tế sản xuất đơn vị Cần đa dạng hình thức tuyên truyền, tăng cƣờng sử dụng hình ảnh video clip để làm hình thức tuyên truyền cho trực quan, sinh động giúp NLĐ dễ tiếp nhận - Tăng cƣờng tổ chức buổi hội thảo, buổi đào tạo tập trung phổ biến nội dung quy trình hệ thống, quy trình cịn thiếu tn thủ thơng qua cơng tác kiểm tra đánh giá nội định kỳ, thi sát hạch nghề, nâng bậc, giữ bậc hàng năm - Phải bố trí nhân làm cơng tác tun truyền phân giao nhiệm vụ cụ thể cho cán làm công tác tuyên truyền - Tiếp tục tuyên truyền công tác ATVSLĐ thông qua tổ chức thi tìm hiểu pháp luật ATVSLĐ, hội thi ATVSV giỏi định kỳ, hƣởng ứng tháng hành động an tồn vệ sinh lao động hàng năm, treo băng rơn, hiệu, viết, hình ảnh theo kiện, phổ biến chia sẻ hình ảnh nguyên nhân TNLĐ, cố xảy - Các tổ chức đồn thể Cơng ty tổ chức Cơng đồn phải tích cực phối hợp với quyền để triển khai tuyên truyền, vận động NLĐ thực tốt quy định ATVSLĐ - Nghiên cứu bƣớc triển khai xây dựng văn hóa an tồn Điện lực 74 Điều kiện thực hiện: - Phòng Tổng Hợp đề xuất nhân giao nhiệm vụ cụ thể cho cá nhân đảm nhận công tác tuyên truyền, xây dựng kế hoạch cụ thể để triển khai thực hiện, đƣa chi phí vào kế hoạch ATVSLĐ hàng năm Điện lực - Tổ chức Cơng đồn cần quan tâm phối hợp tốt với quyền để triển khai công tác này, đƣa nội dung phổ biến, tuyên truyền ATVSLĐ buổi sinh hoạt cơng đồn phận - Cán an tồn, Phịng Kế hoạch- Kỹ thuật xây dựng giảng, clip văn hóa an tồn phối hợp đội sản xuất hàng quý thực công tác văn hóa an tồn Để ngƣời lao động nhận thực đầy đủ văn hóa an tồn là: Văn hố an tồn lao động hay văn hố phịng ngừa TNLĐ, BNN xây dựng nội dung phải thực để đảm bảo an tồn, phịng chống TNLĐ, BNN, PCCN; - Xây dựng ý thức, tác phong thói quen làm việc an tồn; - Xây dựng quy tắc, chuẩn mực ứng xử thành viên liên quan tham gia trình lao động sản xuất vấn đề quy định nhằm bảo đảm an tồn vệ sinh lao động Văn hố an tồn cịn đƣợc thể thơng qua thái độ ngƣời lao động việc chấp hành Quy trình, Quy định an tồn lao động, thái độ với việc xây dựng môi trƣờng làm việc an toàn, thái độ ngƣời lao động chấp hành nghiêm túc Quy trình vận hành thiết bị, ý thức tự bảo vệ Sự thể bên - Ngƣời sử dụng lao động - Ngƣời lao động hình ảnh rõ nét mấu chốt Văn hố an tồn - u cầu 100% ngƣời lao động luôn tự hỏi, hỏi trả lời câu hỏi trƣớc làm công việc: - Những m i nguy xảy th c công việc này? - M c độ nghiêm trọng xảy tai nạn m i n u n nào? - Biện p p p òn tr n để giảm thiểu n u xảy tai nạn tiến hành công việc gì? - Cán an tồn, Phịng Kế hoạch- Kỹ thuật phối hợp đội sản xuất hàng q thực kiểm tra cơng tác văn hóa an toàn đội sản xuất Để ngƣời lao động nhận thực đầy đủ văn hóa an tồn Hãy ngh an toàn trƣớc hành động! Yêu cầu 100% ngƣời lao động phải học thuộc ghi nhớ: + Tuyệt đối tuân thủ quy định, pháp luật nhà nƣớc, quy trình, quy định Tập đồn Điện lực Việt nam, Tổng Cơng ty Điện lực Miền Bắc AT-VSLĐ + Thực đầy đủ nội dụng đẩy mạnh xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa an tồn, quy trình 5S công việc hệ thống điện + Luôn ln ngh an tồn trƣớc hành động + Từ chối thực không đảm bảo an toàn lao động + Tuyên truyền, động viên đồng nghiệp, gia đình, bạn bè bà nhân dân 75 thực tốt công tác ATVSLĐ, Bảo vệ hành lang lƣới điện cao áp, ngăn chặn cố lƣới điện đảm bảo an toàn điện dân 3.2.7 Giải pháp 7: Cải thiện điều kiện, môi trƣờng lao động Căn giải pháp: Qua đợt đo kiểm môi trƣờng lao động năm 2019 cịn có tiêu khơng đạt: không đảm bảo ánh sáng, vị trí khơng có ngƣời làm việc liên tục nhƣng cần có giải pháp để khắc phục, cải thiện Mục tiêu giải pháp: Tạo môi trƣờng lao động phù hợp đảm bảo cho NLĐ, cải thiện sức khỏe NLĐ, khơng mắc bệnh nghề nghiệp, góp phần tăng hiệu suất công việc Nội dung giải pháp: - Cải tạo, sửa chữa hệ thống chiếu sáng toàn nhà máy, trƣớc mắt lắp bổ sung thay bóng đèn chiếu sáng có cơng suất lớn khu vực, vị trí khơng đạt u cầu; thƣờng xuyên kiểm tra thay bóng đèn bị cháy - Nâng cấp, cải tạo hệ thống thơng gió tồn nhà máy, trƣớc mắt đặt quạt gió di động tăng cƣờng có NLĐ thực cơng việc khu vực, vị trí - Đối với tiếng ồn khó khắc phục kết cấu công nghệ nhà máy, xuất tổ máy vận hành, thời gian có nhân viên vận hành định kỳ kiểm tra thời gian ngắn không ảnh hƣởng nhiều đến sức khỏe NLĐ, giải pháp để hạn chế ảnh hƣởng yêu cầu NLĐ sử dụng nút tai chống ồn vào khu vực Điều kiện thực hiện: - Phòng Kế hoạch- Kỹ thuật, cán an toàn đƣa vào kế hoạch đầu tƣ phát triển để trình PCPT phê duyệt cải tạo hệ thống thơng gió; đƣa vào kế hoạch SCL hàng năm để sửa chữa, cải tạo hệ thống chiếu sang trụ sở đơn vị; - Các Đội sản xuất lập kế hoạch, dự kiến vật tƣ phòng Kế hoạch – kỹ thuật thực mua sắm bổ sung dự phịng bóng đèn chiếu sáng để thay kịp thời, mua quạt di động để tăng cƣờng làm việc nguồn chi phí SXKD hàng năm 3.3 MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VỚI CÔNG TY ĐIỆN LỰC PHÚ THỌ, TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN BẮC - Tổ chức lớp tập huấn, trao đổi kinh nghiệm cho cán chuyên trách làm công tác an tồn tồn Cơng ty Tổng Cơng ty để nâng cao trình độ, kỹ giải cơng việc - Hàng năm, hàng tháng, quý tiếp tục tổ chức hội nghị trực tuyến cơng tác an tồn toàn EVNNPC PCPT để tất đơn vị PCPT đƣợc tham gia nắm bắt đƣợc tổng thể tình hình thực cơng tác ATVSLĐ năm EVNNPC PCPT để rút kinh nghiệm cho năm sau - EVNNPC PCPT tăng cƣờng tổ chức kiểm tra công tác ATVSLĐ đơn vị trực thuộc để đơn vị hoàn thiện, đƣợc nâng cao công tác quản lý ATVSLĐ - Xem xét hƣớng dẫn cán an toàn đơn vị xây dựng nhận diện 76 mối nguy theo cấp độ, triển khai thực đến ngƣời lao động năm bắt đƣợc KẾT LUẬN CHƢƠNG Trên sở nội dung phân tích thực trạng hệ thống quản lý ATLĐ sản xuất kinh doanh - Điện lực thành phố Việt Trì , luận văn đƣa số giải pháp khắc phục đƣợc vấn đề tồn nhằm hoàn thiện hệ thống quản lý ATLĐ Những giải pháp đƣợc đề cập gồm có: - Kiện tồn nâng cao lực máy quản lý công tác ATLĐ theo quy định pháp luật, EVN đáp ứng yêu cầu công việc thực tế; - Tăng cƣờng cơng tác kiểm tra, kiểm sốt thực cơng tác ATLĐ cấp; - Hồn thiện hệ thống khen thƣởng, kỷ luật công tác ATLĐ Điện lực - Nâng cao lực, trình độ chuyên môn cho NLĐ trực tiếp sản xuất (công nhân vận hành sửa chữa điện); - Nâng cao vai trị, trách nhiệm tổ chức cơng đồn cấp Điện lực công tác ATLĐ; - Tăng cƣờng tuyên truyền công tác ATLĐ gắn với văn hóa an tồn lao động; - Cải thiện điều kiện, môi trƣờng lao động 77 KẾT LUẬN Công tác an tồn lao động ln đóng vai trị quan trọng tồn phát triển doanh nghiệp doanh nghiệp sản xuất; muốn hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp đƣợc diễn bình thƣờng thơng suốt cơng tác an tồn vệ sinh lao động phải đƣợc đảm bảo: “An toàn để sản xuất - sản xuất phải an tồn” Do có ý ngh a đặc biệt quan trọng hoạt động sản xuất kinh doanh nhƣ vậy, nên cơng tác quản lý an tồn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ doanh nghiệp sản xuất trở thành nhiệm vụ hàng đầu hoạt động doanh nghiệp Luận văn khoa học “Quản lý an toàn lao động sản xuất kinh doanh Điện lực thành phố Việt Trì” nghiên cứu vấn đề công tác quản lý an toàn vệ sinh lao động Điện lực thành phố Việt Trì C ơn 1: Luận văn trình bày sở lý thuyết khái niệm thuật ngữ, vấn đề quy định pháp lý làm tảng để thực tốt cơng tác quản lý an tồn lao động doanh nghiệp C ơn 2: Ứng dụng sở lý luận để tiến hành phân tích thực trạng yếu tố ảnh hƣởng đến cơng tác quản lý an tồn lao động sản xuất kinh doanh Điện lực thành phố Việt Trì Chƣơng luận văn sâu phân tích thực trạng, đánh giá kỹ nội dung hoạt động Điện lực thành phố Việt Trì từ năm 20182020 nhƣ: hệ thống sách, máy quản lý, công tác lập kế hoạch, nội dung tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát, hành động cải thiện liên quan đến cơng tác an tồn lao động Điện lực Sử dụng phƣơng pháp phiếu điều tra ngƣời lao động để phân tích thêm nội dung thực C ơn 3: Trên sở kết hợp lý thuyết Chƣơng kết phân tích thực trạng, tồn tại, hạn chế cần khắc phục đƣợc Chƣơng Luận văn lựa chọn, đề xuất số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản lý an tồn lao động sản xuất kinh doanh Điện lực thành phố Việt Trì thời gian tới, thực tốt mục tiêu quản lý vận hành cung cấp điện “an toàn - tin cậy - hiệu quả” phát triển bền vững tƣơng lai Tuy nhiên luận văn đƣợc hoàn thành thời gian khả kiến thức có hạn nên khơng tránh khỏi hạn chế, thiếu sót Tác giả luận văn xin chân thành cảm ơn mong ý kiến đóng góp q thầy ngƣời quan tâm để đề tài đƣợc hồn thiện hơn, đóng góp vào thực tiễn cơng tác quản lý an toàn vệ sinh lao động Điện lực thành phố Việt Trì Cuối cùng, em xin gửi lời cảm ơn đến thầy cô khoa Kinh tế Trƣờng Đại học Mở Hà Nội trang bị cho em kiến thức trình học tập, PGS TS Trần thị Bích Ngọc nhiệt tình hƣớng dẫn em hoàn thành luận văn thạc sỹ 78 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO I Giáo trình, tài liệu Nguyễn Thế Đạt (2012), Gi o tr n an to n lao độn , NXB Giáo dục Việt Nam, Hà Nội Đinh Văn Hiến, Trần Văn Địch (2005), Gi o tr n An to n lao độn , NXB KH&KT, Hà Nội Bùi Mạnh Hùng (2003), Gi o tr n Kỹ t uật p òn c n c oạc t iết kế t i côn v sử ụn côn tr n x n NXB X nổ tron qu n , Hà Nội Cục An toàn Lao động (2008), An to n vệ sin lao độn tron sử ụn điện, Nhà xuất Lao động – Xã hội, Hà Nội Cục An toàn Lao động (2015), T i liệu u n lu ện v an to n-vệ sinh lao độn ( n c o c n ộ l m côn t c an to n-vệ sin lao độn ), Nhà xuất Lao động – Xã hội, Hà Nội II Các văn pháp lý Luật số 84/2015/QH13, Luật An to n vệ sin lao độn , Quốc hội thông qua ngày 25 tháng năm 2015 Nghị định số 39/2016/NĐ-CP Qu đ n c i tiết t i n s u Luật an to n vệ sin lao độn , Chính phủ ban hành ngày 15/5/2016 Thơng tƣ số 05/2021/TT-BCT Qu đ n c i tiết s nội un v an to n điện Bộ Công thƣơng ban hành ngày 02/08/2021 Thông tƣ số 07/2016/TT-BLĐTBXH, Qu đ n s nội un tổ c t c iện côn t c an to n vệ sin lao độn đ i với sở sản xu t kin c oan , Bộ lao động- thƣơng binh xã hội ban hành ngày 15/5/2016 Thông tƣ số 43/2010/TT-BCT, Qu đ n t c quản lý an tồn n n Côn t ơn , Bộ Công thƣơng ban hành ngày 29/12/2010 Thông tƣ số 19/2011/TT-BYT H ớn k ỏe n ời lao độn v ện n ẫn quản lý vệ sin lao độn n iệp Bộ Y tế ban hành ngày 06/6/2011 III Các quy định, quy trình, văn EVN Cơng ty 79 s c EVN (2021), Qu đ n côn t c an to n tron Tập đo n Điện l c Qu c ia Việt Nam ban hành ngày 09/08/2021 EVN (2021), Qu tr n an to n điện tron Tập đo n Điện l c Qu c ia Việt Nam ban hành ngày 26/07/2021 EVN (2021), Quy trình an tồn thủy, cơ, nhiệt, hóa Tập đồn Điện lực Quốc gia Việt Nam ban hành ngày 15/07/2021 EVN (2018-2020), C c độn v PCCN n năm Tập đo n Điện l c Việt Nam EVN (2018-2020), T ôn lao độn o c o tổn kết côn t c an to n vệ sin lao o p ổ iến rút kin n iệm t n n nạn n quý Tập đo n Điện l c Việt Nam IV Các trang web của: Cục An toàn lao động, Bộ Lao động thƣơng binh Xã hội, Việt Nam: http://antoanlaodong.gov.vn/ Tập đoàn Điện lực Việt Nam: http://www.evn.com.vn/ Công ty Điện lực Phú Thọ: http://pcphutho.npc.com.vn/ 80 PHỤ LỤC Danh mục văn quy phạm pháp luật, quy định hành ATLĐ& VSLĐ PCCN Trích yếu văn TT Ngày ban hành I Luật Bộ luật Lao động 2012 Luật an toàn, vệ sinh lao động 25/6/2015 II Nghị định Nghị định số 37/2016/NĐ-CP Chính phủ Quy định chi tiết hƣớng dẫn thi hành số điều Luật an toàn, vệ sinh lao động bảo hiểm tai nạn lao động, 15/05/2016 bệnh nghề nghiệp bắt buộc Nghị định số 39/2016/NĐ-CP Chính phủ Quy định chi tiết thi hành số điều Luật an toàn, vệ sinh 15/05/2016 lao động Nghị định số 44/2016/NĐ-CP Chính phủ Quy định chi tiết số điều Luật an toàn, vệ sinh lao động hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn 15/05/2015 luyện an toàn, vệ sinh lao động quan trắc môi trƣờng lao động Nghị định sô 06/2021/NĐ-CP ngày 26/01/2021 Chính phủ quy định chi tiết An tồn thi cơng xây 26/01/2021 n tr n Nghị định 37/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 Chính phủ quy định bồi thƣờng, hỗ trợ nạn lao động BNN III Quyết định, thị Thủ tƣớng Chính phủ 81 15/5/2016 Trích yếu văn TT Ngày ban hành Quyết định số 05/QĐ-TTg Thủ tƣớng Chính phủ Phê duyệt chƣơng trình quốc gia an toàn, vệ sinh lao 05/01/2016 động gia đoạn 2016-2020 Quyết định số 1037/QĐ-TTg Thủ tƣớng Chính phủ Thành lập Hội đồng Quốc gia an toàn, vệ sinh lao 10/6/2016 động IV Thông tƣ Bộ Y tế Thông tƣ số 14/2016/TT-BYT Quy định chi tiết thi hành 10 số điều Luật bảo hiểm xã hội thuộc l nh vực y 12/5/2016 tế Thông tƣ số 15/2016/TT-BYT Ban hành danh mục 11 hƣớng dẫn chẩn đoán, giám định bệnh nghề nghiệp 15/6/2016 đƣợc bảo hiểm 12 13 Thông tƣ số 19/2016/TT-BYT Hƣớng dẫn quản lý vệ sinh lao động sức khỏe ngƣời lao động 30/6/2016 Thông tƣ số 28/2016/TT-BYT Hƣớng dẫn quản lý bệnh nghề nghiệp 30/6/2016 Thông tƣ số 21-27 29-30/2016/TT-BYT Quy định Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia điện từ trƣờng tần số 14 cao, chiếu sáng, xạ tử ngoại, điện từ trƣờng tần số 30/6/2016 công nghiệp, rung, xạ ion hóa, xạ tia X - Giới hạn nơi làm việc V Thông tƣ Bộ Công Thƣơng 15 Thông tƣ số 43/2010/TT-BCT Quy định cơng tác quản lý an tồn ngành Cơng thƣơng 16 Thông tƣ số 05/2021/TT-BCT ngày 02/8/2021của Bộ 82 29/12/2010 02/08/2021 Trích yếu văn TT Ngày ban hành Cơng Thƣơng Quy định chi tiết số nội dung an tồn điện ( Thay TT31/2014/TT-BCT) Thơng tƣ 33/2015/TT-BCT ngày 27/10/2015 Bộ 17 Công Thƣơng quy định kiểm định an tồn thiết bị 27/10/2015 điện Thơng tƣ 39/2020/TT-BCT ngày 30/11/2020 18 Bộ Công Thƣơng quy chuẩn kỹ thuật quốc gia an toàn điện 30/11/2020 Thông tƣ số 28/2014/TT-BCT ngày 15/9/2014 Bộ 19 Cơng Thƣơng Quy trình Xử lý cố hệ thống điện 15/9/2014 Quốc gia Thông tƣ số 40/2014/TT-BCT ngày 05/11/2014 Bộ 20 Cơng Thƣơng ban hành Quy trình điều độ hệ thống điện Quốc Gia 05/11/2014 Thông tƣ số 44/2014/TT-BCT ngày 28/11/2014 Bộ 21 Cơng Thƣơng Quy trình Thao tác hệ thống điện Quốc gia 28/11/2014 Thông tƣ 31/2019/TT-BCT Bộ công thƣơng Sửa đổi bổ xung số điều Thông tƣ số 28/2014/TT-BCT 22 ngày 15/9/2014 Bộ Cơng Thƣơng Quy trình Xử lý 18/11/2019 cố hệ thống điện Quốc gia; Thông tƣ số 40/2014/TTBCT ngày 05/11/2014 Bộ Cơng Thƣơng ban hành 83 Trích yếu văn TT Ngày ban hành Quy trình điều độ hệ thống điện Quốc Gia; Thông tƣ số 44/2014/TT-BCT ngày 28/11/2014 Bộ Cơng Thƣơng Quy trình Thao tác hệ thống điện Quốc gia VII Thông tƣ Bộ Lao động - Thƣơng Binh Xã hội Thông tƣ số 07/2016/TT-BLĐTBXH Quy định số 23 nội dung tổ chức thực cơng tác an tồn, vệ sinh lao 15/5/2016 động sở sản xuất, kinh doanh Thông tƣ số 08/2016/TT-BLĐTBXH Hƣớng dẫn việc 24 thu thập, lƣu trữ, tổng hợp, cung cấp, công bố, đánh giá tình hình tai nạn lao động cố kỹ thuật gây 15/5/2016 an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng Thông tƣ số 13/2016/TT-BLĐTBXH Ban hành danh 25 mục cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an toàn, vệ 16/6/2016 sinh lao động VIII Quy định Tập đoàn Điện lực Việt Nam Quyết định 1221/QĐ-EVN, Về việc ban hành Quy định 26 công tác an toàn Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt 09/09/2021 Nam 27 Quyết định 959/QĐ-EVN, Quy trình an tồn điện Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam 84 26/7/2021