Hoàn thiện quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại bảo hiểm xã hội thị xã sơn tây

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT TRƢỜNG ĐẠI HỌC LÂM NGHIỆP HÀ THỊ NGỌC DUNG HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BHXH SƠN TÂY CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ MÃ NGÀNH: 8310110 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS BÙI THỊ MINH NGUYỆT Hà Nội, 2019 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng: Số liệu kết nghiên cứu luận văn hoàn toàn trung thực chưa sử dụng công bố cơng trình khác Ngồi luận văn sử dụng số nhận xét, đánh số liệu tác giả khác, quan tổ chức khác có trích dẫn thích nguồn gốc Hà Nội, ngày tháng năm 2019 Tác giả luận văn Hà Thị Ngọc Dung ii LỜI CẢM ƠN Trong trình thực đề tài “Hoàn thiện quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảo hiểm xã hội thị xã Sơn Tây” nhận quan tâm giúp đỡ Quý thầy, cô giáo Khoa Kinh tế Quản trị kinh doanh, cán cơng chức Phịng Sau đại học - Trường Đại học Lâm Nghiệp giúp đỡ mặt suốt trình học tập nghiên cứu Đặc biệt tơi xin bày tỏ lịng kính trọng biết ơn sâu sắc đến TS Bùi Thị Minh Nguyệt, người trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ tận tình tơi suốt thời gian nghiên cứu để hồn thành luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn Giám đốc Bảo hiểm xã hội Sơn Tây tin tưởng cử tơi tham gia khố đào tạo thạc sĩ Quản lý kinh tế tạo điều kiện thuận lợi trình thu thập liệu cho luận văn Cuối cùng, xin cảm ơn bạn lớp góp ý giúp tơi q trình thực luận văn Hà Nội, ngày tháng năm 2019 Tác giả luận văn Hà Thị Ngọc Dung iii TÓM LƢỢC LUẬN VĂN Họ tên học viên: Hà Thị Ngọc Dung Chuyên ngành: Quản lý kinh tế; Niên khóa: 2017 - 2019 Người hướng dẫn khoa học: TS Bùi Thị Minh Nguyệt Tên đề tài: “Hồn thiện cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảo hiểm xã hội Sơn Tây” Công tác quản lý thu BHXH nhiệm vụ quan trọng hàng đầu công tác bảo hiểm, BHXH thị xã quan tâm có giải pháp hiệu để không ngừng tăng trưởng đối tượng tham gia số thu BHXH qua năm, góp phần đảm bảo quyền lợi cho người tham gia thụ hưởng sách BHXH Bên cạnh kết đạt được, q trình thực cơng tác quản lý thu BHXH thị xã Sơn Tây thời gian qua lộ hạn chế, đặc biệt công tác quản lý thu BHXH bắt buộc Xuất phát từ luận văn “Hồn thiện cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảo hiểm xã hội Sơn Tây” giúp cho BHXH Sơn Tây có định hướng để hồn thiện cơng tác nhằm góp phần vào phát triển chung toàn ngành BHXH Luận văn sử dụng phương pháp sau: Phương pháp thu thập số liệu thứ cấp, sơ cấp, phương pháp tổng hợp xử lý số liệu tiến hành phần mềm Excel, SPSS, phương pháp thống kê, phân tích so sánh Luận văn sâu phân tích sở khoa học vấn đề nghiên cứu, đánh giá thực trạng công tác quản lý thu BHXH, sâu phân tích nhân tố ảnh hưởng trực tiếp đến quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc Từ đó, rút ưu điểm, tồn vướng mắc cần phải tháo gỡ Luận văn kiến nghị, đề xuất số giải pháp vừa mang tính tổng thể, tồn diện, đồng thời xác định giải pháp có tính cấp bách nhằm hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH thị xã Sơn Tây iv MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN .ii TÓM LƢỢC LUẬN VĂN .iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT vii DANH MỤC BẢNG viii DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ x MỞ ĐẦU Chƣơng CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI CƠ QUAN BẢO HIỂM XÃ HỘI QUẬN, HUYỆN, THỊ XÃ 1.1 Lý luận quản lý thu BHXH bắt buộc 1.1.1 Khái niệm, chất vai trò BHXH bắt buộc 1.1.2 Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc 1.1.3 Hệ thống chế độ BHXH bắt buộc 11 1.1.4 Quỹ bảo hiểm xã hội 12 1.2 Quản lý thu BHXH bắt buộc 13 1.2.1 Khái niệm vai trò quản lý thu BHXH bắt buộc 13 1.2.2 Cơ sở thực quản lý thu BHXH bắt buộc 15 1.2.3 Mục đích thu BHXH bắt buộc 15 1.2.4 Quy trình quản lý thu BHXH bắt buộc……………………….………16 1.2.5 Nội dung quản lý thu BHXH bắt buộc 19 1.2.6 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác thu BHXH bắt buộc 27 1.3 Kinh nghiệm quản lý thu BHXH bắt buộc giới Việt Nam 30 1.3.1 Kinh nghiệm quản lý thu BHXH bắt buộc giới 30 1.3.2 Kinh nghiệm quản lý thu BHXH bắt buộc Việt Nam 34 v 1.3.3 Bài học rút cho Bảo hiểm xã hội thị xã Sơn Tây 35 Chƣơng ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .37 2.1 Tổng quan Bảo hiểm xã hội thị xã Sơn Tây 37 2.1.1 Đặc điểm thị xã Sơn Tây, TP Hà Nội 37 2.1.2 Đặc điểm Bảo hiểm xã hội Thị xã Sơn Tây 38 2.1.3 Đánh giá chung 47 2.2 Phương pháp nghiên cứu 48 2.2.1 Phương pháp chọn điểm, chọn mẫu nghiên cứu 48 2.2.2 Phương pháp thu thập số liệu 48 2.2.3 Phương pháp xử lý phân tích số liệu 49 2.2.4 Hệ thống tiêu nghiên cứu quản lý thu BHXH bắt buộc 51 Chƣơng KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 52 3.1 Thực trạng quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH TX Sơn Tây 52 3.1.1 Tổ chức thu BHXH bắt buộc BHXH thị xã Sơn Tây 52 3.1.2 Thực trạng BHXH bắt buộc BHXH Sơn Tây 62 3.1.3 Kết thu BHXH bắt buộc BHXH Sơn Tây 72 3.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến quản lý thu BHXH 74 3.2.1 Nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý thu BHXH 74 3.2.2 Mức độ ảnh hưởng nhân tố đến công tác quản lý thu BHXH bắt buộc 80 3.3 Đánh giá chung công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc quan bảo hiểm xã hội Thị xã Sơn Tây, TP Hà Nội .92 3.3.1 Kết đạt 92 3.3.2 Hạn chế 94 3.3.3 Nguyên nhân hạn chế 95 3.4 Giải pháp hoàn thiện quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc địa bàn 3.4.1 Mở rộng, phát triển đối tượng tham gia BHXH bắt buộc 99 vi 3.4.2 Quản lý phương thức tổ chức thu BHXH 101 3.4.3 Lập giao kế hoạch thu hàng năm 102 3.4.4 Tăng cường công tác tra, kiểm tra, giám sát……………….103 3.4.5 Giải pháp vấn đề nợ, trốn đóng BHXH……………………106 3.4.6 Tăng cường phối hợp với ban ngành có liên quan thực cơng tác quản lý thu BHXH 108 3.4.7 Tăng cường công tác thông tin tuyên truyền BHXH 109 3.4.8 Giải pháp cho nguồn nhân lực BHXH Sơn Tây 110 Nâng cao động lực thúc đẩy nguồn nhân lực 111 KẾT LUẬN .113 TÀI LIỆU THAM KHẢO .115 PHỤ LỤC vii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Viết tắt Giải thích ASXH : An sinh xã hội BHXH : Bảo hiểm xã hội CP : Cổ phần CP : Chính phủ CQ : Cơ quan DN : Doanh nghiệp DNNN : Doanh nghiệp nhà nước DNTN : Doanh nghiệp tư nhân ĐVT : Đơn vị tính HTX : Hợp tác xã NĐ : Nghị định NLĐ : Người lao động LLCT Lý luận trị SDLĐ : Sử dụng lao động QLNN Quản lý nhà nước TNHH : Trách nhiệm hữu hạn TP : Thành phố UBND : Ủy ban nhân dân viii DANH MỤC BẢNG Bảng 1.1 Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 13 Bảng 1.2 Lãi suất đầu tư lãi chậm đóng từ năm 2016-2018 BHXH Việt Nam 19 Bảng 1.3 Bảng lương tối thiểu chung qua thời kỳ 23 Bảng 1.4 Bảng lương tối thiểu vùng qua thời kỳ 24 Bảng 2.1 Tình hình đội ngũcán nhân viên 44 BHXH thị xã Sơn Tây qua năm 2016-2018 44 Bảng 2.2 Kết hoạt động thu chi BHXH 46 BHXH Thị xã Sơn Tây qua năm 2016-2018 46 Bảng 3.1 Xác định quỹ tiền lương làm thu BHXH bắt buộc BHXH Thị xã Sơn Tây qua năm 2016 - 2018 53 Bảng 3.2 Phân bổ cán quản lý thu BHXH bắt buộc tháng 12/2018 BHXH thị xã Sơn Tây 61 Bảng 3.3 Tình hình đơn vị SDLĐ tham gia BHXh bắt buộc qua năm 2016 - 2018 64 Bảng 3.4 So sánh mức tiền lương BQ đóng BHXH thu nhập bình quân thực tế từ năm 2016 - 2018 65 Bảng 3.5 Người lao động tham gia BHXH bắt buộc giai đoạn 2016 - 2018 67 Bảng 3.6 Kết nợ đọng BHXH BHXH Thị xã Sơn Tây qua năm 2016 - 2018 69 Bảng 3.7 Tình hình kiểm tra đóng BHXH BHXH Thị xã Sơn Tây qua năm 2016 - 2018 71 Bảng 3.8 Công tác tuyên truyền BHXH Thị xã Sơn Tây qua năm 2016 2018 72 Bảng 3.9 Kết thu BHXH bắt buộc BHXH Thị xã Sơn Tây qua năm 2016 - 2018 73 ix Bảng 3.10 Kết thu hồi nợ đọng BHXH qua năm 2016 - 2018 73 Bảng 3.11 Mức lương thấp làm đóng BHXH DN từ năm 2016 - 2018 75 Bảng 3.12 Tổng hợp thu nhập bình quân người lao động doanh nghiệp kiểm tra 77 Bảng 3.13 Tóm tắt thơng tin khảo sát 81 Bảng 3.14 Chính sách pháp luật BHXH 83 Bảng 3.15 Nhân tốt thuộc quan BHXH 84 Bảng 3.16 Người lao động người sử dụng lao động 85 Bảng 3.17 Tốc độ tăng trưởng kinh tế 86 Bảng 3.18 Tình thu BHXH bắt buộc 87 Bảng 3.19 Kết phân tích tương quan pearson correlation 88 Bảng 3.20 Kết phân tích hệ số hồi quy Coefficientsa 89 Bảng 3.21 Kiểm định One-Sample Test 91 Bảng 3.22 Giá trị trung bình tố tác động đến công tác quản lý thu BHXH bắt buộc 92 117 20 Luật Bảo hiểm xã hội Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam số 58/2014/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2014 21 Nghị định số 94/2008/NĐ-CP ngày 22/8/2008 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức BHXH Việt Nam 22 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 hướng dẫn số điều Luật BHXH BHXH bắt buộc 23 Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật BHXH BHTN 24 Quyết định số 41/2007/QĐ-TTg ngày 29/3/2007 Thủ tướng Chính phủ quản lý tài BHXH Việt Nam, Tạp chí BHXH 25 Thơng tư số 03/2007/TT- BLĐTBXH ngày 30/01/2007 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội hướng dẫn thực số điều Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 Chính phủ hướng dẫn BHXH bắt buộc, Hà Nội 26 Thông tư số 04/2009/TT-BLĐTBXH ngày 22/01/2009 Bộ Lao động Thương binh Xã hội hướng dẫn số điều Nghị định số 127/2008/NĐ-CPngày 12/12/2008 Chính phủ BHTN 27 Hoàng Trọng, Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Phân tích liệu nghiên cứu với SPSS, Nxb Thống Kê, Hà Nội 28 Phạm Đỗ Nhật Tân (2010), Chuyên đề chuyên sâu Quản lý thu bảo hiểm xã hội Việt Nam PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHIẾU KHẢO SÁT Phiếu số:….…PVlúc:….giờ… ngày/2018 Xin chào Anh/Chị! Tôi Hà Thị Ngọc Dung, học viên cao học Trường Đại học Lâm nghiệp Hà Nội, thực đề tài: “Hồn thiện cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc địa bàn thị xã Sơn Tây, TP Hà Nội” Mọi ý kiến trả lời anh/chị góp phần vào thành cơng đề tài nghiên cứu giúp tơi hồn thành khóa học Những câu hỏi có mục đích tham khảo ý kiến anh/chị liên quan đến đề tài mà mục đích khác Kính mong anh/chị dành chút thời gian để trả lời câu hỏi sau Xin chân thành cảm ơn! PHẦN THÔNG TIN CHUNG Loại hình doanh nghiệp ty TNHH -Hộ KD cá thể Giới tính Nam Độ tuổi Dưới 30 tuổi Từ 40 đến 49 tuổi Trìn hđộ Trình độ phổ thông Thu nhập triệu Trungcấp/ Cao đẳng Đạihọc/Sauđại học Thâm niên công tác năm năm đến năm năm Hiểu biết sách BHXH Ít hiểu Khơng hiểu Bình thường Hiểu rõ PHẦN CÁC CÂU HỎI NGHIÊN CỨU Dưới phát biểu liên quan đến công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc địa bàn thị xã Sơn Tây, TP Hà Nội Xin Anh/Chị trả số thể mức độ Anh/Chị đồng ý hay không đồng ý phát biểu theo quy ước sau: Rất khơng tốt Khơng tốt Bình Tốt Rất thƣờng 1 3 Quan điểm STT I Tốt Mức đánh giá Hệ thống sách pháp luật BHXH bắt buộc Chính sách tiền lương pháp luật phù hợp với chế độ thu BHXH đơn vị anh/chị Chính sách nhà nước lao động việc làm giúp anh/chị dễ dàng cân đối quỹ BHXH Anh/chị nhận thấy sách pháp luật nhà nước giúp anh/chị hoàn thiện việc thu BHXH dễ dàng 5 5 Quỹ BHXH công ty anh/chị ngày tăng theo thay đổi pháp luật lao động việc làm tiền lương STT Quan điểm Anh/chị hồn tồn chủ động quỹ BHXH cơng ty với sách nhà nước II Mức đánh giá 5 5 5 5 5 Nhân tố thuộc quan BHXH Cơ quan BHXH giúp anh/chị công nhân viên công ty hiểu rõ bao quát sách BHXH Cơ quan BHXH giúp anh/chị nhận lợi ích tính tất yếu việc đóng BHXH Cơ quan BHXH phối hợp đặn nhịp nhàng với cấp, ngành việc quản lý thu BHXH Cơ quan BHXH thực tốt công tác kiểm tra rà sốt việc III thu BHXH có chế tài xử phạt nghiêm với hành vi vi phạm luật BHXH Nhân tố thuộc ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động Việc làm thu nhập công nhân viên công ty 10 anh/chị ổn định cho phép việc thu ngân sách BHXH thực đầy đủ nghiêm túc Người lao động quản lý cơng ty anh/chị có hiểu biết 11 12 nhận thức đắn tầm quan trọng vai trò việc nộp BHXH bắt buộc Anh/chị nhận thấy hầu hết nhân viên quan chấp hành nghiêm túc việc nộp BHXH định kỳ Người lao động người sử dụng lao động công ty anh/chị tỏ am hiểu BHXH có mong muốn đóng góp 13 vào quỹ BHXH lợi ích chung lợi ích cá nhân Cơng ty anh/chị có cơng đồn để bảo vệ quyền lợi lợi ích 14 IV 15 người lao động, đặc biệt sách BHXH lợi ích kèm Nhóm nhân tố tốc độ tăng trƣởng kinh tế Anh/chị thấy nhu cầu cho sống đáp ứng đầy đủ Quan điểm STT 16 17 18 Anh/chị thấy tầm quan trọng việc trích phần thu nhập cho việc đóng bảo hiểm Anh/chị hướng đến tương lai ổn định an tồn đóng bảo hiểm Tình hình kinh doanh doanh nghiệp anh/chị phát triển thời gian qua Mức đánh giá 5 5 5 Tình hình thu BHXH bắt buộc V 19 20 21 Công ty anh/chị thực tốt việc thu BHXH bắt buộc thời gian qua Việc thu BHXH bắt buộc công ty anh/chị ủng hộ hướng ứng nồng nhiệt từ phía người lao động Cơng ty anh/chị tiếp tục thực nghiêm túc sách thu BHXH bắt buộc thời gian tới - Trân trọng cảm ơn ý kiến đóng góp chân thành anh/chị Sau điền đầy đủ thơng tin phiếu khảo sát, xin vui lịng gửi theo địa chỉ: Người nhận: Hà Thị Ngọc Dung Bảo hiểm xã hội thị xã Sơn Tây, Đường La Thành, Phường Phú Thịnh, thị xã Sơn Tây, TP Hà Nội Điện thoại: 024.33.734.339 PHỤ LỤC THỐNG KÊ MƠ TẢ PL2.1 Thơng tin ngƣời tham gia khảo sát Loại hình doanh nghiệp Frequency Percent Valid Cumulative Percent Percent Valid Doanh nghiệp tư nhân 19 12.3 12.3 12.3 Công ty TNHH 52 33.5 33.5 45.8 Công ty cổ phần 57 36.8 36.8 82.6 Công ty ĐTNN 2.6 2.6 85.2 Hợp tác xã-Hộ KD cá thể 23 14.8 14.8 100.0 Total 155 100.0 100.0 Giới tính Cumulative Frequency Percent Valid Percent Valid Nữ Percent 90 58.1 58.1 58.1 Nam 65 41.9 41.9 100.0 Total 155 100.0 100.0 Tuổi Cumulative Frequency Percent Valid Percent Valid Dưới 30 tuổi Percent 30 19.4 19.4 19.4 Từ 30 đến 39 tuổi 67 43.2 43.2 62.6 Từ 40 đến 49 tuổi 37 23.9 23.9 86.5 Từ 50 tuổi trở lên 21 13.5 13.5 100.0 Total 155 100.0 100.0 Trình độ Cumulative Frequency Percent Valid Percent Valid Trình độ phổ thơng Percent 10 6.5 6.5 6.5 Trung cấp/Cao đẳng 46 29.7 29.7 36.1 Đại học/Sau đại học 99 63.9 63.9 100.0 Total 155 100.0 100.0 Thu nhập Cumulative Frequency Percent Valid Percent Valid Dưới triệu Percent 21 13.5 13.5 13.5 Từ đến 10 triệu 89 57.4 57.4 71.0 Từ 11 đến 15 triệu 36 23.2 23.2 94.2 Trên 15 triệu 5.8 5.8 100.0 155 100.0 100.0 Total Thâm niên Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent 23 14.8 14.8 14.8 Từ đến năm 51 32.9 32.9 47.7 Từ đến7 năm 45 29.0 29.0 76.8 Trên năm 36 23.2 23.2 100.0 Total 155 100.0 100.0 Valid Dưới năm PL2.2 Thống kê mơ tả cácbiến Descriptive Statistics Chính sách phát luật N Minimum Maximum Mean Std Deviation Chính sách tiền lương pháp luật phù hợp với chế độ thu BHXH đơn vị 155 3.72 820 155 3.79 875 155 3.73 892 155 3.93 704 155 3.88 738 anh/chị Chính sách nhà nước lao động việc làm giúp anh/chị dễ dàng cân đối quỹ BHXH Anh/chị nhận thấy sách pháp luật nhà nước giúp anh/chị hoàn thiện việc thu BHXH dễ dàng Quỹ BHXH công ty anh/chị ngày tăng theo thay đổi pháp luật lao động việc làm tiền lương Anh/chị hồn tồn chủ động quỹ BHXH cơng ty với sách nhà nước Valid N (listwise) 155 Descriptive Statistics Cơ quan BHXH N Minimum Maximum Mean Std Deviation Cơ quan BHXH giúp anh/chị công nhân viên công ty hiểu rõ bao quát 155 3.87 578 155 3.99 546 155 3.19 622 sách BHXH Cơ quan BHXH giúp anh/chị nhận lợi ích tính tất yếu việc đóng BHXH Cơ quan BHXH phối hợp đặn nhịp nhàng với cấp, ngành việc quản lý thu BHXH Cơ quan BHXH thực tốt cơng tác kiểm tra rà sốt việc thu BHXH có chế tài xử phạt nghiêm 155 3.90 với hành vi vi phạm luật BHXH Valid N (listwise) 155 Descriptive Statistics Ngƣời lao động ngƣời sử dung lao động N Minimum Maximum Mean Std Deviation Việc làm thu nhập công nhân viên công ty anh/chị ổn định cho phép việc thu ngân sách BHXH thực đầy đủ 155 3.32 772 155 3.72 619 155 3.26 782 155 3.33 731 155 3.43 712 nghiêm túc Người lao động quản lý cơng ty anh/chị có hiểu biết nhận thức đắn tầm quan trọng vai trò việc nộp BHXH bắt buộc Anh/chị nhận thấy hầu hết nhân viên quan chấp hành nghiêm túc việc nộp BHXH định kỳ Người lao động người sử dụng lao động công ty anh/chị tỏ am hiểu BHXH có mong muốn đóng góp vào quỹ BHXH lợi ích chung lợi ích cá nhân Cơng ty anh/chị có cơng đồn để bảo vệ quyền lợi lợi ích người lao động, đặc biệt sách BHXH lợi ích kèm Valid N (listwise) 155 656 Descriptive Statistics Tình hình tăng trƣởng kinh tế Anh/chị thấy nhu cầu cho sống đáp ứng đầy đủ N Minimum Maximum Mean Std Deviation 155 3.83 656 155 2.81 1.082 155 3.86 678 155 3.04 993 Anh/chị thấy tầm quan trọng việc trích phần thu nhập cho việc đóng bảo hiểm Anh/chị hướng đến tương lai ổn định an tồn đóng bảo hiểm Tình hình kinh doanh doanh nghiệp anh/chị phát triển thời gian qua Valid N (listwise) 155 Descriptive Statistics Tình hình thu BHXH bắt buộc Công ty anh/chị thực tốt việc thu BHXH bắt buộc thời gian qua N Minimum Maximum Mean Std Deviation 155 4.01 624 155 4.06 700 155 3.96 623 Việc thu BHXH bắt buộc công ty anh/chị ủng hộ hướng ứng nồng nhiệt từ phía NLĐ Cơng ty anh/chị tiếp tục thực nghiêm túc sách thu BHXH bắt buộc thời gian tới Valid N (listwise) 155 PHỤ LỤC PHÂN TÍCH TƢƠNG QUAN VÀ HỒI QUY PL5.1 Tƣơngquan Correlations Chính sách pháp luật Pearson Correlation Chính sách pháp luật Pearson Correlation kinh tế bắt buộc 288** 435** 595** 800** 000 000 000 000 155 155 155 155 155 288** 252** 337** 394** 002 000 000 N 155 155 155 155 155 435** -.252** 412** 469** Sig (2-tailed) 000 002 000 000 N 155 155 155 155 155 595** 337** 412** 667** Sig (2-tailed) 000 000 000 N 155 155 155 155 155 800** 394** 469** 667** Sig (2-tailed) 000 000 000 000 N 155 155 155 155 Correlation Tình hình tăng trưởng Correlation Pearson Correlation Tình hình thu BHXH tăng trưởng thu BHXH 000 Pearson kinh tế Tình hình Tình hình Sig (2-tailed) Pearson NLĐ NSDLĐ NSDLĐ BHXH Sig (2-tailed) N Cơ quan BHXH Cơ quan NLĐ ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) .000 155 PL5.3 Hồi quy Model Summaryb Model R R Square 861a Adjusted R Std Error of the Square Estimate 741 734 Durbin-Watson 28095 1.274 a Predictors: (Constant), Tình hình tăng trưởng kinh tế, Cơ quan BHXH, NLĐ NSDLĐ, Chính sách pháp luật b Dependent Variable: Tình hình thu BHXH ANOVAa Sum of Model Squares df Mean Square Regression 33.912 8.478 Residual 11.840 150 079 Total 45.752 154 F Sig .000b 107.409 a Dependent Variable: Tình hình thu BHXH b Predictors: (Constant), Tình hình tăng trưởng kinh tế, Cơ quan BHXH, NLĐ NSDLĐ, Chính sách pháp luật Coefficientsa Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients Model Statistics t B Collinearity Std Error Sig Toleran Beta ce VIF (Constant) 431 248 1.737 084 Chính sách pháp luật 393 042 525 9.447 000 558 1.792 Cơ quan BHXH 259 056 240 4.656 000 650 1.538 NLĐ NSDLĐ 199 048 227 4.143 000 576 1.737 129 040 180 3.186 002 541 1.849 Tình hình tăng trưởng kinh tế a Dependent Variable: Tình hình thu BHXH Residuals Statisticsa Minimum Predicted Value Residual Std Predicted Value Std Residual Maximum Mean Std Deviation N 3.3245 5.0694 4.0129 46926 155 -.83574 67548 00000 27728 155 -1.467 2.251 000 1.000 155 -2.975 2.404 000 987 155 a Dependent Variable: Tình hình thu BHXH PHỤ LỤC KIỂM ĐỊNH THỐNG KÊ Kiểm định giá trị trung bình để đánh giá mức độ tác động yếu tố đến công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc One-Sample Statistics N Mean Std Deviation Std Error Mean Chính sách pháp luật 155 3.8090 72840 05851 Cơ quan BHXH 155 3.7355 50423 04050 NLĐ NSDLĐ 155 3.4142 62090 04987 Tình hình tăng trưởng kinh tế 155 3.3823 76038 06107 One-Sample Test Test Value = t df Sig (2tailed) Mean 95% Confidence Interval of Differenc the Difference e Lower Upper Chính sách pháp luật 13.828 154 000 80903 6935 9246 Cơ quan BHXH 18.160 154 000 73548 6555 8155 NLĐ NSDLĐ 8.305 154 000 41419 3157 5127 Tình hình tăng trưởng kinh tế 6.259 154 000 38226 2616 5029