(Luận văn) nâng cao hiệu quả quản lý chi thường xuyên ngân sách nhà nước tại phòng tài chính kế hoạch thành phố mỹ tho, tỉnh tiền giang

1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ CÔNG NGHIỆP LONG AN - PHAN THANH VÂN lu an n va tn to p ie gh NHỮNG NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG KHU VỰC HÀNH CHÍNH CƠNG TẠI HUYỆN CẦN ĐƢỚC, TỈNH LONG AN d oa nl w ll u nf va an lu oi m LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ z at nh Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh Mã ngành: 8.34.01.01 z m co l gm @ an Lu n va Long An, tháng năm 2020 ac th si BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ CÔNG NGHIỆP LONG AN - lu PHAN THANH VÂN an n va gh tn to p ie NHỮNG NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG KHU VỰC HÀNH CHÍNH CƠNG TẠI HUYỆN CẦN ĐƢỚC, TỈNH LONG AN d oa nl w u nf va an lu ll LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ m oi Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh Mã ngành: 8.34.01.01 z at nh z @ m co l gm Người hướng dẫn khoa học: GS.TS Lê Đình Viên an Lu Long An, tháng năm 2020 n va ac th si i LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan luận văn cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu, kết luận văn trung thực chưa cơng bố tạp chí khoa học cơng trình khác Các thơng tin số liệu luận văn có nguồn gốc ghi rõ ràng./ Học viên thực luận văn (Ký tên ghi rõ họ tên) lu an n va to p ie gh tn Phan Thanh Vân d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si ii LỜI CẢM ƠN Trước tiên, xin chân thành gửi lời cảm ơn sâu sắc đến quý thầy cô khoa Sau Đại học Quan hệ Quốc tế Trường Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An tận tình giảng dạy, cung cấp trang bị cho kiến thức quý báu suốt thời gian qua để tơi vận dụng, tổng hợp kiến thức học vào đề tài Tơi xin chân thành gửi lời cảm ơn đến thầy GS.TS Lê Đình Viên, người hướng dẫn khoa học luận văn, giúp tiếp cận thực tiễn, phát triển đề tài tận tình hướng dẫn tơi hồn thành luận văn Sau cùng, xin chân thành cảm ơn đến người bạn, đồng lu an nghiệp người thân, tận tình hỗ trợ, góp ý giúp đỡ tơi suốt thời gian Xin gửi lời cảm ơn chân thành đến tất người n va học tập nghiên cứu gh tn to p ie Học viên thực luận văn d oa nl w (Ký tên ghi rõ họ tên) an lu ll u nf va Phan Thanh Vân oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si iii TÓM TẮT “Những nhân tố tác động đến hiệu công việc cán bộ, công chức khu vực hành cơng huyện Cần Đước, tỉnh Long An” đề tài nghiên cứu nhằm xây dựng kiểm định mơ hình nhân tố có ảnh hưởng đến hiệu cơng việc cán bộ, công chức huyện Cần Đước, tỉnh Long An Tác giả sử dụng phương pháp kết hợp định tính định lượng với công cụ kỹ thảo luận nhóm, phân tích độ tin cậy Cronbach‟s Alpha, EFA, hồi quy, T- Test, Anova Kết nghiên cứu cho thấy biến độc lập (Thu nhập phúc lợi, Đào lu tạo phát triển, Công sách, Động làm việc) có ý nghĩa an thống kê Ngoài kết nghiên cứu cho thấy khơng tìm thấy có khác va n biệt hiệu công việc giới tính có khác biệt hiệu gh tn to cơng việc với nhóm tuổi, từ kết nghiên cứu tác giả đưa hàm ý sách p ie d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si iv ABSTRACT " Factors Affecting Work Efficiency Of Civil Servant And Official In Can Duoc District, Long An Province " is a research to build and verify model of which factors affecting the work motivation of employees at the Party Committee office in Long An province The author uses qualitative and quantitative combining methods with tools such as group discussions, Cronbach‟s Alpha reliability analysis, EFA, regression, T-Test, Anova Research results show that all independent variables are statistically significant In addition, the study results also found no difference in work lu an motivation of sex but there was a difference in motivation to work with age group, n va From this research result, the author suggested also managerial policies p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si v MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT …………………………………… … … ….VIII DANH MỤC HÌNH, SƠ ĐỒ …………………………………….……… … IX DANH MỤC BẢNG…………………………….………………………… ……X CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI…….1 1.1 Sự cần thiết đề tài………………………………….…………… …….1 1.2 Mục tiêu nghiên cứu……………………………………… ………………2 1.2.1 Mục tiêu chung…………………………… …………………… ….2 1.2.2 Mục tiêu cụ thể…………………………………… …………………3 1.3 Đối tượng nghiên cứu………………………………………… ………….3 lu an 1.4 Phạm vi nghiên cứu …………………………………………………… …3 va 1.4.1 Phạm vi không gian ……… …………………… ………………3 n 1.4.2 Phạm vi thời gian……………………………….………………… gh tn to 1.5 Câu hỏi nghiên cứu ……………………………… ………………………3 p ie 1.6 Những đóng góp luận văn ……………………………………… 1.7 Phương pháp nghiên cứu……………………………… ………………….4 nl w 1.8 Tổng quan cơng trình nghiên cứu trước………………………… ……5 d oa 1.8.1 Các nghiên cứu nước ………………………… ………………5 an lu 1.8.2 Các nghiên cứu nước ngoài………………… ….………………… va 1.9 Kết cấu đề tài………………………… ……………………………….6 u nf CHƢƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU…… … ll 2.1 Những vấn đề chung cán bộ, công chức (CBCC) ……………….…… m oi 2.1.1 Khái niệm cán bộ, công chức………………………………………….7 z at nh 2.1.2 Vai trị cán bộ, cơng chức quản lý nhà nước ………… …8 z 2.1.3 Đặc điểm cán bộ, công chức …………………………………… gm @ 2.1.4 Phân loại cán bộ, công chức … …………………………………… 12 l 2.2 Những nhân tố tác động đến hiệu công việc ……………………… 14 m co 2.2.1 Khái niệm hiệu ……………………………………………… 14 2.2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu công việc ………………… …15 an Lu 2.2.2.1 Nhóm nhân tố thuộc thân người lao động ………………15 n va ac th si vi 2.2.2.2 Nhóm nhân tố thuộc môi trường quan hệ lao động ………17 2.2.2.3 Nhóm nhân tố thuộc lợi ích …………………….……………18 2.3 Giả thuyết mơ hình nghiên cứu ……………… ………………………19 2.3.1 Mối quan hệ khái niệm mô hình nghiên cứu … ……19 2.3.1.1 Động lực người lao động ………………………………… 19 2.3.1.2 Thu nhập phúc lợi …………….………… ……………… 19 2.3.1.3 Cơng sách ………………… ……………… 19 2.3.1.4 Đào tạo phát triển ………………… …………… ……… 20 2.3.2 Mơ hình nghiên cứu đề xuất giả thuyết ………………………… 20 2.3.3 Thang đo tham khảo ……………………………………… ……… 21 lu Kết luận chương 2……… ……………………………………………… 23 an va CHƢƠNG 3: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU………………………… … 24 n 3.1 Giới thiệu khái quát quan hành công thuộc địa bàn huyện Cần gh tn to Đước, tỉnh Long An ……………………………………………………… …….24 3.1.1 Lịch sử hình thành, vị trí, dân số …………………………………….24 p ie 3.1.2 Bộ máy hành ……………………… …………………….… 26 nl w 3.2 Thiết kế nghiên cứu…………………………………………….…………28 oa 3.2.1 Nghiên cứu sơ …………………………………………….………30 d 3.2.2 Nghiên cứu thức…………………………………… ……… 30 lu va an 3.3 Quy trình nghiên cứu……………………………………….………… …31 u nf 3.3.1 Kết nghiên cứu định tính………………………… ……………33 ll 3.3.2 Thiết kế bảng câu hỏi điều tra sơ …………………… …………35 m oi Kết luận chương 3………………………………………………………….37 z at nh CHƢƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ………………………….…… … 38 4.1 Thống kê mô tả……………………………………………………………38 z gm @ 4.2 Đánh giá thang đo…………………………………………………………39 4.2.1 Phân tích hệ số tin cậy Cronbach‟s Alpha ……………………….…40 l 4.2.2 Phân tích EFA……………………………… …………………… 43 m co 4.2.2.1 Các biến độc lập …………………………… ……………45 an Lu 4.2.2.2 Biến phụ thuộc …………………….…………………… ……46 n va ac th si vii 4.2.3 Phân tích hồi quy bội rà sốt giả định……….………………… 46 4.2.3.1 Phân tích hồi quy bội ……………………… ……………47 4.2.3.2 Rà soát giả định …………………………………… ……47 4.3 Xem xét có khác biệt hiệu cơng việc CBCC khu vực hành cơng theo yếu tố giới tính, thâm niên …………………… … 47 4.3.1 Giới tính ……………………… ……………………………48 4.3.2 Thâm niên …………………………………… ……………… 49 Kết luận chương 4………………………………… ……………………… ……49 CHƢƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT HÀM Ý QUẢN TRỊ………………50 5.1 Kết luận ……………………………….………………………………… 51 lu 5.2 Đề xuất hàm ý quản trị…………………………………………………….52 an va 5.3 Đóng góp ý nghĩa nghiên cứu…………………………………… 53 n 5.3.1 Đóng góp nghiên cứu…………………………….………………54 to gh tn 5.3.2 Ý nghĩa nghiên cứu………………………………………………54 Kết luận chương 5…………… ………………………………………………….55 ie p Kết luận chung…………… …………………………………………………… 55 nl w DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO……………………………………… 57 d oa PHỤ LỤC…………………………………………………………………………83 ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si viii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Viết tắt Tiếng Việt Tiếng Anh ANOVA Phân tích phương sai Analysis of Variance EFA Phân tích nhân tố khám phá Exploratory Factor Analysis Hệ số kiểm định phù hợp mơ hình EFA KMO Kaiser Mayer Olkin Mức ý nghĩa quan sát Observed significance level SPSS Phần mềm thống kê cho khoa học xã hội Statistical Package for the Social Sciences VIF Hệ số nhân tố phóng đại phương sai Variance inflation factor Cán bộ, công chức Civil Servant, Official Công Fair lu Sig an n va p ie gh tn to d CB oa nl w CBCC ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si 69 Biến đào tạo phát triển Case Processing Summary N Valid % 150 100.0 0 150 100.0 Excludeda Cases Total a Listwise deletion based on all variables in the procedure Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha lu 902 an Item Statistics va Mean Std Deviation N n 3.23 893 150 DT2 3.19 917 150 DT3 3.29 885 150 DT4 3.13 830 150 p ie gh tn to DT1 Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted nl if Item Deleted Total Correlation Alpha if Item oa w Item-Total Statistics d Deleted 9.61 DT2 9.65 DT3 9.55 DT4 9.71 5.170 863 842 5.524 795 868 705 899 z at nh 9.612 N of Items oi Std Deviation m 12.84 880 ll Variance 762 6.045 Scale Statistics Mean 5.596 u nf va an lu DT1 3.100 Biến Hiệu công việc (chạy lần 1) Excludeda 100.0 0 150 100.0 procedure an Lu a Listwise deletion based on all variables in the m co Total 150 l Cases % gm Valid @ N z Case Processing Summary n va ac th si 70 Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 679 Item Statistics Mean Std Deviation N HQ1 3.39 784 150 HQ2 3.51 873 150 HQ3 3.44 823 150 HQ4 3.43 846 150 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Correlation Alpha if Item lu Deleted an n va 10.37 3.269 622 511 HQ2 10.25 2.915 661 467 HQ3 10.32 3.092 649 485 HQ4 10.33 4.787 039 856 tn to HQ1 ie gh Scale Statistics Mean Variance Std Deviation N of Items p 5.647 13.76 2.376 oa nl w Biến Hiệu công việc (chạy lần 2) d Case Processing Summary % an lu 150 100.0 0 150 100.0 va Valid Excludeda Total ll u nf Cases N oi m a Listwise deletion based on all variables in the z at nh procedure @ Cronbach's z Reliability Statistics N of Items gm Alpha l 856 m co Item Statistics HQ1 3.39 Std Deviation 784 N 150 an Lu Mean n va ac th si 71 HQ2 3.51 873 150 HQ3 3.44 823 150 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Correlation Alpha if Item Deleted HQ1 6.95 2.386 738 794 HQ2 6.83 2.198 706 824 HQ3 6.89 2.257 749 780 Scale Statistics Mean Variance lu an 10.33 Std Deviation 4.787 N of Items 2.188 n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si 72 PHỤ LỤC PHÂN TÍCH NHÂN TỐ EFA Biến độc lập KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy .832 Approx Chi-Square Bartlett's Test of Sphericity 1247.224 df 105 Sig .000 Communalities lu Extraction 461 DC2 1.000 668 DC3 1.000 665 DC4 1.000 653 1.000 766 TN2 1.000 797 1.000 784 1.000 682 CB1 1.000 715 CB2 1.000 789 CB3 1.000 DT1 1.000 DT2 1.000 850 DT3 1.000 783 DT4 1.000 716 tn to 1.000 nl n va DC1 gh an Initial TN1 w TN4 p ie TN3 d oa an lu 810 760 ll u nf va oi m Extraction Method: Principal z at nh Component Analysis z Total Variance Explained % of Variance Cumulative % Total % of Variance Cumulative % 5.647 37.649 37.649 5.647 37.649 37.649 2.216 14.775 52.424 2.216 14.775 52.424 1.635 10.902 63.326 1.635 10.902 63.326 1.401 9.337 72.663 1.401 9.337 72.663 m co l Total Extraction Sums of Squared Loadings gm Initial Eigenvalues @ Component an Lu n va ac th si 73 723 4.819 77.482 569 3.792 81.274 547 3.645 84.919 418 2.785 87.704 373 2.489 90.194 10 351 2.342 92.536 11 299 1.993 94.529 12 274 1.826 96.355 13 233 1.551 97.905 14 171 1.142 99.047 15 143 953 100.000 Total Variance Explained Component Rotation Sums of Squared Loadings lu an Total % of Variance Cumulative % n va 3.157 21.046 21.046 2.989 19.927 40.973 2.377 15.849 56.823 2.376 15.840 72.663 tn to gh oa nl w p ie d 10 an lu 11 12 va 13 u nf 14 ll 15 oi m z at nh Extraction Method: Principal Component Analysis Component Matrixa z 296 245 DC2 649 -.241 349 260 DC3 519 -.328 478 243 DC4 341 -.270 617 288 TN1 659 -.363 420 an Lu -.313 m co 464 l DC1 gm @ Component n va ac th si 74 TN2 672 TN3 307 -.348 360 738 -.341 298 TN4 744 -.271 CB1 434 652 299 CB2 427 641 374 -.237 CB3 403 694 314 -.260 DT1 674 -.359 -.409 DT2 772 -.320 -.370 DT3 743 -.341 -.325 DT4 711 -.414 Extraction Method: Principal Component Analysis.a a components extracted lu an Rotated Component Matrixa Component va n 629 DC2 261 gh tn to DC1 202 DC3 268 720 783 ie 860 252 828 TN4 344 709 221 215 814 an 874 d oa TN3 nl w TN2 851 TN1 802 p DC4 lu CB1 CB2 va CB3 DT3 824 215 DT4 795 210 204 239 z at nh 229 oi 868 m DT2 ll 844 u nf DT1 888 Extraction Method: Principal Component Analysis z Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization.a @ a Rotation converged in iterations Component 618 586 416 319 -.397 275 -.397 780 an Lu m co l gm Component Transformation Matrix n va ac th si 75 -.188 -.536 692 446 -.653 542 436 -.301 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization Biến phụ thuộc KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy .732 Approx Chi-Square Bartlett's Test of Sphericity 201.559 df Sig .000 lu Communalities an Initial Extraction n va 1.000 786 HQ2 1.000 752 HQ3 1.000 798 gh tn to HQ1 Extraction Method: Principal ie p Component Analysis w Component oa nl Total Variance Explained Initial Eigenvalues d lu Total % of Variance Extraction Sums of Squared Loadings Cumulative % 2.337 77.890 77.890 366 12.211 90.101 297 u nf va an 9.899 Total % of Variance 2.337 Cumulative % 77.890 77.890 100.000 ll m Extraction Method: Principal Component Analysis oi Component z 867 HQ3 893 Extraction Method: an Lu Principal Component m co HQ2 l 887 gm HQ1 @ Analysis.a z at nh Component Matrixa n va ac th si 76 PHỤ LỤC HỒI QUY- T TEST- ANOVA Hồi quy Variables Entered/Removeda Model Variables Variables Entered Removed Method DT, CB, DC, Enter TNb a Dependent Variable: HQ b All requested variables entered lu Model Summaryb an Model R R Square n va a 642 Adjusted R Std Error of the Square Estimate 412 396 Durbin-Watson 56700 1.917 tn to a Predictors: (Constant), DT, CB, DC, TN gh b Dependent Variable: HQ p ie w Sum of Squares oa nl Model ANOVAa Regression Mean Square 32.643 8.161 46.617 145 321 79.259 149 F Sig 25.384 000b u nf va an Total lu Residual d df a Dependent Variable: HQ ll b Predictors: (Constant), DT, CB, DC, TN oi m z at nh Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized t Sig Collinearity Coefficients 1.702 091 278 3.865 000 786 068 l DC 290 075 TN 247 278 3.614 000 686 CB 182 065 189 2.775 006 876 DT 148 073 157 044 677 an Lu 323 m co 549 Tolerance gm (Constant) Beta @ Std Error z B Statistics 2.034 n va ac th si 77 Coefficientsa Model Collinearity Statistics VIF (Constant) DC 1.272 TN 1.457 CB 1.142 DT 1.477 a Dependent Variable: HQ Collinearity Diagnosticsa Model Dimension Eigenvalue Condition Index Variance Proportions lu an (Constant) n va TN CB 4.873 1.000 00 00 00 00 052 9.724 06 04 74 06 038 11.289 00 08 10 35 024 14.343 01 51 12 19 014 18.657 93 37 04 41 p ie gh tn to DC Dimension nl Model w Collinearity Diagnosticsa Variance Proportions 00 01 39 59 an lu 1 va d oa DT ll u nf 01 oi m a Dependent Variable: HQ z at nh Mean -1.76420 1.87255 00000 Std Predicted Value -2.357 2.025 000 Std Residual -3.111 3.303 000 Residual 46806 150 55934 150 1.000 150 986 150 an Lu 3.4444 m co 4.3923 N l 2.3410 Std Deviation gm Predicted Value Maximum @ Minimum z Residuals Statisticsa n va ac th si 78 a Dependent Variable: HQ Charts lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si 79 lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si 80 lu an n va p ie gh tn to d oa nl w T-Test an lu va Output Created Notes 09-APR-2020 17:18:13 u nf Comments ll oi m Data D:\LỚP CAO HỌC QT K2\VÂN\dư liệu\VAN-SPSS Active Dataset Input Filter z at nh data.sav Definition of Missing m co Missing Value Handling 150 l File gm N of Rows in Working Data @ Split File z Weight DataSet2 User defined missing values are treated as missing an Lu n va ac th si 81 Statistics for each analysis are based on the cases with Cases Used no missing or out-of-range data for any variable in the analysis T-TEST GROUPS=gioitinh(1 2) Syntax /MISSING=ANALYSIS /VARIABLES=HQ /CRITERIA=CI(.95) Processor Time 00:00:00.02 Elapsed Time 00:00:00.03 Resources lu Group Statistics an giới tính va n HQ N Mean Std Deviation Std Error Mean Nam 95 3.4456 75577 07754 Nữ 55 3.4424 68810 09278 gh tn to Independent Samples Test p ie t-test for Equality of Variances Means Levene's Test for Equality of Sig t df oa nl w F Equal variances assumed 398 026 148 026 121.674 d Equal variances not Independent Samples Test t-test for Equality of Means ll u nf va an assumed lu HQ 718 m Sig (2-tailed) Mean Difference oi Std Error 95% Confidence Difference Interval of the z at nh 979 00319 12399 -.24183 00319 12092 -.23619 l gm Equal variances not assumed @ 980 Lower z Equal variances assumed HQ Difference Independent Samples Test m co t-test for Equality of Means 95% Confidence Interval of the an Lu Difference n va ac th si 82 Upper Equal variances assumed 24821 Equal variances not assumed 24256 HQ Test of Homogeneity of Variances HQ Levene Statistic df1 817 df2 Sig 146 486 ANOVA HQ Sum of Squares df Mean Square lu an 28.415 9.472 Within Groups 50.844 146 348 Total 79.259 149 Sig 27.198 000 n va Between Groups F to tn Multiple Comparisons gh Dependent Variable: HQ p ie Bonferroni (J) tham niên Mean Difference Std Error Sig 95% (I-J) w (I) tham niên Confidence oa nl Interval Lower Bound d 16204 1.000 -.3673 Từ – 10 năm * -.86542 14707 000 -1.2588 -.09127 17633 1.000 -.5629 -.06614 16204 1.000 -.4995 * -.93156 12133 000 -1.2561 -.15741 15551 1.000 -.5734 * 14707 000 4721 * 12133 000 6070 * 13985 000 4001 17633 1.000 -.3804 15551 1.000 -.2585 13985 000 -1.1482 Dưới năm an lu 06614 va Từ – năm Trên 10 năm u nf Dưới năm Từ – 10 năm 09127 Từ – năm 15741 Từ – 10 năm -.77415* 77415 @ Dependent Variable: HQ an Lu Bonferroni m co Multiple Comparisons l Dưới năm 93156 gm Trên 10 năm Từ – năm z Trên 10 năm 86542 z at nh Dưới năm oi Trên 10 năm m Từ – 10 năm ll Từ – năm n va ac th si 83 (I) tham niên (J) tham niên 95% Confidence Interval Upper Bound Dưới năm Từ – năm Từ – năm 4995 Từ – 10 năm -.4721* Trên 10 năm 3804 Dưới năm 3673 -.6070* Từ – 10 năm Trên 10 năm Từ – 10 năm Trên 10 năm 2585 Dưới năm 1.2588* Từ – năm 1.2561* Trên 10 năm 1.1482* lu Dưới năm 5629 Từ – năm 5734 Từ – 10 năm -.4001* an Giới tính n va * The mean difference is significant at the 0.05 level gh tn to Statistics ie giới tính tham niên p Valid N 150 150 0 nl w Missing oa Frequency Table d giới tính lu Frequency Percent Valid Percent Cumulative an 63.3 63.3 63.3 55 36.7 36.7 100.0 m 100.0 95 Nữ Total 150 ll Nam u nf va Valid Percent 100.0 oi z at nh Thâm niên tham niên Frequency Percent Valid Percent Cumulative z 21 14.0 Từ – năm 36 24.0 Từ – 10 năm 69 Trên 10 năm 14.0 14.0 24.0 38.0 46.0 46.0 84.0 24 16.0 16.0 150 100.0 100.0 m co l gm 100.0 an Lu Total @ Valid Dưới năm Percent n va ac th si