1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Đào Tạo Nguồn Nhân Lực, Liên Đoàn Quy Hoạch Và Điều Tra Tài Nguyên Nước Miền Bắc.docx

84 2 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Nâng Cao Chất Lượng Công Tác Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Liên Đoàn Quy Hoạch Và Điều Tra Tài Nguyên Nước Miền Bắc
Tác giả Bùi Văn Tâm
Người hướng dẫn TS. Hoàng Văn Luân
Trường học Đại Học Quốc Gia Hà Nội
Chuyên ngành Khoa Học Quản Lý
Thể loại luận văn thạc sĩ
Năm xuất bản 2015
Thành phố Hà Nội
Định dạng
Số trang 84
Dung lượng 3,06 MB

Nội dung

1 ĐẠIHỌCQUỐCGIAHÀNỘI TRƢỜNGĐẠIHỌCKHOAHỌCXÃHỘIVÀNHÂNVĂN BÙIVĂNTÂM NÂNGCAOCHẤTLƢỢNGCÔNGTÁCĐÀOTẠONGUỒNNH ÂNLỰCTẠILIÊN ĐOÀNQUYHOẠCHVÀĐIỀU TRATÀINGUYÊNNƢỚCMIỀNBẮCHIỆNNAY LUẬNVĂNTHẠCSỸ CHUYÊNNGÀNHKHOAHỌCQUẢ[.]

ĐẠIHỌCQUỐCGIAHÀNỘI TRƢỜNGĐẠIHỌCKHOAHỌCXÃHỘIVÀNHÂNVĂN - BÙIVĂNTÂM NÂNGCAOCHẤTLƢỢNGCÔNGTÁCĐÀOTẠONGUỒNNH ÂNLỰCTẠILIÊN ĐOÀNQUYHOẠCHVÀĐIỀU TRATÀINGUYÊNNƢỚCMIỀNBẮCHIỆNNAY LUẬNVĂNTHẠCSỸ CHUYÊNNGÀNHKHOAHỌCQUẢNLÝ HàNội-2015 ĐẠIHỌCQUỐCGIAHÀNỘI TRƢỜNGĐẠIHỌCKHOAHỌCXÃHỘIVÀNHÂNVĂN - BÙIVĂNTÂM NÂNGCAOCHẤTLƢỢNGCƠNGTÁCĐÀOTẠONGUỒNNH ÂN LỰCTẠILIÊN ĐỒNQUYHOẠCHVÀ ĐIỀUTRATÀINGUNNƢỚCMIỀNBẮCHIỆNNAY LUẬNVĂNTHẠCSỸ CHUNNGÀNHKHOAHỌCQUẢNLÝM ÃSỐ:THÍĐIỂM NGƢỜIHƢỚNGDẪNKHOAHỌC:TS.HỒNGVĂNLN HàNội-2015 MỤCLỤC MỤCLỤC .1 DANHMỤCCÁCTỪVIẾTTẮT DANHMỤCCÁCBẢNG,BIỂU .4 LỜIMỞĐẦU Tínhcấpthiếtcủađềtài Tổngquantìnhhìnhnghiêncứu .6 Mụctiêunghiêncứu .8 Nhiệmvụnghiêncứu .8 Phạmvinghiêncứu Mẫukhảosát Câuhỏinghiêncứu Giảthuyếtnghiêncứu 9 Phƣơngphápnghiêncứu .9 10 Kếtcấucủaluậnvăn 10 CHƢƠNG1.LÝLUẬNCHUNGVỀĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC11 1.1 Nguồnnhânlựcvàđàotạonguồnnhânlực 11 1.1.1 Nguồnnhânlực .11 1.1.2 Đàotạonguồnnhânlực 13 1.1.3 Vaitròcủađàotạonguồnnhânlựctrongtổchức 15 1.2 Quytrìnhđàotạonguồnnhânlực 18 1.2.1 Xácđịnhnhucầuđàotạo 18 1.2.2 Xácđịnhmụctiêu,nộidung,hìnhthức,phƣơngphápđàotạo 21 1.2.3 Tổchứcquátrìnhđàotạo 23 1.2.4 Đánhgiáhiệuquảđàotạo 24 1.3 CácnhântốảnhhƣởngđếnđàotạoNNL 25 1.3.1 Cácnhântốbêntrongtổchức 25 1.3.2 Cácnhântốbênngoàitổchức 27 KẾTLUẬNCHƢƠNG1 29 CHƢƠNG2 THỰCTRẠNGCÔNGTÁCĐÀOTẠONGUỒNNHÂNL Ự C T ẠIL I Ê N ĐOÀNQ U Y HOẠCHVÀĐIỀUTRATÀINGUYÊNNƢỚCMIỀN BẮCGIAIĐOẠN2010–2014VÀĐÁNHGIÁ .30 2.1 TổngquanvềLiênđoàn .30 2.1.1 Giớithiệuchung 30 2.1.2 Quátrìnhhìnhthànhvàpháttriển .31 2.1.3 CơcấutổchứccủaLiênđoàn 33 2.1.4 ChứcnăngnhiệmvụcủaLiênđoàn 35 2.1.5 Đặcđiểmnguồnnhânlực 36 2.2 Thựctrạngcơngt c đàot onguồnnhânl ựctạiLiênđồnQuyhoạchvà Điềutratài ngunnƣớcmiềnBắchiệnnay 39 2.2.1 Xácđịnhnhucầuđàotạo 39 2.2.2 Xácđịnhmụctiêu,nộidung,hìnhthứcvàphƣơngphápđào tạo43 2.2.3 Tổchứcquátrìnhđàotạo 48 2.2.4 Đánhgiáhiệuquảđàotạo 48 2.2.5 Kinhphíđàotạo .49 2.2.6 Quảnlýcơ cởvậtchất, trangthiếtbịphụcvụđàotạo 49 2.3 ĐánhgiácơngtácđàotạotạiLiênđồn 50 2.3.1 MộtsốkếtquảđạtđƣợctrongcơngtácđàotạotạiLiênđồn 50 2.3.2 Mộtsốhạnchếvàngunnhân 51 KẾTLUẬNCHƢƠNG2 56 CHƢƠNG3.MỘTSỐGIẢIPHÁPNÂNGCAOCHẤTLƢỢNGCƠNGTÁCĐ ÀOTẠONGUỒNNHÂNL Ự C TẠIL I Ê N ĐỒNQUYHOẠCHVÀĐIỀUTR ATÀINGUNNƢỚCMIỀNBẮC 58 3.1 PhƣơnghƣớngpháttriểncủaLiênđoàn 58 3.2 MụctiêuvàphƣơnghƣớngcơngtácđàotạonguồnnhânlựctạiLiênđồn 59 3.3 Mộtsốgiảiphápnhằmnângcaochấtlƣợngcơngtácđàotạonguồnnhânlực 60 3.3.1 Hồnthiệnviệcxácđịnhnhucầuđàotạo 61 3.3.2 Xácđịnhmụctiêuđàotạo,đổimớinộidung,hìnhthứcvàphƣơngphápđàotạo 63 3.3.3 Hồnthiệnđộingũlàmcơngtácđàotạonguồnnhânlực 66 3.3.4 Xâydựnghệthốngđánhgiákếtquảđàotạothƣờngxunvàcóhiệuquả 67 KẾTLUẬNCHƢƠNG3 69 KẾTLUẬN–KHUYẾN NGHỊ 70 KẾTLUẬN 70 KHUYẾNNGHỊ 71 2.1 Đốivớinhànƣớc .71 2.2 ĐốivớiLiênđoàn 71 2.3 Đốivớingƣờilaođộng 73 DANHMỤCTÀILIỆUTHAM KHẢO .74 DANHMỤCCÁCTỪVIẾTTẮT STT Từđầyđủ Từ viếttắt Doanhnghiệp DN Laođộng LĐ Ngƣờilaođộng NLĐ Nguồnnhânlực NNL QuyhoạchvàĐiềutra QH&ĐT Quátrìnhsảnxuất QTSX DANHMỤCCÁCBẢNG,BIỂU STT Tênbảng, biểu Trang Bảng1.1Tiêuchíđánhgiáhiệuquảđàotạo 26 Bảng2.1.TổnghợpcơngtácđàotạotạiLiênđồn 41 Bảng2.2.Sốlƣợng,tỷlệvàtốcđộtăngsốngƣờiđƣợcđàot o Bảng2.3.NhucầuđàotạocủaLiênđồngiaiđoạn2010–2014 44 45 Bảng2.4.Quymơđàotạotheocácphƣơngphápđàotạo 49 Biểuđồ2.1.TỷlệgiớitínhtạiLiênđồn 39 Biểuđồ2.2.TrìnhđộđàotạocủacánbộviênchứcLiênđồn 40 Biểuđồ2.3:Đánhgiámứcđộphùhợpvềnộidung,hìnhthứcđàotạo Biểuđồ2.4.Đánhgiávề cơsởvậtchất,trangthiếtbịphụcvụđàotạo 51 54 10 Hình2.1 MộtsốhìnhảnhLiênđồn 32 11 Hình2.2.SơđồhoạtđộngcủaLiênđồn 33 12 13 14 Hộp2.1.Ýkiếncủangƣờichịutráchnhiệmthựchiệncơngtácđàotạ ođốivớiviệcxácđịnhnhucầuđàotạo Hộp2.2.Ýkiếncủangƣờiđƣợcđàotạođốivớiviệcxácđịnhnhucầuđ àotạo Sơđồ2.1.CơcấutổchứccủaLiênđồn 43 44 36 PHẦNMỞ ĐẦU Lýdochọnđềtài Nguồnnhânlựccóvaitrịlớnđốivớisựpháttriểncủatổchức.Trongbốicảnhkinht ế t r i thức,c h ấ t lƣợngnguồnnhânlựcđƣợcxácđịnhl mộttrongnhữngƣuthếcạnhtranh củac c n ề n kinht ế quốcg i a cũngn h ƣ c c doangnghiệp.Chấtlƣợngnguồnnhânlự cđƣợcđánhgiábằngnhiềutiêuchísongtiêuc h í nănglựclnđóngvaitrịquyếtđịnh.Nh ânlựcđƣợcđàotạođúngucầuchunmơn,nghiệpv ụ củatổchứcs ẽ giúptổchứcnâng caonănglựccạnhtranh,pháttriểnbềnvững.Việcnghiêncứuvàđềxuấtgiảiphápnângca ochấtlƣợngcơngtác đào tạonguồnnhânlực củatổchứccóýnghĩavàvaitrịđặc biệtquantrọng Hiệnnay,ViệtNamđangbƣớcvàogiaiđoạnpháttriểnkinhtếthịtrƣờng,hộinhậpquố ctếsâurộng,cạnhtranhquyếtliệtthìhơn baogiờhết,việcquantâmđầutƣchoconngƣờivàpháttriểnnguồnnhânlựcthựcsựlàchiếc chìakhốdẫnđếnthànhcơngchomỗiquốcgia,mỗitổchứcvàmỗidoanhnghiệp Cácnhàlãnhđạo,quảnlýngàycàngnhậnthứcđƣợcrằng,cạnhtranhtrênthƣơngtr ƣờngtồncầuhóacủathếkỉXXI,thựcchấtsẽlàcạnhtranhnhântài,bởithế,họlnquantâ mvàtạođiềukiệnthuậnlợinhấtđểđầutƣchocơngtácđàotạonguồnnhânlực.Trongnhiềut rƣờnghợp,vốnvàcơngnghệcóthểhuyđộngvàthựchiện,nhƣngđểxâydựngđƣợcmộtđội ngũnhânsựcótrìnhđộ,nhiệttình,tậntâm,cókhảnăngvàlàmviệccóhiệuquảthìthậtsựkhók hănvàtốnkémhơnnhiều.Nhấtlàtrongcácđơnvịsựnghiệpcơnglậpcũnggặpphảinhữngvấ nđ ề nhƣ:thiếunguồnlaođộnggiỏi,nguồnnhânlựcsẵncókhơngpháthuyhếtkhảnăngh a y ngƣờicónănglựclạithiếuc hộipháttriển… thìcơngt c đàot o nguồnnhânlựcnênvơcùngquantrọng ỞLiênđồnQuyhoạchvàĐiềutratàingunnƣớcmiềnBắc(sauđâygọit ắ t l Liê nđồn),cơngt c đàotạonguồnnhânlựclngiữmộtv a i trịquantrọngvàtrởthànhcơng tácthƣờngxun.Tuynhiên,vớisựpháttriểnmạnhmẽc ủ a khoahọcvàcơngnghệ,mơit rƣờngkinhdoanhthayđổi,v.v.,nguồnnhân lựccủaLiênđồncịn bộc lộnhữngtồn tại, hạnchếnhấtđịnh, chƣatheokịpvớiđịihỏicủacơngviệctrongđiềukiệnmới.Nhằmgópphầnnhỏbécủamìn hchos ự pháttriểncủaLiênđồnQH&ĐTtàingunnƣớcmiềnBắcvàvớivốnkiếnthức đãđƣợctrangbị,tơichọnđềtài:“Nângcaochấtlƣợngcơngtácđàotạonguồnnhânlựctạ iLiênđồnQuyhoạchvàĐiềutratàingunnƣớcmiềnBắchiệnnay” Tổngquanvấnđềnghiêncứu Nhƣđãnhậnđịnh,đào tạonguồnnhânlựclàvấnđềkhơngmới,dođó,trênbìnhdiệnlýluận,lý thuyếtđã cónhiều cơngtrìnhnghiêncứuvề vấnđề này.Nhữngcơngtrìnhđócóthểđƣợcphânthành3loạich ínhnhƣsau: Cácgiáotrình,bàigiảngvềquảnlýnguồnnhânlựcnhƣ: - TậpbàigiảngQuảnl ý nguồnnhânlực,HồngVănLn,NguyễnThịKimChi,N guyễnThịAnhThƣ,TrƣờngĐạihọcKhoahọcxãhộivàNhânvăn,ĐạihọcQuốcgiaHàN ội, 2012 - GiáotrìnhKinhtếnguồnnhânlực,TrầnXuânCầuvàMaiQuốcChánh,NXBĐại họcKinhtếquốcdân,Hànội,2008 - GiáotrìnhQuảntrịnhânlực,NguyễnVânĐiềmvàNguyễnNgọcQuân,NhàXuấ tbảnĐạihọcKinhtếquốcdân, HàNội,2007 - GiáotrìnhQuảntrịnguồnnhânlực,TrầnKimD u n g , NhàXuấtbảnthốngkê,20 06 - Quảntrịnguồnnhânlực,GeorgeT MilkovichvàJohnW.Boudreau, NxbThốngkê,HàNội, 2005,(VũTrọngHùngdịch) Với tínhchấtcủagiáotrình,bàigiảng,vấnđềđàotạonguồnnhânlựcđƣợcđ ề cậpmộtcáchđạ icƣơngnhƣlàmrõkháiniệmđàotạonguồnnhânlực,quytrìnhđàotạonguồnnhânlực,c ácnhântốảnhhƣởngđếnđàotạonguồnnhânlực, vaitrịcủađàotạonguồnnhânlực Cáccơngtrìnhmangtínhchunkhảo,bàibáo: - Nângcaohiệuquảđàot o , bồidưỡngcánb ộ , cơngc h ứ c ,NgơThànhC a n , Tạ pchíTổchứcnhànƣớc,2008,(5),tr.27–30 - Đổimớitồndiệngiáodụcđàotạo,nângcaochấtlượngnguồnnhânl ự c ,LêĐại Nghĩa;TạpchíBantungiáo, 2011 Mộtsốvấnđềvềđàotạonguồnnhânlực,VõXnTiến,TạpchíKhoahọcvàcơngnghệ,2 010, (5),tr.40 - ThịtrườnglaođộngViệtNamtrongcơnsuythốikinhtếtồncầu,TrầnVănThiện vàNguyễnSinhCơng,TạpchíPháttriểnkinhtế,2009,(224) Cáccơngtrìnhlàluậnántiếnsĩvàluậnvănthạcsĩ: - HồnthiệncơngtácđàotạovàpháttriểnđộingũgiảngviêntạiTrườngĐạihọcKh oahọcxãhộivàNhânvăn,ĐạihọcquốcgiaHàNội,Ths.TrƣơngThuHà,TrƣờngĐạihọ cKhoahọcxãhộivàNhânvăn,2006đãtiếnhànhkhảos át thựctrạngcơngtácđàotạo,phát triểnđộingũgiảngviêncủatrƣờngtronggiaiđoạn2001– 2006.Đồngthờichỉrađƣợcnhữngnộidungcủacơngtácđàot o , pháttriểnđốivới giảngviêncủaĐạihọcQuốcgiaHàNội - Phântíchvàđềxuấtcácgiảiphápnângcaochấtlượngđàotạonguồnnhânlựcng ànhdệtmaygiaiđoạn2010-2015vàtầmnhìn2015-2020,Ths.ĐỗMinhTuấn,Trƣờng ĐạihọcBáchKhoa HàNội,2010nghiêncứugóp phầngiảiquyếtnhữngvấnđềthờisự,lýluậnvàthựctiễntrongcơngtácđàotạocủacáctrƣờ ngnghềhiệnnay - Cácgiảiphápnângcaochấtlượngđàotạonguồnnhânlựccủacáctrườngtrungc ấpchunnghiệptrênđịabànTP.HồChíM i n h ,Ths,NguyễnNgọcKhánhDũng,Trƣờ ngĐạihọcKỹthuậtCơngnghệThànhphốHồChíMinh,2012đãtrìnhbàycơsởlýthuyết, phântíchthựctrạngtìnhhìnhđàotạonguồnnhânlựccủacáctrungcấpchunnghiệptrên địabànTP.HồChíMinh,đƣaracácgiảiphápnhằmnângcaochấtlƣợngđàotạonguồnnh ânlựccủacáctrƣờngtrungcấpchunnghiệptrênđịabànTP.HồChíMinh Nhƣvậy,v ề c bảnnhữngvấnđềl ý luậnvềđàotạonguồnnhânlựcđã đƣợcđềcập kháphổbiến,rộngrãi.Cáimớicủaluậnvănlàlựachọnmộtmơhìnhđàotạovừacótínhkho ahọclạivừacóthểphùhợpvớiđặcthùcủaLiênđồnQuyhoạch vàĐiềutratàingunnƣớcmiềnBắcđểlàmcơ sởlýluậncho việckhảosátthựctrạngđàotạonguồnnhânlựccủaLiênđồnQuyhoạchvàĐiềutratàing unnƣớcmiềnB ắc v đềxuấtmộtsố giảipháp,khuyếnnghịnhằmnângc a o hơnnữac hấtlƣợngc ủ a cơngtácđàotạonguồnnhânlựccủaLiênđồn trongthờigiantới Mụctiêunghiêncứu - Nghiêncứunàyn h ằ m l m r õ thựctrạngchấtlƣợngcơngt c đàotạonguồnnh ânlựcởLiênđồnQuyhoạchvàĐiềutratàingunnƣớcmiềnBắchiệnnay - Nghiêncứunàynhằmđềxuấtcácgiảiphápnângcaochấtlƣợngcôngtácđàot o n guồnnhânlựcở L i ê n đoànQuyhoạchv Điềut r a t i nguyênnƣớcmiềnBắc Nhiệmvụnghiêncứu Đểthựchiệnđƣợcmụctiêutrên,luậnvăngiảiquyếtmộtsốnhiệmvụsau: - Hệthốnghóanhữngvấn đềlýluậnv ề đàotạonguồnnhânlực,nhấtl q u y trìnhđà otạonguồnnhânlực - ĐánhgiáđƣợcthựctrạngcủacơngtácđàotạonguồnnhânlựctạiLiênđồnQuyh oạchvàĐiềutratàingunnƣớcmiềnBắc,chỉranhữngƣuđiểm,hạnchế - Đềxuấtmộtsốgiảiphápcótínhkhảthinhằmnângcaochấtlƣợngcơngt c đàotạo nguồnnhânlựctạiLiênđồn Phạmvinghiêncứu - Phạmvinộidụng:Cơngtácđàotạonguồnnhânlực - Phạmvikhơnggian:LiênđồnQuyhoạchvàĐiềutratàingunnƣớcmiềnBắc - Phạmvithờigian:từnăm2010đếnnăm2014 Mẫukhảosát Khảosát50ngƣờitrêntổngsố300cánbộcơngnhânviênchứctạiLiênđồn.Trong đó: - Lãnhđạo,Quảnlý:20ngƣời(Nam:15ngƣời;Nữ:05ngƣời)

Ngày đăng: 03/07/2023, 10:17

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. NgôThànhCan(2008),“Nângcaohiệuquảđàotạo,bồidƣngcánbộ,côngchức”,Tổchứcnhànước,(5),tr.27-30 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nângcaohiệuquảđàotạo,bồidƣngcánbộ,côngchức”,"Tổchứcnhànước
Tác giả: NgôThànhCan
Năm: 2008
2. TrầnXuânCầuvàMaiQuốcChánh(2008),GiáotrìnhKinhtếnguồnnhânlực,NXBĐạihọcKinhtếquốcdân, Hànội Sách, tạp chí
Tiêu đề: GiáotrìnhKinhtếnguồnnhânlực
Tác giả: TrầnXuânCầuvàMaiQuốcChánh
Nhà XB: NXBĐạihọcKinhtếquốcdân
Năm: 2008
3. MaiQuốcChánhv àTrầnXuânCầu(2000),GiáotrìnhKinht ếLaođộng,NX BLaođộng–Xãhội,HàNội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Kinht ếLaođộng
Tác giả: MaiQuốcChánhv àTrầnXuânCầu
Nhà XB: NXBLaođộng–Xãhội
Năm: 2000
4. PhạmĐứcChính(2008),GiáotrìnhkinhtếLaođộng,NXBĐạihọcQuốcgiathànhphốHồChíMinh Sách, tạp chí
Tiêu đề: GiáotrìnhkinhtếLaođộng,NXB
Tác giả: PhạmĐứcChính
Nhà XB: NXB"ĐạihọcQuốcgiathànhphốHồChíMinh
Năm: 2008
5. ĐỗMinhCươngvàM ạ c VănTiến(2004),Pháttriểnlaođộngk ỹ thuậtởViệt Nam–Lýluậnvàthựctiễn,NXBLaođộng–xãhội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Pháttriểnlaođộngk ỹ thuậtởViệtNam–Lýluậnvàthựctiễn
Tác giả: ĐỗMinhCươngvàM ạ c VănTiến
Nhà XB: NXBLaođộng–xãhội
Năm: 2004
6. DavidBegg,StanleyFischer&RudigerDornbusch,KinhtếhọcTập1 ,NxbG iáodục, HàNội, 1995 Sách, tạp chí
Tiêu đề: KinhtếhọcTập1
Nhà XB: NxbGiáodục
7. TrầnKimDung(2006),GiáotrìnhQuảntrịnguồnnhânlực,NXBThốngkê Sách, tạp chí
Tiêu đề: GiáotrìnhQuảntrịnguồnnhânlực,NXB
Tác giả: TrầnKimDung
Nhà XB: NXB"Thốngkê
Năm: 2006
9. ĐinhĐặngĐịnh(2004),Mộtsốvấnđềvềlaođộng,việclàmvàđờisốngngườilaođộngởViệtNamhiệnnay,NXBLaođộng Sách, tạp chí
Tiêu đề: Mộtsốvấnđềvềlaođộng,việclàmvàđờisốngngườilaođộngởViệtNamhiệnnay
Tác giả: ĐinhĐặngĐịnh
Nhà XB: NXBLaođộng
Năm: 2004
10. NguyễnVănĐiềmvàNguyễnNgọcQuân(2007),GiáotrìnhQuảntrịnhânlực,NXBĐạihọcKinhtếquốcdânHàNội, Hànội Sách, tạp chí
Tiêu đề: GiáotrìnhQuảntrịnhânlực
Tác giả: NguyễnVănĐiềmvàNguyễnNgọcQuân
Nhà XB: NXBĐạihọcKinhtếquốcdânHàNội
Năm: 2007
11. NguyễnThànhĐộvàNguyễnNgọcHuyền(2004),GiáotrìnhQuảnTrị Kinh Doanh,NXBLaoĐộng-XãHội,HàNội Sách, tạp chí
Tiêu đề: GiáotrìnhQuảnTrị KinhDoanh
Tác giả: NguyễnThànhĐộvàNguyễnNgọcHuyền
Nhà XB: NXBLaoĐộng-XãHội
Năm: 2004
13. GeorgeT.MilkovichvàJohnW.Boudreau(2005),Quảntrịnguồnnhânlực(VũTrọngHùngdịch),NxbThốngkê,HàNội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quảntrịnguồnnhânlực(VũTrọngHùngdịch)
Tác giả: GeorgeT.MilkovichvàJohnW.Boudreau
Nhà XB: NxbThốngkê
Năm: 2005
14. PhạmM i n h Hạc,Nghiêncứuconngườiv à nguồnn h â n lựcđ i vàocôngng hiệphóa,hiệnđạihóa,NxbChínhtrịquốcgia,HàNội2001 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nghiêncứuconngườiv à nguồnn h â n lựcđ i vàocôngnghiệphóa,hiệnđạihóa
Nhà XB: NxbChínhtrịquốcgia
15. HươngHuy(dịch)(2008),Quảntrịnguồnnhânlực,NxbGiaothôngvậntải Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quảntrịnguồnnhânlực
Tác giả: HươngHuy(dịch)
Nhà XB: NxbGiaothôngvậntải
Năm: 2008
16. LưuThịHương(2005),Giáotrìnhtàichínhdoanhn g h i ệ p ,NXB Thốngkê Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáotrìnhtàichínhdoanhn g h i ệ p
Tác giả: LưuThịHương
Nhà XB: NXBThốngkê
Năm: 2005
17. HoàngVănLuân,NguyễnThịKimC h i , NguyễnAnhThƣ(2012),Quảnlý nguồnnhânlực,Tậpbàigiảng,TrườngĐạihọcKhoahọcXãhộivàNhânvăn,ĐHQGHN Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quảnlýnguồnnhânlực,Tập
Tác giả: HoàngVănLuân,NguyễnThịKimC h i , NguyễnAnhThƣ
Năm: 2012
19. PhilipKotler(2006),QuảnTrịMarketing,NXBThốngKê, HàNội Sách, tạp chí
Tiêu đề: QuảnTrịMarketing
Tác giả: PhilipKotler
Nhà XB: NXBThốngKê
Năm: 2006
20. LêThanhTâmvàNgôKimThanh(2003),GiáotrìnhQuảntrịdoanhnghiệp,NXBLaođộng–Xãhội Sách, tạp chí
Tiêu đề: GiáotrìnhQuảntrịdoanhnghiệp
Tác giả: LêThanhTâmvàNgôKimThanh
Nhà XB: NXBLaođộng–Xãhội
Năm: 2003
21. PhạmĐứcThành(1998),Giáotrìnhquảntrịnhânlực ,NXBThốngKê, HàNội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáotrìnhquảntrịnhânlực
Tác giả: PhạmĐứcThành
Nhà XB: NXBThốngKê
Năm: 1998
22. NguyễnHữuThân(1996),Quảntrịnhânsự,NXBThốngKê Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quảntrịnhânsự
Tác giả: NguyễnHữuThân
Nhà XB: NXBThốngKê
Năm: 1996
23. TrầnVănThiệnvàNguyễnSinhCông(2009),“ThịtrườnglaođộngViệtNamtrongcơnsuythoáikinhtếtoàncầu”,Pháttriểnkinhtế,(224) Sách, tạp chí
Tiêu đề: ThịtrườnglaođộngViệtNamtrongcơnsuythoáikinhtếtoàncầu”,"Pháttriểnkinhtế
Tác giả: TrầnVănThiệnvàNguyễnSinhCông
Năm: 2009

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w