Van dung co hieu qua cac hinh thuc tien luong tai 193096 khotrithucso com

Lời mở đầu Trong doanh nghiệp tiền lơng đóng vai trò quan trọng Trên phơng diện quản lý tiền lơng dợc ví nh đòn bẩy kinh tế để kích thích ngời lao động tích cực làm việc, nâng cao suất lao động thúc đẩy doanh nghiệpj phát triển Đồng thời tiền lơng nguồn thu nhập chủ yếu ngời lao động gia đình giúp họ đảm bảo đợc sống hàng ngày Sự tăng hay giảm tiền lơng ảnh hởng trực tiếp đến doanh nghiệp gián tiếp ảnh hởng đến kinh tế đất nuớc Chính mà việc vận dụng hình thức tiền lơng doanh nghiệp nh để có đợc kết tốt vấn đề cần đợc nghiên cứu xem xét Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả doanh nghiệp có quy mô lớn, sản phẩm đa dạng, có kết cấu phức tạp Với số lợng cán công nhân viên gần 1400 ngời khối lợng công việc đa dạng việc áp dụng hình thức trả công lao động có hiệu thực đòn bẩy cho việc phát triển sản xuất công việc khó khăn Là sinh viên chuyên ngành kinh tế lao động thực tập công ty em đà tìm hiểu trình phát triển, cấu tổ chức, thực tế sản xuất công ty nhận thấy cần thiết việc nghiên cứu vấn đề : Vận dụng có hiệu hình thức tiền lơng Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả Bản báo cáo đa nét khái quát giải pháp công tác tiền lơng Công ty Do thời gian kiến thức nhiều hạn chế nên báo cáo không tránh khỏi sai sót Mong thầy cô bạn có ý kiến đóng góp để báo cáo đợc hoàn thiện Phần I Sự cần thiết việc vận dụng có hiệu hình thức trả công lao động Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả I Khái niệm , chất, vai trò tiền công ÃKhái niệm tiền công, tiền lơng Tiền công giá trị toàn lao động sống ngời lao động, tiền công trả cho lao động thời vụ, ngắn hạn Tiền lơng phần tiền công, đợc trả theo định mức lao động theo thời gian làm việc mà cha kể khoản tiền lơng khác nh : tiền lơng theo chế độ, khoản tiền có tính chất lơng nh BHXH, BHYTmà chủmà chủ doanh nghiệp phải trả cho ngời lao động theo ngày công làm việc thực tế cho ngời lao động Tiền lơng đợc trả cho ngời lao động biên chế doanh nghiệp ÃBản chất tiền công, tiền lơng Tiền công phản ánh nhiều mèi quan hƯ kinh tÕ - x· héi kh¸c Nã số lợng tiền mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động Đó khía cạnh quan hệ kinh tế Mặt khác thể quan hệ xà hội tính chất đặc biệt hàng hoá sức lao động tiền công không đơn vấn đề kinh tế mà vấn đề xà hội quan trọng liên quan đến đời sống, trật tự xà hội Tiền công quán triệt đợc tính công xà hội đảm bảo đời sống cho ngòi lao động quan hệ xà hội đợc củng cố ÃVai trò tiền công, tiền lơng Đối với cá nhân ngời lao động Tiền công nguồn thu nhập chủ yếu ngời lao động gia đình, giúp họ trang trải chi tiêu, sinh hoạt, dịch vụ, đảm bảo sống Số tiền mà ngời lao động kiếm đợc hàng tháng ảnh hỏng đến địa vị họ gia đình đồng thời thể giá trị lao ®éng cđa hä ®èi víi ®ång nghiƯp tỉ chøc, cộng đồng Đây động lực để động viên khuyến khích nguời lao động, nâng cao chất lợng lao động đóng góp họ tổ chức xà hội Đối với doanh nghiệp Tiền công phận chi phí sản xuất, tăng hay giảm tiền công ảnh hởng đến giá thành sản phẩm, ảnh hởng đến vị trí cạnh tranh sản phẩm thị trờng Là công cụ để trì phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp, công cụ để quản lý Đối với xà hội Ngoài vai trò đòn bẩy kinh tế, thông qua đờng thu nhập tiền công tạo điều kiện điều tiết thu nhập tầng lớp dân c đảm bảo công xà hội II Các hình thức trả công lao động doanh nghiệp nhà nớc Hình thức trả lơng theo thời gian ÃĐiều kiện áp dụng: áp dụng chủ yếu với ngời làm công tác quản lý gián tiếp cán chuyên môn kỹ thuật, công nhân sản xuất hình thức chủ yếu áp dụng số công việc khó định mức lao động xác chặt chẽ tính chất phức tạp công việc trả lơng theo sản phẩm không đảm bảo chất lợng sản phẩm không đem lại kết thiết thực Có chế độ trả tiền công 1.1 Chế độ trả công theo thời gian đơn giản Là chế độ mà tiền công ngời lao động nhận đợc phụ thuộc vào mức lơng cÊp bËc theo chøc vơ vµ thêi gian lµm viƯc thực tế 1.2 Chế độ trả công theo thời gian có thởng Là kết hợp chế độ trả công theo thời gian đơn giản với tiền thởng đạt đợc tiêu số lợng chất lợng quy định Thờng đợc áp dụng công nhân phụ làm công việc phục vụ nh sửa chữa điều chỉnh thiết bị, áp dụng công nhân làm công việc có trình độ khí hoá cao, công việc tuyệt đối phải đảm bảo chất lợng Hình thức trả công theo sản phẩm Tiền công mà ngời lao động nhận đợc phụ thuộc vào đơn giá đơn vị sản phẩm sản xuất đơn giá khối lợng công việc hoàn thành nhân với số lợng công việc thực tế hoàn thành Các chế độ trả công theo sản phẩm: 2.1 Chế độ trả công theo sản phẩm trực tiếp cá nhân ÃĐiều kiện áp dụng: áp dụng rộng rÃi với ngời trực tiếp sản xuất, công việc họ mang tính chất độc lập tơng đối, định mức, nghiệm thu sản phẩm cụ thể riêng biệt ÃTính đơn giá tiền công sản phẩm: P = Lcbcv / Q Tiền công cho sản phẩm trực tiếp cá nhân = P x Q1 Q1 : Số lợng sản phẩm thực tế hoàn thành công nhân 2.2 Chế độ trả công theo sản phẩm có thởng Là kết hợp trả công theo sản phẩm trực tiếp cá nhân tiền thởng nên thu nhËp cđa ngêi lao ®éng gåm bé phËn: TiỊn công trả theo đơn giá cố định số lợng sản phẩm thực tế hoàn thành P = L/Q TC = Q1 x P Phần tiền thởng đợc tính dựa vào mức độ hoàn thành vợt mức tiêu số lợng chất lợng Tiền thởng = L ( m h )/100 Lth = L + L ( mh )/100 L : tiền công trả theo sản phẩm đơn giá cố định m : tỉ lệ phần trăm tiền thởng h : tỉ lệ phần trăm hoàn thành vợt mức sản lợng đợc tính thởng 2.3 Chế độ trả công theo sản phẩm tập thể ÃĐiều kiện áp dụng: áp dụng công việc cần tập thể công nhân hoàn thành nh lắp ráp thiết bị sản xuất theo dây chuyền à Đơn giá tiền công: n Li n i=1 ĐG = Q ĐG = Li i=1 x T n Li : tổng tiền công theo cấp bËc c«ng viƯc cđa tỉ n : sè ngêi Q: mức sản lợng tổ T: mức thời gian tổ Tiền công = ĐG x Q 2.4 Chế độ trả công theo sản phẩm gián tiếp i=1 ÃĐiều kiện áp dụng: Dùng để trả công cho công nhân phụ mà công việc họ có ảnh hởng nhiều đến kết lao động công nhân hởng lơng theo sản phẩm à Đơn giá tiền công: L ĐG = MQ M: số lợng máy móc, thiết bị mà côngnhân phụ phục vụ Q: mức sản lợng công nhân L: tiền lơng cấp bậc công việc công nhân phụ TCSPGT = ĐG x sản lợng thực tế công nhân hoàn thành 2.5 Chế độ trả công theo sản phẩm luỹ tiến à Điều kiện áp dụng: Đối với khâu yếu sản xuất mà việc hoàn tất khâu có tác dụng thúc đẩy sản xuất khâu khác có liên quan góp phần hoàn thành vợt mức kế hoạch doanh nghiệp à Đơn giá tiền công: Đơn giá cố định: P = L/Q Đối với sản phẩm đạt mức khởi điểm Đơn giá luỹ tiến = P( 1+k ) Trả cho sản phẩm vợt mức khởi điểm K : tỉ lệ tăng đơn giá hợp lý dcdxtc dtl k= dcđ : tỉ lệ chi phí sản xuất gián tiếp cố định giá thành sản phẩm Tc : tỉ lệ số tiền tiết kiệm đợc dùng để tăng đơn giá DTL: tỉ trọng tiền lơng côngnhân sản xuất giá thành sản phẩm hoàn thành vợt mức sản lợng Tiền công theo sản phẩm luỹ tiÕn = P x Q0 + [ P(1+k )(Q 1−Q )] Qo: sản phẩm đạt mức khởi điểm Q1: sản phẩm thực tế mà ngời lao động sản xuất 2.6 Chế độ trả lơng khoán ÃĐiều kiện áp dụng: áp dụng với công việc giao khoán theo nhóm tổ côngnhân viên, tiền công đợc trả theo nhóm dựa vào kết cuối mà nhóm hoàn thành thờng dợc áp dụng xây dựng à Tiền công khoán công nhóm thành ĐG khoán = đơn vị công việc khối x lợng việc hoàn III Sự cần thiết việc vận dụng có hiệu hình thức trả công lao động Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả Tiền lơng đóng vai trò quan trọng doanh nghiệp Nó ảnh hởng không nhỏ đến trình sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp đồng thời ảnh hởng trực tiếp đến đời sống ngời lao động Mặt khác việc lựa chọn, vận dụng hình thức trả công lao động nh để phù hợp với kết cấu, quy trình sản xuất doanh nghiệp cần thiết Đối với Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả đặc điểm riêng biệt nên việc vận dụng có hiệu hình thức trả công lao động có tác dụng thiết thực Thứ Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả mang đặc điểm chung doanh nghiệp khí kết cấu phức tạp, số lợng lao động lớn, ngành nghề đa dạng Chính mà với việc hình thức trả công lao động đợc vận dụng hợp lý làm tăng vai trò đòn bẩy kinh tế tiền lơng Điều hÕt søc quan träng bëi v× nã sÏ kÝch thÝch ngời lao động nâng cao suất lao động, nâng cao chất lợng lao động đem lại kết công việc cao thúc đẩy doanh nghiệp phát triển Thứ hai nhóm ngành nghề khác có đặc điểm đặc thù khác nhau, có khó khăn thuận lợi khác Do việc áp dụng linh hoạt, hiệu hình thức trả công lao động đảm bảo công cho ngời lao động góp phần điều tiết thu nhập cách hợp lý tạo điều kiện để ngời lao động yên tâm làm việc Thứ ba hình thức trả công lao động có u nhợc điểm khác nhau, vận dụng có hiệu tức ta phát huy đợc u điểm hạn chế nhợc điểm Với doanh nghiệp có quy mô lớn nh Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả làm đợc điều có ý nghÜa kinh tÕ rÊt lín bëi sÏ gióp doanh nghiệp tiết kiệm đợc chi phí sản xuất Thứ t tiền lơng, tiền công nhận đợc ngời lao động gắn với kết lao động họ Vì có vận dụng có hiệu hình thức tiền lơng mang lại sống ổn định khuyến khích ngời lao động không ngừng học hỏi nâng cao trình độ tay nghề phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật Thứ năm vận dụng có hiệu hình thức tiền lơng góp phần thúc đẩy công tác quản lý lao động doanh nghiệp, tăng cờng kỉ luật lao động Thứ sáu điều kiện nhiều khó khăn, quỹ lơng hạn chế việc vận dụng có hiệu hình thức trả công lao động góp phần sử dụng hợp lý quỹ tiền lơng doanh nghiệp Đây yếu tố quan trọng cho tồn phát triển doanh nghiệp Thứ bẩy xà hội ngày vận động phát triển theo hớng đánh giá lực theo kết công việc Chính ngời lao động cần đợc trả công xứng đáng với công sức mà họ bỏ Vận dụng có hiệu hình thức trả công lao động biện pháp để ngời lao động tích cực với công việc Với tất lý việc vận dụng có hiệu hình thức trả công lao động Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả vấn đề cần thiết Phần II Phân tích thực trạng tình hình trả công lao động Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả I.Những đặc điểm Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả ảnh hởng đến trả công lao động Đặc điểm sản xuất kinh doanh Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả ảnh hởng đến trả công lao động 1.1 Chức năng, nhiệm vụ Công ty Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả với chức khí, phục vụ ngành Than có nhiệm vụ chế tạo phụ tùng thiết bị, sửa chữa loại thiết bị khai thác than, thiết bị sàng tuyển than, thiết bị bến cảng vận tải than Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả đợc xây dựng quy mô lớn, từ nhiều năm Công ty đợc đầu t chiều sâu, mở rộng mặt hàng sản xuất; Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả doanh nghiệp sản xuất có quy mô lín nhÊt ngµnh Than ViƯt Nam vµ cịng lµ mét số doanh nghiệp khí lớn nớc, đợc trang bị máy móc, thiết bị đại, đồng bộ, có đội ngũ cán kỹ thuật công nhân kỹ thuật có trình độ cao Vì có đủ lực phục vụ ngành kinh tế nh : khai thác mỏ, xi măng, xây dựng, thuỷ điện, nhiệt điện Sản phẩm Công ty bao gồm mặt hàng chủ yếi sau : Sửa chữa (Trung tu, đại tu ) loại máy xúc, gạt, khoan, máy nén khí, máy ép hơi., loại máy sàng, máy đánh đống than, loại gầu tải than Sửa chữa thiết bị khấu than hầm lò, máy khoan hầm lò, máy cào vỏ Chế tạo phụ tùng (để bán phục vụ thay sửa chữa) Chế tạo thiết bị : máy cào, loại máy dập, máy nghiền, loại băng tải, máy sàng, gầu tải, cột chống lò thuỷ lực Chế tạo cột điện cao mạ kẽm, vỏ máy biến loại Chế tạo kết cấu thép công trình thuỷ điện, nhiệt điện, nhà máy xi măng Sản xuất ôxi nitơ Sản xuất cấu kiện bê tông Chế tạo lắp đặt phụ kiện, nhà xởng cho công trình thuỷ điện, xi măng, mía đờng Sơ đồ tổ chức Công ty cho ta hiểu rõ kết cấu sản xuất Công ty ( Sơ đồ tổ chức trang bên ) Trên sở ngành nghề đăng kí kinh doanh với lực vốn có thị trờng ngành Than Công ty đà tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh thị trờng nớc liên danh, liên kết với công ty đầu t nớc tạo nên loại sản phẩm đa dạng Với đặc điểm cấu sản xuất phức tạp, khối lợng công việc mà công ty đảm nhận lớn Mỗi công việc khác có khó khăn, thuận lợi riêng đòi hỏi hình thức trả công lao động phải đợc vận dụng linh hoạt đảm bảo công trả công ổn định thu nhập cho ngời lao động 1.2 Chế độ công tác loại hình sản xuất 1.2.1.Chế độ công tác Do đặc điểm sản xuất Công ty doanh nghiệp khí chế tạo sửa chữa thiết bị phục vụ ngành Than ngành kinh tế khác nên Công ty áp dụng chế độ công tác loại hình sản xuất sau: Khối gián tiếp : Làm việc ngày/tuần Thời gian làm việc tiếng ngày, nghỉ chủ nhËt, ngµy lƠ tÕt Khèi trùc tiÕp : T theo nhu cầu đặc điểm, tiến độ sản xuất mà phân xởng bố trí ca, ca, ca Thêi gian lµm viƯc ca giờ, bố trí hình thức đảo ca ngợc nghỉ luân phiên để tạo điều kiện cho công nhân lao động nghỉ ngơi dỡng sức đảm bảo sức khoẻ 1.2.2.Loại hình sản xuất Xuất phát từ nhiệm vụ tính chất sản xuất Công ty đà nêu phần trên, loại hình sản xuất Công ty đợc xác định loại hình sản xuất lo¹t võa