58 nguyen thi thu lop2 nguyen thi thu 7666

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI (CSII) KHOA CÔNG TÁC XÃ HỘI BÀI TIỂU LUẬN MÔN TÂM LÝ HỌC LAO ĐỘNG Chủ đề THỰC TRẠNG AN TOÀN CHO CƠNG NHÂN TRONG XÍ NGHIỆP TRONG ĐẠI DỊCH COVID 19 Họ tên sinh viên: Nguyễn Thị Thu Lớp: Đ19NL1 Giảng viên hướng dẫn:Nguyễn Thị Thoa Tp HCM, tháng 10 năm 2021 Điểm số Điểm chữ Chữ ký CBCT Chữ ký CBCT Thang điểm: - Hình thức trình bày (tối đa 1.5 điểm):…………………… - Mở đầu; kết luận (tối đa 1.5 điểm): ……………………… - Nội dung (tối đa 7.0 điểm)…………………… Tổng điểm:…………………………………………… MỤC LỤC I MỞ ĐẦU II NỘI DUNG 2.1 Một số khái qt cơng nhân xí nghiệp 2.1.1 Khái niệm công nhân 2.1.2 Công việc công nhân 2.2 Thực trạng số khó khăn người lao động đại dịch 2.2.1 Mất việc làm 2.2.2 Gánh nặng chi phí 2.3 Thực trạng vấn đề an toàn người công nhân 2.3.1 Nguy lây nhiêm dịch bệnh khu công nghiệp 2.3.2.Người lao đông tỉnh quay Thành phố Hồ Chí Minh làm việc 2.3.3 Bảo vệ an tồn cho người cơng nhân đại dịch covid 19 2.4 Đề xuất giải pháp 10 III KẾT LUẬN 12 DANH MỤC THAM KHẢO I MỞ ĐẦU Đại dịch Covid-19 diễn phức tạp giới nói riêng Việt Nam nói chung, ảnh hưởng nhiều tới tính mạng người kinh tế đất nước Đợt dịch thứ chịu ảnh hưởng lớn tới đất nước đặc biệt tỉnh phía Nam nhiều cơng ty, xí nghiệp phải dừng hoạt động Dẫn tới nhiều người lao đông phải việc, tạm nghỉ làm với số lương chí nghỉ khơng lương Hàng trăm ngàn người công nhân xa quê thất nghiệp khơng thể q cịn chật vật mưu sinh với gánh nặng kinh tế cha mẹ, quê mong ngóng, đợi chờ từ đồng lương ỏi Cuộc sống khó khăn trở nên khó khăn với nhiều chi phí thuê trọ sinh hoạt, ăn uống ngày Đến nay, có 15.759 đơn vị, doanh nghiệp với 1.473.200 công nhân lao động thực phương án sản xuất “3 chỗ” Các doanh nghiệp hoạt động trở lại tạo việc làm lại cho người lao động Những người cơng nhân có lương để chi trả chi phí ngày đỡ phần khó khăn Tuy nhiên điều kiện dịch bệnh diễn phức tạp người cơng nhân làm nguy lây bệnh cao khu cơng nghiệp nơi tập trung nhiều người Nhiều khu công nghiệp có phải cách li xưỏng một, hai người bị dương tính Nguy hiểm họ cịn lây bệnh cho người nhà làm tình hình dịch bệnh khí kiểm sốt Để hiểu rõ hươn vấn để em chọn đề tài “Thực trạng an tồn cho cơng nhân xí nghiệp đại dịch covid 19” làm tiểu luận kết thúc mơn học tâm lí lao động II NỘI DUNG 2.1 Một số khái qt cơng nhân xí nghiệp 2.1.1 Khái niệm công nhân Công nhân người lao động phổ thông, hay gọi cách khác người kiếm sống cách làm việc chân tay Theo khả người cơng nhân, mà làm việc nỗ lực tạo sản phẩm cho chủ đơn vị, công ty, doanh nghiệp Thông thường, công nhân thuê với hợp đồng làm việc rõ ràng, để thực nhiệm vụ cụ thể quy định phận, phân xưởng hay vị trí cơng việc khác Ngày nay, với đời công nghệ tiên tiến nên công nhân thường thành phần lao động xí nghiệp, nhà máy, cơng ty làm công ăn lương Người công nhân thường kết hợp thành cơng đồn nghiệp đồn độc lập để bảo vệ quyền lợi Trong kinh tế đại, thuật ngữ “nhân viên”, “công nhân” đề cập đến mối quan hệ xác định cụ thể cá nhân công ty, mà khác với khách hàng tiêu dùng khác Nhìn chung, công nhân nghề lao động phổ thông nên cần hoàn thành tốt nhiệm vụ theo quy định, điều khoản ghi rõ hợp đồng mà đơn vị thuê yêu cầu 2.1.2 Công việc công nhân Có thực tế nhu cầu cơng nhân tìm việc khơng cần cấp kinh nghiệm cao Vậy đối tượng cơng nhân làm cơng việc gì? Vâng, cơng nhân nhiều cơng việc làm xưởng gia cơng, nhà máy, cơng trình… Trong đó, cơng nhân làm việc nhà máy khu công nghiệp phổ biến Công nhân nhà máy hay gọi cơng nhân sản xuất, người làm nhà máy công nghiệp, họ chịu trách nhiệm sản xuất sản phẩm từ nguyên liệu đến sản phẩm hoàn chỉnh trải qua nhiều cơng đoạn, nhiều quy trình khác Và phân chia theo chuỗi quy trình người phối hợp ăn ý với để tạo sản phẩm hoàn thiện nhằm phục vụ nhu cầu người tiêu dùng Công nhân chiếm số lượng lớn lực lượng lao động nước, Nhà nước nhà máy tạo điều kiện, hội cho công nhân không ngừng học hỏi, học tập nhằm nâng cao trình độ kỹ thuật, đáp ứng nhu cầu xã hội ngày tốt Bên cạnh nhu cầu đời sống làm cơng nhân quan tâm trọng nhiều Công nhân nhà máy làm gì? Với cơng nhân nhà máy, công việc họ phụ thuộc vào việc nhà máy làm việc lĩnh vực ( điện tử, dệt may, …) công nhân làm việc vị trí dây chuyền Nhưng tóm gọn lại cơng việc cụ thể sau: Thực công đoạn theo phân công Tổ trưởng, thường xuyên kiểm tra dầu máy/ngày, kiểm tra dụng cụ bảo hộ lao động, làm việc, phải vị trí, cơng đoạn tổ trưởng xếp, ý việc hướng dẫn kỹ thuật kỹ thuật, thường xuyên theo dõi số lượng hàng, báo cáo cho Tổ trưởng, phát dạng lỗi phải báo cho Tổ trưởng, Kỹ thuật giải 2.2 Thực trạng số khó khăn người lao động đại dịch 2.2.1 Mất việc làm Tỉ lệ việc Thành phố Hồ Chí Minh chiếm 46%, Hà Nội chiếm 25%, Bình Dương chiếm khoảng 3,5%, Đồng Nai khoảng 2,6% Đà Nẵng 2% Đây tỉnh, thành phố bị ảnh hưởng nặng nề đợt dịch lần Trong tổng số 69 nghìn người lao động trả lời khảo sát online, có 55,2% người lao động từ doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần Số lao động tự không thuộc tổ chức chiếm gần 25% Số lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi chiếm gần 10% Người lao động từ doanh nghiệp nhà nước chiếm 3,6% Người lao động từ quan nhà nước hưởng lương ngân sách chiếm khoảng 3,3% Người lao động từ quan nghiệp tự hạch toán chiếm khoảng 2,2% 1% người lao động đến từ hộ kinh doanh tổ chức khác Qua khảo sát cho thấy, có tới 62% tổng số 69 nghìn người tham gia trả lời cho biết việc làm (trên 42.700 người) Trong số người việc, nhóm độ tuổi từ 31 đến 45 bị việc chiếm nhiều nhất, với khoảng 69,4%; nhóm người việc từ 16 đến 30 tuổi chiếm 16,3%; nhóm việc từ 46 đến 60 tuổi chiếm khoảng 13,2% nhóm người việc 60 tuổi chiếm khoảng 1,2% Đối với người có việc làm đại dịch COVID-19, nhóm tuổi từ 31 đến 45 nhóm đứng đầu với khoảng 68%, nhóm người từ 16 đến 30 tuổi có việc chiếm khoảng 20%, nhóm người từ 46 đến 60 tuổi có việc chiếm khoảng 11% cuối cùng, nhóm người 60 tuổi có việc chiếm khoảng 1% Nhóm tuổi từ 16 đến 30 tỷ lệ việc làm 56,3%, nhóm tuổi từ 31 đến 45 tuổi nhóm tuổi từ 46 đến 60 tuổi có tỷ lệ việc 60% Nhóm tuổi 60 trước coi nhóm tuổi ngồi lực lượng lao động, nhiên xem xét kỹ số liệu khảo sát nhóm tuổi có nhu cầu tìm việc phần lớn lao động tự do, họ khơng có khoản lương hưu để đảm bảo sống tối thiểu đến tuổi 60 So sánh người lao động khảo sát tình trạng việc làm theo phân ngành kinh tế lớn tỷ lệ việc cao ngành xây dựng, chiếm 66,8%; tiếp ngành dịch vụ 63%; ngành nông, lâm, ngư nghiệp 59,4% thấp ngành công nghiệp 48,4% Khi xem xét theo tiểu ngành khu vực kinh tế dịch vụ, tỷ lệ việc cao (87%) thuộc nhóm dịch vụ lưu trú ăn uống, du lịch; dịch vụ giúp việc, bảo vệ Ngành du lịch bị ảnh hưởng nặng nề từ đợt bùng phát dịch lần đầu vào đầu năm 2020, đến đợt dịch bùng phát từ cuối tháng 4/2021, với sách giãn cách thành phố lớn hoạt động ăn uống bị đóng cửa nên nhóm có tỷ lệ việc lớn Tỷ lệ lao động việc lĩnh vực y tế hoạt động trợ giúp xã hội 33,1%, phần lớn lao động làm lĩnh vực lao động làm phòng khám tư nhân Tỷ lệ lao động việc lĩnh vực giáo dục đào tạo 52,2%, phần lớn lao động làm sở giáo dục mầm non tư nhân trung tâm dạy nghề kỹ Xét theo tiểu ngành công nghiệp, lĩnh vực da sản phẩm (kể giày dép) có tới 69,3% người lao động việc làm Con số với lĩnh vực in, chép ghi loại 63,2%; chế biến gỗ, sản phẩm từ gỗ sản xuất nội thất 56,4% 2.2.2 Gánh nặng chi phí Do thực giãn cách xã hội, hầu hết tỉnh, thành phố cho trẻ em nhà Song, để đảm bảo chương trình học tập, hầu hết trường dân lập tổ chức hoạt động học online theo chương trình trường, cịn trường cơng lập theo tinh thần hướng dẫn Bộ Giáo dục - Đào tạo thực dạy học trực tuyến để kết thúc chương trình Rất nhiều gia đình thành phố phải mua sắm thêm thiết bị cho học trực tuyến, chi phí tiền điện, tiền internet, tiền kết nối 3G, 4G tăng lên tham gia buổi học trực tuyến Bên cạnh đó, chi phí ni dưỡng người thân cách ly vùng chi phí phát sinh cao thứ hai với 28% người tham gia khảo sát trả Do việc cách ly vùng, cách ly khu vực phong tỏa nên khoản chi phí phát sinh dịch mà người lao động trả cho việc nuôi dưỡng người thân tăng lên Các khoản chi phí bao gồm tiền thuê nhà, nhà trọ, tiền ăn uống cho người thân gia đình bị mắc kẹt vùng, thành phố cách ly không nhà được, tiền chi trả cho người giúp việc để nuôi dưỡng bố mẹ già, trẻ em người bị cách ly chi trả cho người vùng không cách ly ngược lại, cán phải công tác làm nhiệm vụ chống dịch; chi phí cho người thân thành phố khác việc làm COVID-19 Trong đợt bùng phát dịch COVID-19 lần đầu, chi phí xét nghiệm, chi phí khu cách ly nhà nước chi trả 100% Trong bối cảnh dịch kéo dài, người lao động có phải tự trả chi phí xét nghiệm COVID-19 để xác nhận di chuyển tỉnh, thành phố nên khoản chi phí phát sinh cao thứ 3, với 22,9% người tham gia khảo sát trả Chi phí trả cho cá nhân người lao động cho người thân họ khu vực cách ly chiếm 13,3% số người lao động trả lời Chi phí gồm chi phí tự trả người bị cách ly lựa chọn sở cách ly có trả tiền, chi phí gửi đồ ăn vào khu vực cách ly nhà nước Ngoài ra, cịn chi phí phát sinh khác gồm chi phí lương thực, thực phẩm, điện, nước, tiền thuê nhà, tiền trả lãi vay ngân hàng Người lao động, đặc biệt Thành phố Hồ Chí Minh tỉnh phía Nam, lao động thành phố thực giãn cách Hà Nội, Đà Nẵng phản ánh, khoản chi dành cho lương thực, thực phẩm, dù trì mức sinh hoạt tối thiểu họ phải trả cho giá lương thực, thực phẩm “tăng phi mã”, “tăng đột biến”, “tăng gấp hai, gấp ba” , cho dù họ biết thông tin đài báo Chính phủ, quyền tỉnh, thành phố phải đảm bảo nguồn lương thực thiết yếu bình ổn giá cả, thực tế người lao động khơng hưởng bình ổn giá Bên cạnh đó, người lao động phản ánh thực trạng chi phí điện, nước tăng đột biến học online nhà thân họ phải làm việc online nhà Các chi phí thuê nhà, lãi vay ngân hàng người mua nhà lần đầu không tăng, lại gánh nặng lớn lao động việc, có việc tiền lương giảm Họ khơng có nguồn tiền đặn từ tiền lương, thu nhập để chi trả cho khoản chi 2.3 Thực trạng vấn đề an toàn người công nhân xi nghiệp 2.3.1 Nguy lây nhiêm dịch bệnh khu công nghiệp Theo Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thanh Long, Khu công nghiệp, Khu chế chế xuất, người lao động làm việc trực tuyến, mà phải làm việc trực tiếp, gây nguy lớn Dịch bệnh xuất cao ốc, văn phòng Nguy xâm nhập mầm bệnh vào Khu công nghiệp, Khu chế xuất lớn Phải bảo vệ chặt chẽ, chống lây nhiễm nơi Ông Nguyễn Long cho biết, đảm bảo hoạt động sản xuất, phải tăng tốc biện pháp kiểm soát Tùy vào mức độ địa phương để áp dụng biện pháp cao hơn, truy vết phải triệt để Truy vết triệt để bao nhiêu, sớm bao nhiêu, đỡ gánh nặng nhiêu Bên cạnh đó, Bộ trưởng Bộ Y tế đề nghị thành phố tăng cường quản lý công nhân, thực giãn cách; cần thiết cho cách ly tập trung số khu nhà công nhân Nếu xác định nơi khơng đảm bảo an tồn, cho dừng sản xuất Sau xác định nguy cao Khu cơng nghiệp, Khu chế xuất tập trung đơng người, có nguy lây nhiễm cao, UBND TP Hồ Chí Minh giao địa phương tổ chức doanh nghiệp ký cam kết thực tiêu chí phịng chống dịch áp dụng cho doanh nghiệp Thành phố chấn chỉnh doanh nghiệp không đảm bảo an tồn Bên cạnh đó, chọn số doanh nghiệp để chuẩn bị phương án vừa cách ly, vừa sản xuất Vào đầu đợt dịch cuối tháng có số người sinh hoạt Hội thánh làm việc công ty Khu công nghiệp Đến nay, Thành phố ghi nhận ca bệnh làm việc khu cơng nghiệp Khu Cơng nghiệp Tân Bình, Khu Công nghiệp Tây Bắc Củ Chi, Khu Công nghiệp Vĩnh Lộc - Hóc Mơn Đồng thời, tối ngày 30/5, phát trường hợp dương tính Long An, nhân viên làm việc Công ty Coats Phong Phú (phường Tăng Nhơn Phú B, Quận 9, thành phố Thủ Đức) có 1.082 người lao động Cần tăng cường kiểm sốt dịch bệnh khu cơng nghiệp, doanh nghiệp, sở sản xuất; tổ chức khai báo y tế chặt chẽ, theo dõi tình trạng sức khỏe người lao động, tìm hiểu nguyên nhân người lao động nghỉ làm để qua phát sớm ca bệnh, ổ dịch Trong vận hành sản xuất, doanh nghiệp chủ động điều chỉnh để vừa đảm bảo phòng chống dịch vừa sản xuất kinh doanh Doanh nghiệp tự xây dựng phương án phịng chống dịch cụ thể đơn vị cho tình dịch xảy ra, phối hợp y tế địa phương xử lý Khi có ca bệnh xuất khu cơng nghiệp thực phong tỏa tạm thời sở có ca bệnh để truy vết thần tốc, triệt để Phó Thủ tướng lưu ý lãnh đạo doanh nghiệp tuyệt đối không lơ là, phải thường xuyên cập nhật, rà sốt, bổ sung hướng dẫn phịng, chống dịch quan chức Đặc biệt, phải đánh giá nguy lây nhiễm dịch bệnh tới phân xưởng, dây chuyền sản xuất; chủ động phương án chống dịch để không bị động Bài học tỉnh để lây nhiễm lớn khu công nghiệp chủ quan, khơng kiểm sốt tốt, để mầm bệnh từ cộng đồng lây nhiễm vào bị động xử lý Và cần quản lý chặt chẽ, nêu cao tính kỷ luật người lao động Cùng với đó, quan tâm chăm lo đời sống, điều kiện làm việc giãn cách để người lao động yên tâm làm việc 2.3.2.Người lao đông tỉnh quay Thành phố Hồ Chí Minh làm việc Trong dịch bệnh diễn phức tạp số khu cơng nghiệp vào hoạt động theo phương án “3 chỗ” Bởi khó khăn ghánh nặng chi phí gia đình nhiều người cơng nhân làm điều kiện dich bệnh khó kiểm sốt, nguy nhiễm dịch bệnh cao An tồn người cơng nhân khơng đảm bảo Tính đến chiều 15/10, ơng Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở Lao động Thương binh Xã hội TP HCM, cho biết khoảng 143.000 công nhân tỉnh quay lại địa bàn làm việc Tuy nhiên, thành phố thiếu gần 60.000 lao động khu công nghệ cao, giày da, may mặc, khí chế tạo, cơng nghệ lương thực, thực phẩm Và đâng tạo chế thơng thống mong muốn tinh thành tạo điều kiện cho công nhân sớm quay lại làm việc Tại Đồng Nai, khoảng 82% doanh nghiệp hoạt động trở lại Các công ty chuyển hướng dần từ “ba chỗ” sang “một cung đường, hai điểm đến”, cho công nhân nhà sinh hoạt điều kiện bình thường Số lao động quay lại làm việc tăng lên ngày, đạt 50 % tiếp tục tăng ngày tới Tỉnh thống với TP HCM phương án lại cho lao động trở lại làm việc, trước mắt đưa đón tập trung phương tiện cá nhân Lãnh đạo Sở Lao động Thương binh Xã hội Đồng Nai đề nghị cấp quan tâm đầu tư với sàn giao dịch việc làm, để thu hút nhiều lao động tới đăng ký Theo bà Huỳnh Thị Thùy Trang, Giám đốc Sở Lao động Thương binh xã hội Bình Phước, phần lớn doanh nghiệp tỉnh trở lại hoạt động, tồn cơng nhân tiêm mũi vaccine Công nhân khu công nghiệp dù nghỉ giãn việc lại nhà trọ Bình Phước có khoảng 55.000 lao động tạm ngừng, nghỉ việc không lương Tỉnh phấn đấu đưa khoảng 25.000 lao động trở lại làm việc tháng 10, số cịn lại tháng 11 Hàng nghìn doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, nhiều lao động trở quê, lao động chuyên cạo mủ cao su thuộc tỉnh Tây Nguyên Ngành lao động Bình Phước cố gắng cung ứng lực lượng có sẵn tỉnh kết nối với tỉnh Tây Nguyên để sớm đưa công nhân trở lại thành phố Các tỉnh Đồng Nai, Bình Dương, TP HCM – tam giác công nghiệp tập trung hàng triệu lao động phía Nam, sớm có báo cáo riêng tình hình thừa, thiếu lao động Địa phương cần thống kê rõ thiếu hụt lao động ngành nào, doanh nghiệp thuộc khu vực nào… để quan có biện pháp điều tiết lao động cho nơi Các tỉnh cần tạo điều kiện lại cho doanh nghiệp đưa đón cơng nhân Bộ trưởng Dung cho hay doanh nghiệp chuyên sản xuất đế giày, đóng tỉnh Tiền Giang nhắn tin cho ông, “than thở” khó đưa 400 cơng nhân làm trở lại, dù nằm vùng xanh cam kết an toàn phịng chống dịch Trong đó, tỉnh Đồng Nai, Tây Ninh, Long An mở cửa để doanh nghiệp phục hồi sản xuất Đến nay, có 15.759 đơn vị, doanh nghiệp với 1.473.200 công nhân, lao động thực phương án sản xuất “3 chỗ” “1 cung đường địa điểm”, kết hợp “3 chỗ” “1 cung đường địa điểm” 2.3.3 Bảo vệ an tồn cho người cơng nhân đại dịch covid 19 Có thể thấy, hồn cảnh “sống chung với dịch” Vấn đê an toàn cho người lao động vấn đề quan trọng Cần rửa tay sát khuẩn, đeo trang, đo thân nhiệt, giãn cách dây chuyền sản xuất ưu tiên phòng chống dịch Tiếp tục thực hành tốt giải pháp phòng, chống tác động yếu tố nguy hiểm nhằm đảm bảo không xảy thương tật, tử vong cho người lao động xảy cháy nổ trình sản xuất Như phun khử trùng, lắp chắn ngăn cách người lao động nhà ăn, vách ngăn phận để đảm bảo an toàn khoảng cách, thực hành quản lý thông minh trực tuyến nhằm hạn chế tiếp xúc trực tiếp phận thông qua mạng xã hội, từ làm việc trực tiếp chuyển sang gián tiếp, giám sát tốt chuyên gia lao động người nước doanh nghiệp Bên cạch đó, để đảm bảo an tồn cho người lao động quay trở lại làm việc, cần có hướng dẫn thực hành tốt quy trình, hệ thống hỗ trợ cho tập thể người lao động phận, lĩnh vực hoạt động sản xuất doanh nghiệp Để đảm bảo an toàn mùa dịch làm việc từ xa tuỳ theo điều kiện lĩnh vực hoạt động doanh nghiệp Nhưng để làm việc theo hình thức cần thay đổi tư quản lý làm việc từ lãnh đạo doanh nghiệp người lao động Trong ý chuẩn bị, trì liên lạc quản lý thời gian tốt làm việc từ xa mang lại hiệu an toàn 2.4 Đề xuất giải pháp Tình hình dịch bệnh diễn phức tạp ảnh hưởng lớn đến sống nhiều người người lao động cần có sách để giảm bớt ảnh hưởng dịch bệnh Về phía nhà nước: Đầu tiên để đảm bảo an toàn cho người lao động cần tăng tốc tiêm vaccine để đạt miễn dịch cộng đồng vùng vùng từ nguy cao tỉnh phía nam đến nguy thấp Thực công phân phối vaccine, tránh tình trạng xin – cho, mua bán suất vaccine Ưu tiên tiêm vaccine cho công nhân, lao động tự do, đối tượng cần thu nhập, buộc phải khỏi nhà mưu sinh Về phía doanh nghiệp: Doanh nghiệp không sử dụng người lao động thuộc diện cách ly y tế Nếu doanh nghiệp bố trí người lao động làm, phải bố trí khu vực lưu trú tập trung bố trí khu vực làm việc riêng biệt với nhóm lao động có doanh nghiệp Ngồi việc tn thủ giải pháp 5K sản xuất sinh hoạt, vấn đề an tồn phịng, chống dịch ln đưa lên hàng đầu, như: tất xe ra, vào công ty phun dung dịch sát khuẩn, thực test nhanh COVID-19 cho cán công nhân định kỳ ngày/lần Để tiếp tục tăng cường sức khỏe cho người lao động, ngồi việc trì bữa ăn chính, doanh nghiệp cần thực bữa ăn phụ vào xế chiều tối cho công nhân Để bảo đảm cho việc ăn, “chiến đấu” lâu dài với dịch bệnh, nghỉ, Cơng đồn Cơng ty tổ chức cho công nhân chơi cầu lông, đá cầu, xem phim… Hệ thống wifi Công ty phủ khắp nhằm giúp cơng nhân giải trí, gọi điện, cập nhật thơng tin dịch bệnh Về phía người lao động: Để giải khó khăn lương/thu nhập, chế độ làm việc, người lao động đề xuất có sách lao động, quy định rõ ràng công việc phép làm online quy định mức lương; có sách khuyến khích làm việc online, khơng cắt giảm lương làm online… Có ngân sách để hỗ trợ người lao động thất nghiệp chi phí xét nghiệm, lại, huấn luyện đào tạo… trước có 10 việc làm thời vụ Mỗi người nên tự ý thức tuân thủ quy định y tế dịch bệnh để bảo vệ an toàn thân người xung quanh 11 III KẾT LUẬN Đại dịch covid 19 khiến thị trường lao động Việt Nam gặp nhiều sóng gió với hàng triệu người lao động bị ảnh hưởng tiêu cực việc làm, phải nghĩ dãn việc, nghỉ luân phiên, giảm làm giảm thu nhập, Lần 10 năm qua, kinh tế Việt Nam chứng kiến sụt giảm nghiêm trọng sô người tham gia trị trường lao động số người có việc làm Thu nhập bình qn người lao động theo bị thâm hụt Dịch bệnh làm sống người lao động tất người dân bị ảnh hưởng nghiêm trọng , làm sống họ trở nên khó khăn mặt tài tinh thần, lo lắng thân hay người nhà mắc bệnh Tuy nhiên gánh nặng chi phí nhiều ngưới cơng nhân làm Vì cần có biện pháp để đảm bảo an toàn Để đảm bảo an toàn cho người cơng nhân khu cơng nghiệp ngồi việc tuân thủ nguyên tắc 5K sinh hoạt sản xuất phải thường xuyên xịt khuẩn, test nhanh ngày lần cho công nhân người công nhân nên tự ý thức thực quy định phịng chống covid để bảo vệ người Em sinh viên bị ảnh hưởng nhiều từ dịch bệnh, em bạn sinh viên không đến trường mà phải học trực tuyến nhà Điều gặp chút khó khăn học trực tuyến việc tiếp thu hạn chế hơn, kết thi không mong đợi Người dân Việt Nam tất người giới đề mong muốn hy vọng dịch bệnh qua nhanh để trở lại sống bình thường 12 TÀI LIỆU THAM KHẢO Lê Thị Dung (2009), Tâm lý học lao động, Nxb Lao động xã hội Chu Thanh Vân (08/09/2021), “Người lao động bối cảnh đại dịch COVID-19”, từ: https://ncov.vnanet.vn/tin-tuc/nguoi-lao-dong-trong-boi-canh-daidich-covid-19-bai-1-mat-viec-va-ganh-nang-chi-phi/4d03c22c-c3b6-449d-a026f5f44d4471ca Phạm Hiền (01/06/201021), “ Nguy lây nhiễm COVID-19 khu công nghiệp, khu chế xuất TPHCM lớn”, từ: https://giaoducthoidai.vn/thoi-su/nguyco-lay-nhiem-covid-19-trong-khu-cong-nghiep-khu-che-xuat-o-tphcm-rat-lonjxKCe7eGR.html