Bé gi¸o dôc vµ ®µo t¹o céng hoµ x• héi chñ nghÜa viÖt nam BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số 189 /KH ĐHTM Hà Nội, ngày 1[.]
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 189 /KH-ĐHTM V/v: Quy hoạch cán 2009 Hà Nội, ngày 14 tháng năm 2009 Độc lập – Tự – Hạnh phúc KẾ HOẠCH THỰC HIỆN CÔNG TÁC QUY HOẠCH CÁN BỘ TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI NĂM 2009 Căn Nghị số 42-NQ/TW ngày 30/11/2004 Bộ Chính trị cơng tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Hướng dẫn số 22-HD/BTCTW ngày 21/10/2008 Ban Tổ chức Trung ương hướng dẫn thực Nghị số 42-NQ/TW Thực kế hoạch số 30-KH/BCSĐ ngày 30/3/2009 Ban cán Đảng Bộ Giáo dục Đào tạo công tác quy hoạch cán năm 2009 Trường Đại học Thương mại xây dựng kế hoạch công tác quy hoạch cán trường năm 2009, cụ thể sau: Mục đích Cơng tác quy hoạch cán năm 2009 nhằm thực việc rà soát, điều chỉnh bổ sung tiếp tục khẳng định cán đủ phẩm chất trị, lực quy hoạch năm 2007 có đủ điều kiện phát triển; đồng thời đưa vào quy hoạch cán có phẩm chất trị, lực hoàn thành tốt nhiệm vụ giao đưa khỏi quy hoạch người khơng cịn đủ điều kiện bổ nhiệm lại quy định độ tuổi khơng cịn đủ tiêu chuẩn phẩm chất trị, lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình Yêu cầu Từng thành viên hội nghị nắm vững yêu cầu có nhận thức đầy đủ công tác quy hoạch cán bộ, nêu cao tinh thần trách nhiệm công tác giới thiệu quy hoạch chức danh nhà trường Việc rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch phải làm nghiêm túc, thường xuyên hàng năm để đưa vào danh sách người đủ điều kiện, tiêu chuẩn kiên đưa khỏi danh sách người quy hoạch khơng cịn đủ điều kiện tiêu chuẩn Tiêu chuẩn cán đưa vào quy hoạch Cán đưa vào quy hoạch cần có số tiêu chuẩn sau: 3.1 Kinh qua thực tiễn lãnh đạo quản lý cấp dưới: Năng lực thực tiễn, thể kết hiệu công việc, tinh thần chủ động, sáng tạo, mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ giao; khả đoàn kết, tập hợp, quy tụ cán bộ; lực tổ chức, điều hành để thúc đẩy phát triển lĩnh vực công tác phân công phụ trách Cán lãnh đạo cấp nói chung phải kinh qua chức vụ chủ chốt cấp dưới; trường hợp cá biệt: cán chưa kinh qua chức vụ chủ chốt cấp thể rõ lực thực tiễn có triển vọng phát triển rõ rệt 3.2 Phẩm chất đạo đức, lối sống sạch, kiên đấu tranh chống tham nhũng, chống chủ nghĩa cá nhân; thân cán gia đỡnh phải gương mẫu chấp hành pháp luật, không lợi dụng chức quyền để mưu cầu lợi ích riêng, nói phải đôi với làm 3.3 Ham học hỏi cầu tiến bộ, qua thực tế cho thấy cán có triển vọng vươn lên, đào tạo bản; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm 3.4 Về độ tuổi: Những đồng chí đưa vào quy họach nhìn chung phải đủ tuổi để công tác từ hai nhiệm kỳ trở lên phải trọn nhiệm kỳ; đồng chí tiếp tục đảm nhiệm chức vụ giữ nói chung phải đủ tuổi cơng tác trọn nhiệm kỳ 2/3 nhiệm kỳ; trường hợp cần xem xét người hồn cảnh cụ thể để giới thiệu, khơng máy móc, cứng nhắc độ tuổi 3.5 Về trỡnh độ đào tạo: Cỏn đưa vào quy hoạch phải có trình độ đại học trở lên cú trỡnh độ cao cấp lý luận trị; cán 45 tuổi thuộc diện quy hoạch phải tốt nghiệp đại học hệ quy cao cấp lý luận trị; đồng thời quan tâm đến đồng chí không đào tạo theo quy định, có lực trội đạo thực tiễn, cán bộ, đảng viên tín nhiệm; đồng chí cán nữ, cán người dân tộc thiểu số cần xem xột vận dụng cỏch thớch hợp Các đồng chí giới thiệu quy hoạch vào chức danh Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng phải có học vị Tiến sỹ trở lên Quy trình thực quy hoạch 4.1 Chuẩn bị quy hoạch: - Phòng Tổ chức Thanh tra rà soát đội ngũ theo yêu cầu quy hoạch thực đánh giá cán từ cấp Phó đơn vị trực thuộc trường trở lên theo quy định, báo cáo Hiệu trưởng - Trưởng đơn vị trực thuộc trường tổ chức đánh giá cán từ cấp phó mơn, Phó Giám đốc Trung tâm, Tổ trưởng Tổ công tác trở lên thuộc đơn vị quản lý rà sốt trình độ, độ tuổi - Phòng Tổ chức Thanh tra sở yêu cầu quy hoạch tiêu chuẩn cán đưa vào quy hoạch từ cấp Phó đơn vị trực thuộc trường trở lên, tiến hành phân loại cán theo chiều hướng phát triển thành nhóm theo quy hoạch báo cáo Hiệu trưởng - Phòng Tổ chức Thanh tra xác định cấu cán lãnh đạo, quản lý giai đoạn 20092010 2011-2015 phù hợp với quy hoạch phát triển trường đơn vị trực thuộc để đề xuất cụ thể hóa tiêu chuẩn cán chức danh - Hiệu trưởng báo cáo xin ý kiến công tác chuẩn bị kế hoạch triển khai với Thường vụ Đảng ủy Bán Giám hiệu 4.2 Quy trình cụ thể Bước Quán triệt văn tiêu chuẩn, quy trình với cán lãnh đạo, quản lý chủ chốt (Đảng ủy, Thường vụ Công đồn, Bí thư Phó Bí thư Đồn (là CB,GV), Chủ tịch Hội CCB, Bí thư chi bộ, Trưởng phịng, khoa, đơn vị trực thuộc) Thời gian: 13 30 ngày 14/4/2009, địa điểm phòng họp U2 Bước Tổ chức hội nghị toàn thể cán bộ, viên chức phòng, khoa, đơn vị trực thuộc: Giới thiệu cán quy hoạch vào chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc đơn vị chức danh lãnh đạo, quản lý cấp trường (theo mẫu phiếu trường quy định): - Đối với phòng đơn vị trực thuộc: Giới thiệu cán vào quy hoạch chức danh Trưởng phịng, Phó Trưởng phịng; Tổ trưởng tổ cơng tác (nếu có) thuộc đơn vị quản lý tổ chức giới thiệu quy hoạch chức danh cấp trường - Đối với khoa: Giới thiệu vào quy hoạch chức danh Trưởng khoa, Phó Trưởng khoa; Trưởng mơn, Phó Trưởng mơn; Giám đốc Phó Giám đốc Trung tâm trực thuộc khoa (nếu có) tổ chức giới thiệu quy hoạch chức danh cấp trường Thời gian: Ngày 16 17/4/2009; Đại diện Ban đạo nhận tệp phiếu giới thiệu quy hoạch phịng bì lớn kiểm số lượng niêm phong nộp trường (đồng chí Đích Tổ trưởng Tổ thư ký) Tổ thư ký tổng hợp kết giới thiệu quy hoạch chức danh đơn vị, báo cáo Hiệu trưởng trước tiến hành bước Bước Hội nghị cán chủ chốt cấp trường lấy phiếu giới thiệu vào diện quy hoạch chức danh (theo mẫu phiếu trường quy định): Thành phần: BGH, BCHĐU, BCHCĐ, TVĐ trường (là CB,GV), Chủ tịch HCCB; Chủ tịch Hội sinh viên, Trưởng phó phịng, khoa, đơn vị trực thuộc, Giáo sư, Phó Giáo sư, tiến sĩ, giảng viên cao cấp Thời gian: 13 h30 ngày 22/4/2009, địa điểm phòng họp U2 Tổ thư ký tác tổng hợp kết giới thiệu quy hoạch chức danh đơn vị, báo cáo Hiệu trưởng trước tiến hành bước Bước Tổ chức lấy ý kiến Ban Chấp hành Đảng trường quy hoạch chức danh: Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, Trưởng phịng, Phó trưởng phịng, Trưởng khoa, Phó Trưởng khoa đơn vị trực thuộc (theo mẫu phiếu trường quy định): Tổ thư ký tổng hợp kết giới thiệu quy hoạch chức danh đơn vị, báo cáo Hiệu trưởng trước tiến hành bước Thời gian dự kiến: 13h30 ngày 27/4/2009, địa điểm Phòng Quốc tế Bước Hội nghị liên tịch Ban Giám hiệu, Ban Thường vụ Đảng uỷ Xem xét định cán quy hoạch vào chức danh Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, Trưởng Phó phịng, khoa, đơn vị trực thuộc Trưởng môn Thời gian dự kiến: 9h00 ngày 29/4/2009, địa điểm Phòng Quốc tế Tổ thư ký tổng hợp kết giới thiệu quy hoạch chức danh thuộc diện Hiệu trưởng định diện giới thiệu Ban Cán Đảng Bộ Giáo dục Đào tạo, báo cáo Hiệu trưởng Hiệu trưởng định quy hoạch cán thuộc thẩm quyền quản lý công khai kết quy hoạch theo quy định, báo cáo Ban Cán Đảng Bộ danh sách cán giới thiệu quy hoạch vào chức danh Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng định quy hoạch trường Thời gian trước ngày 11/5/2009 Tổ chức thực Trưởng đơn vị nghiên cứu kĩ văn bản, phối hợp với cấp ủy cấp đánh giá, nhận xét cán lãnh đạo, quản lý thuộc đơn vị; tổ chức hội nghị đơn vị để quán triệt mục đích, yêu cầu, tiêu chuẩn lấy phiếu giới thiệu cán vào quy hoạch chức danh theo quy định Phịng Hành Tổng hợp vào kế hoạch tổ chức đăng ký lịch tuần Tổ thư ký chuẩn bị mẫu phiếu bước giới thiệu cán vào quy hoạch chức danh tổng hợp kết bước báo cáo Hiệu trưởng; làm báo cáo Ban Cán Đảng Bộ Giáo dục Đào tạo Nơi gửi: TM BCH ĐẢNG BỘ - BCS Đảng Bộ GD&ĐT để B/c; - Các Đ/c TVĐU, BGH để đạo; - Các đơn vị, tổ chức để thực hiện; - Lưu VT-TCTTr-HCTH HIỆU TRƯỞNG