BÀI HỌC THỰC TẾ TỪ UNILEVER Unilever đã xây dựng đội ngũ marketing đầy sức sáng tạo và nhiệt huyết tổ chức nghiên cứu thấu hiểu hành vi, thói quen của người tiêu dùng và thị trường mới bằng các nghiên[.]
BÀI HỌC THỰC TẾ TỪ UNILEVER Unilever xây dựng đội ngũ marketing đầy sức sáng tạo nhiệt huyết: tổ chức nghiên cứu thấu hiểu hành vi, thói quen người tiêu dùng thị trường nghiên cứu thị trường, háo hức sáng tạo marketing đưa nhãn hiệu, thương hiệu vào tâm thức người tiêu dùng đồng thời tổ chức tốt công tác cung ứng để đảm bảo không khả cạnh tranh giá thành, mà xa lực tối ưu hóa cơng tác quản trị hệ thống Unilever xây dựng nên nhà tổ chức nhân chuyên nghiệp để từ có đội ngũ mạnh chuyên môn giàu kỹ tạo hội để nhân học tập thể mạnh thân Unilever học hỏi để biết nhu cầu đối tượng sống để không thấu hiểu mà sống chung để thấu cảm khách hàng người tiêu dùng Không ngừng học hỏi để thấu cảm ngôn ngữ, văn hóa đối tượng vùng, miền, từ đưa chiến lược, sách, chương trình hành động phù hợp Unilever biết trân trọng khứ, với ln hướng tới tương lai, thành công biết chia sẻ thắng lợi ln ghi nhận đóng góp nhiều hay ít, trực tiếp hay gián tiếp nhà cung cấp nguyên vật liệu đầu vào mà người tiêu dùng không nghe nói đến, đại lý, nhiều cá nhân lao động sáng tạo miệt mài… Không xem nhẹ yếu tố tinh thần biết chia sẻ thành công thắng lợi nội lẫn xã hội