Luận văn tốt nghiệp các hình thức trả lương tại công ty công trình giao thông iii hà nội

Chuyên đề tốt nghiệp Lời nói đầu I Lý chọn đề tài Từ nớc ta chuyển từ kinh tế kế hoạch hoá tập trung sang kinh tÕ thÞ trêng víi viƯc chun giao qun tù chđ sản xuất kinh doanh Mỗi doanh nghiệp phải xác định mục tiêu sống sản xuất kinh doanh có lÃi phát triển Tuỳ thuộc vào đặc điểm khác mà doanh nghiệp đa chiến lợc đờng lối cụ thể để phát triển Ngày kinh tế thị trờng với thu hút đầu t nớc vào Việt Nam việc công nhân phải đợc đào tạo nh để đảm bảo họ làm đợc tốt công việc đợc giao Do việc đầu t vào ngời đợc cho lĩnh vực đầu t có hiệu cao nhất, phải biết phát huy triệt để nhân tố ngời để khai thác tiềm ngời lao động Thu nhập từ việc làm đặc trng xà hội - nghề nghiệp kỹ việc làm mối quan tâm hàng đầu ngời lao động vấn đề trọng tâm chơng trình phát triển kinh tế xà hội Việt Nam chuyển sang giai đoạn công nghiệp hoá - đại hoá đất nớc Tiền lơng phần quan trọng giúp đảm bảo sống thân gia đình ngời lao động Nếu lựa chọn cách trả lơng hợp lý tạo động lực cho ngời lao động thực tốt công việc, nhiệt tình và phát huy hết khả để làm việc Còn ngợc lại, ngời lao động thờ với công việc mình, họ làm cho xong bổn phận tiền lơng Dơng Thị Diệu - KTLĐ 41B Chuyên đề tốt nghiệp không đảm bảo sống họ gia đình họ Họ quan tâm đến thu nhập tiền lơng quan tâm đến tiền lơng họ nhận đợc Khi tiền lơng không kích thích đợc họ làm việc hăng say Trong thời gian thực tập công ty công trình giao thông III Hà Nội Em thấy công tác trả lơng cho cán công nhân viên công ty hạn chế, em đà chọn đề tài "Các hình thức trả lơng Công ty công trình giao thông III - Hà Nội" làm chuyên đề tốt nghiệp II Kết cấu chuyên đề Ngoài phần mở đầu phần kết luận, nội dung luận văn đợc chia làm ba chơng: Chơng I: Những lý luận chung tiền lơng Chơng II: Phân tích thực trạng hình thức trả lơng công ty công trình giao thông III - Hà Nội Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lơng Công ty công trình giao thông III Dơng Thị Diệu - KTLĐ 41B Chuyên đề tốt nghiệp Chơng I Những lý luận chung tiền lơng I Khái niệm chung tiền lơng Khái niệm tiền lơng Trong kinh tế thị trờng hoạt động thị trờng sức lao động, sức lao động hàng hoá tiền lơng giá sức lao động Khi phân tích kinh tế t chủ nghĩa, nơi mà quan hƯ thÞ trêng thèng trÞ mäi quan hƯ kinh tÕ, xà hội khác C.Mác viết: "Tiền công giá trị hay giá lao động mà hình thức cải trang giá trị hay giá sức lao động" Tiền lơng phản ánh nhiều quan hệ kinh tế, xà hội khác Tiền lơng trớc hết số tiền mà ngời sử dụng lao động (mua sức lao động) trả cho ngời lao động (ngời bán sức lao động) Đó quan hệ kinh tế tiền lơng Mặt khác, tính chất đặc biệt loại hàng hoá sức lao động mà tiền lơng không tuý vấn đề kinh tế mà vấn đề xà hội quan trọng liên quan đến đời sống trật tự xà hội Đó quan hệ xà hội Trong trình hoạt động hoạt động kinh doanh, chủ doanh nghiệp, tiền lơng phần chi phí cấu thành chi phí sản xuất - kinh doanh Vì tiền lơng thu nhập từ trình lao động họ, phần thu nhập chủ yếu đại ®a sè lao ®éng x· héi, cã ¶nh hëng trực tiếp đến mức sống họ Phấn đấu nâng cao tiền lơng mục đích ngời lao động Mục đích tạo động lực để ngời lao động phát triển trình độ khả lao động Dơng Thị Diệu - KTLĐ 41B Chuyên đề tốt nghiệp Trong điều kiện kinh tế hàng hoá nhiều thành phần nh nớc ta nay, phạm trù tiền lơng đợc thể cụ thể thành phần khu vực kinh tế Trong thành phần kinh tế nhà nớc khu vực hành nghiệp, tiền lơng số tiền mà doanh nghiệp quốc doanh, quan, tổ chức nhà nớc trả cho ngời lao động theo chế sách nhà nớc đợc thể hệ thống lơng thang lơng, bảng lơng Nhà nớc qui định Trong thành phần khu vực kinh tế quốc doanh, tiền lơng chịu tác động chi phối lớn thị trờng lao động Tiền lơng khu vực dù nàm khuôn khổ luật pháp theo sách phủ, nhng giao dịch trực tiếp chủ thợ, "mặc cả" cụ thể bên làm thuê bên thuê Những hợp đồng lao động có tác động trực tiếp đến phơng thức trả công Đứng phạm vi toàn xà hội, TL đợc xem xét đặt quan hệ phân phối thu nhập, quan hệ sản xuất tiêu dùng, quan hệ trao đổi sách tiền lơng, thu nhập luôn sách trọng tâm quốc gia Tiền lơng danh nghĩa tiền lơng thực tế Tiền lơng danh nghĩa số tiền mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động Số tiỊn nµy nhiỊu hay Ýt phơ thc trùc tiÕp vµo NSLĐ hiệu làm việc ngời lao động, phụ thuộc vào trình độ, kinh nghiệm làm việc trình lao động Dơng Thị Diệu - KTLĐ 41B Chuyên đề tốt nghiệp TL thực tế đợc hiểu số lợng loại hàng hoá tiêu dùng loại dịch vụ cần thiết mà ngời lao động hởng lơng mau đợc tiền lơng danh nghÜa cđa hä Nh vËy TL thùc tÕ kh«ng phụ thuộc vào số tiền lơng danh nghĩa mà phụ thuộc vào giá loại hàng hoá tiêu dùng loại dịch vụ cần thiết mà họ muốn mua Mối quan hệ TL thực tế TL danh nghĩa đợc thể qua công thức sau đây: Itltt = Ta thấy rõ giá tăng lên TL thực tế gảim Điều xảy TL danh nghĩa tăng lên (do có thay đổi, điều chỉnh sách tiền lơng) Đây quan hệ phức tạp thay đổi tiền lơng dnah nghĩa, gia phụ thuộc vào yếu tố khác Đó đối tợng quản lý trực tiếp sách thu nhập, tiền lơng đời sống Bản chất tiền lơng Tiền lơng giá sức lao động đợc hình thành sở giá trị sức lao động thông qua thoả thuận ngời có sức lao động ngời sử dụng ngời lao động Để bù đắp phần hao phí lao động họ cần có lợng định vật phẩm tiêu dùng cho nhu cầu ăn, mặc, ở, lại ngời sử dụng lao động phải đáp ứng nhu cầu mức hao phí mà ngời lao động đà bỏ thông qua tiền lơng Do sức lao động hàng hoá phụ thuộc vào biến động cung cầu chất lợng hàng hoá sức lao động thị trờng tức chịu chi phối quy luật giá trị đóng Dơng Thị Diệu - KTLĐ 41B Chuyên đề tốt nghiệp vai trò chủ đạo Tiền lơng đảm bảo cho ngời lao động tái sản xuất lao động để họ tham gia vào trình tái sản xuất Vì vậy, tiền lơng bao gồm nhiều yếu tố cấu thành, để thu nhập nguồn sống chủ yếu thân ngời lao động gia đình họ Việc trả lơng cho ngời lao động không vào hợp đồng mà vào kết hoạt động sản xuất kinh doanh ngời lao động mà họ nhận đợc sau thời gian lao động mà họ bỏ Chức tiền lơng Con ngời có vị trí quan trọng trình sản xuất, ngời yếu tố cấu thành, vận hành nên tổ chức sản xuất Theo nghiên cứu nhà kinh tế đà kết luận: Động lao động bắt nguồn từ hệ thống nhu cầu vật chất tinh thần ngời Họ lao động với mục đích nhằm thoả mÃn nhu cầu thân, xà hội Nhu cầu ngời ngày phong phú, đa dạng nhu cầu ngời giới hạn Tiền lơng kinh tế thị trờng đợc gắn với chức sau: - Tiền lơng đảm bảo đủ chi phí để tái sản xuất sức lao động Theo Các Mác "Tiền lơng không nuôi sống thân ngời công nhân mà phải d đủ để nuôi sống gia đình anh ta, tiền lơng phải đảm bảo để trì sức lao động - Đảm bảo vai trò kích thích tiền lơng Vì động tiền lơng, ngời lao động phải có trách nhiệm công việc, tiền lơng phải tạo đợc say mê công việc, Dơng Thị Diệu - KTLĐ 41B Chuyên đề tốt nghiệp không ngừng bồi dỡng, nâng cao trình độ mặt, kiến thức chuyên môn, kỹ - Đảm bảo vai trò điều phối lao động Với tiền lơng đợc thoả đáng ngời lao động tự nguyện đảm nhận công việc đợc giao phù hợp với khả thân - Vai trò quản lý lao động tiền lơng Doanh nghiệp sử dụng công cụ tiền lơng không với mục đích tạo điều kiện vật chất cho ngời lao động mà mục đích khác thông qua trả lơng để theo dõi lao động, kiểm tra, giám sát ngời lao động, đánh giá chất lợng ngời lao động, đảm bảo tiền lơng chi trả có hiệu Vai trò tiền lơng Tiền lơng nguồn thu nhập ngời lao động, yếu tố để đảm bảo tái sản xuất sức lao động, phận đặc biệt sản xuất xà hội Vì vậy, tiền lơng đóng vai trò định việc ổn định phát triển kinh tế gia đình đây, trớc hết tiền lơng phải đảm bảo nhu cầu sinh hoạt tối thiểu ngời lao động nh ăn, ở, lại Tức tiền lơng phải ®đ ®Ĩ tr× cc sèng tèi thiĨu cđa ngêi lao động Chỉ có đợc nh vậy, tiền lơng míi thùc sù cã vai trß quan träng kÝch thÝch lao động, nâng cao trách nhiệm ngời lao động trình sản xuất tái sản xuất xà hội Đồng thời, chế độ tiền lơng phù hợp với sức lao động đà hao phí đem lại lạc quan tin tởng vào doanh nghiệp, vào chế độ họ sống Nh vậy, trớc hết tiền lơng có vai trò sống ngời lao động, từ trở thành đòn bảy kinh tế để phát huy nội lực tối đa hoàn thành công việc Khi ngời lao Dơng Thị Diệu - KTLĐ 41B Chuyên đề tốt nghiệp động đợc hởng thu nhập xứng đáng với công sức họ đà bỏ lúc với công việc họ làm Nh nói tiền lơng đà góp phần quan trọng giúp nhà tổ chức điều phối công việc dễ dàng thuận lợi Trong doanh nghiệp việc sử dụng công cụ tiền lơng mục đích tạo vật chất cho ngời lao động, tiền lơng có ý nghĩa lớn việc theo dõi kiểm tra giám sát ngời lao động Tiền lơng đợc sử dụng nh thớc đo hiệu công việc thân tìn long phận cấu thành bên chi phí sản xuất, chi phí bán hàng chi phí quản lý doanh nghiệp Vì vậy, yếu tố nằm giá thành sản phẩm Do đó, tiền lơng ảnh hởng đến doanh nghiệp Với nhũng vai trò to lớn nh tiền lơng sản xuất đời sống việc lựa chọn hình thức trả lơng phù hợp với điều kiện, đặc thù sản xuất ngành, doanh nghiêp có tác dụng tích cực thúc đẩy ngời lao động quan tâm đến kết lao động, hiệu sản xuất kinh doanh Đây luôn vấn đề nóng bỏng tất doanh nghiệp chế độ tiền lơng lý tởng vừa đảm bảo lợi ích ngời lao động, ngời sử dụng lao động toàn xà hội II Các chế độ tiền lơng chế ®é tiỊn l¬ng cÊp bËc ChÕ ®é tiỊn l¬ng cấp bậc 1.1 Khái niệm Chế độ tiền lơng cấp bậc toàn quy định chung Nhà nớc xí nghiệp, doanh nghiệp vận dụng để trả lơng cho ngời lao động - vào chất lợng Dơng Thị Diệu - KTLĐ 41B Chuyên đề tốt nghiệp điều kiện lao động họ hoàn thành công việc định Chế độ tiền lơng cấp bậc áp dụng cho công nhân ngời lao động trực tiếp trả lơng theo kết lao động họ thể qua số lợng chất lợng Số lợng lao động đợc thể qua mức hao phí lao động dùng để sản xuất sản phẩm khoảng thời gian theo lịch Chất lợng lao động trình độ lành nghề ngời lao động sử dụng vào trình lao động, chất lợng lao động thể trình độ giáo dục, đào tạo, kinh nghiệm, kỹ chất lợng lao động cao suất lao động hiệu công việc cao C.Mác viết: "Lao động phức tạp bội số lao động giản đơn nhân đôi lên, số lợng lao động phức tạp tơng đơng với số lợng lớn lao động giản đơn" Lao động phức tạp ý nghĩa Các Mác lao động có trình độ lành nghề cao Rõ ràng muốn xác định đắn tiền lơng cho loại công việc, cần xác định rõ số lợng chất lợng lao động đà hao phí để thực công việc Đồng thời xác định điều kiện lao động công việc cụ thể 1.2 ý nghĩa việc áp dụng chế độ tiền lơng cấp bậc - Chế độ tiền lơng cấp bậc tạo khả điều chỉnh tiền lơng doanh nghiệp ngành, nghề cách hợp lý, giảm bớt tính chất bình quân việc trả lơng - Chế độ tiền lơng cấp bậc có tác dụng làm cho việc bố trí sử dụng công nhân thích hợp với khả sức khoẻ Dơng Thị Diệu - KTLĐ 41B Chuyên đề tốt nghiệp trình độ lành nghề họ, tạo sở để xây dựng kế hoạch lao động, kế hoạch tuyển chọn, đào tạo nâng cao trình độ lành nghề cho ngời lao động - Chế độ tiền lơng cấp bậc có tác dụng khuyến khích thu hút ngời lao động vào làm việc ngành nghề có điều kiện lao động nhọc, khó khăn, độc hại - Chế độ tiền lơng cấp bậc cố định, trái lại tuỳ theo điều kiện kinh tế, trị, xà hội thời kỳ định chế độ tiền lơng đợc cải tiến hay sửa đổi thích hợp để phát huy tốt vai trò, tác dụng 1.3 Nội dung chế độ tiền lơng cấp bậc 1.3.1 Thang lơng: a) Khái niệm Thang lơng xác định quan hệ tỷ lệ tiền lơng công nhân nghề nhóm nghề giống nhau, theo trình độ lành nghề (xác định theo bậc) họ Những nghề khác có thang lơng tơng ứng khác Một thang lơng bao gồm số bậc lơng hệ số phù hợp với bậc lơng Số bậc hệ số thang lơng khác không giống - Bậc lơng bậc phân biệt trình độ lành nghề công nhân đợc xếp từ thấp ®Õn cao (bËc cao nhÊt cã thĨ lµ bËc 3, bËc 6, bËc 7…) - HƯ sè l¬ng chØ râ lao động công nhân bậc (lao động có trình độ tay nghề cao), đợc trả lơng cao công nhân bậc (bậc có trình độ lành nghề thấp Dơng Thị Diệu - KTLĐ 41B