Báo cáo đánh giá chung kết quả hoạt động sản xuất của công ty cổ phần tân cảng 128

BỘ GIAO THÔNG VẬN TẢI BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀNG HẢI VIỆT NAM KHOA KINH TẾ NGÀNH KINH TẾ VẬN TẢI BIỂN BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ CHUNG KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TÂN CẢNG 128 HỌC PHẦN: PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG KINH TẾ - VTB NHÓM HỌC PHẦN: N01 LỚP: KTB60ĐH NGƯỜI HƯỚNG DẪN: TS NGUYỄN THỊ THÚY HỒNG NHÓM SINH VIÊN: NGUYỄN THỊ THANH NHÀN – 84271 NGUYỄN THÁI DƯƠNG – 82588 ĐÀO ANH TÚ - 85355 HOÀNG THÙY DƯƠNG – 82568 NGUYỄN HUY HOÀNG - 83210 HẢI PHONG - 2022 MỤC LỤC MỤC LỤC .1 DANH MỤC HÌNH ẢNH, BẢNG BIỂU .3 LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CÔNG TY CỔ PHẦN TÂN CẢNG 128 – HP……… 1.1 Lịch sử hình thành 1.2 Chức năng, nhiệm vụ Cơng ty cổ phần Tân Cảng 128 – Hải Phịng .7 1.3 Cơ cấu tổ chức a) Đại hội đồng cổ đông b) Hội đồng quản trị c) Ban giám đốc d) Phòng Kế hoạch kinh doanh e) Phòng thị trường 10 f) Phòng điều độ 10 g) Phòng Tài – Kế tốn 11 h) Phòng Kỹ thuật – Cơ giới 12 i) Bộ phận kho hàng 12 j) Ban tổ chức lao động tiền lương 13 k) Ban Hành Hậu cần Doanh trại .13 1.4 Cơ sở vật chất kỹ thuật .13 a) Cơ sở hạ tầng 13 b) Bảng cân đối kế toán .14 1.5 Tổ chức lao động – sản xuất .15 1.6 Những thuận lợi khó khăn doanh nghiệp kỳ nghiên cứu .15 CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ CHUNG TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH 17 2.1 Đánh giá chung 17 2.2 Phân tích chi tiết tiêu 20 a) Nhóm tiêu sản lượng .20 b) Chỉ tiêu lao động tiền lương 21 c) Chỉ tiêu tài 24 d) Quan hệ với ngân sách 27 KẾT LUẬN CHUNG 29 DANH MỤC HÌNH ẢNH, BẢNG BIỂU Bảng, hình ảnh Hình 1.1 Sơ đồ cấu tổ chức Bảng 1.1 Bảng cân đối kế toán Bảng 1.2 Tổ chức lao động Bảng 1.3 Mơ hình SWOT Bảng 2.1 Phân tích tình hình thực sản xuất kinh doanh Trang 14 15 16 18,19 LỜI MỞ ĐẦU Trong thời đại nay, vận tải biển đóng vai trị quan trọng việc thúc đẩy phát triển kinh tế thông qua mua bán, trao đổi, vận chuyển hàng hóa nội ngoại địa Vận tải đường biển lựa chọn hàng đầu để đáp ứng chuyên chở hàng hóa với khối lượng lớn nước lợi ích ưu việt việc chuyên chở hàng hóa xuyên lục địa Nước ta có 3200 km bờ biển kéo dài nhiều vịnh tạo nên điều kiện thuận lợi cho việc thúc đẩy ngành vận tải biển Hải Phòng thành phố cảng, trung tâm Logistics quan trọng cửa ngõ vào nhiều loại hàng hóa nhập khẩu, xuất khu vực phía Bắc Cùng với phát triển kinh tế khơng ngừng, khối lượng hàng hóa vận chuyển hàng năm thơng qua hoạt động mua bán, trao đổi hàng hóa đường biển, đường thủy nội địa tăng liên tục, phục vụ khu công nghiệp, nhà máy khu dô thị Ngành kinh tế vận tải biển trang bị cho sinh viên khả vận dụng kiến thức, kỹ quản lý nhà nước vận tải biển, quản lý doanh nghiệp vận tải biển doanh nghiệp cảng, có khả định hướng doanh nghiệp phát triển thời điểm, giai đoạn thích hợp Trong kì này, chúng em có hội hiểu rõ kinh tế vận tải biển – chuyên ngành em theo học qua môn học phân tích hoạt động kinh tế vận tải biển, cụ thể cô Nguyễn Thị Thúy Hồng hướng dẫn, bảo để bọn em có hội nghiên cứu phân tích, đánh giá chung kết hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty Cổ phần Tân Cảng 128 (Hải Phòng) Dưới báo cáo đánh giá chung kết hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty Cổ phần Tân Cảng 128 với hai nội dung sau: - Chương I: Giới thiệu Công ty Cổ phần Tân Cảng – 128 Hải Phịng - Chương II: Đánh giá chung tình hình sản xuất kinh doanh Mặc dù chúng em cố gắng nghiên cứu tìm hiểu, song khơng thể tránh khỏi thiếu sót, nhầm lẫn Vì vậy, chúng em mong nhận ý kiến đóng góp, bổ sung từ phía để báo cáo hoàn thiện Chúng em xin chân thành cảm ơn! CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CÔNG TY CỔ PHẦN TÂN CẢNG 128 – HẢI PHÒNG 1.1 Lịch sử hình thành - Cơng ty Cổ phần Tân cảng 128 - Hải Phòng (sau gọi tắt “Tân Cảng 128”), thành lập theo Quyết định số: 10479 ngày 03/11/2008 Tư lệnh Hải quân, khai trương vào ngày 06/05/2009 thức vào hoạt động từ ngày 01/07/2009, với mục tiêu: Phát triển mạnh vững kinh tế; phương châm hoạt động: Chuyên nghiệp – Hiệu - Tên Công Ty: + Tên tiếng Việt: Công ty Cổ phần Tân cảng 128 – Hải Phịng + Tên giao dịch: Cơng ty Cổ phần Tân cảng 128 – Hải Phòng + Tên tiếng Anh: Tan cang 128 – Hai Phong Joint Stock Company + Tên viết tắt: Tân cảng 128 - Địa liên lạc: + Trụ sở chính: Hạ Đoạn, Phường Đơng Hải 2, Quận Hải An, Thành phố Hải Phòng + Số điện thoại: 0225.3262666 + Email: marketing.tc128@saigonnewport.com.vn - Các mốc lịch sử quan trọng: + Ngày thành lập: 03/11/2008 + Ngày đón chuyến tàu container khai thác Cảng: tàu VINAFCO 25 hãng tàu VINAFCO vào ngày 22/01/2014 + Ngày đón chuyến tàu container ngoại khai thác Cảng: tàu PIRABHUM hãng tàu RCL vào ngày 08/02/2015 1.2 Chức năng, nhiệm vụ Cơng ty cổ phần Tân Cảng 128 – Hải Phịng - Chức hoạt động: + Khai thác cảng + Depot + Dịch vụ Logistics + Kho CFS Kho ngoại quan - Nhiệm vụ: Công ty Cổ phần Tân cảng 128 - Hải Phòng thành lập với mục tiêu: Phát triển mạnh vững kinh tế; với phương châm hoạt động: Chuyên nghiệp – Hiệu Về mục tiêu, công ty thành lập để huy động vốn sử dụng có hiệu việc sản xuất kinh doanh nhằm mục tiêu thu lợi nhuận tối đa cho cổ đông, tạo việc làm ổn định cho người lao động, đóng góp cho ngân sách Nhà nước phát triển Công ty sở tự tích luỹ để tái đầu tư phát triển Công ty ngày lớn mạnh Thông qua hoạt động, cơng ty góp phần đem lại hiệu kinh tế cao cho xã hội, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập đời sống cho cán bộ, quân nhân, công nhân viên người lao động Cơng ty Ngồi nhiệm vụ kinh tế, Cơng ty thực nghiêm nội dung công tác quân sự, trị cơng tác khác giao, xây dựng Chi vững mạnh, góp phần xây dựng Quân chủng Hải quân quy, đại 1.3 Cơ cấu tổ chức Hình 1.1 Sơ đồ cấu tổ chức - Chức năng, nhiệm vụ phòng ban: a) Đại hội đồng cổ đông Đại hội đồng cổ đơng: Là quan có thẩm quyền cao có quyền định vấn đề quan trọng Công ty Đại hội đồng cổ đông bao gồm tất cổ đơng có quyền biểu thơng qua họp Đại hội đồng thường niên, Đại hội đồng cổ đông bất thường thông qua việc lấy ý kiến văn Nhiệm vụ chủ yếu Đại hội đồng cổ đông gồm: + Thông qua Điều lệ, phương hướng hoạt động kinh doanh Công ty + Bầu, bãi nhiệm Hội đồng quản trị + Các nhiệm vụ khác Điệu lệ Công ty quy định b) Hội đồng quản trị Hội đồng quản trị: Là quan quản lý cơng ty, có quyền hạn để thực tất quyền nhân danh công ty trừ thẩm quyền thuộc Đại hội đồng cổ đơng Hội đồng quản trị có 05 thành viên, bao gồm: Chủ tịch 04 thành viên, có 02 thành viên độc lập Nhiệm vụ Hội đồng quản trị gồm: + Báo cáo tình hình kinh doanh, kế hoạch hoạt động phương hướng phát triển công ty + Quyết định cấu tổ chức, quy chế hoạt động công ty + Bổ nhiệm, bãi nhiệm giám sát hoạt động Ban Tổng Giám đốc + Kiến nghị sửa đổi bổ sung Điều lệ công ty + Các nhiệm vụ khác Điều lệ công ty quy định c) Ban giám đốc Ban Giám đốc gồm Giám đốc Phó Giám đốc, có nhiệm vụ huy, quản lý điều hành chung công tác Công ty chịu trách nhiệm trước HĐQT Công ty cơng việc quản lý, điều hành Cơng ty d) Phịng Kế hoạch kinh doanh Là phận trực thuộc, chịu lãnh đạo, quản lý huy trực tiếp, toàn diện Giám đốc Công ty Là quan tham mưu cho HĐQT, Ban Giám đốc mặt công tác: Xây dựng triển khai kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm, kế hoạch sản xuất kinh doanh theo yêu cầu nhiệm vụ BGĐ Công ty, HĐQT Tư vấn theo dõi hoạt động đầu tư phát triển hoạt động kinh doanh, lập + 02 Xe nâng rỗng; Hệ thống cẩu KATO 25 tấn, xe đầu kéo-rơ moóc, xe nâng phục vụ đóng rút hàng hóa… Cơ sở vật chất cịn tiếp tục đầu tư đồng bộ, đại năm b) Bảng cân đối kế toán Bảng 1.1 Bảng cân đối kế toán Bảng cân đối kế toán 2020 2021 TÀI SẢN NGẮN HẠN 71.952.920.152 62.073.607.755 Tiền khoản tương đương tiền 30.206.968.662 15.593.622.400 Các khoản đầu tư tài ngắn hạn Các khoản phải thu ngắn hạn 31.038.036.038 36.433.320.240 Hàng tồn kho 2.714.844.468 4.887.153.819 Tài sản ngắn hạn khác 7.993.070.984 5.159.511.296 TÀI SẢN DÀI HẠN 138.195.044.799 132.542.455.166 Các khoản phải thu dài hạn Tài sản cố định 132.980.706.526 128.514.426.878 Bất động sản đầu tư Tài sản dở dang dài hạn 1.551.069.500 Các khoản đầu tư tài dài hạn 2.000.000.000 2.900.000.000 Tài sản dài hạn khác 1.663.268.773 1.128.028.288 TỔNG CỘNG TÀI SẢN 210.147.964.951 194.616.062.921 Nhận xét: Nhìn chung, phân bổ tài sản công ty hợp lý, công ty trọng việc đầu tư sở vật chất hạ tầng bao gồm nhà cửa, máy móc thiết bị, phương tiện vận tải, thiết bị dụng cụ, số tài sản dài hạn khác thiết bị công nghệ nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng Với quy mơ khẳng định cơng ty đáp ứng dịch vụ cách tối ưu đảm bảo yêu cầu khách hàng 1.5 Tổ chức lao động – sản xuất Bảng 1.2 Tổ chức lao động Mức độ lao động Quy mô (Người) 14 Tỷ trọng Đại học Đại học Cao đẳng Trung cấp, sơ cấp, phổ thông 102 26 62 53,68% 13,68% 32,64% Nhìn vào bảng số liệu cho thấy quy mô mức độ lao động qua đào tạo 128 người chiếm 67,37% tổng số lao động doanh nghiệp Con số ấn tượng phản ánh nguồn nhân lực có trình độ cao, có kiến thức kỹ để làm cơng việc phức tạp, có khả thích ứng nhanh với thay đổi công nghệ, đặc biệt doanh nghiệp không cần phải nhiều thời gian công sức để đào lại họ từ đầu Mặc dù thấy tỉ lệ người lao động qua đào tạo chiếm số tỉ trọng cao lên tới 67,37% tính riêng thấy tỷ trọng lao động trung cấp, sơ cấp phổ thông 32,64% điều đồng nghĩa với việc doanh nghiệp phải bỏ nhiều thời gian để đào tạo họ từ đầu Kết cấu lao động nói đáp ứng công việc, hoạt động doanh nghiệp 1.6 Những thuận lợi khó khăn doanh nghiệp kỳ nghiên cứu Bảng 1.3 Mơ hình SWOT SWOT STRENGTHS WEAKNESSES OPPORTUNITIES THREATS - Tân cảng 128 có vị trí - Cơ sở hạ tầng, trang - Tân Cảng 128 - Chi phí vận tải Việ lợi nằm huyết thiết bị Tân cảng mang thương hiệu Nam mức cao mạch hệ thống giao 128 thua so Tổng Cơng ty có điều tiết thông đường với hầu hết cảng Tân cảng Sài Gịn 15 Chính phủ - Năng - Cơ sở hạ tầng khu vực - Nhà khai thác lực cảng khu vực quan tâm đầu tư tương - Cảng Tân cảng 128 Cảng lớn Việt Hải Phòng đối đồng bộ, phần lớn nằm sâu Nam, dễ dàng tiếp dư thừa so với nhu trang thiết bị thuê, chi đất liền, điều kiện thủy cận gây ấn tượng cầu vận chuyển, bốc phí đầu tư khơng lớn văn bồi lấp nhanh, với khách hàng xếp thời gian sở để xây dựng mức vào mùa mưa, - Xu hướng dịch gần đây, dẫn đến giá dịch vụ hợp lý vậy, hàng năm chi chuyển vận chuyển cảng cạnh tranh - Tân cảng 128 ln chủ phí phục vụ nạo vét từ đường sang mặt động công tác nâng trước bến đơn vị đường cao chất lượng dịch vụ, lớn thủy (Nội - Bến cảng nước sâu địa, quốc tế) Lạch Huyện vào công tác tiếp thị chăm - Kết cấu cầu cảng, độ hoạt động, sóc khách hàng với sâu cốt luồng, vũng hãng tàu lớn nâng sách thiết thực, quay tàu nay, cấp size tàu dịch hiệu Tân cảng 128 tiếp chuyển cảng, yếu tố nhận tàu có chiều cạnh tranh dài < 160m, tải trọng cảng phía sơng 15.000 DWT Cấm ngày - Chưa thu hút cao khách hàng lớn, hãng tàu ngoại CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ CHUNG TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH 2.1 Đánh giá chung Bảng 2.1 Phân tích tình hình thực sản xuất kinh doanh 16 STT Chỉ tiêu I Sản lượng Khối Đơn vị hàng thông qua Hệ số xếp dỡ Lao động III IV Chênh lệch So sánh (%) 2020 2021 335.269 406.673 71.404 121,3 250.476 298.701 48.225 119,25 1,34 1,36 0,02 101,49 301 304 100,99 1.215,239 1.383,793 168,554 113,87 26.186.689.200 29.836.358.400 3.649.669.200 113,94 9.774.800 10.837.600 1.062.800 110,87 765.491.560.000 455.394.104.900 310.097.455.100 857.683.554.000 539.164.822.012 318.518.731.988 92.191.994.040 83.770.717.110 8.421.276.888 112,04 118,4 102,72 lượng II Kỳ nghiên cứu lượng hàng hóa xếp TXD dỡ Khối Kỳ gốc hóa TTQ tiền lương Tổng số lao động bình Người quân Năng suất lao động Tổng TXD/ Người quỹ lương Tiền lương bình qn Chỉ tiêu tài đ đ/Ngườith Doanh thu đ Chi phí đ Lợi nhuận đ Quan hệ với ngân sách Thuế TNDN đ Thuế GTGT đ 21.953.263.000 20.902.439.000 30.006.263.030 37.300.808.002 17 1.050.824.000 7.294.544.972 95,21 124,31 BHXH đ 803.519.461 866.906.948 63.387.487 107.88 - Ta thấy có nhóm tiêu ảnh hưởng tới kết hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Cổ phần Tân Cảng 128 gồm: - Sản lượng - Lao động tiền lương - Chỉ tiêu tài - Quan hệ với ngân sách - Nhìn chung, nhóm tiêu chủ yếu doanh nghiệp tăng Cụ thể: a) Nhóm tiêu sản lượng: - Chịu ảnh hưởng ba nhân tố: + Khối lượng hàng hóa xếp dỡ + Khối lượng hàng hóa thơng qua + Hệ số xếp dỡ - Nhân tố ảnh hưởng Hệ số xếp dỡ (101,49%), nhiều nhân tố khối lượng hàng hóa xếp dỡ (121,3%) b) Nhóm tiêu lao động tiền lương - Chịu ảnh hưởng nhân tố: + Tổng số lao động bình quân + Năng suất lao động + Tổng quỹ lương + Tiền lương bình quân - Nhân tố ảnh hưởng nhiều tổng quỹ lương (113,94%), ảnh hưởng tổng số lao động bình quân (100,99%) c) Nhóm tiêu tài 18 - Chịu ảnh hưởng nhân tố: + Doanh thu + Chi phí + Lợi nhuận - Nhân tố ảnh hưởng nhiều chi phí (118,4%), ảnh hưởng lợi nhuận (102,72%) d) Nhóm tiêu quan hệ với ngân sách: - Chịu ảnh hưởng nhân tố: + Thuế TNDN + Thuế GTGT + BHXH - Nhân tố ảnh hưởng nhiều thuế GTGT (124,31%), ảnh hưởng TNDN (95,21%) 2.2 Phân tích chi tiết tiêu a) Nhóm tiêu sản lượng  Khối lượng hàng hóa xếp dỡ Nhìn vào bảng số liệu thấy, khối lượng hàng hóa xếp dỡ doanh nghiệp hai năm 2020 2021 có xu hướng tăng Khối lượng hàng hóa xếp dỡ kỳ nghiên cứu 406.673 tấn, tăng 21,3% so với kì gốc tương đương với mức tăng 71.404 Mức tăng xem yếu tố tích cực tác động tới hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Trong năm gần đây, Hải Phòng trọng đầu tư phát triển kinh tế, đặc biệt kinh tế vận tải biển, nhiều cơng trình cảng biển đầu tư xây dựng với tổng mức vốn lớn Điều làm cho nhu cầu vận chuyển hàng hóa đường biển tuyến nội địa nước tăng lên cách đáng kể Đây nguyên nhân khách quan, tích cực Cơng ty Cổ phần Tân cảng 128 với truyền thống văn hóa doanh nghiệp quân đội, tính kỷ luật, an 19 ninh, an tồn cao, đồng thời sở hạ tầng quan tâm đầu tư tương đối đồng bộ, phần lớn trang thiết bị th, chi phí đầu tư khơng lớn nên sở để doanh nghiệp xây dựng mức giá dịch vụ xếp dỡ hợp lý Bởi vậy, lợi cạnh tranh Tân cảng 128 với cảng khác khu vực  Đây nguyên nhân chủ quan, tích cực  Khối lượng hàng hóa thơng qua Mặc dù kinh tế giới chịu ảnh hưởng đại dịch COVID-19, song doanh nghiệp đạt tổng khối lượng hàng hóa thông qua với mức tăng ổn định Đây nhân tố có mức biến động nhiều nhóm tiêu sản lượng Khối lượng hàng hóa thơng qua Tân cảng 128 năm 2021 đạt 298.701 tấn, 119,25% so với năm 2020, tương đương với mức tăng 48.225 Trong dịch COVID-19 có diễn biến phức tạp giới, nhiều quốc gia phải phong tỏa biên giới, tình hình xuất nhập nhu cầu vận chuyển hàng hóa khơng bị suy giảm q nhiều so với năm trước => Đây nguyên nhân khách quan, tích cực  Hệ số xếp dỡ Hệ số xếp dỡ Tân Cảng 128 năm 2021 1,36 tăng 0,02 so với năm 2020 (hệ số xếp dỡ 1,34), tương ứng với mức tăng 101,49% Một số nguyên nhân làm tăng hệ số xếp dỡ: Do nguồn hàng hóa đến cảng năm thay đổi Trong đó, tỷ lệ loại hàng hóa có hệ số lớn như: hàng bách hóa, gạo bao, container,… xếp dỡ cảng tăng cao dẫn tới hệ số xếp dỡ bình quân cảng tăng lên => Đây nguyên nhân khách quan, tích cực 20 b) Chỉ tiêu lao động tiền lương  Tổng số lao động bình quân Tổng số lao động năm 2020 năm 2021 khơng có biến đổi Mặc dù năm 2021 năm đầy biến động kinh tế giới nói chung, Cơng ty Cổ phần Tân Cảng 128 - Hải Phịng nói riêng Nhưng, doanh nghiệp trì ổn định tình hình họat động khai thác cảng Với việc cạnh tranh khốc liệt cảng khu vực Hải Phòng với yêu cầu ngày cao chất lượng từ phía khách hàng, doanh nghiệp cần phải giữ vững nguồn lao động có trình độ chun mơn Ngồi ra, với mong muốn mở rộng phạm vi, dịch vụ, doanh nghiệp cần tuyển thêm người lao động có kiến thức, kĩ đào tạo qua trường lớp (hiện nguồn lao động chiếm tỉ trọng 67,37% doanh nghiệp) để tiếp tục phát triển tương lai  Đây nguyên nhân khách quan, tích cực  Năng suất lao động bình quân Năng suất lao động bình quân năm 2020 1.215,239 TXD/người; năm 2021 1.383,793 TXD/người, tăng lên 168,554 TXD/người, tương đương với 13,87% Xây dựng đội ngũ lao động vững yếu tố nòng cốt việc phát triển doanh nghiệp, chất lượng nguồn lao động ảnh hưởng đến suất họ người tạo giá trị từ sức lao động Tân Cảng 128 có đội ngũ công nhân viên thông thạo chuyên mơn kĩ thuật, họ cịn đào tạo mặt ngoại ngữ, tin học, cách giao tiếp ứng xử với khách hàng… Bên cạnh đó, doanh nghiệp trọng đến lợi ích người lao động tạo môi trường làm việc thoải mái cho công nhân viên phát triển lực cá nhân 21  Đây nguyên nhân chủ quan, tích cực Mặt khác, doanh nghiệp đầu tư trang thiết bị, công nghệ tương đối đại, với tay nghề lao động nâng cao theo năm góp phần làm tăng suất xếp dỡ, có vị quan trọng thị trường khai thác cảng biển  Đây nguyên nhân chủ quan, tích cực Khi suất lao động tăng cao, lợi nhuận doanh nghiệp lương dành cho nhân viên tăng lên, từ tăng thêm khả đầu tư để mở rộng phạm vi, lĩnh vực kinh doanh Trong kinh tế chung đất nước, việc suất lao động tăng cao yếu tố quan trọng đưa kinh tế đất nước phát triển bền vững  Đây nguyên nhân chủ quan, tích cực  Tổng quỹ lương Trong giai đoạn nay, nhân tố người phải trọng, họ người tạo nên bước đột phá hoạt động kinh doanh, để trì cạnh tranh cho doanh nghiệp thị trường Để làm điều đó, phần lớn phụ thuộc vào sách tiền lương, tiền thưởng cho người lao động Cũng mà tổng quỹ lương năm 2021 29.836.358.400 VND, tăng thêm 3.649.669.200 VND, tương đương 13,94% so với năm 2020.Giá trị sản lượng tăng cao nên doanh nghiệp thu nhiều lợi nhuận dẫn đến chế độ đãi ngộ, lương thưởng cho nhân viên cao so với năm trước Đó động lực thơi thúc nhân viên cố gắng cống hiến nhiều cho phát triển doanh nghiệp  Đây ngun nhân chủ quan, tích cực  Tiền lương bình quân 22 Tiền lương bình quân người tháng vào năm 2021 10.837.600 VND, tăng 10,87% so với năm trước, tương đương với 1.062.800 VND/người/tháng Khi doanh nghiệp tăng lương cho cán nhân viên, suất, chất lượng dịch vụ tăng cao, cho ta thấy doanh nghiệp hoạt động kinh doanh có hiệu quả, cần phải tiếp tục phát huy điều  Đây ngun nhân chủ quan, tích cực Khi cạnh tranh thị phần doanh nghiệp cảng biển ngày khốc liệt, đồng thời bị ảnh hưởng đại dịch COVID 19, doanh nghiệp tăng lương cho nhân viên nhằm giữ chân lao động có trình độ chun mơn, kĩ thuật cao lại tiếp tục hỗ trợ cho doanh nghiệp  Đây nguyên nhân khách quan, tiêu cực c) Chỉ tiêu tài  Doanh thu Theo bảng số liệu tổng hợp , thấy tổng doanh thu doanh nghiệp năm 2021 so với năm 2020 tăng thêm 92.191.994.040 VNĐ tương đương tăng 12,04% so với năm 2020 Doanh nghiệp sau nhiều năm hoạt động doanh nghiệp có nhiều đối tác tin cậy lớn khu vực Đông Nam Á, Trung Quốc, Hàn Quốc, góp phần tạiđược uy tín với nước khu vực Cũng mà cơng ty kí kết nhiều hợp đồng với nhiều khách hàng dẫn tới tác động tích cực tới doanh thu doanh nghiệp  Đây nguyên nhân chủ quan, tích cực Hơn nữa, việc xác định nhu cầu thị trường giúp doanh nghiệp cung cấp dịch vụ phù hợp với khách hàng Điều phản ánh việc 23 doanh nghiệp có có cố gắng công tác quản lý hoạt động kinh doanh để mang lại doanh thu cao cho doanh nghiệp Bên cạnh đó, doanh nghiệp trọng tới việc lắng nghe ý kiến phản hồi từ khách hàng để cung cấp cho khách hàng sản phẩm chất lượng nhất, phát triển mở rộng dịch vụ mà công ty cung cấp, dịch vụ mang lại nhiều doanh thu Với điều góp phần làm tăng uy tín doanh nghiệp mắt khách hàng tín nhiệm từ phía khách hàng dành cho Cảng Tân Cảng 128  Đây nguyên nhân chủ quan, tích cực Các khoản thu nhập ngồi chuyển nhượng vốn, chuyển nhượng chứng khoán tăng, đồng thời đẩy mạnh ứng dụng công nghệ đại nâng cao lực quản trị dự án trọng đầu tư, góp phần làm tăng doanh thu cho doanh nghiệp  Đây nguyên nhân chủ quan, tích cực  Chi phí Theo số liệu bảng trên, tổng chi phí doanh nghiệp cảng năm 2021 cao so với năm 2010 18,4% tương ứng với mức tăng 83.770.717.110 VND Do doanh nghiệp cảng mở rộng hoạt động kinh doanh nên tuyển dụng đội ngũ cán công nhân viên hiểu biết chuyên môn, nghiệp vụ đào tạo qua trường lớp để quản lý, theo dõi sát việc kiểm tra, giám sát, hạn chế tối đa sai sót q trình cung cấp dịch vụ cho khách hàng, đồng thời quản lý đội ngũ nhân viên làm việc cách hiệu Do chi phí quản lí doanh nghiệp cảng tăng lên phần  Đây nguyên nhân chủ quan, tích cực Doanh nghiệp cảng có sách tăng khoản lương, thưởng nhằm giữ chân lao động có tay nghề trình độ cao, kinh nghiệm lâu 24 năm tiếp tục lại làm việc cho doanh nghiệp Bởi người lao động có trình độ kinh nghiệm làm tăng suất lao động, tăng giá trị sản lượng cho doanh nghiệp Thực tế cho thấy tình trạng nhảy việc để thay đổi vị trí cơng việc lựa chọn doanh nghiệp có mức lương cao diễn phổ biển Hơn nữa, chi phí phải bỏ để đào tạo nhân viên để thành thạo công việc tốn nhiều thời gian chi phí Do mà Tân Cảng 128 có sách tăng lương cho nhân viên có kinh nghiệm quen việc phí tăng lên  Đây nguyên nhân chủ quan, tiêu cực Để khuyến khích cho nhân viên doanh nghiệp chi thêm khoản cho việc phụ cấp ăn trưa, hoạt động cho nhân viên Cũng đảm bảo cho nhân viên đóng đầy đủ khoản xã hội : Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, Đặc biệt doanh nghiệp phong trào, động viên tinh thần sáng tạo người lao động việc trao thưởng cho nhân viên xuất sắc kỳ  Đây nguyên nhân chủ quan, tích cực Bên cạnh đó, hệ thống sở vật chất, nhà cửa kiến trúc, trang thiết bị, cẩu giàn, cẩu khung, đưa vào khai thác, sử dụng từ lâu nên xuất hư hỏng, tốc độ làm hàng giảm sút, chất lượng hệ thống kho bãi xuống cấp, sở vật chất khơng khai thác hết khả sẵn có Chính điều làm cho việc vận hành hành khai thác sở vật chất khó khăn làm tăng nguy mức độ tổn thất hàng hóa  Đây nguyên nhân chủ quan, tiêu cực Ngày nay, khoa học công nghệ phát triển mạnh mẽ, khoa học kĩ thuật ngày cải tiến nâng cao, hiệu đem lại lớn Tân Cảng 128 nhanh chóng thành cơng ứng dụng thiết bị, phương tiện, máy 25 móc vào q trình hoạt động kinh doanh nhằm tối ưu hóa, nâng cao suất hoạt động  Lợi nhuận Nhìn chung, lợi nhuận Tân Cảng 128 năm 2021 chứng kiến dấu hiệu tích cực Lợi nhuận năm 2021 tăng vượt so với năm 2020 lên đến 2,72%, tương ứng với chênh lệch 8.421.276.888 VNĐ trình khai thác Dịch vụ cảng thu hút nhiều khách hàng tiềm năng, chi phí dịch vụ giảm từ tạo nên lợi định giao thương hợp tác với khách hàng nước  Đây nguyên nhân chủ quan, tích cực d) Quan hệ với ngân sách  Thuế thu nhập doanh nghiệp Thuế TNDN năm 2020 21.953.263.000 VND, đến năm 2021 thuế TNDN phải nộp 20.902.439.000 VND, giảm 4,79% tương đương với mức giảm 1.050.824.000 VND Trong năm 2020, dịch COVID-19 mang lại nhiều khó khăn, thách thức cho doanh nghiệp, phủ đưa sách hỗ trợ thuế doanh nghiệp Kể từ đầu năm 2020, ngân hàng nhà nước thực giảm lần loạt lãi suất điều hành lãi suất tiền gửi, lãi suất cho vay… để hỗ trợ kinh tế ứng phó với đại dịch  Đây nguyên nhân khách quan, tích cực Mặc dù Tân Cảng 128 bị ảnh hưởng dịch COVID-19, việc giảm mức thuế TNDN góp phần làm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp  Đây nguyên nhân khách quan, tích cực  Thuế giá trị gia tăng 26 Trong năm 2021, thuế GTGT 37.808.263.002 VND, tăng lên VND, tương đương với mức tăng 24,31% so với năm 2020 Thuế giá trị gia tăng loại thuế gián thu đánh giá trị gia tăng thêm dịch vụ Chất lượng dịch vụ xếp dỡ hàng hóa xuất nhập khẩu, dịch vụ kho đa dạng, trọng đầu tư phát triển, dẫn đến chi phí dịch vụ tăng  Đây nguyên nhân khách quan, tích cực  Bảo hiểm xã hội Khoản chi cho BHXH năm 2020 803.519.461VND, sang năm 2021, BHXH tăng lên 7.88% tương đương với tăng lên 63.387.487 VND Nhờ trọng vào đào tạo, Tân Cảng 128 tập trung xây dựng đội ngũ nhân viên có trình độ cao, làm cho suất công việc tăng lên Và điều giúp cho doanh nghiệp tạo dựng lợi cạnh tranh vượt trội dài hạn Khi đó, doanh thu lợi nhuận doanh nghiệp tăng đồng thời mức lương người lao động tăng lên, dẫn đến khoản BHXH tăng lên.Do tình hình dịch bệnh Covid 19 nên BHXH chưa tăng nhiều  Đây nguyên nhân chủ quan, tích cực 27 KẾT LUẬN CHUNG Phần lớn tiêu năm 2021 tăng so với năm 2020, cho thấy Công ty Cổ phần Tân cảng 128 Hải Phịng có chiến lược phát triển kinh doanh trì mức ổn định tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp Đồng thời, Công ty Cổ phần Tân Cảng 128 khai thác tốt sở vật chất, suất lao động thực đầu tư dự án hợp lý, đem lại hiệu cao Mặc dù vậy, doanh nghiệp chịu biến động thị trường, cạnh tranh đặc biệt khó khăn thủ tục xử lí thơng quan Có thể nói, khó khăn mà doanh nghiệp gặp phải tạo động lực cho doanh nghiệp phát triển tương lai 28