Tiểu luận môn kinh tế vĩ mô đề tài tình trạng thất nghiệp tại các nước đang phát triển

HỌC VIỆN NGOẠI GIAO KHOA KINH TẾ QUỐC TẾ  BÀI TIỂU LUẬN MÔN: KINH TẾ VĨ MÔ Đề tài TÌNH TRẠNG THẤT NGHIỆP TẠI CÁC NƯỚC ĐANG PHÁT TRIỂN Giảng viên hướng dẫn: Cô Lâm Thanh Hà T ợ giảng Cơ Nguyễn Thị Minh Hiền Nhó si i : thực : Nhóm 10 – KTQT49B1 Hà Nội, tháng 12 năm 2022 LỜI CAM ĐOAN Nhóm chúng em xin cam đoan tiểu luận “Thất nghiệp nước phát triển ” cơng trình nghiên cứu chúng em tự tìm hiểu tài liệu, đọc, dịch tổng hợp hướng dẫn trực tiếp giảng viên Lâm Thanh Hà giảng viên Nguyễn Thị Minh Hiền Nội dung lý thuyết tiểu luận nhóm em sử dụng số tài liệu tham khảo từ nguồn đáng tin cậy, trình bày danh mục tham khảo Các số liệu kết khóa luận trung thực, xác chưa cơng bố cơng trình nghiên cứu khác Nếu có gian lận nào, nhóm em xin hồn tồn chịu trách nhiệm DANH MỤC BẢNG VIẾT TẮT BẢNG KK HIÊMU: KN hiêu M ILO ECLAC UNCTAD EIB NEET SCMP GDP Tên gOi International labor organization (T chc Lao đô ng quc t) Economic Commission for Latin America and the Caribbean ( $y ban Kinh t M( Latinh v* v+ng Caribe) United Nations Conference on Trade and Development ( Hội Nghị Liên Hợp Quc Về Thương Mại V* Phát Triển) The European Investment Bank (Ngân h*ng đầu tư châu Âu) National Eligibility Cum Entrance Test South China Morning Post Gross Domestic Product MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN DANH M CỤB NG Ả VIẾẾT TẮẾ A LỜI MỞ ĐẦU B NỘI DUNG CHƯƠNG - CƠ SỞ LÝ THUYẾT Khái niệm .7 2.Phân loại 3.Tác động thất nghiệp .9 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG THẤT NGHIỆP TẠI CÁC NƯỚC ĐANG PHÁT TRIỂN 10 I.Nhóm c^c nước Châu Á 10 1.Việt Nam 10 Trung Quc 14 II Nhóm c^c qu`c gia Châu Phi 18 Thực trạng 18 Nguyên nhân .19 Giải pháp 19 III Nhóm c^c qu`c gia Nam Ma (Ma Latinh) 20 TSnh hSnh chung 20 Nguyên nhân: 22 CHƯƠNG 3: DỰ BÁO THỊ TRƯỜNG VIỆC LÀM 2023 VÀ GIẢI PHÁP 28 1.Dự báo 28 1.1 Dự báo to*n cầu: .28 1.2 Việt Nam 28 1.3 Trung Quc 29 1.4 Các quc gia Châu Phi 29 1.5 Các quc gia Nam M( 30 2.Biện pháp .31 C LỜI KẾT .32 D TÀI LIỆU THAM KHẢO 33 A LỜI MỞ ĐẦU Ng*y với tin khoa học kĩ thuật, th giới có khơng bước nhảy vọt nhiều mặt, đưa văn minh nhân loại ng*y c*ng trở nên tân tin Trong năm gần đây, c+ng với lên to*n cầu, nước phát triển đạt th*nh tựu định khoa học kĩ thuật ng*nh du lịch, dịch vụ, xuất Nhưng bên cạnh th*nh tựu đó, có nhiều vấn đề cần quan tâm v* có h*nh động để giảm thiểu ti đa tệ nạn xã hội, thất nghiệp, lạm phát… Có nhiều vấn nạn xã hội ng*y cần giải quyt có lẽ vấn đề gây nhc nhi v* quan tâm h*ng đầu l* thất nghiệp Đặc biệt tSnh hSnh dịch COVID-19 kéo d*i, tSnh trạng thất nghiệp trở nên vô c+ng ph bin v* lan rộng nước to*n th giới Thất nghiệp – vấn đề kinh niên kinh t Bất kS quc gia n*o d+ phát triển đn đâu tồn thất nghiệp, l* vấn đề thất nghiệp mc thấp hay cao m* Ở nước phát triển, vấn đề thất nghiệp v* sách giải quyt việc l*m ln l* vấn đề nóng bỏng quan tâm điều n*y khơng ảnh hưởng trực tip đn người lao động m* cịn trực tip ảnh hưởng đn kinh t, trị quc gia Do đó, để hiểu rõ vấn đề n*y , chúng em chọn l*m đề t*i : “Thất nghiệp c^c nước ph^t triển” Bài thảo luận gồm nội dung chính: Chương 1: Cơ sở lý luận thất nghiệp Chương 2: Thực trạng thất nghiệp nước phát triển Chương 3: Giải pháp giảm tỉ lệ thất nghiệp nước phát triển D+ c gắng giới hạn thời gian cho phép, với tip thu đóng góp quý báu v* hỗ trợ nhiệt tSnh thầy v* trợ giảng, chúng em bit b*i tiểu luận nhiều hạn ch v* sai sót Chúng em chân th*nh mong mun nhận đóng góp thêm để nhóm có hội học hỏi v* ho*n thiện b*i luận tip theo Chúng em xin chân thành cảm ơn ! B NỘI DUNG CHƯƠNG - CƠ SỞ LÝ THUYẾT Kh^i niệm Những người độ tuổi lao động l* người độ tui có nghĩa vụ v* quyền lợi lao động quy định hin pháp Những người lực lượng lao động bao gồm người học, người nội trợ gia đSnh, người khơng có khả lao động m đau, bệnh tật v* phận không mun tSm việc l*m với lý khác Lực lượng lao động l* phận dân s độ tui lao động thực t có tham gia lao động l* người chưa có việc l*m tSm kim việc l*m Người có việc làm l* người l*m việc gS trả tiền cơng, lợi nhuận toán vật, người tham gia v*o hoạt động mang tính chất tự tạo việc l*m vS lợi ích hay vS thu nhập gia đSnh không nhận tiền công vật Lao động thiếu việc làm l* người m* tuần nghiên cu xác định l* việc l*m có thời gian l*m việc thực t 35 giờ, có nhu cầu v* sẵn s*ng l*m thêm Thất nghiệp l* tSnh trạng người lao động mun có việc l*m m* khơng tSm việc l*m Lịch sử tSnh trạng thất nghiệp l* lịch sử cơng cơng nghiệp hóa Tỷ lệ thất nghiệp l* phần trăm s người lao động khơng có việc l*m tng s lực lượng lao động xã hội Phân loại 2.1 Phân loại theo hình thức thất nghiệp Căn c v*o tSnh trạng phân b thất nghiệp dân cư có dạng sau:      Thất nghiệp chia theo giới tính (nam, nữ) Thất nghiệp chia theo la tui (tui, nghề) Thất nghiệp chia theo v+ng lãnh th (th*nh thị, nông thôn) Thất nghiệp chia theo ng*nh nghề(ng*nh sản xuất, dịch vụ Thất nghiệp chia theo dân tộc, chủng tộc 2.2 Phân loại lý thất nghiệp Có thể chia l*m bn loại sau:  Bỏ việc : s người tự nguyện bỏ việc mSnh lý khác nhau, cho lương thấp, điều kiện l*m việc khơng thích hợp  Mất việc: Một s người bị sa thải trở nên dư thừa khó khăn cửa h*ng kinh doanh  Mới v*o: L* người lần đầu b xung v*o lượng lao động chưa tSm việc l*m ( niên đn tui lao động tSm việc, sinh viên tt nghiệp chờ công tác )  Quay lại: Những người có việc l*m, sau thơi việc v* chí khơng đăng ký thất nghiệp, mun quay lại l*m việc chưa tSm việc 2.3 Phân loại theo nguồn g`c thất nghiệp a.Thất nghiệp tạm thời Thất nghiệp cọ xát đề cập đn việc người lao động có k( lao động đáp ng nhu cầu thị trường lại bị thất nghiệp thời gian ngắn n*o họ thay đi việc l*m cách tự nguyện vS mun tSm kim công việc nơi l*m việc tt hơn, ph+ hợp với ý mun riêng (lương cao hơn, gần nh* hơn…) thay đi cung cầu h*ng hóa dẫn đn phải thay đi công việc từ doanh nghiệp ng*nh sản suất hay v+ng lãnh th sang nơi khác Trong mi quan hệ với dạng thất nghiệp tạm thời có dạng thất nghiệp tSm kim xảy trường hợp chuyển đi chỗ l*m việc mang tính tự nguyện bị đui việc Khi người lao động ln cần có thời gian chờ đợi để tSm kim chỗ l*m việc Thời gian trSnh tSm kim l*m tăng chi phí (phải tSm nhiều nguồn thông tin, người thất nghiệp thu nhập, dần kinh nghiệm, th*nh thạo nghề nghiệp v* mi quan hệ xã hội ) Mọi xã hội thời điểm n*o tồn loại thất nghiệp b.Thất nghiệp yếu t` thị trường Loại thất nghiệp n*y gọi l* thất nghiệp theo lý thuyt c điển Nó xảy tiền lương ấn định không lực lượng thị trường v* cao mc lương cân thực t thị trường lao động VS tiền lương không quan hệ đn phân b thu nhập gắn liền với kt đn lao động m* quan hệ đn mc sng ti thiểu nên nhiều quc gia (chính phủ cơng đo*n) có quy định cng nhắc mc lương ti thiểu, hạn ch linh hoạt tiền lương (ngược lại với động thị trường lao động) dẫn đn phận lao động việc c.Thất nghiệp cấu: Thất nghiệp cấu l* tỷ lệ người không l*m việc cấu kinh t có s ng*nh không tạo đủ việc l*m cho tất người mun có việc Thất nghiệp cấu tồn s người tSm việc ng*nh vượt s lượng việc l*m có sẵn ng*nh Thất nghiệp cấu diễn mc lương ng*nh vượt cao mc lương cân thị trường Nói cách khác, vS lương cao mc cân bằng, nhiều người mun có việc l*m so với mc sẵn s*ng tuyển dụng doanh nghiệp Ngo*i ra, lương l* yu t chậm điều chỉnh, nên thị trường lao động cân cách linh hoạt Chính vS người ta thường nói thất nghiệp cấu l* hệ tính linh hoạt lương d.Thất nghiệp chu kỳ: Thất nghiệp chu kỳ gọi l* thất nghiệp nhu cầu thấp Loại thất nghiệp n*y xảy sụt giảm nhu cầu đi với sản phẩm kinh t so với sản lượng (hay lực sản xuất) Sự sụt giảm nhu cầu dẫn đn sa thải lao động bắt đầu v*i th*nh ph lớn kinh t v* sau gây sụt giảm nhu cầu đi với sản lượng to*n kinh t Đây l* thất nghiệp theo lý thuyt Keynes tng cầu giảm m* tiền lương v* giá chưa kịp điều chỉnh để phục hồi mc hữu nghiệp to*n phần Khi tiền lương v* giá điều chỉnh theo mc cân d*i hạn mới, nhu cầu thấp sản lượng thS tồn kho tăng lên nên nh* sản xuất buộc phải cắt giảm sản lượng v* sa thải lao động Thất nghiệp nhu cầu thấp có quan hệ mật thit với tc độ tăng trưởng kinh t thấp Có thể dễ d*ng thấy nu sản lượng tăng trưởng chậm tc độ tăng trưởng lực sản xuất kinh t, kể s lượng lao động, thS thất nghiệp tăng Suy thoái l*m tăng thất nghiệp v* phục hồi hay tăng trưởng l*m giảm thất nghiệp Sự tăng giảm thất nghiệp nhu cầu thấp l*m tăng giảm tỷ lệ thất nghiệp chu kỳ kinh t Ngo*i ra, thất nghiệp chia thất nghiệp d*i hạn v* thất nghiệp ngắn hạn 3.T^c động thất nghiệp 3.1 Lợi Nch thất nghiệp  Thất nghiệp ngắn hạn giúp người lao động tSm công việc ưng ý v* ph+ hợp với nguyện vọng v* lực l*m tăng hiệu xã hội  L*m cho việc phân b nguồn lực cách hiệu v* góp phần l*m tăng tng sản lượng kinh t d*i hạn  Thất nghiệp mang lại thời gian cho học h*nh v* trau dồi thêm k(  Thất nghiệp tạo cạnh tranh v* tăng hiệu 3.2 Chi phN thất nghiệp  Hao phí nguồn lực xã hội : người v* máy móc Quy luật okun áp dụng cho kinh t M( nói 1% thất nghiệp chu kỳ l*m sản lượng giảm 2,5% so với mc sản lượng tiềm  Công nhân tuyệt vọng khơng có việc l*m thời gian d*i  Khủng hoảng gia đSnh khơng có thu nhập  Cá nhân thất nghiệp bị tiền lương v* nhận trợ cấp thất nghiệp  Chính phủ thu nhập từ thu v* phải trả thêm trợ cấp  Tỷ lệ thất nghiệp cao đồng nghĩa với tng sản lượng quc nội (GDP) thấp- nguồn lực người không sử dụng, bỏ phí hội sản xuất thêm sản phẩm v* dịch vụ  Thất nghiệp cịn có nghĩa l* sản xuất hơn, giảm tính hiệu sản xuất theo quy mô  Thất nghiệp dẫn đn nhu cầu xã hội giảm H*ng hóa v* dịch vụ khơng có người tiêu d+ng, hội kinh doanh ỏi, chất lượng sản phẩm v* giá tụt giảm Hơn nữa, tSnh trạng thất nghiệp cao đưa đn nhu cầu tiêu d+ng it so với nhiều việc l*m, m* hội đầu tư Các doanh nghiệp bị giảm lợi nhuận CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG THẤT NGHIỆP TẠI CÁC NƯỚC ĐANG PHÁT TRIỂN I.Nhóm c^c nước Châu Á 1.Việt Nam 1.1 Thực trạng thất nghiệp Việt Nam S liệu do Tng cục Thng kê đưa họp báo công b tSnh hSnh lao động việc l*m quý 4/2020 năm 2021 ng*y 6/1 cho thấy lao động từ 15 tui trở lên có việc l*m năm 2021 l* 49 triệu người, giảm triệu người so với năm 2020 S lao động có việc l*m giảm chủ yu khu vực nông thôn v* nam giới tương ng với 31,2 triệu người, giảm 1,5 triệu người (ở nam giới l* 26,2 triệu người, giảm 729.500 người) so với năm trước Trong năm 2021, tSnh hSnh dịch kéo d*i v* phc tạp khin cho h*ng triệu người việc, lao động ng*nh tip tục giảm, đặc biệt l* khu vực dịch vụ Theo đó, lao động khu vực dịch vụ l* 18,6 triệu người (chim 37,9%), giảm 10 TSnh hSnh kinh t suy sụp cho l* phần nguyên nhân dẫn đn vụ bạo loạn cht người hồi tháng qua tỉnh Gauteng v* KwaZulu-Natal - hai trung tâm kinh t quan trọng Nam Phi Các vụ việc cướp sinh mạng 354 người v* gây tn thất cho h*ng nghSn doanh nghiệp buộc phải tạm đóng cửa bị cướp phá Theo Hiệp hội chủ sở hữu bất động sản Nam Phi, tSnh trạng bất n gây thiệt hại 50 tỷ rand (3,3 tỷ USD) cho kinh t v* đe dọa 150.000 việc l*m Tỷ lệ thất nghiệp kinh t cơng nghiệp hóa bậc châu Phi mc 20% hai thập kỷ gần quc gia n*y rơi v*o suy thoái kéo d*i Ngay trước đại dịch Covid-19, v*o cui năm 2019, báo cáo SARB cho thấy kinh t Nam Phi bước v*o tháng th 70 liên tip chu kỳ suy thoái Cả tăng trưởng GDP v* niềm tin kinh doanh giảm xung mc thấp nhiều năm lĩnh vực sản xuất thu hẹp v* tỷ lệ thất nghiệp ng*y tăng, vượt 29% Nguyên nhân Ảnh hưởng đại dịch covid 19 Nam Phi l* quc gia chịu ảnh hưởng nặng nề đại dịch Covid-19 châu Phi Nền kinh t- vn suy thoái trước đại dịch Covid-19 b+ng phát to*n cầu, tip tục suy giảm 7% v*o năm ngoái Tỷ lệ thất nghiệp ln mc 20% hai thập kỷ trở lại Khả tuyển dụng DN ng*y c*ng khó khăn phần lớn NLĐ chưa cung cấp đầy đủ k( trước gia nhập thị trường lao động; Luật Lao động nghiêm ngặt khin việc tuyển dụng v* sa thải công nhân nảy sinh s bất cập; thêm v*o đó, nạn phân biệt chủng tộc khin nhiều NLĐ, l* NLĐ da m*u, khó tip cận khu vực việc l*m thc, có th hoạt động chủ yu khu vực phi thc Các ng*nh cơng nghiệp cần nhiều vn khai thác mỏ ng*y c*ng sử dụng nhiều máy móc, gây ảnh hưởng nguồn nhân lực(Đây l* nguyên nhân dẫn tới 25% tỷ lệ thất nghiệp Nam Phi) Tăng trưởng kinh t thấp thời gian d*i người lao động không đ*o tạo b*i bản, hậu nặng nề ch độ phân biệt chủng tộc Apartheid khin nhiều người phải chịu cảnh đói nghèo, thị hóa q quặt, nhiều lựa chọn sách khơng hiệu thập kỷ qua Giải ph^p Để giải quyt tSnh trạng khủng hoảng việc l*m nay, Nam Phi cần đảm bảo nguồn cung điện năng, hướng tới t*i bền vững, giải quyt vấn đề khủng hoảng k( lao động thông qua cải cách giáo dục v* đ*o tạo, khuyn khích nhập cư lao động tay nghề cao 19 Ngo*i ra, cần bãi bỏ sách l*m suy yu quyền sở hữu, cải thiện môi trường kinh doanh, đánh giá lại vai trò thị trường v* quy mơ nh* nước Nhanh chóng cải cách thị trường lao động theo hướng tránh l*m tn Nhại đn mc sng người lao động v* thúc đẩy hoạt động sử dụng nhiều lao động lao động ph thơng III Nhóm c^c qu`c gia Nam Ma (Ma Latinh) Tình hình chung Khu vực M( Latinh v* tiểu v+ng Caribbean l* mô t khu vực với quc gia phát triển có tiềm kinh t nơng nghiê p v* khai khoáng, thời gian gần hầu ht nước M( Latinh hầu ht thực hiê  n sách thị hóa, cơng nghiê p hóa nhiên chưa thực có hiêu v* đồng bô  ho*n tất thiu hút yu t ngoại cạnh điều khơng lần đưa kinh t khu vực rơi v*o khủng hoảng, gánh chịu vấn đề nghiêm trọng lạng phát, thất nghiê p, đói nghèo, chất lượng c c sng người dân bị ảnh hưởng Kinh t Brazil, Venezuela hay Argentina… l* mô t kinh t chủ lực khu vực M( Latinh nhiên tỷ lê  thất nghiê  p nước n*y l* quc gia gánh chịu hâ u  nề nạn thất nghiê p Báo cáo “Tăng trưởng yu v* khủng hoảng to*n cầu cản trở phục hồi việc l*m M( Latinh v* Caribbean” ILO tỉ lệ thất nghiệp khu vực giảm từ 8,7% quý I/2019 xung 7,9% c+ng kỳ năm Tuy nhiên, giám đc lâm thời ILO M( Latinh v* Caribbean - b* Claudia Coenjaerts ước tính từ 50-80% việc l*m phục hồi năm nằm lĩnh vực phi thc B* Coenjaerts cảnh báo khủng hoảng xu hướng lạm phát gia tăng thúc đẩy tỉ lệ phi thc thị trường lao động Theo s liệu ILO, tỷ lệ lao động phi thc trung bSnh M( Latinh v* Caribbean l* 50%, s quc gia s n*y vượt 70% Bên cạnh đó, tác động giai đoạn hậu đại dịch, sau l* xung đột Ukraine khin lạm phát tăng vọt, ảnh hưởng trực tip đn thu nhập thực t người lao động Do đó, quan chc ILO kêu gọi quc gia thực kt hợp sách ngăn thị trường lao động suy thối, có xem xét tăng lương ti thiểu v* thương lượng tập thể với người lao động Theo ngân h*ng th giới, Tỷ lệ thất nghiệp, 2021, 2022 - Xp hạng quc gia: Dựa 12 quc gia ( khu vực M( Latinh) l* 9,92% Giá trị cao l* Guyana: 16,42% v* giá trị thấp l* Peru: 4,83% Đn năm 2022, s n*y có phần 20 giảm nhiên xp hạng vị trí quc gia dường khơng có thay đ nhiều khu vực Hình 3.1.2 TỶ LỆ THẤT NGHIỆP CỦA CÁC NƯỚC MỸ LATINH NĂM 2021 ( Nguồn: the World Bank) Hình 3.1.3 TỶ LỆ THẤT NGHIỆP CỦA CÁC NƯỚC MỸ LATINH NĂM 2022 (Nguồn: TTng hUp tV ILO) 21 Nguyên nhân: a Do suy thối c@a nề kinh tế d[n tới tình trạng thất nghiêp? chu kì Sự phát triển kinh t l* mơ t yu t dẫn đn tỷ lê  lao đô ng tSnh trạng thất nghiêp tỷ lê  nghịch với tc  phát triển n*y Đây l* ngun nhân tất yu dẫn đn thất nghiê p chu kS Trong năm gần đây, kinh t nước M( Latinh có nhiều bin  ng chịu ảnh hưởng vấn đề trị, xã hơ i gần l* lạm phát đồng Đô la Hội nghị Liên hợp quc Thương mại v* Phát triển (UNCTAD) ng*y 3/10 cảnh báo năm v* năm tới, kinh t M( Latinh v* Caribbean hng chịu đợt suy thoái tồi tệ s khu vực có nước phát triển Cơ quan n*y đưa t*i liệu to*n diện từ trước đn yu t đan xen năm qua - gồm đại dịch COVID-19, gián đoạn chuỗi cung ng, chin Ukraine v* lạm phát, yu t tạo tiền đề cho đợt suy thoái sâu tới Trong s tất khu vực, M( Latinh v* Caribbean trải qua đợt suy thoái mạnh v* tăng trưởng 2,6% năm nay, so với mc phục hồi 6,6% năm 2021 TSnh hSnh tồi tệ năm tới, với dự báo tăng trưởng đạt 1,1% Bc tranh to*n cảnh M( Latinh theo mô hSnh tăng trưởng kinh t lớn khu vực Brazil v* Mexico có dự báo bi quan với mc tăng trưởng 1,8% năm v* 0,6% năm tới Argentina dự báo tăng trưởng 4,1% năm 2022, song kỳ vọng cho ba kinh t giảm nửa so với năm 2021 Tăng trưởng Trung M( v* Caribbean giảm từ 7,8% năm 2021 xung 4,1% năm nay, Nam M( (trừ Brazil v* Argentina) suy thoái mạnh hơn, từ 9.1% xung 3,1% Người đng đầu UNCTAD, b* Rebecca Grynspan, nhấn mạnh nhiều quc gia khu vực chịu áp lực ng*y c*ng gia tăng từ khoản nợ nước ngo*i v* chi phí sinh hoạt leo thang Gánh nặng nợ nước ngo*i l* yu t khin UNCTAD quan ngại lớn nhất, bi cảnh nhiều quc gia (đặc biệt l* tiểu v+ng Caribbean) đng trước bờ vực vỡ nợ v* nhiều nước khác có nguy đặc biệt cao 22 Các nh* phân tích kt luận việc M( Latinh thắt chặt sách tiền tệ giúp kiềm ch lạm phát v* bin động tỷ giá hi đoái so với đồng USD, song đồng thời l*m suy yu thêm nhu cầu nước, dẫn đn suy thối v* bất n xã hội Chính vS vây, mă c d+ vượt qua khó khăn dịch Covid 19, tỷ lê  thất nghiê p nước M( Latinh năm 2022 có giảm nhẹ so với thời kS môt đn hai năm trước đây, chưa thể n*o khẳng định s n*y không tăng năm 2023 hiê n chin Nga-Ukraine tồn đọng dấu hiê u căng thẳng, lạng phát đồng đô la l* mô t tác đô ng chí mạng tới thương mại th giới đă c biê t l* bất lợi đi với nước phát triển bao gồm hầu ht quc gia khu vực M( Latinh b Sự ảnh hư^ng c@a sóng Covid 19 Trong năm từ 2020 diễn bin dịch Covid 19 có chuyển bin phc tạp to*n cầu, gần tất kinh t bị đóng băng vS sách đóng của phủ, ảnh hưởng đn phát triển ng*nh dịch vụ lượng cầu người lao đô ng bị giảm đi, nhiều doanh nghiê p ngừng hoạt đô ng sc ép dịch bê nh v* thâ m chí l* đóng cửa điều n*y trực tip dẫn đn h*ng ng*n công nhân bị viê c, cuô c sng người lao đô ng trở nên lao đao Theo báo cáo $y ban Kinh t khu vực M( Latinh v* Caribbean Liên hợp quc (ECLAC) c+ng T chc Lao động quc t (ILO) công b ng*y 21/5/2020 cho bit, khủng hoảng kinh t đại dịch COVID-19 khin 11,5 triệu lao động M( Latinh rơi v*o cảnh thất nghiệp Tính đn năm 2020, tng s lao đô  ng thất nghiê p khu vực n*y lên đn 37,7 triê u người Cũng theo báo cáo, kinh t M( Latinh dự đoán giảm 5,3%, mc giảm tồi tệ kể từ 1930, dẫn tới “những tác động tiêu cực” v* khin tSnh trạng thất nghiệp dự báo tăng từ 8,1% năm 2019 lên 11,5% năm 2020 ILO v* ECLAC dự báo suy giảm chất lượng việc l*m, chủ yu ảnh hưởng đn người dễ bị tn thương khu vực, nơi có tới nửa lao động l*m việc khu vực phi thc ILO dự báo s l*m giảm tới 10,3%, ảnh hưởng tới 32 triệu người Tỷ lệ nghèo đói dự báo tăng 4,4% v* tỷ lệ đói nghèo c+ng cực tăng 2,6% so với năm 2019 khu vực có khoảng 650 triệu dân n*y “Điều n*y đồng nghĩa 34,7% (215 triệu người ) khu vực M( Latinh sng cảnh nghèo đói, dân s sng cảnh nghèo đói c+ng cực chim tới 13% (32 triệu người)”, ECLAC cho hay Theo báo cáo đưa hồi tháng vừa qua, ILO cho hay, khủng hoảng COVID-19 gây dự kin "cướp đi" 6,7% tng s l*m việc to*n cầu quý II năm 2020, tương đương với 195 triệu việc l*m to*n thời gian Những khu vực 23 chịu tác động nghiêm trọng dự kin l* nước Ả Rập (mất 8,1% s l*m việc, tương đương triệu người lao động to*n thời gian), châu Âu (7,8%, tc 12 triệu người lao động to*n thời gian), v* châu Á – Thái BSnh Dương (7,2%, tương đương 125 triệu lao động to*n thời gian) Các nhóm quc gia chia theo mc thu nhập chịu tn thất nặng nề, đó, nước thu nhập trung bSnh cao bị tác động mạnh (mất 7% tng s l*m việc, tương đương 100 triệu người lao động to*n thời gian) Những s n*y cho thấy sc t*n phá đại dịch COVID-19 vượt xa tác động khủng hoảng t*i to*n cầu năm 2008-2009 Con s tng kt tSnh trạng thất nghiệp to*n cầu to*n năm 2020 phụ thuộc nhiều v*o diễn bin v* biện pháp sách Có khả cao l* s tng kt cui năm cao nhiều so với dự báo ban đầu ILO l* 25 triệu người thất nghiệp Dưới tác đô ng n*y, Argentina vS l* môt  ba quc gia có kinh t mạnh khu vực nên phải chịu ảnh hưởng nă ng nề Trong khoảng năm 2020-2021 tSnh trạng thất nghiêp nước n*y đạt mc kỉ lục sut thâ p kỉ qua v* chim tới gần 9% Hình 3.1.3 TỶ LỆ THẤT NGHIỆP CỦA ARGENTINA TỪ NĂM 2010 - 2022 c Đơ thc hóa tự phát ảnh hư^ng đến cấu lao đơng ? 24 M( Latinh khơng cịn l* khu vực chủ yu l* nông thôn Sau 60 năm phát triển thị hỗn loạn nhanh chóng, 4/5 dân s sng thị trấn th*nh ph, trở th*nh nạn nhân tệ nạn đại hóa v* to*n cầu hóa Mặc d+ thực t l* xuất từ quc gia n*y chủ yu phụ thuộc v*o nông nghiệp v* khai thác mỏ, hai phần ba tng sản phẩm quc dân họ đn từ th*nh ph, nơi tập trung ng*nh dịch vụ v* công nghiệp Mặc d+ M( Latinh có lãnh th rộng lớn, không nơi n*o khác đạt mc độ đô thị hóa n*y Trong báo cáo gần tSnh trạng th*nh ph th giới, tập trung v*o xu hướng Châu M( Latinh v* Caribbean, Chương trSnh Định cư Con người Liên Hợp Quc ( UN-Habitat ) đưa ánh sáng tương phản Đơ thị hóa l* q trSnh tích cực, kt luận, mặc d+ đơi có liên quan đn chấn thương, bạo lực v* suy thoái môi trường Cuộc di cư nông thôn l* đảo ngược v* gần chấm dt hầu ht quc gia Đn năm 2050, 90% dân s M( Latinh sng thị trấn v* th*nh ph Brazil v* hSnh nón phía nam đạt đn mc n*y v*o năm 2020 Hình 3.1.4 TỶ LỆ THẤT NGHIỆP CỦA BRAZIL TỪ NĂM 2010 - 2022 Khoảng 111 triệu người M( Latinh (trong tng s 588 triệu người) sng thị trấn tồi t*n Cải thiện nh* v* môi trường xung quanh góp phần v*o n định chúng, tất cần thit tSnh trạng thiu nh* Cần khoảng 50m2 nh* Nhưng câu trả lời l* không nên di dời cư dân khu  chuột 25 ngoại th*nh ph, vS điều khin họ công việc v* tiện nghi đại Bất chấp nỗ lực 10 năm qua nhằm tái phân phi gi*u nghèo, 122 triệu cư dân th*nh ph sng nghèo đói Nền kinh t phi thc, c+ng với việc thiu bảo hiểm phúc lợi, đặc biệt ảnh hưởng nặng nề đn niên v* phụ nữ Rõ r*ng viê c thực hiê n thị hóa khin cho cấu viê c l*m tăng lên dường điều n*y phản tác dụng đi với M( Latinh tSnh trạng thị hóa tự phát điều n*y dẫn đn hiê n tượng di dân, cách biêt sâu sắc tầng lớp v* th*nh phần lao đô ng, viê c dân cư đ nhiều th*nh thị khơng thể có đủ viê c l*m để đáp ng đủ viê c l*m cho người lao đô ng Chưa kể đn viê c thị hóa ln địi hỏi lao đô ng với trSnh đô  cao vS vâ y chất lượng lao đô n g khu vực n*y chưa thực đáp ng lâ p tc d Lạm phát thưfng xuyên, khó kiểm sốt Lạm phát l* mơ t yu t ảnh hưởng tới tỷ lê  người lao đô ng th*nh phần cấu lao đô ng Giá trị đồng tiền tăng cao dẫn đn nhiều  lụy viê c tăng giá nhu yu phẩm, cho d+ lương người lao ng đáp ng mc sng người dân Nhiều lao đô ng bị cắt giảm kinh t bị ảnh hưởng v* thâm chí l* áp lực đồng tiền khin người lao đô ng từ bỏ công viêc. Theo khảo sát Ngân h*ng Trung ương Argentina công b hôm 6/10, lạm phát nước n*y đạt 100,3% năm nay, tăng 5,3 điểm phần trăm so với ước tính trước Dự báo đưa bi cảnh khủng hoảng t*i v* xã hội đè nặng lên kinh t lớn th khu vực M( Latinh Theo ước tính trung bSnh, CPI (chỉ s giá tiêu d+ng) Argentina tháng tăng 6,7% so với tháng trước, thấp mc 7% tháng Nền kinh t suy yu nghiêm trọng khin h*ng nghSn người Argentina phải đ xung đường v*o tuần trước Một v*i người phụ nữ mặc trang phục tang lễ m*u đen, đầu đội vòng hoa người khác khiêng chic quan t*i khng lồ Đó l* hSnh ảnh tang lễ đặc biệt thủ đô Buenos Aires Argentina hôm 19/8 Tuy nhiên, tang lễ n*y để đưa tiễn người n*o m* để tic thương cho "cái cht" đồng lương d*nh cho người lao động Argentina bi cảnh lạm phát phi mã Lạm phát Argentina dự đốn lên 90% v*o cui năm bất chấp nỗ lực phủ nhằm ghSm giá leo thang Đo*n người diễu qua ph thủ c+ng với biểu ngữ "Đồng lương cht" trước dừng lại bên ngo*i dinh tng thng Những người phụ nữ đeo vòng hoa với dòng chữ: "Tiễn đưa lương ti thiểu" 26 Theo Viện Thng kê Quc gia INDEC, lương ti thiểu h*ng tháng Argentina l* 45.540 peso Argentina (334 USD), chi phí thực phẩm d*nh cho gia đSnh gồm người lớn v* trẻ em có giá cao gấp đơi s tiền Lạm phát ăn mịn đồng lương người lao động Argentina, khin cho đời sng họ trở nên ng*y c*ng khó khăn Ngo*i tSnh trạng lạm phát xảy thường xuyên v*i quc gia M( Latinh trước Venezuela, Brazil hay Guyana tất l* địn giáng chí mạng đi với người lao động, khin sng họ thêm lao đao, nguy việc, bỏ việc giá đồng tiền Tiểu kết Thất nghiê p nước M( Latinh phát triển hiê n l* mô t vấn đề ht sc lan giải bới hầu ht nước chưa có phương hướng ti ưu để giải quyt vấn đề n*y v* thâ m chí kể có thS kinh t nhóm quc gia phát triển khu vực n*y dễ bị ảnh hưởng kinh t lớn xung quanh M( hay Châu Âu VS vây, cần thit để phủ đưa giải pháp ti ưu v* ph+ hợp cho khu vực n*y, phủ cần sát sao, chă t chẽ viê c quản lý lực lượng lao đô ng, thực hiê n khảo sát v* đưa s xác s lao ng kinh t Cần có biê n pháp bSnh n thị trường, giá trị đồng tiền điều n*y mang lại tác đô ng tích cực cho kinh t Hơn nữa, người sử dụng lao ng cần có quan tâm đn đời sng người lao đô ng, có khích lê , điều chỉnh sách ph+ hợp có lợi với người lao ng để l*m đô ng lực cho họ phát triển Ngo*i ra, cần trọng v*o viê c đ*o tạo mô t lực lượng lao ng tin bơ , có trSnh đôcao  đáp ng cho trSnh công nghiêp hóa, hiê n đại hóa nước CHƯƠNG 3: DỰ BÁO THỊ TRƯỜNG VIỆC LÀM 2023 VÀ GIẢI PHÁP Dự b^o 1.1 Dự b^o toàn cầu: Theo ILO, tác động dịch Covid-19 khin tỷ lệ thất nghiệp to*n cầu trS cao mc trước dịch cho đn năm 2023 Báo cáo ILO đưa s liệu dự báo to*n diện thị trường lao động cho năm 2022 v* 2023 Báo cáo đánh giá mc độ phục hồi thị trường lao động to*n th giới, phản ánh cách tip 27 cận phục hồi từ đại dịch khác quc gia v* phân tích tác động đi với nhóm lao động v* lĩnh vực kinh t khác Theo báo cáo, khủng hoảng trước đây, việc l*m tạm thời tạo v+ng đệm, giúp s người chng lại cú sc đại dịch Mặc d+ nhiều công việc tạm thời bị chấm dt không tip tục gia hạn, công việc khác lại tạo ra, bao gồm công việc cho lao động cơng việc d*i hạn Tính trung bSnh, s lượng công việc tạm thời không thay đi 1.2 Việt Nam Nguy thất nghiệp lớn năm 2023 nay, lãi vay ng*y c*ng cao, áp lực trả nợ l* lớn Từ đó, người phải hạn ch chi tiêu, hạn ch mua sắm h*ng hóa, chí tất s tiền l*m d+ng để trả nợ Bởi tác động từ lãi vay lên người dân, doanh nghiệp nước không bán h*ng dẫn đn tồn kho nhiều Thậm chí, doanh nghiệp chịu áp lực trả nợ đn từ khoản nợ ngân h*ng Lúc n*y, doanh nghiệp gặp tSnh trạng khơng có dịng tiền để trả tiền nên họ phải cắt giảm máy nhân v* tồi tệ l* tuyên b phá sản khin người lao động việc Ngay từ đầu tháng 12/2021, doanh nghiệp bắt đầu cắt giảm nhân v* báo tSnh trạng n*y kéo d*i sang đn năm 2023 Với bin động kinh t thị trường, năm 2023 dự báo có thách thc định d*nh cho doanh nghiệp, đó, xu hướng nghề nghiệp, tuyển dụng có nhiều bin động mạnh Theo T chc Lao động Quc t (ILO), Covid-19 có tác động kéo d*i lên thị trường lao động khin tỷ lệ thất nghiệp trS mc cao đn 2023 Với Việt Nam, ILO dự báo s người thất nghiệp l* 1,3 triệu người 2022, sau giảm cịn 1,2 triệu người 2023 Tỷ lệ thất nghiệp Việt Nam giảm xung 2,28% quý năm 2022 từ mc 2,32% quý năm 2022 Tỷ lệ thất nghiệp Việt Nam dự kin l* 2,2% v*o cui quý n*y Về d*i hạn, tỷ lệ thất nghiệp Việt Nam dự báo có xu hướng v*o khoảng 2,50% v*o năm 2023 v* 2,30% v*o năm 2024 1.3 Trung Qu`c Bộ Giáo dục Trung Quc dự báo s lượng sinh viên tt nghiệp đại học (ĐH) bước v*o thị trường lao động năm 2023 mc cao từ trước đn Cụ thể, Trung Quc có 11,58 triệu sinh viên tt nghiệp ĐH v*o năm 2023, tăng 820.000 so với năm 2022 Chưa kể, s lượng du học sinh tt nghiệp ĐH trở nước góp phần khin cho thị trường việc l*m Trung Quc ng*y c*ng cạnh tranh khc liệt 28 Theo tờ South China Morning Post, nh* phân tích dự báo thị trường lao động khơng có nhiều cải thiện d*nh cho sinh viên tt nghiệp ĐH vòng 23 năm tới Tỷ lệ thất nghiệp th*nh thị khảo sát Trung Quc tăng lên mc cao tháng l* 5,7% v*o tháng 11/2022 từ mc 5,5% tháng trước bi cảnh hạn ch liên quan đn COVID-19 diễn Tỷ lệ thất nghiệp Trung Quc dự kin l* 5,5% v*o cui quý n*y Về lâu d*i, tỷ lệ thất nghiệp Trung Quc dự đốn có xu hướng v*o khoảng 5,20% v*o năm 2023 1.4 C^c qu`c gia Châu Phi Ngân h*ng đầu tư châu Âu (EIB) vừa công b kt khảo sát cho thấy, bin đi khí hậu tác động trực tip v* tiêu cực đn sng h*ng ng*y 88% dân s châu Phi Bin đi khí hậu l*m tăng nghèo đói, bất bSnh đẳng v* thất nghiệp thông qua việc l*m tn hại nguồn t*i nguyên quan trọng v* gia tăng cạnh tranh đi với nguồn t*i nguyên thiên nhiên Dự báo tới năm 2023, tSnh trạng thất nghiệp gia tăng hầu ht quc gia châu Phi nu khơng có biện pháp để đi mặt giải quyt hậu bin đi khí hậu Tỷ lệ thất nghiệp châu Phi dự kin tăng v*o cui quý n*y Về sau, tỷ lệ thất nghiệp châu Phi tăng v*o năm 2023 quc gia dự báo có tỷ lệ thất nghiệp cao châu Phi cui quý n*y l* Nigeria (38%), Nam Phi (33,2%), Angola (32,7%), Djibouti (28,7%) v* Botswana (26%) 1.5 C^c qu`c gia Nam Ma Tính đn thời điểm tại, tỷ lệ lạm phát quc gia Nam M( giảm, điều n*y dẫn đn việc tỷ lệ thất nghiệp tăng Nam M( Dựa v*o báo cáo v* phân tích c+ng s liệu từ quý I, II v* III đưa ra, hầu ht quc gia Nam M( có tỷ lệ thất nghiệp tăng v*o năm 2023 Trong có quc gia có tỷ lệ thất nghiệp giảm l* Ecuador, Guyana v* Bolivia Brazil: Tỷ lệ thất nghiệp Brazil giảm xung 8,3% ba tháng tính đn tháng 10 năm 2022 từ mc 9,1% ba tháng tính đn tháng 7, thấp ước tính thị trường l* 8,5% Đây l* tỷ lệ thất nghiệp thấp Brazil năm Tỷ lệ thất nghiệp Brazil dự kin l* 8,5% v*o cui quý n*y Về d*i hạn, tỷ lệ thất nghiệp Brazil dự đốn có xu hướng v*o khoảng 9,4% v*o năm 2023 v* 8,2% v*o năm 2024 29 Ecuador: Tháng 7/2022, tỷ lệ thất nghiệp Ecuador l* 5,4% Tỷ lệ thất nghiệp Ecuador dự kin l* 4,5% v*o cui quý n*y Về lâu d*i, tỷ lệ thất nghiệp Ecuador dự đốn có xu hướng khoảng 4% v*o năm 2023 Peru: Tháng 11/2022, tỷ lệ thất nghiệp Peru l* 7,6%, mc trung bSnh so với tháng đầu năm 2022 Tỷ lệ thất nghiệp Peru dự kin l* 7,9% v*o cui quý n*y Về lâu d*i, tỷ lệ thất nghiệp Peru dự đốn có xu hướng v*o khoảng 8% v*o năm 2023 Venezuela: Tính đn tại, tỷ lệ thất nghiệp Venezuela l* 6,4%, giảm 1,14 lần so với tháng 11/2022 Đây l* s thấp từ tháng 1/2022 Tỷ lệ thất nghiệp Venezuela dự kin l* 10% v*o cui quý n*y Về d*i hạn, tỷ lệ thất nghiệp Venezuela dự đoán có xu hướng v*o khoảng 13% v*o năm 2023 v* 10% v*o năm 2024 Suriname: Tính đn tại, tỷ lệ thất nghiệp Suriname ghi nhận thời điểm năm 2021 l* 10,1% Tỷ lệ thất nghiệp Suriname dự kin đạt 11% v*o cui năm 2022 Về lâu d*i, tỷ lệ thất nghiệp Suriname dự đốn có xu hướng v*o khoảng 10,5% v*o năm 2023 Guyana: Tính đn tại, tỷ lệ thất nghiệp Guyana ghi nhận quý năm 2021 l* 14,5% Tỷ lệ thất nghiệp Guyana dự kin l* 12,5% v*o cui quý n*y Về lâu d*i, tỷ lệ thất nghiệp Guyana dự đốn có xu hướng v*o khoảng 12% v*o năm 2023 Argentina: Tỷ lệ thất nghiệp Argentina l* 7,1% quý năm 2022, tăng nhẹ so với mc thấp năm l* 6,9% giai đoạn trước thấp kỳ vọng thị trường l* 7,2% Tỷ lệ thất nghiệp Argentina dự kin l* 7,5% v*o cui quý n*y Về lâu d*i, tỷ lệ thất nghiệp Argentina dự đốn có xu hướng v*o khoảng 8% v*o năm 2023 Uruguay: Tỷ lệ thất nghiệp Uruguay không thay đi mc 7,8% tháng 11 so với 7,8% v*o tháng 10 năm 2022 Tỷ lệ thất nghiệp Uruguay dự kin l* 8,5% v*o cui quý n*y Về lâu d*i, tỷ lệ thất nghiệp Uruguay dự đoán có xu hướng v*o khoảng 8,5% v*o năm 2023 Paraguay: Tỷ lệ thất nghiệp Paraguay giảm xung 6,7% quý năm 2022 từ 8,5% quý năm 2022 Tỷ lệ thất nghiệp Paraguay dự kin l* 6,9% v*o cui quý n*y Về lâu d*i, tỷ lệ thất nghiệp Paraguay dự kin có xu hướng v*o khoảng 6,6% v*o năm 2023 Chile: Tỷ lệ thất nghiệp Chile l* 8% v*o tháng 10/2022 Tỷ lệ thất nghiệp Chile dự kin l* 8,00% v*o cui quý n*y Về lâu d*i, tỷ lệ thất nghiệp Chile dự kin có xu hướng khoảng 8,5% v*o năm 2023 v* 8% v*o năm 2024 30 Bolivia: Tỷ lệ thất nghiệp Bolivia tăng lên 6,90% v*o năm 2021 từ 5,6% v*o năm 2020 Tỷ lệ thất nghiệp Bolivia dự kin đạt 6% v*o cui năm 2022 Về lâu d*i, tỷ lệ thất nghiệp Bolivia dự đốn có xu hướng khoảng 5% v*o năm 2023 v* 4% v*o năm 2024 Colombia: Tỷ lệ thất nghiệp Colombia l* 9,9% v*o tháng 10/2022, giảm mạnh so với tháng 1/2022 Tỷ lệ thất nghiệp Colombia dự kin l* 11,2% v*o cui quý n*y Về lâu d*i, tỷ lệ thất nghiệp Colombia dự đốn có xu hướng v*o khoảng 11% v*o năm 2023 v* 10% v*o năm 2024 Tổng kết: Với tình trạng lạm ph^t ảnh hưởng đại dịch COVID 19 toàn giới nay, tỷ lệ thất nghiệp giới năm 2023 dự kiến tiếp tục tăng Đặc biệt với c^c nước có kinh tế suy tho^i đình trệ c^c nước phải đ`i mặt với t^c động thiên nhiên t^c động c^c chiến tranh Biện ph^p Tip tục thực quán phương châm “Sng chung an to*n với dịch Covid-19” Chủ động ng phó kịp thời với bin chủng dịch Covid-19 v* bệnh dịch khác Bảo đảm nguồn cung thuc, trang thit bị, vật tư, sinh phẩm y t phục vụ khám, chữa bệnh v* phòng chng dịch để đáp ng tt nhu cầu chăm sóc v* bảo vệ sc khỏe người dân, có người lao động Thực có hiệu sách an sinh xã hội, lao động, việc l*m Nâng cao hiệu kt ni cung cầu lao động – việc l*m, nâng cao chất lượng đ*o tạo nghề, từ cải thiện chất lượng nguồn nhân lực v* tăng suất lao động nhằm đáp ng nhu cầu ng*y c*ng cao doanh nghiệp nước v* doanh nghiệp FDI Ổn định kinh t vĩ mô, chủ động, linh hoạt, đồng cơng cụ sách tiền tệ, phi hợp chặt chẽ với sách t*i khố v* sách kinh t vĩ mơ khác nhằm kiểm sốt lạm phát, góp phần n định kinh t, trọng hỗ trợ, giải quyt việc l*m cho người lao động 31 C LỜI KẾT Thực t, quc gia phát triển phải đi măt với nhiều thử thách họ giai đoạn cơng nghiê p hóa v* hiê n đại hóa vS vây thất nghiê p ln l* mô t thử thách lớn tồn song h*nh c+ng kinh t Kinh t c*ng phát triển thS viêc  địi hỏi nhân lực khơng l* câu chuyê n s lượng m* giải pháp đề xuất l* chất lượng Để thu hút nguồn đầu tư tt thS lượng lao đông  trSnh đô  cao l* mơt trong điểm thu hút hiê n Thất nghiê p tồn khơng có nghĩa l* quc gia phát triển thiu dân s m* vS chuyển dịch cấu kinh t dẫn đn môt  v*i th*nh phần lao đô ng không cịn đáp ng u cầu nh* tuyển dụng Ngo*i ra, đi với quc gia n*y tỷ lê  thất nghiê p tự nhiên thường cao v* thất nghiê p theo chu kS xảy với tần suất vS với cấu kinh t phát triển có tính bền vững cao Tuy nhiên tỷ lê  thất nghiê p cao gây tn thương nă ng nề cho kinh t  lụy l* phát sinh thêm nhiều vấn đề khác t*i v* xã hơ i , ảnh hưởng tới đời sng người dân V* vấn đề n*y vượt tầm kiểm soát thS viêc để hồi phục kinh t ban đầu l* mô t thử thách vơ c+ng khó khăn VS vâ y, từ b*i toán đă t đi với nh* chc trách l* l*m để điều hòa v* tSm biên pháp ti ưu cho vấn đề n*y m* để tn nhiều chi phí V* rõ r*ng l* tỷ lệ thất nghiệp thấp, người thất nghiệp bảo hiểm thất nghiệp, kỉ cương xã hội thit lập, thS đẩy l+i tệ nạn xã hội, đời sng nhân dân nâng cao B*i tiểu luận nhóm chúng em dựa viê c phân tích đặc điểm, s liệu tSnh trạng thất nghiệp nước phát triển th giới, giải pháp, sách m* nước phát triển thực nhằm giái quyt vấn đề thất nghiệp mong mun đưa cho to*n thể người thông tin câ p nhâ t tSnh hSnh thất nghiê p  hiê n th giới nói chung v* kinh t phát triển nói riêng Rất hân hạnh có tip nhâ n v* góp ý cô giáo v* bạn để b*i tiểu luâ n ho*n thiê n Chúng em xin chân thành cảm ơn! 32 D TÀI LIỆU THAM KHẢO Thất Nghiệp l* gS? - Khái Niệm v* Phân Loại Thất Nghiệp - vndoc.com (n.d.) Retrieved December 21, 2022, from https://vndoc.com/that-nghiep-la-gi-241576 (n.d.) Các Hướng Nghiên Cu Vấn đề Thất nghiệp Của Thanh Niên Th Giới v* Việt Nam (2021) Tạp Chí Khoa Học Xã Hội Và Nhân Văn (VNU Journal of Social Sciences and Humanities), 7(1), 93–104 https://doi.org/10.33100/tckhxhnv7.1.buithanhminh 2022, Đại học Quc gia H* Nô i, Tiểu luâ n thực trạng giải pháp cho vấn đề thất nghiêpgở Viê tgNam thhi kì dịch bênh g Covid-19 https://www.studocu.com/vn/document/hoc-vien-ngoai-giao-vietnam/international-relations/thuc-trang-va-giai-phap-cho-van-de-that-nghiep-oviet-nam-trong-thoi-ki-dich-benh-covid-19-v3/36187072 Unemployment Rate Forecast 2022/2023 from Trading Economics - was last updated on Wednesday, December 28, 2022 https://tradingeconomics.com/forecast/unemployment-rate?continent=america B*i báo thực trạng giải pháp giảm thất nghiêpg ViêtgNam, tạp chí Cơng Thương 29/03/2022 https://tapchicongthuong.vn/bai-viet/thuc-trang-va-giaiphap-giam-that-nghiep-o-viet-nam-hien-nay-25874.htm Sumary China unemployment rate, Trading economics https://tradingeconomics.com/china/unemployment-rate Tng hợp s liê u biểu đồ, tỷ lê  thất nghiêp quc gia, https://ilostat.ilo.org/data/# Đc Minh, 18/01/2022, Tỷ lệ thất nghiệp tồn cầu trì mức cao đến 2022 https://vnexpress.net/ty-le-that-nghiep-toan-cau-se-duy-tri-muc-cao-den-20234417711.html 33