Kỹ Năng Phỏng Vấn Ứng Viên Dành Cho Chuyên Viên Tuyển Dụng.pptx

Slide 1 KỸ NĂNG PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN DÀNH CHO CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG Một số câu hỏi gợi ý  ĐỘNG VIÊN • Khi học Đại Học bạn thích nhất môn học nào ? • Kể cho tôi nghe quyết định của bạn về nghề nghiệp m[.]

KỸ NĂNG PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN DÀNH CHO CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG Một số câu hỏi gợi ý  ĐỘNG VIÊN • Khi học Đại Học bạn thích mơn học ? • Kể cho tơi nghe định bạn nghề nghiệp mà bạn cho định tốt ? • Cho tơi ví dụ bạn thực cơng việc mong đợi ? • Có bạn cảm thấy mệt mỏi muốn buông xuôi công việc hay việc học bạn khơng?  THÁI ĐỘ: • Kể cho tơi kinh nghiệm mà bạn học từ Trưởng Nhóm bạn, bạn giữ vai trị cơng việc ? • Bạn cảm thấy làm việc với người khác? • Kể cho tơi khoảng thời gian bạn phải cố gắng để làm việc chung với người khác ? • Bạn nhận xét người quản lý gần bạn ? • Người quản lý gần bạn nhận xét bạn ?  HOẠCH ĐỊNH CÔNG VIỆC • Cơng việc phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp bạn ? • Nếu bạn Lớp Trưởng bạn quản lý lớp ? • Tưởng tượng bạn bận rộn có gặp quan trọng với khách hàng lớn Bạn xử lý việc nào? • Bạn xếp thứ tự ưu tiên công việc nào? • Bạn xây dựng kế hoạch ngắn hạn / dài hạn cho mục tiêu bạn ?  NHẬN THỨC • Điểm yếu bạn cố gắng khắc phục ? • Tự đánh giá kết công việc bạn, yếu tố bạn xem quan trọng ? • Bạn có tin tưởng đồng nghiệp bạn khơng ? • Bạn đánh giá với ý tưởng thành công bạn đóng góp cho cơng việc ? • Bạn đánh giá với ý tưởng bạn đóng góp cho cơng việc thất bại ?  TÍNH ỔN ĐỊNH • Tại bạn thay đổi nhiều cơng việc thời gian ngắn ? • Kể tơi nghe khơng hài lịng cơng việc mà bạn có ? • Nếu bắt đầu lại, bạn có chọn nghề khơng ?  TÍNH ĐỘC LẬP • Bạn thường xuyên tự định lấy cơng việc mà khơng cần tự vấn cấp trên? • Bạn có giao công việc mà bạn cho không phù hợp với bạn khơng? Bạn xử lý việc nào? • Bạn thích làm việc hay với người khác ? • Bạn thích làm việc với mẫu người ?  KHẢ NĂNG LÃNH ĐẠO • Phương pháp bạn cho hiệu / hiệu làm việc với người khác ? • Bạn giữ lớp trưởng hay trưởng nhóm chưa ? Bạn làm điều ? • Mơ tả tình bạn giúp nhân viên giải vấn đề hay đạt mục tiêu công việc ?  GIAO TIẾP • Cho tơi ví dụ bạn hướng dẫn cho cơng việc, cơng việc thất bại, bạn học từ thất bại đó, theo bạn thất bại lại xảy ra? • Có bạn hiểu sai ý người khác khơng, chuyện xảy ? • Bạn hay đặt câu hỏi cho người khác ?  SỞ THÍCH CÁ NHÂN • Kể trách nhiệm quan trọng mà bạn đảm nhận cơng việc? Bạn làm tốt cơng việc ? • Tại bạn chọn cơng việc ? • Đam mê bạn ?  TÍNH NGUN TẮC • Cho tơi ví dụ lúc bạn nhận bạn phải chấp hành thủ tục để cơng việc chạy tốt ? • Bạn có cảm thấy số nguyên tắc bạn tuân thủ thật chặt chẽ người khác khơng Cho ví dụ ? • Bạn cảm thấy đồng nghiệp bạn tuân thủ nguyên tắc công việc, bạn có chấp nhận việc khơng ?  SỰ NHẬN THỨC VỀ TỔ CHỨC • Trong cơng việc trước đây, bạn thường làm việc với phịng ban cơng ty ? • Sự kiện / cơng việc phịng ban bạn có tác động đến hoạt động phịng ban khác ? • Kể vấn đề bạn giải để giúp cho phòng ban bạn hoạt động hiệu hơn? bạn giải ? • Bạn tiếp xúc / liên hệ với phòng ban khác xây dựng mục tiêu công việc ?  KHẢ NĂNG HỌC HỎI • Bạn có gặp trở ngại nhiều học môn học hay phải học môn học mà bạn khơng thích khơng ? Bạn giải việc ? • Ở cơng việc trước, để bạn nắm vững sản phẩm, dịch vụ cơng ty ? • Bạn học điều để trở nên hiệu cơng việc trước đây, bao lâu, thách thức bạn ?  ĐAM MÊ NGHỀ NGHIỆP • Các Cơng Ty liên quan đến ngành học bạn • Điều mà ngành nghề bạn phải đối đầu ? • Bạn có tham dự hội thảo / hội nghị lãnh vực công việc bạn khơng, bạn học từ chúng • Theo bạn nghĩ phát triển quan trọng lãnh vực bạn làm ?  NĂNG LỰC CHUN MƠN • Bạn có nhận phản hồi kết làm việc bạn khơng ? • Bạn làm để đạt kỹ cần thiết nhằm đáp ứng yêu cầu cơng việc ? • Cho ví dụ trách nhiệm / dự án khó bạn, vai trị bạn gì, bạn làm ?