TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH BÁO CÁO THỰC HÀNH TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC ĐỀ TÀI TỔNG QUAN TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY FPT SOFTWARE Giảng viên hướng dẫn Phạm Thị Kiệm Nhóm 02 Kh.
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH BÁO CÁO THỰC HÀNH TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC ĐỀ TÀI: TỔNG QUAN TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY FPT SOFTWARE Giảng viên hướng dẫn : Phạm Thị Kiệm Nhóm : 02 Khoa : Quản Lý Kinh Doanh HÀ NỘI – 2022 TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH BÁO CÁO THỰC HÀNH TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC ĐỀ TÀI: TỔNG QUAN TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY FPT SOFTWARE Giảng viên hướng dẫn : Phạm Thị Kiệm Nhóm : 02 Khoa : Quản Lý Kinh Doanh HÀ NỘI – 2022 BẢNG ĐÁNG GIÁ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC NHĨM 02 STT Họ tên MSV Nguyễn Thị Kim Oanh 2019602208 Nguyễn Thị Thành Huế 2018601468 Nguyễn Thị Phượng 2020604191 Lê Thị Sơn 2020608386 Phần 1.3 , 2.1 Lê Hồng Hải 2020602971 Nhiệm vụ Phần 2.3, Tổng hợp,Slide Phần 1.5 , 1.6 , 2.2 Phần 1.5 , 1.6 , 2.2 Phần 1.1 , 1.3 2.1 Đánh giá Ghi DANH MỤC BIỂU ĐỒ, HÌNH ẢNH Hình 1-1 logo FPT Software Hình 1-2 Doanh thu lợi nhuận trước thuế FPT Software từ 2012 – 2021 ( tỷ đồng) Hình 1-3 đơn vị phần mềm chiến lược FPT Software Hình 2-1 Mẫu phiếu đánh giá nhân viên theo phương pháp thang điểm 20 Hình 2-2 Bản thông báo tuyển dụng “CODE YOUR LIFE” 27 DANH MỤC VIẾT TẮT IAOP International Association of Outsourcing Professionals ERP Enterprise Resource Planning (Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp) S.M.A.C Social (Xã hội), Mobile (Di động), Analytics (Phân tích, dựa Dữ liệu lớn) Cloud (Đám mây) FSOFT FPT Software MỤC LỤC DANH MỤC BIỂU ĐỒ, HÌNH ẢNH DANH MỤC VIẾT TẮT LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY FPT SOFTWARE 1.1 Giới thiệu chung 1.2 Lịch sử hình thành phát triển 1.3 Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi công ty FPT Software 1.3.1 Tầm nhìn 1.3.2 Sứ mệnh 1.4 Cơ cấu tổ chức 1.4.1 Bộ máy FPT Software sau tái cấu trúc 1.5 Các lĩnh vực hoạt động FPT Software 10 1.6 Một số tiêu kinh tế 11 CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CƠNG TY FPT SOFTWARE 13 2.1 Khái niệm, vai trò tuyển dụng nhân lực 13 2.1.1 Khái niệm 13 2.1.2 Vai trò 16 2.1.3 Mối quan hệ tuyển dụng nhân lực nội dung khác quản trị nhân lực 17 2.2 Nội dung chủ yếu tuyển dụng nguồn nhân lực 22 2.2.1 Xác định nhu cầu tuyển dụng Công ty TNHH phần mềm FPT 22 2.2.2 Lên kế hoạch tuyển dụng 23 2.2.3 Phương pháp tuyển dụng nguồn nội Công ty TNHH phần mềm FPT 23 2.2.4 Phương pháp tuyển dụng nguồn bên 24 2.2.5 Thông báo tuyển dụng Công ty TNHH phần mềm FPT 26 2.2.6 Tổ chức thi tuyển 29 2.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến tuyển dụng nguồn nhân lực 30 2.3.1 Các nhân tố chủ quan 31 2.3.2 Các nhân tố khách quan 31 CHƯƠNG KẾT LUẬN 34 TÀI LIỆU THAM KHẢO 35 LỜI CẢM ƠN Bài tiểu luận nghiên cứu “Tổng quan Tuyển dụng cơng ty FPT Software” chúng em hồn thành Trường Đại Công nghiệp Hà Nội năm 2022 Có kết chúng em xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành sâu sắc tới giảng viên – cô Phạm Thị Kiệm, người trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ chúng em với dẫn khoa học quý giá suốt trình triển khai, nghiên cứu hoàn thànhbài tiểu luận Chúng em xin chân thành cảm ơn Thầy, Cô giáo – Nhà khoa học trực tiếp giảng dạy truyền đạt kiến thức khoa học cho thân chúng em tháng qua Nhân dịp này, chúng em xin cảm ơn Lãnh đạo cơng, Lãnh đạo Phịng quản lý nghiệp vụ Công ty FPT Software; bạn bè, đồng nghiệp tạo điều kiện thuận lợi giúp chúng em thu thập liệu tài liệu nghiên cứu cần thiết liên quan đến Bài tiểu luận này! Mặc dù cố gắng hạn chế thời gian khả nghiên cứu có hạn nên khơng tránh khỏi khiếm khuyết, chúng em mong nhận ý kiến đóng góp bảo Thầy, Cô giáo bạn đồng nghiệp để Bài tiểu luận hoàn thiện hơn, thực có giá trị lý luận thực tiễn Chúng em xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, Ngày 11 tháng 11 năm 2022 LỜI MỞ ĐẦU Lí chọn đề tài Năng lực doanh nghiệp hình thành yếu tố như: Tài chính, sở vật chất, tài sản vơ hình, cơng nghệ người v.v…trong người quản lý, sử dụng khai thác yếu tố lại Chính yếu tố người điều kiện đủ để định tồn phát triền doanh nghiệp Việt Nam bắt đầu bơi biển lớn, doanh nghiệp trăn trở với tốn “Tìm đâu tướng giỏi qn tinh” FPT Software ưu tiên đầu tư vào nguồn vốn nhân lực Chính đội ngũ lao động chất lượng cao góp phần gia tăng lợi nhuận nhiều lần cho doanh nghiệp Chạy đua với doanh nghiệp nước nhiều doanh nghiệp Việt Nam khởi động kế hoạch “Thu hút nhân tài” Cuộc đua giành giật nguồn nhân lực cáng tăng tốc sau Việt Nam gia nhập WTO Nhằm tìm hiểu sâu thị trường tuyển dụng Việt Nam nói chung cơng tác tuyển dụng FPT Software nói riêng, nhóm chúng em bàn bạc đưa định chọn Công ty FPT Software làm đề tài nghiên cứu Mục đích nghiên cứu: Mong muốn nghiên cứu làm rõ vấn đề liên quan đến tuyển dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp nói chung cơng tác tuyển dụng nhân lực cơng ty FPT Software nói riêng nên chúng em thực tiểu luận Đối tượng phạm vi nghiên cứu Hoạt động quy trình tuyển dụng Công ty FPT Software Phương pháp nghiên cứu Các phương pháp sử dụng trình thực đề tài gồm: phương pháp: - Nghiên cứu thống kê - Phương pháp phân tích